Типы организации предприятий

РЕФЕРАТ
 
по курсу «Основы экономики»
 
потеме: «Типы организации предприятий»

1. Хозяйственные товарищества. Полное товарищество
Хозяйственными товариществами признаются коммерческие организациис разделенным на доли (вклады) учредителей или участников уставным капиталом.Имущество, созданное за счет вкладов учредителей или участников, а такжепроизведенное впоследствии или приобретенное, является собственностью самоготоварищества. Участники товарищества сохраняют в отношении этого имуществаобязательные права на получение доли дохода от деятельности товарищества.
Хозяйственные товарищества по Гражданскому кодексу РФ могутсоздаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитныетоварищества). Эти две организационно-правовые формы имеют много общих черт.Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценныебумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежнуюоценку.
Денежная оценка вклада участника хозяйственного товариществапроизводится по соглашению между участниками (учредителями) товарищества.Хозяйственные товарищества не вправе выпускать акции.
Члены хозяйственного товарищества имеют право участвовать вуправлении делами товарищества, получать информацию о деятельности товариществаи знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией, приниматьучастие в распределении прибыли, получать в случае ликвидации товариществачасть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами. Участникихозяйственного товарищества могут иметь и другие права, предусмотренныеучредительными документами товарищества.
Участники хозяйственного товарищества обязаны вносить вклады впорядке, размерах, способах и в сроки, которые предусмотрены учредителями илиучастниками; не разглашать коммерческую тайну товарищества. Участникихозяйственного товарищества могут нести и другие обязанности, предусмотренныеего учредительными документами.
Полное товарищество может преобразовываться в коммандитноетоварищество или в производственный кооператив по решению общего собранияучастников.
Основным документом, определяющим принципы деятельностихозяйственного товарищества, взаимоотношения участников и его статус, являетсяучредительный договор, который подписывается всеми участниками товарищества.
Конструкция хозяйственного товарищества рассчитана на небольшоечисло участников, хотя Гражданский кодекс РФ не устанавливает каких-либоограничений в отношении состава и числа участников.
Полным признается товарищество, участники которого (полныетоварищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества инесут ответственность по его обязательствам принадлежащим имуществом.
В соответствии с нашими законами полными товариществами могутявляться только коммерческие юридические лица и граждане-предприниматели.
Лицо может быть участником только одного полного товарищества.Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена всехего участников и слова «полное товарищество», либо имя одного или несколькихучастников с добавлением слов «и компания» и словосочетания «полноетоварищество».
Управление деятельностью полного товарищества осуществляется пообщему согласию всех участников или решением большинства голосов, если этопредусмотрено учредительным договором. Каждый участник полного товариществаимеет голос и вправе знакомиться со всеми документами, касающимися ведения делполного товарищества.
Каждый участник полного товарищества вправе действовать от именитоварищества при условии, что учредительным договором не установлено ведениедел совместно, либо ведение дел поручено отдельному участнику (директору). Вэтом случае для совершения каждой сделки требуется согласие всех участниковтоварищества, либо директора товарищества.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между егоучастниками обычно пропорционально их долям в уставном капитале. Есливследствие понесенных товариществом убытков стоимость его чистых активов станетменьше размеров его уставного капитала, полученная товариществом прибыль нераспределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов непревысит размер уставного капитала.
Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарнуюответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Субсидиарная ответственность означает дополнительнуюответственность всех участников полного товарищества пропорционально их вкладув уставный капитал. Например, если имущества товарищества недостаточно дляпогашения долгов, учредители (участники) товарищества отвечают личнопринадлежащим им имуществом, пропорционально сделанным в полное товариществовкладам. Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечаетнаравне с другими учредителями по обязательствам, возникающим до его вступленияв товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствамтоварищества, возникшим до момента его выбытия в течение двух лет со дняутверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл изтоварищества.
Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается обычностоимость части имущества товарищества или выдается в натуре (только посоглашению с оставшимися участниками). При этом доли оставшихся участников вуставном капитале товарищества соответственно увеличиваются.
Учредитель полного товарищества вправе, но только с согласияоставшихся его участников, передавать свою долю в уставном капитале или егочасть другому участнику либо третьему лицу.
Обращение взыскания на долю участника в уставном капитале полноготоварищества по собственным долгам участника допускается лишь при недостаткеего имущества для покрытия долгов. Кредиторы такого участника вправепотребовать от полного товарищества выдела части имущества товарищества(соответственно доле должника в уставном капитале) с целью обращения взысканияна это имущество. При этом прекращается участие должника в товариществе, однакоон продолжает отвечать по обязательствам полного товарищества, возникшим домомента его прекращения участия в деятельности полного товарищества.
Такая организационно-правовая форма хозяйственного субъекта, какполное товарищество, в практике российского субъекта почти не встречается. Онанепопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов ихответственности по долгам товарищества.
Между тем во всем мире (и до революции в России) полныетоварищества широко распространены и успешно функционируют, преимущественно всфере малого и среднего бизнеса. Например, их организуют врачи, адвокаты идругие лица, оказывающие платные услуги.
Полные товарищества и сами товарищи обычно имеют хорошую деловуюрепутацию и пользуются доверием своих партнеров. За рубежом товариществаподдерживаются государством, им предоставляются налоговые льготы, льготныекредиты, поскольку гарантией возврата денег служит неограниченная солидарнаяответственность товарищей по долгам фирмы.
В нашей стране индивидуальным предпринимателям невыгодно создаватьюридическое лицо в форме полного товарищества, которое не ограничивает ихответственность по обязательствам товарищества, а никаких привилегий для нихгосударство не устанавливает.

2. Коммандитное товарищество
Коммандитным товариществом (товариществом на вере) признаетсятоварищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от именитоварищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствамтоварищества своим имуществом (полными товарищами), имеются один или несколькоучастников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных сдеятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и непринимают участия в осуществлении товариществом предпринимательскойдеятельности. Коммандисты могут сделать вклад не только в денежной форме, но ив виде предоставления помещения, транспортных средств и иным образом.
Такая организационно-правовая форма предприятия расширяетэкономическую базу коммандитного товарищества, позволяет привлекатьдополнительные капиталы, лиц, заинтересованных в выгодном помещении своихсвободных денежных средств и материальных ресурсов, позволяет аккумулироватьсредства для крупных предпринимательских действий. Однако участники-вкладчикидолжны иметь доверие к тем, кому они передают свои средства, чтобы избежатьпотерь от неудачного ведения дела. Поэтому данная организационно-правовая формаи называется «товарищество на вере».
Положение полных товарищей, участвующих в коммандитномтовариществе, и их ответственность по обязательствам товарищества определяютсятеми же правилами, что и об участниках полного товарищества. Лицо может бытьполным товарищем только в одном коммандитном товариществе. Фирменноенаименование коммандитного товарищества должно содержать, как и полноготоварищества, имена всех полных товарищей и словосочетание «коммандитноетоварищество». Если в фирменное наименование коммандитного товариществавключено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным товарищем. Ккоммандитному товариществу применяются правила, установленные Гражданскимкодексом РФ к полному товариществу.
Коммандитное товарищество создается и действует на основанииучредительного договора, который подписывается только полными товарищами идолжен содержать те же сведения, что и учредительный договор полноготоварищества.
Управление деятельностью товарищества осуществляется полнымитоварищами. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении делкоммандитного товарищества, выступать от его имени иначе как по доверенности.Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению делтоварищества.
Вкладчик коммандитного товарищества обязан внести вклад в уставныйкапитал. Внесение вкладчиком имущественного взноса в уставный капиталтоварищества удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемом вкладчикукоммандитным товариществом.
Гражданский кодекс определяет следующие права вкладчика:
получать часть прибыли коммандитного товарищества, причитающуюсяна его долю в уставном капитале;
знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;
по окончании финансового года выйти из коммандитного товариществаи получить свой вклад;
передать свою долю в уставном капитале или ее часть другомувкладчику или третьему лицу;
учредительным договором коммандитного товарищества могутпредусматриваться и иные права вкладчика.
Коммандитное товарищество, где полным товарищем являетсякоммерческое юридическое лицо, а вкладчиком — любое лицо, имеет определеннуюпривлекательность для предпринимателей.
Законодательство о налоге на прибыль предприятий и организацийопределяет, что средства, зачисляемые в уставный фонд предприятия егоучредителями в установленном порядке, изъятию не подлежат. А вот вкладчиккоммандитного товарищества имеет право забрать свой вклад из имуществатоварищества.
Коммандитное товарищество очень удобно для желающих с минимальнымизатратами, то есть для вкладчиков, предоставить коммерческий кредит.
Однако по тем же причинам, что и полные товарищества, товариществана вере не получили распространения в России.
3. Хозяйственные общества. Общество с ограниченнойответственностью
Хозяйственными обществами признаются коммерческие организации сраздельным на вклады учредителей уставным (складчатым) капиталом. Имущество,созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенноехозяйством в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Гражданским кодексом РФ предусматривается, что хозяйственноеобщество может быть создано одним лицом, которое становится его единственнымучастником.
Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества,общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительнойответственностью. Государственные органы и органы местного самоуправления невправе выступать участниками хозяйственных обществ.
Хозяйственные общества могут быть учредителями (участниками)других хозяйственных обществ. Хозяйственные общества одного вида могутпреобразовываться в хозяйственные общества другого вида или в производственныекооперативы.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ вкладом в имуществохозяйственного общества любой организационно-правовой формы могут быть деньги,ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющиеденежную оценку. Таким образом, вкладом в уставный капитал, например,акционерного общества могут быть и исключительные права на результатыинтеллектуальной деятельности, получившие в законодательстве обобщающееназвание «интеллектуальная собственность».
Вкладом участника в уставный капитал общества может бытьимущественное право на использование объекта авторского права или «ноу-хау»,передаваемое по договору, не требующему какой-либо регистрации; вещи,являющиеся экземплярами авторского произведения (картины, книги, программы ЭВМ,кинофильмы и т. д.), передаваемые в собственность хозяйственного общества илитоварищества. Имущественные права отражаются в бухгалтерском учетеорганизации-получателя как нематериальные активы. Действующее законодательство,регулирующее внесение вкладов в уставный капитал хозяйствующих обществ,содержит множество противоречий и пробелов. На практике надо очень внимательноподходить к оформлению указанных отношений. Допущенные здесь ошибки могутпослужить основанием для ликвидации общества и товарищества.
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признаетсяучрежденный одним или несколькими лицами хозяйствующий субъект (предприятие,учреждение, фирма), уставный капитал которого должен быть не менее стократнойвеличины минимального размера заработной платы и разделен л а доли,определенные учредительными документами. Участники общества с ограниченнойответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемоена его самостоятельном балансе, оно вправе осуществлять любую деятельность, незапрещенную законодательством. Участниками 000 могут быть граждане июридические лица.
Правовое положение общества с ограниченной ответственностью, праваи обязанности регулируются Гражданским кодексом РФ, а также Федеральным закономот 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Закон № 14-ФЗ устанавливает специальные требования к фирменнымнаименованиям обществ с ограниченной ответственностью. 000 должны иметь полноенаименование общества и слова «с ограниченной ответственностью» и вправе иметьсокращенное наименование на русском языке, а также полное или сокращенноенаименование на языках народов РФ или иностранных языках.
Запрещается использование в фирменном наименовании на русскомязыке иных терминов и аббревиатур, отражающих его организационно-правовуюформу, в том числе заимствованных из иностраных языков. Следовательно, внаименованиях на русском языке недопустимы употребления заимствований типа«ЛТД», «ГМБХ», «Компани», «Энтерпрайсиз», отражающие указания на то, чтоорганизация является коммерческим обществом, товариществом, партнерством иличастным предприятием.
Другие иностранные заимствования, типа «индастриз», «пик-черз» ипр., в наименовании общества с ограниченной ответственностью на русском языкетакже лучше не использовать, иначе придется доказывать, что данные терминыозначают специфику деятельности предприятия. Для фирменных наименований наиностранном языке подобных ограничений не установлено.
К предприятиям с неправильно определенными наименованиями могутбыть предъявлены иски о признании учредительных документов этих предприятийнедействительными в соответствии с «Положением о порядке государственнойрегистрации субъектов предпринимательской деятельности» от 8 июля 1994 года.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ число участников обществас ограниченной ответственностью не должно превышать предела, установленногозаконом об обществах с ограниченной ответственностью. Закон № 14-ФЗ установил,что число участников ООО не должно превышать пятидесяти. Если этот пределпревышен, то в течение года оно подлежит преобразованию в акционерное общество.
Согласно Гражданскому кодексу РФ учредительные документы 000должны содержать сведения: о наименовании и местонахождении общества; о размереуставного капитала и долей каждого из участников; о размере, составе, сроках ипорядке внесения ими вкладов; о составе и компетенции органов управленияобществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения покоторым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.
В учредительных документах отражается порядок управления 000;реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью; порядокперехода доли в уставном капитале общества к другому лицу; выход участникаобщества с ограниченной ответственностью.
Условный капитал общества с ограниченной ответственностьюсоставляется из стоимости вкладов его участников, размер которого не может бытьменее суммы, определенной законом. Не допускается внесение вклада в уставныйкапитал общества путем зачета требований к обществу. Уставный капитал ОООдолжен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чемнаполовину, иначе общество должно уменьшить свой уставный капитал.
Высшим органом 000 является общее собрание его участников, котороеизбирает исполнительный орган (коллегиальный или единоличный), осуществляющийтекущее руководство обществом. Единоличный орган управления обществом сограниченной ответственностью может быть избран и не из числа его участников.
Существуют разные варианты процедуры созыва и проведения общегособрания общества с ограниченной ответственностью. Например, очередные общиесобрания участников проводятся один раз в год, как правило после сдачи отчетовналоговым органом и подведения итогов деятельности за истекший год. Местомпроведения общего собрания обычно считается юридический адрес общества. Общеесобрание считается правомочным, если на нем присутствуют участники, обладающиене менее 50 % голосов.
Внеочередные общие собрания могут проводиться в случаях, когдатребуется срочное решение вопросов, имеющих существенное значение для общества,по инициативе директора или любого из учредителей. Одни вопросы, определенныеуставом 000, решаются большинством в 2/3 голосов участников, присутствующих наобщем собрании. Иные вопросы решаются простым большинством голосов участников,присутствующих на собрании.
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собранияучастников общества, не могут быть переданы им на решение исполнительногообщества.
Вступивший в действие с 1 марта 1998 г. Федеральный закон «Обобществах с ограниченной ответственностью, в отличие от Гражданского кодексаРФ, других правовых актов, содержит нормы, подробно регламентирующие права участниковобщества, в том числе и ряд принципиально новых положений.
Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизованоили ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. 000вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственныйкооператив.
Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» установленообщее правило, согласно которому допускается продажа участником общества своейдоли или ее части третьим лицам. При этом участники общества пользуются преимущественнымправом покупки продаваемой доли и могут приобрести предложенную долюпропорционально размерам своих долей. Это право действует только при возмездномотчуждении доли путем ее продажи третьим лицам. Данное право не действует прибезвозмездном отчуждении долей, например дарении, наследовании.
В соответствии с действующим законодательством общество сограниченной ответственностью имеет право создавать, свое дочернее общество,которое должно быть только хозяйственным обществом, а не хозяйственным товариществомили производственным кооперативом. OOG может участвовать в деятельностипроизводственного коллектива, но производственный коллектив не может бытьдочерним предприятием общества.
Общество с ограниченной ответственностью получило широкое распространение,так как имеет ряд преимуществ.
В деятельности общества могут участвовать от одного до пятидесятифизических или юридических лиц, причем как коммерческих, так и некоммерческих.
Организационно-правовая форма общества весьма привлекательна дляпредпринимателей как раз отсутствием ответственности участников по долгамобщества.
Обществу с ограниченной ответственностью хотя и запрещеновыпускать акции, но разрешено выпускать облигации для привлечениядополнительных средств на сумму, не превышающую размер уставного капитала либовеличину обеспечения, предоставленного обществу для этих целей третьими лицами.
Каждый участник может в любой момент выйти из состава общества.При этом выходящему из общества участнику должны быть выплачены: доля прибыли,причитающаяся ему по итогам работы общества; стоимость его вклада в уставныйфонд общества и стоимость части имущества общества, пропорциональная этомувкладу. Таким образом, платы стоимости внесенного им вклада и приращения.
С согласия общества наследник (правопреемник) участника такжестановится участником общества. В случае несогласия участников емувыплачивается денежная компенсация в размере выплат, причитающихся умершемуучастнику.
Кредитор одного из участников общества при недостаточности иногоимущества участника для покрытия его долгов вправе обратить взыскание на егодолю в ООО. По требованию кредитора общество обязано выплатить действительнуюстоимость долга участника-должника. Таким образом, доля участника общества вуставном капитале является всевозрастающим резервом, повышающим егоплатежеспособность и надежность как предпринимателя.
Участник может быть исключен из общества с ограниченнойответственностью только по решению суда, что защищает его от административногопроизвола руководства общества. Прием новых членов осуществляется только ссогласия всех членов, что препятствует появлению в обществе нежелательныхучастников.
Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденноеодним или несколькими лицами общества. Уставный капитал, так же как и обществас ограниченной ответственностью, разделен на доли определенных размеров. Однакоответственность участников такого общества расширена до уровня ответственностиполного товарищества — участники солидарно несут субсидиарную ответственностьпо обязательствам общества своим имуществом в одинаковых для всех кратномразмере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников егоответственность по обязательствам общества распределяется между остальнымиучастниками пропорционально их вкладам.
Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностьюдолжно содержать наименование общества и слова «с дополнительнойответственностью».
К обществу с дополнительной ответственностью применимы правилаГражданского кодекса РФ и закона «Об обществах с ограниченнойответственностью».
4. Акционерное общество
Организационно-правовые формы предпринимательства — общества сограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, атакже хозяйственные товарищества используются преимущественно небольшими поразмерам предприятиями. Большие масштабы производства требуют иныхорганизационно-правовых форм, позволяющих привлечь и использовать значительнобольшие капиталы. Такую возможность имеют акционерные общества, создаваемые всоответствии с законом «Об акционерных обществах», принятым ГосударственнойДумой 24 ноября 1995 года в редакции Федеральных законов от 13.06.1996 № 65-ФЗ,от 24.05.1999 № 101-ФЗ, от 07.08.2001 № 120-ФЗ, от 21.03.2002 № 31-ФЗ, от31.10.2002 № 134-ФЗ, от 27.02.2003.
Акционерным обществом (АО) признается коммерческая организация,уставный капитал который разделен на определенное число акций. Участникиакционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несутриск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимостипринадлежащих им вкладов.
Акционерное общество может быть открытым или закрытым, чтоотражается в его уставе. Акционеры открытого общества могут отчуждатьпринадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества. Такоеобщество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции иосуществлять их свободную продажу. Открытое общество вправе проводить закрытуюподписку на выпускаемые им акции. Число акционеров открытого общества неограничено.
Акционерное общество, акции которого распределяются только средиего учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытымобществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемыеим акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругулиц.
В соответствии с Законом число акционеров закрытого АО не должнопревышать пятидесяти. Эта норма не применяется к закрытым АО, созданным до01.01.96 г.
Акционеры закрытого общества имеют преимущественное правоприобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. Уставомзакрытого АО может быть предусмотрено преимущественное право именно общества наприобретение акций, продаваемых акционерами. Срок осуществленияпреимущественного права не может быть менее 30 и более 60 дней.
Закон «Об акционерных обществах» устанавливает, что все АО,созданные с участием государства или муниципального образования, могут бытьтолько открытыми.
Акционерное общество может быть создано путем учреждения вновь илипутем реорганизации работающего юридического лица (слияния, присоединения,разделения, выделения, преобразования). Решение об учреждении обществапринимается учредительным собранием. Число учредителей открытого общества неограничено. Общество может создаваться и одним лицом.
Учредители общества заключают между собой письменный договор,который определяет размер уставного капитала общества, категории и типы акций,подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права иобязанности учредителей по созданию общества.
Акционерное общество может быть преобразовано в общество сограниченной ответственностью или производственный кооператив.
Акционерное общество может быть ликвидировано добровольно или порешению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ.
Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимостиакций общества. Общество вправе размещать обыкновенные акции, а также один илинесколько типов привилегированных акций. Номинальная стоимость размещенныхпривилегированных акций не должна превышать 25 % от уставного капитала. Приучреждении общества как закрытого, так и открытого, акции должны быть размещенытолько среди учредителей. При этом все акции общества являются именными.
Минимальный уставный капитал открытого общества должен составлятьне менее 1000-кратной суммы минимального размера оплаты труда на датурегистрации общества, а закрытого общества — не менее 100-кратной суммыминимального размера оплата труда, установленного федеральным законом.
Общества вправе размещать дополнительно к размещенным акциям (этотак называемые объявленные акции) определенное количество акций. При этомдолжны быть определены права, предоставляемые акциями общества каждой категории(типа), которые оно размещает.
Общее собрание акционеров может принять решение об увеличенииуставного капитала общества, во-первых, путем увеличения номинальной стоимостиакций; во-вторых, путем размещения дополнительных акций.
Дополнительные акции могут быть размещены обществом только впределах количества объявленных акций, установленного уставом общества.
Владельцы различных акций имеют разные права. Обыкновенные акциидают право акционеру участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса, атакже право на получение дивидендов, а в случае ликвидации — право на получениечасти имущества общества.
Владельцы привилегированных акций общества не имеют права голосана общем собрании акционеров, но им в уставе определен конкретный размердивиденда. Однако при решении отдельных вопросов они имеют право голоса,например, при принятии решения об изменении устава общества или при измененииразмера дивиденда.
Акционерное общество имеет право выпускать облигации, которые даютее владельцу право требовать ее погашения в установленные сроки.
Оплата акций общества может осуществляться деньгами, ценнымибумагами, другими вещами или имущественными правами, имеющими денежную оценку.
В обществе создается резервный фонд в размере, предусмотренномуставом общества, но не менее 15 % от его уставного капитала. Этот фондформируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера,установленного уставом общества. Размер ежегодных отчислений устанавливаетсяуставом, но не менее 5 % от чистой прибыли. Резервный фонд обществапредназначен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций ивыпуска акций общества.
Разрешено формирование из чистой прибыли специального фондаакционирования работников общества. Его средства расходуются исключительно наприобретение акций общества, продаваемого акционерами этого общества.
Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в годобъявлять о выплате дивидендов по размещенным акциям из чистой прибылиобщества.
Законом сформулированы требования к реестру акционеров АО.Держателем реестра акционерного общества может быть общество. Если числоакционеров больше 500, то ведение и хранение реестра поручаетсяспециализированному регистратору.
К числу наиболее актуальных следует отнести вопросы, связанные сдеятельностью органов управления АО. Высшим органом управления общества являетсяобщее собрание акционеров. Законом определен перечень вопросов, которыерешаются годовым собранием, общий перечень вопросов, которые вправе решатьсобрание акционеров, и перечень вопросов, составляющих исключительнуюкомпетенцию собрания, т. е. они не могут быть переданы для решенияисполнительному органу, а также совету директоров.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «Об акционерныхобществах» общее собрание акционеров может быть проведено путем заочногоголосования (опросным путем). Однако такое голосование запрещено при принятиирешений по вопросам, которые в обязательном порядке решаются годовым общимсобранием акционеров.
Следует учесть, что понятие «заочное голосование» относится кспособу проведения собрания, но не относится к способу волеизъявленияотдельного акционера, поскольку Закон предусматривает право акционера припроведении обычного собрания направить заполненные бюллетени для голосования попочте. Другими словами, при принятии решения опросным путем акционер можеттолько выслать заполненный бюллетень в адрес акционерного общества, а припроведении обычного собрания акционер вправе выбирать: присутствовать ему насобрании или выслать бюллетень. При этом акционерное общество с числомвладельцев голосующих акций более 1000 обязано заранее направить акционерамбюллетени для голосования.
Общее руководство деятельностью акционерного общества, заисключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общегособрания акционеров, осуществляет Совет директоров (наблюдательный совет). Вобществе с числом акционеров менее 50 человек функции совета директоровобщества осуществляет общее собрание акционеров. Количественный состав советадиректоров устанавливается уставом общества. При этом, если число акционеровболее тысячи, количественный состав совета директоров не может быть менее 7человек. Из числа членов совета директоров избирается председатель советадиректоров.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляетсяединоличным исполнительным органом общества (генеральным директором) илиединоличным исполнительным органом общества (директором) и коллегиальнымисполнительным органом общества(правлени-ем, дирекцией). Исполнительный органакционерного общества организует выполнение решений общего собрания акционерови совета директоров общества.
В зависимости от размеров пакетов, которыми владеют акционеры, ихможно условно разделить на крупных (более 10 % акций, средних от 1 % до 10 % имелких до 1 %).
Интересы мелких держателей акций в первую очередь связаны не сприбылью, а с заработной платой.
Владельцы средних пакетов акций объективно заинтересованы также ив прибыли (дивидендах), но жесткий налоговый пресс и ограничения на выплатудивидендов в большинстве случаев лишают их надежды на получение дивидендов.
Крупные владельцы акций — это, как правило, богатые инвесторы, втом числе иностранные — способны участвовать в управлении АО и могут проводитьреформы на предприятии, поскольку продавать акции им некому. Такие акционерызаинтересованы не столько в участии в ежедневном оперативном управленииакционерным обществом, сколько в контроле за финансовыми результатами егодеятельности. Крупные акционеры заинтересованы в развитии данного общества,однако только при условии, что они не являются уже сейчас конкурентами их акционерногообщества.
В настоящее время однозначно сформировался вывод, что приватизацияне привела к появлению эффективного частного собственника, что имеет местокризис отношений собственности.
Реформирование отношений собственности произошло не в интересах работниковпредприятия, оставило их такими же наемными рабочими, как и раньше. За счетснижения их жизненного уровня произошло обогащение узкого круга «новыхрусских».
Общий кризис отношений собственности проявился в повсеместнойхронической невыплате в акционерных обществах дивидендов своим акционерам. АО,даже имея прибыль, не желают отдавать часть прибыли «сторонним» акционерам, втом числе и государству-акционеру.
В связи с этим рынок ценных бумаг таких акционерных обществпрактически отсутствует, так как никто их акции не покупает и не продает. Акциипотеряли свою привлекательность как ценные бумаги, приносящие дополнительныйдоход своим владельцам.
В стране идет активный процесс перераспределения акций.Работники-акционеры продают свои акции, в связи с чем увеличивается числопросто наемного персонала предприятия, который не заинтересован вдолговременных вложениях прибыли.
Неопределенность будущего, когда в ближайшей и отдаленнойперспективе не ясно, кто станет реальным собственником предприятия и соответственноустановит контроль над его финансовой деятельностью, порождает неуверенностьповедения хозяйствующих субъектов.
Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц»от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ, который вступил в силу с 1 июля 2001 г.,упростил процедуру регистрации акционерного общества. Закон предусматриваетпредоставление в регистрирующий орган следующих сведений:
полное и сокращенное (если имеется) наименование акционерногообщества;
организационно-правовую форму (акционерное общество открытого илизакрытого типа);
адрес постоянно действующего исполнительного органа;
способ образования (создание или реорганизация);
сведения об учредителях акционерного общества;
фамилия, имя, отчество, должность лица, имеющего право бездоверенности действовать от имени акционерного общества.
Все акционерные общества в 2002 г. должны привести свои документыв соответствие с данным законом, т. е. пройти перерегистрацию.
5. Народные предприятия
 
Закон «Об особенностях правового положения акционерных обществработников (народных предприятий)», принятый Государственной Думой 24 июня 1998г., определяет особенности создания и правового положения акционерных обществтакого типа, права и обязанности их акционеров, а также обеспечивает защитуправ и интересов акционеров. К народным предприятиям применяются правила закона«Об акционерных обществах» в части закрытых акционерных обществ. Концепцияэтого закона в том, что если сделать всех работников предприятия, а не толькоруководителей предприятия, реальными совладельцами своего предприятия,уверенными в том, что они будут таковыми всегда, то именно работники болеедругих заинтересованы в сохранении и увеличении полноценных рабочих мест,долговременных инвестициях за счет прибыли предприятия, высокопроизводительномтруде. То есть коллектив в целом может стать эффективным частным собственником.Правильность этой концепции подтверждает опыт США, где за последние двадцатьлет число рабочих-акционеров достигло 14,5 млн человек, что составляет около 15% от числа работающих в сфере производства и услуг.
Народное предприятие может быть создано путем преобразования любойкоммерческой организации с численностью работающих от 50 до 5500 человек, заисключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарныхпредприятий, а также открытых акционерных обществ, работникам которыхпринадлежит менее 49 процентов уставного капитала. Создание народногопредприятия иным способом не допускается.
Участники коммерческой организации в установленномзаконодательством РФ и учредительными документами данной организации порядкепринимают решение о преобразовании ее в народное предприятие. Участникикоммерческой организации, голосовавшие против создания народного предприятия,имеют право в течение месяца предъявить требования о выкупе своих акций (долей,паев) полностью или частично. Решение о создании народного предприятия должноприниматься не менее чем тремя четвертями голосов от списочной численностикоммерческой организации.
Договор о создании народного предприятия помимо сведений,указанных в Федеральном законе «Об акционерных обществах», должен содержатьследующее:
а) сведения о количестве акций народного предприятия, которымиможет владеть в момент создания народного предприятия:
каждый работник, решивший стать акционером народного предприятия;
каждый участник преобразуемой коммерческой организации, неявляющийся ее работником;
каждое физическое лицо, не являющееся участником преобразуемойкоммерческой организации, и (или) юридическое лицо;
б)       денежную оценку акций (долей, паев) преобразуемой коммерческойорганизации;
условия, сроки и порядок выкупа народным предприятием акцийнародного предприятия у его акционеров;
указание формы оплаты акций народного предприятия или порядкаобмена акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации на акциинародного предприятия каждым акционером в момент создания народногопредприятия.
Народное предприятие вправе выпускать только обыкновенные акции.Номинальная стоимость одной акции народного предприятия определяется общимсобранием акционеров народного предприятия, но не более 20 % минимальногоразмера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Таким образом, народное предприятие (НП) — это разновидностьзакрытого акционерного общества, в котором работникам всегда должно принадлежатьболее 75 % уставного капитала, а работников-неакционеров может быть не более 10% от списочной численности всех работающих. При этом одному работнику-акционеруне может принадлежать более 5 % от общего количества акций.
В связи с этими ограничениями работник-акционер при своемувольнении обязан продать, а предприятие обязано купить принадлежащие емуакции; работник-акционер может в течение года продать не более 20 %принадлежащих ему акций только работникам народного предприятия.
Закон о народном предприятии расширяет права работника-акционера вобласти реального участия в управлении, предоставляя право голоса при решениибольшого числа вопросов на общих собраниях акционеров вне зависимости отколичества принадлежащих ему акций. Так, при решении таких особо важныхвопросов, как определение приоритетных направлений деятельности, выкупнойстоимости акций, ликвидация народного предприятия, они решаются по принципу«одна акция — один голос».
Наделение акциями отдельных категорий работников народного предприятияследующее:
вновь принятые работники наделяются акциями безвозмездно не ранеечем через 3 месяца и не позднее чем через 24 месяца после даты поступления наработу. Имеют возможность купить акции у народного предприятия и/или егоакционеров, в том числе у работников-акционеров;
работники-акционеры наделяются акциями безвозмездно в соответствиис личным трудовым вкладом в результаты деятельности народного предприятия запрошедший финансовый год; имеют возможность купить акции у НП и/или его акционеров;
генеральный директор, его заместители и помощники, членынаблюдательного совета и контрольной комиссии, если они являются работникамиНП, наделяются акциями безвозмездно в соответствии с личным трудовым вкладом врезультаты деятельности НП за прошедший финансовый год;
не допускается покупка акций у акционеров НП и у самого НП.Создание народных предприятий полностью соответствует интересам наемныхрабочих, так как они кроме заработной платы получают в НП бесплатно еще иакции. По аналогичной причине выгодно создание НП и работникам, владеющихнебольшим числом акций преобразуемого акционерного общества.
На первый взгляд невыгодно создавать НП руководителям предприятий,имеющим значительный пакет акций, и прежде всего директорам предприятий,учитывая голосование по принципу «один акционер — один голос». Однакоруководитель, пользующийся авторитетом среди работников, напрасно опасается,что через 5 лет выберут другого руководителя. Немаловажно, что избранныйруководитель НП практически освобождается от давления акционеров, владеющихзначительными пакетами акций.
Создание народного предприятия выгодно «сторонним» акционерам, таккак они получают возможность реализовать свои акции, на которые сегодня нетпокупателя, получив «живые деньги». По этой же причине создание НП выгодно игосударству.
Таким образом, преобразование части акционерных обществ в народныепредприятия выгодно практически всем, поэтому правительство должносодействовать созданию закрытых акционерных обществ работников народныхпредприятий.
6. Производственный кооператив
Производственным кооперативом признается добровольное объединениеграждан на основе членства для совместной производственной или инойхозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт продукции,выполнение работ, торговля, оказание услуг), основанной на их личном трудовом иином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевыхвзносов. Производственный кооператив является коммерческой организацией.
Фирменное наименование кооператива должно содержать егонаименование и слова «производственный кооператив».
Решение о создании кооператива принимает учредительное собрание,которое утверждает устав и выбирает органы управления.
Уставный капитал кооператива составляет не менее 100 минимальныхразмеров месячной оплаты труда. Каждый член кооператива должен внести паевойвзнос в виде денежных средств или иного имущества. Прибыль кооперативараспределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, еслииной порядок не предусмотрен уставом.
25 % от общего числа членов кооператива могут не принимать личноетрудовое участие в работе кооператива, а вносят только имущественный пай,получая дивиденды на этот пай. Данный вид участия в кооперативе расширяет егопроизводственные возможности.
Высшим органом управления кооперативом является общее собрание егочленов. В кооперативе с числом членов более 50 человек может быть (но необязательно) наблюдательный совет, который осуществляет контроль задеятельностью исполнительных органов кооператива. Исполнительными органамикооператива являются правление и (или) его председатель, которые осуществляюттекущее руководство деятельностью кооператива и подотчетных наблюдательномусовету и общему собранию членов кооператива. Членами всех управляющих органовмогут быть только члены кооператива.
Производственный коллектив как организационно-правовая форма имеетопределенные преимущества:
Прием и выход членов из кооператива гораздо проще, чем изтоварищества или общества, и осуществляется по решению общего собрания на основезаявления участника.
С согласия кооператива его член может передать свой пай третьемулицу, которое в этом случае принимается в члены кооператива, а продавец выходитиз его состава.
Как и участник ООО, член кооператива вправе в любое время выйти изнего, предупредив председателя за две недели и при этом получить: заработнуюплату, если работал по трудовому договору; причитающуюся ему долю прибыли(дивиденд); стоимость его вклада в уставный фонд.
По решению общего собрания кооператива может создаваться неделимыйпаевой фонд, который не включается в пай членов кооператива. Этот фонд неподлежит разделу в случае выхода члена из состава кооператива, на него не можетбыть обращено взыскание по долгам члена кооператива.
Права членов кооператива аналогичны правам участника общества сограниченной ответственностью, однако при решении вопросов на общем собраниикаждый член кооператива имеет только один голос независимо от размера пая.Следовательно, проводить свою политику на общем собрании членов кооператива предпринимательможет только через своих единомышленников, тогда как в хозяйственных обществахколичество голосов, как правило, определяется размером вклада в уставныйкапитал, и наличие контрольного пакета обеспечивает доминирующее влияние,навязывание своей воли.
Обычно недостатком кооператива считают то, что члены кооперативанесут субсидиарную ответственность по его долгам. Федеральный закон «Опроизводственных кооперативах» от 8 мая 1996 года определяет, что кооперативотвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а члены кооперативанесут по его долгам ответственность в порядке и размере, определенными уставомкооператива… Этот размер может быть минимальным.
8. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, ненаделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.Особенность унитарного предприятия в том, что его имущество неделимо, оно неможет быть распределено по вкладам (долям, паям) между работниками предприятия.
Устав унитарного предприятия содержит, помимо сведений,обязательных для любого юридического лица, сведения о предмете и целяхдеятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия,порядке и источниках его формирования.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы толькогосударственные и муниципальные предприятия, следовательно, имущество такогопредприятия находится соответственно в государственной или муниципальнойсобственности и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения илиоперативного управления. При этом фирменное наименование унитарного предприятиядолжно содержать указания на собственность его имущества.
Возглавляет унитарное предприятие руководитель, которыйназначается собственником либо уполномоченным собственника органом и имподотчетен.
Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всемпринадлежащим ему имуществом, при этом не несет ответственность пообязательствам собственника его имущества. Различают два вида унитарногопредприятия:
унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного веденияпринадлежащего ему имущества;
унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управленияпринадлежащим ему имуществом.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения,создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органаместного самоуправления, которое утверждает устав предприятия.
Размер уставного фонда унитарного предприятия не может быть менеесуммы, определенной законодательством о государственных и муниципальныхунитарных предприятиях.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения,может создать в качестве юридического лица другое, дочернее унитарноепредприятие путем передачи ему части своего имущества в хозяйственное ведение.
Учредитель (собственник) юридического лица в форме унитарногопредприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает пообязательствам такого предприятия, а унитарное предприятие не отвечает пообязательствам учредителя (собственника). Однако, если банкротство унитарногопредприятия вызвано учредителем, собственником имущества унитарногопредприятия, который имеет права давать обязательные для этого предприятия(юридического лица) указания либо иным образом имеет возможность определять егодействия, на такого учредителя, собственника в случае недостаточности имуществаунитарного предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по егообязательствам.
Унитарное предприятие, основанное на праве оперативногоуправления, создается по решению Правительства Российской Федерации на базеимущества, находящегося в федеральной собственности. Другое название такогопредприятия — федеральное казенное предприятие. Учредительным документомказенного предприятия является его устав, утверждаемый правительством РФ.Фирменное наименование предприятия должно содержать указания на то, чтопредприятие является казенным.
Казенное предприятие в отношении закрепленного за ним имуществаосуществляет оперативное управление в пределах, установленных законом всоответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначениемимущества. Собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием,вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество и распорядиться им по своему усмотрению.
Казенное предприятие самостоятельно реализует производимую импродукцию, если иное не установлено правовыми актами.
Казенное предприятие вправе отчуждать закрепленное за нимимущество лишь с согласия собственника этого имущества. Порядок распределениядоходов казенного предприятия определяется собственником его имущества.
Российская Федерация несет субсидиарную ответственность пообязательствам казенного предприятия, при недостаточности его имущества иказенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решениюПравительства РФ.

Список литературы
1) Альбеков А.У., Согомонян С.А… Экономика коммерческогопредприятия. Серия «Учебники, учебные пособия». – Ростов н/Д: Феникс, 2008.
2) Белоусова Е.А., Валевич Р.П., Давыдова Г.А., и др. Экономикапредприятий торговли -Мн.: БГЭУ, 2006.
3) Байнев В.Ф. Экономика предприятия и организация производства:Учеб. пособие. -Мн.: БГУ, 2006.
4) Гиляровская Л. Т. Комплексный экономический анализхозяйственной деятельности. Изд. «Проспект», 2006.
5) Горфинкель В.Я., Швандар В.А.Экономика предприятия, ред. — ЮНИТИ, 2007.
6) Карлик А.Е., Добрин Г.Н., Белов А.М. Экономика организации(предприятия). Практикум., — Инфра-М, 2003.