КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
«Организационно-правовыеформы предприятий в Республике Беларусь: сравнительный анализ преимуществ и недостатков;выбор и обоснование»
Содержание
Введение
1. Признаки и принципы организациипредприятия
2. Организационно-правовые формы предприятия
2.1 Хозяйственные товарищества
2.2 Хозяйственные общества
2.3 Производственные кооперативы
2.4 Унитарные предприятия
2.5 Коммерческие организации синостранными инвестициями
3. Сравнительная характеристикаорганизационно-правовых форм предприятий
4. Выбор организационно правовойформы для ведения бизнеса
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Введение
Центральным звеномрыночной экономики, в котором принимаются и осуществляются решения обиспользовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешнейсреды, выбора вариантов решения проблем, направленных на достижение желаемыхконечных результатов, являются хозяйствующие субъекты (организации,предприятия, домашние хозяйства).
В условиях рыночнойэкономики предприниматель свободен в использовании возможностей выборавариантов решения проблем, альтернатив развития и определения своих целей.Однако существующая экономическая система выступает “как рамочное условиепредпринимательской деятельности”. Помимо прочих условий эта система определяеторганизационно-правовые формы предприятий как хозяйствующих субъектов.
Организационно-правовыеформы предпринимательской деятельности отличаются крайним разнообразием: к этойкатегории относятся как гигантские корпорации, подобные General Motors, так и местные специализированные магазины илисемейные продуктовые лавки с одним — двумя служащими и ежедневным небольшим объемомпродаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы понекоторым критериям, таким, например, как правовой статус.
Принимая решение о выбореорганизационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень иобъем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержаниябудущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в странезаконодательства.
Объектом исследованияданной курсовой работы являются организационно-правовые формы предприятий в РеспубликеБеларусь.
При написании даннойработы использовался логический, системный методы и метод сравнительногоанализа.
Цель данной работызаключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий и ихособенностей.
В соответствии споставленной целью курсовой работы рассматриваются следующие задачи:
определение и выявлениеосновных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;
оценка эффективностиорганизационно-правовых форм предприятий.
1. Признаки и принципы организациипредприятия
Предприятие- это самостоятельный хозяйствующийсубъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использованиятрудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняетработы, оказывает услуги.
Главной задачейпредприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получениеприбыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членовтрудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.
Оно обладает следующими признаками:
· Во-первых, предприятие должно иметь в своей собственности,хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество,которое обеспечивает материально-техническую возможность функционированияпредприятия;
· Во-вторых, предприятие отвечает своим имуществомпо обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами,в том числе и перед бюджетом;
· В третьих, предприятие выступает вхозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все видыгражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;
· В четвертых, предприятие имеет право быть истцом иответчиком в суде;
· В пятых, предприятие должно иметьсамостоятельный баланс и своевременно представлять установленнуюгосударственными органами отчетность;
· В шестых, предприятие должно иметь свое наименование,содержащее указание на его организационно-правовую форму.
В системе национальнойэкономики предприятие является основным звеном, что определяется следующимиобстоятельствами:
· на предприятииизготавливается продукция, выполняются работы, услуги, которые составляютоснову жизнедеятельности как человека, так и общества в целом;
· предприятиевыступает главным субъектом производственных отношений, которые складываются впроцессе производства и реализации продукции между различными участниками;
· предприятие нетолько экономическая, но и социальная организация, так как основу ее составляетчеловек или трудовой коллектив;
· на предприятиипереплетаются интересы общества, собственника, коллектива и работника,развертываются и разрешаются их противоречия;
· предприятие,осуществляя производственно ‑ хозяйственную деятельность, оказываетвлияние на окружающую среду, определяя состояние сферы обитания человека.
Основными принципамиорганизациипредприятияявляются:
· организационно-административнаяобособленность;
· финансово-экономическаясамостоятельность;
· производственно-техническоеединство.
Организационно-административнаяобособленностьозначает,что предприятие имеет обособленное имущество, единый коллектив, единуюадминистрацию и обладает правом юридического лица.
Финансово-экономическаясамостоятельностьзаключаетсяв том, что предприятие организует свою деятельность на основе самоокупаемости иимеет единую законченную форму учета и отчетности. Оно может распоряжатьсяналичными материальными и финансовыми ресурсами с целью обеспечения своегоуспешного функционирования и развития, имеет расчетный счет в банке, на которыйпоступают все денежные средства и через который производятся все расчетыпредприятия, имеет право самостоятельно планировать свою деятельность,осуществлять внешнеторговые операции и т.д.
Производственно-техническоеединствообеспечиваетсясовокупностью средств производства (зданиями, сооружениями, машинами, оборудованиеми др.), объединенных в особые производственные подразделения и части,технологически связанные в производственном процессе. Оно предопределяет единуюсистему технической документации, общую техническую политику, единую системумашин, наличие общих, вспомогательных и обслуживающих подразделений.
Основным подразделениемпроизводственного предприятия является цех, который представляет собой совокупностьпроизводственных участков, территориально выделенных для изготовления частипродукта или выполнения отдельных стадий технологических операций (получениепоковок, отливок, механическая обработка и т.д.)
В ряде отраслейпромышленности (угольная, спиртовая, сахарная и др.) предприятия имеют бесцеховуюструктуру и состоят из участков. Такую же структуру имеют и малые предприятиядругих отраслей.
В процессе своейдеятельности предприятие выполняет следующие функции:
1. Управление финансами. Забота о финансах является отправныммоментом и конечным результатом работы любого предприятия. Его цель — обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности. В условиях рыночнойэкономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимостьфинансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальнойструктуры капитала и наращивание производственного потенциала предприятия, атакже финансирование текущей хозяйственной деятельности. От того, какимкапиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна егоструктура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотныесредства, зависит финансовое благополучие предприятия и результаты его деятельности.
2. Управление персоналом. Выражается вотборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствиис потребностями бизнеса, решении всех вопросов, касающихся его эффективногоиспользования.
3. Исследования иразработки. Деятельностьпо созданию новых видов продукции и технологических процессов, улучшениюсуществующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынкасбыта.
4.Маркетинг,обеспечивающий исследование рынка, определение нужд и запросов потребителей, реальныезаказы на продукцию и успешную ее реализацию.
5. Производственная, которая вытекает из главной задачипредприятия — получение прибыли. Это возможно только за счет производства продукции,работ и услуг, необходимых обществу.
6. Материально-техническоеобеспечение. Даннаяфункция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин,оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственнойдеятельности.
7. Экологическая функция, предусматривающая выпускэкологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическаядеятельность предприятия направлена на снижение и компенсацию отрицательноговоздействия его производства на окружающую среду.
8. Социальная функция. Обеспечивает условия длявоспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатахтруда. Предприятие несет ответственность за производственный травматизм,обязано обеспечить безопасные условия труда своим работникам. Важной составляющейсоциальной деятельности является обеспечение подготовки, переподготовки иповышение квалификации персонала.
2.Организационно-правовые формы предприятия2.1 Хозяйственные товарищества
Хозяйственные товарищества — это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады)их учредителей (участников) уставным фондом (капиталом). Имуществохозяйственного товарищества или общества, созданное за счет вкладов учредителей(участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществомили обществом в процессе их деятельности, принадлежит ему на правесобственности (п.1 ст.63 ГК). Учредители (участники) хозяйственных товариществи обществ утрачивают право собственности на имущество, переданное товариществуили обществу в качестве своего вклада, взамен приобретаяобязательственно-правовые требования к этим юридическим лицам, в частности, начасть дохода (дивиденд), часть имущества, оставшуюся после ликвидации данногохозяйственного товарищества или общества (ликвидационная квота), и на участие вуправлении делами общества, соотносимое с размером его доли.
В зависимости от степениответственности отдельных участников различают полные и коммандитные товарищества.
Участники полноготоварищества всоответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательскойдеятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим имимуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действуетнеограниченная ответственность.
Участник полноготоварищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участникамипо обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.
Полное товарищество создается и действует на основании учредительногодоговора, который подписывается всеми его участниками (полными товарищами) и неимеет специальных органов управления. Кроме сведений, которые должны всоответствии с п.2 ст.48 ГК Республики Беларусь и п.29 Положения от 17 декабря2002г. содержаться в учредительных документах любого юридического лица,учредительный договор полного товарищества должен содержать условия о размере исоставе уставного фонда товарищества; о размере и порядке изменения долейкаждого из участников в уставном фонде; о размере, составе, сроках и порядкевнесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей ииные сведения. Минимальный уставный фонд хозяйственных товариществ установлен в400 евро (для тех из них, которые создаются для осуществления преимущественнопроизводственной деятельности – в размере 50% от указанного минимальногоразмера) (п.6 Положения от 17 декабря 2002г.).
Законодательство различает управление деятельностью полного товариществаи ведение дел полного товарищества. Управление деятельностью полноготоварищества осуществляется по общему согласию всех участников, ноучредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когдарешение принимается простым или квалифицированным большинством голосовучастников. Каждый участник полного товарищества имеет одни голос, но учредительнымдоговором может быть предусмотрен иной порядок определения количества голосовего участников. Участник полного товарищества независимо от того, уполномоченли он вести общие дела, вправе лично знакомиться со всей документацией по ведениюдел товарищества. Каждый из его участников вправе действовать от именитоварищества как его орган, если только учредительным договором товарищества неустановлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел порученоотдельным участникам. Если ведение дел поручено одному или нескольким участникам,остальные участники товарищества не имеют права совершать сделки от именитоварищества без доверенности от участника или участников, на которого или накоторых возложено ведение дел товарищества (п.1 ст.69 ГК).
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между егоучастниками пропорционально их долям в уставном фонде, если иное непредусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Недопускается соглашение об устранение кого-либо из участников товарищества отучастия в прибыли или убытках (п.1 ст.71 ГК).
Участник, выбывший изтоварищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента еговыбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дняутверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл изтоварищества.
Коммандитнымявляется товарищество, в котором нарядус участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товариществаи отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеютсяучастники-вкладчики (коммандиты), которые несут риск убытков в пределахвнесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществомпредпринимательской деятельности.
В коммандитном товариществе имеется две категории участников: 1) полныетоварищи, которые осуществляют от имени товарищества предпринимательскуюдеятельность и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом;2) коммандиты – не принимают участие в осуществлении товариществомпредпринимательской деятельности и несут риск убытков, связанных с деятельностьютоварищества, в пределах внесенных ими вкладов.
Положение полных товарищей, участвующих в коммандитном товариществе и ихответственность по обязательствам товарищества ничем не отличается от ихположения и ответственности в полном товариществе. Поэтому лицо может бытьполным товарищем только в одном коммандитном товариществе, а участник полноготоварищества не может быть полным товарищем в коммандитном товариществе (п.3ст.81 ГК).
Фирменное наименование коммандитного товарищества должно содержать либоимена (наименование) всех полных товарищей и слова «коммандитное товарищество»,либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарищества с добавлениемслов «и компания» и слов «коммандитное товарищество».
Учредительным документом коммандитного товарищества являетсяучредительный договор. Он подписывается всеми полными товарищами. Учредительныйдоговор коммандитного товарищества должен содержать все сведения, которыедолжны содержаться в учредительном договоре полного товарищества плюс условие осовокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками. Отношения коммандитов(вкладчиков) с полными товарищами определяются на основе договоров о внесениивкладов. Вклады отдельных вкладчиков могут быть неравными, но учредительныхдоговор может предусматривать, чтобы вносимые вклады были равными.
Минимальный размер уставного фонда коммандитного товарищества определен в400 евро (для тех из них, которые создаются для осуществления преимущественнопроизводственной деятельности – в размере 50% от указанного минимального размера).
Управление деятельностью коммандитного товарищества осуществляется толькополными товарищами в таком же порядке, как и в полном товариществе. Вкладчикине вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества, но могутвыступать от его имени по доверенности. Уставный фонд коммандитноготоварищества формируется по тем же правилам, по которым формируется уставный фондполного товарищества. Вкладчик коммандитного товарищества обязан внести вклад вуставный фонд, что удостоверяется свидетельством, выдаваемом вкладчикутовариществом.
2.2 Хозяйственные общества
Хозяйственным обществомпризнаетсяюридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и (или)гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственнойдеятельности. Отличительной особенностью этой организационно-правовой формыявляется ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) пообязательствам общества.
Различают следующие видыхозяйственных обществ:с ограниченной ответственностью, с дополнительнойответственностью, акционерные. Общество с ограниченной ответственностьюможет быть учреждено одним или несколькими лицами, уставной капитал которогоразделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Участники общества сограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностьюобщества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Минимальный уставный фонд обществ с ограниченной ответственностьюустановлен в 1600 евро. Общества с ограниченной ответственностью, создаваемыедля осуществления преимущественно производственной деятельности, должны иметьминимальный уставный фонд в размере 50% от предусмотренного (п.6 Положения от17 декабря 2002г.). Уставный фонд общества с ограниченной ответственностьюсостоит из долей в уставном фонде его участников. Право участника общества надолю в уставном фонде дает ему право участвовать в управлении обществом(присутствовать на общем собрании участников общества, предлагать свои решенияпо обсуждаемым вопросам, голосовать и т.п.); получать информацию о деятельностиобщества и знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности, а такжедругой документацией, в порядке, определенном уставом; получать часть прибылиот деятельности общества и часть имущества при ликвидации обществапропорционально его доле в уставном фонде. Размер уставного фонда не может бытьменее суммы, определенной законодательством (п.1 ст.89 ГК). Участник общества сограниченной ответственностью вправе продать или иным образом уступить своюдолю (ее часть) в уставном фонде общества одному или нескольким участникамданного общества, которые пользуются преимущественным правом покупки доли(части доли) участника. Если он не воспользуется этим правом, то доля участникаможет быть отчуждена третьему лицу (п.2 ст.92 ГК).
Участник общества с ограниченной ответственностью вправе на основании егозаявления и решения общего собрания участников в любое время выйти из общества,независимо от согласия других его участников. Вышедшему из общества участникувыплачивается стоимость части имущества общества пропорционально его доле вуставном фонде и выбывшему участнику выплачивается причитающаяся ему на моментрасчета часть прибыли. Участник общества с ограниченной ответственностью можетбыть исключен из общества на основании единогласно принятого решения общегособрания участников общества за систематическое невыполнение или ненадлежащееисполнение обязанностей участника общества либо за препятствия его действиямидостижению целей общества, с выплатой его доли.
Высшим органом управленияобщества с ограниченной ответственностью является общее собрание участниковобщества.
Выделение общества с дополнительной ответственностью в отдельнуюорганизационно-правовую форму коммерческих юридических лиц объясняетсяособенностями ответственности участников такого общества по его долгам. Такаяответственность наступает только при недостаточности имущества самого обществадля погашения его долгов (субсидиарная). Кредиторы общества вправе предъявитьсвои требования в полном объеме или любой части как по всем участникамобщества, так и к любому из них. Пределы дополнительной ответственностиучастников общества по его обязательствам должны быть предусмотреныучредительными документами. Ст.94 ГК не требует также, чтобы доли участниковобщества в уставном фонде были равными, а их дополнительная ответственность пообязательствам общества одинаково соотносилась с размерами их вкладов. Приэкономической несостоятельности (банкротстве) одного из участников, егоответственность по обязательствам общества распределяется между остальнымиучастниками пропорционально их вкладам, но учредительными документами обществаможет быть установлен иной порядок распределения указанной ответственности.
Минимальный размер уставного фонда общества с дополнительной ответственностьюустановлен в 400 евро. Этот минимальный размер уставного фонда уменьшается на50 процентов, если общество с дополнительной ответственностью создаетсяпреимущественно для производственной деятельности (п.6 Положения от 17 декабря2002г.). Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностьюдолжно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью».
Акционерным обществом признается общество, уставныйкапитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества неотвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностьюобщества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество,участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласиядругих акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободнуюпродажу на условиях установленных законом.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди егоучредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытымакционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку навыпускаемые им акции. Акционеры закрытого акционерного общества пользуютсяпреимущественным правом покупки акций, продаваемых другими акционерами этогообщества. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышатьчисла, установленного законодательством. Согласно законодательству РеспубликиБеларусь акционерное общество не может быть создано одним лицом или состоять изодного лица. В случае приобретения одним акционером всех акций обществаакционерное общество ликвидируется либо преобразуется в унитарное предприятие всоответствии с законодательством (п.6 ст.98 ГК).
В фирменном наименовании акционерного общества должно содержатьсяуказание на то, что оно является акционерным и его тип.
Учредительным документом акционерного общества является его устав,утвержденный учредителями, кроме устава учредители заключают между собойучредительный договор (п.3 ст.98 ГК). Договор определяет порядок осуществленияими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного фондаобщества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения и иные условия,предусмотренные законодательством об акционерных обществах.
Уставный фонд акционерного общества составляется из номинальной стоимостиакций, приобретенных его акционерами. Минимальный размер уставного фондаоткрытого акционерного общества установлен в 12500 евро, а закрытогоакционерного общества – в 3000 евро. Он может быть уменьшен на 50 процентов дляакционерных обществ, создаваемых для осуществления преимущественнопроизводственной деятельности (п.6 Положения от 17 декабря 2002г.).
Акционерное общество вправе размещать два вида акций: простые ипривилегированные. Наряду с выпуском акций акционерное общество вправевыпускать облигации на сумму, не превышающую размер уставного фонда (п.2 ст.102ГК).
Система органов управления акционерным обществом включает в себя: общеесобрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), правление(дирекция), директор (генеральный директор).
Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано порешению общего собрания акционеров.
Особенностифункционирования акционерных обществ заключается в следующем:
· они используютэффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;
· распыленностьюриска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые онзатратил на приобретение акций;
· участиеакционеров в управлении обществом;
· право акционеровна получение дохода (дивиденда);
· дополнительныевозможности стимулирования персонала. 2.3 Производственные кооперативы
Производственныекооперативы — этодобровольное объединение граждан на основе членства для совместнойпроизводственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личномтрудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественныхпаевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствамсубсидиарную ответственность.
Прибыль кооперативараспределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В такомже порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива иудовлетворение требований его кредиторов. Отличительной особенностьюпроизводственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что вних не допускается участие юридических лиц. В остальном, механизмфункционирования кооперативных предприятий такой же, как у хозяйственныхтовариществ. 2.4 Унитарные предприятия
Унитарным предприятиемпризнаетсякоммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное запредприятием имущество. Имущество унитарного предприятия является не делимым ине может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе междуработниками предприятия.
В форме унитарныхпредприятий могут быть созданы государственные (республиканские иликоммунальные) или частные предприятия.
Имущество унитарногопредприятия находится в государственной либо в частной собственности.
Унитарные предприятия подразделяютсяна две категории:
· унитарныепредприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
· унитарныепредприятия, основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственноговедения — это правопредприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника впределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативногоуправления — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом,в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначениемимущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления,называется казенным. Создается по решению Правительства РБ, Республика Беларусьнесет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия принедостаточности его имущества.
Как унитарные предприятия, обладающие правом хозяйственного ведения, таки казенные предприятия осуществляют коммерческую деятельность на базеимущества, которое находится в чужой собственности. Этим они отличаются отюридических лиц, которые являются собственниками имущества, находящегося в ихведении.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения,учреждается по решению собственника его имущества (физического лица, супругами,членами крестьянского (фермерского) хозяйства, потребительским обществом,союзом потребительских обществ, уполномоченным на то органом государства илиорганом местного управления и самоуправления).
В фирменном наименовании унитарного предприятия должно содержатьсяуказание на собственника его имущества. В фирменном наименовании казенногопредприятия должно быть указано, что предприятие является казенным.
Единственным учредительным документом унитарного предприятия являетсяустав, который утверждается учредителем. Устав казенного предприятияутверждается Правительством Республики Беларусь. Кроме сведений, которые всоответствии с п.2 ст.48 ГК Республики Беларусь и п.29 Положения от 17 декабря2002г. должны содержаться в учредительных документах любого юридического лица,в уставе унитарного предприятия должны быть сведения о предмете и целяхдеятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия,порядке и источниках его формирования. Правоспособность унитарного предприятияявляется специальной.
Размер уставного фонда унитарного предприятия определяется его учредителем,но он не может быть менее суммы, определенной законодательством об унитарныхпредприятиях. Минимальный размер уставного фонда унитарного предприятия,основанного на праве хозяйственного ведения, установлен в размере 800 евро, адля казенных – 400 евро. В случае создания унитарных предприятий, основанных направе хозяйственного ведения, и казенных для осуществления преимущественнопроизводственной деятельности, этот размер минимального уставного фондауменьшается в два раза.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения,владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в пределах,определяемых законодательством. Собственник имущества осуществляет контроль заиспользованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятиюимущества, имеет право на получение части прибыли от использования этогоимущества. Унитарное предприятие ограничено в правах по распоряжению недвижимымимуществом.
Казенное предприятие вправе распоряжаться закрепленным за ним имуществомлишь с согласия собственника. Последний вправе изъять у казенного предприятияизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество ираспорядиться им по назначению. Порядок распределения доходов казенногопредприятия определяется собственником.
Собственник имущества унитарного предприятия, основанного на правехозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия заисключением случаев, предусмотренных законодательством (п.3 ст.52 ГК). Пообязательствам казенного предприятия при недостаточности его имуществаРеспублика Беларусь несет субсидиарную ответственность.
Органом унитарного предприятия является руководитель, назначаемыйсобственником имущества, либо уполномоченным собственником органом и емуподотчетен.
Право хозяйственноговедения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующеена основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность вуправлении.
2.5 Коммерческиеорганизации с иностранными инвестициями
Иностранные инвесторывправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации влюбых организационно-правовых формах.
Предприятия, вуставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем эквивалентный,не менее чем 20000 долларов США и которые в качестве основной цели деятельностипреследуют извлечение прибыли (дохода), называются коммерческими организациями с иностранными инвестициями. Такие предприятия могут создаваться в форме хозяйственных обществ иличастных иностранных унитарных предприятий.
Все коммерческиеорганизации с иностранными инвестициями подразделяются на коммерческиесовместные либо коммерческие иностранные организации.
Коммерческойсовместной организацией является предприятие, уставной фонд которого состоит издоли иностранного инвестора и доли физических и (или) юридических лицРеспублики Беларусь.
Коммерческой иностраннойорганизацией является предприятие, в уставном фонде которго иностранныеинвестиции составляют 100 %.
Деятельностькоммерческих организаций с иностранными инвестициями на территорий РеспубликиБеларусь регламентируется Инвестиционным кодексом Республики Беларусь.
В соответствии сданным кодексом иностранным инвесторам предоставляется ряд льгот и гарантий. Вчастности льготы по налоговым и таможенным платежам, гарантии на перевод заграницу причитающейся иностранному инвестору прибыли, благоприятный правовойрежим инвестиционной деятельности и т.д.
Основнымипринципами создания коммерческих совместных организаций являются:
· объединениекапитала, принадлежащего лицам или предриятиям различных государств;
· совместноеуправления предприятия посредством разделения управленческих функций междупартнерами;
· совместноенесение рисков;
· совместноеучастие в прибылях.
Имуществопредприятия, произведенная продукция и прибыль являются общей собственностьюпартнеров и распределяются между ними в соответсвии с их вкладами в уставнойфонд.
Коммерческиесовместные организации действуют как на принципах хозяйственного расчета, так иучитывают в своей деятельности другие принципы, обысловленные совместнымпредпринимательством. Это принципы взаимовыгодности и сбалансированностиинтересов, валютной самоокупаемости.
Созданиесовместных предприятий на территории Республики Беларусь напралено напривлечение в национальную экономику современных технологий и оборудования,повышения конкурентноспособности продукции и развитие экспортного потенциаластраны.
Коммерческаяорганизация с иностранными инвестициями может быть создана путем ее учрежденияили в результате приобретения иностранным инвестором доли участия (акций) вдругом предприятии или приобретения предприятия как имуществекнного комплекса вцелом или его части.
Порядокформирования уставного фонда, объявленного в учредительных документах, зависитот организационно-правовой формы коммерческой организации с иностраннымиинвестициями. Так для ООО, ОДО, ЗАО или частного иностранного унитарногопредприятия он должен быть сформирован не мение чем на 50 процентов в течениепервого года со дня государственной регистрации этой организации за счетвнесения в него каждым из учредителей не мение 50 процентов своей доли и в полномобъеме – до истечения двух лет со дня регистрации. Для ОАО уставной фонд долженбыть сформирован в полной объеме до государственной регистрации такойорганизации.
Учредители(участники) коммерческой организации с иностранными инвестициями имеют право вноситвклады в уставной фонд этой организации в денежной и (или) неденежной форме.
3. Сравнительнаяхарактеристика организационно-правовых форм предприятий
Рассмотрим достоинства инедостатки каждой из организационно-правовых форм предприятий. Так,достоинствами хозяйственных товариществ являются:
1. Высокаястепень ответственности по обязательствам.
2. Самостоятельность, свобода иоперативность действий при принятии решений.
3. Возможностьпривлечь капиталы иностранных инвесторов.
4. Простаяструктура и система управления.
Однакохозяйственные товарищества имеют и недостатки:
1. Нестабильностьфунк ционирования, обусловленная тем, что при выходе одного из участниковдеятельность общества, как правило, прекращается.
2. Отсутствиепрофессионального менеджмента.
3. Непривлекательностьполной имущественной ответственности.
Преимущества обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью:
самостоятельность, свобода, и оперативность принятия решений;
возможность привлечь дополнительный капитал других инвесторов;
низкие издержки по управлению производством.
Недостатки обществс ограниченной и дополнительной ответственностью:
недостаточная устойчивость и стабильность;
ограниченность воз можности привлечения внешних источников финансирования;
отсутствиеспециализированного менеджмента.
К преимуществамакционерных обществ относятся:
-возможность привлечь неограниченное количество финансовых ресурсов дляреализации любых технологических проектов;
-наиболее устойчивая форма объединения капиталов;
-безвозвратность акций способствует сохранению собственного капитала, чтообеспечивает жизнеспособность акционерных обществ;
-ограниченностьриска заранее обусловленной денежной суммой делает акционерное обществопривлекательной формой вложения капитала.
Их женедостатками являются:
-несовпадение интересов управляющих акционерным обществом и акционеров;
-сложность контроля акционеров над действиями менеджеров ввиду дробленияакционерного капитала;
-двойная системаналогооблажения.
И рассмотрим отдельнопреимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий с участиеминостранного капитала.
Преимуществамиявляются:
1. Снижениериска предпринимательской деятель ности.
2. Объединениересурсов, имеющих меньшую ценность по отдельности, чем вместе.
3. Ускорениепроникновения на зарубежние рынки.
4. Разделениерасходов на научные разработки.
5. Расширениедоступа к современной технике и технологии.
6. Изучениеновых методов управления.
7. Повышениеквалификации персонала.
8. Диверсификациятехнологий
9. Льготы поналоговым и таможенным платежам.
К недостаткам жеотносятся:
1. Многоступенчатостьпринятия решений.
2. Расхождениемежду партнерами по стратегии развития СП.
3. Двойноеналогообложение./>
4. Выборорганизационно правовой формы для ведения бизнеса
Наиболеераспространенные организационно-правовые формы — ООО и ЗАО.
Еслив своей дальнейшей деятельности по извлечению прибыли Вы намереныполагаться преимущественно на собственные силы, не собираетесьпривлекать новых партнеров и инвестиции, то оптимальным решением длявас может стать создание (регистрация) индивидуального предпринимателя (ИП).Однако надо учитывать тот факт, что ИП отвечает по обязательствамвсем принадлежащим ему имуществом. С точки зрения перспектив привлечениядополнительных инвестиций или продажи создаваемого бизнеса — ИП являетсясамой «неудобной» формой. Для привлечения инвестиций ИП доступны толькокредитные средства, акций или долей у него нет — предложить потенциальномуинвестору ему нечего. С аналогичной проблемой столкнется предпринимательи при продаже своего бизнеса. Продать он может только свои активы,принадлежащие ему как личное имущество. Плюсом осуществленияпредпринимательской деятельности через ИП можно считать отсутствиеобязанности по ведению бухгалтерского учета. То есть в соответствиис налоговым законодательством в целях налогообложения ИП обязан веститолько учет доходов и расходов.
Общества сограниченной ответственностью (ООО) и закрытые акционерные общества (ЗАО)являются на сегодняшний день наиболее распространеннымиорганизационно-правовыми формами коммерческих организаций в сфере малогои среднего бизнеса.
Основноеи принципиальное различие ООО от ЗАО состоит в том, что уставныйкапитал ООО состоит из долей участников, а в ЗАО уставный капиталсостоит из акций.
Основнымпреимуществом таких организационно-правовых форм (ОПФ) является то, чтоучредители несут ограниченную ответственность по долгам созданной имиорганизации в пределах стоимости вкладов, внесенных в уставный капитал.Участники/акционеры имеют возможность привлекать дополнительные инвестициив виде дополнительных вкладов в уставный капитал (для ООО) илидополнительной эмиссии акций для (ЗАО).
ОООхарактеризуется более закрытым характером отношений между участниками. ВООО есть возможность полностью запретить или существенно ограничить возможностьпринятия в общество новых участников. Это достигается путем включенияв устав ООО прямого запрета на отчуждение участником своей долитретьим лицам либо путем установления в уставе требования о получениисогласия остальных участников и самого ООО на совершение такойуступки.
В ЗАО нельзяполностью исключить возможность появления в обществе новых акционеров.Единственное ограничение — это преимущественное право покупки акций при продажетретьему лицу. Однако безвозмездная передача акций третьему лицу можетосуществляться свободно. Уставом ЗАО не может быть предусмотрено получениесогласия остальных акционеров и самого ЗАО на отчуждение акций кактретьим лицам, так и другим акционерам. Таким образом, ЗАО более открытодля доступа в общество третьих лиц.
Также однимиз существенных отличий является установленная действующимзаконодательством возможность участника ООО выйти из состава участниковООО в любое время потребовав выплаты реальной стоимости доли (или выплатыдоли имуществом), такой выход участника может негативно отразитсяна активах общества.
Законодательствопредоставляет ООО больше возможностей для установления дополнительных прав иобязанностей участников посредством включения соответствующих положенийв устав. Таким образом, положение различных участников одного ООО можетбыть неодинаково.
В ЗАОсодержание прав акционера зависит от категории принадлежащих ему акций —обыкновенных или привилегированных. Уставом ЗАО не могут бытьпредусмотрены различные права или обязанности для владельцев обыкновенных акцийили одного типа привилегированных акций, т. к. все обыкновенные акции(привилегированные акции одного типа) предоставляют своим владельцам одинаковыйобъем прав.
В ОООсведения об участниках и размере принадлежащих им долейсодержатся в учредительном договоре, поэтому в случае изменениясостава участников и/или соотношения размеров их долей необходимо внесениеизменений в учредительный договор и их государственная регистрация.
В ЗАОсведения об акционерах и принадлежащих им акциях содержатсяв реестре акционеров, где фиксируется переход прав на акции, поэтомув случае изменения состава акционеров и/или количества принадлежащихим акций не требуется внесение изменений в устав ЗАО.
Плюсы Общества с ограниченной ответственностью:
· простотаучреждения и ведения бизнеса (не надо регистрировать выпуск акций иотчет о нем, отчитываться в органах по контролюза финансовыми рынками;
· в уставе ОООможно предусмотреть ограничения на принятие в общество новыхучастников, а также на отчуждение участником своей доли третьимлицам;
· участник ОООможет быть исключен из общества в судебном порядке (это преимуществоодновременно может рассматриваться и как недостаток ООО);
· в ООО сложнеепринять решения, выгодные лишь части участников общества,т. е. требуется большая согласованность действий участников (этопреимущество одновременно может рассматриваться и как недостаток ООО);
· имущество ОООможет формироваться, в частности, за счет вкладов участников, неявляющихся вкладами в уставный капитал и не влияющихна размер долей участников в имущество ООО;
· ОООне выпускает акции, поэтому в ООО нет необходимости проводитьэмиссию.
Плюсы Закрытого акционерного общества:
· акционер имеетправо свободно отчуждать принадлежащие ему акции (с учетомпреимущественного права приобретения акций, продаваемых третьему лицу), котороене может быть ограничено (это преимущество одновременно можетрассматриваться и как недостаток ЗАО);
· акции ЗАО как припервичном размещении при учреждении общества, так и при размещении путемподписки могут оплачиваться по цене выше их номинальной стоимости,в связи с чем в ЗАО помимо уставного капитала образуетсяэмиссионный доход, который не влияет на количество и номинальнуюстоимость принадлежащих акционерам акций;
· при отсутствиисогласованности действий акционеров решения в ЗАО могут быть принятыгруппой акционеров, обладающих необходимым количеством акций (это преимуществоодновременно может рассматриваться и как недостаток ЗАО);
· акционерне может быть исключен из ЗАО (это преимущество одновременно можетрассматриваться и как недостаток ЗАО);
· в случаеизменения состава акционеров или количества принадлежащих им акций,не связанных с изменением размера уставного капитала, нетнеобходимости вносить изменения в устав ЗАО, т. к. сведения обакционерах и принадлежащих им акциях отражаются в реестреакционеров, это положение также отражает и такой плюс ЗАО как большаяконфиденциальность сведений о реальных владельцах бизнеса.
Минусы Общества с ограниченной ответственностью:
· в результатевыхода участника ООО может лишиться своего имущества;
· при постоянномконфликте участников либо в случае, когда кто-то из участниковсистематически не участвует в собраниях, решение вопросов, требующихединогласного решения всех участников, становится затруднительным —единственная возможность разрешения такого конфликта — обращение в суд;
· в случаеизменения состава участников ООО или размеров их долей необходимо вноситьизменения в учредительные документы ООО.
Минусы Закрытого акционерного общества:
· для формированияуставного капитала ЗАО осуществляет выпуск акций и их государственнуюрегистрацию, что означает более сложную процедуру создания ЗАОи увеличения уставного капитала;
· на ЗАОраспространяются ограничения, установленные законодательством о рынкеценных бумаг и защите прав инвесторов;
· акционерне может по своему усмотрению выйти из ЗАО;
· в ЗАО нельзяполностью исключить возможность появления в обществе новых акционеров(в частности, в случае отчуждения акционером своих акций третьемулицу по безвозмездной сделке);
· в ЗАОвозможно принятие решений узкой группой акционеров вопреки интересам другихакционеров.
Еслиже Вы в своей деятельности не преследуете целей извлеченияприбыли, то Вы можете осуществлять такую деятельность, создав некоммерческуюорганизацию.
По общемуправилу некоммерческая организация создается для достижения социальных,благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческихцелей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культурыи спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностейграждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешенияспоров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иныхцелях, направленных на достижение общественных благ.
Исключениемявляется потребительский кооператив: он создается для осуществленияторговой, заготовительной, производственной и иной деятельностив целях удовлетворения материальных и иных потребностей членовкооператива.
Дляосуществления некоторых видов деятельности необходимо создать некоммерческуюорганизацию в определенных ОПФ, например:
· фондовая биржасоздается в форме некоммерческого партнерства;
· благотворительныеорганизации создаются в форме общественной организации (объединения),фонда или учреждения;
· образовательныеорганизации могут создаваться в ОПФ, предусмотренных законом длянекоммерческих организаций.
Некоммерческиеорганизации, несмотря на то что целью их деятельностине является извлечение прибыли, тем не менее могут заниматьсяпредпринимательской деятельностью, если она направлена на достиженияцелей, указанных в учредительных документах.
Заключение
В условиях рыночной системыхозяйствования в отличие от плановой, предприятие стремится производить тетовары и оказывать те услуги, которые приносят ему наибольшую прибыль.Последнее зависит, с одной стороны, от правильности установления спроса на тетовары, которые может производить предприятие, а с другой – от его производительностив целом, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции ит.д. На практике это означает, что каждое предприятие в силу объективных и субъективныхпричин должно искать свой путь развития, свою организацию и свои формыхозяйствования. А это во многом зависит от организационных сторон владения ираспоряжения производственными факторами. Ведь именно с последними связаноприсвоение результатов производства, характер которого определяется формамисобственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться ими пособственному усмотрению. Как показывает практика, здесь возможны следующиеварианты:
ü Субъект организации одновременноявляется производителем и владельцем факторов производства;
ü Субъект владеет материальнымиусловиями производства, не является производителем, но трудится как организаторпроизводства;
ü Субъект владеет средствамипроизводства, но передаёт другому лицу возможность быть его организатором.
Определяющим в ихэкономическом поведении является степень оперирования своими возможностями,чтобы производить товары и оказывать услуги и на этой основе получать доход.
Вышеназванные варианты истали основой создания предприятий с различными организационно-правовыми формамифункционирования.
Вид и способ структурногопостроения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами идругими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёмаи ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера исодержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различныемежфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляютсобой организационно-правовые формы хозяйствования.
В данной работе краткорассмотрены организационно-правовые формы предприятий в условиях рынка. К нимотносятся хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственныекооперативы и унитарные предприятия. Каждая из вышерассмотренныхорганизационно-правовых форм имеет свои преимущества и недостатки, возникаетвопрос: какую правовую форму выбрать? В условиях рыночной экономики и нынедействующего законодательства каждый предприниматель добровольно может выбиратьту или иную организационно-правовую форму предприятия. Помня это и выбираяформу предприятия, нужно рассчитывать не только на закон, но и на советы и опытспециалистов, которые работают в сфере рыночных отношений.
Список использованныхисточников
1. Гражданский кодекс РеспубликиБеларусь.
2. Декрет Президента РеспубликиБеларусь «Об упорядочении государственной регистрации и ликвидации (прекращениядеятельности) субъектов хозяйствования» от 16 марта 1999 года №11.
3. Декрет Президента РеспубликиБеларусь «О внесении изменений и дополнений в Декрет Президента РеспубликиБеларусь от 16 марта 1999г. N11 и 16 ноября 2000г. №22» от 17 декабря 2002г
4. Закон Республики Беларусьот9 декабря 1992 года «О хозяйственных обществах» в редакции ЗаконаРеспублики Беларусь от 10 января 2006 года.
5. Закон Республики Беларусь от 15января 1992 года «О предпринимательстве» в редакции закона Республики Беларусьот 10 января 2000 года.
6. Макконел К.Р., Брю С.Л.: принципы,проблемы и политика, в 2-х т. / т.1, М.: Высшая школа,1993.
7. Мельников Н.К. Основы экономики ипредпринимательства. Мн.: Экономпресс, 2001.
8. Русак Е.С.Экономика предприятия: Курс лекций.– Мн.: Академия управления при ПрезидентеРеспублики Беларусь, 2004.
9. Сенько А.Н., Крум Э.В. Развитиепредпринимательства в Республике Беларусь: Учеб. пособие. Мн.: Амалфея, 2000.
10. Хозяйственное право: Курслекций / Реуцкая Е.А.– Мн.: Академия управления приПрезиденте Республики Беларусь, 2005.
11. Экономика предприятия/Хрипач В.Я.,Суша Г.З., Оноприенко Г.К.; Под ред. Хрипача В.Я. – 2-е изд. Стереотипное. –Мн.: Экономпресс, 2001.
12. www.pravo.by/