техническая интеллигенция

Дашкевич Л. А Корсунова С. Я. Техническая интеллигенция горнозаводского Урала. XIX век - Название работы, проблемы, которые в ней рассматриваются: Дашкевич Л.А Корсунова С.Я. Техническая интеллигенция горнозаводского Урала. XIX век. В книге представлен историко-социологический очерк, исследующий проблемы формирования, социально-правового и материального положения технической интеллигенции - социально-профессиональной

группы, сыгравшей весьма важную роль в экономическом и культурном развитии Уральскою региона. На обширном источниковом материале изучены источники комплектования, численность, структура и функции производственного и административно-техничес¬кого персонала горных заводов. Особое внимание уделено общественной деятельности и горных инженеров, интеллектуальной, элиты уральского общества. - Обоснование автором актуальности исследования:

В процессе перехода от мануфактурного производства к про¬мышленному капитализму в XIX и. важную роль сыграла техниче¬ская интеллигенция. Значимость этого социально-профессионального слоя в экономическом, организационно-техническом, социально-культурном обновлении общества определила выбор темы нашего исследования. Появление технической интеллиген¬ции явилось результатом формирования общественных механиз¬мов функционирования

и социального воспроизводства групп, свойственных буржуазной цивилизации, цивилизации промыш¬ленного капитализма. К таким важнейшим механизмам относит¬ся создание инженерного и специального образования, социаль¬ной организации, регламентирующей положение группы в госу¬дарственно-правовой системе, профессиональных сообществ и других институтов, то есть институционализация профессиональ¬ной деятельности. XIX век явился периодом активного формирования этих меха¬низмов в

России. На Урале, в старейшем промышленном регионе страны, складывание производственно-технического персонала - социального слоя, из которого шло. в основном, формирование технической интеллигенции - произошло еще a XVIII в с созда¬нием крупной промышленности. Именно в этом регионе особен¬ности, связанные с традициями организации промышленности в период феодализма, сказались особенно ярко на процессе форми¬рования технической интеллигенции.

Изучение закономерностей и особенностей этого процесса - одна из важнейших задач нашей работы. Из обшей массы работников горнозаводских предприя¬тий Урала производственно-технический персонал выделяется по функционально-трудовому признаку. Теоретические проблемы общественного разделения труда, от¬деления умственного труда от физического в капиталистическом производстве разрабатывались представителями всех направле¬ний экономической мысли,

начиная от Адама Смита. Для класси¬ческой политэкономии была характерна традиция связывать уг¬лубление процесса разделения труда с повышением его произво¬дительности. Отмечая заслуги экономистов социалистической ориентации, необходимо подчеркнуть, что проблема общественного разделе¬ния труда и места в производстве работников умственного труда были лишь частью критики капиталистического способа произ¬водства. "Высокое разделение труда при нынешнем порядке про¬изводства, по которому

каждый работник остается при одной и той же частице дела, ведет к порче организма в огромном боль¬шинстве работников, находящихся при процессах усовершенствования производства" - писал Н.Г.Чернышевский. Стремление к такому обществу, где человек гармонически сочетал бы умствен¬ный и физический труд, приводило экономистов XIX века к недо¬оценке инженера и его роли в производстве. В XX в. в западноевропейской экономической мысли склады¬ваются теории, которые пересматривают роль

"техноструктуры" в обществе и связывают основные перспективы капитализма с "ре¬волюцией управляющих" (Г.Скотт, М.Веблен, Д.Бернхем, Д.Белл и др.). В советской политэкономии "технократические" теории подвергались критике. Однако разработка теоретических проблем управления, интерес к которым возник уже в 20-е гг а также проблем научно-технического прогресса, вызвала внимание к ин¬женерно-технической деятельности, анализу

функций, организа¬ции труда. На эту тему в последнее десятилетие написано доста¬точно много исследований. Отметим те, в которых эти вопросы рассматривались в исторической ретроспекции. В дореволюционных работах по истории горнозаводского Ура¬ла, в центре внимания которых стояла проблема кризиса и отста¬лости уральской промышленности, авторами обращалось внима¬ние на состояние технического руководства промышленностью.

В.П.Безобразов, И.П.Котляревский считали причиной отсталости неумение руководителей горнозаводской промышленности ком¬мерчески хозяйствовать. Несколько иначе понимали место и роль технических кадров в горнозаводской промышленности Урала та¬кие историки и экономисты, как В.Д.Белов, А.Н.Митинский, И.Х.Озеров. Недостатки в управлении горнозаводской про¬мышленностью они справедливо связывали с недостатками ок¬ружной системы (В.Д.Белов назвал ее "натуральным хозяйст¬вом"),

основанной на земельных латифундиях магнатов. В советской историографии тема долгое время разрабатыва¬лась лишь в аспекте истории техники. В 1959 г. Институт ис¬тории естествознания и техники начал издание серии "Научно-биографическая литература", в рамках которой вышел ряд работ, посвященных уральским деятелям. В 60-80-е гг. появились работы, посвященные отдельным сословным группам, в состав которых входили технические кадры заводов: "крепостной ин¬теллигенции", с одной стороны, и горным

инженерам-дворянам, с другой стороны. При этом, однако, недостаточная разрабо¬танность в нашей литературе теоретических вопросов, связанных с определением границ технической интеллигенции, особенно на стадии ее формирования, вызнали выпадение из сферы исследо¬ваний целых групп производственно-технических кадров, имев¬ших непосредственное отношение к формирующейся техничес¬кой интеллигенции Урала. Так, М.Д.Курмачева, например, ос¬новным признаком интеллигенции считает занятие свободными профессиями.

В состав крепостной интеллигенции поэтому она включает лишь техников-изобретателей, рассказывая о них очень кратко, без анализа их функций в производстве, без сравне¬ния с другими группами технических и административных кад¬ров. Между тем, все техники-изобретатели, о которых рассказано в работе исследователя, снимали определенные посты в аппара¬те управления заводами. Наряду с изобретательской деятельнос¬тью они выполняли функции технического руководства произ¬водственными

процессами и каждый на порученном ему участке осуществлял дисциплинарный надзор. Те же функции выполняли управляющие, приказчики, надзиратели, среди которых было не¬мало отличных техников-изобретателей. Однако все эти группы оставлены без внимания исследователя, также как и сложное производственное и социальное положение названных в работе деятелей. - Структура работы, её основное содержание: Данная работа состоит из введения, трёх глав и заключения.

Введение Глава 1. Горнозаводская промышленность Урала в XIX веке. Организация производства и управление Руководители производства и технический прогресс Глава 2. Источники пополнения, подготовка и численность технических кадров. Развитие специального и профессионального образования Численность и состав технических кадров высшего звена

Численность и состав среднего и низшего технического персонала Глава 3. Инженеры и техники в уральском обществе. Социально-правовое положение Материальные условия и образ жизни Инженеры в общественной жизни края Заключение Первая глава «Горнозаводская промышленность Урала в 19 веке» раскрывает организацию производства и управления.

В основе хозяйственной культуры лежит культура организации производства и хозяйственного поведения основных его субъектов. Формирование профессионального управления в промыщленности, как правило, связывают с распространением акционерной формы капитала. Крупные размеры горнозаводского производства на Урале способствовали развитию спроса на профессиональное управление на более ранней стадии развития. Опыт уральской металлургии 19 века подтверждает мысль о том, что развитие технического прогресс в промышленности

далеко не всегда определяется кадрами технических специалистов и руководителей. Гораздо большее значение имеет система, в которую эти кадры поставлены и которая определяет их лицо. Вторая глава «Источники пополнения, подготовка и численность технических кадров» раскрывает развитие специального и профессионального образования на Урале. К началу 19 века на Урале существовала довольно крупная группа организаторов и технических руководителей,

занятая в горнозаводской промышленности. В квалификационной подготовке всех категорий производственного персонал большую роль вплоть до начала 20 века продолжало играть цеховое ученичество, свойственное мануфактурному этапу развития. Основные качества рабочей силы от экономических потребностей промышленности препятствовало дальнейшему эффективному ее развитию. Важное значение для нашей темы имеет монография В.Р.Лейкиной-Свирской "Интеллигенция в России во второй половине

XIX века". В ней впервые дана общая картина формиро¬вания, численности, положения, профессионального состава рос¬сийской интеллигенции. Один из разделов работы посвящен ин¬женерам, но из поля зрения автора выпал средний и низший тех¬нический персонал, занимавший значительный удельный вес в составе руководителей предприятий в XIX в. В литературе практи¬чески отсутствуют исследования об этом звене производственно-технического персонала. Процесс формирования технической интеллигенции на

Урале во многом объясняется особенностями социально-экономическо¬го развития края. Тема эта, до сих пор во многом дискуссионная, имеет довольно обширную литературу. Непосредственное от¬ношение к теме нашего исследования имеют работы о горнозавод¬ских рабочих Урала. Большой интерес представляет, например, работа В.Ю.Крупянской и Н.С.Полищук, в которой поставлен во¬прос о различии культурною уровня и быта рабочих

и служащих уральских заводов. Проблема промышленного переворота, важную роль в котором играли технические руководители производства, также достаточно широко исследовалась, хотя до сих пор обсуждаются дискуссионные вопросы. Вклад технических специалистов уральских заводов в процесс перехода от мануфак¬турного к фабричному производству проанализирован в диссерта¬ционной работе С.В.Устьянцева. Наименее исследованным остается, однако, такой вопрос, как влияние промышленного пе¬реворота

на состояние технических кадров. Вопросы, связанные с подготовкой технических кадров для металлургической промышленности Урала, затрагиваются в работаx по истории образования, которые составляют самостоятель¬ную, довольно большую область исторических исследований. Ли¬тература по истории образования в России обобщена в коллектив¬ном труде "Очерки истории школы и педагогической мысли наро¬дов

СССР". Развитию начального образо¬вания непосредственно на Урале посвящены специальные иссле¬дования Н.В.Нечаева, Т.А.Калининой, И.А.Слудковской, а также сборники статей. В данной работе использовались источники документального и повествовательного характера. Среди документальных материалов можно выделить несколько крупных разрядов: актовые, канце¬лярские,

статистические документы. Актовые материалы (указы именные и сенатские) использовались в основном для характери¬стики социально-правового положения формирующейся техни¬ческой интеллигенции. Это, прежде всего законодательство цар¬ского правительства о сословных правах, условиях получения об¬разования и организации службы технических кадров горных за¬водов. Наибольшую ценность для исследования различных сто¬рон жизни изучаемой общественной группы имеют канцелярские

документы - материалы делопроизводства горного департамента. Уральского горного правления, заводских контор (штаты, поло¬жения и инструкции, распорядительно-исполнительная перепис¬ка, формулярные списки, прошения о пенсиях и т.д.). Штаты и положения по казенным горным заводам - основной источник для определения численности служащих - носили характер законода¬тельных актов и публиковались в

Полном собрании законов. Как доказывает сравнение официальных штатов с именными списка¬ми служащих, формулярными списками и статистическими мате¬риалами, штатные нормы численности служащих на казенных за¬водах обычно соблюдались, хотя и были отклонения от них. Штаты частных заводов составлялись заводскими конторами и более достоверно отражали численность служащих и распределение обязанностей среди них. Конкретное представление о круге обязанностей производст¬венно-

технического персонала заводов дают различного рода ин¬струкции и положения. Сравнение инструкций за разные годы позволяет судить об изменениях в соотношении производитель¬ных и непроизводительных функций в деятельности администра¬тивных и технических кадров заводов. Очень интересные комплексы документов откладывались в хо¬де работы различных правительственных комиссий по выработке законопроектов, касающихся горного ведомства.

Эти документы не только отражают ход выработки тех или иных законопроектов, но и существенно дополняют их. Нами использованы материалы комиссий Берг-коллегии по выработке проекта Горного положе¬ния 1806 г Пермского горного правления по составлению штата для горных заводов 1816-1818 гг по пересмотру горного Устава (1858-1866), комиссии при горном департаменте для подготовки законопроектов о техническом надзоре (коней XIX - начало XX вв.), а также комиссии по обсуждению проекта о преобразовании

инженерных корпусов 1866 г. В качестве массовых первичных источников при определении состава различных слоев производственно-технического персона¬ла (по сословному происхождению, по образованию, по имущест¬венному положению) нами использовались формулярные списки служащих горного ведомства. В казенных округах при составле¬нии списков использовалась стандартная форма, предусмотрен¬ная для государственных служащих, включавшая сведения о воз¬расте, сословном происхождении, наличии недвижимого

имуще¬ства, образовании, продвижении по службе и чинам, вероиспове¬дании, наградах, штрафах и судимости, семейном положении, а также аттестации для дальнейшего продвижения по службе. На частных заводах единой формы списков не было, в формуляр включались те сведения, которые были необходимы владельцу или администрации, причем в разные годы форма списков могла быть различной. Формулярные списки активно вводятся в научный оборот в литературе последних десятилетий (чаще всего

для изучения раз¬личных отрядов служилой интеллигенции), отработана методика их обработки, доказана достаточно большая достоверность приво¬димых в формулярах сведений. Определенное сомнение вы¬мывает лишь полнота и достоверность сведений о количестве не¬движимого имущества. Последнее обстоятельство было отмечено в специальном приказе военного министра от 14 мая 1847 г рас¬пространенном и по штабу Корпуса горных инженеров. В работе использованы наиболее полно сохранившиеся кол¬лекции формулярных

списков. Их полнота определялась при со¬поставлении со "Списками генералам, штаб- и обер-офицерам корпуса горных инженеров", которые издавались штабом Корпу¬са ежегодно с 30-х гг. XIX в а также другими источниками о спи¬сочном составе служащих. Репрезентативность использовавшихся выборок определяется не только их полнотой, но и однороднос¬тью материала: учитывались формулярные списки служащих всех групп, занимавших разное место в иерархии заводских

должнос¬тей. В отношении частных заводов добиться полной репрезента¬тивности изучаемого материала вряд ли возможно в силу малой сохранности фондов, немногочисленности и некомпактности ис¬точников по интересующим нас проблемам. Поэтому любые под¬счеты здесь, как правило, относительны. Использованные в работе статистические источники весьма немногочисленны. Это сводные ведомости о численности горных инженеров, чиновников, а также мастеровых и низшего техничес¬кого

персонала, которые составлялись штабом Корпуса горных инженеров для отчетов императору; неопубликованные статисти¬ческие данные о составе технических кадров частных горнозавод¬ских предприятий (1885, 1904 гг.) из фондов архива горного депар¬тамента. Из статистических источников, содержащих сведения о количестве школ и учащихся на заводах Урала, наибольшую цен¬ность представляют "Статистические сведения по Пермской гу¬бернии на случай путешествия государя императора", составлен¬ные

в 1830 г. "Статистические сведения о частных уральских заводах", составлявшиеся по общей форме и собиравшиеся в кан¬целярии главного начальника Уральских заводов в 40-50-е гг. XIX в. школьная статистика конца XIX в. Третья глава «Инженеры и техники в Уральском обществе» повествует о том, что приведенные данные при всей их фрагментарности свидетельствуют о том, что во второй половине 19-начале 20 вв. произошел определенный сдвиг в общественном облике инженеров.

Оставаясь в значительной мере представителями чиновничьей культуры, инженеры становились в то же время и выразителями либеральных ценностей тех средних слоев общества, которые делали сознательный выбор капиталистического развития России. Повествовательные материалы, использованные в данном исследовании, представлены источниками личного происхождения, которые служат для характеристики жизненного уклада, социальной психологии, общественных позиций изучаемого социального слоя. Среди источников личного происхождения необходимо прежде всего

отметить мемуары служащих казенных и частных горных заводов Урала. Выявленные источники этой группы немногочисленны, однако важно, что они создавались в разных слоях служащих: горных инженеров (воспоминания М. Чайковского, А. Корельского, М.А. Павлова, В.Е. Грум-Гржимайло, А.А. Ауэрбаха), среднего и низшего технического персонала казенных зав (мемуары

Е.Савельева, Е.Н.Короткова, Д.Чадова, Ф.Ф.Сыромолотова), высшего и среднего звена управления частными заводами (воспоминания А. Кирпищиковой. А. Власова). Определенный интерес представляют сведения о заводском начальстве многочисленных мемуарах рабочих, изданных уже в советское время. В работе использована переписка из трех личных фондов профессора Горного института, затем директора Горного департамента

Н.А. Иосса, управляющего Уральским горным учили Н.К.Чупина, горного техника Е.Н.Короткова. Большой интерес представляют письма инженеров с уральских заводов и выпусков Уральского горного училища, сохранившиеся в этих фондах. Ценным источником являются материалы периодической печати, как местной, так и технической ("Екатеринбургская неделя", "Уральское горное обозрение", "

Уральский техник", Горный журнал", "Техническое образование", "Записки русского технического общества", "Известия общества горных инженеров"). Активными сотрудниками этих изданий была уральская техничес