Содержание
1. Производительностьтруда, ее значение в экономике
Задача 1
Задача 2
Задача 3
Списокиспользованных источников
1. Производительность труда, еезначение в экономике
Важнейшим показателем эффективностипроизводства является производительность труда. Производительность труда — этоэффективность, продуктивность труда работников в процессе производства.
Так как в производстве продуктаучаствует живой и овеществленный труд, то принято разделять понятияпроизводительности живого труда и совокупного труда, т.е. живого иовеществленного труда.
Производительность живогоиндивидуального труда — результативность только живого труда отдельногоработника (или коллектива работников).
Производительность совокупного труда- результативность совокупности живого труда работников и овеществленного трудав средствах производства (средствах труда и предметах труда).Производительность общественного труда может выступать в качестве критерияэкономической эффективности производства, поскольку такая производительностьтруда определяет эффективность всех элементов, составляющих производство(живого труда, средств труда и предметов труда).
Повышение производительности трудаявляется определяющим фактором увеличения объема продукции, основным источникомрасширенного воспроизводства и повышения благосостояния работников предприятия.Смысл повышения производительности труда состоит в том, что производство каждойединицы продукции требует меньших, чем прежде, затрат живого и овеществленноготруда и снижения доли живого труда.
Общее представление опроизводительности совокупного общественного труда на макроуровне даетсоотношение реального объема валового внутреннего продукта (например, за год) ичисленности работников, занятых в экономике страны.
Экономическое значениепроизводительности совокупного (общественного) труда определяется тем, что ееповышение означает:
— рост ВВП и национального дохода;
— основу для социально-экономическогоповышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем;
— основу для социально-экономическогоразвития страны и обеспечения экономической безопасности государства;
— рост накопления и потребления.
Экономическое значение обеспеченияроста производительности совокупного труда на предприятии определяется тем, чтоэтот рост позволяет:
— снизить затраты труда напроизводство и реализацию продукции (если рост ПТ опережает рост среднейзаработной платы);
— повысить конкурентоспособностьпредприятия и товара, обеспечить финансовую устойчивость производственнойдеятельности;
— увеличить (при прочих равныхусловиях) объем производства продукции, а главное при ее конкурентоспособности- объем реализации и рост прибыли;
— проводить политику по увеличениюсредней заработной платы работникам предприятия;
— более успешно осуществлятьреконструкцию и техническое перевооружение предприятия за счет получаемой прибыли.
Актуальным является выявлениерезервов повышения производительности труда, которые представляют собойнеиспользованные возможности экономии затрат живого и овеществленного труда.Эти резервы классифицируются на:
— народнохозяйственные;
— отраслевые;
— внутрипроизводственные.
Народнохозяйственные резервы ростапроизводительности труда заключены: в создании законодательной базы дляэффективного функционирования и развития предприятий любых форм собственности;в устранении различного рода преград на пути научно-технического прогресса; всовершенствовании организации тарифной системы оплаты труда, материального иморального стимулирования работников, устраняющих уравнительность в оплатетруда и побуждающих работников к профессиональному росту и творческомуотношению к труду.
К отраслевым резервам относятвозможности повышения производительности за счет оптимального кооперирования икомбинирования производства в отрасли, целесообразной специализации иконцентрации.
Внутрипроизводственные резервыопределяют возможности повышения производительности живого и овеществленноготруда на уровне предприятия. Такие резервы заключены в возможностяхсовершенствования техники и технологии производства, организации производства,труда и управления, повышения культурно-технического уровня и, квалификациикадров. В этом смысле резервы переплетаются с факторами ростапроизводительности труда. Практически неисчерпаемым источником (фактором) ростапроизводительности труда является научно-технический прогресс, и, прежде всего,комплексная механизация и автоматизация производства.
На микроуровне необходиморассчитывать следующие показатели производительности труда: выработка продукциипо произведенной или реализованной продукции, или прибыли, трудоемкость,рентабельность и предельная производительность труда. Отметим, что такиепоказатели, как предельная производительность труда, выработка по прибыли ирентабельность труда, в наибольшей мере соответствуют принципам оценкиэффективности труда в рыночной экономике.
Задача 1
Определить среднегодовую стоимостьосновных производственных фондов предприятия при следующих условиях: стоимостьосновных производственных фондов на начало планируемого периода составила 54млн. руб.; в плановом году вводятся новые основные производственные фонды: 162млн. руб. — с 1 апреля; 220 млн. руб. — с 1 июля; 120 млн. руб. — с 1 октября;192 млн. руб. — с 1 ноября; выбывают в течение планового периода основныепроизводственные фонды: 46 млн. руб. — с 1 апреля; 2,9 млн. руб. — с 1 октября.
Решение:
Для расчета среднегодовой стоимостиосновных производственных фондов (ОПФср) воспользуемся формулой:
/>,
где ОПФн — первоначальная(восстановительная) стоимость основных производственных фондов на началопланируемого года;
В1 — стоимость основныхпроизводственных фондов, вводимых в эксплуатацию в плановом году;
В2 — стоимость основныхпроизводственных фондов, выбывающих из эксплуатации в плановом году;
М — число полных месяцевфункционирования вводимых ОПФ;
(12-М) — число месяцев, остающихся доконца года после выбытия ОПФ.
/>
Задача 2
Впервом квартале предприятие реализовало продукции на 1 250 млн. руб.,среднеквартальные статьи оборотных средств составили 125 млн. руб. Во второмквартале объем реализации продукции увеличился на 10 %, а время одного оборотаоборотных средств будет сокращено на один день.
Определить:
— коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях в 1квартале;
— коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во 2квартале;
— высвобождение оборотных средств врезультате сокращения продолжительности одного оборота оборотных средств.
Решение:
Коэффициент оборачиваемости оборотныхсредств (Коб) — это количество совершаемых оборотов оборотнымисредствами в течение определенного периода, определяется отношением объемареализованной продукции (В) к средним остаткам оборотных средств предприятия (/>):
/>
Продолжительность одного оборота вднях (Тоб) — это период времени, за который оборотные средствасовершают один полный кругооборот. Определяется по формуле:
/>,
где Дк — количество днейанализируемого периода (месяц, квартал, год).
Рассчитаем выше приведенныепоказатели для первого квартала:
/>
/>
Определим
— объем реализации продукции вовтором квартале:
В2 кв. = 1 250 млн. руб.× (100 + 10%) / 100 = 1375 млн. руб.
— время одного оборота оборотныхсредств во втором квартале:
9 дн. — 1 дн. = 8 дн.
— коэффициент оборачиваемостиоборотных средств во 2 квартале:
/>
— абсолютную величину оборотныхсредств во 2 квартале:
/>
Сумма высвобождаемых оборотныхсредств в результате ускорения их оборачиваемости (/>)определяется по формуле:
/>,
где DТоб — изменение длительности 1 оборота,дней;
РП2 — объем реализациипродукции за отчетный период;
Дк — число дней в отчетном периоде.
/>
Задача 3
Распределитьзаработную плату среди членов бригады по следующим исходным данным:Рабочие Разряды Часовая тарифная Отработанные ставка часы 1 2 1200 136 2 2 1200 176 3 3 1410 160
Сдельныйзаработок бригады — 1120 тыс. руб. в месяц.
Решение:
Тарифная ставка любого разряда (ТСi) определяется произведением тарифнойставки первого разряда (ТС1) на тарифный коэффициент (Ki) соответствующего тарифного разрядаETC по формуле:
ТСi =TC1 × Ki.
Единая тарифная сетка работниковкоммерческих предприятий и индивидуальных предпринимателей Республики БеларусьТарифные разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифные коэффициенты 1,00 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90 2,03 2,17 2,32 Тарифные разряды 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Тарифные коэффициенты 2,48 2,65 2,84 3,04 3,25 3,48 3,72 3,98 4,26 Тарифные разряды 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Тарифные коэффициенты 4,56 4,88 5,22 5,59 5,98 6,40 6,85 7,33 7,84
ЗП1 = 1200 × 1,16× 136 = 189312 руб.
ЗП2 = 1200 × 1,16× 176 = 244992 руб.
ЗП3 = 1410 × 1,35× 160 = 304560 руб.
Итого заработная плата по сдельнымрасценкам:
ЗП = 189312 руб. + 244992 руб. +304560 руб. = 738864 руб.
Оставшуюся часть распределим взависимости от отработанных часов:
1120000 руб. — 738864 руб. = 381136руб.
Всего отработаны всеми рабочими 472ч. (136 ч + 176 ч + 160 ч).
Для 1 рабочего:
381136 руб. × 136 ч. / 472 ч. =109819 руб.
Для 2 рабочего:
381136 руб. × 176 ч. / 472 ч. =142118 руб.
Для 3 рабочего:
381136 руб. × 160 ч. / 472 ч. =129199 руб.
Итого:
— заработная плата для 1 рабочегосоставит:
189312 руб. + 109819 руб. = 299131руб.
— заработная плата для 2 рабочегосоставит:
244992 руб. + 142118 руб. = 387110руб.
— заработная плата для 3 рабочегосоставит:
304560 руб. + 129199 руб. = 433759руб.
Список использованных источников
1. Головачев А. С.Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 2: учеб. пособие / А. С. Головачев. — Мн.:Выш. шк., 2008. — 464 с.
2. Грибов В. Д.Экономика предприятия / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. — М.: Финансы и статистика,2004. — 336 с.
3. Королько А. А.Современная экономика предприятия: Учебно-методическое пособие. — Мн.: ЗАО«Веды», 2003. — 527 с.
4. Лобан Л. А.Экономика предприятия: Учеб. пособ. — Мн.: Веды, 2003. — 280 с.
5. Семенова В. М.Экономика предприятия: Учеб. для вузов / В. М. Семенова. — Спб.: Питер, 2005. — 383 с.
6. Суша Г. З.Экономика предприятия: Учеб. пособие. — М.: Новое знание, 2003. — 384 с.
7. Титов В. И.Экономика предприятия / В. И. Титов. — М.: Эксмо, 2008. — 416 с.
8. Чуев И. Н.Экономика предприятия / И. Н. Чуев, Л. Н. Чечевицина. — М.: Дашков и К, 2004. — 416 с.
9. Экономикапредприятия: Учеб. пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др. — 2-е изд., испр. — М.: Новое знание, 2004. — 672 с.