Психология предпринимателя
Сергей Селихов
Предприниматели
- относительно новая прослойка нашего общества. Так как же охарактеризовать его
личность, выявить условия успешности его деятельности? На эти вопросы пытаются
дать ответ ученые-психологи.
Если описывать
предпринимателя как личность, то можно отметить следующие характерные черты. Он
предпочитает принимать решения самостоятельно, восприимчив к новому; открыт для
критики и похвал; любит быстрое развитие и нововведения; крайне требователен к
себе и к способностям компаньонов. Предприниматель - это человек творческий,
изобретательный и энергичный.
Воздействие
предпринимателя на подчиненных происходит одновременно в двух направлениях:
прямое воздействие через организаторскую деятельность и косвенное влияние,
которое предприниматель оказывает своими деловыми и личностными качествами.
Предприниматель должен быть также хорошим руководителем.
Различаются
следующие типы руководства: авторитарный (директивный), демократический
(коллегиальный) и либеральный (номинальный). Каждый из стилей руководства имеет
свои преимущества и недостатки.
Директивное
руководство в предпринимательской деятельности позволяет быстро принимать
решения, но при этом может вызывать неудовлетворенность подчиненных. Они могут
считать, что их творческие силы не находят должного применения, что может
привести к конфликту.
Высокая
эффективность коллегиального руководства основана на использовании знаний и
опыта членов организации, однако, осуществление такого стиля требует от
предпринимателя значительных усилий для управления деятельностью подчиненных.
Номинальный стиль руководства позволяет обычно членам коллектива проявлять
большую инициативу в решении всех насущных вопросов.
С другой стороны,
пассивность руководителя порой приводит к тому, что каждый работник начинает
поступать по-своему, а это несовместимо с общими задачами коллектива. Избежать
негативных последствий каждого стиля предпринимателю поможет умение
использовать преимущества того или иного стиля руководства в зависимости от
конкретной обстановки
Список литературы
Для подготовки
данной работы были использованы материалы с сайта http://psy.piter.com