1. Теория рационализации Ф. Тейлора.
2. Административная теория А. Файоля.
3. Классики социологии об управлении.
4. Теория «человеческих отношений» Э. Мэйо.
5. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.
6. Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга.
7. Теория стилей руководства Дугласа Макгрегора.
8. Стратегия модификации.
По мере развития производства и научных исследований в области социологии управления, социологии организаций, социальной психологии появились различные подходы к оценке управления как специфической человеческой деятельности. Некоторые теории, несмотря на неоднозначность трактовок, внесли свой вклад в основные положения науки управления.
Огромное значение на становление социологии управления как самостоятельной научной дисциплины оказали следующие основные теории управления.