Реферат по предмету "Экономика"


Издержки производства, прибыль, валовый доход

--PAGE_BREAK--
1.6         
   Состав и структура основных производственных фондов на начало и конец года.



N п/п

Группа ОПФ

На начало года

На конец года

Струк.сдвиги

Руб.

%

Руб.

%

1

2

3

4

5

6

7

1.

2.

3.

4.

5.

6.

IЗдания и сооружения

Здание офиса

Производств.здание

Открытый склад

Закрытый склад

Гараж

Компл.быт.пом.

Итого по группе I



1360000

1600000

45515

72100

47200

2700000

5824815


76,2



1360000

1600000

45515

72100

47200

2700000

5824815


76,4


+0,2



1.

2.

3.

IIРабочие машины и оборудование

Сварочный оборудов.

Токарный станок

Точильный станок

Итого по группе II


145000

73500

29000

247500


3,4


145000

73500

29000

247500


3,4






1.



IIIСиловые машины и оборудование

Генератор

Итого по группе III


93000

93000




1,3


93000

93000




1,3






1.

2.

3.



IVТранспорт

Автомобиль

Лебедка

Автокран

Итого по группе IV



375000

20160

318750

1109070


15,3



375000

20160

318750

1109070


15,3






1.

2.

3.

4.

5.

6.

V  Производственное оборудование

Компьютер

Ксерокс

Факс

Пылесос

Кондиционер

Принтер

Итого по группе V


51999

14000

11000

2800

18200

4500

102499


1,5


39333

14000

11000

4250

18200

4500

102499


1,4


-0,1



1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

VIХоз.инвентарь

Стол компьютерный

Стол письменный

Шкаф

Кресло кожаное

Стулья

Телефон

Люстра

Итого по группе VI



22500

42000

22000

27300

21000

7000

24200

166000


2,3




22500

42000

22000

27300

21000

7000

24200

166000


2,2



-0,1




Всего

7242884

100%

7227418

100%



Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от следующих факторов:  специфики предприятия, ускорения НТП, уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства, географического местонахождения.

Анализируя структурный сдвиг ОПФ можно сделать вывод, что пассивная часть имеет тенденцию к возрастанию, что является негативным явлением.

Администрации фирмы следует обратить внимание на совершенствовании структуры ОПФ. Предлагаю часть пустующего производственного здания сдать в аренду.

Амортизация основных производственных фондов.


Амортизация– это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их износа на производимую продукцию, превращая её в денежную форму и накопление финансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов, он является финансовым ресурсом для капитальных вложений.

Амортизированные отчисления производятся ежемесячно исходя из установленных норм балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектом, состоящим на балансе предприятия.

Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизированных отчислений.

Расчёт величин амортизационного фонда приведён в таблице 1.7
1.5 Ведомость учёта основных средств и начисления амортизационного фонда.

N п/п

Наименование ОПФ

Первонач.

стоимость (руб)

Срок служб

(лет)

Амортизационный фонд

 Месяц

Вр. Раб.

ОПФ

Год



1.
2.

3.

4.

5.

6.

IЗдания и сооружения

Производственное здание

Здание офиса

Открытый склад

Закрытый склад

Компл.быт.пом.

Гараж

Итого по группе I



1600000
1360000

45515

72100

2700000

47200

5824815



30
30

15

15

25

20





4444,4
3777,7

252,8

400,5

9000

196,6



12
12

12

12

12

12





53333
45333

3034

4806

108000

2360

216866



1.

2.

3.

IIРабочие машины и оборудование

Точильный станок

Токарный станок

Сварочное обор.

Итого по группе II


29000

73500

145000

247500



7

7

7


345,2

875

1726,1


12

12

12




4142

10500

20714

35356



1.



IIIСиловые машины и оборудование

Генератор

Итого по группе III


93000

93000


15




516,6




12




6200

6200

1.

2.

3.

IVТранспорт

Автомобиль

Лебедка

Автокран

Итого по группе IV



375000

20160

318750

713910



5

12

5



6250

140

12750



12

12

12



75000

1680

63750

140430


1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

V  Производственное оборудование

Компьютер

Компьютер

Компьютер

Компьютер

Ксерокс

Факс

Пылесос

Пылесос

Принтер

Кондиционер

Итого по группе V


17333

17333

17333

22000

14000

11000

4250

2800

4500

18200

128749


5

5

5

5

5

5

3

3

5

5




288,8

1733,3

866,6

488,8

233,3

183,3

177

311,1

75

303,3


12

2

4

9

12

12

8

3

12

12


3466

3466

3466

4400

2800

2200

1416

933

900

3640

26687



1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.



VIХоз.инвентарь

Стол компьютерный

Стол письменный

Шкаф

Кресло кожаное

Стулья

Телефон

Люстра

Итого по группе VI



22500

42000

22000

27300

21000

7000

24200

166000



5

5

5

5

5

5

7





375

700

366,6

455

350

116,6

288





12

12

12

12

12

12

12





4500

8400

4400

5460

4200

1400

3457

31817



Всего









536382


Ремонтный фонд составляет  24% т.е. 128731 рублей 
Организация зарплаты на предприятии.
Составляем Табель учёта рабочего времени.

Заработная плата– это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Она выполняет несколько функций:

— воспроизводственную

— стимулирующую

— социальную

Заработная плата рассчитывается исходя из того какая форма оплаты труда на данном предприятии. В данном курсовом проекте для руководителей и служащих используется система должностных окладов.

Сдельная оплата труда– это оплата труда за количество произведенной продукции.

Сдельно-премиальная– это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию.

Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная, а сдельно-премиальная оплата труда.

Должностной оклад– абсолютный размер заработной платы устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Оклады устанавливаются предприятием самостоятельно. На каждом предприятии разрабатывается «Положение об организации труда и заработной платы».

В данном документе также предусмотрены показатели премирования.

Персоналу, занятому на производстве заработная плата рассчитывается с использованием КТУ (коэффициент трудового участия), который устанавливается только для членов бригады. Мастер входит в состав бригады. Диапазон установки КТУ 0,5 – 1,5 т.к. по условию мастер входит в состав бригады то ему устанавливается КТУ не ниже 1,3.

Режим работы – пятидневка.

Процент материального вознаграждения (премия):

% роста = 118 – 100 = 18%

Для управленческого и обслуживающего персонала

100%  – 20%  

1%перевыполнения – 1%

а) 18 * 1 = 18%

б) 18 + 20 = 38%

Для персонала, занятого на производстве

100% — 25%

1%перевыполнения – 2%

а) 18 * 2 = 36%

б) 36 + 25 = 61%, т.к предел премиальной выплаты 60%, то принимаем 60%

В данном курсовом проекте необходимо указать вид системы оплаты труда и расписать условия материального стимулирования, схему установления КТУ.


Составляем «Табель рабочего времени» и рассчитывается ФОТ для расчета штатного расписания работников.

После расчёта штатного расписания работников, по этой позиции тоже считается ФОТ и сравнивается с ФОТ по «Табелю». После сравнения выявляется разница, которую необходимо объяснить.
    продолжение
--PAGE_BREAK--
1.6 Штатное расписание работников фирмы



Nп/п

Должность

Кол-во человек

Квали-

фикация

Форма и система оплаты труда

Сумма заработной платы

За месяц

За год

1

2

3

4

5

6

7

I

Управленческий и обслуживающий персонал





1.
2.
3.
4.

5.

6.


Генеральный. директор

Технический директор

Финансовый директор

Главный бухгалтер

Прораб

Мастер

Итого

1

1
1

1
1

1

1

высшее спец.
высшее технич.
высшее спец.
высшее спец.

высшее технич.

среднее спец.

должн.оклад
должн.оклад
должн.оклад
должн.оклад

должн.оклад

должн.оклад



67500
60750
60000
60000

22500

9450


810000
729000
720000
720000

270000

113400

3362400


II

Персонал, занятый на производстве





1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

Водитель

Уборщик пр. пом

Кровельщик

Кровельщик

Кровельщик

Кровельщик

Штукатур

Штукатур

Штукатур

Каменщик

Каменщик

Каменщик

Каменщик

Подсоб. рабочий

Подсоб. рабочий

Подсоб. рабочий

Итого

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1


IIкласс

среднее

Vразряд

Vразряд

IVразряд

IVразряд

VIразряд

Vразряд

Vразряд

VIразряд

VIразряд

Vразряд

Vразряд

IIIразряд

IIIразряд

IIразряд



Оклад

Оклад

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.

сдельн.прем.


18000

6000

10368

10368

9856

7885

9682

11390

11390

11390

11390

7776

10368

9059

9059

7749



216000

72000

124416

124416

118272

94620

116184

136680

136680

136680

136680

93312

124416

108708

108708

92988

1940760



Всего









4848960


Фонд заработной платы.

Фонд руководителей и специалистов.

ФОТ ( руководителей и специалистов) штатное расписание – 5057722руб.

ФОТ ( руководителей и специалистов) табель – 4741668руб.

Фонд руководителей и специалистов = Прямая заработная плата + Премия + Оплата отпусков   

Прямая з/п за год  3362400 рублей             

ФОТ  управленческого персонала, занятого на производстве:

Прочие  9% = 417610рублей

Премия  38% = 1277712 рублей

Прямая з/п = 3362400рублей
Фонд рабочих.

Фонд рабочих = Прямая заработная плата + Разница КТУ + Премия + Оплата отпусков

ФОТ рабочего персонала – 5449312руб.

Прочие  9% = 449945рублей

Премия  60% = 1874744 рублей

Сд.прир. 0,610 = 1183863рублей
1.7 Расчёт расходов сырья и материалов на одно изделие.



N

п/п

Наименование материалов

Ед. изм.

Кол-во единиц

Цена за единицу (руб)

Сумма (руб)

1

2

3

4

5

6



Ремонтно-строительные услуги – 50%







1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.
1.

2.

3.

4.


Гвозди строительные

Раствор строительный

Раствор цементноизвест.

Песок

Клей обойный

Вода

Мастика (битум)

Доска обрезная

Доска не обрезная

Кирпич

Краска сухая

Клей КН-2

Электроды

Плитка керамич. декор.

Шпатлёвка

Обои

Линолеум

Плинтус ПВХ

Олифа

Итого:

Прочие материалы-25%

Эл.энергия

Хоз.инвентарь

Инструмент

Запчасти
Всего затрат по

материалам:

т.

м. куб.

м. куб.

м. куб.

кг

т.л.

т.

м. куб.

м. куб.

шт.

т.

кг

кг

м. кв.

кг.

м.кв.

м.куб.

м

л.
кВт

шт

шт

  шт

0,2

12,13

18,19

15,26

545,2

8,18

0,592

32,33

4,85

21,7

0,2019

206,17

0,113

151,5

35,64

21,24

381,9

132,5

0,15


10623

405,29

535,39

75,66

81,16

3,6

20912

16,42

2708,7

2824,6

131672

59,8

14044

156,4

8440,1

384,05

103,9

29,9

17372

2124,6

4916,1

9738,7

1154,5

44215,7

29,4

281,27

97,2

13137,1

61293,8

26334,4

12328,9

369991,3

23694,6

300805,1

8159,6

39679,4

3961,7

2605,8

112875

282189
1410947



Раздел
II
  Расчёт себестоимости и прибыли предприятия.

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции.

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов.

В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастает.
2.1  Калькуляция себестоимости по элементам затрат.



N

п/п

Наименование элементов затрат

Сумма

Месяц

Год

1

2

3

4

I

1.

2.

II

2.1

2.2

III

IV

V

1.

2.

3.

4.

5.

Материальные затраты

Основное сырьё и материалы

Прочие материалы

Оплата труда

Оплата управленческого персонала

Оплата труда рабочих

ЕСН

Амортизационный фонд

Прочие затраты

Командировочные расходы

Расходы на рекламу

Ремонтный фонд

Услуги банка

Канцелярские расходы

117578

94063

23515

800374

346265

454109

9909

38113

55021

45581,6

1290

10727

4300

2300

1410947

1128758

282189

9604495

4155183

5449312

118972

457356

660261

45581,6

15480

128731

51600

27600



Полная себестоимость

1020997

12251971



Расчёт командировочных расходов.
Направляется в командировочный отпуск бухгалтер фирмы.

Срок 7 календарных дней (6 рабочих)

Цель поездки: познавательный семинар, повышение квалификации.

Место поездки: г. Москва

Средняя зар. плата бухгалтера 60000 / 20 дней = 3000 рубля.

1.              Проезд ж/д транспортом в плацкартном вагоне.

Оправление в поездом номер 215Ч  «КАЛИНИНГАД – МОСКВА»

отправление17.03.09  08:35  прибытие  24.03.09   09:44  время пути 21час 40минут   Тип вагона – КУПЕ

Стоимость билета  2745,9руб * 2 = 5491,6 рублей

2.              Суточное проживание  в гостинице «Дюна» г. Москвы в стандартном одноместном номере  -  2000 руб/сут * 7 = 14000 рублей                                                             

3.              Прочие расходы          4000 рублей

4.              Зар. плата    3000 * 7 = 21000 рублей

                                ∑ командировочных = 44491,6 рублей
Расходы на рекламу.
Газета «Ярмарка», стоимость одного выхода 27 рублей

3выхода в неделю 27 * 3 = 81 рубль или 81*4 = 324 руб. в месяц.

Расклеенные в г. Калининграде  Афиши формата А2, плотностью 80гр.,2-х цветные, количество- 10 штук/месяц. т.е 5160*3раза=15480
                                ∑ расходов на рекламу = 15804 рубля.
2.2 Структура себестоимости



N

п/п

Элементы затрат

Структура %

1

2

3

I

1.

2.

II

2.1

2.2

III

IV

V

1.

2.

3.

4.

5.

Материальные затраты

Основное сырьё и материалы

Прочие материалы

Оплата труда

Оплата управленческого персонала

Оплата труда рабочих

ЕСН

Амортизационный фонд

Прочие затраты

Командировочные расходы

Расходы на рекламу

Ремонтный фонд

Услуги банка

Канцелярские расходы

11,5
78,3
1,2

3,7

5,3





Полная себестоимость

100



Строим диаграмму по количеству процессов себестоимости, с использованием разных цветов, и с указанием названия каждого отдельного элемента



Из расчёта структуры себестоимости выходит, что наиболее высокая часть производства – это оплата труда. Она равна 78,3%. Это значит, что производство является очень трудоемким, и для правильного его функционирования необходим чёткий контроль за кадрами и своевременное улучшение компании в отношении персонала.
    продолжение
--PAGE_BREAK--


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.