Содержание
1. Расчёт на оборудование и монтаж
2. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника за2010 год
3. Расчёт списочной численности основных и вспомогательных рабочих
4. Расчёт годового фонда заработной платы
5. Штатное расписание специалистов и руководителей
6. Калькуляция себестоимости
7. Расчёт срока окупаемости
Введение
Основные задачиремонтной службы – ремонт и качественное обслуживание оборудования, монтажоборудования, его модернизация, изготовление запасных частей и их хранение,планирование всех работ по техническому обслуживанию и ремонту, а такжеразработка мероприятий по повышению эффективности ремонтных работ.
Ремонт КИП и САведет служба КИП и А. Основные её задачи – обеспечения оптимального протеканиявсех стадий технологического процесса с помощью КИП и СА и дистанционногоуправления, определение мест, где целесообразна установка контрольноизмерительных приборов, постоянное обновление приборов и его совершенствованиясистем автоматики, контроль за проблемой приборов их эксплуатация, ремонт, замена.Служба КИП и А включает монтажные, наладочные, ремонтные и эксплуатационныебригады рабочих.
1. Расчетрасходов на оборудование и монтаж
Исходныеданные:
Виды иколичество оборудования;
Ценаоборудования;
Транспортныерасходы 5% от цены;
Затраты намонтаж 15% от цены;
Специальныерасходы 10% от цены;
Нормаамортизации А.
Рассмотримпример расчета одного вида оборудования – Буфер сырого воздуха. Расчетпроизводится в рублях.
Определяем суммарнуюстоимость буфера:
/>
(1)
где /> - стоимость буфера
п –количество оборудования
/>
Транспортныерасходы
/> (2
Монтажоборудования
/> (3)
Специальныерасходы
/> (4)
Первоначальнаястоимость оборудования
/> (5)
Определяемнорму амортизационных отчислений
/> (6)
Для остальногооборудования расчет ведется аналогично, Данные вносим в таблицу 1.
Таблица 1.Смета на оборудование и монтажНаименование оборудования
Кол-во ед.
оборуд.
Стоимость ед.
оборуд.
Сумм. стойм.
оборуд. Транс. Расходы
Монтаж
Оборудования Спец. расходы
Первич. стойм.
оборуд.
Норм амор.
очистки % Руб. Котел 2 170000 340000 17000 51000 34000 442000 2,5 11050 Вытяжка 2 6000 12000 6000 3600 1200 15600 3 630 Сажоулавлив. 2 3000 6000 3000 2400 800 10500 1 105 Насос 2 6000 12000 6000 1800 600 7800 1 210 ТСП 3 20000 60000 30000 9000 800 10500 1 1050 Логометр 3 5000 15000 7500 2250 1500 26250 1 262,5 Итого: 14 2200 445000 69500 667500 44500 625750 10 13307
2.Баланс рабочего времени одного рабочего
Таблица 2 Баланс рабочего времени Показатели Инд. Показатель дня Календарный фонд времени ТК 365 Выходные дни ТВ 104 Праздничные дни Тпр. 15 Номинальный фонд времени ТН 246 Невыходы на работу ГОС обязанности ТГО 2 Отпуск ТО 24 Отсутствие по болезни ТБ 3 Планируемые невыходы на работу А 29 Эффективный фонд времени Тэф. 217 Коэффициент перехода для определения списочной численности КП 9,1
Расчет:
ТН = ТК – ТВ – Тпр. (7)
ТН = 365 – 104– 15 = 246
А = ТГО + ТО + ТБ (8)
А = 2 + 3 + 24 = 29
Тэф. = ТН – А (9)
Тэф. = 246 – 29 = 217
/> (10)
КП = 246/217 = 9,1
3.Определение списочной численности основных ивспомогательных рабочих
Таблица 3 Списочная численность рабочих
Наименование
профессии
Тариф,
разряд
Кол-во
рабочих
в смене
Кол-во
смен
Явочная
численность
рабочих
Коэффициент
перехода
Списочная
численность Основные рабочие: Аппаратчик VI 4 1 4 1.15 4.6 Сл.КИП V 1 1 1 1.15 1.15 Сл.КИП VI 4 1 4 1.15 4.6 Всего: 9 3 9 3,45 10,35
Вспомагатель-
ные раьочие Слесарь V 1 1 1 1.15 1 Электрик VI 1 1 1 1.15 1 Итого: 1 1 1 2,30 2
Расчет:
Явочная численность = Кол-во рабочих в смене /> Кол-во смен (11)
Чсп. = Явочная численность /> КП(12)
Рассмотрим расчет списочной численности на примерерабочего слесаря КИП и А:
Явочная численность = 1 /> 1= 1
Чсп. = 4 /> 1= 4
Таблица 4 Тарифные ставки Разряд Рабочие основные Вспомогательные IV 31,2 31,7 V 32,1 33,2 VI 31.3 34,7
4.Расчет годового фонда заработной платы
1. Расчет тарифного фонда заработной платы
ТФЗП = Тст. /> Чсп. /> 8 /> Тэф. (13)
Вспомогательные рабочие :
V – ТФЗП = 33,2 /> 1/> 8 /> 217= 57635,2
VI – ТФЗП = 34,7 /> 1 /> 8 /> 217 = 60239,2
Основныерабочие:
IV – ТФЗП=31,2/>5/>8/>217=270816
V – ТФЗП=32,1/>1/>8/>217=55725,6
VI – ТФЗП = 33,2/> 5 /> 8 /> 217 = 288176
2. Доплаты
Вредность:
Вр. = 0,3 /> ТФЗП (14)
Основные рабочие:
IV=0.3*270816=81244.8
V=0.3*55725.6=16717.6
VI=0.3*288176=86452.8
Вспомогательные рабочие:
V=0.3*57635.5=17290.5
VI=0.3*60239.2=18071.7
Праздничные:
Пр. = 2 /> Тст. /> Чяв. /> 8 /> Тпр. (15)
Основные рабочие:
IV-2*31,2*5*15*8=37440
V-2*32.1*1*15*8=7704
VI-2*33.2*5*15*8=39840
Вспомогательные :
V=2*33.2*1*15*8=7968
VI=2*34.7*1*15*8=8328
Ночные
Основные рабочие:
IV-0.4*(288176/4)=27081.6
V=0
VI-0.4*(288176/4)=28817.6
Вспомогательные:
V=0
VI=0
Вечерние
Основные рабочие:
IV=0.2*(270816/4)=13540.8
V=0
VI=0.2*(288176/4)=14408.8
Доплаты для премии:
ДП = ТФЗП + В + Н + Вр. + Пр. (16)
Основные рабочие:
IV=270816+13540.8+27081.6+81244.8+37440=430123.2
V=55725.6+0+0+16717.6+7704=80147.2
VI=288176+14408.8+28817.6+86452.8+39840=457695.2
Вспомогательные рабочие:
V=57635.5+0+0+17290.5+7968=82893.7
VI=60239.2+0+0+18071.7+8328=86638.9
Премия
П=(30%*ДП):100 (17)
Основные рабочие:
IV=(0.3*430123.2)/100=1290.3
V(0.3*80147.2)/100=240.4
VI=(0.3*457695.2)/100=1373.08
Вспомогательные рабочие:
VI=(0.3*86639.9)/100=259.9
V=(0.3*82893.7)/100=248.6
2.5Доплаты:
Д = В + Н + Вр. + Пр. + П (16)
Основные рабочие:
IV=13540.8+27081.6+81244.8+1290.3+37440=160597.5
V=16717.6+240.4+7704=24662
VI=14408.8+28817.6+86452.8+137.08+39840=170892.2
Вспомогательные рабочие:
V=17290.5+248.6+7968=25507.1
VI=18071.7+259.9+8328=26659.6
3. ОФЗП:
ОФЗП = ТФЗП + Д (17)
Основные рабочие:
IV=270816+160597.5=431413.5
V=55725.6+24662=803876
VI=288176+170892.2=459068.2
Вспомогательные рабочие:
V=57635.2+25507.1=83142.3
VI=60239.2+26655.9=86895.1
4. ОФЗП с кр.
ОФЗП с кр. = ОФЗП /> 1,3(18)
Основные рабочие:
IV=431413.5*1.3=560837.5
V=803876*1.3=1045038.8
VI=459068.2*1.3=596788.6
Вспомогательные рабочие:
V=83142.3*1.3=108084.9
VI=86895.1*1.3=112963.6
5. ДФЗП:
ДФЗП = ОФЗП /> 0,12 (19)
Основные рабочие:
IV=431413.5*0.12=51769.6
V=803876*0.12=96465.1
VI=459068.2*0.12=55088.1
Вспомогательные рабочие:
V=83142.3*0.12=9977
VI=86895.1*0.12=10427.4
6. ДФЗП с кр.:
ДФЗП с кр. = ДФЗП /> 1,3(20)
Основные рабочие:
IV=51769.6*1.3=67300.4
V=96465.1*1.3=125404.6
VI=55088.1*1.3=71614.5
Вспомогательные рабочие:
V=9977*1.3=12970.1
VI=10427.4*1.3=13555.6
7. ГФЗП:
ГФЗП = ОФЗП с кр. + ДФЗП с кр. (21)
Основные рабочие:
IV=560837.5+67300.4=628137.9
V=1045038.8+125404.6=1170443.4
VI=596788.6+71614.5=668403.1
Вспомогательные рабочие:
V=108084.6+12970.1=121055
VI=112963.6+13555.6=126519.2
8. Социальные нужды:
ОСН = ГФЗП /> 0,256 (22)
Основные рабочие:
IV=628137.9*0.27=169597.2
V=1170443.4*0.27=316019.7
VI=668403.1*0.27=180468.8
Вспомогательные рабочие:
V=121055*0.27=32684.8
VI=126519.2*0.27=34160.1
9. Среднемесячная заработная плата рабочего:
/> (23)
Основные рабочие:
IV=628137.9/(12*5)=10468.9
V=1170443.4/(12*1.15)=84814.7
VI=668403.1/(12*5)=11140.05
Вспомогальные рабочие:
V=121055/12=10087.9
VI=126519.2/12=10543.2
5.Расчет заработной платы руководителей испециалистов
Исходные данные: должности, численное поштатноерасписание и должностной оклад.
Расчет:
Вредность = 20% от должностного оклада = 20% /> должностной оклад (24)
Премия = 65% от должностного оклада = 65% /> должностной оклад (25)
Итого = должностной оклад + вредность + премия (26)
Поясн. = итого /> 0,3(27)
Месячный оклад = итого + поясн. (28)
КФЗП = месячный оклад /> 12(29)
Соц. нужды = КФЗП /> 26% (30)
Итого с отчислениями = КФЗП + соц. нужды (31)
Рассмотрим пример расчета заработной платы начальникацеха:
Дано: должность – начальник цеха, категория –руководитель, численное поштатное расписание – 1, должностной оклад – 22.000.
Рассчитываем доплаты:
вредность – В = 0,2 /> 17000
премия – П = 0,65 /> 17000
итого = 1700 + 3400 + 14450= 34850,
поясн. = 34850 /> 0,3 10455
Месячный оклад = 34850+10455=45305
КФЗП = 45305*12=543660
Соц. нужды = 543660*0,26=141351,6
Итого с отчислениями = 543660+141351,6=685011,6
Остальные найденные значения даны в таблице 6