Возможность самофинансирования и экономическая эффективность капитальных вложений на предприятии

Возможность самофинансирования и экономическая эффективность капитальных вложений на предприятии» Исполнитель: студент гр. МРК-06-1 Харченко Н.Н. Руководитель: проф. А. В. Щур Иркутск, 2008 Задание В теоретической части курсовой работы следует проявить знания экономики предприятия. В расчетной части определить возможность и целесообразность увеличения объемов производства за счет капитальных вложений (покупки нового технологического оборудования), финансируемых из прибыли.

Для выполнения проектной (расчетной) части необходимо: - составить смету затрат на производство и реализацию продукции в отчетном году и определить возможную чистую прибыль за отчетный год и сумму, направляемую на капитальные вложения (покупку оборудования); - определить возможное увеличение чистой прибыли, по трем годам после отчетного, получаемое в результате эксплуатации нового оборудования; - произвести расчет показателей экономической эффективности капитальных вложений и сделать выводы о целесообразности использования

прибыли для их финансирования. Условия (одинаковые для всех вариантов) изложены ниже: 1. Предприятие успешно функционирует и 50% ожидаемой прибыли отчетного года решено направить на закупку нового дополнительного технологического оборудования. Нормативный срок службы закупаемого оборудования три года и годовая норма амортизации 35%. Оборудование проектируется закупить и установить в конце отчетного года и, следовательно, эксплуатироваться

оно будет с начала следующего за отчетным года. Эксплуатация нового оборудования позволит: а) ежегодно (три года) увеличивать объемы производства по отношению к предыдущему году. Индекс роста объемов (Iv) приведен по вариантам заданий; б) увеличивать среднемесячную зарплату работников каждый год. Индекс ежегодного роста зарплаты (Iз) приведен по вариантам заданий; в) ежегодно снижать нормы расхода металла, топлива и электроэнергии на единицу продукции.

Снижение норм расхода (∆Н) приведено по вариантам заданий; г) ежегодно повышать производительность труда промышленно-производственного персонала. Индекс ежегодного роста производительности труда (It) приведен по вариантам. 2. Цена оптовая за единицу продукции (изделия) устанавливается выше себестоимости единицы за отчетный год исходя из рентабельности продукции (Р) приведенной по вариантам. 3. Вся изготовленная продукция реализуется полностью.

Поэтому объем реализации (Vр) равен объему выпуска в стоимостном выражении. Себестоимость реализованной продукции равна себестоимости выпускаемой, которая равна затратам на производство и реализацию продукции. Перечень показателей, необходимых для выполнения расчетов, их наименование, условные обозначения и их абсолютные значения по вариантам приведены в таблице 1. Таблица 2.1 Используемые обозначения и их абсолютные значения по варианту 32

Наименование показателей Условные обозначения Абсолютные значения по варианту 1. Объем производства в отчетном году, единиц Vп 1240 Норма расхода на единицу продукции: 2. металла, т Нм 2,2 3. топлива, т Нт 0,1 4. электроэнергии, тыс. кВт.ч Нэ 7,5. Цена за тонну металла, руб. Цм 6. Цена за тонну топлива, руб. Цт 7. Цена за тысячу кВт.ч электроэнергии, руб.

Цэ 8. Снижение норм расхода металла, топлива, электроэнергии, процент ∆Н 9. Индекс роста объемов ежегодно, единиц Iv 1,10. Тарифная ставка дневная (рабочий день 8 ч), руб. Тс 11. Норма времени на одно изделие, час tн 12. Индекс роста среднемесячной зарплаты, единиц Iз 1,07 Стоимость основных фондов в отчетном году, тыс.руб.:

13. категории 1 ОФ1 3900 14. категории II ОФ2 500 15. категории III ОФ3 4700 16. категории IV ОФ17. Дополнительная зарплата к основной, процент ДЗ 18,18. Численность руководителей, специалистов и служащих (РСиС) к числу рабочих, процент Купр 19. Зарплата основная РСиС к сумме зарплаты рабочих, процент Кзс 13,20. Рентабельность продукции (изделия), процент

Р 21. Прибыль (+), убыток (-) от реализации имущества, руб. Пи 22. Прибыль (+), убыток (-) от внереализационных операций, руб. Пво +23. Налог на прибыль, процент к валовой (балансовой) Нп 24. Норма дисконта, процент Е 25. Прочие затраты в смете затрат к строкам 1-4, процент Зп 26. Выхождаемость на работу среднесписочного рабочего за год, дней

Твых 27. Коэффициент выполнения норм выработки Квн 1,28. Общие затраты труда рабочих-повременщиков за год, человеко-смен ОП 29. Индекс роста производительности труда, единиц It 1,13 ОГЛАВЛЕНИЕ: 1. Введение… 2. Основная часть… 1. Первый раздел….2. Предприятие… 1. Классификация по виду и характеру деятельности… 8 2.1.2.2.

Классификация по размерам предприятия… 3. Классификация по формам собственности….4. Классификация по организационно правовым формам….3. Имущество и капитал предприятия… .1. Имущество предприятия… 2. Капитал предприятия… 1.4 Основные фонды, оборотные средства, трудовые ресурсы…1. Основные средства…2. Оборотные средства… 13 2.1.4.3.

Трудовые ресурсы… 1.5 Себестоимость продукции, группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции….1. Себестоимость продукции…2. Группировка затрат по экономическим элементам… 3. Группировка затрат по статьям калькуляции… 1.6 Выручка, доходы, балансовая и чистая прибыль предприятия…19 2.1.6.1.

Выручка предприятия…2. Доходы предприятия… 3. Прибыль предприятия… 4. Чистая и балансовая прибыль предприятия….7. Инвестиционная деятельность предприятия, методы и показатели оценка эффективности капитальных вложений….1. Инвестиционная деятельность предприятия…2. Методы оценки эффективности капитальных вложений…21 2.1.7.3.

Показатели оценки эффективности капитальных вложений… 22 2.2. Второй раздел… 23 2.2.1.Расчет показателей в отчетном году и по трем годам после отчетного….23 2.2.1.1 Смета затрат на производство и реализацию продукции и расчет возможной чистой прибыли в отчетном году….…23 2.2.1.2 Формирование и распределение прибыли… 26 2.2.1.3 Смета затрат на производство и реализацию продукции и расчет увеличения прибыли относительно отчетного

года в последующие три года… 28 2.2.1.4 Формирование и распределение прибыли (в последующих за отчетным годы)….33 2.2.1.5 Расчет показателей эффективности капитальных вложений… 34 2.2.2 Показатели деятельности предприятия до и после капитальных вложений……… 37 3. Заключение… 40 4. Список используемой литературы… 41 ВВЕДЕНИЕ Капитальные вложения играют чрезвычайно важную роль в развитии предприятия и страны.

В широком смысле капитальными вложениями считают вложение средств во все производственные фонды. В сложившейся хозяйственной деятельности под капитальными вложениями понимают затраты на создание новых, реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующих основных фондов производственного и непроизводственного назначения. Они выступают, прежде всего, в виде денежных и финансовых ресурсов и являются важнейшей составной частью формирования капитала предприятия.

Именно капитальными вложениями определяются возможности расширенного воспроизводства основных фондов, развитие материально-технической базы, увеличение производственных мощностей и выпуска продукции, ускорение темпов научно-технического прогресса и обновления производства, повышение уровня жизни людей, а также возможности повышения рентабельности производства и конкурентоспособности предприятия. Таким образом, капитальные вложения предопределяют будущее самого предприятия и, следовательно, будущее

всей страны в целом. Целью моей курсовой работы является систематизация и закрепление теоретических знаний по экономике предприятия, а также подготовка к самостоятельному решению конкретных задач в условиях предприятия. Основной задачей, стоящей передо мной при выполнении работы, является приобретение навыков проектирования затрат на производство и реализацию продукции, расчета себестоимости и рентабельности продукции, определения финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия,

а также оценки эффективности инвестиционных проектов. Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой части излагаются вопросы теории, связанные с сущностью экономики предприятия. Во второй части курсовой работы выполняются расчеты, и определяется возможность и целесообразность увеличения объемов производства за счет капитальных вложений и показывается, как изменяются по годам итоги деятельности предприятия в результате капитальных вложений.

2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ 2.1.1 Предпринимательство и предприятие 2.1.1.1 Предпринимательство Предпринимательская деятельность (предпринимательство) – инициативная самостоятельная деятельность, направленная на удовлетворение потребности и получение прибыли. Предпринимательской деятельностью в Российской Федерации могут заниматься граждане( физические лица), а также предприятия( юридические лица). Статус предпринимателя приобретается после государственной

регистрации юридического или физического лица. Без регистрации предпринимательская деятельность осуществляться не может. Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием и без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином – индивидуальным предпринимателем, прошедшим государственную регистрацию. Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном

управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и отвечать в суде. 2.1.1.2 Предприятие Основной формой организации предпринимательства является предприятие. Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект с право юридического лица, созданный в порядке,

установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения спроса со стороны и получения прибыли. Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т.е. экономическая единица, которая: • Самостоятельно принимает решения; • Реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции; • Стремится к получению дохода и реализации других целей.

Предприятие – это коммерческая организация, т.е. организация нацеленная на получение прибыли. Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, т.е. организаций, не преследующих цели извлечения прибыли ( благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и др.). Предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица с момента государственной регистрации и внесения в

Единый государственный реестр юридических лиц. 2.1.2 Типы предприятий и их классификация 2.1.2.1 Классификация по виду и характеру деятельности Прежде всего предприятия отличаются друг от друга принадлежностью к той или иной отрасли экономики страны – промышленности, строительству, сельскому хозяйству, транспорту, торговле, снабжению и сбыту, финансовой сфере, науке и образованию, здравоохранению, культуре и т.д.

Деление предприятий по отраслям происходит по назначению выпускаемой продукции, характеру технической базы и технологического процесса, общности используемого сырья, профессиональным составом кадров и пр. 2.1.2.2 Классификация по размерам предприятия По этому признаку предприятия подразделяются следующим образом: малые – до 50 занятых работников; средние – от 50 до 500 (иногда до 300); крупные – свыше 500, в том числе особо крупные – свыше 1000 занятых работников.

Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками – объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п. 2.1.2.3 Классификация по формам собственности Форма собственности лежит в основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают частные, государственные, в собственности общественных организаций и иные предприятия. Частные предприятия могут существовать в виде самостоятельных, независимых компаний,

либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками. В зависимости то формы объединения предприятие может быть юридически самостоятельным и само решать хозяйственные вопросы и отвечать по своим обязательствам или быть лишено хозяйственной и юридической самостоятельности, и тогда решение деловых вопросов зависит от материнского предприятия. Государственные предприятия. Их собственность и управление полностью или частично находиться в ведении

государства или государственных объединений и учреждений, в своем функционировании они руководствуются не только поиском наибольшей прибыли, но также и стремлением обеспечить общее благо. 2.1.2.4 Классификация по организационно правовым формам: • Хозяйственные товарищества и общества; • Производственные кооперативы; • Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным капиталом. Имущество созданное за счет вкладов учредителей, а также наращенное в процессе деятельности принадлежит хозяйственным товариществам на праве собственности. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полным признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между

ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по своим обязательствам. Товариществом на вере является товарищество в котором наряду с полными товарищами которые

отвечают своим имущество, имеется один или несколько участников-вкладчиков, которые несут ответственность в пределах внесенных сумм. Хозяйственные общества создаются в форме: 1) акционерного общества; 2) общества с ограниченной ответственностью; 3) общество с дополнительной ответственностью. Акционерные общества – это общества, уставной капитал которых распределен на определенное число акций, участники

АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытку в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерные общества могут быть открытыми (ОАО) и закрытыми (ЗАО). ОАО – это общество, участники которого могут отчуждать свои акции без согласия других членов общества. Такое общество в праве проводить открытую подписку на акции. ЗАО является общество акции, которого распространяются только среди его учредителей.

Такое общество не в праве проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, распространение акций или перепродажа должна осуществляться внутри общества. Обществом с ограниченной ответственностью является учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли. Участники общества не отвечают по обязательствам общества и несут лишь убытки по размерам своих вкладов. Общество с дополнительной ответственностью учреждается

одни или несколькими лицами, уставный капитал его разделен на доли, но участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере. Производственным кооперативом (артелью) является добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении членами кооператива имущественных, паевых взносов.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке предусмотренном кооперативом. Имущество, находящееся в собственности кооператива делится на паи членов кооператива в соответствии с уставом кооператива, но уставом может быть предусмотрено, что часть имущества является собственностью кооператива и изъято от туда быть не может. Прибыль кооператива распределяется членами в соответствии

с их трудовым участием. Унитарным предприятием называется организация, наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество является неделимо и не может быть распределено. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Управляет унитарным предприятием лицо, назначенное собственником.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению собственника и своим имуществом такое предприятие отвечает по своим обязательствам (собственник ответственности не несет). Если предприятие создается на основе оперативного управления, то руководство назначает собственника и собственник несет ответственность по обязательствам этого предприятия. 2.1.3Имущество и капитал предприятия 2.1.3.1 Имущество предприятия

Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности. Имущество предприятия первоначально создается за счет имущества, переданного ему учредителями в виде вкладов. Имущество предприятия увеличивается в процессе производственной и хозяйственной деятельности. Обычно имущество предприятия обособлено от имущества учредителей, участников и работников. Предприятие отвечает по своим долгам, принадлежащим ему имуществом, на которое могут быть обращены

иски хозяйственных партнеров или кредиторов в случае невыполнения предприятием каких-либо обязательств. Обычно в составе и имущества выделяют материально-вещественные и нематериальные активы. К числу материально-вещественных относят земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства. Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности предприятия.

К ним относятся репутация фирмы и круг постоянных клиентов, название фирмы и используемые товарные знаки, навыки руководства, квалификация персонала, запатентованные способы производства, ноу-хау, авторские права, которые могут быть проданы или переданы. 2.1.3.2 Капитал предприятия Капитал предприятия можно рассматривать с нескольких точек зрения. Прежде всего целесообразно различать капитал реальный, т.е. существующий в форме средств производства,

и капитал денежный, т.е. существующий в форме денег и используемый для приобретения средств производства, как совокупность источников средств для обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. Средства, обеспечивающие деятельность предприятия, обычно делятся на собственные и заемные. Собственный капитал предприятия представляет собой стоимость имущества предприятия, полностью находящегося в его собственности. Заемный капитал – это капитал, который привлекается предприятием со стороны в виде

кредитов, финансовой помощи, сумм, полученных под залог, и других внешних источников на конкретный срок, на определенных условиях под какие-либо гарантии. Уставный капитал представляет собой совокупность средств учредителей, внесенных в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Уставный капитал является первоначальным, исходным капиталом предприятия.

Его величина определяется с учетом хозяйственной деятельности и фиксируется в момент государственной регистрации предприятия. Капитал в материально-вещественный форме подразделяется на основной и оборотный. К основному капиталу относятся материальные факторы длительного использования, такие, как здания, сооружения, машины, оборудование и т.д он служит в течении ряда лет ( включает основные фонды, незавершенное строительство и долгосрочные инвестиции). Оборотный капитал расходуется на покупку средств для каждого производственного

цикла, а также на оплату труда; он полностью потребляется в течение одного цикла производства. 2.1.4. Основные фонды, оборотные средства, трудовые ресурсы 2.1.4.1 Основные средства Основные средства – это средства, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их себестоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания. К ним относятся средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью

более 100 минимальных месячных заработных плат. Для учета, оценки и анализа основные средства классифицируются по ряду признаков. По принципу вещественно-натурального состава они подразделяются на: здания, сооружения, передаточные устройства, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения, внутрихозяйственные

дороги и прочие основные средства, а также земельные участки, находящиеся в собственности предприятия, учреждения. По функциональному назначению основные фонды делятся на производственные и непроизводственные. К производственным ОФ относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия ля его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда. Непроизводственные ОФ – это основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном

процессе, но находящиеся в ведении промышленных предприятий. По принадлежности ОФ подразделяются на собственные и арендованные. Основные производственные фонды в зависимости от степени их действия на предмет труда разделяют на активные и пассивные. К активным относятся такие ОФ, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его. Все остальные основные фонды можно отнести к пассивным,

так как они непосредственное воздействуют на предмет труда, а создают условия для нормального протекания производственного процесса. Под производственной структурой понимается соотношение различных групп ОПФ по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости. Технологическая структура ОПФ характеризует их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости. Возрастная структура

ОПФ характеризует их распределение по возрастным группам. Оценка ОФ – это денежное выражение их стоимости. Применяются три вида их оценки: первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основных средств. Первоначальная стоимость основных средств – стоимость, слагающая из затрат по их возведения или приобретению, включая по их доставке и установки, а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до состояния готовности к эксплуатации по назначению.

Восстановительная стоимость основных фондов – это стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости ОФ от их первоначальной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и т.д. Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа. Основные средства, участвующие в процессе производства, постепенно утрачивают свои первоначальные характеристики вследствие их эксплуатации и естественного

снашивания. Под физическим износом понимается потеря средствами труда своих первоначальных качеств. Наряду с физическим износом основные фонды претерпевают моральный износ. Сущность морального износа состоит в том, что средства труда обесцениваются, утрачивают стоимость до их физического износа, до окончания срока своей физической службы. Моральный износ проявляется в двух формах: Первая форма морального износа заключается в том, что происходит

обесценивание машин такой же конструкции, что выпускались и раньше, вследствие удешевления их воспроизводства в современных условиях. Вторая форма морального износа состоит в том, что происходит обесценивание старых машин, физически еще годных, вследствие появления новых, более технически совершенных и производительных, которые вытесняют старые. Для экономического возмещения физического и морального износа основных фондов их стоимость в виде амортизационных отчислений включаются в затраты на производство продукции.

Амортизация – это постепенный перенос стоимости ОПФ на выпускаемую продукцию. Амортизационные отчисления производятся предприятием ежемесячно исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости ОФ по отдельным группам или инвентарным объектам, состоящим на балансе предприятия. Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости ОФ и определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений.

В целях повышения заинтересованности предприятий в обновлении ОФ допускается применение ускоренной амортизации их активной части, т.е. полное перенесение балансовой стоимости этих фондов на издержки производства и обращения более короткие сроки. Для поддержания ОФ в работоспособном состоянии периодически необходимо проводить их ремонт. Различают три вида их ремонта: восстановительный (вызывается различными обстоятельствами, осуществляется

за счет специальных средств государства); текущий (производится в процессе функционирования ОФ, как правило, без длительного перерыва процесса производства); капитальный (существенный ремонт ОФ и связан с полной разборкой машины, заменой всех изношенных деталей и узлов). Воспроизводство ОФ – это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.

Основная цель воспроизводства ОФ – обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а также подержание их в рабочем состоянии. 2.1.4.2 Оборотные средства Оборотные средства наряду с основными и рабочей силой являются важнейшим элементом производства. Различают два понятия: оборотные средства и оборотные фонды. Под оборотными фондами понимается часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном

процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию. К ним относят сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, не законченная производством продукция, топливо, тара и др. предметы труда. Оборотные средства как экономическая категория шире, чем оборотные фонды. Оборотные средства складываются из оборотных фондов и фондов обращения. К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции: готовая продукция

на складе, товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках. Таким образом, оборотные средства – это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения. По сферам оборота оборотные средства подразделяются на оборотные производственные фонды (сфера обращения) и фонды обращения (сфера обращения). Оборотные средства функционируют одновременно в сфере производства

и в сфере обращения. Отдельные части оборотных средств имеют различное назначение и по-разному используются в производственно-хозяйственной деятельности, поэтому они квалифицируются по следующим элементам: 1. Производственные запасы (сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части, малоценные и быстроизнашивающееся предметы); 2. Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства;

3. Расходы будущих периодов; Оборотные фонды (п.1+п.2+п.3) 4. Готовая продукция на складах; 5. Продукция отгруженная, но не оплаченная; 6. Средства в расчетах; 7. Денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке. Фонды обращения (п.4+п.5+п.6+п.7) Оборотные средства (п.1+п.2+п.3+п.4+п.5+п.6+п.7) По охвату нормированием оборотные средства подразделяются на нормируемые оборотные средства (оборотные

средства в запасах товарно-материальных ценностей) и ненормируемые (дебиторская задолженность, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке). По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные оборотные средства. Под структурой оборотных средств понимается соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности. Показатели уровня использования оборотных фондов на предприятии: 

Коэффициент использования характеризует степень использования сырья и материалов;  Коэффициент раскроя характеризует степень полезного использования листовых, полосных, рулонных материалов главным образом в заготовительном производстве;  Расходный коэффициент обратный коэффициенту использования и коэффициенту раскроя;  Выход продукта выражает отношение количества произведенного продукта к количеству фактически израсходованного

сырья;  Коэффициент извлечения продукта из исходного сырья характеризует степень использования полезного вещества, содержащегося в соответствующем виде исходного сырья;  Материалоемкость продукции;  Материалоотдача;  Коэффициент относительной материалоемкости;  Коэффициент использования металла. Показатели уровня использования оборотных средств: 

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период;  Продолжительность одного оборота в днях показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручке от реализации продукции;  Коэффициент загрузки средств в обороте характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции. Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения

минимальной, но достаточной (для нормального протекания производственного процесса) величины оборотных средств на предприятии. Общий норматив оборотных средств (Нобщ) состоит из сумы частных нормативов: Нобщ = Н п.з.+ Н н.п.+Н г.п.+Н б.р где Н п.з. – норматив производственных запасов (складывается из норматива текущего запаса, подготовительного и страхового); Н н.п. – норматив незавершенного производства (зависит от суточного объема производимой продукции,

длительности производственного цикла и коэффициента нарастания затрат); Н г.п. – норматив оборотных средств в запасах готовой продукции ; Н б.р. – норматив будущих расходов. 2.1.4.3. Трудовые ресурсы Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы, призванные соединить материальные и финансовые факторы, представлены на предприятии

его персоналом. Персонал (трудовой персонал) предприятия – основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации. Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Работники предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (выполнения работ, оказания услуг), т.е. занятые производственной деятельностью, составляют промышленно-производственный

персонал (ППП). Независимо от сферы приложения труда весь ППП предприятия подразделяется на две основные категории: рабочие и служащие. Рабочие непосредственно участвуют в процессе производства продукции. В составе рабочих выделяются две группы: основных и вспомогательных. К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции, к вспомогательным – рабочие,

которые обслуживают производственные процессы. В группе служащих выделяются такие категории работающих, как, руководители, специалисты и непосредственно служащие. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и его структурных подразделений, а также их заместители. Специалисты состоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических, экономических, бухгалтерских, юридических и других аналогичных функций.

Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хозяйственным обслуживанием и делопроизводством. Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров предприятия, цеха, участка. Количественная характеристика персонала предприятия измеряется такими показателями, как списочная, среднесписочная и явочная численность работников. Списочный состав отражает движение численности всех работников, постоянных и временных, прием на работу

и увольнение с работы и др. Для определения численности работников за определенный период рассчитывается показатель среднесписочной численности. Под явочным понимается число работающих, которые в течение суток фактически являются на работу. Производительность труда – один из важнейших показателей деятельности предприятия, характеризующий результативность, эффективность производственной деятельности людей. Производительность труда, определяемая количеством продукции, произведенной в единицу времени, характеризует,

прежде всего, эффективность использования трудовых ресурсов. Наиболее широко применяемым и универсальным показателем производительности труда является выработка, которая в зависимости от применяемых измерителей может быть рассчитана тремя методами: натуральным (объем выработанной продукции измеряется в натуральном выражении), стоимостным (выработка определяется как отношение объема произведенной продукции в стоимостном выражении к затратам рабочего времени) и

трудовым (оценка объема выпущенной продукции в единицах нормированного времени). Выработка представляет объем продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в месяц, год, квартал. При расчетах роста производительности труда широко применяется показатель производительности труда, т.е. затрат рабочего времени на единицу в натуральном выражении.

Различается трудоемкость нормативная (определяется на основе технических норм времени, нормативов обслуживания, численности и т.п.), плановая (на основе нормативной трудоемкости с учетом мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и повышение производительности труда, предусмотренных в плановом периоде) и фактическая (свидетельствует о реальных затратах труда на единицу продукции в определенный период времени). Каждое предприятие, привлекая в производственный процесс такой ресурс, как рабочая

сила, несет соответствующие затраты. Затраты предприятий на рабочую силу – это сумма вознаграждений в денежной и натуральной форме за выполненную работу и неотработанное время, дополнительные расходы организаций, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, отчисления во внебюджетные фонды, страховые взносы на добровольное пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги, связанные

с привлечением наемной рабочей силы. Заработная плата представляет собой форму вознаграждения за труд. В зависимости от избранной меры труда на производстве (продукция или время) все системы заработной платы делятся на сдельные и повременные. При сдельной оплате труда заработная плата устанавливается в зависимости от количества изготовленной продукции и квалифицированных требований к выполненной работе. Этот вид оплаты применяется на тех производствах, где технологические процессы постоянно повторяются,

операции поддаются технологическому нормированию, а увеличение выпуска зависит главным образом от рабочего. При повременной оплате труда заработная плата зависим от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом, и применяется там, где невозможно установить индивидуальную норму выработки, а также на участках автоматизированных производств. Именно от кадров предприятия зависит эффективность использования средств производства и успех работы

предприятия в целом. Поэтому на каждом предприятии должна осуществляться кадровая политика, которая направлена на достижение следующих целей:  Создание здорового и работоспособного коллектива;  Повышение уровня квалификации работников предприятия;  Создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации;

 Создание высокопрофессионального руководящего звена, способного реагировать на изменяющиеся обстоятельства. 2.1.5 Себестоимость продукции, группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции 2.1.5.1 Себестоимость продукции Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций: 

Учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;  База для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности;  Экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия;  Определение оптимальных размеров предприятя4 

Экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений. Различают следующие виды себестоимости: цеховая (затраты цеха, связанные с производством продукции), производственная (помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы), полная (отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов). Различают индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.

2.1.5.2 Группировка затрат по экономическим элементам В целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат, входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие классификации: поэлементная и калькуляционная. Все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам: 1. материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных расходов);

2. затраты на оплату труда; 3. отчисления на социальные нужды; 4. амортизация основных фондов; 5. прочие затраты (платежи по процентам, износ нематериальных активов, командировочные расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров и др.). 2.1.5.3 Группировка затрат по статьям калькуляции Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции.

Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде: 1. сырье и материалы;