Мінестерство освіти та науки України
Полтавський національний технічній унівеситет ім.Ю.Кондратюка
Факультет економічний
Кафедра економіки підприємства
Курсова робота
з дисципліни “Економіка підприємства”
Розробив: студент
Перевірив
Полтава 2005
Зміст
Вступ
1. Документи і процес реєстрації підприємства
1.1 Підприємство, мета створення і принципи діяльності. Порядок створення та реєстрації підприємства
1.2 Розроблення документації, необхідної для реєстраціїпідприємства в місцевих органах влади.
2. Склад, структура, показники руху та використанняперсоналу підприємства
2.1 Характеристика, склад і структура персоналу. Визначеннясередньорічної чисельності персоналу підприємства
2.2 Визначення показників руху та продуктивності праціперсоналу
3. Основні виробничі фонди підприємства, характеристика,структура, ефективність їх використання та розрахунокамортизаційних відрахувань у бухгалтерському та податковому обліку.
3.1 Характеристика, склад і структура основних виробничих фондів; розрахунок технологічної структури
3.2 Визначення показників руху основних виробничих фондів
3.3 Визначення середньорічної вартості основних фондів,розрахунки показників, які характеризують ефективність їх використання
3.4 Визначення амортизаційних відрахувань, аналіз діючихметодів нарахування амортизації
3.5 Особливості нарахуванняамортизації'в податковому обліку
3.6 Визначення впливу зміни показника фондовіддачі основнихфондів у звітному періоду в порівнянні з базовим на ТЕП діяльності підприємства
4. Склад, структура та показники використання оборотнихкоштів підприємства
4.1. Характеристика, склад і структура оборотних коштів підприємства
4.2 Визначення середнього річного залишку оборотних коштів
4.3 Розрахунок показників, які характеризують ефективністьвикористання оборотних коштів. Розрахунок розміру вивільнення (додатковоговилучення) оборотних коштів у звітному році порівняно до базового року
5. Основні техніко-економічні показникивиробничо-господарської діяльності підприємства
5.1. Визначення узагальнених показників ефективностідіяльності підприємства.
5.2 Розрахунок часткових показників діяльності підприємства
5.3. Система показників ефективності діяльностіпідприємства
Висновок
Література
Додадки
Вступ
У сучасному суспільстві людинанамагається зробити своє життя більш комфортнішим, тобто більш повнозабезпечити свої потреби та інтереси. Для задоволення людських потребвиготовляється все більше товарів і послуг. Продукція, завдякинауково-технічному прогресу, стає більш якісною, доступнішою та міцно входитьу наше життя, стає необхідністю.
Тому у суспільстві для забезпеченнянормального (достатньо комфортного) рівня своєї життєдіяльності здійснює безлічвидів конкретної праці. З цією метою люди створюють певні організації (трудовіколективи), які спільно ту чи іншу місію (реалізують програму або мету).
Раніше товари виготовлялися окремимиробітниками. Але згодом процес ви — робництва ускладнюється, а робітник не можесамостійно виготовити товар, бо він має вузьку спеціалізацію, тобтоорієнтується на виконання однієї з технологічних функцій. Ринок, в свою чергувизнає лише товар який пройшов повний цикл виго — товлення, тобто кінцевийпродукт. Для того, щоб його виробити, робітники повин — ні об’єднувати своїтрудові зусилля. Організації в які вони об’єднуються з метою випускузавершеного продукту, утворюють підприємства.
Підприємство є головною діючою особоюекономічних відносин. Воно здійснює виробничу, науково-технічну, комерційнудіяльність з метою одержання прибутку і задаволеня суспільної потреби втоварах, роботах і послугах. Кожне підприємство займає подвійне становище вгосподарській структурі ринкової еко-номіки. По-перше, воно є самостійнимсуб’єктом ринкових відносин, а, по-друге, кожне підприємство є елементомнаціональної економіки. Ефективна діяльність підприємства веде до йогоуспішного функціонування і розвитку надалі, а отже і до розвиткунаціональноїекономіки в цілому.
Основна мета економіки – створеннятоварів і послуг для задоволення потреб населення з найменшими витратами навиробництво та реалізацію продукції. Цю мету і повинно виконувати підприємство,в цьому полягає їх основна функція. Зав — данням ж підприємства є оптимізаціявиробничої функції, тобто пошук такого ва — ріанта, коли б кількістьвиробляємої продукції булаб найбільшою, а затрачені при цьому ресурси –найменшими.
Ринковий простір, в якому діютьпідприємства, перетворює всі компоненти підприємства в грошову оцінку дляпорівняння результатів. Так, всі ресурси, які надходять на підприємство маютьгрошовий вираз. Результат діяльності підприєм — ства також виступає в грошовійформі.
Ринкові принципи діяльності –раціональність, економічність і ефективність – знаходять на рівні підприємствапервинну сферу свого існування. Для того, щоб правильно зробити вибір і успішноуправляти діяльністю підприємства, необхідні знанняоснов економікипідприємства.
Отже метою виконання курсової роботи єпоглиблене вивчення діяльності підприємства, освоєння методів виконанняширокого кола типових планово-еконо — мічних розрахунків і обгрунтувань,формування практичних навичок для керування власним підприємством.
1. Документи і процес реєстраціїпідприємства1.1 Підприємство, мета створення іпринципи діяльності. Порядок створення та реєстрації підприємства
Підприємство є основним ланцюгом економікикожної країни. Саме на підприємствах зосереджені кваліфіковані кадри, сучаснатехніка, впроваджуються сучасні технології, менеджмент, маркетинг і т. Д.Визначення підприємства дане у _пл.1 Закону України „Про підприємства в Україні”:Підприємство – самостійний господарюючий суб’єкт, що володіє правами юридичноїособи здійснює виробничу, наукову і комерційну діяльність з метою отриманняприбутку.
Метою діяльності підприємства є задоволенняінтересів власника підприємства і отримання прибутку.
Основні ознаки підприємства як юридичноїособи:
1).Право самостійно і від свого імені вступатив господарські відносини з іншими фізичними і юридичними особами включаючиукладання різних договорів.
2).Право захищати свої майнові інтереси всудах і господарських судах, інших органах державної влади і управліннях.
3).Майнова відповідальність перед контрагентомв межах норм діючого законодавства.
4).Наявність свідоцтва про державнуреєстрацію.
5).Наявність затверджених установчихдокументів.
Формальні ознаки підприємства: наявністьзакінченого самостійного балансу, поточного та інших рахунків в установахбанків, круглої печатки і штампів, товарного знаку для промислових підприємств.
Основні принципи діяльності підприємств:
1).Вільний вибір видів діяльності.
2).Вільний вибір місця знаходженняпідприємства.
3).Самостійне залучення і використання усіхвидів ресурсів у межах діючого законодавства.
4).Самостійний вибір форм і систем оплатипраці.
5).Самостійне формування програми діяльностіпідприємства.
6).Вільно розпоряджатися чистим прибутком.
7).Самостійно здійснювати зовнішньоекономічнудіяльність.
Порядок створення підприємства можна умовно поділитина етапи:
1).Прийняття рішення про створенняпідприємства.
2).Розробка і затвердження на зібраннязасновників установчих документів, відкриття тимчасового рахунку в установахбанку (якщо це потребується).
3).Державна реєстрація підприємства в органахвиконавчої влади.
4).Після реєстраційні процедури. реєстраціяпідприємства в державній податковій адміністрації, у пенсійному фонді, фондісприяння зайнятості, фонді страхування від нещасних випадків, в органахстатистики і соціального страхування.
5).Отримання в міліції дозволу на виготовленнята виготовлення печатки і штампу.
6).Відкриття поточного і інших рахунків вустановах банку.
Державна реєстрація підприємства проводиться увідповідності із Постановою Кабінету Міністрів України №740 за місцем знаходженняпідприємства. Місце знаходження підприємства – це офіс головного офісу абодомашня адреса одного із засновників.
Для державної реєстрації у виконком необхіднонадати наступні документи:
1).викладені на державній мові, пронумеровані,зшиті установчі документи завірені нотаріусом;
2).протокол зібрання засновників по рішеннюстворити підприємство;
3).реєстраційна картка (в 3 примірниках);
4).квитанція про сплату реєстраційного збору(7 мінімальних неоподатковуваних доходів громадян, тобто 119грн), якщоприскорена процедура, то сплачується у 3 кратному розмірі;
5).документ із установи банка, який засвідчуєвнески в установчий фонд підприємства на тимчасовий рахунок (не менше 1/3 установчогофонду);
6).договір про ренту, якщо офіс орендується;
7).копії свідоцтва про державну реєстраціюпідприємства, якщо воно є засновником даного підприємства.
Виконком протягом 5 робочих днів зобов’язанийприйняти рішення про реєстрацію підприємства або дають вмотивовану відмову. Припозитивному рішенні підприємство отримує свідоцтво про державну реєстрацію і 2примірника установчих документів із відміткою виконкому.
Зареєстроване підприємство заноситься органамистатистики в єдиний державний реєстр підприємств і організацій України.
У процесі діяльності підприємство можезмінювати місце знаходження, власників, розмір установчого фонду, можуть з’являтисянові види діяльності не вказані в установчих документах – у цих випадкахнеобхідно заносити зміни до установчих документів і погоджувати ці зміни увиконкомі.
Зміни назви підприємства, форми власності,організаційно-підприємницької форми потребує перереєстрації підприємства.1.2 Розроблення документації,необхідної для реєстрації підприємства в місцевих органах влади.
ПОЛОЖЕННЯ
виробничого міжрайонного філіалу теплового
господарства «Миргородтеплоенерго»
Полтавського обласного комунального
виробничого підприємства тепловогогосподарства
«Полтаватеплоенерго»
1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
Виробничий міжрайонний філіал тепловогогосподарства «Миргородтеплоенерго» Полтавського обласногокомунального виробничого підприємства теплового господарства«Полтаватеплоенерго», скорочене найменування ВМФТГ«Миргородтеплоенерго», надалі «філіал» є філіаломгосподарського статутного суб'єкта, здійснює виробничу діяльність з метоюодержання прибутку. Філіал є комунальною власністю області. В разі збитковоїдіяльності філіал може одержувати дотації і інші пільги.
Місце знаходження філіалу: м. Миргород, пров.Луговий, 11.
Філіал має незакінчений баланс,суброзрахунковий рахунок і інші рахунки в банках, печатку із своєю назвою,штамп та фірмовий бланк з реквізитами.
Головною метою філіалу, крім одержанняприбутку, є задоволення споживачів по теплопостачанню. Одночасно з цим, філіал,при потребі, може здійснювати інші види господарської діяльності, якщо вони незаборонені Законодавством України та відповідають цілям, проголошенимПоложенням філіалу.
ІІ.СТВОРЕННЯ ФІЛІАЛУ.
Філіал «Миргородтеплоенерго»створено на базі структурної одиниці Полтавського обласного комунальноговиробничого підприємства теплового господарства «Полтаватеплоенерго»і входить до його складу, як філіал і користується правами передбаченимиЗаконом України «Про підприємства України» від 27 березня 1991 року.Оперативно філіал підпорядковується місцевій Раді народних депутатів.
Філіалу «Миргородтеплоенерго»обласним підприємством «Полтаватеплоенерго» делеговані права:
діяти від імені підприємства;
укладати господарські та інші угоди;
видавати доручення;
за погодженням з обласним підприємствомкористуватися правом розпорядження майном підприємства;
накладати на працівників стягнення таприміняти заохочення відповідно до законодавства;
в межах своєї компетенції видавати накази таінші акти, давати вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів філіалу.
Філіал «Миргородтеплоененрго» діє наоснові Положення, обговореного в колективі філіалу, затвердженого Полтавськимобласним комунальним виробничим підприємством теплового господарства«Полтаватеплоенерго».
ІІІ.МАЙНО ФІЛІАЛУ.
Майно філіалу становлять основні фонди іоборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображена в балансіфіліалу.
Джерелами формування майна філіалу є прибутоквід реалізації послуг, а також від інших видів господарської діяльності,кредитів банку, або інших кредитів, дотацій із бюджету, капітальних вкладень,часткових внесків інших підприємств, та інших джерел не забороненихзаконодавчими актами.
Філіал має право на погодження з підприємствомпродавати і передавати в тимчасове користування або безкоштовно, обмінювати,здавати в аренду належні йому будови, споруди, інвентар, сировину та іншіматеріальні цінності іншим підприємствам, установам, громадянам, а також списуватиїх з балансу, або виконувати інші дії, якщо це не суперечить чинному законодавствуУкраїни.
Філіал володіє і користується землею та іншимиприродними ресурсами у встановленому порядку за плату, а у випадках,передбачених Законом на пільгових умовах, або безкоштовно.
Філіал зобов'язаний здійснюватиприродоохоронні заходи, спрямовані на зниження і компенсацію негативної дії йогона природу.
Держава гарантує захист майна і право філіалу.Збитки заподіяні філіалу внаслідок порушення його майнових прав, громадянами,юридичними особами, і державними органами, компенсуються філіалу за рішеннямсуду або арбітражу.
Статутний фонд складає 6326000 гривень.
IV.УПРАВЛІННЯ ФІЛІАЛОМ.
Управління філіалом здійснюється згідно з цимПоложенням.
Керівництво філіалу«Миргородтеплоенерго» здійснює директор філіалу Підлипний А.О., зяким Полтавське обласне комунальне виробниче підприємство теплового господарства«Полтаватеплоенерго» за погодженням виконкому м. Миргорода укладаєконтракт.
Основою формою виконання повноважень трудовогоколективу філіалу є загальні збори.
Директор філіалу самостійно вирішує всіпитання господарської діяльності за винятком тих, які не входять до йогокомпетенції, згідно чинного законодавства. Директор, від імені філіалу, діє бездоручення, представляє його інтереси на всіх підприємствах і установах,розпоряджається майном філіалу, укладає угоди, в т.ч. трудові, видає доручення,відкриває в банках розрахункові і інші рахунки, видає накази і дає вказівки,які є обов'язкові для всіх працюючих філіалу.
Директор має право представляти інтересифіліалу в судових органах.
Директор філіалу може бути усунений відобов'язків до закінчення дії контракту на підставі, передбаченій контрактом ідіючим законодавством.
Керуючі структурними підрозділами філіалу іфахівці призначаються на посаду і звільняються з посади директором філіалу.
V.ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА І СОЦІАЛЬНАДІЯЛЬНІСТЬ.
Філіал за узгодженням з обласним підприємствомвизначає вид діяльності. Основними видами діяльності філіалу є :
надання споживачам послуг по теплозабезпеченню;
технічне обслуговування, ремонт іналагоджування котелень і теплових мереж;
обробка металів;
транспортні послуги та перевезення;
побутове обслуговування населення;
розроблення пропозицій і проектів планіврозвитку теплоенергетичного господарства міст і селищ;
видання технічних умов на проектування,будівництво та реконструкцію котелень, ЦТП та теплових мереж, проектів натеплопостачання об'єктів;
розробка матеріалів на затвердження цін ітарифів на послуги;
розробка та виготовлення проектно-кошторисноїдокументації на будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт котелень, ЦТПта теплових мереж, проектування систем теплопостачання, газопостачання,енергопостачання та систем автоматизації;
проведення комплексних режимно — екологічнихналагоджувальних робіт на котлах та котло-допоміжного обладнання;
виконання монтажних робіт і ремонт газовогообладнання котельних;
здійснення посередницької діяльності;
проведення підготовки та перепідготовкикадрів, професійної переорієнтації і підвищення кваліфікації працівниківгалузі, проведення атестації спеціалістів, інженерно-технічних працівників,робітників;
займається питанням стандартизації,метрології, впровадження нової техніки і прогресивної технології;
здійснення комерційної діяльності;
зовнішньоекономічна діяльність;
виконання будівельно-монтажних робіт;
та інші види послуг, передбачені Статутом.
Основним показником господарської діяльностіфіліалу є зниження собівартості і Гкал відпущеної теплової енергії. Порядоквикористання філіалом прибутків визначається у відповідності з діючимзаконодавством та колективним договором. В питаннях, передбачених положенням,чистий прибуток розподіляється у відповідності із планамисоціально-економічного розвитку. Порядок розподілу і його використаннявизначається на конференції трудового колективу.
Філіал самостійно визначає фонд оплати праці,за погодженням з підприємством встановлює форми, системи та розміри оплатипраці, а також інші види доходів працюючих без обмеження його збільшення з бокудержави.
Філіал самостійно планує свою діяльність і визначаєперспективу розвитку, виходячи з попиту на виконувані послуги. Основу планівскладають закази і угоди, укладені філіалом із споживачами.
Філіал надає послуги споживачам на договірнійоснові і в порядку, визначеному законодавчими актами України.
Філіал вільний у виборі предмету договору, увизначенні обставин або інших умов господарських відносин, які не входять впротиріччя з Законами України.
Філіал реалізує теплову енергію і інші послугипо тарифах на договірній основі. При цьому тарифи повинні забезпечуватибеззбиткову роботу філіалу. Філіал може бути забезпечений державною дотацією.
Джерелом формування фінансових ресурсівфіліалу є прибуток, амортизаційні відрахування, дольові внески підприємств,організацій та інші надходження. Філіал користується банківськими кредитами,може дозволити банку на договірній основі право використання своїх вільнихкоштів і установлювати розмір плати за їх користування.
Філіал має право одержувати від своїхспоживачів валютні надходження і використовувати їх в залежності від діючихЗаконів. Філіал має право відкривати розрахункові та інші рахунки длязбереження грошових надходжень і виконувати всі види розрахунків, кредитних ікасових операцій.
Питання соціального розвитку, включаючипокращення умов праці, життя та здоров'я членів трудового колективу вирішуєтьсячленами трудового колективу, в залежності з колективним договором ізаконодавчими актами України.
Філіал здійснює підготовкукваліфікованих кадрів, їх економічну і професійну підготовку через навчальнізаклади.
Філіал має право надавати безвідсоткові ссудисвоїм працівникам.
VI.ФІЛІАЛ І ДЕРЖАВА.
Держава гарантує право і законні інтересифіліалу. Філіал при здійсненні господарської діяльності має право з власноїініціативи приймати будь-які рішення, які не суперечать законам України.
Державні органи і посадові особи вмішуються вдіяльність філіалу лише в міру своєї компетенції, установленої законодавством.
Філіал здійснює оперативний і бухгалтерськийоблік результатів своєї праці, веде статистичну звітність. Про результати своєїгосподарської діяльності філіал звітує, в установлений строк, перед обласнимпідприємством.
За порушення договірних зобов'язань філіалнесе відповідальність, яка передбачена чинним законодавством.
Обласне підприємство здійснює перевіркуфінансово-господарської діяльності не більше одного разу на рік. Контроль заокремими сторонами діяльності філіалу здійснюється уповноваженими на цеорганами.
VII.ЗВІТНІСТЬ І РОЗВИТОК ДІЯЛЬНОСТІ ФІЛІАЛУ«МИРГОРОДТЕПЛОЕНЕРГО» ОБЛАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА«ПОЛТАВАТЕПЛОЕНЕРГО».
Філіал веде бухгалтерський, оперативний істатистичний облік у встановлені строки, подає підприємству, органамстатистики, державної інспекції статистичні і бухгалтерські звіти, складені здотриманням встановлених правил та інструкцій.
Філіал дає інформацію на всі запити органіввлади обласного управління житлово-комунального господарства та іншимконтролюючим органам.
VIII.ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО САМОВРЯДУВАННЯ.
Трудовий колектив філіалу становлять всіробітники, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудовогодоговору.
Трудовий колектив філіалу:
розглядає і затверджує проект колективногодоговору;
розглядає і вирішує, згідно з положеннямпитання самоврядування трудового колективу;
бере участь у матеріальному і моральномустимулюванні продуктивності праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність,порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород.
IX.ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК ТА ЦИВІЛЬНА ОБОРОНА.
Філіал веде військовий облік всіхвійськовозобов'язаних призовників, керівник несе відповідальність за повноту іякість обліку, стежить за виконанням правил військового обліку.
Загальне керівництво організації і веденнявійськового обліку військовозобов'язаних і призовників та контроль за станомцієї роботи на підприємствах здійснюється Міністерством оборони України, а вмежах території військових округів, областей, районів і міст — відповідноштабами військових округів, військовими комісаріатами.
Цивільна оборона в філіалі організована згідноз Законом України «Про цивільну оборону». Основна функція її — створеннясистеми управління, сил і засобів для організації і забезпечення захиступрацівників філіалу від наслідків екологічного, природного і військовогохарактеру, а також безпосередня участь у ліквідації виробничих аварій ікатастроф.
Керівник філіалу координує роботи пов'язані зрозробкою контрольно-профілактичних заходів по попередженню виникненнянадзвичайних ситуацій, зменшення матеріальних збитків в результатіраціонального використання засобів захисту і безпосередньої ліквідаціїнаслідків надзвичайної ситуації, організує проведення робіт по підготовці добезаварійної зупинки котельних по сигналам ЦО, забезпечує вдосконалення системуправління, оповіщення, підтримки з організаціями і службами міста в мирний тавійськовий час; організує підготовку керівного складу, командирів формуваньцивільної оборони.
X.ЛІКВІДАЦІЯ ФІЛІАЛУ.
Ліквідація та реорганізація філіалупроводиться з дотриманням вимог діючого законодавства за рішенням Органууправління майном, а також у випадках, передбачених законодавством, за рішеннямарбітражного суду.
Ліквідація філіалу здійснюється згіднозаконодавства та Закона України «Про банкрутство». Порядок і строкипроведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторіввизначаються законодавчими актами України.
З моменту призначення ліквідаційної комісії донеї переходять повноваження по управлінню філіалом. Ліквідаційна комісіяскладає ліквідаційний баланс філіалу і подає його органу, який призначаєліквідаційну комісію.
При реорганізації і ліквідації філіалузвільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповіднодо трудового законодавства України.
Погоджено на загальних зборах трудовогоколективу Протокол № 3
15.10.2000р.Протокол№3
Загальних (установчих) зборів колективу
міжрайонного підприємства теплових мереж
„Миргородтеплокомуненерго”
15 жовтня 2000 року м. Миргород
Присутні: колектив підприємства
числом 136 чол
Головуючий на зборах: Новицький А.М.
Секретар: Супруненко Л.П.
Порядок денний:
Прийняття рішення про реорганізацію міжрайонногопідприємства теплових мереж „Миргродтеплокомунененрго” у виробничий міжрайоннийфіліал теплового господарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласногокомунального виробничого підприємства теплового господарства„Полтаватеплоенерго”.
Затвердження Положення виробничого філіалу тепловогогосподарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласного комунальноговиробничого підприємства теплового господарства „Полтаватеплоенерго”.
3. Затвердження існуючого статутного фонду.
Виступили:
Директор підприємства „Миргородтеплокомуненерго”:Підлипний А.О.
УХВАЛИЛИ:
1. Реорганізувати міжрайонне підприємство тепловихмереж „Миргродтеплокомунененрго” у виробничий міжрайонний філіал тепловогогосподарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласного комунальноговиробничого підприємства теплового господарства „Полтаватеплоенерго”.
2. Затвердити Положення виробничого філіалу тепловогогосподарства „Миргородтеплоенерго” Полтавського обласного комунальноговиробничого підприємства теплового господарства „Полтаватеплоенерго”.
3.Статутний фонд затвердити в розмірі 6326000 гривень(шість мільйонів
триста двадцять шість тисяч гривень 00 коп.)
По всіх питаннях голосували “за” одноголосно.
Засновник:
Фонд комунального майна Полтавської обласноїдержавної адміністрації.
Головуючий на зборах:______________ НовицькийА.М.
Секретар: Супруненко Л.П.
2. Склад, структура, показники рухута використання персоналу підприємства
2.1 Характеристика, склад і структураперсоналу. Визначення середньорічної чисельності персоналу підприємства
Персонал підприємства– це сукупність постійних працівників, які отримали необхіднупрофесійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи. Крімпостійних працівників, в роботі підприємства можуть брати участь на основіконтракту інші працездатні особи.
Персонал підприємства можна класифікувати затакими ознаками:
за характером виконуваних функцій;
за характером участі у виробничо-господарськійдіяльності;
за характером і складністю виконуваних робіт.
За характером виконуваних функцій весьперсонал підприємства поділяється на 4 категорії:
Робітники;
Спеціалісти;
Службовці;
Керівники.
Робітники — взалежності від відношення до процесу створення продукцій поділяються на основні(які безпосередньо беруть участь в процесі виготовлення продук — ції) ідопоміжні ( які виконують функції обслуговування основного виробництва).
Спеціалістами вважаютьсяпрацівники, якізаймаються інженерно-технічними, економічними та іншимироботами.
Дослужбовців відносятся працівники, щоздійснюють підготовку і оформлен-ня докуметації, господарське обслуговування,облік і контроль.
Керівники – цепрацівники, що обіймають посади керівників підприємства та його структурнихпідрозділів.
За характером участі у виробничо-господарськійдіяльності всі кадри підприємства поділяються на промислово-виробничий персоналі непромисловий персонал. До промислово-виробничого персоналу відносятсязайняті в основних і допоміжних підрозділах підприємства, в заводськихлабораторіях, дослідних установах працівники, апарат заводоуправління,працівники охорони. До непромислового персоналу відносятся зайняті, якіхоч і знаходятся на балансі підприємства, але не пов’язані прямо з процесомвиробництва (ЖКО, дитячі садки і яслі, навчальні заклади та інші).
За характером і складністю виконуваних робіт (класифікація персоналу за професіями, спеціальностями, кваліфікацією).
Професія – це видтрудової діяльності, для здійснення якої необхідні відповідний комплекс знань іпрактичні навики.
Спеціальністьвиділяється в межах певної професії і характеризує відносно вузький вид робіт.
Кваліфікація єсукупністю спеціальних знань і навиків, які визначають ступінь підготовкипрацівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.
За рівнем кваліфікації робітники поділяютьсяна 4 групи, а конкретний рівень кваліфікації визначається за допомогоютарифно-кваліфікаційних довідників і характеризується розрядами.
Рівень кваліфікації керівників, спеціалістів іслужбовців залежить від рівня освіти і досвіду роботи. Для них теж існує 4категорії. Доля персоналу на пересічно-му підприємстві України є приблизнотакими: 18% — керівники, спеціалісти, службовці; 82% — робітники.
Структура персоналу підприємства визначаєтьсяспіввідношенням різних категорій груп працівників в їх загальній численості.
Спискова чисельність визначається шляхомпідрахування працівників спискового складу, прийнятих на роботу на термін неменше одного дня.
Головним показником звітності підприємства попраці є середньоспискова чисельність працівників, що розраховується як відношенняспискової сумарної чисельності за період часу до кількості днів періоду.
Використовуючи вихідні данні(додаток 1) для визначення середньо спискової чисельності персоналу, розрахуємосередньосписову чисельність робітників.Для цього застосовується формула:
/> , де
Чі – чисельність робітноків протягомі-го періоду, чол.;
Дні – період часу, днів.
Визначаємо середньоспискову чисельністьробітників за кожен місяць звітного року:
у січні />
у лютому />
у березні />
у квітні />
у травні />
у червні />
у липні />
у серпні />
у вересні />
у жовтні />
у листопаді />
у грудні />
/>
Розрахуємо структуру персоналу підприємства забазовий та звітний рік. Для цього виконуємо наступні розрахунки :
— доля робітників в загальній чисельностіперсоналу у базовому періоді дорівнює відношенню середньоспискової чисельностіробітників у базовому році до загальної середньоспискової чисельності працівників,тобто:
/>
— доля іншого персоналу в базовому роцідорівнює відношенню середньоспискової чисельності іншого персоналу до загальноїсередньоспискової чисельності :
/> ( 13,04 % )
У звітному році кількість керівників,спеціалістів, службовців змінилась, середньоспискова чисельність цьогоперсоналу склала 5 чоловік.
Розрахована середньоспискова чисельністьробітників у звітному році становить 79 чоловік. Тоді загальна середньосписковачисельність працівників підприємства:
/>
Аналогічно розрахуємо структуру персоналу узвітному році.
/>
( 5,95% )
( 94,05% ) />
Висновок.
На кожного керівника приходиться 6-7 робітниківв базовому році, і 15 робітників у звітному році. Це не відповідає нормамкерованості (10-15 робітників на одного керівника). Аналізуючи дану структуруперсоналу, можна сказати, що в звітному році доля робітників у структурі впорівнянні з базовим роком збільшилася на 7,09%, відповідно зменшилась долякерівників, спеціалістів, службовців на 7,14%. У звітному році зменшиласьсередньоспискова чисельність всіх працюючих на 8 чоловік. Дані структурні зміниє позитивними, тому що підприємство оптимально використовує працівників длявиконання виробничого плану.2.2 Визначення показників руху тапродуктивності праці персоналу
Рух персоналу аналізують за джереламинадходження та напрямками вибуття. Серед джерел надходження робочої силивиділяють:
1. Прийняття за ініціативою підприємства;
2. Прийняття за направленням службпрацевлаштування;
3. Прийняття за направленням після закінченняспеціального учбового закладу;
4. Прийнятих по переводу з інших підприємств.
Серед напрямків вибуття розрізняють:
1. Вибуття з причин фізичного характеру(смерть, досягнення пенсійного віку, інвалідність);
2. Вибуття з причин передбачених діючимзаконодавством (призов в армію, перехід на роботу в вибірні органи, прийняття вучбові заклади, а також перевід на інше підприємство);
3. Вибуття, яке безпосередньо не передбаченедіючим законодавством (звільнення за власним бажанням, звільнення за прогули іпорушення трудової дисципліни, звільнення за рішенням суду).
Вибуття по першій і другій групах причинскладають необхідний оборот робочої сили. За третьою групою причин — надлишковийоборот робочої сили.
Інтенсивність руху персоналухарактеризується наступною системою показників:
Коефіцієнт обороту за прийняттям — відношеннячисельності всіх прийнятих робітників за даний період (Чприйнятих) до середньоспискової чисельності за цей період (/>):
/> *100% ,(%)
2. Коефіцієнт обороту по вибуттю — відношеннячисла вибувших по всім причинам робітників (Чвибулих) зааналізований період до середньоспискової чисельності у робітників за цей жеперіод (/>):
/> *100% ,(%)
Коефіцієнт загального обороту — відношеннясуми прийнятих і вибувших робітників за визначений період до середньосписковоїчисельності робітників за цей період:
/> *100% ,(%)
Коефіцієнтплинності кадрів — відношення числа вибувших робітників за власним бажанням, запорушення трудової дисципліни, рішенням суду за звітний період (/>) до середньосписковоїчисельності робітників і помножити на 100 %
/> *100% ,(%)
Визначаємо основні показники, якіхарактеризують рух персоналу підприємства у звітному періоді.(Додаток 1).
коефіцієнт обороту з прийому у звітному році
/>*100%= 10,7%
коефіцієнт обороту по звільненню у звітномуроці
/>*100%= 10,7%
коефіцієнт загального обігу
/>*100%= 21,4%
коефіцієнт плинності кадрів
/>*100%= 3,6%
Висновок
Із отриманих даних видно, що в заітному роціна підприємстві було прийнято 10,7% середньоспискової чисельності робітників,звільнено за цей же період також 10,7%. Більша частина звільнених – це звільненіза власним бажанням або через порушення дисципліни. Для підприємства це єнебажаним, оскільки призводить до затрат надодаткове наймання робітників і їхпідготовку.
Загальний обіг руху персоналу визначається яксума коєфіциентів обігу з прийому та вибуття персоналу. Він складає 21,4% відсередньоспискової чисельності.
Продуктивність праці– це показник, що характеризує її ефективність і показує здатність працівниківвипускати певну кількість продукціі за одиницю часу. Іншими словами, виробітокв грошовому вираженні на одного робітника та на одного працівника у базовому тазвітному роках.
Визначаємо продуктивністьпраці (виробіток) на одного робітника та одного працюючого в базовому тазвітному роках: Данні беремо у додатку 1 і 3.
1) звітний рік:
— на одного робітника:
/>
— на одного працюючого:
/>
2) базовий рік:
-на одного робітника: />
-на одного працюючого: />
Висновок.
Аналізуючи дінаміку продуктивності працівидно, що у звітному році продуктивність праці робітників працівників вціломузросла в порівнянні з базовим роком, що є безперечно сприятливим для діяльностіпідприємства.
Головним показником звітності підприємства попраці є середньоспискова чисельність працівників. Згідно з вхідними даннимикурсового проекту вона складала 92 чоловік у базовому році, в тому числі 80чоловік – робітники. У звітному періоді середньоспискова чисельністьпрацівників і робітників зменшилася і стала складати 84 та 79 чоловіквідповідно. Аналізуючи дану структуру персоналу, можна сказати, що череззменшення долі керівників у структурі підприємства у звітному році доля робітниківне збільшилася, а навіть зменшилась. Отже, якщо ці зміни дозволяють підвищитипродуктивність праці і ефективність виробництва, то це можна вважати позитивнимфактором. Аналізуючи процес руху робочої сили, тобто коефіцієнти обороту зприйому, вибуття персоналу, коефіцієнт плинності кадрів і загальний коефіцієнтобігу бачимо, що у звітному році звільняли стільки ж скільки і приймали 10,7%.
Продуктивність праці характеризує ефективністьвикористання робочої сили і підвищення данного показника є одним із найважливішихзавдань суспільного виробництва. Показники продуктивності праці можутьвиражатися у натуральному, вартісному і трудовому вираженні. Аналізуючипродуктивність праці у вартісному вираженні при виконанні данного курсовогопроекту бачимо, що у звітному періоді продуктивність праці робітників іпрацівників зросла, що є безперечно позитивно для підприємства. Підвищеннюпродуктивності праці сприяє механізація і автомтизація виробництва,модернізація обладнання, застосування ефективних видів сировини, удосконаленнятехнології виробництва.
3. Основні виробничі фондипідприємства, характеристика, структура, ефективність їх використання тарозрахунок амортизаційних відрахувань у бухгалтерському та податковому обліку.3.1 Характеристика, склад і структураосновних виробничих фондів; розрахунок технологічної структури
Підприємства в своїй діяльності використовуютьресурси засобів праці і ресурси предметів праці, які разом складають засобивиробництва. Виражені в грошовій формі засоби виробництва складають виробничіфонди підприємства.
В залежності від періоду функціонування,способу перенесення своєї вартості на вартість продукції, робіт, послуг,характеру зміни натурально-речовинної форми, виробничі фонди підприємстваділяться на: основні виробничі фонди та оборотні.
У відповідності з П(С)БУ 7 «Основнізасоби» основні виробничі фонди – матеріальні активи, які підприємствоутримує з метою використання їх у процесі виробництва або постачання товарів,надання послуг, здавання в оренду іншим особам або для здійсненняадміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисноговикористання (експлуатації) яких більше одного року (або операційного циклу,якщо він довший за один рік).
Основні фонди діляться на основні виробничіфонди і основні невиробничі фонди. Основні виробничі фонди — це частинавиробничих фондів підприємства, які беруть участь у багатьох виробничих циклах,зберігають свою натурально-речову форму і переносять свою вартість на вартістьвиготовленої продукції, виконаних робіт та послуг, частинами у виглядіамортизаційних відрахувань.
Основні невиробничі фонди — жилі доми, дитячі садки, об'єкти охорони здоров'я,культурно-побутового обслуговування, які знаходяться на балансі підпри-ємства.Основні невиробничі фонди як і основні виробничі фонди експлуатуються напротязі тривалого періоду часу, не змінюють своєї натурально-речовинної форми,проте не беруть участі у виробничому процесі і тому не переносять свою вартістьна вартість виготовленої продукції (робіт, послуг). Основні невиробничі фондизникають в процесі споживання (на них нараховуються не амортизація, а знос). Основнівиробничі фонди діляться на: основні виробничі фонди основного виду діяльності;основні виробничі фонди інших галузей (сільськогосподарське виробництво,громадське харчування і т.д.). Відомості про наявність основних фондів, про їхсклад наводяться в формі 11-ОФ (статистична звітність «Звіт про наявністьта рух основних фондів, амортизацію, знос.»). Відомості про наявністьосновних фондів по первинній і залишковій вартості на звітні дати наводяться вбалансі підприємств. Основні виробничі фонди (засоби) в залежності від їхфункцій в процесі виробництва, а також однотипності технічних характеристик встатистичному і бухгалтерському обліку діляться на наступні групи (увідповідності з П(С)БУ 7):
1. Земельні ділянки.
2. Капітальні витрати на покращення земель.
3. Будинки, споруди та передавальні пристрої.
4. Машини та обладнання.
5. Транспортні засоби.
6. Інструменти, прилади, інвентар (меблі).
7. Робоча і продуктивна худоба.
8. Багаторічні насадження.
9. Інші основні засоби.
Будинки — сюди входять будівлі, в якихпроходять процеси основного, допоміжного, підсобного виробництва (цехи, гаражі,склади, майстерні, адміністративно-побутові корпуси).
Споруди — інженерно-будівельні об'єкти:тунелі, мости, естакади, нафтові і газові свердловини, очисні споруди.
Передавальні пристрої — сукупність об'єктівпризначених для передачі електричної, теплової і інших видів енергії, а такожпереміщення рідких та газо-подібних речовин (ЛЕП, кабельні лінії, телефоннамережа, радіозв'язок, водопровід, газопровід).
Машини та обладнання — силові машини таобладнання, робочі машини та обладнання, обчислювальна техніка, вимірювальні тарегулюючі пристрої.
Транспортні засоби — це пересувні засобизалізничного транспорту (в т.ч. вагони) вантажний, легковий транспорт,автонавантажувачі.
Інструменти — це механізовані танемеханізовані засоби праці (тески).
Виробничий і господарчий інвентар — робочі столи,конторське обладнання, офісні меблі.
Інші — протипожежний інвентар і т.ін.
Співвідношення перерахованих дев'яти групосновних виробничих фондів в їх загальній вартості називають технологічноюструктурою або видовою структурою. Структура різна для підприємств різнихгалузей промисловості, рівня технологічної озброєності
За роллю у виробничому процесі основнівиробничі фонди ділять також на: активну і пасивну частину. Активна частинаприймає безпосередню участь у вироб-ничому процесі і визначає рівень технічноїозброєності праці. Пасивна частина створює умови для виробничого процесу,непрямо бере участь у виробничому процесі.
Розподіл основних виробничих фондів на активнуі пасивну частини неодно-значне і залежить, перш за все, від галузевоїприналежності підприємства. Основні фонди, окрім приведеної класифікації можутьтакож поділятися на такі групи (ознакам):
1. Наприклад за приналежністю: власні іорендовані.
2. По тривалості строку використання.
3. По використанню в процесі виробництва(діючі, які находяться в запасі, а також ті, що знаходяться на консервації).
В податковому обліку з метою нарахуванняподатку на прибуток всі основні фонди класифікують на три групи (в ці групи невходять земльні ділянки): 1. Будинки, споруди, передавальні пристрої
2. Автотранспорт, офісні меблі, електронне,оптичне, електро-механічне обладнання, інструменти, електронно-обчислювальнатехніка.
Інші об'єкти основних фондів, які не ввійшли в1 і 2 групи. За данними підприємства про наявність основних фондів на початокперіоду, а також дані про надходження і вибуття основних фондів складаютьбаланс наявності і руху основних фондів. Доля і-го показника основних фондів (у%) на початок року визначається відношенням вартості ОФ на початок року досумарної вартості ОФ на початок року, помноженим на 100%.
/>*100% (%)
Аналогічно визначаємо структуру ОФ на кінецьроку, відповідно вартість ОФ беремо на кінець року. Отримані результати відобразимоу вигляді таблиці 1. Джанні беремо з додатку 2.Таблиця 1.Розрахуноктехнологічної структури основних фондів на початок і кінець року Вартість, грн. Питома вага, % Вартість, грн. Питома вага, % 1 Земля 12170 3,64 10950 3,19 2 Капітальні витрати на поліпшення землі 12700 3,79 14220 4,14 3 Будівлі, споруди, передавальні пристрої 104610 31,25 110960 32,30 4 Машини та устаткування 144000 43,01 145800 42,43 5 Транспортні засоби 51000 15,23 49800 14,50 6 Інструмент, інвентарь 1350 0,40 2970 0,86 7 Робоча та продуктивна худоба 3250 0,98 3250 0,96 8 Багаторічні насадження 1700 0,51 2560 0,74 9 Інші основні фонди 4000 1,19 3000 0,87
Всього 334780 100,00 343510 100,00
Отримані дані характеризують технологічнуструктуру основних фондів.
Будь-яке підприємство повинне прагнути дозбільшення активної частини фондів за рахунок відновлення і ліквідації зайвогоі маловикористовуваного обладнання, більш ефективного використання виробничихплощ і впроваджання прогресивного обладнання.3.2 Визначення показників рухуосновних виробничих фондів
За даними підприємства про наявність руху ізносу основних фондів складають баланс наявності і руху основних фондів,розраховують ряд коефіцієнтів – надходження, оновлення, вибуття, ліквідації.
Рух основних фондів характеризують наступніпоказники:
- Коефіцієнт надходження:
/> *100%,( % )
Коефіцієнт оновлення:
/>*100%,( % )
Коефіцієнт вибуття:
/>*100%,( % )
Коефіцієнт ліквідації:
/>*100%,( % )
Стан основних фондів характеризують наступніпоказники:
Коефіцієнт придатності визначаєтьсявідношенням залишкової вартості до початкової:
/> *100%,( % ), де
Со – залишкова вартість;
Сп – початкова вартість.
2. Коефіцієнт зносу:
/> *100%,( % ), де
Со – залишкова вартість;
Сп – початкова вартість.
Відношення вартості вибувших основних фондівчерез зношення до вартості основних фондів введених в експлуатацію (нових)характеризує інтенсивність заміни основних фондів.
/> *100%,( % )
Наведемо розрахунки основних показників завихідними даними додатку 3.
Розрахуємо коефіцієнт надходження такоефіцієнт вибуття ОФ у звітному періоді:
1) /> *100 = 3,94%
2) />*100 = 1,41%
Для розрахунку інших показників даннихнедостатньо.
Аналізуючи динаміку надходження і вибуття ОФ узвітному періоді, видно, що частина ОФ, які надійшли в загальному об’ємі накінець року складають 3,94%, тоді як вибуття ОФ у загальному їх об’ємі – 1,41%.Значить, основних фондів надійшло на 2,53% більше ніж вибуло.3.3 Визначення середньорічноївартості основних фондів, розрахунки показників, які характеризуютьефективність їх використання
Наявність основних фондів в цілому і заокремими групами визначаються на дату (моментні показники наявності) і яксередні за визначений період часу (інтервальні показники наявності).
Моментні показники знаходяться в облікових регістрахпідприємства і бухгалтерській звітності, а також у статистичній звітності.
Інтервальні показники наводяться встатистичній звітності підприємства, а також у пояснюючих записках до звітностіпідприємства. Інтервальні показники чи середні за період часу показникирозраховуються різноманітними статистичними методами. Так середньорічнавартість основних фондів може бути розрахована декількома методами.
За балансовою формулою:
/> , де
Фпр — вартість ОВФна початок року по первинній вартості;
Фпі — вартістьОВФ, що надійшли на протязі року,
Мпі — числомісяців перебування нових фондів на балансі підприємства, в експлуатації, нерахуючи місяця надходження,
Фві — вартістьОВФ, що вибули на протязі року,
Мві — числомісяців на протязі яких ОФ не знаходилися на балансі підприємства.
За формулою середньої хронологічної:
/> , де
Фнмі – вартістьосновніх фондів на початок кожного місяця, окрім першого.
Ця формула використовується, коли є дані пронаявність основних засобів на початок кожного місяця.
Формула простої середньої арифметичної
/> , де
Фпр – вартістьосновніх фондів на початок звітного періода;
Фкр – вартістьосновніх фондів на кінець звітного періода.
Середня вартість розрахована по данній формулідає наближене значення вартості основних фондів у середньому за період .
Формула середньої арифметичної зваженої:
/> , де
Фі — вартістьосновних фондів, які перебувають на балансі підприємства і є незмінними напротязі періоду часу
Мкі — часперебування ОФ в незмінній вартості.
Проведемо розрахуноксередньорічної вартості основних засобів за допомогою балансової формули,використавши вихідні дані додатку 3:
/>
Ефективність використання основних фондівхарактеризує система показників, яка включає в себе систему узагальнюючих ічасткових показників. Узагальнюючі показники будуються на основі співставленняоб'ємів виробленої продукції або прибутку і сукупності використовуванихосновних фондів за визначений період часу.
1.Фондовіддача характеризує вартістьвиробленої продукції, що приходиться на 1 грн. основних фондів. Даний показникрозраховується як відношення вартості продукції до середньорічної вартостіфондів.
/>
Збільшення показника фондовіддачі рівносильнорозширенню виробництва без додаткових витрат на придбання основних фондів.
Фондоємкість є зворотним показникуфіндовіддачі:
/>
Характеризує потребу в основних фондахпідприємства на одиницю вартості виготовленої продукції.
3. Фондорентабельність:
/>
Показує скільки прибутку отримано в середньомуз кожної гривні основних фондів підприємства.
Часткові показники:
Коефіцієнт змінності — розраховується напідприємствах по групах однотипних станків, обладнання, машин. Коефіцієнтзмінності визначається відношенням загальної кількості машиночасів чимашинозмін фактично відпрацьованих у всіх змінах машинами чи обладнанням даноготипу до планового фонду робочого часу за аналізований період.
Фондоозброєність праці
/>
Ф — середньорічнавартість основних фондів;
Ч — середньосписковачисельність робочих
Відображає вартість основних виробничихфондів, які приходяться на одного робітника.
Результати розрахунків показників представленіу таблиці 2.
Таблиця 2
Показники ефективності використання основнихвиробничих фондів№ п.п. Найменування показника Величина показника В базовому році В звітному році 1 Фондовіддача, грн/грн. 2,46 2,61 2 Фондоємкість, грн/грн 0,41 0,38 3 Фондоозброєність, грн/чол 4464,5 4304,49 4 Фондорентабельність, грн/грн 16,99 /> /> /> /> />
/> />
/> />
/> />
/>
Отримавши результати зробимонаступні висновки:
— порівнюючи показникивикористанн ОФ в базовому та звітному роках можна зробити висновок, що основніфонди в звітному році використовувалися краще, так, як показник фондовіддачі взвітному році вищий, ніж в базовому;
— відповідно показник фондоємкості в звітномуроці менший чим в базовому;
— зменшився показник фондоозброєності робочихв звітному році порівняно з базовим.3.4 Визначення амортизаційнихвідрахувань, аналіз діючих методів нарахування амортизації
Засоби на просте відтворення основних фондівнакопичуються за рахунок амортизаційних відрахувань.
Амортизація основних фондів — це поступовевідшкодування витрат власників підприємства на придбання чи введення вексплуатацію основних фондів в межах норм амортизаційних відрахувань шляхомпоступового віднесення амортизаційних відрахувань на витрати підприємства.
У відповідності з П(С)БУ 7 Амортизація — цесистематичне розподілення амортизованої вартості на протязі корисного строкувикористання.
Об'єктом амортизації є основні засоби (крімземлі). Нарахування амортизації здійснюється протягом корисного строкувикористання (експлуатації) об'єкта, який встановлюється підприємством привизнанні цього об'єкта активом (при зарахуванні на баланс), і призупиняється наперіод його реконструкції, модернізації, добудови, дообладнання та консервації.
При визначенні корисного строку використаннявраховують:
1. Очікуване використання об'єкта підприємствомз урахуванням його потужності або продуктивності;
2. Фізичний та моральний знос, щопередбачається;
3. Правові або подібні обмеження, щодо строківвикористання об'єкта та інші фактори.
Величина амортизаційних відрахуваньвизначається за допомогою норми амортизаційних відрахувань. На практицібувають: річні, квартальні, місячні норми. Норма амортизаційних відрахуваньможе бути виражена у відсотках або долях одиниці.
В економічній практиці інших країнвикористовують чотири основних методи нарахування амортизації.
Застосуємо деякі з цих методів для розрахункуамортизаційних відрахувань на прикладі (згідно варіанту вихідних даних).Розглянемо ці методи.
1. Метод рівномірного прямолінійногонарахування амортизації — амортизація нараховується і списується рівнимищорічними (щоквартальними, щомісячними) на протязі всього строку службиоб'єкта.
/> , де
Са – амартизуєма вартість;
Сп – первісна віртість;
Сл – ліквідационна вартість.
При застосуванні даного методу припускається,що об'єкт зношується рівномірно на протязі всього строку служби. На практиці,як відомо, рівномірно зношуються лише будинки, споруди, передавальні пристрої.
Результати проведених розрахунків наведені утаблиці 3. Данні беремо з додатку 4.
Таблиця 3
Рівномірний метод нарахування амортизаціїДата Первинна вар-гість, грн Сума амортизаційних відрахувань, грн Накопичена сума амортизації, грн Залишкова вартість, грн 1 рік 15796 2076,046 2076,046 13719,95 2 рік 15796 2076,046 4152,092 11643,91 3 рік 15796 2076,048 6228,14 9567,86 4 рік 15796 2076,046 8304,186 7491,814 5 рік 15796 2076,046 10380,23 5415,768 6 рік 15796 2076,046 12456,28 3339,722 7 рік 15796 2076,046 14532,32 1263,676
На протязі всіх 7 років річна сумаамортизаційних відрахувань однакова, накопичений знос збільшується рівномірно,залишкова вартість рівномірно зменшується, доки не досягне ліквідаційноївартості.
2. Метод прискореної амортизації — його ідея полягає в тому, що в перші роки експлуатації об'єктаосновних засобів нараховується амортизація в підвищеному розмірі, а потім цейрозмір зменшується по мірі збільшення строку використання об'єкта. Цей методмає багато різновидів. З 1.01.2000 року в економіці України для цілейбухгалтерського обліку дозволяється використовувати метод зменшення залишковоївартості, метод прискореного зменшення залишкової вартості, кумулятивний метод.
Для цілей податкового обліку на Україні з1.07.97 по теперішній час використовується груповий метод нарахуванняамортизації (в % від балансової вартості) і цей метод також можна вважатирізновидом методу прискореної амортизації.
Різновиди:
А) Метод зменшення залишкової вартості,за яким річна сума амортизації визначається як добуток залишкової вартостіоб'єкта на початок звітного року або первинної вартості на дату початкунарахування амортизації та річної норми амортизації. Річна норма амортизації (увідсотках) обчислюється як різниця між одиницею та результатом кореня ступенякількості років корисного використання об’єкта з результату від діленняліквідаційної вартості об єкта на його первинну вартість.АОгод=Со*Нао
/> , де
Т – кількістьроків корисного використання об’єкту; Со – залишкова вартість; Нао– рачна норма амортизації; Сп – первісна віртість; Сл –ліквідационна вартість. Результати проведених розрахунків у таблиці 4.(додаток4)
Таблиця 4
Метод зменшення залишкової вартостіРік Первинна вартість, грн Норма амортизаційних відрахувань, грн Сума амортизаційних відрахувань, грн Накопичена сума амортизації, грн Залишкова вартість, грн 1 рік 15796 0,302894 4784,52 4784,52 11011,48 2 рік 15796 0,302894 3335,316 8119,836 7676,164 3 рік 15796 0,302894 2325,067 10444,9 5351,097 4 рік 15796 0,302894 1620,817 12065,72 3730,28 5 рік 15796 0,302894 1129,881 13195,6 2600,399 6 рік 15796 0,302894 787,6463 13983,25 1812,753 7 рік 15796 0,302894 549,0726 14532,32 1263,68 /> /> /> /> /> /> />
Норма амортизації завжди відноситься дозалишкової вартості попереднього року. Сума амортизації найбільша у перший рікта зменшується з року в рік. Сума амортизації в останній рік обмежена сумою,необхідною для зменшення залишкової вартості до ліквідаційної.
Б) Метод прискореного зменшеннязалишкової вартості, за яким річна сума амортизації визначається якдобуток залишкової вартості об'єкта на початок звітного року або первинноївартості на дату початку нарахування амортизації та річної норми амортизації,яка обчислюється виходячи зі строку корисного використання об'єкта іподвоюється.
АОгод = Со*НаоНао = 2 / Т
Таблиця 5
Метод прискореного зменшення залишковоївартостіРік Первинна вартість, грн Норма амортизаційних відрахувань, грн Сума амортизаційних відрахувань, грн Накопичена сума амортизації, грн Залишкова вартість, грн 1 рік 15796 0,285714286 4513,143 4513,143 11282,86 2 рік 15796 0,285714286 3223,673 7736,816 8059,184 3 рік 15796 0,285714286 2302,624 10039,44 5756,56 4 рік 15796 0,285714286 1644,731 11684,17 4111,828 5 рік 15796 0,285714286 1174,808 12858,98 2937,02 6 рік 15796 0,285714286 839,1487 13698,13 2097,872 7 рік 15796 0,285714286 834,1916 14532,32 1263,68
В) Кумулятивний метод, за якимрічна сума амортизації визначається як добуток вартості, яка амортизується такумулятивного коефіцієнта. Кумулятивний коефіцієнт розраховується діленнямкількості років, що залишається до кінця очікуваного строку експлуатаціїоб'єкта основних засобів, на суму числа років його корисного використання.
АОгоді = Са*Кі, Кі = (Т-t+1)/S; S= (T*(T+1))/S
Таблиця 6 Норма амортизаціїРік Норми амортизації 1 0,25 2 0,214285714 3 0,178571429 4 0,142857143 5 0,107142857 6 0,071428571 7 0,035714286
Таблиця 7
Кумулятивний методРік Первинна вартість, грн Норма амортизаційних відрахувань, грн Сума амортизаційних відрахувань, грн Накопичена сума амортизації, грн Залишкова вартість, грн 1 15796 0,25 3633,08 3633,08 12162,92 2 15796 0,214286 3114,069 6747,149 9048,851 3 15796 0,178571 2595,057 9342,206 6453,794 4 15796 0,142857 2076,046 11418,25 4377,749 5 15796 0,107143 1557,034 12975,29 2820,714 6 15796 0,071429 1038,023 14013,31 1782,691 7 15796 0,035714 519,0114 14532,32 1263,68
Метод прискореної амортизації впливає наекономіку підприємства двоякий вплив: збільшуються засоби підприємства напоновлення основних фондів в перші роки експлуатації об'єкта, збільшуютьсязатрати підприємств і знижується прибуток в перші роки експлуатації. Цей методрекомендують для транспортних засобів, електронно-обчислювальної техніки, якапіддається швидкому моральному зносу, а також для офісної меблі.
3. Метод зростаючої амортизації — перші декілька років приймається знижена норма амортизації, а потім воназбільшується за прогресивною шкалою. Цей метод може використовуватись привпровадженні дорогого обладнання зі значним періодом його впровадження і виходуна проектну потужність. Цей метод не використовується і ніколи невикористовувався на Україні.
4.Виробничий метод
Для видів основних фондів нарахуванняамортизації здійснюється на основі сумарного виробітку об'єкту за весь час йогоексплуатації у відповідних одиницях виміру.
Сума амортизації за місяць розраховуєтьсявиходяч з фактичного місячного об'єму виробництва і виробничої ставкиамортизації.
Виробнича ставка амортизації визначається яквідношення амортизаційної вартості об'єктів основних фондів і очікуваногооб'єму виробництва продукції (робіт, послуг) за весь час корисного використанняоб'єкта:
/>,
де Сп — початкова вартість, грн;
Сл — ліквідаційна вартість, грн;
Vi — виробництво даного видаосновних фондів у і-тому році;
/>-сумарне виробництво даного виду основних фондів за даний періодексплуатації.
При використання виробничого методу сумаамортизаційних відрахувань змінюється порівнюючи з попереднім періодом прямопропорційно об'єму виробленої продукції (робіт, послуг).
Метод нарахування амортизаційних відрахуваньпропорційно випуску продукції досить простий. Його доцільно використовувати втому разі, коли відносно об'єкту основних фондів на які нараховуєтьсяамортизація можна визначити фактичний об'єм виробленої продукції. Разом з тим упрактиці цей метод не знайшов широкого розповсюдження, бо досить важковизначити об'єм виробленої продукції з використанням того чи іншого об'єктуосновних фондів.3.5 Особливості нарахування амортизації'вподатковому обліку
1. Для нарахування амортизації всі основніфонди діляться на три групи (розділ 2. П.2.2.1.)
2. Для об'єктів першої групи амортизаціярозраховується окремо по кожному об'єкту. Для другої і третьої групивикористовується груповий метод.
3. Використовуються квартальні використаннянорми нарахування амортизації. Перша група — 1,25 %; друга група — 6,25 %;третя група — 3,75 %. Вони встановлені у відсотках (%) до балансової вартості.
4. Базою для нарахування амортизації вподатковому обліку є балансова вартість відповідної групи основних фондів напочаток звітного періоду для об'єктів 2 і 3-ої групи і балансової вартостіоб'єкта основних фондів 1-ої групи. Сума амортизаційних відрахувань розраховуєтьсяза кожен квартал шляхом використання відповідних норм амортизації до балансовоївартості.
АОа = Ба*Нао
Ба = Ба-1 +Па-1 — Ва-1 — АОа-1, де
а — звітний період
(а-1) — попередній звітному період
Ба — балансова вартість групи основних фондівна початок звітного періоду (кварталу)
Ба-1 — балансова вартість групи основнихфондів чи об'єкта на початок кварталу, який передує звітному
Ва-1 — вартість виведених із експлуатаціїосновних фондів на протязі періоду, який передує звітному
Па-1 — сума витрат на придбання і всі видиремонтів основних фондів на протязі кварталу, який передує звітному
АВа-1 — сума амортизаційних відрахуваньнарахованих за квартал, який передує звітному.
Фактичні витрати на проведення всіх видівремонтів на протязі року в розмірі 5 % від балансової вартості на початок рокувключається до валових витрат. ДОХОД-(ВВ+АВ)=ПРИБУТОК. Витрати на ремонт, якіперевищують ці 5% відносяться на збільшення балансової вартості і на нихнараховується амортизація.
Таблиця 8 Норма амортизаціїРік Норми амортизації 1 0,15 2 0,3 3 0,2 4 0,15 5 0,1 6 0,05 7 0,05
Таблиця 9 Податковийметод (додаток 4)Роки 1 2 3 4 5 6 7 Амортизаційні відрахування в 1 кв. 987,25 762,6271 589,1113 455,0745 351,5342 271,5518 209,7673 Балансова вартість ОФ на початок 2 кв. 14808,75 11439,41 8836,67 6826,117 5273,013 4073,277 3146,509 Амортизаційні відрахування в 2 кв. 925,5469 714,9629 552,2918 426,6323 329,5633 254,5798 196,6568 Балансова вартість ОФ на початок 3 кв. 13883,2 10724,44 8284,378 6399,485 4943,449 3818,697 2949,853 Амортизаційні відрахування в 3 кв. 867,7002 670,2777 517,7736 399,9678 308,9656 238,6686 184,3658 Балансова вартість ОФ на початок 4 кв. 13015,5 10054,17 7766,604 5999,517 4634,484 3580,028 2765,487 Амортизаційні відрахування в 4 кв. 813,4689 628,3854 485,4128 374,9698 289,6552 223,7518 172,8429 Сума амортизаційних відрахувань за рік 3593,966 2776,253 2144,59 1656,644 1279,718 988,5519 763,6328 Залишкова вартість на кінець року 12202,03 9425,781 7281,191 5624,547 4344,829 3356,277 2592,644
Нарахування амортизації пооб'єктам першої групи проводиться до тих пір поки вартість окремого об'єкта недосягне 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.
Підприємства Українинезалежно від форм власності і організаційно-правової форми, а також видудіяльності мають право проводити індексацію балансової вартості основних фондівна початок звітного року. Для індексації балансової вартості основних фондіврозраховується індекс — коефіцієнт індексації:
Кинд=(Іа-1-10):100
Іа-і — індекс інфляції року,який передує звітному.
Величезне значення основних фондів зумовлюєнеобхідність їх детального вивчення, тобто об’єму і складу технічного стану ідинаміки використання основних фондів і озброєності ними, вивчення факторів івмявлення резервів їх ефективного використання.
В сучасних умовах підприємства можуть вибиратиметод нарахування амортизації. Це можуть бути методи: рівномірного(прямолінійного) нарахування амортизації, прискореного зменшення залишковоївартості, метод зменшення залишкової вартості, кумулятивний метод, виробничийметод.Метод амортизації підприємством обирається самостійно з урахуваннямочікуваного способу отримання економічних вигод від його використання.
Актуальним є питання визначення зносу машин іустаткування так як від рівня їх продуктивності залежить виробнича потужністьпідприємства, необхідно аналізувати доцільність зміни технічно застарвлихоб’єктів новими з урахуванням фізичного та морального зносу.
Аналізуючи динаміку використання основнихвиробничих фондів було виявлено, що ефективність використання основнихвиробничих фондів підвищилася, тому що збільшився показник фондовіддачі. Доляосновних фондів на одного робітника зменшилася. Продуктивність праці робітниківі працівників також зросла, а такі зміни є позитивними для діяльностіпідприємства.3.6 Визначення впливу зміни показникафондовіддачі основних фондів у звітному періоду в порівнянні з базовим на ТЕПдіяльності підприємства
Додатковий обсяг виготовленоїпродукції ΔОр (або зменшення обсягу виготовленої продукції) зарахунок зростання (зниження) фондовіддачі визначається за формулою: (додаток 3)
/> (грн.)
де Орі — обсяг, виконанийвласними силами у звітному році, Офі — середньорічна вартість основнихвиробничих фондів у звітному році, Фвіддачабаз — фондовіддачау базовому році.
ΔОр = 888630 – 340055*2,61=1086,45(грн.)
Економію капітальних вкладеньв основні виробничі фонди АК (або додаткове залучення) визначають за формулою:
ΔК = ΔОр *Фмісткістьбаз
ΔК =1086,45 * 0,38 = 412,851 (грн.)
де Фмісткістьбаз — фондоємкість у базовому році. Річний економічний ефект ЕК (втрати) відекономії (додаткового залучення) капітальних вкладень визначають за формулою:
Ек = Ен ΔК, грн.
де Ен — нормативзагальної економічної ефективності капітальних вкладень (у курсовому проектіприймаємо Ен = 0,17)
Ек = 0,17*412,851 = 70,18467 (грн.)
Зростання продуктивностіпраці робітників (або зниження показника) визначають за формулою:
ΔВр = /> грн./чол.
Де Фзвіт.озброєність — — фондоозброєнність праці робітників у звітному році. Фзвіт.віддачі, Фбаз.віддачіфондовіддача основних виробничихфондів у звітному і базовому роках відповідно
ΔВр = 4304,49*(2,61-2,46) = 645,67(грн./чол.)
Умовне вивільнення робітниківΔЧр (або додаткове залучення)за рахунок зростання (зменшення) продуктивності праці визначають за формулою:
Δ/> (чол.)
де Врбаз –продуктивність праці робітників в базовому році
ΔЧ= /> (чол).
Економію Е (збільшеннявартості) від зниження собівартості виготовленої продукції (або зростанняпоказника) визначають за формулою:
Е = /> (грн.)
Де Уп — умовно-постійначастка витрат у складі собівартості виготовленої продукції
ΔОр — додатковий обсяг виготовленоїпродукції (або зменшення виготовленої продукції) за рахунок зростання(зниження) показника фондовіддачі;
Орзвіт — обсяг виготовленоїпродукції у звітному році
Сзвіт — собівартість виготовленоїпродукції у звітному році.
При усереднених розрахунках умовно-постійнучастку витрат допускається приймати у % від загального розміру витрат за відповіднимистаттями собівартості виготовленої продукції у таких розмірах: за статтею«Матеріали» — 1%, за статтею «Експлуатація машин імеханізмів» — 15%, за статтею «Основна заробітна плата» — 7%, застаттею «Накладні витрати» — 50%.
Маємо: умовно постійна часткавитрат у складі собівартості виготовленої продукції становить:
Уп = 0,01*0,571+0,15*0,0868+0,07*0,153+0,50*0,1892= 0,12404
Е = (0,12404*656707)/888630*1086,45= 99,59 (грн.)
Загальна економія (втрати)від поліпшення (погіршення) використання основних виробничих фондіввизначається за формулою:
Езаг = Е+Ек (грн.)
Езаг = 99,59+70,18467 = 106,78(грн.)
Результати аналізу впливупоказника фондовіддачі основних виробничих фондів на основні ТЕП діяльностіпідприємства оформляються у вигляді таблиці (див. Таблиця 10).
Таблиця 10 Вплив зміни показникафондовіддачі на основі ТЕП діяльності будівельного підприємстваНайменування показників Умовні позначення Одиниця виміру Базовий рік Звітний рік 1 2 3 4 5 1. Обсяг БМП Ор грн. 879320 888630 2. Серідньорічна вартість основних виробничих фондів Ф грн. 357160 340055 3. Фондовіддача основних виробничих фондів
Фвіббачі грн/грн 2,46 2,61 4. Продуктивність праці робітників (виробіток) Вр грн/чол 10991,5 11248,48 5. Фондоозброєність праці робітників
Фозбр грн/чол 4464,5 4304,49 6. Фондомісткість БМП
Фміст грн/грн 0,41 0,38 7. Додатковий обсяг БМП за рахунок зростання фондовіддачі (зменшення обсягу БМП за рахунок зниження фондовіддачі) ΔОр грн. 1086,45 8. Зростання (зниження) продуктивності праці (виробітку) ΔВр грн/чол 645,67 9. Умовне вивільнення робітників (додаткове залучення) ΔЧр чол 5 10. Економія капітальних вкладень в основні виробничі фонди (додаткове залучення) ΔК грн. 412,851 11. Економія від зниження собівартості БМП (збільшення витрат) Е грн. 99,59 12. Економічний ефект від скорочення капітальних вкладень (втрати) Ек грн. 70,18467 13. Загальна економія за рахунок поліпшення використання основних виробничих фондів (втрати) Езаг грн. 106,78
4. Склад, структура та показникивикористання оборотних коштів підприємства4.1. Характеристика, склад іструктура оборотних коштів підприємства
Оборотні засоби(оборотні кошти) – це матеріальні цінності і грошові кошти, якізнаходяться у розпорядженні підприемства, які використовуються у процесітехнологічного циклу виготовлення продукції і при її реалізації повертаютьсяпідприємству.
Поділ оборотних коштів на оборотні фонди іфонди обігу зумовлений особливостями їх використання у сферах виробництвапродукції і її реалізації.
Оборотні фонди– це частина виробничих фондів підприємства, які повністю споживаються вкожному технологічному циклі виготовлення продукції і повністю переносить своювартість на вартість цієї продукції.
Речовим змістом оборотних фондів є предметипраці, а також деякі засоби праці.
Оборотні фонди підприємства включають:
Виробничі запаси – предмети праці, які ще не залучені у виробничий роцес і знаходятьсяна складах підприемства у вигляді запасів.
Незавершене виробництво – продукція, яка непройшла всіх стадій обробки.
Витрати майбутніх періодів – витрати напідготовку та освоєння нової про — дукції, що мають місце в даний період, алебудуть погашені в майбутньому.
Фонди обігу функціонують у сфері обігу(реалізації продукції).
Фонди обігу включають:
готова продукція на складах підприемства;
готова продукція, яка відвантажена ізнаходиться в дорозі;
грошові кошти на розрахунковому і іншихрахунках;
грошові кошти у незавенршених розрахунках;
готівка в касі.
Обігові засоби підприємства здійснюютькругообіг. Вони послідовно проходять грошову форму, виробничу форму, товарнуформу і знову повертаються в грошову форму.
Грошова стадія. Націй стадії кошти використовуються на придбання сирови — ни, напівфабрикатів,палива, енергії: тобто на придбання ресурсів. При цьому грошові коштипереходять в матеріально-товарну форму. На цій стадії формуються виробничізапаси підприємства.
Виробнича стадія.На цій стадії запаси переходятьу виробничу стадію. Вклю — чаються працівники,які отримуютьза свою працю заробітну плату. Матеріально-то — варні цінності,враховуючи витрати на заробітну плату перетворюються в готову продукцію.
Товарна стадія. Виготовленапродукція продається. Підприємство отримує виручку, яка повністю погашаєвитратиі має у своєму складі прибуток.
Оборотні засоби поділяються на нормовані іненормовані. До нормованих належать всі оборотні фонди та готова продукція наскладах підприємства. До ненормованих відносяться відвантажена готова продукціята готівкові та безготівкові грошові кошти підприємства.
Джерелом формування оборотних засобівпідприємства є власні і залучені кошти. До власних коштів належать виділеніпідприємству при його утворенні кошти (якщо підприємства державні), статутніфонди недержавних підприємств, а також поповнення цих фондів. Поповненняможевідбуватись за рахунок прибутку підприємства, а також за рахунок залученняв оборот стійких пасивів (заборгованості по заробітній платі, внесків насоціальне страхування, резервів майбутніх платежів).
Залученими оборотними коштами є кредитибанків, якими покривається нестача власних оборотних засобів.
Структура оборотних засобів характеризуєтьсяспіввідношенням їх окремих елементів у загальному обсязі оборотних засобів, якевиражається у відсотках.
/>*100%
Ця структура може бути досить різною взалежності від галузі, до якої належить підприєм ство, але в цілому попромисловості 2/3 оборотних засобів – це оборотні фонди, а 1/3 — фонди обігу.
Результати відображені увигляді таблиці 11 ( данні з додатку 6 ).4.2 Визначення середнього річногозалишку оборотних коштів
Використовуючи вихідні дані визначаємоструктуру обігових коштів у звітному році. ( таб. 11)
Для оперативного управління підприємством тащорічного підбиття підсумків його діяльності розраховують середньорічний залишкобігових коштів за рік:
/>
ОКп.р., ОКк.р. – залишок обігових коштів напочаток та кінець року.
ОКп.кв.і — залишок обігових коштів на початоккожного кварталу окрім 1-го.
Використовуючи вихідні дані маємо(додаток 6):
/>4.3 Розрахунок показників, якіхарактеризують ефективність використання оборотних коштів. Розрахунок розмірувивільнення (додаткового вилучення) оборотних коштів у звітному році порівнянодо базового року
Ефективність використання оборотних коштівпідприємства характеризують наступні показники:
коефіціент обігу оборотних коштів;
коефіціент закріплення оборотних коштів;
тривалість одного обігу обротних коштів.
Коефіціент обігуоборотних коштів визначається як відношення обсягу реалізо — ваноїпродукції (виконаних робіт або наданих послуг) до середнього залишку обіго — вихкоштів за період, що аналізується.
/>
Коефіцієнт обігу оборотних коштів характеризуєкількість обертів, що здійс — нюють обігові кошти підприємства за певний періодчасу.
Використовуючи вихідні дані (додаток 6 і 3)розрахуємо Коб у звітному та базовому роках:
/>
/>
Коефіціент завантаженнявизначається як відношення серед — нього залишку обігових коштів за період, щоаналізується (ОК)до обсягу реалізо – ваної продукції (виконаних робіт чинаданих послуг) – (Рпр.). Даний коефіціент хара — рактеризує кількістьоборотних коштів, яка приходиться на 1-ну грн. реалізованої продукції:
Використовуючи вихідні дані (додаток 6 і 3)розраховуємо:
/>
/>
/>
Тривалість одного обігу оборотних коштівпоказує тривалістьодного обороту оборотних засобів в днях і визначається яквідношення тривалості періоду, що аналі — зується (Т) докоефіціента обігу оборотних коштів (Коб):
/>
/>
/>
Висновки.
Так як коефіціент обігу оборотних коштів (Коб) упорівнянні з базовим роком знизився на 2,03 ( з 3,4 до 1,37) обертів, то заданепідприємство працює не ефективно.Внаслідок цього відбулося залучення оборотних коштів узвітному році у по — рівнянніз базовим:
/>
/>
5. Основні техніко-економічніпоказники виробничо-господарської діяльності підприємства
Для визначення економічної ефективностідіяльності підприємства використовують систему показників, яка складається зузагальнених та часткових показників.5.1. Визначення узагальненихпоказників ефективності діяльності підприємства.
1)рентабельність реалізованої продукції
Визначається відношенням валового продуктудо собівартості реалізованої продукції. Формула має такий вигляд:
Рвиросн=Пр.вал *100%
Ссобреал
Валовий прибуток визначається як різниця міжчистим доходом і собівартістю реалізованої продукції ( товарів, послуг ).
Пр.вал.=ЧД-Соб.прод.
Згідно вихідних даних:
Пр.вал.=1044520-811308=233212 тис.грн.
Рвиросн= 233212 *100%=28,74%
811308
2)Рентабельність виробництва визначаєтьсявідношенням валового прибутку до середньорічної вартості основних фондів іобігових засобів.
3) Рівень витрат на 1грн. обсягу виготовленоїпродукції
Визначається відношенням собівартості виготовленоїпродукції до об’єму продукції, виконаних власними силами.Отже, формула:
/>Витр1грнбмр=Сбмрсоб
Ов/сбмр
Витр1грнбмр= 822,9=0,749 тис.грн
1097,438 тис.грн
Висновки:
рентабельність реалізованої продукції – 28,74%
рентабельність виробництва –
рівень витрат на 1грн. Обсягу виготовленоїпродукції –5.2 Розрахунок часткових показників діяльностіпідприємства
Розрахуємо часткові показники:
1) темпи зростання продуктивності праці:
а) темп зростання продуктивності праці на 1-горобітника:
/>Тр=ППзв.р1 р-к (56), де
ППб.р.1р-к
ППзв.р1 р-к– продуктивністьпраці у звітному році на 1-го робітника;
ППб.р.1 р-к— продуктивністьпраці у базовому році на 1-го робітника.
Згідно вихідних даних:
/>Тр= 11248,48=1,02
10991,5
б) темп зростання продуктивності праці на 1-гопрацівника: розраховується аналогічно:
/>Тп=10578,93=1,17
9557,83
2) показники ефективності використанняосновних виробничих фондів:
а)фондовіддача основних виробничих фондів:
Фбаз… рвід=2,46грн/грн
б)фондовіддача активної частини основнихвиробничих фондів:
/>Фвід=Овиг. прод зв.р. (грн/грн)
Фа
Фа– середньорічна вартістьактивної частини основних виробничих фондів, визначається за формулою:
/>Фа=Фап.р.+ ФанадхЧМнадх ФавибЧМвиб
/>12
Згідно вихідних даних:
Фа=340055 (грн/грн)
/>Фвід=888630= 2,61 грн/грн
340055
в)рентабельність основних виробничих фондів
/>Френт=Прреал.пр.*100%, де
Ф
Пр– прибуток від реалізованої продукції
Ф– середньорічна вартість основнихвиробничих фондів у звітному році.
Пр=Дреал.пр. — Собів – ПДВ – Акц.зб. –Ін. від., де
Дреал.пр. – доход (виручка) від реалізованоїпродукції;
Собів. – собівартість реалізованої продукції;
ПДВ – податок на додану вартість;
Ін. від. – інші відрахування з доходу.
Згідно вихідних даних:
Пр = 1044520 – 174081 – 0 – 1340 – 811308 =57791тис.грн.
/>Френт=57791 * 100%=16,99%
3400555.3. Система показників ефективностідіяльності підприємства
Використовуючи усі розрахункові показники,а також раніше розраховані по — казники в розділах 1-4, заповнимо таблицю12:Узагальнені показники Часткові показники Показники ефективності використання персоналу Показники ефективності використання О.В.Ф. Показники ефективності обігових коштів
1.Рентабельність від основної ви — робничої діяль — ності
Рвир=28,74%
2.Рентабельність виробництва
3Рівень витрат на 1 грн обсягу виготовленої продукції
Витр1грнпро= тис.грн/тис.грн
1.Продуктивність праці 1-го працюючого
ППп=10578,93тис.грн/чол.
2.Продуктивність праці 1-го робітника
ППр=11248,48тис.грн/чол
3Темп зростання продуктивності праці на 1-го роб.
Тр.=1,02
На 1-го працівника
Тп.=1,17
1.Фондовіддача О.В.Ф.
Фбрвід=2,46грн/грн
2.Фондовіддача активної частини
Фвід=2,61грн/грн
3.Фондомісткість одиниці продукції
Фзв.р.ємк=0,38грн/грн
4.Фондоозброєнність 1-го працівника
Фо= 4304,49грн/чол
3. Рентабельність О.В.Ф.
Френт=16,99%
1. Оборотність оборотних коштів
Коб=1,37грн/грн
2.Коефіцієнт завантаження
Кз=0,73грн/грн
3.Тривалість одного обороту
Доб.=263 дні
4Відносне вивіль — нення основних коштів
? ОКвідм= 387541,42 тис.грн.
Висновок
В цілому дана курсова робота спрямована назакріплення теоретичних знань та практичних навичок студентів на вирішенніконкретних економічних завдань. А саме розробка даної роботи передбачаєрозрахунок основних показників діяльності підприємства. Кожне підприємство –економічно відособлене: самостійно роспо-ряджається своїм майном, самостійноскладає виробничу програму, набирає персонал, здійснює управління виробничимипроцесами, реалізує вироблену продукцію, відшкодовує свої витрати та отримуєприбуток.
В економіці підприємства в мініатюрівідбивається вся економіка, з усіма її економічними процесами: виробництвом,обміном і виробництвом.
Саме в курсовій роботі було розглянутоголовні аспекти діяльності нашого підприємства, розраховані різні економічніпоказники, що характеризують цю діяльність. Проведено порівняльний аналіз цихпоказників з показниками минуло — го, базового року. На основі одержанихрезультатів зроблено ряд узагальнених вис — новків, щодо ефективностідіяльності нашого підприємства.
Після одержання кінцевих результатів роботиможна зробити наступні висновки:
• Персонал підприємства: взагалом діяльністьперсоналу підприємства в звітному році в порівнянні з базовим покращилася,зокрема зріс показник виробітку як на одного робітника так і на одногопрацюючого; структура персоналу змінилась, зменшилася кількістьадміністративного персоналу порівняно з числом робітників. За бажане хотілося бсказати наступне: потрібна подальша ефективна кадрова політика на підприємстві.
• Основні виробничі фонди підприємства: підчас розробки даного розділу курсового проекту була розрахована технологічнаструктура основних фондів підприємства; розраховані показники, які хараетризуютьефективність їх вико-ристання (фондовіддача, фондоємкість, фондоозброєнність)як результат можна відмітити позитивні тенденції, які спостерігаються припорівняні аналогічних показників за аналізовані роки. Пропозиція в даномурозділі буде наступною: розраховані показники руху та стану основних фондів невідповідають загальній картині зростання ефективності використання виробничихресурсів підприємства. При розрахунку показників ліквідації та надходження булоумовно взято, об'єкти, які надійшли нові та які було ліквідовано, тобто їхнювартість, і було визначено, що на підприємстві проводиться неефективна політикапо оновлення основних виробничих фондів, тобто вартість ліквідованих значнопереважає вартість введених нових в експлуатацію.
• Обігові засоби: під час проведення аналізуданих засобів підприємства були розраховані всі необхідні показники. Як негативнеслід відмітити збільшення тривалості одного обороту обігових засобів в звітномуроці порівняно з базовим і наслідком цього є залучення додаткових обіговихзасобів, тобто для забезпечення такого ж об'єму виробництва як в базовому роцізнадобилося більший їхній обсяг. Як позитивний момент потрібно відзначити низькупитому вагу запасів готової продукції на складі в структурі обігових засобів.Проте як показав розрахунок основних техніко-економічних показників діяльностіпідприємства на даному підприємтсві спостерігається тенденція до нарощеннятемпів та обсягів виробництва, тобто до загального зростання.
Під час виконання цієї курсової роботи минаочно вивчили діяльність під — приємства, освоїли методи виконання типовихпланово-економічних розрахунків і обгрунтувань. Також ми отримали практичнінавички створення керування під — приємством.
Література
1. Закон України«Про підприємства в Україні» // Галицькі контракти.-1996.-№42
2. Закон України«Про господарські товариства » //Галицькі контракти. — 1996.-№42
3. Закон України«Про оподаткування прибутку підприємства » //Галицькі контракти. — 1996.- №42
4. «Положення продержавну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності», затвердено КМУвід 29.04.94р., №276
5. Національністандарти бухгалтерського обліку №№ 7,9,16
6. Зкономикапредприятия / под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф.
Е.М.Куприянова-М.: ЮНИТИ,1996./"
7. Бланк И.А.Инвестиционньїй менеджмент. К.: МП «ИНТЕМ» ЛТД, 1995 г.;
8. «Економікапідприємства», під редакцією С.Ф.Покропивного, — «Київ-Прес»,Київ 1995.
9. «Зкономика йстатистика фирм», под редакцией Ильенковой, — М.,1996.
10. «Зкономика предприятия»,под редакцией Горфинкеля В.Я., Куприянова Е.М. — М.,1996
11. «Основьіроночной зкономики», Бобров В.Я., Киев, 1995
12. «Финансьі вуправлений предприятием», под редакцией Кованлевой, — М.,1995
13. Анализхозяйственной деятельности предприятия, под редакцией Савицкой Г. В., Минск,1999 г. ^уВ. П. Грузинов, Зкономика предприятия, М.: ЮНИТИ, 1998 г.