Реферат по предмету "Мировая экономика"


Анализ и прогнозирование рынка труда

--PAGE_BREAK--·        занятость, связанная с нестандартными режимами рабочего времени, такими, как гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени и др.;
·        занятость, связанная с социальным статусом работников: самостоятельные работники, помогающие им члены семьи;
·        занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, «работники по вызовам», вахтово-экспедиционная занятость;
·        занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, совместительство.
1.1.3           Виды и формы безработицы Большой интерес представляет классификация форм безработицы по различным критериям (таблица 1.1) [1].
Таблица 1.1
Классификация форм безработицы
Критерии классификации
Форма безработицы
Характеристика
Причины возникновения
безработицы
Фрикционная
Связана с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы, с более благоприятными условиями труда и пр.
Институциональная
Порождается самим устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы
Добровольная
Возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать
Структурная
Вызывается изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства
Технологическая
Связана с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования
Конверсионная
Разновидность структурной безработицы связана с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии
Циклическая
Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом
Региональная
Имеет региональное происхождение и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств
Экономическая
Вызывается конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе
Сезонная
Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях
Маргинальная
Безработица среди слабо защищенных слоев населения
Продолжительность безработицы
Краткосрочная
До 4 месяцев
Продолжитель­ная
4—8 месяцев
Длительная
8—18 месяцев
Застойная
Более 18 месяцев
Внешняя форма проявления безработицы
Открытая
Включает всех незанятых граждан, ищущих работу
Скрытая
Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся «лишними»
Логическим продолжением предложенной классификации форм безработицы является ее структуризация по следующим половозрастным, профессионально-квалификационным и социальным признакам:
·        по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных — женщин;
·        по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;
·        по социальным группам (рабочие, интеллигенция, служащие, технические исполнители);
·        по уровню образования;
·        по профессиональным и стажевым группам;
·        по уровню доходов и обеспеченности;
·        по причинам увольнения;
·        по ментальным группам.
При решении проблем безработицы считается целесообразным достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы оптимального для экономики резерва рабочей силы способного достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства [1].
Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и образуют естественный уровень безработицы.
Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Среди экономических последствий безработицы можно назвать следующие:
·        недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей общества;
·        значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными, поскольку работа является для них основным источником средств существования;
·        снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда;
·        увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций и т.д.
Помимо экономических издержек безработица имеет и значительные социальные и психологические последствия, зачастую менее очевидные, но более серьезные, чем экономические. Основные среди них:
·        усиление политической нестабильности и социальной напряженности в обществе;
·        обострение криминогенной ситуации, рост преступности, поскольку значительное число правонарушений и преступлении совершается неработающими лицами;
·        повышение числа самоубийств, психических и сердечнососудистых заболеваний, смертности от алкоголизма, в целом объема девиантного поведения [9];
·        деформация личности безработного и его социальных связей, выражающаяся в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых граждан, потере ими квалификации и практических навыков; обострении семейных отношений и распадах семей сокращении внешних социальных связей безработного. Последствия безработицы носят долговременный характер. Бывший безработный и после трудоустройства характеризуется пониженной трудовой активностью, вялостью поведения, что требует значительных усилий по реабилитации безработных [5].
Экономические и социально-психологические последствия безработицы свидетельствуют о том, что это достаточно опасное для общества и для личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста сверх минимально допустимого уровня.
2.2           Статистика занятости и безработицы Занятость — одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи [7]:
1.           сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
2.           измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
3.           изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
4.           изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
5.           измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.
Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости. Занятость трудовых ресурсов характеризуется системой взаимосвязанных показателей. Каждый показатель имеет самостоятельное значение в анализе. Количественно занятость характеризуется показателем уровня занятости. Он может рассчитываться тремя способами.
1.           Доля занятых в общей численности населения:
,                                 (1.1)
где Нз – численность занятого населения;
Т – общая численность трудовых ресурсов.
2.    Доля занятых в экономически активном населении:
,                               (1.2)
где Нэа – численность экономически активного населения.
2.           Доля занятых в численности населения в трудоспособном возрасте:
,                                (1.3)
где НТВ – численность населения в трудоспособном возрасте.
В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения:
,                                (1.4)
где Нэ– общая численность населения.
Обратный ему показатель — коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного:
,                              (1.5)
Уровень незанятости показывает, во сколько раз численность занятого населения превышает численность незанятого в экономике населения:
,                                (1.6)
Безработица характеризуется показателями ее уровня, частоты и длительности.
Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных к численности экономически активного населения. Однако в аналитических целях могут быть использованы и другие показатели уровня безработицы.
Показатель уровня безработицы широко используется в отечественной и зарубежной статистике в качестве общего индикатора состояния экономики страны. Уровень безработицы характеризует система показателей.
1.           Уровень безработицы как отношение среднегодовой численности безработных к среднегодовой численности экономически активного населения:
,                                                   (1.7)
где Тб – численность безработного населения.
2.           Уровень безработицы как отношение числа трудовых ресурсов, получивших статус безработных, к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте:
,                                                   (1.8)
3.           Уровень безработицы как отношение числа безработных, к среднегодовой численности занятых в экономике:
,                                                    (1.9)
где Тз – численность занятых в экономике.
4.           Уровень безработицы как отношение числа безработных, к численности трудовых ресурсов:
,                                                     (1.10)
В 1993 году впервые был введен в практику такой показатель, как коэффициент видимой неполной занятости, в связи с распространением явления неполная занятость:
,                                                  (1.11)
где ТНЗ– численность занятых неполное рабочее время [1].

2  ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ В курсовом проекте для проведения анализа и прогнозирования рынка труда применяются динамические ряды, тренды, а также алгоритмы и блок-схемы.
Для начала необходимо провести анализ требований к данной модели.
2.1           Анализ требований к разрабатываемой модели Разрабатываемая модель позволит, не прикладывая большого труда, рассчитать необходимые коэффициенты с помощью имеющихся показателей; строить графики различных функций и видов; получать данные, необходимые для прогнозирования без громоздких формул и трудоемких вычислений.
Характеристика входной и выходной информации
Входной информацией для проведения анализа являются следующие данные, полученные из статистических сборников:
·        число трудовых ресурсов;
·        число занятых трудовых ресурсов;
·        численность экономически активного населения;
·        численность занятого населения;
·        численность населения в трудоспособном возрасте;
·        общая численность населения;
·        число безработных;
·        численность занятых неполное рабочее время.
Выходной информацией является следующее:
·        коэффициенты, характеризующие основные единицы рынка труда – занятость и безработицу;
·        анализ изменения показателей по сравнению с прошлыми годами;
·        графики и тренды;
·        прогноз выбранных показателей и коэффициентов.
2.2           Алгоритмы функционирования исследуемых блоков 2.2.1           Алгоритм функционирования блока «Ввод данных» Алгоритм функционирования блока «Ввод данных» изображен на рисунке 2.1.
 SHAPE  \* MERGEFORMAT
 SHAPE  \* MERGEFORMAT Рисунок 2.1 — Алгоритм функционирования для блока ввод данных
После выбора нужных показателей, пользователь осуществляет ввод данных. Если же введены все необходимые данные по всем интересующим его показателям, то система может перейти в состояние «Сохранение данных» показателей рынка труда.
2.2.2     Блок-схема для модуля «Редактирование данных» Блок-схема для модуля «Редактирование данных» из разрабатываемой информационной системы изображена на рисунке 2.2.
 SHAPE  \* MERGEFORMAT     продолжение
--PAGE_BREAK--


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Грузинское царство
Реферат Гражданская война в Афганистане
Реферат Euthanasia Essay Research Paper Heather Morris Mrs
Реферат Лизинг. оценка инвестиционной привлекательности
Реферат Пути повышении экономической эффективности производства молока на примере ООО Молоко Аромашевс
Реферат The Light Of Sight Essay Research Paper
Реферат Техника соревновательного рывка
Реферат Kuwait Essay Research Paper Welcome BackSitting out
Реферат Пути улучшения финансового состояния ЗАО Удмурнефтьбурение
Реферат Маршал Жуков - выдающийся советский полководец
Реферат Бизнес-план торгового предприятия ООО Восток
Реферат Предмет, методология и задачи статистики. Организация статистики в России
Реферат Санхедрин
Реферат Адресная программа развития застроенных территорий (ограничение правовая охрана леса). Временная шкала развития. Юхновград в Калужской области. Лес как индикатор окружающей среды
Реферат Пути определения производственной себестоимости