Рассмотрение трудовых споров отдельных категорий работников.
Ч.2 ст. 383 ТК РФ указывает, что особенности рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников устанавливается федеральными. В этой связи уместно назвать Федеральный Закон от 31 июля 1995 г. № 119 «Об основах государственной службы РФ», в котором указывается, что государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам приёма ,перевода, увольнения с государственной службы, квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик и по другим основаниям.
Эти особенности для госслужащих объясняются тем, что в органах государственной власти КТС не создаётся.
Государственный служащий, выбрав вышестоящий орган для разрешения его спора, не лишён права судебной защиты после этого.
Закон РФ от 26 июня 1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации» так же установил особенности порядка рассмотрения трудовых споров для судей РФ , а для прокурорских работников подобные особенности установлены Федеральным Законом от 17 января 1992 г. «О прокуратуре».
Таким образом, согласно ст. 383 ТК РФ порядок рассмотрения трудовых споров определяет только Трудовой кодекс и иные федеральные законы. Никакие подзаконные акты и законы субъектов Федерации не могут его изменять.