Женская «трудовая повинность» в нацистскойГермании (1933-1939 гг.)
А. М.Ермаков
Германскийфашизм (национал-социализм) — явление сложное и противоречивое. Как идеология,как политическая система и социальная практика он по сей день вызывает интересисториков, политологов и философов. Вокруг этих проблем идут ожесточенные спорыисследователей. Особое внимание ученых привлекает социальная политикагитлеровской Германии, которая является ключом к объяснению долгое времяотрицавшейся привлекательности национал-социализма. «Имперская трудоваяповинность» (РАД) для девушек была важной составной частью женскойполитики гитлеровского режима. В ней наиболее полно выразилось внедрениеидеологических догм в практику, затрудненное в других случаях различнымисдерживающими факторами прагматического характера. Именно в трудовых лагеряхдолжен был происходить отказ от якобы навязанного немецкому народу«омужичивания» женщины и ее возвращение к «данным природой»обязанностям.
Принуждениевсякого рода, в том числе принуждение к производительному труду, являетсясущностной характеристикой всех тоталитарных режимов XX столетия. Крайнимиформами такого принуждения могут считаться архипелаг ГУЛАГ в Советском Союзе иконцентрационные лагеря в гитлеровской Германии. Но наряду с ними в«третьем рейхе» существовали и другие, более мягкие формы,предназначенные для лояльных граждан и сочетавшие использование рабочей силы сдругими задачами, причем эти другие задачи подчас выходили на первый план. Вэтой связи анализ истории «имперской трудовой повинности» такжепредставляется весьма важным.
Нацистскаяисториография возводила теоретические истоки женской «трудовойповинности» к периоду Великой Французской революции [1]. Вдействительности дискуссия о служебной обязанности женщин началась в Германии в90-е гг. XIXв. и была вызвана изменившимся положением женщины в обществе.Участники дебатов — педагоги, деятели благотворительных и церковных организаций,либерально-буржуазного женского движения — выдвинули множество проектоворганизации женской трудовой повинности. Национал-социалисты заимствовали изтеоретического багажа своих предшественников многие существенные элементы ивоплотили их в жизнь в женской РАД: трудовая повинность для девушек должна бытьне добровольной, а обязательной; девушки должны заниматься преимущественноработой по дому, сельскохозяйственным трудом, уходом за детьми и больными;трудовая повинность препятствует работе женщин в промышленности; труд девушекиспользуется в интересах обороны; трудовые лагеря создаются не ради самихженщин, а для блага государства. Следовательно, идея трудовой повинности, как имногие другие идеи, воплощенные в жизнь в «коричневой империи»,восходила к рубежу веков и была одним из вариантов реакции на глубокиеизменения в политике, экономике, обществе.
5июня 1931 г. правительство Г.Брюнинга в целях борьбы с безработицей создалоорганизацию «Добровольная трудовая повинность» (ФАД). Однако женскиетрудовые лагеря оказались гораздо менее популярными, чем мужские. Девушкампредлагали такие непривлекательные виды работ, как стирка, уход за одеждой иповарская служба в мужских лагерях, возделывание земли для огородных участков,помощь поселенцам, работа в мастерских «зимней помощи». Кроме того,молодых женщин отпугивали тяжелые бытовые условия. Поэтому число участниц ФАДбыло крайне незначительным. Так, из 5 633 мероприятий, на которые былиассигнованы средства летом 1932 г., только 247 (4,4%) были предназначены дляженщин [2]. Сначала девушки отбывали трудовую повинность в течение 20 недель, ас июля 1932 г. — 40 недель. Женские трудовые лагеря располагались в чертегорода или вблизи городов и все были «открытыми», то естьобитательницы находились в лагерях только во время рабочего дня. В качествеорганизаторов и руководителей женских трудовых лагерей -представителей службы — выступали различные общественные организации, большей частьюантиреспубликанские и антидемократические.
Национал-социалистывстретили появление женских трудовых лагерей враждебно. До прихода к власти онимало думали о том, какое место должна будет занимать женщина при новом режиме.Немецкие исследователи отмечают отсутствие у НСДАП какой-либо четко очерченной,непротиворечивой женской идеологии. «Здесь национал-социализм был болеесумбурным, более провинциальным и более мещанским, чем в какой-либо другойобласти,» — пишет американский исследователь Д.Шенбаум [3].«Уполномоченный фюрера НСДАП по трудовой повинности» полковникК.Гирль в мае 1932 г. высказался за «временный отказ» от организациинацистских женских трудовых лагерей, поскольку «трудовая повинность»должна была служить «не только подготовке к будущим семейным обязанностям,но и воспитанию чувства ответственности в отношении немецкого народа» [4].
Послеустановления гитлеровской диктатуры интерес руководства НСДАП к женской«Трудовой повинности» оставался незначительным. Только к концуоктября 1933 г. все трудовые лагеря были унифицированы, причем вследствиевозникшей организационной неразберихи число обитательниц лагерей сократилось с10 111 в августе 1933 г. до 7 347 в январе 1934 г. [5]. Наконец, 1 января 1934г. была учреждена «Немецкая женская трудовая повинность» (ДФАД). Онабыла организационно отделена от мужской «Трудовой повинности» и ввопросах финансирования подчинена Государственной службе посредничества (ГСП).Территории тринадцати «земельных учреждений» ДФАД совпадали сокругами тринадцати земельных бирж труда. Руководство ДФАД было порученоГ.Шольц-Клинк, обязанной взлетом своей карьеры протекции «заместителяфюрера» Р.Гесса. «Имперский трудовой фюрер» (с мая 1933 г.)Гирль мог влиять только на мировоззренческое обучение обитательниц лагерей.
Основойдеятельности ДФАД стал компромисс между деятелями гитлеровской партии игосударства, заинтересованными в первую очередь в идеологической обработкемолодежи, с одной стороны, и хозяйственными руководителями, ответственными зарациональное использование женской рабочей силы, с другой. Этот компромиссвыразился в «Директивах», подписанных Шольц-Клинк и президентом ГСПФ.Сирупом 27 января 1934 г. [6]. Согласно этому документу, женская«Трудовая повинность» должна была служить воспитанию «будущейдомохозяйки и матери» и способствовать «перенесению» женскогопрофессионального труда «в семью и на клочок земли». ОдновременноДФАД предназначалась для достижения целей, «поставленных имперскимправительством в демографической и экономической политике», было решено впервую очередь принимать в трудовые лагеря девушек, потерявших свои рабочиеместа.
Лагеря«Трудовой повинности» должны были представлять возможности дляобучения домашнему и сельскому хозяйству, садоводству, уходу за домашнимиживотными. Каждый лагерь специализировался в одной из этих областей, уделяя ейпреимущественное внимание. Допускалось существование трех типов лагерей. Лагерядомашнего хозяйства и вспомогательной социальной работы учреждались вблизигорода и охватывали в среднем 50 участниц. Их главной задачей было обучениегородских девушек всем областям домашнего хозяйства путем работы вблаготворительных организациях. Сельские трудовые лагеря охватывали примерно 30участниц и имели целью обучение сельскохозяйственному труду путем работы вспециальных «образцовых» крестьянских хозяйствах и на собственных земельныхучастках. Эти лагеря должны были существовать главным образом за счетсамообеспечения продуктами питания. Лагеря для помощи поселениям имели по 10-20обитательниц и предназначались для оказания помощи новым крестьянским дворам.
ВДФАД могли вступать девушки 17-25 лет «арийского происхождения»,которые потеряли рабочие места или в течение двух лет после окончания школы ненашли работу. Работающие девушки принимались в ДФАД, только если предприятиедокажет, что может обойтись без них в течение срока службы или нанять на ихместо другую рабочую силу. Окончательное решение об участии в «Трудовойповинности» той или иной претендентки принимал президент земельной биржитруда. Продолжительность службы составляла 26 недель, но могла быть сокращена идо 13 недель. Пребывание в ДФАД городских девушек распадалось на 2 периода по13 недель. В течение первого периода их подготавливали к ведению домашнегохозяйства, затем переводили в другой лагерь и обучали сельскохозяйственномутруду. Рабочее время составляло по меньшей мере 6 часов ежедневно, заменятьпроизводительный труд теоретическим обучением или воспитательными мероприятиямизапрещалось.
Такимобразом, «Директивы» представляли собой временный компромисс междувоззрениями «идеологов» и «прагматиков» в руководстве нацистскойГермании на задачи женской «трудовой повинности». В то время какпервые видели в этой организации прежде всего воспитательное, идеологическоеучреждение, вторые стремились превратить ДФАД в инструмент регулированиясоциальных и экономических процессов.
Всередине 1934 г. большинство участниц поступало в трудовые лагеря изпромышленных областей Германии: Саксонии, Рейнской области, Вестфалии. Тольконебольшой процент составляли уроженки аграрных областей — Восточной Пруссии иПомерании. Хотя германская исследовательница 30-х гг. Р.Хервиг указывала как наглавную причину вступления на «идеализм» и «желание»исполнять добровольную службу для отечества", даже она не могла скрытьнастоящих побудительных мотивов: безработицы и стремления «получитьприбежище на несколько недель» [7]. Девушек размещали в пустующихселениях, школах и фабриках. В качестве представителей труда выступали, какправило, бургомистры и «окружные крестьянские фюреры».Немногочисленные «лагеря домашнего хозяйства и вспомогательной социальнойработы» располагались в черте городов или на городских окраинах.Преобладали «поселенческие» трудовые лагеря, которые дислоцировалисьв основном в восточных землях: Восточной Пруссии, Бранденбурге, Нордмарке,Померании и Силезии. Наконец, лагеря третьего типа — сельскохозяйственные — возникали главным образом в Центральной Германии.
Женская«Трудовая повинность» значительно уступала по численности мужскойорганизации. В 1935 г. ДФАД насчитывала лишь около 12 тыс. участниц, в то времякак в мужских лагерях работало свыше 200 тыс. юношей [8]. Причинами медленногороста были непопулярная деятельность в сельском хозяйстве и несогласие крестьянсо строительством трудовых лагерей вблизи своих деревень. Но, несмотря натребования руководителей многих министерств и ведомств, ДФАД не была распущена.Сторонником воспитания преданного нацистскому режиму подрастающего поколения втрудовых лагерях был не только «имперский трудовой фюрер» Гирль, но иминистр народного просвещения и пропаганды Й.Геббельс, а также министр науки,воспитания и народного образования Б.Руст. Он объявил шестимесячную трудовуюповинность обязательным условием для поступления в вузы, рассчитывая тем самымсократить для женщин шансы на получение высшего образования.
26июня 1935 г. Гитлер подписал предложенный Гирлем «Закон о РАД»,который провозглашал трудовую повинность обязательной для «всех молодыхнемцев обоих полов», хотя ее распространение на девушек откладывалось«до дальнейших распоряжений» [9]. Опираясь на новое законодательство,«имперский трудовой фюрер» стал активно вмешиваться в дела ДФАД.Несмотря на возражения Шольц-Клинк, 1 апреля 1936 г. «Немецкая женскаятрудовая повинность» была распущена, а на ее месте создана «Имперскаятрудовая повинность для женской молодежи», подчиненная непосредственноГирлю. «Земельные учреждения» ДФАД были преобразованы в 13 округовженской РАД. Единственное ограничение полномочий «имперского трудовогофюрера» состояло в том, что для назначения руководительниц округов и групплагерей было необходимо согласие Гесса [10].
Развитиеженской РАД в 1936-1939 гг. характеризовалось унификацией и милитаризацией. Кначалу второй мировой войны «Трудовая повинность» располагалаиерархически построенным корпусом руководительниц, для которых было введеновосемь служебных званий по типу воинских и создана сеть специальных школ повсей стране. В 1937 г. должность руководительницы в женской РАД была официальнопризнана особой женской профессией. Обитательницы трудовых лагерей получилиуниформу, обязательным атрибутом которой была нарукавная повязка со свастикой.Девушек стали именовать «работницами» — «Arbeitsmaiden»наполняя устаревшее слово «die Maid» (дева, девушка) идеологическимсодержанием. Каждая буква обозначала одну из добродетелей, присущих немецкойженщине: der Mut — мужество, die Aufopferung -самопожертвование, der Idealismus- идеализм, die Demut — смирение [11].
Принципомфункционирования административной пирамиды стал принцип фюрерства,подразумевавший исключительное право начальника принимать решения во всехобластях жизни вверенного ему коллектива, используя подчиненных, ответственныхза конкретные области работы, только как консультантов. В 1938 г. командныйсостав женской РАД состоял более чем из 3 тыс. руководительниц и только 761 изних могла принимать самостоятельные решения.
Низшейадминистративной единицей по-прежнему оставался трудовой лагерь. Если в1934-1935 гг. численность девушек в трудовых лагерях колебалась от 10 до 120чел., то теперь лагерь приобрел единые очертания: на 44 «работницы» приходилось10 руководительниц разного назначения. Самым малым подразделением женской РАДстало «товарищество», в которое входили 11 «работниц» и«старшая в товариществе». Как правило, «старшая втовариществе» была претенденткой на занятие штатной должностируководительницы в женской РАД. Следующую ступеньку в иерархии лагеря занимали4 помощницы начальницы лагеря: «внеплановая» помощница не имелапостоянной четко очерченной области задач; «помощница по лагерю»несла ответственность за физическое воспитание, проведение учебных занятий,наблюдала за рабочими местами в деревне; «хозяйственная помощница»осуществляла руководство работами на кухне, в прачечной, в доме и в саду;«администратор» занималась cлужебной перепиской и другими административнымиделами. Но только начальница лагеря несла ответственность за физическоездоровье обитательниц лагеря, за их «духовную и мировоззренческуюориентацию». До присоединения женской «Трудовой повинности» кРАД число трудовых лагерей было незначительным.С 1 апреля 1936 по 1 апреля 1939г. оно возросло с 400 до 807 [12].
10-15трудовых лагерей составляли группу, их общее число в апреле 1939 г. достигло70. Руководительница группы имела в своем распоряжении пять сотрудниц,курировавших различные области работы в трудовых лагерях. 2-3 группыобъединялись в округ, руководительница которого командовала целым штабом,состоявшим из отдела службы и организации, отдела кадров, отдела воспитания иобучения, отдела здравоохранения, отдела прессы и пропаганды. Руководительницыокругов подчинялись непосредственно «имперскому трудовому фюреру». Кначалу войны количество округов возросло с 13 до 23 [13]. Административнуюпирамиду венчали «заместитель имперского трудового фюрера по РАД дляженской молодежи» В.Декер и сам Гирль, который отчитывался непосредственноперед Гитлером.
Послеприсоединения ДФАД к организации мужской «Трудовой повинности» Гирльнаправил усилия на скорейшее введение обязательной службы в РАД для девушек.Гитлер был готов дать санкцию на постепенное увеличение количества«работниц». В течение 1936-1938 гг. он подписал три указа, каждый изкоторых декретировал численный рост женской РАД. Летом 1936 г. в трудовыхлагерях находилось около 20 тыс. девушек, в 1938г. — в среднем около 30 тыс., кначалу второй мировой войны в женской РАД служили 36 219 чел. Но в целом вдовоенные годы «Трудовая повинность» охватывала только 4% девушеккаждого года рождения.
Численныйрост РАД происходил на фоне возраставшего спроса всех отраслей экономики наженскую рабочую силу. Сокращение безработицы обостряло конкуренцию междуобщественными и частными работодателями, с одной стороны, и женской РАД — сдругой. Так как трудовые лагеря не смогли обеспечить необходимой рабочей силойдомашнее и сельское хозяйство, по требованию Г.Геринга 15 февраля 1938 г. былвведен «год обязанности» для незамужних женщин моложе 25 лет. Егозадача — предоставить дополнительную рабочую силу перегруженным крестьянскимженам и многодетным семьям — была той же самой, что и задача женской РАД. Этобыло тяжелым ударом по планам «имперского трудового фюрера». Всентябре 1938 г. Гирль перешел в наступление и в речи на съезде НСДАП заявил,что «год обязанности» «не принес крестьянским женам имногодетным матерям той помощи, на которую они рассчитывали». По егословам, родители девушек были обеспокоены тем, что их дочери становилисьслужанками у крестьян или домработницами в определенных семьях, так как это негарантировало от опасности физического и морального ущерба. Предложить такуюзащиту могла, разумеется, только женская «Трудовая повинность» [14].
20марта 1939 г. «имперский трудовой фюрер» направил в руководящий штаб«генерального уполномоченного по экономике» и в Верховноеглавнокомандование вермахта (ОКВ) «Проект закона об осуществленииобязательной РАД для женской молодежи в случае мобилизации». По мнениюГирля, «год обязанности» представлял собой только чрезвычайноемероприятие и не охватывал всех девушек. Чтобы противодействовать«отсутствию присмотра и недисциплинированности, которые так легконаступают во время войны», необходимо было собрать немецких девушек втрудовых лагерях. Против проекта высказались «генеральный уполномоченныйпо экономике» В.Функ и шеф ОКВ В.Кейтель: реализация плана Гирля лишила бывоенные предприятия необходимой рабочей силы и усугубила бы путаницукомпетенций различных органов. План «имперского трудового фюрера» былпохоронен в ходе бесконечных дебатов.
Неудача«имперского трудового фюрера» объясняется тем, что одним из принциповработы государственного механизма «третьего рейха» была «организованнаяанархия» — параллелизм функций различных организаций и учреждений. Кромеженской РАД, в нацистской Германии существовали и другие организации,занимавшиеся воспитанием девушек и рекрутированием рабочей силы и имевшие неменее амбициозных и властолюбивых «фюреров», чем Гирль. В рядеслучаев их деятельность была или казалась Гитлеру гораздо более эффективной,чем работа трудовых лагерей. Таким образом, хотя женская «Трудоваяповинность» ни по своим теоретическим истокам, ни по практическому воплощениюне была продуктом национал-социализма, она «в кратчайшее время выдвинуласьв центр антифеминистской политики под знаком свастики» [15]. В период отприхода Гитлера к власти до начала второй мировой войны женская РАД прошла триэтапа развития. Первый — с января по декабрь 1933 г. — характеризовалсяпутаницей как в концептуальном, так и в организационном плане. Второй этап — сянваря 1934 по апрель 1936 г. — был периодом временного компромисса междупрагматическими и идеологическими воззрениями на цели женской «Трудовойповинности» и этапом застоя в ее развитии. Третий этап — с апреля 1936 посентябрь 1939 г. — был временем быстрого количественного роста женской РАД, ееунификации и милитаризации. К началу второй мировой войны РАД была организационноподготовлена к введению всеобщей обязательной трудовой повинности для девушек,пройдя путь от инструмента борьбы с безработицей до орудия индоктринациимолодых женщин и реализации реакционных, утопичных планов восстановлениядоиндустриальных общественных отношений. Война привела к ужесточениюгосударственного контроля за использованием трудовых резервов. Это открывалоперед организацией Гирля новые перспективы.
Списоклитературы
[1] Marawske-Birker L. Der weibliche Arbeitsdienst. Leipzig,1942. S. 24.
[2] Sachsse Chr., Tennstedt F. Der Wohlfahrtsstaat imNationalsozialimus. Stuttgart, Berlin, Koeln, 1992. S. 78.
[3] Schoenbaum D. Die braune Revolution. Koeln, Berlin, 1968. S.226.
[4] Hierl K. Ausgewaehlte Schriften und Reden. Band 2.Muenchen, 1941. S. 21.
[5]Winkler D. Frauenarbeit im «Dritten Reich». Hamburg, 1977. S. 53.
[6]Scholtz-Klink G. Aufbau des Deutschen Frauenarbeitsdienstes. Leipzig, 1934.S.13-19.
[7]Herwig R. Gemeinschaft und Frauenarbeitsdienst. Diss. Jena, 1935. S.20.
[8]Ruehle G. Das Dritte Reich. Das dritte Jahr — 1935. Berlin, 1936. S. 201.
[9] Reichsgesetzblatt. 1935. S. 769.
[10]Ibid. 1936. S. 633.
[11]Lueck M. Die Frau im Maennerstaat. Frankfurt am Main, Bern, Las Vegas, 1979. S.98.
[12]Hierl K. Arbeitsdienst. Berlin, 1939. S. 19.
[13]Decker W. Der Deutsche Arbeitsdienst. Berlin, 1941. S. 48.
[14]Heirl K. Ausgewaehlte Schriften und Reden. S. 404-405.
[15]Bajohr S. Weiblicher Arbeitsdienst im «Dritten Reich». Ein Konfliktzwischen Ideologie und Oekonomie. //Vierteljahreshefte fuer Zeitgeschichte.1980. Heft 3. S. 331.
Дляподготовки данной работы были использованы материалы с сайта www.yspu.yar.ru