--PAGE_BREAK--
Рисунок 1.2. Виды предпринимательской деятельности по способу организации
Примечание. Источник: [2, c.51]
Данная классификация акцентирует внимание на следующих особенностях. Институциональное предпринимательство объединяет те виды предпринимательской деятельности, которые предполагают создание системы управления с разделением функций менеджера и собственника. Отличительной особенностью государственного предпринимательства по сравнению с частным является более низкий уровень экономического риска благодаря бюджетному финансированию. Вследствие этого эффективность функционирования государственных предприятий оказывается, как правило, ниже, чем у частных компаний.
1.2 Современное состояние предпринимательства в Беларуси В настоящее время в республике функционирует более 33 тысяч малых предприятий. За 2005 год удельный вес валового внутреннего продукта, производимого субъектами малого предпринимательства, в общем объеме этого показателя составил 8,1%. Субъектами малого предпринимательства произведено 7,1% от общего объема производства продукции (работ, услуг) промышленного характера; 10,1% от общего объема розничного товарооборота; 13,3% от общего объема экспорта товаров; 29,1% от общего объема импорта товаров. В сфере малого предпринимательства занято около 640 тысяч человек, или почти 15% от общей численности экономически активного населения. Всего численность работающих на частных малых предприятиях в 2005 году составила 308 тыс. человек. По численности работающих лидируют промышленные предприятия – 37,9% от общего количества занятых на малых предприятиях, тогда как на предприятиях торговли и общественного питания –28,7%.
Отраслевая структура частного малого предпринимательства по-прежнему неоднородна. Наибольшее количество малых предприятий занято в торговле и общественном питании, промышленности и строительстве. По состоянию на 1 января 2005 г. удельный вес малых предприятий, занятых в торговле и общественном питании составил 42,9%, в промышленности – 22,0%, в строительстве – 11,8%, в транспорте –5,3% (рис.1.3.).
На 1 января 2005 года на 1000 жителей республики приходится в среднем примерно 3 малых предприятия.
По данным Министерства по налогам и сборам, численность индивидуальных предпринимателей, состоящих на учете налогоплательщиков, на 1 января 2005 года составила 183,9 тыс. человек.
Таким образом, на начало 2005 года в секторе малого предпринимательства занято более 504 тыс. человек, что составляет более 13% от числа занятых в экономике. Сумма налоговых поступлений от индивидуальных предпринимателей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возросла на 80,2 млрд. рублей и составила на 1 января 2005 года 410,5 млрд. рублей.
Рисунок 1.3. Отраслевая структура частного малого предпринимательства
Примечание. Источник: [17]
Рисунок 1.4. Количество индивидуальных предпринимателей, человек
Примечание. Источник: [17].
Главными целями развития малого и среднего предпринимательства на среднесрочную перспективу являются обеспечение роста эффективности и активизации производственной, инновационной, инвестиционной, экспортной деятельности, а также развитие предпринимательства в сельской местности.
Предпринимательство в Республике Беларусь, в том числе малый и средний бизнес, играет важную роль в социально-экономическом развитии страны, способствуя формированию конкурентной среды, росту производства потребительских товаров, расширению сферы услуг, приданию экономике дополнительной стабильности.
Рисунок 1.5. Количество малых предприятий
Примечание. Источник: [17]
В текущем пятилетии Правительство делает большую ставку на вклад малого и среднего предпринимательства в развитие экономики страны.К концу 2010 года его долю в объеме валовой выручки планируется увеличить до 30%, численность занятых в данной сфере – до 23-25% от общей численности экономически активного населения страны.
Правительством Республики Беларусь утвержден Комплекс мероприятий по достижению прогнозных параметров развития малого и среднего предпринимательства на период до 2010 года, которым предусмотрено принятие ряда кардинальных мер, направленных на дебюрократизацию работы государственных органов и организаций в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, упрощение налогообложения и совершенствование процедур налогового администрирования, совершенствование имущественной поддержки малого предпринимательства, создание благоприятных условий для доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к кредитно-финансовым ресурсам, включая дальнейшее развитие механизмов микрофинансирования, упрощение процедуры получения микрокредитов, развитие системы гарантирования кредитов, обеспечение ускоренного развития малого предпринимательства в городах районного подчинения, поселках городского типа, сельских населенных пунктах, агрогородках и другие.
Кроме того, планируется расширение участия предпринимательского сектора в реализации народнохозяйственных программ, направленных на развитие регионов и отраслей.
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ДОБРАДА» Объектом исследования в данной работе является Общество с ограниченной ответственностью «Добрада».
Предприятие является юридическим лицом, действует на принципах хозяйственного расчета и самофинансирования, имеет самостоятельный баланс, расчетный и валютные счета в банках.
Местонахождение Предприятия (юридический адрес): 220012 г.Минск, ул. К.Чорного, д.8, к.3.
Основной целью деятельности Предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для обеспечения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия. В соответствии с этими целями и законодательством Республики Беларусь предметом деятельности Предприятия являются: посредническая деятельность между издательствами газет и журналов и населением Республики Беларусь, включающая финансовую, техническую, творческую, правовую деятельность, а также работа по реализации товаров народного потребления.
Заработная плата на предприятии регулируется тарифной системой. Размер должностных окладов и тарифных ставок работников рассчитывается по коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и тарифной ставке 1-го разряда, действующей в организации.
В ООО «Добрада» применяется сдельно-премиальная и повременно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной (наиболее распространенной) системе оплаты труда, кроме сдельного заработка, работникам начисляют премии за конкретные показатели торговой и другой производственной деятельности. Сдельная оплата труда предусматривает оплату за количество и качество произведенной продукции или выполненной работы по установленным расценкам с учетом выработки. Такая форма оплаты труда стимулирует рост производительности труда, обеспечивает сочетание интересов предприятия и работника. При повременно-премиальной системе наряду с оплатой за отработанное время по тарифным ставкам (должностным окладам) работникам начисляют премии за качество работы, за достижение определенных количественных показателей.
Предприятие на основе полного хозяйственного расчета обеспечивает самоокупаемость, финансирование затрат по совершенствованию производства, социальному развитию и материальному стимулированию работников за счет заработанных средств, всецело отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед бюджетом, поставщиками, кредиторами и банками.
Генеральный Директор и главный бухгалтер несут личную ответственность за соблюдением порядка ведения и достоверности учета и отчетности.
На ООО «Добрада», как и на большинстве предприятий, применяется линейно-функциональная организационная структура управления. Более детально организационная структура управления ООО «Добрада» представлена на рис. 2.1.
SHAPE \* MERGEFORMAT
Рисунок 2.1. Действующая организационная структура ООО «Добрада»
Примечание. Источник: собственная разработка
Данная структура управления характеризуется:
- высокой централизацией стратегических решений и децентрализацией оперативных,
- организацией директивных связей по однолинейному принципу,
- преобладающим применением инструментов координации с технической поддержкой.
Для ООО «Добрада» данный тип организационной структуры наиболее эффективен, так как:
- обеспечивает высокую профессиональную специализацию сотрудников,
- позволяет точно определить места принятия решений и необходимые ресурсы (кадровые),
- способствует стандартизации, формализации и программированию процессов управления.
Существуют определенные недостатки структуры, с которыми борется руководство ООО «Добрада»:
- образование специфических для функциональных подразделений целей затрудняет горизонтальное согласование;
- структура жестка и с трудом реагирует на изменения.
Генеральный директор:
- осуществляет общее административное и оперативное руководство и контроль за деятельностью Предприятия;
- обеспечивает соблюдение действующего законодательства;
- обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов;
- обеспечивает надлежащую организацию бухгалтерского учета, финансовой отчетности и их контроля и др.
Контроль за хозяйственной деятельностью Предприятия осуществляет ревизионная комиссия, которая составляет заключение по годовым отчетам и балансам.
3. ОЦЕНКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ДОБРАДА» 3.1 Анализ прибыли и рентабельности Основными показателями, характеризующими финансовые результаты хозяйственной деятельности торговых предприятий, выступают валовой доход, другие доходы, прибыль и рентабельность. Прибыль занимает одно из центральных мест в общей системе стоимостных показателей и рычагов управления экономикой.
Получение прибыли играет большую роль в стимулировании развития производства. Но в силу определенных обстоятельств или упущений в работе (невыполнение договорных обязательств, незнание нормативных документов, регулирующих финансовую деятельность предприятия) предприятие может понести убытки. Прибыль — это обобщающий показатель, наличие которого свидетельствует об эффективности производства, о благополучном финансовом состоянии.
Анализ прибыли исследуемого предприятия представлен в табл. 3.1.
Таблица 3.1. Показатели прибыли ООО «Добрада»», млн. руб.
Примечание. Источник: собственная разработка
Анализ источников формирования финансового результата показывает, что прибыль от реализации товаров возросла с 415,9 млн. руб. за 9 мес. 2005 году до 1246 млн. руб. в 2006 году. На данный показатель, в основном, повлиял рост выручки от реализации продукции.
За 9 мес. 2006 г. положительное сальдо от операционных доходов и расходов составило 1,5 млн. руб., сальдо по внереализационным операциям уменьшилось с -318 млн. руб. до -743 млн. руб. Балансовая прибыль за отчётный период увеличилась с 103,9 млн. руб. до 507 млн. руб. Рентабельность непосредственно связана с величиной прибыли.
Однако ее нельзя отождествлять с абсолютной суммой полученной прибыли. Рентабельность – это относительный показатель, отражающий уровень доходности и измеряемый как коэффициент иди в процентах.
Многообразность вариантов решений, принимаемых при определении прибыли, текущих издержек, авансированной стоимости для расчета рентабельности обусловливают наличие значительного количества ее показателей. В данном отчёте рассчитаны показатели, рассчитываемые для оценки доходности продукции, а также используемых ресурсов производства и затрат. Методика их расчета также базируется на применении показателей прибыли предприятия, прибыли от реализации продукции, чистой прибыли (в числителе) и показателей совокупных затрат себестоимости, основных фондов, оборотных средств, оплаты труда, численности работников, производственных площадей и т.д.
Анализ рентабельности продаж предполагает, прежде всего, определение величины этого показателя, уточнение его слагаемых. В учетно-аналитической практике рентабельность реализованной продукции представляет собой отношение прибыли от реализации продукции (работ, услуг) к себестоимости реализованной продукции.
Рассмотрим методику расчёта и динамику указанных выше показателей предприятия за 9 мес. 2005-2006 гг.
Таблица 3.2. Показатели рентабельности продукции в 2005-06 гг.
продолжение
--PAGE_BREAK--Примечание. Источник: собственная разработка
Как видно из табл. 3.2, рост чистой прибыли организации за 9 мес. 2006 г. оказал влияние на рентабельность основных показателей, обусловив их рост. Так, за анализируемый период рентабельность товарооборота выросла на 1%, рентабельность основных средств – на 54,9%, рентабельность оборотных фондов – на 5,2%, рентабельность продукции – на 1,2%, рентабельность продаж – на 1,8%.
Важнейшими путями роста прибыли являются увеличение доходов от продаж продукции, а также от других видов производственно-коммерческой деятельности предприятия.
Однако в организациях торговли основным видом доходов является выручка от реализации продукции, рост которой достигается за счет изучения рынка продукции на основе маркетинговых исследований и обеспечения производства продукции в соответствии с требованиями потребителя.
3.2 Анализ товарооборота и товарных запасов Товарооборот — количественный показатель, характеризующий объем продаж, он выражает экономические отношения, возникающие на заключительной стадии движения товаров из сферы обращения в личное потребление путем их обмена на денежные доходы.
Проведем анализ динамики товарооборота ООО «Добрада».
Таблица 3.3. Оценка динамики товарооборота ООО «Добрада», млн. руб.
Примечание. Источник: собственная разработка
Как видно из таблицы 3.3 в 2006 году валовой товарооборот в действующих ценах увеличился на 9294,8 млн. руб. или на 35,9%. Наибольшее перевыполнение плана наблюдалось в третьем квартале.
Для оценки ритмичности применяют коэффициент ритмичности, который определяется суммированием фактического выполнения плана реализации товаров, но не более запланированного уровня. Коэффициент ритмичности измеряется в долях единицы и выражается числами от 0 до 1. Чем ближе данный показатель к 1, тем ритмичнее осуществляются продажи и, наоборот, приближение коэффициента к нулю означает неритмичность работы торговой организации. Для выражения ритмичности в процентах отношение умножают на 100.
На основании данных по реализации товаров (табл. 3.3.) рассчитаем коэффициент ритмичности.
Таблица 3.4. Ритмичность реализации товаров по кварталам 2006 г.
Примечание. Источник: собственная разработка
Таким образом, коэффициент ритмичности равен 95,0%. Данный показатель показывает, что исследуемое предприятие работало достаточно стабильно, без допущения сбоев в товародвижении. Однако расчет ритмичности показывает, что у предприятия есть резервы повышения данного показателя, так как значение коэффициента равномерности меньше 100%.
3.3 Анализ показателей по труду и заработной плате Достаточная обеспеченность предприятий работниками, обладающими необходимыми знаниями и навыками, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Таблица 3.5. Показатели по труду и заработной плате ООО «Добрада»
Примечание. Источник: собственная разработка
Как видно из таблицы 3.5, за 9 мес. 2006 года среднесписочная численность работников ООО «Добрада» выросла на 78 чел. или на 84,7%. Среднемесячная заработная плата за 9 мес. 2005 года составила 180 тыс. руб., а за 9 мес. 2006 – 297 тыс. руб., увеличившись по сравнению с 2005 годом на 64,4%.
3.4 Анализ доходов торговой организации Валовой доход торгового предприятия это выручка от реализации товаров и услуг (товарооборот) за вычетом издержек обращения и отчислений от валового дохода.
Валовой доход от реализации товаров характеризуется суммой и уровнем. Уровень валового дохода в розничной торговле рассчитывается как отношение суммы валового дохода от реализации к объему розничного оборота, выраженное в процентах,
В экономическом анализе используется два вида доходов: валовой доход по общей сумме и валовой доход, остающийся в распоряжении предприятия (общая сумма дохода от реализации товара за минусом налогов и других обязательных платежей, взимаемых за счет валового дохода).
В табл. 3.6 представлены данные для факторного анализа выполнения плана и изменения валового дохода ООО «Добрада» в 2005-2005 гг.
Таблица 3.6. Выполнение плана и динамика валового дохода, млн. руб.
Примечание. Источник: собственная разработка
Валовой доход в 2005 году составил 356,7 млн. руб., что на 17,7 млн. рублей больше планового значения. План по валовому доходу в абсолютном выражении был выполнен на 105,2 %, то есть план перевыполнен на 5,2%. В то же время уровень валового дохода на 3,9 процентных пункта выше планового значения. Также он выше уровня 2004 года на 27,9%. То есть фактический уровень валового дохода больше уровня прошлого года и больше планового уровня на 2005 год. Причинами снижения уровня валового дохода к обороту является увеличение общей суммы товарооборота при снижении суммы валового дохода.
3.5 Анализ финансового состояния предприятия Финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формирования и использования его финансовых средств. В рыночной экономике финансовое состояние предприятия по сути дела отражает результаты его деятельности. Результаты деятельности предприятия обуславливают активы предприятия, их объём, состав, структура и эффективность использования. Непосредственно из аналитического баланса можно получить ряд важнейших характеристик финансового состояния организации.
В процессе анализа в первую очередь следует изучить динамику активов предприятия, изменения в их составе и структуре.
Таблица 3.7. Вертикальный и горизонтальный анализ активов ООО «Добрада» в 2006 г
Примечание. Источник: собственная разработка
Анализ табл. 3.7. показывает, что за 9 мес. 2006 года по сравнению с аналогичным периодом 2005 года общая сумма активов увеличилась на 3427,9 млн. руб. или на 57,8% и составила 9354,9 млн. руб. За 9 мес. 2006 года внеоборотные активы увеличились на 528 млн. руб. или на 115,1%, данный рост обусловлен увеличением стоимости основных средств. Общая сумма оборотных активов сократилась на 43,5 млн. руб. или на 2,8%. Данное снижение достигнуто благодаря увеличению дебиторской задолженности на 53,5 млн. руб. или 4,4%, финансовых вложений на 0,1 млн. руб. или на 100%, денежных средств на 8,4 млн. руб. или на 6,1%. В то же время снизилось количество запасов и затрат на 21 млн. руб. или на 50,2%, налогов по приобретённым ценностям на 58,1 млн. руб. или на 53,9%.
Анализ табл. 3.7 показывает, что на 1.01.06 г. основную часть активов предприятия составляли оборотные активы (81,7%), в том числе запасы и затраты (1,1%), налоги по приобретённым ценностям (2,6%), готовая продукция (3,1%), дебиторская задолженность (67,3%), финансовые вложения (0%), денежные средства (7,6%).
Внеоборотные активы составляли 18,3%. Практически полностью стоимость внеоборотных активов составляли основные фонды. За 2004 год структура активов предприятия сильно не изменилась.
Финансовое состояние предприятия с позиции краткосрочной перспективы оценивается показателями ликвидности и платежеспособности, в наиболее общем виде характеризующими его способность своевременно и в полном объеме произвести расчеты по краткосрочным обязательствам перед контрагентами. Краткосрочная задолженность предприятия, обособленная в отдельном разделе пассива баланса, погашается различными способами, в частности, обеспечением ее выплаты могут выступать любые активы предприятия, в том числе и внеоборотные. Вместе с тем, очевидно, что ситуация, когда часть основных средств продается для того, чтобы расплатиться по краткосрочным обязательствам, является ненормальной. Именно поэтому, говоря о ликвидности и платежеспособности предприятия, вполне логично сопоставлять оборотные активы и краткосрочные пассивы.
Таким образом, рассмотрим указанные выше показатели (табл. 3.8.)
Таблица 3.8. Расчёт динамики показателей ликвидности и собственного оборотного капитала организации в 2005-2006 г.
Примечание. Источник: собственная разработка
Данные таблицы 3.8 свидетельствуют о том, что на начало 2006 г. за счет имеющихся денежных средств и реализации краткосрочных ценных бумаг предприятие сможет погасить 2,2% краткосрочных обязательств, на 1.01.2006 г. только 1,4%. Снижение коэффициента абсолютной ликвидности вызвано опережающим ростом краткосрочных обязательств по сравнению с денежными средствами. При этом данный коэффициент, раскрывающий реальную платежеспособность субъекта хозяйствования, ниже теоретически допустимого уровня (0,1). Коэффициент промежуточной ликвидности характеризует потенциальную платежеспособность предприятия, его значение свидетельствует о том, что за счет имеющихся денежных средств и по мере погашения дебиторской задолженности предприятие сможет 94,4% всех краткосрочных долгов на начало года и соответственно только 54,7% краткосрочных обязательств на 1.10.2006 года. Данный показатель выше установленного норматива (0,5).
Коэффициент текущей ликвидности характеризует прогнозную платежеспособность предприятия при условии реализации оборотных активов. На начало года анализируемое предприятие может рассчитаться по всем обязательствам, что соответствует нормативным показателям.
Коэффициент обеспеченности текущей деятельности собственных оборотных средств находится в пределах нормы. Это значит, что оборотные активы покрываются собственными средствами предприятия и текущее финансовое положение нельзя признать неудовлетворительным.
От интенсивности и эффективности использования основных средств зависит доходность капитала и многие показатели деятельности предприятия. Для обобщающей характеристики эффективности и интенсивности использования основных средств служат следующие показатели (табл. 3.9.):
Таблица 3.9. Расчёт динамики показателей эффективности основных фондов ООО «Добрада»
Примечание. Источник: собственная разработка
Подводя итог анализу показателей табл. 3.9 можно сделать вывод, что более высокий темп роста основных средств по сравнению с темпом роста выручки от реализации продукции обусловил некоторое снижение показателей эффективности использования основных фондов.
продолжение
--PAGE_BREAK--