МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ДЕРЖАВНА ФІНАНСОВА АКАДЕМІЯ
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
з дисципліни“Страхування”
Тема завдання:“ Діяльність Страхової Групи «ТАС»”
виконаластудентка ІІІ курсу,
групиФК-07-1
денноїформи навчання
ЛемешкоК.С.
Керівник Безпала Т.В.Дніпропетровськ2009 р.
ЗМІСТ
Вступ
1. Історія створення і розвиткустрахової групи «ТАС»
2. Структура страхової групи «ТАС».
3. Характеристика страхових продуктівCГ «ТАС» та аналіз основних показників розвитку компанії
Висновки
Бібліографічний список
ВСТУП
Кожна людина прагневпевненості в завтрашньому дні, стабільності в житті, гарантованого захисту тапідтримки у скрутних ситуаціях. Тому вивчення страхового ринку і ознайомленнязі страховими компаніями є актуальною темою сучасності.
Метою даноїроботи є розгляд і аналіз діяльності СГ «ТАС».
Сьогодні, СГ«ТАС» — однин з лідерів українського страхового ринку, щопідтверджується фінансовими показниками (обсягами капіталу, активів, страховихрезервів, страхових премій та відшкодованих збитків).
Досягнутікомпанією успіхи стали можливі завдяки цілеспрямованості та професіоналізмуколективу, значного досвіду роботи, впровадження новітніх технологій, глибокомузнанню страхової справи, високої капіталізації, широкій всеукраїнській мережіфілій, що дозволяє компанії надавати страхові послуги високої якості,удосконалювати традиційні види страхування та створювати нові страхові продуктиу відповідності до потреб сьогоднішнього дня.
Місія СГ «ТАС» –забезпечити надійний страховий захист клієнта, його впевненість і спокій.
Найвищі цінностістрахової групи «ТАС»:
· персонал,клієнти та партнери;
· добреім’я групи;
· найкращітрадиції та досвід страхування;
· порядністьі людяність.
Щорічний темпзростання компанії складає не менше 60%. Компанією активно використовуютьсяпідходи проектного менеджменту та методики реалізації передових технологійпродажів. На сьогоднішній день компанія є універсальним страховиком, якийпропонує клієнтам комплексні і спеціалізовані програм добровільного таобов’язкового страхування. Нею надаються високоякісні страхові послуги, до якихвходять як традиційні види страхування, так і нові страхові продукти увідповідності до сьогоднішнього дня.
Об’єктдослідження — страховий ринок України.
Предметомдослідження виступає СГ «ТАС»
1. Історія створення і розвитку страхової ГРУПИ
ЗАТ «Страхова Група «ТАС» створене в 1998 році. 19 жовтня минулого рокуСГ «ТАС» відсвяткувала свою 10 річницю.
На сьогоднішнійдень СГ «ТАС» є однією з найбільших компаній на страховому ринку України, прощо свідчать провідні позиції у рейтингах. СГ «ТАС» заробили репутацію фінансовомогутньої компанії, яка бездоганно виконує свої зобов'язання. Надійністьзабезпечена не тільки істотним статутним і резервним фондами, але і діючиммеханізмом перестраховки великих ризиків. Компанія працює з провіднимиперестрахувальниками світу, зокрема з провідними міжнародними компаніями: Munich Re (Німеччина), Trans-atlantic Re (США), Russian Re (Росія).
СГ «ТАС» — складова частина Фінансової групи «ТАС», до якої також входять: АКБ«ТАС-Комерцбанк», ЗАТ «ТАС-Інвестбанк», ЗАТ «Страхова компанія «ТАС», ЗАТ«Страхова компанія «ТАС-Капітал», дочірня страхова компанія «РуТАС» (Росія) таінші фінансові установи та промислові підприємства. [5]
Закритеакціонерне товариство «Страхова компанія «ТАС» – правонаступник Страховоїкомпанії «ПриватПоліс», що була зареєстрована 6 травня 2000 року, і отримала Ліцензію Міністерствафінансів України № 4 від 20.07.2000 року на здійснення страхової діяльності уформі добровільного страхування життя.
24 квітня 2001 рокукомпанія була перереєстрована з новою назвою, та 29 травня 2001 року ЗАТ «СК «ТАС»отримала нову Ліцензію Міністерства Фінансів України серія АА № 011429 наздійснення страхової діяльності в формі добровільного страхування життя.
18 липня 2003 року ЗАТ«Страхова компанія «ТАС» отримала в Державній комісії з регулювання ринківфінансових послуг (ДКРРФП) Ліцензію серії АА № 520052 на здійснення страховоїдіяльності у формі добровільного страхування життя на необмежений термін.Ліцензія видана у відповідності зі статтею 38 Закону України «Про страхування».Дія нової ліцензії починається 19.07.2003 року.
6 травня 2000 рокуСтрахова компанія «ПриватПоліс» отримала свідоцтво про державну реєстраціюсуб'єкта підприємницької діяльності з присвоюванням ідентифікаційного кодусуб'єкту підприємницької діяльності № 30929821.
24 квітня 2001 року узв'язку з перейменуванням компанії, було отримане свідоцтво про перереєстраціюЗАТ «ПриватПоліс» у ЗАТ «Страхова компанія «ТАС».
21 червня 2001 р. – СК„ТАС” вступила до Ліги страхових організацій України.
22 жовтня 2001 р. –здійснена перша страхова виплата за полісом убезпечення життя.
15 жовтня 2002 р. –Страхова компанія «ТАС» отримала можливість проводити якісний професійнийандеррайтинг по договорах страхування життя, а також супровід клієнтівстрахової компанії у випадку настання страхових подій на базі новогостратегічного партнера Фінансової групи «ТАС» – «ТАС – Клініки сімейноїмедицини».
19 липня 2003 р.- видананова Ліцензія Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг Українисерії АА № 520052 на здійснення страхової діяльності у формі добровільногострахування життя на необмежений термін.
29 грудня 2003 р. –Страхова компанія “ТАС” переїхала до нового власного офісу в центрі столиці навулиці Шота Руставелі, 16.
1 червня 2004 р. – запідсумками 2003 року ЗАТ “Страхова компанія “ТАС” забезпечила прибутковість подоговорах страхування життя з розрахунку 14,58% річних у валюті.
21 серпня 2004 р. – ЗАТ «Страховакомпанія «ТАС» отримала свідоцтво Державної комісії з регулювання ринківфінансових послуг України про реєстрацію фінансової установи.
25 листопада 2004 р. –підписано угоду та проведено підключення Страхової компанії «ТАС» до системиелектронної доставки та оплати рахунків Portmone.com.
Лютий 2005 р. – відповіднодо вимог законодавства України, Страховій компанії «ТАС» було заміненосвідоцтво про державну реєстрацію на свідоцтво нового зразка серії А00 №069110.
Жовтень 2005 р. – з метоюдодаткової мотивації, зміцнення партнерських взаємовідносин та підвищення професійногорівня, у рамках стратегії пріоритетного розвитку існуючих каналів продажіврозпочато ряд стратегічних змін у стосунках зі страховими посередникамиСтрахової компанії «ТАС».
28 грудня 2005 р. –здійснено першу в історії Компанії виплату по дожиттю за корпоративнимдоговором убезпечення життя. Сума страхової виплати – 1 255 тис. Грн.
Січень 2006 р. – запідсумками 2005 року Голова Правління Страхової компанії «ТАС» Царук ПавлоВікторович увійшов до рейтингу «ТОП-100. Кращі топ-менеджери України» середтоп-менеджерів компаній, що займаються страхуванням життя, за версієюрейтингової програми «ТОП-100. Кращі топ-менеджери України». Проект «ТОП–100.Кращі топ-менеджери України» є частиною всеукраїнської рейтингової програми«ТОП-100. Кращі компанії України» щорічно проводиться видавництвом «Економіка» таредакцією «Інвестиційної газети». Мета рейтингового дослідження «ТОП–100. Кращітоп-менеджери України» — показати особистісну роль керівників у розвиткукомпаній.
24 жовтня 2006 р.- ГоловаПравління Страхової компанії «ТАС» Царук Павло Вікторович увійшов у списокфіналістів національного етапу міжнародного конкурсу «Підприємець року – 2006»в Україні. А 22 жовтня 2007 р. — незалежне журі національного етапуміжнародного конкурсу «Підприємець року – 2007» в Україні назвало іменафіналістів конкурсу. 15 українських підприємців стали претендентами на званнякращих у номінаціях промислове виробництво, інформаційні технології,банківський сектор, страхові послуги, будівництво та нерухомість, харчовапромисловість та переробка тощо. У список фіналістів другий рік поспіль увійшовГолова Правління ЗАТ «Страхова компанія «ТАС» Царук Павло Вікторович.
Січень 2007 р. – Страховакомпанія «ТАС» першою серед лайфових компаній України отримала статус членавсесвітньої організації страховиків зі страхування життя LIMRA (Life InsuranceMarketing Research Association).
Вересень 2007 р. – Журнал«Експерт – Україна» опублікував щорічний (рі)-рейтинг стабільності страховихкомпаній. Страхова компанія «ТАС» увійшла в групу А рейтингу і зарекомендуваласебе як одна з найбільш стабільних та інформаційно–відкритих компаній секторустрахування життя в Україні, отримавши найвищий рейтинг стабільності Ааа.
17 2007 р. листопада вНаціональному палаці мистецтв «Україна» відбулася сьома урочиста церемоніянагородження переможців Міжнародного фестивалю-конкурсу «Вибір року» вУкраїні.Під час вшанування переможців були нагороджені 79 провідних українськихта зарубіжних компаній у 142 номінаціях. Переможцем конкурсу у номінації«Страхова компанія року зі страхування життя» була визнана Страхова компанія«ТАС». Отримання нагороди свідчить про ефективну багаторічну роботу СК «ТАС» наринку убезпечення життя. Впевнено рухаючись вперед на вітчизняному ринкустрахування життя, завдяки професійній команді, надійним партнерам ізадоволеним клієнтам, Компанія планує і надалі розширювати спектр програм дляфізичних і юридичних осіб, здійснювати подальший розвиток ринкового сегментуубезпечення життя.
СК «ТАС» стала першоювітчизняною компанією зі страхування життя. Сьогодні компанія є однією зпровідних та найбільш авторитетних страхових компаній в Україні, яка пропонуєсвоїм клієнтам широкий спектр сучасних програм індивідуального такорпоративного убезпечення життя разом з якісним професійним обслуговуванням.Значний досвід роботи, глибоке знання страхової справи, серйозні гарантії,забезпечені високою капіталізацією, широка всеукраїнська філіальна мережадозволяють надавати страхові послуги високої якості, удосконалювати традиційнівиди страхування і створювати нові страхові продукти, що відповідають потребамсьогоднішнього дня. [1]
2. Структура страхової Групи«ТАС»
В структурі СГ «ТАС»понад 30 регіональних дирекцій і філій та 400 центрів продажу по всій Україні.Агентська мережа компанії налічує близько 3000 осіб. Страхові платежі СГ «ТАС»в 2007 році склали 262 млн. грн., що в 1,63 рази більше, ніж у 2006-му.Страхові виплати СГ «ТАС» в 2007 році у порівнянні з 2006-м виросли в 2,3 разиі становили майже 90,6 млн. грн. Зокрема, в 4 кварталі 2007 року СГ «ТАС»виплатила своїм клієнтам більше 31,6 млн. грн., (в 4 кварталі 2006 року –13,544 млн. грн.). [7]
Сфера бізнес-інтересівгрупи «ТАС» охоплює: фінансовий сектор (банківський сегмент, страховийсегмент), промисловий сектор, нерухомість; венчурні проекти.
На ринках, що підпадаютьпід сферу бізнес-інтересів інвестиційно-фінансової групи «ТАС», вонапредставлена:
4. Фінансовий сектор
Банківські послуги – банк«Бізнес Стандарт»
Страхування – страховакомпанія «ТАС» (страхування життя); страхова група «ТАС» (страхування ризиків).
Інші напрямки фінансовоїдіяльності – фінансове посередництво у сфері роздрібного кредитування; наданнядопомоги по поверненню активів та здійснення лізингових операцій. На такихринках Група «ТАС» представлена: Європейською агенцією з повернення боргів таПершою Українською міжнародною лізинговою компанією.
2. Промисловий сектор
Група має значніінвестиції у компаніях, що входять до українського промислового сектору таспеціалізуються на виробництві залізничних вагонів, сталі та комплектуючих длярухомого складу – Завод «Дніпровагонмаш»; Крюківський вагонобудівний завод;Кременчуцький сталеплавильний завод.
3. Нерухомість
Портфель проектівнерухомості охоплює сегменти: житлового будівництва; нерухомості офісного типу;нерухомості готельного типу; логістики.
4. Венчурні проекти
Група постійно вивчаєнові можливості для інвестування у нові сфери діяльності. Існуючі венчурніпроекти ІФГ «ТАС»: фармацевтичний рітейл; сільське господарство; виробництвозалізобетонних виробів і дорожнього покриття.
Як інноваційна компанія,ІФГ «ТАС» будує свій бізнес у відповідності до сучасних світових стандартів,забезпечуючи високі норми прибутковості акціонерного капіталу, сприяючирозвитку ринків, на яких вона присутня, та відповідаючи на запити та потребивсіх клієнтів.
Запорукою успішногорозвитку групи є постійне удосконалення діяльності компанії, її орієнтація напровідні технології і методи управління, а також залучення висококваліфікованихспеціалістів і професійних консультантів з різноманітним досвідом роботи таглибокими знаннями. Але головне надбання групи – це кваліфікована командаоднодумців, об’єднаних корпоративними цінностями і орієнтованих на перемогу.
Колектив групискладається з молодих, амбіційних і успішних людей, що постійно навчаються іудосконалюються, щоб щоденно пропонувати бізнес-партнерам найкращі умови дляспівробітництва та зростання їх добробуту. Ефективність роботи командивимірюється не тільки фінансовими показниками, але і позитивною репутацією групина усіх ринках, де вона присутня. [1]
Страхова Група«ТАС» — універсальний страховик, який пропонує клієнтам більше 100 страховихпродуктів по 60 видам комплексних і спеціалізованих програм добровільного іобов’язкового страхування.
Місія Компанії –забезпечити надійний страховий захист клієнта, його упевненість і спокій.
/>
мал. 2.1.
Страховойпортфель Страховой группы «ТАС» в 1 квартале 2009 года
У своїйдіяльності ЗАТ «Страхова компанія «ТАС» керується принципом «Соціальновідповідальний бізнес – сталий розвиток суспільства». Компанія поділяєзростаючу у світі впевненість у тому, що компанії будь-яких бізнес-сфер можутьзробити внесок у сталий розвиток не тільки свого бізнесу, але і країни, у якійвсі ми живемо і працюємо, у краще майбутнє наших громадян. Соціальновідповідальна позиція стає одним із найважливіших напрямків стратегії розвиткуСтрахової компанії «ТАС».
Важливоюскладовою соціальної відповідальності вважається постійна взаємодія із зацікавленимисторонами. Для Страхової компанії «ТАС» основними зацікавленими сторонамисьогодні є клієнти, акціонери, інвестори, ділові партнери, співробітники,органи влади та державні установи. Безумовно, діяльність компанії пов’язанатакож з іншими зацікавленими сторонами, такими як засоби масової інформації,фінансово-економічні об’єднання та інші.
Взаємодія з усімазацікавленими сторонами на постійній основі дає компанії можливість кращерозуміти їхні потреби та очікування. У своїй діяльності компанія застосовуєрізні форми взаємодії з кожною групою зацікавлених сторін: презинтації,зустрічі, збори акціонерів, річний звіт, корпоративний сайт, прес-конференції, консультації,семінари тощо.
Соціальнувідповідальність страхова компанія «ТАС» розуміє як добровільно прийнятіпринципи, яких компанія має намір дотримуватися у повсякденній роботі:
1. принципвідкритості та прозорості: компанія надає зацікавленим сторонам об’єктивну інайбільш повну інформацію про вплив діяльності компанії на економіку,суспільство та екологію на територіях присутності компанії;
2. принципведення постійного діалогу із зацікавленими сторонами;
3. принципдостовірності: ЗАТ «ТАС» надає лише достовірну інформацію, що може бутиперевірена та підтверджена.
Страхова компанія«ТАС» продовжує вдалу реалізацію основних стратегічних ініціатив щодозбільшення обсягів страхування та впевнено рухається до досягнення своєїстратегічної мети – бути компанією №1 на ринку убезпечення життя в Україні. Цейфакт переконливо підтверджують результати діяльності за підсумками І-гопівріччя 2009 р.
Фінансовіпоказники
Загальна сумастрахових премій за підсумками шести місяців 2009 року склала 68 799,00 тис.грн., що перевищує аналогічні показники 2008 року практично на 56%.
Загальна сумаактивів компанії станом на 30.06.2009 року склала 375 888,00 тис. грн. Упорівнянні з аналогічними показниками 2008 року Страхова компанія «ТАС»збільшила свої активи більше ніж у 2,5 раза.
Статутний капіталкомпанії — 21 306,30 тис. грн.
Страхові резервикомпанії станом на 30.06.2009 року становили 219 918,00 тис. грн., у порівнянніз показниками 2008 року компанія збільшила свої резерви більше ніж на 75%.
Загальний розмірстрахових виплат, здійснених компанією протягом звітного періоду, — 1 994,00тис. грн. У порівнянні з аналогічними показниками минулого року, Страховакомпанія «ТАС» зберегла темпи здійснення страхових виплат.
Інвестиційнадіяльність
Побудовависокоефективної інвестиційної політики для СК «ТАС» є одним зі стратегічнихзавдань протягом всього часу роботи компанії на ринку страхування життя.Інвестиційна діяльність проводиться з урахуванням показників якості таліквідності активів, ступеню концентрації ризиків та загальної доходностіінвестиційного портфелю. Завдяки цьому протягом останніх років Страхова компанія«ТАС» забезпечувала для своїх клієнтів високий рівень загального інвестиційногодоходу.
З урахуваннямгарантованого інвестиційного доходу згідно ст. 9 Закону України «Прострахування» загальний розмір приєднаних бонусів становить: у національній валюті– 19,23% річних; у доларах США – 11,61% річних; у євро – 8,67% річних.
Структурапортфелю
Страхова компанія«ТАС» активно працює у сегменті фізичних осіб за програмами індивідуальногоубезпечення життя. Крім того, продуктовий портфель компанії містить програмикорпоративного убезпечення життя та програми страхування життя позичальниківбанків.
Загальнакількість договорів страхування, укладених протягом І-го півріччя поточногороку, — 8 881 договір, що свідчить про збільшення темпів приросту клієнтськоїбази більше ніж на 35% порівняно з результатами аналогічного періоду 2008 року.Загальна кількість фізичних осіб, застрахованих у Закритому акціонерномутоваристві «Страхова компанія «ТАС» станом на 01.07.2009 року – 58 581, щоперевищує аналогічний показник 2008 року більше ніж на 80%. [1]
3. Характеристика страхових продуктів cг«тас»ТА АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ
Страхова Група«Тас» — страхова компанія, яка пропонує широкий спектр страхових продуктів,серед яких індивідуальні та комплексні програми страхування для фізичних тафридичних осіб, зокрема: добровільне майнове страхування, добровільнестрахування відповідальності, добровільне страхування, обов’язкове страхування.
Основні зусиллястрахової Групи «ТАС» зосереджені на створенні якісних страхових продуктів ізцікавими для клієнта конкурентними перевагами.
Страховий продукт– це комплексне понятя, яке включає в себе не тільки оформлення договірнихвідносин на папері, а й містять:
1. Передпродажнеобслуговування клієнта: інформування про діяльність компанії, проведенняконсультацій спеціалістами, спілкування зі страховими консультантами, якіпроходять спеціальне навчання.
2. Оформленнястрахової угоди, наприклад, якнайповніше ознайомлення клієнта з умовамистрахування, забезпечення його всією необхідною інформацією, проведенняінструктажу на випадок настання страхової події та ін.
3. Супровідклієнта впродовж усього терміну дії страхової угоди. Наші спеціалістипідтримують із клієнтами постійний зв’язок, інформуючи їх про акції, яківідбуваються в компанії, пропонуючи спеціальні бонуси та знижки.
4. У разінастання страхової події – всебічна підтримка та участь (виїзд представникакомпанії на місце події, допомога в оформленні документів тощо). [6]
СК “ТАС” надаєсамі високі гарантії збереження, накопичення та своєчасних виплат коштів.
Страхова компанія“ТАС” гарантує свої клієнтам:
· надійнийстраховий захист життя і здоров'я;
· надійнерозміщення засобів, як у національній, так і у вільно конвертованій валюті;
· перевищеннявідсотка прибутковості над відсотком інфляції;
· стабільнийріст доходу;
· негайнувиплату страхового відшкодування;
· професійнеобслуговування;
· оперативнереагування на зміну потреб своїх клієнтів.
За підсумками2007 року вона займала 7-е місце в рейтингу страхових компаній по страхуваннюризиків та її частка ринку склала 1,5% (мал. 3.1)
/>
мал. 3.1
Щорічний темпзростання компанії складає не менше 60%. СГ «ТАС» має розвиненурегіональну мережу, що складається з 19 філій, 12 регіональних дирекцій, більше400 центрів продажу та широкої агентської мережі (більше 2000 страховихагентів), що дозволяє надавати послуги по всім регіонам України. Це забезпечуєкомпанії статус національного страховика, здатного задовольняти потребинайвимогливіших клієнтів, надати широкий спектр продуктів страхування в кожномукуточку нашої країни. [2]
Індивідуальнеубезпечення життя
Накопичувальнестрахування
Всі економічнівідносини базуються на бажанні отримати прибуток, тому питання про раціональнета ефективне використання капіталу актуальне для будь-якої людини, яка маєпевні кошти. Якщо Ви бажаєте накопичити капітал для придбання будинку, длянавчання Ваших дітей або накопичити ім на весілля, і на сам кінець, забезпечитисобі гідну старість, скористайтеся нашими програмами.
• «ТАС – ЛАЙФ» — сучасна накопичувальна програма убезпечення життя, у якій страхові виплати вдва-три рази перевищують розмір суми, яку передбачається накопичити ігарантується досить високий рівень прибутковості. Програма реалізується черезстрахових посередників
• «ТАС – КАПІТАЛ»- накопичувальна програма убезпечення життя, яка має більш привабливі умови длястрахувальників старшого віку, дозволяє накопичити капітал та гарантуєфінансовий захист родини та близьких у разі настання страхових подій. Програмареалізується через страхових посередників
• «ТАС – АКТИВ+»- накопичувальна програма убезпечення життя, яка дозволяє накопичити певнікошти та гарантує фінансову безпеку, а також забезпечує фінансовий захистродини та близьких у разі настання страхових подій. Програма реалізується черезагентську мережу
Ризиковестрахування життя
Життя і здоров`я– це те, що належить не тільки Вам, але і Вашим близьким, хоча б тому, що вониВас люблять. Якщо Ви є ще й головою родини, Ви берете на себе відповідальністьза її добробут. Робити це дуже приємно, але піклуватися про близьких тазабезпечувати їх можна лише тоді, коли сам здоровий і сповнений сил. Подбайтепро своїх близьких, потурбуйтеся про власне здоров`я.
• «ТАС – МЕД» — програма додаткового страхування здоров`я. Програма реалізується черезстрахових посередників
• «ТАС –ТАЛІСМАН» — програма страхування від нещасних випадків, яка гарантує страховийзахист в Україні та за її межами і діє 24 години на добу. Програма реалізуєтьсячерез агентську мережу
• «ТАС –ДОПОМОГА» — програма строкового страхування життя, яка дозволяє убезпечити себевід наслідків настання небажаних подій. Програма реалізується через агентськумережу.
Накопичувальніпрограми для дітей
Пам`ятаєте, як Визраділи, коли дізналися, що у Вашій родині буде дитина? Радісні передчуттясповнювали Вас до самого її народження, і тільки зараз, вперше тримаючи сина чидоньку на руках, Ви усвідомили, яка це величезна відповідальність — дбати промаля, виховувати його, забезпечувати йому якісну освіту і допомагати йому статигідною людиною. Скористайтесь нашими накопичувальними програмами для дітей, задопомогою яких Ви зможете подбати про своїх дітей та забезпечити їм стабільнемайбутнє завдяки значній матеріальній підтриці.
• «ТАС – ЮНІОР» — дитяча накопичувальна програма, що дозволяє поступово накопичити на користьдитини значний капітал, який згодом можна буде витратити на іі потреби(навчання, житло тощо), та забезпечити гідну фінансову підтримку, яка недозволить непередбачуваним подіям перекреслити уявлення батьків про майбутнєїхньої дитини. Програма реалізується через страхових посередників
• «ТАС – ДОВІРА»- накопичувальна програма страхування дітей, яка дозволяє подбати про створенняфонду майбутніх витрат для дітей та забезпечити гідний страховий захист для нихпротягом дії Договору страхування. Програма реалізується через агентську мережу.
Страхуванняжиття позичальника банку
Страхування життяпозичальника банку – послуга, що забезпечує виплату банку у розмірізаборгованості позичальника при виникненні подій, пов’язаних із його життям таздоров’ям, в результаті яких він не зможе сплатити кошти, отримані у кредит.Програми страхування життя позичальників банків реалізуються через канал банкострахування.
Корпоративнеубезпечення життя
Керівникипідприємств, які зробили ставку на персонал і поставили перед собою цільстворити працездатну і мотивовану команду однодумців, таким чином реалізуютьідею «головне багатство підприємства — його люди», і дають можливістьсвоїм співробітникам цілком розкрити і реалізувати свій потенціал, а, отже,принести підприємству більший прибуток.
Напевно коженкерівник не раз задавав собі подібні питання:
· Якстворити базову соціальну програму на підприємстві?
· Якубезпечити співробітників від матеріальних втрат при нещасних випадках?
· Якдодатково мотивувати своїх співробітників?
· Якмотивувати персонал за допомогою пенсійної програми?
Тому, хотілося бзвернути Вашу увагу на питання соціального захисту та матеріальногостимулювання праці працівників підприємства. На сьогоднішній день, длястворення високопрофесійного, злагодженого колективу та заради запобіганняплинності кадрів необхідно окрім регулярної виплати пристойної заробітної платитакож виділяти кошти для соціального захисту трудового колективу.
Найбільшоптимальним механізмом забезпечення співробітників підприємства додатковимисоціальними гарантіями є страхування.
Програмикорпоративного убезпечення життя дозволяють:
· додатковомотивувати співробітників компанії;
· зміцнюватикомандний дух у колективі;
· знизитиплинність кадрів;
· залучатина роботу висококваліфікованих фахівців, забезпечивши їм додаткові соціальнігарантії;
· забезпечитифінансовий захист службовцям і членам їхніх родин при настанні страхових подій;
· поліпшитиімідж компанії в очах вітчизняних і закордонних партнерів.
Завдякиподатковим пільгам програми корпоративного страхування життя дозволяютьоптимізувати витрати підприємства на соціальне забезпечення й додаткову мотиваціюспівробітників: відповідно до нової редакції Закону «Про оподаткування прибуткупідприємств», юридичні особи можуть відносити платежі по довгостроковомунакопичувальному страхуванню життя своїх співробітників на валові витрати, умежах 15 відсотків від заробітної плати, нарахованої такій найманій особіпротягом податкового року, але не більше 7560 гривень у рік.
Для укладенняДоговору колективного страхування життя з юридичною особою страховий агентповинний надати в страхову компанію заяву на укладання договору корпоративногострахування життя разом з додатком у вигляді списку застрахованих осіб, зазатвердженою страховиком формою.
Помічником приукладанні договору корпоративного страхування життя може слугувати пам'ятка длястрахувальника. [1]
Фінансовіпоказники
Запорукоюнадійності Страхової Грипи «ТАС» є її інформаційна відкритість та прозорість.СГ «ТАС» надає для ознайомлення інформацію по основних фінансових показниках,які характеризують фінансову стабільність компанії, та відображають її зростанняй динамічний розвиток.
Безумовно,найголовнішими показниками для клієнтів є об’єм нарахованих премій, сплаченівідшкодування та резерви, тому що саме ці показники відображають рівеньвиконання страховою компанією своїх зобов’язань згідно укладених Договорівстрахування та забезпечення страховиком майбутніх виплат страховоговідшкодування. [2]
Загальна сума страховихпремій за підсумками шести місяців 2009 року склала 68 799,00 тис. грн., щоперевищує аналогічні показники 2008 року практично на 56%.
Загальна сума активівкомпанії станом на 30.06.2009 року склала 375 888,00 тис. грн. У порівнянні заналогічними показниками 2008 року Страхова компанія «ТАС» збільшила своїактиви більше ніж у 2,5 раза.
Статутний капіталкомпанії — 21 306,30 тис. грн.
Страхові резерви компаніїстаном на 30.06.2009 року становили 219 918,00 тис. грн., у порівнянні зпоказниками 2008 року компанія збільшила свої резерви більше ніж на 75%.
Загальний розмірстрахових виплат, здійснених компанією протягом звітного періоду, — 1 994,00тис. грн. У порівнянні з аналогічними показниками минулого року, Страховакомпанія «ТАС» зберегла темпи здійснення страхових виплат.
Укладенихпротягом І-го півріччя 2009 року — 8 881 договір, що свідчить про збільшеннятемпів приросту клієнтської бази більше ніж на 35% порівняно з результатамианалогічного періоду 2008 року. Загальна кількість фізичних осіб, застрахованиху Закритому акціонерному товаристві «Страхова компанія «ТАС» станом на01.07.2009 року – 58 581, що перевищує аналогічний показник 2008 року більшеніж на 80%.
Отже, страховагруппа «ТАС» продовжує вдалу реалізацію основних стратегічних ініціатив щодозбільшення обсягів страхування та впевнено рухається до досягнення своєїстратегічної мети – бути компанією №1 на ринку убезпечення життя в Україні. [1]
вИСНОВКИ
ЗАТ «СтраховаГрупа «ТАС» працює на страховому ринку України з 1998 р. За цей час компаніязарекомендувала себе як співдружність професіоналів, які завжди готові взяти насебе турботу про життя, здоров’я, майно та відповідальність клієнтів.
Передовийменеджмент, сучасні методи введення бізнесу, молодий перспективний колектив –ось запорука плідної та динамічної роботи страхової групи «Тас».
ПеревагиСтрахової Групи «ТАС»:
· провідніпозиції за основними показниками в рейтингу страхових компанії України;
· більше100 страхових продуктів, комплексних і спеціалізованих програм добровільного таобов’язкового страхування;
· вигіднасистема знижок;
· наявність розгалуженої мережі по всій Україні;
· наявністьЦентру обслуговування клієнтів;
· надійнийперестрахувальний захист;
· високіпрофесійні якості, знання та досвід співробітників;
· ефективнийменеджмент, передові методи ведення бізнесу.
Страхова компанія «ТАС»активно працює у сегменті фізичних осіб за програмами індивідуальногоубезпечення життя. Крім того, продуктовий портфель компанії містить програмикорпоративного убезпечення життя та програми страхування життя позичальниківбанків.
Компанія плануєрозвивати канали продажів, розширювати агентську мережу, створюючи стабільні тадовгострокові відносини зі своїми клієнтами. Адже для клієнтів наочні свідченняобсягів виплат страхових відшкодувань, підвищення якості фінансових показниківслужать гарантією надійності та стабільності компанії, а значить – існує незаперечнаможливість довіри їй своє майбутнє, себе і своїх близьких та свій бізнес.
ЗАТ «СтраховаГрупа «ТАС» гарантує своїм клієнтам виконання обов’язків, прийнятих на себе.
БІБЛІОГРАФІЧНИЙСПИСОК
1. http://www.taslife.com.ua
2. http://www.tas-insurance.com.ua
3. http://www.tas.ua
4. http://tas-zp.uaprom.net
5. http://who-is-who.com.ua/bookmaket/zakarpat2007/4/43.html
6. http://who-is-who.com.ua/bookmaket/economisty2006/9/143/1html
7. http://www.expoua.com/Event/lang/ru/id/40870/mode/PNView/adid/183
8. http://forinsurer.com/TAS-IG