Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Трудовой арбитраж можно рассматривать в качестве специализированной трудовой юрисдикции, наделённого полномочиями разрешать коллективный трудовой спор путём вынесения решения, которое содержит рекомендации, направленные на примирение сторон.
В отличие от иных юрисдикционных органов, трудовой арбитраж является временно действующим органом. создаваемым сторонами спора и госорганом по урегулированию коллективных трудовых споров для разрешения конкретного коллективного трудового спора.
Трудовой арбитраж должен быть создан в срок не позднее 3 рабочих дней со дня окончания рассмотрения спора примирительной комиссии или посредником.
Названный арбитраж создаётся на принципах добровольности и равноправия сторон коллективного трудового спора (исключение составляет организации, в которых запрещено проведение забастовок- в них создание трудового арбитража обязательно). Созданный сторонами спора и госорганом трудовой арбитраж должен рассмотреть коллективный трудовой спор с участием представителей сторон спора в срок не более 5 рабочих дней со дня его создания. Необходимо отметить, что трудовой арбитраж создаётся в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.