КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Понятие специализации сельскохозяйственного предприятия

СОДЕРЖАНИЕ ОПОРНОГО КОНСПЕКТА ЛЕКЦИЙ



ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ЧАСТЬ 2. (для 2-ого курса второго семестра)
1. Специализация организаций (предприятий) АПК……………………………………………………1
2. Агропромышленная интеграция……………………………………………………………………….7


ЛЕКЦИЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ) АПК


1. Понятие и сущность специализации.
2. Формы специализации организаций (предприятий).
3. Специализация в АПК.
4. Показатели уровня специализации и ее эффективности.






Сущность специализации

На уровне отдельной организации специализацию можно определить как процесс по сосредоточению его эконо­мической деятельности на производстве и… Эффективность специализации может быть фактором более рациональ­ного…

Формы специализации организаций (предприятий)



В зависимости от масштабности различают внутриотраслевую, межотраслевую и межгосударственную специализацию.

Территориальная специализация организаций может быть класси­фицирована на региональную, национальную и транснациональную. В территориальном аспекте… Организационно-технологическая специализация организации осу­ществляется по… * производство однородной продукции (услуг);


На развитие и углубление специализации производства ре­шающее воздействие оказывает уровень стандартизации и уни­фикации.

Принцип опережения заключается в установлении повышен­ных требований к объектам стандартизации, которые согласно прогнозам будут оптимальными в… Принцип комплексности состоит в согласовании показателей взаимосвязанных… Принцип комплексности разработки и внедрения стандар­тов предполагает единые требования к сырым материалам,…





Показатели специализации организаций (предприятий) и методика их определения

• доля продукции специализированной отрасли (предпри­ятия) в общем выпуске продукции данного вида;
• доля основной (профильной) продукции в общем выпус­ке продукции отрасли,… • коэффициент подетальной специализации – доля про­дукции подетально (технологически) специализированных предприятий и…

Э=[(С1 – С2)+(зтр2 -зтр1)] •V2 – 1/Т ΔК



Понятие специализации сельскохозяйственного предприятия



Специализация сельскохозяйственного предприятия озна­чает сосредоточение его деятельности на производстве одного или нескольких видов конкурентоспособной товарной продук­ции, для производства которых здесь имеются наилучшие усло­вия.

Специализация сельскохозяйственных предприятий спо­собствует сокращению количества товарных отраслей, увеличе­нию объема их производства и повышению прибыли (чистого дохода). Увеличение объема производства одних товарных от­раслей за счет сокращения других возможно до тех пор, пока этот процесс станет экономически невыгодным.
Экономическое содержание специализации проявляется в общественном разделении труда и территориальном размеще­нии сельскохозяйственного производства. Эти процессы взаи­мообусловлены, происходят постоянно и проявляются в разных формах.
Целью специализации сельскохозяйственных предприятий являются повышение выхода товарной продукции и снижение ее себестоимости за счет более эффективного использования производственных ресурсов. В зависимости от видов произво­димой продукции, используемой техники, технологии, профес­сиональной подготовки работников и организации производ­ства на предприятии формируются отрасли.
Под отраслью принято понимать часть производства, отличающую­ся производимым продуктом, составом и структурой использу­емых факторов сельскохозяйственного производства. Сельско­хозяйственное производство делится на две крупные отрасли — растениеводство и животноводство (отрасли первого поряд­ка). Каждая из них в свою очередь делится на более мелкие (от­расли второго порядка). Так, растениеводство включает в себя полеводство, кормопроизводство, овощеводство, садоводство и др. Животноводство делится на скотоводство, свиноводство, пти­цеводство, овцеводство, коневодство и др. Каждая отрасль второ­го порядка делится на еще более мелкие (отрасли третьего поряд­ка). Например, полеводство делится на зерновое производство, льноводство, картофелеводство, скотоводство – на племенное, молочное, мясо-молочное; свиноводство – на племенное, товар­ное и т.д.
Наряду с производственными сельскохозяйственными от­раслями функционируют производственные несельскохозяйст­венные отрасли. Они в свою очередь делятся: а) на вспомога­тельные отрасли, обслуживающие сельскохозяйственное произ­водство (машинно-тракторный парк, ремонтно-механические мастерские, автомобильный, гужевой транспорт), электроснаб­жение, водоснабжение и др.; б) промышленные отрасли по пе­реработке молока, мяса, овощей, картофеля, по производству комбикормов, витаминной муки и др.
Кроме того, на сельскохозяйственных предприятиях дей­ствуют и непроизводственные отрасли (организации): жилищ­но-коммунальное хозяйство (жилищный фонд, общежития, не­жилые помещения), культурно-просветительные и бытовые учреждения (спортивные сооружения, школы, библиотеки, дет­ские лагеря, детские сады и ясли, клубы, столовые, магазины, хлебопекарни, санатории, дома отдыха и др.).
Отрасли предприятия выполняют разные функции. Одни являются товарными отраслями, продукция которых реализу­ется за пределами предприятия, продукция других отраслей используется внутри хозяйства. Есть отрасли, часть продукции которых выступает как товарная, а часть используется на внут­рихозяйственные цели (например, зерно, картофель и др.).
Товарная продукция сельскохозяйственного предприятия выражает его связь с рынком. Поэтому роль отраслей в специа­лизации сельскохозяйственного предприятия и определяется по их удельному весу в структуре товарной продукции.
Все товарные отрасли по организационно-экономическому значению делятся на основные и дополнительные. К основным относятся те сельскохозяйственные отрасли, которые за­нимают наибольший удельный вес в структуре товарной про­дукции, являются наиболее прибыльными и определяют специ­ализацию хозяйства. Самая крупная основная отрасль назы­вается главной.
Дополнительные отрасли производят добавочную про­дукцию для увеличения прибыли хозяйства, занимают меньший удельный вес в структуре товарной продукции, создают условия для развития основных отраслей и способствуют более полному использованию ресурсов хозяйства. Продукция некоторых до­полнительных отраслей используется на внутрихозяйственные цели.
Совокупность основных и дополнительных отраслей харак­теризует специализацию хозяйства.
Специализация сельскохозяйственного производства пока­зывает качественную сторону общественного разделения труда. Количественной стороной общественного разделения труда, как указывалось выше, являются объем и структура сельскохозяй­ственного производства, т.е. устойчивый объем и соотношение всех сельскохозяйственных отраслей и прежде всего — объем и структура товарной продукции, обеспечивающие высокую при­быль с единицы земельной площади и 1 головы животных. Глав­ные отрасли сельскохозяйственного производства, определяю­щие специализацию хозяйства, устанавливают по их удельному весу в структуре товарной продукции, исчисляемой в текущих или сопоставимых ценах.
Если в структуре товарной продукции сельскохозяйственно­го предприятия удельный вес одной отрасли превышает 75 %, то такие хозяйства называются узкоспециализированными. Они, как правило, являются предприятиями промышленного типа (птицефабрики, тепличные хозяйства и др.). К высокоспециализиро­ванным хозяйствам относятся такие, в которых удельный вес главной отрасли в структуре товарной продукции занимает свы­ше 50 %. В таких хозяйствах наряду с главной имеются допол­нительные отрасли.
К специализированным хозяйствам относятся и такие, в ко­торых удельный вес в структуре товарной продукции двух ос­новных отраслей составляет не менее 2/3 (66,6 %) или трех от­раслей не менее 3/4 (75 %). В подобных хозяйствах может быть несколько дополнительных отраслей. Производственное направление таких хозяйств определяется главной и основны­ми отраслями хозяйства, т.е. отраслями, имеющими наиболь­ший удельный вес в товарной продукции.
Сельскохозяйственные предприятия, которые по структуре товарной продукции не могут быть отнесены к узкоспециализи­рованным или специализированным хозяйствам, относятся к многоотраслевым, или универсальным. В подобных хозяй­ствах, как правило, нет товарных отраслей, имеющих удель­ный вес в структуре товарной продукции выше 25 % .
Уровень специализации сельскохозяйственных предприя­тий определяется главным образом по удельному весу основных сельскохозяйственных отраслей (или главной отрасли) в струк­туре товарной продукции. Дополнительными показателями мо­гут служить следующие: структура валовой продукции, струк­тура производственных затрат и затрат труда, структура посев­ных площадей, структура стада и т.д.
Внутрихозяйственная (по подразделениям) и внутриотрас­левая (технологическая) специализация определяется славным образом по структуре валовой продукции. Дополнительными показателями может служить структура производственных затрат, затрат труда и т.д.
Показатель удельного веса товарной продукции отрасли в структуре всей товарной продукции хозяйства достаточно пол­но характеризует главные, основные и дополнительные отрас­ли. При этом надо иметь в виду, что удельный вес отрасли в структуре товарной продукции зависит от объёма продукции не только этой отрасли, но и других товарных отраслей хозяйства.
Объем товарной продукции льноводства сохранился, а её удельный вес в структуре товарной продукции и, следовательно, её роль в специализации хозяйства сократились в два раза. Кро­ме того, специализация сельскохозяйственных предприятий по структуре товарной продукции учитывает только главные и ос­новные отрасли.
Применяя коэффициент специализации (К), можно учесть все товарные отрасли:

К =––––––––––––––––––––––––––
∑ [ (У • (2• i – 1) ]
где У — удельный вес отдельных отраслей в структуре товарной про­дукции;
i — порядковый номер товарных отраслей в ранжированном ряду по их удельному весу в структуре товарной продукции.
Коэффициент специализации меньше 0,2 означает низкий ее уровень, 0,4 — средний, до 0,6 — высокий, от 0,6 — очень высокий уровень специализации (глубокая специализация).
Необходимо иметь в виду, что чем больше сельскохозяй­ственных отраслей имеется в хозяйстве, тем меньше размер каждой из них. Это сдерживает высокоэффективное использо­вание современной техники и технологии.
Специализация и сочетание отраслей сельскохозяйственных предприятий требуют соответствующего обоснования. Важней­шим при этом является учет естественноисторических и эконо­мических условий производства – почва, климат, рельеф мест­ности, расстояние, состояние дорог, наличие рабочей силы, перерабатывающих предприятий, запросы рынка и другие усло­вия. Очень важен также учет сложившейся системы хозяйства и в первую очередь – сложившейся специализации.
Расчёты по обоснованию специализации обычно проводятся примерно в следующем порядке. По фактическим данным за последние 3-5 лет или по нормативам определяют эффектив­ность всех товарных и нетоварных отраслей. Показателями эф­фективности являются прибыль (чистый доход) с одного гектара посевов, с одной условной (или физической) головы животных, рентабельность, производительность труда и др. Одновременно изучают эффективность отраслей и сравнивают с эффективнос­тью в других хозяйствах, находящихся в одинаковых природно-экономических условиях. После этого определяют макси­мальный объём производства продукции наиболее эффектив­ных отраслей и минимальный объём или ликвидацию про­изводства убыточных отраслей; разрабатывают несколько ва­риантов сочетания отраслей и тот, который дает наибольшую прибыль (чистый доход) с гектара земельной площади, прини­мают как наиболее эффективный.
Специализацию и сочетание сельскохозяйственных отрас­лей сельскохозяйственного предприятия можно установить как экономико-математическими, так и другими методами. В ка­честве критерия оптимальности принимают максимум прибы­ли (чистого дохода) с единицы земельной площади.

Формы специализации сельскохозяйственных предприятий

Территориальная (зональная) специализация представляет собой разделение труда между зонами специализации и адми­нистративными районами республики по… С учетом почвенно-климатических условий и специализации сельского хозяйства… 1) мясо-молочного ско­товодства, свиноводства и интенсивного льноводства;


ЛЕКЦИЯ – АГРОПРМЫШЛЕННАЯ ИНТЕГРАЦИЯ

Различают горизонтальную и вертикальную интеграцию. Горизонтальная интеграция развивается между хозяйствующи­ми субъектами, принадлежащими одной… Вертикальная интеграция предполагает развитие межотрасле­вых связей,… В процессе вертикальной интеграции могут объединяться предприятия ранних стадий производственного процесса…

Агропромышленная интеграция – процесс сбли­жения и соединения отраслей сельского хозяйства и промышленности с целью обеспечения сбалансиро­ванной деятельности сельскохозяйственных, перера­батывающих, торгово-сбытовых, фондопроизводя-щих, обслуживающих предприятий и организаций и общей направленности их работы на достижение максимально возможных конечных результатов.

Это позволяет повышать социально-экономическую эф­фективность общественного производства. Объек­тивной предпосылкой развития агропромышленной интеграции является общественное разделение тру­да. Организация интегрированного агропромыш­ленного производства представляет одну из форм кооперации, означающей взаимодействие отдельных участников общего производственного процесса в решении какой-то определенной задачи.
Интеграционные процессы в агропромышленной сфере осуществляются при сочетании вертикальной и горизонтальной интеграции. Вертикальная — со­стоит в соединении отдельных стадий производства в единый процесс от технической подготовки до ре­ализации продукции. Горизонтальная — означает создание межхозяйственных кооперативных, акци­онерных, ассоциативных и других формирований. На основе агропромышленной интеграции обеспечивается взаимодействие отдель­ных производств в составе народнохозяйственного агропромышленного комплекса, представляющего совокупность отраслей и видов деятельности, связан­ных с производством и доведением готовой продук­ции до потребителя.
К числу важнейших направлений развития агропромышленной интеграции можно отнести:
- повышение роли промышленности и специали­зированных служб агросервиса в развитии сельско­хозяйственного производства;
- расширение объемов и глубины переработки сельскохозяйственной продукции в перерабатываю­щих промышленных предприятиях;
- развитие переработки сельскохозяйственного сырья в местах его производства силами и средства­ми непосредственных товаропроизводителей.
Агропромышленная интеграция — это многоуровневый процесс. На народнохозяйственном уровне он выражается в осуществлении государственной политики по формированию и развитию народнохозяйственного агропромышленного комплекса.
На региональном уровне этот процесс связан с образованием различных агропромышленных объе­динений с участием сельскохозяйственных, перерабатывающих, обслуживающих и других предприятий, прямо или косвенно связанных с сельским хозяйством.
На уровне отдельного сельскохозяйственного предприятия агропромышленная интеграция осуществляется путем создания перерабатывающих цехов, организации собственной торговли по типу агро­фирм, ассоциаций и т.д.
Организационная модель кооперативных сельс­кохозяйственных предприятий определяется сложив­шейся внутрихозяйственной специализацией и кон­центрацией производства, а также имеющимися мощностями вспомогательных и обслуживающих производств.
При разработке модели кооперативного субъек­та хозяйствования и его первичных кооперативов предварительно разрабатываются основные принци­пы и механизм построения финансовой системы уп­равления.
Сюда можно отнести:
1. Организационные основы и принципы форми­рования кооперативного хозяйства, порядок пост­роения производства сельскохозяйственной продук­ции, переработки и ее реализации, функционирова­ние обслуживающих и социально-бытовых коопера­тивов, построение финансовой системы.
2. Порядок формирования деятельности первич­ных кооперативов.
3. Отработку экономического механизма и взаи­моотношений между кооперативами и руководством хозяйства, особенности их функционирования в си­стеме управления.
4. Построение ценового механизма и способы его применения на уровне кооперативов и хозяйства.
5. Разработку методических подходов по изуче­нию рынков сбыта, объемов и структуры реализа­ции, мероприятий по обеспечению перспективных параметров производства, переработки и реализа­ции продукции, повышению эффективности произ­водства на основе применения достижений науки и практики, передовые технологий, рациональных форм организации производства и оплаты труда и других интенсивных факторов роста, нормативной базы и документации.
В развитии переработки и хранения сельскохо­зяйственной продукции следует обеспечить:
- установление правильных экономических взаи­моотношений сельскохозяйственных товаропроизво­дителей со сферами переработки и реализации про­дукции;
- приближение баз хранения и предприятий по переработке к местам производства сельскохозяй­ственной продукции;
- рациональное сочетание крупных, средних и мелких форм хозяйствования в производстве, пере­работке и реализации продукции;
- повышение научно-технического уровня произ­водства, переработки, хранения и реализации про­дукции.
В условиях усложняющейся в АПК Республики Бе­ларусь экономической ситуации, возрастающих за­долженностей и взаимных неплатежей, собственные источники финансирования предприятий АПК все больше сводятся к отрицательным показателям. Схе­ма финансирования через кредиты коммерческих банков под гарантии бюджетов всех уровней усили­вает проблему удорожания производимой продук­ции, не возврата заемных средств и погашения дол­гов за счет бюджета.
В складывающейся ситуации требуется создание системы, в которой активная роль принадлежала бы банкам. В качестве такой системы могут выступать аграрные финансово-промышленные группы (АФПГ), как основа нового финансового механиз­ма. В АФПГ на добровольных началах объединяют­ся производители сельскохозяйственного сырья, заготовители, переработчики, оптовые рынки, сбытовые органи­зации, предприятия агросервиса и другие субъекты хозяйствования, имеющие отношение к работе агропромышленного комплекса.
Объединенные капиталы дают возможность получе­ния синергетического эффекта, который не могут полу­чить обособленные собственники. Возникающая в интег­рированных структурах синергетическая связь при коо­перированных (совместных) действиях независимых эле­ментов системы за счет проявления у них новых качеств обеспечивает увеличение их общего эффекта до величи­ны, большей, чем сумма эффектов тех же элементов, дей­ствующих независимо. В результате достигается рост со­вокупной рентабельности деятельности всех агропро­мышленных предприятий- участников интеграции.
Агропромышленная интеграция позволяет решать следующие задачи:
- аккумулировать финансовые ресурсы для осуществ­ления деятельности;
- интегрировать в единое целое все стадии воспроиз­водства: производство, переработку и торговлю;
- оздоровить финансовое состояние предприятий и организаций агропромышленного производства;
- увеличить возможности продвижения на рынок кон­курентоспособной продукции;
- преодолеть локальный монополизм и вытеснить из оборота посредников;
- повысить контроль за использованием производствен­ного потенциала (земельных, трудовых и материально-тех­нических ресурсов), а также контроль за трудовой и тех­нологической дисциплиной;
- использовать в агропромышленном производстве прогрессивные технологии, высокопро-изводительные машины и оборудование, другие достижения науки и тех­ники и др.
Интегрированные структуры способны оперативно реагировать на изменение ситуации на рынке, добивать­ся снижения производственных издержек, аккумулиро­вать и привлекать дополнительные средства для развития производства вследствие того, что они создаются и функ­ционируют как система, основанная не на администра­тивных принципах, а на экономической заинтересованно­сти всех участников в конечных результатах.
Мировой опыт свидетельствует о том, что установле­ние интеграционных связей перерабатывающих предпри­ятий с другими субъектами рыночных отношений в АПК позволяет существенно повысить их экономическую ус­тойчивость. В условиях развивающейся конкуренции на мировых рынках выживают компании с устойчивыми интеграци­онными связями. Мировой опыт свидетельствует, что эффективно функционирующий продовольственный рынок- это система глубоко интегрированных вертикаль­ных отраслевых структур, включающих всю цепочку: про­изводство, переработку, хранение, оптовую и розничную торговлю.
Интеграционные формирования АПК западных стран представлены большим разнообразием организационно-хозяйственных структур: картелями, синдикатами, пула­ми, трестами, концернами, финансово-промышленными группами и др. В экономически развитых странах (США, Япония и др.) широкое распространение получили аг­ропромышленные формирования холдингового типа.
Формирование агропромышленных структур должно базиро­ваться на следующих принципах:
1. Добровольность.
2. Адаптивность. В постоянно изменяющихся экономических условиях требуется поиск организационных форм интеграции, от­вечающих требованиям рыночной экономики.
3.Этапность. По мере создания материально-технических и финансовых условий развитие агропромышленной интеграции должно идти от простых к более сложным формам.
4. Целостность и комплексность. При создании и деятельности интегрированных структур должна быть четкая согласованность между всеми звеньями интеграционного процесса. Для сбаланси­рованности ресурсного обеспечения необходимо соблюдать тер­риториальную комплексность.
5. Взаимовыгодность обмена при продвижении продукта от про­изводителя к потребителю. Это достигается через механизм эконо­мических отношений, который практически может быть реализо­ван в двух вариантах. Первый – определение индивидуального вклада каждого партнера в конечный результат и установление с учетом этого порядка распределения финансового результата (вы­ручки от реализации, прибыли), второй – установление расчет­ных цен, обеспечивающих рентабельную деятельность всех парт­неров по интеграции.
6. Наличие предприятия-интегратора. При создании интегриро­ванных структур возникает вопрос о выборе головной организа­ции, функции которой может выполнять лишь финансово-устой­чивое предприятие с высоким производственным потенциалом.
7.Оптимальность размеров. Вновь создаваемая система должна иметь оптимальные размеры, позволяющие получить достаточную экономию от масштабов деятельности.

Первоначальной и наиболее простой формой агропромышлен­ной интеграции являются хозяйства с небольшими перерабатыва­ющими предприятиями. Промышленная отрасль в этом случае яв­ляется подсобной, но она может стать базой для создания агро­промышленного предприятия.
Агропромышленное предприятие — это, прежде всего, специали­зированное предприятие, объединяющее производство, промыш­ленную переработку и хранение сельскохозяйственной продук­ции.
Следующей, более продвинутой формой интеграции является агрофирма – предприятие (объединение), осуществляющее произ­водственно-хозяйственную деятельность на основе внутрихозяй­ственной (межхозяйственной) интеграции производства, хране­ния, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции. Организационно-производственная структура агрофирмы представляет собой единый технологический, экономический и организационный комплекс сельскохозяйственных, перерабаты­вающих и торговых подразделений. В отличие от агропромышлен­ных комбинатов и объединений они имеют в своем составе мень­ше организационных единиц.
Более сложной формой интеграции сельскохозяйственного и промышленного производства является агропромышленный комбинат. Он является производственно-хозяйственным комплексом по производству, промышленной переработке (доработке), хране­нию, упаковке и реализации продукции. Комбинат функциониру­ет на основе кооперации, интеграции и комбинирования отраслей и производств.
Как правило, он включает предприятия сельского хозяйства и по переработке сельскохозяйственного сырья; организации, об­служивающие сельскохозяйственное производство; строительные и транспортные организации; специализированную торговую сеть.
Успешное развитие перерабатывающей промышленности обес­печивается благодаря организации вокруг агропромкомбинатов сырьевых зон. При этом необходимо добиться максимального со­кращения транспортных удельных издержек и потерь, а также со­хранения качества продукции на этапах заготовки, хранения, транспортировки. Это возможно, в частности, при размещении производства сырья вблизи перерабатывающих предприятий. К характерным чер­там агропромкомбинатов относится высокая степень централиза­ции в сферах производства и сбыта, инвестиций, планирования и финансов.
Одной из форм вертикальной интеграции являются агропро­мышленные объединения, как правило, они создаются на базе сельс­кохозяйственных и промышленных предприятий одного админи­стративного района.
Существуютдва типаинтегрированных структур по их органи­зационному построению: ассоциациированные («мягкие») и кор­поративные(«жесткие»). К первым относятся ассоциации, союзы, консорциумы, агропромышленные финансовые группы, ко вто­рым – холдинги, концерны, комбинаты. По масштабу деятельно­сти их можно подразделить на региональные (республиканские, и областные), районные и локальные.
По характеру хозяйственной деятельности различают коммер­ческие и некоммерческие интегрированные структуры. Цель дея­тельности коммерческих организаций – извлечение прибыли, тогда как некоммерческие организации не ставят перед собой та­кой задачи. К последним относятся ассоциации, союзы, потреби­тельские кооперативы. Основное назначение ассоциаций (со­юзов) – выполнение функций органа хозяйственного самоуправ­ления, согласование интересов всех участников, совместная реа­лизация общих программ. Главная функция потребительских кооперативов состоит в том, чтобы обслуживать своих членов на безприбыльной основе и защищать их экономические интересы.
Интегрированные формирования коммерческого типа созда­ются в форме производственных кооперативов, акционерных об­ществ открытого и закрытого типа, реже – в форме общества с ог­раниченной ответственностью.
На основе договора о совместной деятельности создаются так называемые агропромышленные ассоциации. Это некоммерческие организации, осуществляющие координацию хозяйственной дея­тельности партнеров (сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, торговых организаций). Обеспечивается равнопра­вие участников в распределении денежной выручки от реализации продукции. Развиваются также формирования холдингового типа, в которых головное предприятие контролирует деятельность остальных благодаря владению контрольным пакетом акций. Это обеспечивает высокую степень централизации капитала, свободу маневра привлекаемыми таким образом ресурсами (производ­ственными мощностями, торговыми площадями и т. д.).
В последние годы получила распространение и такая форма интеграции, как концерн. Концерн — это форма объединения предприятий, осуществляемая посред­ством системы участий, финансовых связей, договоров об общ­ности интересов. Входящие в концерн предприятия номинально остаются самостоятельными, но фактически подчиняются еди­ному хозяйственному руководству. Благодаря масштабам кон­центрации капитала и производственных мощностей, широким возможностям диверсификации производства концерны облада­ют большей устойчивостью к колебаниям рыночной конъюнкту­ры, способны эффективно распределять инвестиционные ресур­сы и концентрировать их на наиболее рентабельных направлениях деятельности.
Опыт развитых стран подтверждает необходимость и целесооб­разность интеграции предприятий на строго добровольной осно­ве, при сохранении юридической и экономической самостоятель­ности участников. Одним из направлений такой интеграции явля­ется формирование финансово-промышленных групп (ФПГ).
В аграрной сфере это создает основу для кооперирования сель­ских товаропроизводителей, перерабатывающих и обслуживаю­щих предприятий. Здесь возможны различные сочетания элемен­тов горизонтальной и вертикальной интеграции, в том числе с участием финансовых структур – АФПГ.
Эффективность производственной деятельности субъектов хозяйствования выражается через критерии и показатели, поэтому эффективность различных форм интеграционных отношений целесообразно определять в соответствии с критериями, зависящими от цели суще­ствования каждой из форм.
Критериями эффективности функционирования этих структур могут выступать:
- достижение конкурентоспособности;
- ведение расширенного производства;
- обновление и эффективное использование имеюще­гося ресурсного потенциала;
- социальная эффективность;
-региональный экономический и социальный эффект функционирования структуры.
При оценке эффективности интегрированных форми­рований в виде договорных отношений между участни­ками интеграции без объединения в какой-либо форме критерии эффективности следует определять исходя из общей стратегии контрагентов: сохранять независимость и стабильное прибыльное положение. В отличие от фор­мы интегрированных объединений предприятия, исполь­зующие договорную систему интеграционных отноше­ний, не имеют целью обеспечить мощный рост объема производства продукции и реализовать крупные регио­нальные проекты, поэтому и критерии эффективности следует применять несколько иные: достижение рентабельности производства; эффективное использование имеющегося ресурсно­го потенциала; обеспечение материального и социального благосо­стояния работников.


ЛЕКЦИЯ. ЗЕМЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ и ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ



Теоретические вопросы: 1. Земля– главное средство производства в сельском хозяйстве и ее особенности. 2. Состав и структура земельного фонда РБ. 3. Земельные ресурсы в системе отношений собственности РБ. 4. Земельная рента. Цена земли. 5. Земельный кадастр. Экономическая оценка земли. 6. Экономические показатели эффективности использования земли. 7. Факторы и пути повышения эффективности использования земельных ресурсов в сельском хозяйстве.



Земля – главное средство производства в сельском хозяйстве и ее особенности.

Земля как средство производства отличается от всех остальных рядом специфических особенностей.
1-ая особенность заключается в том, что земля является продуктом природы, а… 2-ая особенность земли – её территориальная (пространственная) ограниченность. С экономической точки зрения это…

Земельные ресурсы в системе отношений собственности РБ.

Закон РБ « О праве собственности на землю» (1993) закрепил две формы собственности на землю: государственную и частную.
В зависимости от круга субъектов право частной собственности может быть… – право частной собственности граждан;


Земельная рента. Цена земли.

Существует две формы земельной ренты: абсолютная и дифференциальная; последняя, в свою очередь, имеет две разновидности: дифференциальная рента… Дифференциальная рента Ι возникает из-за различий земельных участков по… Дифференциальная рента Ι в основном изымается у землепользователей в форме земельного налога и используется в…

Земельная рента является основой цены земельных участков. Земельный собственник, продавая землю, хотел бы получать от вырученной суммы такой же ежегодный доход, что и ранее получаемая арендная плата.

Таким образом, цена земли является капитализированной земельной рентой. Цена 1 га земельного участка (V) определяется как отношение ожидаемой арендной платы с этого участка (R) к норме капитализации (r). Норма (коэффициент) капитализации определяется как рыночная процентная ставка за вычетом годового индекса инфляции:

V= R/r,
где V – текущая цена земельного участка;
R – ожидаемая арендная плата с этого участка, r – норма капитализации.
Это наиболее общая теоретическая модель оценки земли.

В отечественной теории и практи­ке существует несколько основных подходов к денежной оценке земли -на базе рентного и затратного мето­дов, а также их совмещения.

Для определения цены земли сначала рассчитывают рентный доход.
Rг = У • Ц – З – (З• К н.р.)
где Rг – рентный доход с 1 га;
У – урожайность, т/га
Ц – расчетная цена 1 единицы;
З – совокупные нормативные затраты;
К н.р. – коэффициент нормы рентабельности 0,35
Для РБ рентный доход = 3,0 • 70,6 у.е. – 89,5 – 89,5 • 0,35 = 91 у.е.
Цена земли

Цз = Rг • С кап.

С кап. – срок капитализации рентного дохода = 33 года.
Цз = 91 у.е. • 33 = 3000 у.е. за 1 га.
Для определения цены земли в ср. по республике: стоимость продукции р/в – в текущих ценах, затраты – нормативный уровень на 1 га.


Земельный налог.

Цель платы за землю – обеспечить экономическим методами рациональное использование земель, формировать средства для осуществления мероприятий по… Практически во всех странах мира принцип платности землевладения и… В США, Канаде земельный налог в качестве самостоятельного не выделяется. Объектом налогообложения является недвижимый…





Земельный кадастр. Экономическая оценка земли.

Среди кадастров (земельного, водного, лесного и др.)особое место занимает земельный кадастр. Это определяется спецификой его объекта – земли.
Земельный кадастр – это система действий по учету, описанию и оценке земель, проводимых государством с целью получения объективных сведений о земле. Кадастр, таким образом, представляет собой специальное государственное учетно-оценочное мероприятие. Под земельным кадастром понимается совокупность достоверных и обоснованных сведений о земле как средстве производства в сельском хозяй­стве, их количестве и качестве (природных свойствах земель), их хозяйственном и правовом положении.
Государственный земельный кадастр включает четыре раздела.
Первый раздел содержит перечень землепользователей, документы, удостоверяющие юридические права на пользование землей, акты и порядок ведения земельных книг. Второй раздел включает данные о количестве и качестве земель. Количественный учет ведется по видам угодий и землепользователям. На основании этих данных ежегодно составляется баланс земель по состоянию на 1 ноября. Учет качества земель осуществляется по признакам, определяющим их хозяйственную ценность как природного ресурса и средства производства. Поскольку природные свойства почв по своему хозяйственному значению неодинаковы и различно влияют на урожайность, возникает необходимость их сравнительной оценки. Такую задачу выполняет бонитировка почв, о которой говорится в третьем разделе.
Третий раздел. Бонитировка – качественная оценка почв по их естественному плодородию. При такой оценке учитываются содержание питательных веществ, водный и тепловой режимы, физические химические, механические, биологические и другие свойства. Бонитировка позволяет дать относительную оценку природного качества почв, а также сравнительную оценку их потенциального плодородия применительно к определенным культурам при данном уровне интенсификации. Она позволяет также установить степень пригодности различных почв для возделывания тех или иных культур, выявить почвы, где удобрения дают наибольшую отдачу; определить очередность и объемы основных мелиоративных и других мероприятий по повышению плодородия земель и выделить агропроизводственные группы почв для экономической оценки. Бонитировка почв проводится по 100 балльной системе.
Четвертый раздел кадастра содержит систему необходимых сведений и документов о правовом режиме земель.
Экономическая оценка земель характеризует их хозяйственную ценность и отражает потенциальный экономический эффект, конечный результат, который может быть получен.
Распространенная методика экономической оценки земли основывается на массовых данных о фактической урожайности культур и затратах на производство в динамике не менее, чем на 5 лет. Оценочные показатели рассчитываются по агропроизводственным группам почв, отдельно по орошаемым, осушенным и в целом по мелиорированным землям при выровненной структуре производства. Для исчисления валовой продукции применяют единые цены. Затраты на производство продукции берут фактические. Результаты экономической оценки земли представляются для их практического использования в относительном измерении – в баллах по 100-балльной сис­теме, которые показывают, насколько та или иная земля лучше или хуже другой.


Изначально право частной собственности на землю на территории Беларуси было признано в 1991 году. Вышло постановление Верховного Совета Беларуси от 1 октября 1991 года "О признании частной собственности на землю на территории Республики Беларусь". Совету министров было поручено разработать проект закона о праве частной собственности на землю. Такой проект закона был разработан и принят 16 июня 1993 года. По этому закону лишь граждане Беларуси получили право выкупать земельные участки для строительства и обслуживания жилого дома, ведения личного подсобного хозяйства, садоводства и дачного строительства.



Декабря 1997 года был принят закон о внесении изменений в Закон Республики Беларусь "О праве собственности на землю", который вступил в силу 1 января 1998 года. В соответствии с этим законом право покупать земельные участки в собственность получили негосударственные юридические лица.


В частную собственность в это время продавались земельные участки при приватизации объектов государственной собственности и при осуществлении инвестиционных проектов. Перечень объектов, которые предлагались для осуществления инвестиционных проектов, должен был устанавливаться президентом Беларуси.

Но за истекший период лишь в последнее время два субъекта приобрели в частную собственность земельные участки на территории Беларуси.

Основным фактором, который сдерживал выкуп земельного участка, было то, что эта процедура замыкалась на президенте Беларуси. Специально был издан указ № 81 от 22 февраля 2000 года, согласно которому для выкупа земельного участка необходимо было принятие решения главой государства. Естественно, многие субъекты пытались подступиться к этому вопросу, но когда они оценивали, через что нужно пройти, отказывались от такой возможности выкупа земли в собственность. С 1 января 2008 года президент свои полномочия и компетенцию в участии в предоставлении и изъятии земель в собственность передал местным исполкомам.
Если говорить о цене вопроса, то на сегодня товар имеет кадастровую стоимость, и сегодня негосударственные юридические лица вправе выкупить землю именно по кадастровой стоимости.

В каких случаях возможно приобретение земли юрлицом в частную собственность?

Сегодня есть два пути для реализации этого права: приобретение земли в частную собственность по результатам аукциона и безаукционное право выкупа для обслуживания капитальных строений, находящихся в их собственности. Мы подобрали наиболее активных и значимых инвесторов в Беларуси, и Госкомимущество направило им официальные письма с просьбой рассмотреть вариант безаукционного выкупа земли в частную собственность по кадастровой стоимости.

Процедура приобретения земли в частную несложная. Земельный участок и права на него у негосударственного юрлица зарегистрированы, то есть документ на землю у него есть, как и то землеустроительное дело, по которому оформлялись эти документы. Поэтому процедура будет заключаться в подаче заявления в соответствующий исполком, который поднимет то ранее оформленное земельное дело, дополнит его кадастровой стоимостью и примет решение о предоставлении этого участка в частную собственность.

Пошаговые сроки рассмотрения заявлений как граждан, так и юрлиц определены в указе № 667 от 27 декабря 2007 года. В Минске дается десять дней на рассмотрение заявления, за пределами Минска – три рабочих дня. Пять рабочих дней дается земельной службе на рассмотрение дела, и пять рабочих дней дается исполкому для принятия решения.
С 2002 года в соответствии с поручением Совмина начались работы по кадастровой оценке земель. В 2003 году НКА оценило земли крупных городов, в 2004 – всех остальных населенных пунктов. В дальнейшем провели оценку земель садоводческих товариществ и дачных кооперативов, в последующем – и земель, расположенных за пределами застроенных территорий и населенных пунктов. Сегодня на всю территорию Беларуси имеются данные о кадастровой стоимости земельных участков.

Кадастровая стоимость земельных участков, которые на момент проведения оценки были зарегистрированы в Едином государственном регистре недвижимого имущества, права на него и сделок с ним, определялась по известной площади. Кадастровую стоимость земельных участков, которые были зарегистрированы после проведения оценки, можно определить на основании данных о стоимости одного квадратного метра в оценочной зоне, где расположен подлежащий выкупу объект. Стоимость зависит как от местоположения, так и от обеспеченности этих земельных участков инженерными коммуникациями, а также от других факторов, которые предусмотрены при этой оценке.

Юридические лица могут приобрести в частную собственность объекты общественно-деловой застройки и производственной застройки. Например, в Минске кадастровая стоимость квадратного метра объекта общественной застройки составляет 251-531 доллар. Поэтому кадастровую стоимость земельного участка легко посчитать, умножив площадь его на стоимость квадратного метра. Для производственных объектов эта стоимость составляет 69-294 доллара за квадратный метр.

В областных центрах кадастровая стоимость земель на порядок ниже. Например, в Витебске стоимость квадратного метра для общественно-деловой застройки составляет 26-129 долларов, для производственной – 10-55 долларов. Кадастровая стоимость земель немного больше в Бресте, а в остальных областных центрах она находится примерно на том же уровне. В райцентрах кадастровая стоимость еще ниже: от 11 до 60 долларов для общественно-деловой застройки и от 5 до 25 долларов – для производственной. В сельских населенных пунктах она совсем низкая. Например, в прошлом году в Гомельском районе была проведена переоценка земель сельских населенных пунктов: для общественной застройки она составляет от 17 центов за квадратный метр до 6,5 доллара, для производственной – от 14 центов до 5 долларов. В этом году Национальное кадастровое агентство проводит кадастровую оценку земель всех сельских населенных пунктов Беларуси. После этой оценки, возможно, кадастровая стоимость немного вырастет.

Постепенно и города районного подчинения заказывают переоценку: на следующий год планируется переоценка земель в Минске, поскольку последняя оценка там производилась в 2006 году.
Каждые пять лет предусмотрена переоценка земель, и понятно, что после нее цена не будет ниже. На этой территории идет строительство, улучшение инфраструктуры, благоустройство, и все это поднимает кадастровую стоимость земли. Поэтому в выгодном положении окажутся те, кто выкупит сегодня, потому что следующая переоценка земель Минска поднимет кадастровую стоимость значительно выше.
В таких городах, как Минск, стоимость может увеличиться в полтора раза.

Одним из главных условий, прав и обязанностей землепользователя и собственника земли является использование земельного участка по целевому назначению. Государство продает свой товар для определенных целей, и если ты купил землю для строительства торгового объекта, то ты не можешь строить на этом месте атомную станцию. Если ты не в состоянии продолжать строительство, то, обладая правом собственности, ты имеешь возможность продать земельный участок. Но новый собственник твоего товара обязуется использовать эту землю по целевому назначению: если был обещан торговый комплекс, то именно он должен быть в результате построен.
Не исключаю, что могут возникнуть такие ситуации, когда государству придется принудительно изъять этот участок: например, если нужно проводить новую трассу, а обойти участок собственника невозможно. Но при этом государство обязано компенсировать собственнику стоимость этой частной собственности, а если собственник купил ее на аукционе, то с учетом аукциона и инфляции, которая произошла за это время. Таким образом, собственник ничего не потеряет.

Кадастровая оценка земель

Кадастровая стоимость земельного участка представляет собой расчетную денежную сумму, отражающую ценность (полезность) земельного участка при… Методы, используемые при кадастровой оценке
При наличии достаточного количества рыночной информации - затратный, доходный, сравнительный методы.


Расчет кадастровых стоимостей земельных участков.

экономические:уровень доходов населения; объем инвестиций в основной капитал; объемы строительства, в том числе жилых домов; показатели рынка… социальные:численность населения, его возрастная и социальная структура,… количество учреждений образования, здравоохранения и культуры; объектов социально-бытового обслуживания;






Экономические показатели эффективности использования земли.

Экономическая эффективность использования земли в сельском хозяй­стве определяется системой показателей. Важнейшими из них являются уро­жайность… Показатели эффективности использования земель в сельском хозяйстве можно… К натуральным относятся:


Сельскохозяйственной продукции в Республике Беларусь

Улучшение использования земельных ресурсов – большая комплексная проблема. Она сводится к решению следующих четырех задач:
– сокращение площадей, которые по разным причинам выпадают из хозяйственного… – охрана почвы от эрозии и других разрушительных процессов,


ЛЕКЦИЯ. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ







Понятие труда, трудовых ресурсов, их структура



Труд – это целесообразная, сознательная и организованная дея­тельность людей, направленная на создание материальных и духов­ных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей людей. Труд как целесообразная деятельность челове­ка является основным фактором процесса производства.

Средства труда – это то, чем человек воздействует на пред­мет труда.
Предмет труда представляет собой вещество природы или материалы, на которые человек с помощью средств труда воз­действует в процессе труда.
Средства труда и предметы труда в совокупности образуют средства производства. Средства производства и труд человека взаимообусловлены и взаимосвязаны через процесс труда, ко­торый представляет собой органическое единство трех его ос­новных элементов: труда, средств и предметов труда. Результа­том процесса труда является определенный продукт труда.
Выделяют живой и прошлый труд. Живой труд представляет собой затраты его умственной и физической энергии, направ­ленной на создание материальных и духовных благ. Труд про­шлый — это овеществленный труд, воплощенный в средствах производства и предметах потребления.
В зависимости от частных признаков выделяются различ­ные виды труда, которые можно классифицировать: по способу осуществления:
• умственный (труд, который требует интеллектуального напряжения, где преимущественно используются духовные и психические силы человека);
• физический (используется преимущественно физиче­ская сила мускулов);
по конечному результату труда:
• затраченный на производство товаров;
• связанный с выполнением общественно полезных услуг и созданием духовных ценностей;
по степени сложности:
• сложный (требует специальных знаний, более высокого образования и соответствующего опыта, предполагает боль­шую интеллектуальную активность человека в процессе труда);
• простой (не требует продолжительной подготовки или высшего образования и значительного интеллектуального на­пряжения);
Различия между отдельными видами труда относительны. Так, при выполнении физического труда человек использует определенные знания, а всякий умственный труд требует физи­ческого напряжения. По мере усложнения труда усиливается и его творческий характер, возрастает доля операций по генери­рованию новой информации, происходит интеллектуализация производительного труда. Современный труд, как правило, представляет собой труд коллективов, где производители связа­ны между собой потоками предметов труда и информации.

Основной характеристикой трудового потенциала страны, региона, предприятия являются трудовые ресурсы, под которы­ми понимается часть трудоспособного населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знани­ями, необходимыми для работы в экономике страны, т.е. эта часть населения, занятая в экономике или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам.

Трудовые ресурсы имеют количественную и качественную стороны. Количественно они отражаются через показатели численности трудовых ресурсов.
Критериями для выделения из общей численности населе­ния трудовых ресурсов являются верхняя и нижняя границы трудоспособного возраста, которые устанавливаются государ­ством с учетом социально-экономических условий.Нижняя граница рабочего возраста в Беларуси – 16 лет, а верхняя– для женщин 55 лет, для мужчин – 60 лет. Верхняя граница рабочеговозраста одновременно является началом пенсионного перио­да, хотя по отдельным видам работ пенсионный возраст уста­навливается на 5-10 лет раньше (работы с вредными условия­ми труда). Таким образом, к трудовым ресурсам относится:
• население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов I и II группы и неработающих лиц, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях), а так­же лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике;
• население старше и моложе трудоспособного возраста,занятое в экономике.

Динамика численности трудовых ресурсов Республики Беларусь, тыс. человек

Из 4665,9 тыс. чел., занятых в экономике, на предприятиях и в организациях государственной формы собственности занято 2063,4 тыс. чел. (44,2%),…
Трудоспособное население состоит из двух групп: экономи­чески активной и неактивной.


Безработные.

Безработица характеризует такое состояние общества, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти себе работу по специальности или вообще трудоустроиться.

Безработные – лица, не имеющие работы, состоящие на учете в центрах занятости, занимающиеся поиском работы и готовые приступить к ней.

Уровень безработицы определяется отношением числа официально зарегистрированных безработных к числу ЭАН (в %).
Виды безработицы
вынужденная ( циклическая) безработица, обусловленная общим спадом объемов производства и необходимость предприятий…





Основы рынка труда и организация труда

Рынок труда представляет систему экономических взаимоотношений между работодателями и государством, предъявляющими спрос на рабочую силу и… Рынок труда представляет собой систему производственных отношений между… Рабочая сила как товар, выступая на рынке в качестве объекта купли-продажи, имеет стоимость, включающую стоимость…

Организация труда представляет собой систему обеспечения рационального взаимодействия работников со средствами про­изводства и друг с другом, основанную на определенном поряд­ке построения и последовательности осуществления трудового процесса; направленную на получение высоких конечных соци­ально-экономических результатов деятельности предприятия.

Организация труда на предприятии включает следующие основные направления:
• развитие прогрессивных форм разделения и кооперации труда;
• организацию и обслуживание рабочих мест, аттестацию и паспортизацию рабочих мест;
• рационализацию приемов и методов труда;
• нормирование труда;
• создание на рабочих местах комфортных условий труда;
• совершенствование режимов труда и отдыха, обеспечива­ющих высокую работоспособность людей;
• кадровое обеспечение трудовых процессов, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работающих;
• укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности работников;
• мотивацию и оплату труда.






Классификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени на предприятии

Классификацию работников на предприятии можно прово­дить по ряду признаков.
1. По признаку участия в производственной деятельности:
• промышленно-производственный персонал (ППП) – это численность работников промышленного предприятия, заня­тых производством продукции, оказанием услуг, а также заня­тых во вспомогательных видах деятельности (подразделениях материально-технического обеспечения и сбыта, транспорт­ных, управленческих и др.);
• непромышленный персонал непроизводственных орга­низаций и подразделений предприятия, занятый неосновной деятельностью (работники детских садов, домов культуры и т.д., находящихся на балансе предприятия).
2. По признаку выполняемых функций:
• рабочие (работники, непосредственно занятые в процес­се создания материальных ценностей, а также занятые ремон­том, перемещением грузов, оказанием услуг, погрузочно-разгрузочными и складскими рабатами, уходом за оборудованием и т. д.). Рабочие в свою очередь классифицируются:
на основных (рабочие, непосредственно занятые изготовле­нием продукции - станочники, сборщики, операторы автома­тических установок и т.д.);
на вспомогательных (рабочие, которые обслуживают трудо­вые процессы, выполняемые основными рабочими - наладчи­ки оборудования, ремонтники, складские рабочие, а также уборщики, гардеробщики, курьеры и т.д.);
• служащие (работники, выполняющие административно-управленческие, инженерно-технические, учетно-экономические и хозяйственные функции, в состав которых входят):
руководители (выполняют функции управления): линей­ные (генеральный директор, директор, их заместители, началь­ники цехов и их заместители, мастера, бригадиры) и функцио­нальные (руководители функциональных служб и их замести­тели), а также главные специалисты (главный экономист, глав­ный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный конструктор, а также их заместители и по­мощники);
специалисты – работники занятые в функциональных служ­бах (управлениях, отделах, секторах) инженерно-технически­ми, экономическими и другими работами, требующими специ­альных знаний, - инженеры, конструкторы, механики, экономисты, юристы и т.п., а также специалисты в цехах и на участ­ках, например, техники, распределители работ и т.п.;
другие служащие, которые осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное об­служивание (секретари, делопроизводители, табельщики, кас­сиры и др.).
Распределение численности работающих в экономике Рес­публики Беларусь по категориям персонала на конец опреде­ленного года представлено в табл. 12.3.
В зависимости от характера и сложности выпол­няемых работ ПППделят:
• по профессиям – род трудовой деятельности, требующий комплекса определенных теоретических знаний и практиче­ских (трудовых) навыков, приобретаемых в результате специ­ального обучения и путем практического опыта (например, инженер, экономист, бухгалтер, токарь, слесарь);
• специальностям, которые определяются совокупностью знаний, умений и навыков, необходимых для определенного ви­да трудовой деятельности в рамках одной профессии (например, экономист по труду, инженер-механик, слесарь-ремонтник);
• уровню квалификации (по уровню общей и специаль­ной подготовки работников). Уровень квалификации харак­теризуется тарифными разрядами или присваиваемой специ­алистам категории (например, экономист 1-й категории, сле­сарь 4-го разряда).
Исходя из сущности труда, трудовых ресурсов и классификации работников, можно дать следующее определение кадрам (персоналу) предприятия. Кадры (персонал) предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, входящих в его списочный состав и состоящих с предприятием в трудовых отношениях, регулируемых наймом и увольнением в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь. Первичной характеристикой численности работников предприятия является списочная численность, определяемая за каждый календарный день отчетного периода. В списочную чис­ленность работников предприятия включаются все работники, принятые по трудовому договору или контракту на постоян­ную временную или сезонную работу. Списочная численность работников предприятия определяется на основании ежеднев­ного учета численности работников.
В списочном составе работников предприятия учитывают­ся лица, фактически явившиеся на работу, а также отсутству­ющие на работе по каким-либо причинам (находящиеся в оче­редных дополнительных, учебных отпусках, в служебных ко­мандировках, в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком, не явившиеся на работу по болезни и в связи с вы­полнением государственных или общественных обязанностей и т.п.) Работник, занятый на предприятии на две, полторы ставки (оформленный как внутренний совместитель) или ме­нее чем на одну ставку, учитывается в списочной численности работников за каждый календарный день (Чс.р) определяется по данным табельного учета всех явок (Чяв) и неявок (Чн) на работу по формуле
Чс.р = Чяв + Чн
Для характеристики использования списочного состава кроме списочной численности, исчисляемой по всем категори­ям работников, определяют показатели явочной численности и численности фактически работающих, которые, как правило, исчисляются по категории рабочих. Явочная численность опре­деляется в соответствии с числом работников, явившихся на ра­боту. Явочная численность меньше списочной на число не­явок. Численность фактически работающих (Чф) определяется также за каждый рабочий день и отражает число явившихся и приступивших к работе лиц. Она меньше явочной численности на число целодневных простоев.
Помимо рассмотренных показателей, характеризующих численность работников на определенное число отчетного ме­сяца, рассчитываются следующие показатели численности ра­ботников за период: списочная численность работников в сред­нем за период (месяц, квартал, полугодие, год или любой пери­од с начала года); среднесписочная численность работников, средняя явочная численность работников; средняя числен­ность фактически работающих.
Списочная численность работников в среднем за месяц определяется путем суммирования списочной численности за каждый календарный день отчетного месяца, включая выход­ные и праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца (Дк).
Численность работников списочного состава за выходные и праздничные дни принимается равной списочной численнос­ти за предшествующий рабочий день, исключая работников, для которых это был последний день работы.
Списочная численность работников в среднем за квартал полугодие, год или за любой период с начала года определяет­ся путем суммирования списочной численности в среднем за все месяцы периода и деления полученной суммы на число месяцев в периоде, т.е. по формуле простой средней арифме­тической.
Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин. Рассчитывается по аналогии со списочной численнос­тью работников в средней за период. Однако при этом из чис­ленности работников списочного состава исключаются неко­торые категории работников: находящиеся в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком; не явившиеся на работу в следствие временной нетрудоспособности или ухода за больными; обучающиеся в учебных заведениях и находящиеся в чебных отпусках без сохранения заработной платы; находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по личной инициативе. Лица, работавшие на полторы или две ставки либо, наоборот, работающие в режиме неполного времени, учи­тываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени.
Средняя явочная численность рабочих определяется сумми­рованием численности работников за каждый рабочий день и делением полученной суммы на число рабочих дней в перио­де (Др):
Чяв. = Σ Чф : Дср
Средняя численность фактически работающих рабочих опре­деляется суммированием численности фактически работаю­щих за каждый рабочий день и делением полученной суммы на число рабочих дней в периоде.
Состав, количественные и качественные соотношения отдель­ных категорий работников характеризуют структуру кадров на предприятии, которая определяется удельным весом каждой категории работников в общей среднесписочной чис­ленности промышленно-производственного персонала пред­приятия. Показатель можно определить по формуле
Урi = Чсррi / Чппп • 100

где Чсррi – среднесписочная численность работников i -й кате­гории, чел.
На структуру ППП влияют следующие факторы:
• уровень механизации и автоматизации производства;
• тип производства (единичный, мелкосерийный, массовый);
• размеры предприятия;
• организационно-правовая форма хозяйствования;
• сложность и наукоемкость выпускаемой продукции;
• отраслевая принадлежность предприятия и др.
Состояние кадров на предприятии определяется их движени­ем (оборотом) – приемом на работу и увольнением работников.
С течением времени происходят изменения списочного со­става работников предприятия, связанные с приемом на работу и увольнением работников. Такие изменения называют движе­нием работников или оборотом кадров.
Для характеристики движения работников используются абсолютные и относительные показатели. К абсолютным пока­зателям относятся:
• оборот по приему – определяется общим числом приня­тых работников;
• оборот по увольнению – определяется общим числом уволенных работников;
• общий оборот кадров – общее количество принятых и уволенных работников.
Интенсивность движения работников характеризуют следу­ющие относительные показатели:
• коэффициент общего оборота – отношение общего чис­ла принятых и уволенных за отчетный период работников к списочной численности работников в среднем за этот период-
• коэффициент оборота по приему – отношение общего числа принятых за отчетный период работников к списочной численности работников в среднем за этот период;
• коэффициент оборота по увольнению – отношение об­щего числа уволенных за отчетный период работников к спи­сочной численности работников в среднем за этот период-
• коэффициент текучести кадров – отношение величины численности уволенных по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины за отчетный период к спи­сочной численности работников в среднем за этот период;
• коэффициент восполнения кадров – отношение числен­ности принятых в отчетном периоде работников к численности работников, уволенных за этот период;
• коэффициент постоянства кадров – отношение числа ра­ботников, находившихся в списочном составе весь период к списочной численности работников в среднем за этот период.
Показатели численности работников характеризуют обеспе­ченность предприятия трудовыми ресурсами, но не отражают эффективности их использования. Поэтому на предприятиях ведется учет затрат и потерь труда работников, что позволяет дать оценку степени их использования.
Учет рабочего времени осуществляется в человеко-днях и чело­веко-часах. Более крупные единицы рабочего времени, такие как человеко-месяц, человеко-год, эквивалентны показателям средне­списочной численности работников за соответствующий период.
Под человеко-днем понимают состояние одного лица в спи­сочном составе предприятия в течение одного дня. В человеко-днях учитываются явки и неявки на работу каждого работника. Все явки и неявки фиксируются в табеле учета рабочего време­ни по категориям работников. Явки в свою очередь складыва­ются из отработанных человеко-дней и человеко-дней целоднев­ных простоев. Отработанным человеко-днем считается день, когда работник явился на работу и приступил к ней независимо от ее продолжительности. Человеко-днем целодневного про­стоя является день, когда работник явился на работу, но по при­чинам от него не зависящим, к ней не приступил. Человеко-днем неявки считается день, когда работник не явился на рабо­ту независимо от того, должен он в этот день работать или нет.
По данным учета рабочего времени в человеко-днях опреде­ляются календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени соответствует сумме человеко-дней явок и неявок на работу за определенный период. Табельный фонд рабочего времени мень­ше календарного на число человеко-дней неявок в праздничные и выходные дни. Максимально возможный фонд рабочего време­ни меньше табельного на число человеко-дней очередных отпус­ков. Он может быть определен и как сумма человеко-дней явок и человеко-дней неявок по следующим причинам: трудовые, до­полнительные и учебные отпуска; неявки по болезни; неявки, разрешенные законодательством; отпуска без сохранения зара­ботной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам; отпуска по инициативе нанимателя; прогулы и дру­гие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины.
Детальная характеристика рабочего времени приводится в балансе рабочего времени, отражающем ресурсы рабочего вре­мени и его использование в человеко-днях. С целью изучения использования календарного фонда времени по балансу исчис­ляются относительные и средние величины - показатели струк­туры календарного времени и среднее число фактически отра­ботанных и неотработанных человеко-дней (в том числе по при­чинам), приходящихся на одного среднесписочного рабочего.
Учет рабочего времени в человеко-днях не позволяет вскрыть потери рабочего времени, которые могут иметь место внутри рабочего дня. Поэтому внутри человеко-дней необходи­мым является учет в человеко-часах. Под человеко-часом рабо­чего времени понимают один час времени пребывания работ­ника в течение рабочей смены на предприятии. В человеко-ча­сах учитывается фактически отработанное время и внутрисменные перерывы внутри рабочего дня. Отработанным человеко-часом считают час фактической работы одного чело­века. По режиму работы отработанные человеко-часы делятся на урочные и сверхурочные.
Внутрисменные перерывы – это время невыполнения произ­водственных обязанностей в течение смены. Они делятся на внутрисменные потери рабочего времени и внутрисменное вре­мя, не использованное по уважительным причинам (выполне­ние государственных и общественных обязанностей и др.). Наи­больший удельный вес среди внутрисменных потерь имеют, как правило, простои. Простоями считаются простои внутри рабо­чего дня или смены продолжительностью от 5 мин и более.
По данным учета рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах рассчитываются следующие показатели использования рабочего времени:
• среднее число дней работы на одного рабочего (продолжительность рабочего периода) - определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-дней в отчетном периоде на среднесписочную численность рабочих;
средняя фактическая продолжительность рабочего дня – определяется делением отработанных в отчетном периоде все­ми рабочими человеко-часов включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхуроч­но, на число отработанных человеко-дней;
• средняя урочная продолжительность рабочего дня – опре­деляется делением отработанных в отчетном периоде всеми ра­бочими человеко-часов в урочное время, включая человеко-ча­сы внутрисменного простоя, на число отработанных человеко-дней;
• среднее число часов работы на одного рабочего – опреде­ляется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих.
Эффективность использования рабочего времени оценива­ется с помощью следующих коэффициентов:
• коэффициент использования продолжительности рабо­чего периода – определяется как частное от деления среднего числа дней работы на одного рабочего на располагаемое число дней работы. Располагаемое число дней работы определяется путем вычитания из календарного фонда времени одного рабо­чего праздничных и выходных дней, а также среднего числа дней отпуска в расчете на одного рабочего;
• коэффициент использования рабочего дня – определяет­ся делением средней урочной продолжительности рабочего дня на установленную продолжительность рабочего дня.
Интегральный коэффициент использования рабочего вре­мени равен произведению двух предыдущих коэффициентов.
На предприятиях, работающих в несколько смен, с целью оценки эффективности использования рабочего времени изу­чается уровень занятости рабочих по сменам, для чего рассчи­тываются следующие показатели:
• коэффициент сменности – является характеристикой орга­низации труда и позволяет судить о равномерности распределения рабочей силы по сменам. Определяется отношением всего количества отработанных человеко-дней к числу человеко-дней, отработанных в наиболее заполненной смене. При расче­те коэффициента сменности в целом по предприятию общее количество человеко-дней, отработанных во всех сменах по всем подразделением, делится на сумму человеко-дней, отрабо­танных в каждом подразделении в наиболее заполненную сме­ну. На практике коэффициент сменности определяется также делением общего числа фактически работавших на число рабо­тавших в наиболее заполненной смене;
• коэффициент использования сменного режима – равен отношению коэффициента сменности к режимному числу смен;
• средняя продолжительность смены – рассчитывается делени­ем отработанных человеко-часов на отработанные человеко-смены;
• коэффициент непрерывности – рассчитывается как отношение числа отработанных человеко-дней в наибольшую по чис­ленности смену к числу человеко-дней, которые могли бы быть от­работаны в одну смену при полном использовании рабочих мест.
Интегральный показатель сменного режима работы может быть рассчитан: а) умножением коэффициента использования сменного режима на коэффициент непрерывности; б) отноше­нием количества отработанных человеко-дней к числу челове­ко-дней, которые могли бы быть отработаны при полном ис­пользовании рабочих мест во все смены.
Разность числителя и знаменателя показывает число неис­пользованных человеко-дней как результат неполной загрузки ра­бочих мест и смен.

Расчет численности работающих на предприятии

баланс рабочей силы (потребность - наличие);
баланс рабочих мест.
Нормы труда:


ЛЕКЦИЯ. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ЕЕ РОСТА

Важнейшим показателем эффективности производства яв­ляется производительность труда. Производительность труда – это эффективность, продуктивность… Так как в производстве продукта участвует живой и ове­ществленный труд, то… Производительность живого индивидуального труда – ре­зультативность только живого труда отдельного работника (или…

Выработка и трудоемкость продукции: методы их определения


Выработка продукции – это показатель объема продукции (работ, услуг), вырабатываемой в расчете на единицу трудовых затрат. Выработка является прямым показателем производи­тельности труда, так как чем больше продукции вырабатывает­ся в расчете на единицу трудовых затрат, тем выше уровень производительности труда. Рассчитывается по формуле

В = V /Т


где V- объем продукции; Т - затраты труда на данный объем продукции.
До расчета уровня производительности труда необходимо решить вопрос об измерении затрат труда и объема продукции. Затраты труда могут быть представлены численностью работ­ников и отработанным временем. Отработанное время измеря­ется отработанными человеко-часами или человеко-днями. В соответствии с этим при изучении производительности труда используются показатели средней часовой и средней дневной производительности труда рабочих, а также средней месячной (квартальной, годовой или за любой период с начала года) про­изводительности труда рабочих или работников. Расчет этих показателей производится следующим образом.
Средняя часовая выработка рабочего
Вч = V /Тч

где V- объем продукции (работ, услуг), произведенной в отчет­ном периоде;
Тч - фактически отработанные рабочими в отчет­ном периоде человеко-часы.
Средняя дневная выработка рабочего
Вдн = V /Тдн

где Тдн – фактически отработанные рабочими в отчетном периоде человеко-дни.
Средняя месячная (квартальная, годовая или за любой пе­риод с начала года) выработка рабочего (работника)

Вt = V /Чср.р


Чср.р – среднесписочная численность рабочих (работников) в отчетном периоде

Методы определения выработки классифицируются в зави­симости от единицы измерения объема производства:
• натуральный (условно-натуральный) - используется при выпуске однородной продукции на отдельных рабочих местах, производственных бригадах, на предприятии, т.е. при опреде­лении выработки конкретного вида продукции (работ и услуг). При использовании этого метода выработка выражается в нату­р0альных единицах измерения.
• стоимостный (по стоимостным показателям произведен­ной или реализованной продукции) – при выпуске на предпри­ятии разнородной продукции.
Стоимостный метод имеет широкое распространение. Од­нако если производительность труда (ПТ) рассчитывается по произведенной или реализованной продукции, то этот метод завышает ПТ, так как в результат включается стоимость про­шлого труда – применяемого сырья и материалов, объемы коо­перированных поставок и т.д. Этот недостаток устраняется при исчислении выработки на основе чистой продукции или при­были, а также при расчете рентабельности труда, которая отра­жает отношение прибыли к затратам.
Если речь идет о производительности труда в промышлен­ности и в знаменателе вместо затрат времени используется среднесписочная численность ППП или среднесписочная чис­ленность рабочих, то показатели выработки соответственно можно определить по формулам:

ВППП = V / ЧсрППП
Враб. = V /Чср.рабоч.

где ЧсрППП, Чср.рабоч. – соответственно среднесписочная чис­ленность промышленно-производственного персонала и среднесписочная численность рабочих, чел.;
В первом случае получим выработку продукции на одного работника, во втором – на одного рабочего.

Второй показатель производительности труда – это трудоемкость продукции (Те). Данный показатель индивидуальной производительности труда характеризует затраты рабочего времени (затраты живого труда) на производство единицы продукции или на выполнение единицы работы.
Среди видов трудоемкости продукции в зависимости от со­става включаемых трудовых затрат выделяют:
технологическую трудоемкость (Тетехн) – отражает все затраты труда основных рабочих (сдельщиков и повременщиков), непосредственно воздействующих на предметы труда;
трудоемкость обслуживания производства (Теобсл) – за­траты труда только вспомогательных рабочих, занятых обслу­живанием производства;
производственную (Тепр) – все затраты труда основных и вспомогательных рабочих; определяется по формуле
Тепр = Тетехн + Теобсл,
• трудоемкость управления производством - затра­ты труда служащих: руководителей, специалистов и других слу­жащих;
• полную трудоемкость (Теп) - затраты труда на выпуск продукции всех категорий ППП предприятия. Она определяет­ся по формуле
Теп = Тетехн + Теобсл = Тепр + Тбуп .
Полная трудоемкость единицы продукции определяется по формуле

Теед = Т / V
где Т- отработанное время работниками всех категорий ППП предприятия (цеха), ч;
V– натуральный объем произведенной продукции, шт. (либо в тоннах, метрах и т.д.).
Трудоемкость продукции является обратным показателем производительности труда. Поэтому показатели выработки и трудоемкости продукции находятся в обратной зависимости.
Выделяют фактическую и нормативную трудоемкостьпро­дукции. Первая используется в процессе анализа, вторая – при планировании производительности труда.
Фактическая трудоемкость продукции определяется фак­тическими затратами труда (в часах) на производство единицы продукции.
Нормативная трудоемкость определяет величину необходи­мых (нормативных) затрат труда (в нормо-часах) на производ­ство единицы продукции в условиях действующего производства.
Отношение нормативной трудоемкости продукции (гн) к фактической (гф) определяет коэффициент выполнения норм времени:
Таким образом, понятие «трудоемкость продукции» тесным образом связано с нормой труда, нормированием, что является одним из направлений роста производительности труда.

Предельная производительность труда и рентабельность труда

Чтобы перейти к выработке прибыли и рентабельности труда отметим, что показатель выработки производственной продукции работающим (рабочим) является… Затраты (вместе с незначительным по удельному весу резуль­татом - прибылью)…


Факторы и основные направления повышения производительности труда

Факторы – это движущая сила, возможные причины изменения уровня производительности труда. Исследование факто­ров и анализ причин снижения… 1. Технические факторы – повышение технического уровня производства на основе… 2. Организационные факторы – совершенствование органи­зации производства, труда и управления, результатом которого…

Особенности использования трудовых ресурсов в с.х.

• Конституция Республики Беларусь;
• Трудовой кодекс Республики Беларусь и другие акты зако­нодательства о… • коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с…

Особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

– максимально возможная механизация наиболее трудоёмких производственных процессов и внедрение высокопроизводитель­ной техники и оборудования,… – сочетание в хозяйстве сельскохозяйственных культур и сортов с разными… – развитие подсобных промыслов в сельскохозяйственных пред­приятиях, это позволяет занять в зимний период работников…

Показатели производительности труда в с.х.

Использование системы показателей для определения уровня производи­тельности труда осуществляется с учетом следующих особенностей… – в сельском хозяйстве бывают годы с благоприятными и неблагоприятными… – в сельском хозяйстве рабочий период не совпадает с периодом производства. Годовые затраты труда оцениваются по…

ЛЕКЦИЯ. ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ







Понятие, кругооборот, классификация и структура основного капитала

В самом общем виде капитал – это материальные и финан­совые средства предприятия (оборудование, здания, транс­порт, средства связи, сырье, материалы, денежные активы, ак­ции), а также интеллектуальные разработки и предпринима­тельские способности – нематериальные средства, которые создают условия для производства и участвуют в процессе про­изводства с целью получения прибыли. Капитал предприятия характеризует общую стоимость средств в денежной, матери­альной и нематериальной формах, инвестированных в форми­рование его активов. Внешне капитал выступает в средствах производства (постоянный капитал), в деньгах (денежный ка­питал), в людях (переменный капитал), в товарах (товарный ка­питал). Взгляды экономистов на капитал разнообразны, но все они едины в одном: капитал ассоциируется с его возможнос­тью приносить доход, с необходимостью эффективного его ис­пользования.
Капитал есть движение, процесс кругооборота, проходя­щий различные стадии и сам, в свою очередь, заключающий в себе три различные формы процесса кругооборота. Процесс движения и превращения капитала в ходе производства и реа­лизации продукции в товар называется кругооборотом капита­ла, который можно отразить следующей схемой:
Капитал в денежной форме (Д) используется для приобре­тения товаров (Т) в форме средств производства (Сп), которые включают орудия труда и предметы труда, и в форме рабочей силы (Рс). Факторы производства (Сп и Рс) соединяются в опре­деленных пропорциях и в процессе производства создают про­дукт (П), который реализуется на рынке в форме товара (Т') и приносит доход (Д'). В связи с тем что Т' наряду со стоимостью ранее приобретенного товара (Т) включает и добавленную сто­имость, то Д', которые получены от реализации Т', компенсиру­ют не только затраченный ранее капитал в денежной форме Д, но и создают определенную прибыль.
Д → Т (Сп + Рс) → П → Т'' → Д'
Таким образом, капитал в ходе кругооборота может одно­временно находиться в трех формах: денежной (деньги), произ­водительной (средства производства и рабочая сила в процессе производства) и товарной (товары на рынке). В современном финансовом менеджменте капитал рассматривается прежде всего как движение денежного потока.
Существуют три основные концепции (подхода) в понима­нии капитала. В основе первой концепции лежит финансо­вая природа капитала, которая абстрагируется от предметно-ве­щественной структуры актива баланса (доминанта пассива). Вторая концепция опирается на предметно-вещественную природу капитала, согласно которой капитал определяется как совокупность определенных материальных и нематериальных ценностей (доминанта актива). Третий подход – это синтез первой и второй концепции. Здесь по­нятие «капитал» используется как по отношению к активам, так и по отношению к источникам средств. В данном случае од­новременно рассматривается и его форма, и его содержание. Пассив показывает, откуда взялся капитал, а актив - куда он вложен, в какой форме функционирует и на какой стадии кру­гооборота находится.
Основной капитал – это часть финансовых ресурсов пред­приятия, вложенная в производственные объекты, многократ­но участвующие в повторяющихся циклах производства, сохра­няющие свою форму и переносящие свою стоимость на выпущенную продукцию (работы, услуги) частями в форме аморти­зационных отчислений.
Преобладающую часть основного капитала составляют ос­новные средства, которые в натуральной форме имеют название основные фонды и образуют производственный аппарат пред­приятия. Кроме того, к основному капиталу относятся немате­риальные элементы, называемые в бухгалтерском учете немате­риальными активами (стоимость интеллектуальной собствен­ности - патентов, лицензий и др.), и некоторые другие элемен­ты, удельный вес которых, как правило, незначителен. Поэтому главным объектом оценки основного капитала являются основ­ные средства, т.е. основные фонды. В данном случае основной капитал и основные средства являются синонимами, а основ­ные фонды представляют материальное их воплощение.
Для учета, оценки и анализа основные фонды классифицируются по ряду признаков.
По роли в процессе создания стоимости основной капи­тал предприятия классифицируется на активную часть (веду­щая часть основного капитала, которая непосредственно учас­твует в создании продукции и служит базой для оценки техни­ческого уровня производственных мощностей; это средства труда — рабочие машины, оборудование, передаточные устрой­ства) и пассивную часть — фонды, создающие материальные условия для осуществления процесса производства (производ­ственные здания, сооружения, транспортные, энергетические и другие коммуникации).
По сфере применения и назначения основной капитал подразделяется на производственный и непроизводственный капитал. Основной производственный капитал — это часть капи­тала предприятия, которая: а) вещественно воплощена в средс­твах труда; б) используется для выпуска продукции, реализация которой приносит прибыль; в) многократно участвует в про­цессе производства; г) сохраняет в течение длительного време­ни свою натуральную форму; д) переносит по частям свою сто­имость на продукцию в форме амортизационных отчислений; е) возмещается только после проведения нескольких произ­водственных циклов, то есть после износа.

Основные производственные фонды – это средства труда, которые неоднократно участву­ют в производственном процессе, сохраняя при этом на протяжении всего периода свою натурально-вещественную форму, выполняют одну и ту же функцию в течение нескольких производственных циклов и переносят свою стоимость на произведенную продукцию частями, по мере износа и утраты своей потребительной стоимости в виде амортизационных отчислений.

Основной непроизводственный капитал – это капитал, кото­рый воплощен в объектах социальной инфраструктуры пред­приятия бытового и культурного назначения, а также медицин­ские учреждения, находящиеся на балансе предприятия. Они непосредственно не участвуют в процессе производства и не пе­реносят свою стоимость на продукт.
По отраслевому признаку выделяют основной капитал промышленности, сельского хозяйства, строительства и т.д.
По целевому назначению в сельском хозяйстве основные производственные фонды (ОПФ) подразделяются на фонды сельскохозяйственного и несельскохозяйственного назначения.
К основным производственным фондам сельскохозяйственного назначения относятся средства производства, принимающие непосредственное участие в технологических процессах получения продукции сельского хозяйства и её реализации. В основные производственные фонды несельскохозяйственного назначения в сельском хозяйстве включают сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование промышленно-производственных объектов, строительства, торговли и общественного питания.

По признаку принадлежности – владению и распоряже­нию из состава основного капитала выделяют собственный и заемный, в том числе арендованное имущество. По признаку использования капитала (по степени участия в производстве) выделяют основные фонды, на­ходящиеся в эксплуатации, в запасе, в стадии реконструкции, на консервации.
В практике учета применяется типовая классификация ос­новных фондов (в основе ее заложены функции, выполняемые основными фондами):
• здания;
• сооружения;
• передаточные устройства;
• машины и оборудование (силовые машины и оборудова­ние; рабочие машины и оборудование; измерительные и регу­лирующие приборы и устройства и лабораторное оборудова­ние; вычислительная техника);
• транспортные средства;
• инструмент;
• производственный и хозяйственный инвентарь и принад­лежности (используемые в производстве более одного года);
• рабочий и продуктивный скот;
• многолетние насаждения;
• капитальные затраты по улучшению земель;
• прочие основные средства.
Здания – административные здания, хозяйственные строе­ния, а также здания и строения, в которых осуществляются техно­логические процессы основных, вспомогательных и подсобных производств. В растениеводстве к ним относятся хранилища для продукции, гаражи и т. д.; в живот­новодстве – животноводческие помещения, зоотехнические и ве­теринарные лаборатории и др. Сооружения – инженерно-строительные объекты, необходи­мые для осуществления процесса производства: силосные башни, парники, теплицы, крытые тока, оросительные и осушительные сооружения, навозохранилища, дороги, мосты и др. Передаточные устройства – водопроводная, электрическая, газовая и тепловая сети, телефонные и телеграфные сети. Машины и оборудование – силовые машины и оборудование, включающие все виды элек­трических агрегатов и двигателей (трактора, электродвигатели и т. п.); рабочие машины и оборудование, непосредственно воздейству­ющие на предметы труда в процессе создания продукта (сельско­хозяйственные машины, машины для кормопроизводства, сред­ства механизации в животноводстве); измерительные и регулирующие приборы, лабораторное обору­дование; вычислительная техника. Транспортные средства – все виды автомобилей, гужевой и водный транспорт, прицепы, электрокары и т. п. Производственный и хозяйственный инвентарь – ёмкости для хранения жидких и сыпучих материалов, тара (фляги, бидоны и т. п.), мебель, офисное оборудование, противопожарный инвен­тарь и др. Рабочий скот – лошади, волы, верблюды. Многолетние насаждения – плодовые, ягодные, чайные, поле­защитные насаждения.
С целью упрощения учета производственных основных фондов мелкие предметы в их состав не включают. Это инструменты, инвен­тарь и принадлежности, малоценные предметы, срок службы кото­рых составляет менее одного года. Аналогичные объекты со сроком их службы более одного года относятся к производственным основ­ным фон­дам.
Для управления состоянием основного капитала необходи­мо знать его структуру. Различают производственную, техно­логическую и возрастную структуру основного капитала.
Под производственной структурой капитала понимается со­отношение различных групп основных производственных фон­дов (ОПФ) по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости. Важным показателем производ­ственной структуры ОПФ является доля активной части фон­дов в общей стоимости ОПФ. Повышение доли активной части фондов до оптимального уровня является одним из направле­ний совершенствования производственной структуры ОПФ на предприятии.
Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от ряда факторов:
• специфики производственной деятельности на предпри­ятии, определяемой выпускаемой продукцией;
• ускорения НТП;
• уровня специализации, кооперирования, концентрации, комбинирования и диверсификации производства;
• географического месторасположения предприятия.
Технологическая структура ОПФ характеризуется их рас­пределением в зависимости от технологических особенностей и определяется главным образом новизной и сроком использо­вания технологий. Она может быть представлена, например, как доля отдельных видов станков в общем количестве станоч­ного парка.
Возрастная структура ОПФ характеризует распределение по возрастным группам их эксплуатации: до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет.
Основная задача на предприятии сводится к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения ОПФ (особенно активной час­ти), так как от этого зависит уровень качества продукции, про­изводительности труда и прибыли предприятия.





Виды стоимостной оценки основного капитала предприятия

Стоимостная оценка основных фондов – это денежное выражение их стоимости.
В практике учета и планирования применяются три вида оценки основных средств:… Первоначальная стоимостьэто сумма затрат на приобретение, возведение (сооружение) основных средств, включая расходы на…

Индексного метода.

В условиях инфляции эффективным методом переоценки основных фондов является индексный метод. Индексы пересче­та первоначальной стоимости основных… Переоценка ОФ индексным методом приводит к увеличению себестоимости продукции,… Остаточная первоначальная стоимость основного капитала – это та часть стоимости ОФ, которая еще не перенесена на…

Фв.ост = Фп – Иоф

где ИОФ - сумма износа ОФ за количество лет их эксплуатации (Тф) до момента определения остаточной стоимости. Сумма износа соответствует сумме амортизационных отчислений за годы эксплуатации основных фондов.
Остаточная восстановительная стоимость (Фост.в) - это полная восстановительная стоимость основных средств с уче­том износа, которая определяется по формуле

Фв.ост = Фв – Иоф

Этот вид стоимости отражается в бухгалтерском балансе и ис­пользуется для расчета показателей стоимости основных средств и их элементов.
Ликвидационная стоимость основного капитала определяется к концу срока полезного использования основных фондов по формуле: стоимость металлолома за минусом затрат на демонтаж оборудования и затрат на транспортировку ликвидируемого объекта.
Оценка основного капитала в денежном выражении не дает представления о техническом его состоянии. Для этих целей учет основного капитала производится в натуральном выраже­нии в форме ОФ на основании актов приемки отдельных объ­ектов, сдаваемых в эксплуатацию, и инвентаризации действую­щих основных фондов на конец каждого года.





Износ и амортизация основного капитала

Для оценки степени физического износа капитала применя­ются стоимостный, экспертный и нормативный методы. Стои­мостный метод основан на определении… Ки.ф. = Тф / Тн • 100, %
Формула применяется в случае, когда Тф < Тн. Для объек­тов, у которых Тф = Тн или Тф > Тн> коэффициент…

Н ау = Н а • К уск = (1 / Тп.и.) • 100 • К уск

где Куск – коэффициент ускорения амортизации, в пределах от 1,0 до 2,5.
Годовые амортизационные отчисления по методу уменьша­емого остатка определяются по формуле

Оам.год = Нау / 100 • С нда

где Снда – недоамортизированная стоимость основных фондов на начало отчетного года, р.
Методы суммы чисел и уменьшаемого остатка предполага­ют перенос на стоимость готовой продукции до 70-80% стои­мости основных фондов, что позволяет в короткие сроки сфор­мировать собственные финансовые ресурсы предприятия для обновления оборудования. Это является важнейшим преиму­ществом ускоренной амортизации по сравнению с линейным способом ее начисления.
Использование методов ускоренной амортизации приводит к увеличению издержек производства, что в условиях затратно­го ценообразования может привести к росту цен, а следователь­но, к снижению конкурентоспособности продукции, работ, услуг и соответственно спроса на них. В связи с этим целесооб­разно тщательное экономическое обоснование способов и ме­тодов начисления амортизации.


Производительный способ начисления амортизации – это способ, при котором годовая величина амортизационных отчислений зависит от величины амортизируемой стоимости объекта и объема продукции, работ, услуг.
Годовые амортизационные отчисления по этому способу определяются по формуле

О а.год. = V прог. год. • (С а/ Σ V п.и.)
где V прог. год – прогнозируемый объем продукции, работ, услуг в каждом году; Σ V п.и.) – прогнозируемый объем продукции, работ, услуг за весь срок полезного использования объекта.
В результате ежегодных амортизационных отчислений на предприятиях образуется амортизационный фонд, который остается в полном распоряжении хозяйствующего субъекта и используется им на капитальные вложения в форме нового строительства, реконструкции, модернизации и технического перевооружения основных средств.

Основные изменения в Инструкцию по амортизации сводятся к следующим.

1. Перечень объектов основных средств, которые не являются объектами начисления амортизации, дополнен видом основных средств «земельные участки».
… В соответствии с методологией бухгалтерского учета, земля и иные объекты… Вместе с тем, земля, независимо от отражения затрат на ее приобретение в бухгалтерском учете, не может рассматриваться…

Инструкцией по амортизации в рамках нелинейного способа начисления амортизации предусмотрено введение еще одного метода– обратного метода суммы чисел лет.

Обратный метод суммы чисел лет заключается в определении годовой суммы амортизационных отчислений исходя из амортизируемой стоимости объектов основных средств и нематериальных активов и отношения, в числителе которого – разность срока полезного использования и числа лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, увеличенная на 1, а в знаменателе – сумма чисел лет срока полезного использования.
По своей сути обратный метод суммы чисел лет является методом замедленной амортизации, позволяющим в первые годы использования объекта основных средств начислять минимальные суммы амортизации с постепенным ростом указанным сумм в последующие годы.
3.2. Предусмотрена возможность ускорения процесса амортизации с применением по решению комиссии повышающего коэффициента от 1 до 3 к нормам (суммам) – по объектам основных средств, используемых для осуществления научно-технической деятельности, а также при производстве высокотехнологичных товаров, оказания высокотехнологичных услуг, определяемых таковыми в соответствии с законодательством. Применение повышающего коэффициента возможно по объектам основных средств, за исключением зданий, сооружений, передаточных устройств. Возможность применения повышающих коэффициентов и ускорение процесса амортизации для основных средств, используемых в производстве высокотехнологичной продукции, обеспечивает стимулирование их ускоренного обновления и развитие научно-технической деятельности.
Введение указанных механизмов позволяет обеспечить соответствие объемов начисляемой и включаемой в затраты на производство и реализацию товаров (работ, услуг) амортизации, и предполагаемой структуры поступления будущих доходов от использования каждого конкретного объекта основных средств, а также призвано способствовать стабилизации финансово-экономического положения организаций.
4. Внесены изменения в пункт 46 Инструкции, предусматривающий пересмотр сроков и методов начисления амортизации в случае ухудшения финансово-экономического состояния организаций:
– предусмотрена возможность перехода не только к линейному способу начисления амортизации, но и производительному, а также обратному методу суммы чисел лет;
– такой переход может быть осуществлен по всем или отдельным объектам основных средств.
5. Уточнен момент начала начисления амортизации
Пункт 34 Инструкции по амортизации дополнен нормой о начале начисления амортизации по принимаемому к бухгалтерскому учету объекту основных средств только с момента начала его фактической эксплуатации. Если вновь приобретенные объекты основных средств, не требующие монтажа, приняты к бухгалтерскому учету в составе основных средств на дату их приобретения, но фактически не эксплуатируются по объективным причинам производственного и иного характера, амортизация линейным и нелинейным способами производится с месяца, следующего за месяцем начала их фактической эксплуатации в соответствии с их назначением. При этом течение срока полезного использования, установленного при приобретении указанных объектов, начинается с момента начала их фактической эксплуатации.
Например, приобретено оборудование, не требующее монтажа для использования в производстве продукции. Вместе с тем, непосредственное его использование может начаться только после завершения ремонта в помещении, в котором будет осуществляться производственная деятельность. В соответствии с подходами по бухгалтерскому учету, объект принимается к учету в качестве объекта основных средств (счет 01 «Основные средства») в момент приобретения и с этого момента считается введенным в эксплуатацию. Однако фактического использования не происходит. Следовательно, начисление амортизации по такому оборудованию начнется только после создания необходимых условий и начала его непосредственной эксплуатации в соответствии с целями организации.

Комментарий к постановлению Минэкономики, Минфина и Минстройархитектуры 09.12.2011 № 196/130/58 «О внесении дополнений и изменений в Инструкцию о порядке переоценки основных средств, не завершенных строительством объектов и неустановленного оборудования»
31.01.2012
Нормативная база проведения переоценки на 1 января 2012 года сформирована в полном объеме:
Указ Президента Республики Беларусь от 20.10.2006 N 622 "О вопросах переоценки основных средств, не завершенных строительством объектов и неустановленного оборудования" c изменениями, внесенными в него Указом Президента Республики Беларусь от 30 сентября 2010 г. № 512; Указом Президента Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. №476 (далее - Указ №476)
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006 г. № 1543 «О некоторых вопросах реализации указа президента Республики Беларусь от 20 октября 2006 г. № 622»
Инструкция о порядке переоценки основных средств, не завершенных строительством объектов и неустановленного оборудования, утвержденную постановлением Минэкономики, Минфина и Минстройархитектуры РБ 05.11.2010 № 162/131/37 (далее – Инструкция по переоценке).
Завершающим этапом формирования нормативно-правовой базы можно считать принятие постановления Минэкономики, Минфина и Минстройархитектуры 09.12.2011 № 196/130/58 «О внесении дополнений и изменений в Инструкцию о порядке переоценки основных средств, не завершенных строительством объектов и неустановленного оборудования».
Внесенные изменения и дополнения в Инструкцию по переоценке обеспечивают уточнение порядка проведения переоценки в соответствие с изменениями, внесенными в Указ Президента Республики Беларусь от 20 октября 2006 г. №622, а также дальнейшее расширение возможностей организаций по применению тех или иных подходов, инструментов проведения переоценки с целью получению наиболее обоснованного и приемлемого ее результата.

В соответствии с Указом № 476 требование об обязательной переоценке сохранено в отношении зданий, сооружений, передаточных устройств для организаций всех форм собственности; иных основных средств, принадлежащих государственным организациям, а также хозяйственным обществам с долей государства более 50 % и без доли иностранных инвесторов. Иным организациям предоставлено право самостоятельно определять случаи проведения переоценки, за исключением обязательной переоценки зданий, сооружений, передаточных устройств.

С целью конкретизации подходов по принятию решения о проведении переоценки, Инструкция по переоценке дополнена нормами следующего содержания:
– уточнена цель проведения переоценки – приведение стоимости имущества, отраженной в бухгалтерском учете, к сумме денежных средств, которая должна быть уплачена организацией на дату проведения переоценки в случае замены данного имущества в целях его воспроизводства;
– установлено, что решение о проведении (не проведении) переоценки может быть принято организациями, получившими право самостоятельно определять случаи ее проведения, как в отношении всего имущества, так и в отношении отдельных объектов основных средств, неустановленного оборудования, а также объектов, относящихся к одной группе, подгруппе, шифру действующей классификации основных средств; в отношении незавершенных строительством объектов – по каждому объекту в целом.
Например, организация с долей государства менее 50 % принимая решение о переоценке основных средств, относящихся к группе «Транспортные средства», может принять такое решение относительно всех объектов основных средств, относящихся к указанной группы; объектов, входящих в отдельные подгруппы указанной группы («Легковые автомобили», «Подвижной состав автомобильного транспорта» и т.п.); объектов, относящихся к одному шифру указанной группы («Автомобили малого класса», «Автомобили-самосвалы грузоподъемностью до 3 т» и т.п.), а также отдельных объектов основных средств из данной группы.
– принятие решения о необходимости проведения переоценки, составе переоцениваемых объектов возлагается на комиссию организации по проведению амортизационной политики, иную комиссию, отвечающую за вопросы проведения переоценки, и такое решение должно быть закреплено приказом руководителя организации, если иное не определено собственником имущества организации.
Перечень не переоцениваемых объектов уточнен
Первым этапом проведения переоценки в любой организации является выбор переоцениваемых объектов. Перечень объектов, по которым переоценка не производится, не претерпел изменений на 1 января 2012 года (пункт 5 Инструкции № 162/131/37).
Вместе с тем, в указанном перечне законодательно закреплено исключение из переоценки не только самих объектов лизинга, но и дополнительных затрат, учитываемы в качестве присоединенной стоимости таких объектов, имеющих непосредственное отношение к стоимости объектов лизинга.


Применение методов переоценки основных средств.

Еще начиная с 1 января 2011 года все организации получили возможность применения одного из трех методов переоценки в отношении любого объекта основных средств, числящегося в их учете.
метода прямой оценки,
пересчета валютной стоимости,

Индексного метода.

При этом было отменено требование о согласовании решения о применении индексного метода с собственником имущества.
Свобода выбора методов переоценки сохраняется и при переоценке на 1 января… Организация может принять решение о применении метода прямой оценки в том числе по объектам, по которым срок договора…

Индексный метод переоценки

Распределение объектов основных средств по группам для выбора коэффициента переоценки индексным методом на 1 января 2012 года по-прежнему… Нововведением в нормативном регулировании переоценки на 1 января 2012 года… В отношении организаций, проводящих переоценку индексным методом, Инструкцией № 162/131/37 (пункт 261) предусмотрена…

Воспроизводство основного капитала: обоснование форм его обновления, лизинг

Воспроизводство основного капитала – постоянное возоб­новление капитала и его обновление путем приобретения новой техники лизинга, реконструкции,… В процессе воспроизводства основного капитала происхо­дит возмещение… Модель простого и расширенного воспроизводства основного капитала представлена рис.1.






Движение основного капитала, оценка экстенсивного и интенсивного его использования

Для анализа процесса воспроизводства основного капитала и интенсивности его движений можно использовать следую­щие показатели: коэффициент… 1. Коэффициент обновления за отчетный период ОФ определяется как отношение… 2. Коэффициент выбытия ОФ определяется как отношение полной восстановительной стоимости выбывших ОФ в отчетном периоде…

Частные (дифференцированные) показатели

1.1. Коэффициент сменности работы активной части основ­ных производственных средств, например оборудования.
Коэффициент экстенсивной загрузки активной части ос­новных производственных средств (оборудования) во времени
Коэффициент интенсивного использования активной части основных производственных средств (оборудования) по мощности.
Интегральный коэффициент использования оборудования по мощности и времени

Обобщающие показатели оценки уровня интенсивного использования основных фондов

Фондоемкость — показатель обратный фондоотдаче.
Помимо приведенных в практике используется ряд част­ных показателей,… Среди пассивной части основных средств наибольший удель­ный вес приходится на здания. Характеристикой использования…





Оценка экономической эффективности использования основного капитала

Так как в рыночной экономике основным критерием эконо­мической эффективности функционирования предприятия яв­ляется прибыль, а не объем производства… Показателями эффективности использования капитала в рыночных условиях являются… 1. Рентабельность совокупного капитала - активов предпри­ятия определяется отношением суммы чистой прибыли (Чистая…





Факторы рентабельности основного капитала и пути повышения эффективности его использования

Обобщающим показателем эффективности использования основного капитала является рентабельность капитала, вло­женного в основные средства. Уровень…
В свою очередь фондоотдача зависит от факторов, ее обра­зующих, а именно: изменения доли активной части основных…

ЛЕКЦИЯ. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ И



ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ



Экономическая сущность оборотных средств предприятия, их структура и кругооборот

Оборотные производственные фонды и фонды обращения — это самостоятельные, отличные друг от друга экономические категории. Их одновременное… Оборотные производственные фонды – предметы тру­да, которые, однократно… Оборотные производственные фонды включают:






Нормирование оборотных средств на предприятии и определение их потребности

Нормирование оборотных средств – это определение эконо­мически обоснованной (минимальной) потребности произ­водства в оборотных средствах,… На первом этапе нормирование предусматривает разработ­ку по каждому элементу… Норматив оборотных средств — это размер финансовых ре­сурсов, предназначенных для формирования экономически…

Определение норматива поступления оборотных средств в производственные запасы и в запасы готовой продукции

• для приемки, разгрузки, складирования и лабораторного анализа (определяет норму разгрузочного запаса;
• нахождения сырья и материалов на складе в виде текуще­го запаса (определяет… • нахождения на складе в виде страхового или гарантийно­го запаса (страховой запас);


Определение норматива оборотных средств в незавершенное производство

Норматив оборотных средств в незавершенном производ­стве определяется по формуле


Ннп = Nсрi • Сi • Тп.ц. • Кн

где Nсрi - среднесуточный выпуск i-го вида продукции в нату­ральном выражении, который находится отношением годового объема производства в натуральном выражении к числу календарных дней в году; Сi –производственная себестоимость производства одной единицы того же вида продукции (опреде­ляется по текущим затратам, р.); Тпц – норма запаса по незавер­шенному производству в днях, т.е длительность производствен­ного цикла изготовления единицы продукции (в днях), который определяется периодом от первой технологической операции до полного изготовления изделия и сдачи его на склад готовой продукции. При расчетах можно использовать среднюю длительность производственного цикла, которая находится как средневзвешенная величина длительности производственных циклов отдельных изделий. Длительность производственного цикла включает время на обработку (технологический запас), транспортировку полуфабрикатов (транспортный запас) и вре­мя нахождения обрабатываемых изделий в оборотном и страхо­вом запасах. Чем продолжительнее процесс производства про­дукции, тем больше незавершенное производство и, следова­тельно, потребность в оборотных средствах; Кн – коэффициент нарастания затрат, который характеризует постепенное включе­ние издержек производства в процессе изготовления продук­ции до достижения полной себестоимости. Этот коэффициент рассчитывается отношением себестоимости незавершенного производства к плановой себестоимости продукции.

Оценка оборачиваемости и эффективности использования оборотных средств

• величина авансируемых оборотных средств в производство, необходимая для успешного функционирования предприятия;
• потребность в дополнительных источниках финансиро­вания;
• сумма операционных затрат, связанных с обеспечением запасов товарно-материальных ценностей и их хранением;


Пути интенсификации и повышения эффективности использования оборотных средств

Известно несколько путей повышения рационального ис­пользования оборотных средств, которые могут решить про­блему обеспечения предприятия оборотными… Первый путь – уменьшение запасов готовой продукции и решение проблемы ее… Второй путь – экономия затрат и прежде всего сырья.


ЛЕКЦИЯ. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ







Экономическая сущность и классификация интеллектуальных ресурсов предприятия


Результатом интеллектуальной деятельности работников предприятия является интеллектуальный продукт (ИП), кото­рый после оформления права на интеллектуальную собствен­ность предприятия представляет собой его интеллектуальный ресурс (ИР). Он может быть представлен результатами интел­лектуальной деятельности (например, изобретения, полезные модели) и в форме средств индивидуализации гражданского оборота товаров, работ или услуг (например, товарные знаки, фирменные наименования). Использование ИП в производ­стве предполагает оформление отношений собственности. Ин­теллектуальная собственность — это совокупность исключи­тельных прав гражданина или юридического лица на результа­ты интеллектуальной деятельности.
Авторское право и смежные права регулируются законами Республики Беларусь «Об авторском праве и смежных правах, «О патентах на изобретения, полезные модели, про­мышленные образцы», «О товарных знаках и знаках обслуживания».
Интеллектуальная собственность, которая обеспечивает возможность предприятию получать доход, образует нематери­альные активы (НА) предприятия, под которыми подразумева­ются права пользования на объекты интеллектуальной соб­ственности (ОИС), имеющие стоимость и обеспечивающие его владельцам определенный доход или иную пользу. В данном случае интеллектуальный ресурс предприятия и объекты интел­лектуальной собственности понятия идентичные: интеллекту­альные ресурсы предприятия выступают в форме интеллекту­альной собственности. Отметим, что и интеллектуальные ре­сурсы, и объект интеллектуальной собственности являются чьей-либо собственностью.

Нематериальные активы предприятия

Имущественные права на объекты авторского и смежных прав включая имущественные права на использование объектов интеллектуальной собственности
Имущественные права на пользование природными ресурсами и землей
Имущественные права на программы для ЭВМ и компьютерные базы данных


Следовательно, нематериальные активы – это группа акти­вов предприятия, которые не имеют материально-вещественного содержания и характеризуются долговременным их использова­нием в хозяйственном обороте предприятия и способностью приносить доход.

К нематериальным активам, используемым в течение дли­тельного периода (свыше одного года) в хозяйственной деятельности, относятся права, вытекающие:
• из патентов на изобретения, полезные модели, промыш­ленные образцы, сорта растений;
• свидетельств на товарные знаки и знаки обслуживания, топологии интегральных микросхем, фирменные наименова­ния, наименования мест происхождения товаров;
• прав на ноу-хау, программы для ЭВМ и базы данных;
• лицензионных договоров на использование указанных объектов интеллектуальной собственности и из договоров на уступку прав;
• договоров на произведения науки и объекты смежных прав.
Нематериальные активы отражаются в бухгалтерском учете и отчетности. Использование объектов интеллектуальной соб­ственности в качестве нематериальных активов предприятий, постановка их на бухгалтерский учет по сути означает начало процесса коммерциализации инновационной сферы и форми­рования рынка научно-технической продукции (нововведе­ний). Это создает возможность экономически эффективного использования как имеющихся, так и вновь создаваемых нема­териальных активов, изменения структуры уставных фондов, повышения наукоемкости выпускаемой продукции.
Объекты интеллектуальной собственности (ОИС) как нема­териальные активы предприятия могут быть получены путем:
• создания в результате выполнения научно-исследователь­ских, опытно-конструкторских и технологических работ;
• приобретения у правообладателей или авторов ОИС;
• безвозмездной передачи ОИС правообладателями или ав­торами;
• внесения ОИС в уставный фонд вновь создаваемых субъ­ектов хозяйствования, а также при слиянии и поглощении предприятий.
Учет и отражение в составе имущества на балансе предпри­ятия ОИС в качестве нематериальных активов осуществляется исходя из оценки их стоимости. Объекты интеллектуальной собственности, входящие в нематериальные активы, могут быть приняты на бухгалтерский учет в том случае, если:
• они предназначены для использования в хозяйствен­ной деятельности либо для управления субъектами хозяй­ствования;
• будут использованы длительное время (более года);
• имеются документы, подтверждающие существование нематериальных активов и права субъекта хозяйствования на их использование;
• они могут быть отделены от другого имущества как само­стоятельные объекты учета.
Совокупность созданных и приобретенных предприятием ОИС, его деловой репутации, знаний и опыта его работников, которые обеспечивают получение дохода и конкурентоспособ­ность товара (работ, услуг), представляют интеллектуальный капитал предприятия. Понятие «интеллектуальный капитал предприятия» шире понятия «нематериальные активы», так как первые кроме нематериальных активов включают знания и опыт работников предприятия.
Практическое использование интеллектуального капитала дает возможность предприятию:
• изменить структуру своего производственного капитала за счет увеличения наукоемкости и роста доли нематериальных активов в стоимости новой продукции и услуг, что обеспечива­ет повышение конкурентоспособности товаров на рынке;
• осуществить интенсификацию производства и обеспе­чить успешную его адаптацию к новым рыночно-конкурентным условиям;
• экономически рационально и эффективно использовать в производстве инновационный ресурс общества.
В деятельности хозяйствующих субъектов сложились две ос­новные формы использования объектов нематериальных активов:
• продажа юридическими лицами (полностью или частич­но) своих прав на объекты нематериальных активов;
• применение объектов нематериальных активов в произ­водственной и финансово-хозяйственной деятельности пред­приятия.
Использование результатов интеллектуальной деятельности в практике хозяйствующих субъектов начинается с момента постановки их на бухгалтерский учет в качестве объектов нема­териальных активов. В качестве таких активов выступают те объекты, которые уже побывали в экономическом обороте и получили оценку в реальных сделках. Подтверждением приня­тия объектов интеллектуальной собственности на баланс пред­приятия, а также их коммерческого использования в хозяй­ственной деятельности служит первичная учетная документа­ция (акт о внедрении изобретения, лицензия на патент, дого­вор на использование и т.д.).
Нематериальные активы, как и основные средства, амортизи­руются в процессе эксплуатации. Амортизация НА включается в себестоимость продукции по нормам амортизационных отчисле­ний с учетом срока полезного использования ОИС предприятия.
Так как интеллектуальная собственность в составе немате­риальных активов предприятия весьма не однородна по своему составу, характеру использования, степени влияния на финан­совое состояние и результаты хозяйственной деятельности, то оценка нематериальных активов на предприятии классифицируется по следующим признакам.
• По степени правовой защищенности выделя­ют нематериальные активы:
охраняемые правом промышленной собственности; охраняемые авторским и смежным правом; имеющие другие формы правовой защиты.
• По месту возникновения и источникам фи­нансирования нематериальные активы бывают:
собственные, которые созданы на предприятии за счет соб­ственных средств, в том числе и за счет чистой прибыли;
созданные на долевых условиях в виде вклада в уставный ка­питал предприятия;
приобретенные со стороны на основе купли-продажи, по ли­цензионному договору во временное пользование или профи­нансированные сторонней организацией по договору подряда.
• По виду стоимости и долговременности ис­пользования выделяют нематериальные активы:
в составе капитальных НА со сроком их использования бо­лее года;
в составе оборотного капитала со сроком их использования менее года;
в составе выручки от уступки прав на объекты интеллекту­альной собственности.
• По степени коммерсализации и эффективности нематериальные активы подразделяются:
включенные в хозяйственный оборот;
не включенные в хозяйственный оборот;
приносящие доход;
обеспечивающие рост объема продаж;
обеспечивающие социальный или экономический эффект;
потенциальные в части коммерсализации;
бесперспективные.
Среди объектов интеллектуальной собственности выделяют:
объекты промышленной собственности;
объекты авторского и смежных прав;
объекты прав пользования природными ресурсами и иму­ществом.
Основным интеллектуальным ресурсом предприятия являет­ся интеллектуальный капитал в форме объектов промышленной собственности – той части интеллектуальной собственности, которая представляет не только информационный компонент производимой продукции (работ, услуг), но и исключительное право юридического лица на результаты интеллектуальной дея­тельности. Промышленная собственность, являясь интеллекту­альным капиталом, представляет собой интеллектуальный ре­сурс предприятия, который участвует в производственном про­цессе и способен обеспечить предприятию получение прибыли. Рассмотрим объекты промышленной собственности.
1. Изобретение – качественно новое и обладающее сущест­венными отличиями техническое решение задачи, которое да­ет положительный эффект. Объектами изобретения являются: устройство, способ, вещество, применение ранее известных изобретений по новому назначению. Изобретение охраняется патентом, на срок до 20 лет.
2. Ноу-хау – конфиденциальные знания технического, орга­низационно-административного, финансового, экономическо­го, управленческого характера, которые не являются общеизвест­ными, имеют ценность и возможность практического примене­ния, защищены на национальном и международном уровнях. К ноу-хау относятся: отчеты о НИР, НИОКР; научно-техниче­ская, опытно-конструкторская и технологическая документа­ция; способы и приемы, без знания которых невозможно выпус­тить продукцию; составы или рецепты материалов, веществ, сплавов; методы и способы поиска и добычи полезных ископае­мых; отчеты о патентных исследованиях; методы маркетинго­вых исследований; социально-экономические прогнозы.
3. Рационализаторское предложение – новое и полезное тех­ническое решение, которое предусматривает изменение кон­струкции изделий, технологии производства или изменение со­става материала. К рационализаторским предложениям отно­сятся: проекты (чертежи или технические проекты); конструк­ции и технологические процессы.
4. Полезная модель – новации в области средств производства, которые имеют конструктивные преимущества по сравнению с существующими средствами и предметами труда. Требуемый уровень технологического прогресса на полезную модель ниже, чем в случае изобретения. Поэтому полезная модель не патенту­ется и срок правовой защиты на нее короче, чем на изобретение.
5. Промышленный образец – художественное или художест­венно-конструкторское решение, которое определяет внешний вид продукции и услуги. Характеризуется новизной, оригинальностью, промышленным применением, что обеспечивает конкурентное преимущество товара и приносит доход. Про­мышленные образцы защищаются от неправомочного копиро­вания или имитации. Охранным документом является свиде­тельство о регистрации или патент, который выдается на срок от 5 до 15 лет.
6. Типология интегральных микросхем – зафиксированное на материальном носителе пространственно-геометрическое рас­положение совокупности элементов интегральной микросхемы и связей между ними. Правовая защита распространяется толь­ко на монолитные схемы в форме полупроводниковых пластин. На интегральные микросхемы, получаемые на пленочной или гибридной основе, правовая защита не распространяется.
7. Товарный знак (или знак обслуживания) – обозначение, способствующее отличить однородные товары (услуги) одних юридических лиц от других. В качестве товарных знаков могут быть зарегистрированы словесные, изобразительные, объем­ные и другие обозначения или их комбинации в любом цвете или цветовом сочетании. Если товарный знак связан с предо­ставлением услуг (отели, рестораны, турбюро, авиакомпании и др.), то его называют знаком обслуживания. Функционально товарный знак позволяет указать покупателю на качество това­ра (услуги), распознать владельца товара (услуги), отличить данный товар (услугу) от аналогичных. Вид охранного доку­мента – свидетельство, лицензия.
8. Фирменное наименование – название, под которым пред­приниматель как юридическое лицо выступает в гражданском обороте. Право как фирменное наименование может переда­ваться другому юридическому лицу вместе с предприятием, а также предоставляться во временное пользование на основа­нии договора коммерческой концессии.
9. Наименование места происхождения товара – название страны, региона, населенного пункта, где этот товар (услуга) произведен. Вид охранного документа – свидетельство.
Определенное место в интеллектуальных ресурсах предпри­ятия занимают объекты авторских и смежных прав на произве­дения науки. Авторское право – охраняемое государством ис­ключительное право на произведения науки, литературы и ис­кусства, являющиеся результатом и творческой деятельности, независимо от назначения и достоинства произведений, а так­же способа его выражения. Объекты авторских и смежных прав предприятия не включа­ют права физических лиц на произведения литературы и искус­ства, а состоят из следующих интеллектуальных продуктов:
• научные, научно-технические, учебные и другие произве­дения интеллектуального труда;
• произведения архитектуры, градостроительства, садово-паркового искусства;
• аудиовизуальные произведения и компьютерные про­граммы включая базы данных;
• объекты смежных прав (передачи организаций эфирного или кабельного вещания, постановки, фонограммы).
К интеллектуальным ресурсам предприятия относятся объ­екты прав пользования природными ресурсами и имуществом. Это земля, лесные и водные ресурсы, материальное имущество (движимое и недвижимое) и нематериальное имущество, в том числе лицензии на право использования другими физически­ми и юридическими лицами нематериальных активов и лицен­зии, выдаваемыми государственными органами на право осу­ществления какой-либо хозяйственной деятельности.
К нематериальному имуществу предприятия относится гуд­вилл — одна из частей интеллектуального капитала, которая ох­ватывает широкий круг рыночных понятий, характеризующих деловую репутацию предприятия через показатели его пре­стижности и конкурентных преимуществ. Гудвилл – стоимост­ная категория, которая определяется в момент продажи пред­приятия как разность между его рыночной и бухгалтерской стоимостью. Если контрактная цена превышает рыночную сто­имость всех материальных и нематериальных активов предпри­ятия, возникает гудвилл положительный. Если наоборот, то гудвилл будет отрицательный. Факторами гудвилла являются: эффективность производственной деятельности предприятия, финансовая его устойчивость, квалификация кадров, уровень деловых связей, выгодность места расположения предприятия, а в конечном итоге – его конкурентоспособность.
Особое место в правовых отношениях интеллектуальной собственности занимает патент. С помощью патента осущест­вляется охрана объектов промышленной собственности. Па­тент – документ, выдаваемый компетентными органами от имени государства и удостоверяющий авторство, приоритет на созданный объект промышленной собственности и исключи­тельное право на его использование. Патент имеет территориальное действие. Исключительное право заключается в том, что оно действует против любого лица, желающего воспользо­ваться объектом интеллектуальной собственности, принадле­жащим другому лицу, без его разрешения. Таким образом, собственнику интеллектуального продукта принадлежат пол­номочия владения, пользования и распоряжения.
Патентная защита рассматривается как важное средство по­ощрения технической, технологической и другой прогрессив­ности посредством предоставления изобретателям и рациона­лизаторам возможности компенсировать расходы на разработ­ку и получить вознаграждение за риск. Чтобы минимизировать опасность монопольной эксплуатации интеллектуального про­дукта, патенты выдаются на ограниченный период времени. Патент выдается Государственным патентным комитетом Рес­публики Беларусь, который Указом Президента Республики Беларусь от 24.09.2001 г. преобразован в государственное уч­реждение «Национальный центр интеллектуальной собствен­ности», вошедшее в структуру Государственного Комитета по науке и технологиям при Совете Министров Республики Бела­русь.

Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности

Оценка стоимости ОИС, которые составляют интеллекту­альный ресурс предприятия, необходима:
• при постановке на бухгалтерский учет ОИС – созданной и приобретенной… • определении налогооблагаемой базы ОИС предприятия;


ЛЕКЦИЯ. Понятие, составные элементы и особенности материально-технической базы АПК

Материально-техническая база (МТБ) предприятий пред­ставляет собой совокупность средств производства и прежде всего – средств современного крупного… 1. Составной частью МТБ сельского хозяйства является зем­ля, которая… 2. МТБ сельского хозяйства в значительно большей степени, чем другие отрасли АПК, подвержена влиянию природных…