--PAGE_BREAK--
де - середньорічна вартість основних засобів,
- первісна вартість основних засобів на початок року,
- первісна вартість основних засобів на кінець року.
де - коефіцієнт спрацювання,
- сума зносу основних засобів.
,
де - коефіцієнт придатності.
Таблиця 4 Аналіз стану основних засобів
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
Первісна вартість основних засобів
1.1.На початок року
45686,7
63926,9
18240,2
139,93
1.2. На кінець року
63926,9
65045,8
1118,9
101,75
1.3.Середньорічна вартість основних засобів
54806,8
64486,35
9679,55
117,66
2. Сума зносу основних засобів
17430,5
27669,5
10239
158,74
3.Коефіцієнт спрацювання
0,32
0,43
0,11
134,38
4. Коефіцієнт придатності
0,68
0,57
-0,11
83,82
Розглянувши таблицю 4 ми можемо спостерігати, що первісна вартість основних засобів на початок року в звітному році збільшилась на 39,93%, що в абсолютному вираженні становить 18240,2 тис. грн. З 2006 по 2007 роки первісна вартість основних засобів на кінець року зросла на 1118,9 тис. грн. тобто на 1,75%.
Середньорічна вартість основних засобів розраховується, як середнє арифметичне від первісної вартості основних засобів на початок і кінець року, так в 2006 році даний показник становив 54806,8 тис.грн., а в 2007 році 64486,35 тис.грн. Як ми бачимо простежується чітка динаміка до зростання що за період з 2006 по 2007 роки становить 17,66 %, а в абсолютному вираженні становить 9679,55 тис. грн.
Сума зносу, в 2007 році у порівнянні з 2006 роком зросла на 10239 тис. грн., тобто на 58,74%.
Коефіцієнт спрацювання на підприємстві зростає в 2007 році становив 0,43 тобто на 34,38% основні засоби є зношеними.
Коефіцієнт придатності зменшується, оскільки зростає коефіцієнт спрацювання, і у 2007 році він становив 0,57 тобто основні засоби придатні на 57 %.
Таблиця 5 Аналіз руху основних засобів
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1. Залишкова вартість основних засобів
1.1. На початок року
35545,2
46496,4
10951,2
130,81
1.2. На кінець року
46496,4
37376,3
-9120,1
80,39
1.3. Середньорічна залишкова вартість основних засобів
41020,8
41936,35
915,55
102,23
2.Вартість основних засобів, що надійшли
23190,0
4917,5
-18272,5
21,21
3.Вартість основних засобів, що вибули
4949,8
3806,2
-1143,6
76,9
4. Коефіцієнт надходження основних засобів
0,5
0,13
-0,37
26,38
5. Коефіцієнт вибуття основних засобів
0,14
0,08
-0,06
57,14
Аналіз руху основних засобів показує що у 2006 році середньорічна вартість основних засобів становила 41020,8 тис. грн., а у 2007 році 41936,35 тис. грн. За рік середньорічна вартість основних засобів зросла на 915,55 тис. грн., або на 2,23 % в звітному році.
Щодо таких показників, як вартість основних засобів, що надійшли і вибули то в звітному році у порівнянні з минулим роком вартість надійшовши основних засобів зменшилась на 18272,5 тис. грн., що у відносному вираженні становить 21,21%. Вартість основних засобів, що вибули в 2007 році скоротилася на 1143,6 тис. грн.
Для проведення аналізу руху основних засобів використаємо коефіцієнти оновлення та вибуття.
Коефіцієнт оновлення свідчить про частку основних засобів, які надійшли за досліджуваний період у загальній вартості основних засобів на кінець року.
де - коефіцієнт надходження основних засобів,
— вартість основних засобів, що надійшли,
— залишкова вартість основних засобів на кінець року.
Коефіцієнт вибуття відображає інтенсивність вибуття основних фондів з виробництва і свідчить про частку вибувши основних фондів з їх загальній вартості на початок року
де - коефіцієнт вибуття основних засобів,
— вартість основних засобів, що вибули,
— залишкова вартість основних засобів на початок року.
Коефіцієнт надходження основних засобів в 2007 році становив 0,13, що свідчить про те що вартість надійшовши основних засобів становить 13% вартості основних засобів підприємства на кінець року. Коефіцієнт вибуття в звітному році становив 0,08, тобто показує, що 8% вартості основних засобів на початок року вибуло.
Джерелом для аналізу використання основних засобів на ТзОВ «Рівненський насіннєвий завод (Євронасіння)» є оборотно-сальдові відомості за грудень місяць звітного та минулого років. Інформацію про середньооблікову чисельність працюючих можна отримати з форми №1-ПВ «Звіт з праці». Інформація наведена у таблиці 6.
Таблиця 6 Аналіз використання основних засобів
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1.Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн.
54806,8
64486,35
9679,55
117,66
2.Обсяг виготовленої продукції (робіт, послуг), тис. грн.
4483,7
-
-4483,7
-
3.Фондовіддача основних засобів, грн./грн.
0,082
-
-0,082
-
4.Фондоємність виробництва,
грн./грн.
12,22
-
-12,22
-
5.Середньоспискова чисельність працюючих, осіб
259
194
-65
74,9
6.Забезпеченість підприємства основними засобами, грн./грн.
211,61
332,4
120,79
157,08
Проведемо аналіз використання основних засобів:
· фондовіддача — характеризує, яка вартість виробленої продукції припадає на 1 вартості основних фондів. Зростання показника оцінюється позитивно.
де - фондовіддача,
— обсяг виготовленої продукції (робіт, послуг),
— середньорічна вартість основних засобів.
· фондоємність — характеризує вартість основних фондів на 1 грн. виготовленої продукції.
де - фондоємність виробництва.
· забезпеченість підприємства основними засобами (фондоозброєність праці) – характеризує вартість основних засобів, що приходиться на 1 робочого працівника.
де - забезпеченість підприємства основними засобами,
— середньоспискова чисельність працюючих.
Аналізуючи фондовіддачу, видно що спостерігається динаміка до її скорочення, а саме в звітному році взагалі неможливо визначити цей показник, оскільки в 2007році не було виробництва.
Оскільки фондоємність виробництва є оберненим до фондовіддачі, то спостерігається динаміка даного показника до зростання у минулому році, а у звітному цей показник визначити не можливо.
Показник забезпеченості підприємства основними засобами має тенденцію до зростання, так у звітному році, порівняно з попереднім він зріс на 57,08%. Таку динаміку показників можна вважати позитивною.
Аналіз складу нематеріальних активів здійснюється за даними Приміток (форми №5). Оскільки нематеріальні активи є на балансі підприємства складемо таблицю 7.
Таблиця 7 Аналіз складу нематеріальних активів
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1. Нематеріальні активи – всього
7,9
40,6
32,7
513,9
у тому числі:
1.1. Право користування майном
0,6
0,6
100
1.2. Інші нематеріальні активи
7,3
40,0
32,7
547,9
Провівши аналіз складу нематеріальних активів ТзОВ “Рівненський насіннєвий завод (Євронасіння)”, можемо зробити наступні висновки. У 2006 році відбувся ріст загальної вартості нематеріальних активів з 7,9 тис.грн у 2006 році до 40,6 тис.грн. у звітному році, тобто на 32,7 тис.грн або у відсотковому еквіваленті 413,9 %, що оцінюється дуже позитивно. Інші нематеріальні активи ведуть себе аналогічно у 2007 році відбувся ріст загальної вартості нематеріальних активів з 7,3 тис.грн у 2006 році до 40 тис. грн. у звітному році, тобто на 32,7 тис грн. або у відсотковому еквіваленті 447,9 %.
Довгострокові фінансові інвестиції — це фінансові інвестиції періодом більше одного року, а також інвестиції, які не можуть бути вільно реалізовані у будь-який момент.
Аналіз складу довгострокових фінансових інвестицій проводиться на основі даних Приміток до фінансової звітності. Оскільки довгострокові фінансові інвестиції є на балансі підприємства складемо таблицю 8.
Таблиця 8 Аналіз складу довгострокових фінансових інвестицій, які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1. Довгострокові фінансові інвестиції, які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств, всього
-
2362,1
-
-
У тому числі:
1.1. Фінансові інвестиції в асоційовані підприємства
-
-
-
-
у % до всього
-
-
-
-
1.2. Фінансові інвестиції в дочірні підприємства
-
-
-
-
у % до всього
-
-
-
-
1.3. Фінансові інвестиції у спільну діяльність
-
2362,1
-
-
у % до всього
-
100
-
-
Проаналізувавши довгострокові фінансові інвестиції ТзОВ «Рівненський насіннєвий завод (Євронасіння)» можна зробити висновок, що інвестувати підприємство почало лише у 2007 році у спільну діяльність.
Фінансові інвестиції у спільну діяльність мають питому вагу 100% до загальної вартості довгострокових фінансових інвестицій, і становлять 2362,1 тис. грн.
Відповідно до П(С)БО №30 «Біологічні активи» Біологічний актив — тварина або рослина, яка в процесі біологічних перетворень здатна давати сільськогосподарську продукцію та/або додаткові біологічні активи, а також приносити в інший спосіб економічні вигоди.
Довгострокові біологічні активи — усі біологічні активи, які не є поточними біологічними активами. Поточні біологічні активи — біологічні активи, здатні давати сільськогосподарську продукцію та/або додаткові біологічні активи, приносити в інший спосіб економічні вигоди протягом періоду, що не перевищує 12 місяців, а також тварини на вирощуванні та відгодівлі. На ТзОВ «Рівненський насіннєвий завод (Євронасіння)» відсутні як довгострокові так і поточні біологічні активи.
2.2Аналіз трудових ресурсів і оплати праці підприємства
Рух трудових ресурсів на підприємстві аналізується за даними Звіту з праці (ф. №1-ПВ), Звіту про використання робочого часу (ф.№ 3-ПВ). Для проведення аналізу руху трудових ресурсів побудуємо таблицю 11 і використаємо показники:
продолжение
--PAGE_BREAK--,
де - коефіцієнт обороту по звільненню,
— чисельність звільнених працівників.
,
де - коефіцієнт обороту по прийому,
— чисельність прийнятих працівників.
,
де - коефіцієнт плинності кадрів,
— чисельність працівників, звільнених за власним бажанням,
— чисельність працівників, звільнених за скороченням штатів,
— чисельність працівників, звільнених за порушення трудової дисципліни.
Таблиця 11 Аналіз руху трудових ресурсів
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1. Середньо облікова чисельність працюючих, осіб
205
201
-4
98,05
2. Прийнято, осіб
175
79
-96
45,14
продовження таблиці 11
3. Звільнено, осіб
99
145
46
146,46
3.1. За власним бажанням, за порушення трудової дисципліни
86
145
59
168,61
3.2. За скороченням штатів
-
-
-
-
4.Коефіцієнт обороту по звільненню
0,48
0,72
0,24
150
5. Коефіцієнт обороту по прийому
0,85
0,39
-0,46
45,88
6. Коефіцієнт плинності кадрів
0,42
0,72
0,3
171,43
Проаналізувавши таблицю руху трудових ресурсів ми бачимо, що відбулося зменшення чисельності працівників у 2007 році на 4 особи в порівнянні з 2006 роком, або на 1,95 % і становить у 2007 році 201 особи. У 2007 році на роботу було прийнято на 96 (54,86%) осіб менше ніж у 2006 році.
Кількість звільнених працівників збільшилась з 99 у 2006 році до 145 у 2007 році. Найбільше звільнень відбувається за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни і таких звільнень у 2006 було 86 осіб, а в 2007 році було 145осіб, що в принципі є негативною тенденцією, але враховуючи сезонність роботи даного підприємства це є позитивно для нього.
Аналізуючи коефіцієнти по звільненню і прийому працівників можна сказати, що коефіцієнт обороту по прийому перевищує коефіцієнт обороту по звільненню працівників в 2006 році, що є досить позитивним явищем. В 2007 році прослідковується абсолютно обернена ситуація коефіцієнт обороту по звільненню перевищує коефіцієнт обороту по прийому. У зв’язку з цим коефіцієнт плинності кадрів у 2007 теж збільшився на 0,3, що у відсотках дорівнює 71,43 %. Це негативно впливає на підприємство.
Аналіз продуктивності праці на ТзОВ “Рівненський насіннєвий завод (Євронасіння)” за 2006 та 2007 рік. наведений у таблиці 12. Для розрахунку продуктивності праці скористаємося формулою:
,
де - продуктивність праці.
Таблиця 12 Аналіз продуктивності праці
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1. Обсяг виготовленої продукції
( робіт, послуг), тис. грн.
4483,7
-
-4483,7
-
2. Середньооблікова чисельність працівників, осіб
205
201
-4
98,05
3. Продуктивність праці,
тис. грн./особу
21,87
-
-21,87
-
Дослідження продуктивності праці показало, що на підприємстві відбувається негативна тенденція до її зниження, а саме показник продуктивності праці неможливо визначити в 2007 році, оскільки немає даних про обсяг виготовленої продукції. Проаналізувавши ситуацію по продуктивності праці в 2006 році, можна сказати що її значення 21,97 тис. грн/особу є досить позитивним.
При нарахуванні заробітної плати кредитується рахунок «Розрахунки з робітниками по оплаті праці» й дебетуються рахунки в залежності від видів виробництв (основною, допоміжною), де виконуваність роботи, характер цих робіт, категорій робітників, а також від виду заробітної плати (основна, додаткова).
Розрахункові відомості по заробітній платі працюючих за місяць складаються із розділів «Нарахування заробітної плати», «Відраховано, передано, внесено, виплачено», «Належить на 1 число сума до виплати».
Розрахунково-платіжні відомості виконують подвійну функцію: по-перше, за їх допомогою виконуються розрахунки з працюючими, по-друге, вони є формою аналітичного обліку рахунка 66.
Виплати на оплату праці складаються з :
1. Фонду основної заробітної плати.
2. Фонду додаткової заробітної плати.
3. Інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
До фонду основної заробітної плати включаються :
Заробітна плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки) за підрядними розцінками, тарифними ставками (окладами) робітників та посадовими окладами, незалежно від форм систем оплати праці, прийнятих на підприємстві.
Для аналізу складу фонду оплати праці необхідні показники навожу в таблиці 13.
Таблиця 13 Аналіз складу фонду оплати праці
Показники
Минулий рік 2006
Звітний рік 2007
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1. Фонд оплати праці, всього
1022,5
1183,0
160,5
115,7
У тому числі:
1.1. Фонд основної заробітної плати
978,7
1127,7
149
115,22
— у % до всього
95,72
95,33
-
-
1.2. Фонд додаткової заробітної плати
43,8
55,3
11,5
126,26
— у % до всього
4,28
4,67
-
-
1.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
-
-
-
-
— у % до всього
-
-
-
-
Аналіз фонду оплати праці показує, що фонд оплати праці якій становив у 2006 році 1022,5 тис. грн. збільшився у 2007 році на 160,5 тис. грн. ( 15,7 % ) і становить 1183 тис. грн. Таке збільшення фонду оплати праці пов’язане зі збільшенням доходу від реалізації товарів, робіт, послуг та зростанням чисельності працюючих.
Щодо такого показника, як фонддодаткової заробітної плати то він збільшився на 11,5 тис. грн. (126,26 %) у звітному році в порівнянні із минулим. Це є позитивною тенденцією для підприємства.
На ТзОВ «Рівненський насіннєвий завод (Євронасіння)»у 2006-2007 роках не проводилися інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Для аналізу середньої заробітної плати побудуємо таблицю 14, де наведемо всі необхідні показники, а розрахунок проведемо за допомогою формул:
,
де - середня заробітна плата,
— фонд оплати праці.
де - коефіцієнт співвідношення середньої продуктивності праці та середньої заробітної плати.
Таблиця 14Аналіз середньої заробітної плати
Показники
Минулий рік
Звітний рік
Відхилення
За сумою, +, -
Темп росту, %
1. Фонд оплати праці, тис. грн.
1022,5
1183,0
160,5
115,7
2. Середньооблікова чисельність працюючих, осіб
205
201
-4
98,05
3. Середня заробітна плата 1 працюючого, тис. грн./особу
4,99
5,89
0,9
118,04
4. Середня продуктивність праці, тис. грн../особу
21,87
-
-21,87
-
5. Коефіцієнт співвідношення темпів росту середньої продуктивності праці та середньої заробітної плати
4,38
-
-4,38
-
продолжение
--PAGE_BREAK--