Введение
В современном мире деньги не относятся только к группематериальных ценностей, они могут быть средством достижения также социальных идуховных целей.
Наше исследование опирается на положения теории В.Н. Мясищева, вкоторой отношение к деньгам понимается как компонент системы теоретическихпредставлений личности, отражающий ее субъективно-оценочный, сознательноизбирательный подход к действительности и представляющий собойинтериоризированный опыт существования в социальном окружении.
Оценка мотивацииналогоплательщика
Проведено исследование,посвященное изучению мотивации налогоплательщика в современной России. Выявленыфакторы, важные для формирования стратегии налогового поведения студенческоймолодежи.
Проблема мотивацииналогоплательщика в современной России заслуживает особого внимания. Налог надоходы физических лиц (НДФЛ) составляет немалую часть российского бюджета, нобюджет регулярно недополучает значительную часть официально причитающейся емусуммы.
К теме налогообложения вее различных аспектах обращались многие исследователи. Так, А.Е. Шеншин пишетоб уклонении налогоплательщиков от уплаты налогов в контексте расширяющейся«теневизации» экономики. В.И. Верховин и В.И. Зубков рассматривают уклонение отуплаты налогов, как один из типов экономического поведения, с позиций принципамаксимизации, проблемы рационального выбора, а также социокультурных иинституциональных факторов. М. Леруа исследует вопросы социальнойсправедливости налогообложения и более подробно останавливается на мотивах,побуждающих граждан скрывать доходы.
В настоящем исследованиипредпринята попытка взглянуть на указанную в заголовке проблему с позиций«начинающих» и будущих налогоплательщиков, т.е. с точки зрения современноймолодежи. Молодежь в данном исследовании представлена студентами МГУ им. М.В.Ломоносова. Выяснение позиции молодых людей по отношению к проблеме уклоненияот налогов, наряду с анализом используемой ими аргументации, можетспособствовать выявлению факторов, влияющих на формирование линии налоговогоповедения молодежи. Это поможет найти оптимальные пути выхода из проблемнойситуации. Своевременно предприняв необходимые меры, государство сформирует вбудущем широкий слой лояльных к налоговой политике граждан.
В ходе исследованияметодом анкетирования было опрошено 252 респондента; основу выборки составилистуденты 1-6 курсов МГУ им. М.В. Ломоносова. В анкету вошли вопросы,направленные на выяснение мнения молодежи о налоговом поведении российскихналогоплательщиков, о качестве проводимой государством социальной политики, остепени доверия государству и др. Кроме того, мы включили вопросы, нацеленныена выявление ценностной ориентации респондентов. В частности, молодым людямбыло предложено расположить четыре ценностные категории — гражданский долг,благосостояние, рациональность и справедливость, — в порядке убывания ихсубъективной значимости. Мы проанализировали ответы четырех групп респондентов(выделенных по признаку преобладающей ценности) на другие вопросы и получилиинтересные, на наш взгляд, результаты.
Показатели респондентов,руководствующихся в первую очередь гражданским долгом, в среднем в 2-2,5 раза выше.«Гражданский долг» как наиболее важную из предложенных ценностных категорийотметили лишь 10% всех респондентов; половина опрашиваемых «отодвинула» его напоследнее место. В рамках этой 10%-й группы 1/2 считает неэффективнойсоциальную политику государства (по всем четырем группам вместе взятым этотпоказатель достигает 70%). Среди всех опрошенных студентов только 16% считаютсуммы уплачиваемого налога и получаемых от государства благ соизмеримыми.
Уклонение от уплаты налогавсегда есть проявление стремления к экономической выгоде; так считает 51%опрошенных. Еще 10% отметили, что получение выгоды является мотивом уклоненияне более чем в половине случаев. Респонденты указали, что в большинстве случаевэто способ протеста против налоговой политики государства в целом либо противиных действий государства (38%), а также солидарность с другими уклоняющимисяот уплаты гражданами (1/5 опрошенных). Среди факторов, влияющих на сокрытиедоходов гражданами, лидирующее место занимают непрозрачность использованиябюджетных средств государством и низкий относительно налоговой ставки доход(52% и 49% голосов соответственно).
Данное исследованиепоказало, что немаловажным фактором, определяющим налоговое поведение, являютсяценностные предпочтения. Между группами респондентов, выбравших как главнуюценностную категорию соответственно «гражданский долг» и «благосостояние»,обнаружено значительное расхождение в ответах на ряд вопросов. Между ними сдостаточно небольшим разбросом мнений идут «справедливость» и «рациональность»,что, возможно, может служить индикатором недостаточного разграничения этих двухпонятий.
Особенности отношения к деньгам людей с различным уровнем
личностной зрелости
Согласно современным концепциям постиндустриального общества (В.Л.Иноземцев) преодоление экономических ограничений социума возможно не черезтрансформацию социальных структур, а вследствие духовной и интеллектуальнойэволюции людей, личностного роста. Однако исследований взаимосвязи личностногороста и отношения к деньгам не проводилось.
Отношение к деньгам взаимосвязано с потребительским поведением ичасто его определяет. Личностная зрелость как один из критериев типологизациипотребителей широко используется за рубежом в маркетинге стилей жизни (Дж.Ф. Энджели др.), является одним из критериев социальной стратификации.
Ряд отечественных и зарубежных психологов обращают внимание на то,что отношение к деньгам изменяется по мере развития личности и самоактуализации(А.А. Капустин, B. Poduska). В результате анализа опубликованных за последниедвадцать пять лет работ сведений об эмпирической проверке таких предположенийне обнаружено. Мы считаем, что понимание сущности отношения людей к деньгамполучит свое развитие за счет сравнительного анализа отношений к деньгам улюдей с разным уровнем личностной зрелости.
Теоретической основой исследования стали базовые положенияпсихологической концепции В.Н. Мясищева об отношении и диспозиционной концепцииВ.А. Ядова применительно к изучению психологических особенностей монетарныхотношений, а также теории личностного развития (А. Маслоу, Л.И. Анцыферова).
Для решения поставленных задач использовались психодиагностическиеметодики (тесты и опросники) и стандартизированное интервью, позволяющиезафиксировать следующие группы параметров объекта:
1. уровеньценности денег в сравнении с уровнем других ценностей и уровень монетарнойпотребности (опросник “здорового отношения к деньгам”);
2. характеристикимонетарных социальных установок: тип установки, степень следования (структурированноеинтервью, авторская анкета).
3. уровеньличностной зрелости, оцениваемый по шкалам Самоактуализационного теста (САТ).
Заключительным этапом исследования стал статистический анализполученных данных, их сравнение и соотнесение между собой с целью выявитьотличия в отношениях к деньгам в группе личностно зрелых людей.
Проведенное нами исследование позволило нам сформулировать новыйподход к понятию “монетарные отношения”. В соответствии с ним эти отношениярассматриваются как компонент целостной системы отношений личности, отражающийее индивидуальный, субъективно-оценочный, избирательный подход к деньгам какобъекту действительности и представляющий собой интериоризированный опытобращения с деньгами и взаимодействия с другими людьми по поводу денег вспецифической социокультурной ситуации. Монетарные отношения личностиотличаются относительной устойчивостью и обобщенностью, характеризуют жизненнуюпозицию человека относительно денег, содержат в себе систему более частныхмонетарных отношений. Мы выделили два основных компонента установок поотношению к деньгам: аффективный (связывающий деньги с различными эмоциями:тревога, стыд, вина, возбуждение и т.д.) и мотивационно-волевой компонент(связь денег с достижениями, уважением, доходом, манипулированием людьми ит.д.). Исследование показало, что существуют отличительные особенности вотношении к деньгам у людей, имеющих высокий уровень личностной зрелости. Этиособенности проявляются на уровне ценностей, потребностей и степени ихудовлетворения, социальных установках, переживаниях, связанных с деньгами,мотивах использования денег. Как показало исследование, у личностно зрелыхлюдей ниже ценность денег и выше уровень монетарной удовлетворенности. У нихформируется более рациональное и осознанное отношение к деньгам, которыевоспринимаются как средство, и не происходит их фетишизации, преобладаниеустановок на рациональное потребительское поведение.
Возможности трудоустройства в гражданском обществе
С начала реформирования Вооружённых сил РФ прошло более 15 лет. Заэто время количество уволенных из армии составило сотни тысяч человек, только в2008 году планируется сократить численность ВС на 100 тысяч человек. Это телюди, которые остаются без работы, а в большинстве случаев и без жилья. Ониоказываются, вынуждены перестраивать свой многолетний образ жизни, иподстраивать его к новым условиям. В начале 90-х годов многие вопросы, скоторыми приходилось сталкиваться офицерам запаса и их семьям, они решалисамостоятельно. Одним из таких вопросов был и остаётся процесс трудоустройства.С началом ХХI века этим вопросом в плотную стали занимать центры занятости,которые по возможности стали оказывать всевозможную помощь в выборе новогоместа работы.
Самостоятельно найти хорошо оплачиваемую работу для бывшеговоенного дело сложное и трудоемкое. Так, по результатам исследования,проведённого в городе Энгельсе Саратовской области, по поводу изученияадаптации офицеров запаса к гражданской жизни, в ходе исследования опрошено 100респондентов, методом анкетирования по многоступенчатойквотно-стратифицированной выборке. 12% уволенных в запас не смоглитрудоустроиться. Если учесть, что на момент проведения исследования, числоофицеров запаса составляло 52000 человек по Саратовской области, то этотпроцент достаточно существенен. Среди причин, по которым респонденты не нашлисебе работу, основной была – отсутствие необходимых навыков для работы всовременных условиях.
В то же время большинство офицеров запаса нашли применение своимсилам в новой жизни. Какие же факторы могут оказать влияние на ихтрудоустройство? В процессе исследования был проведён корреляционный анализпрогноза успешности трудоустройства бывших военнослужащих. В качестве изучаемыхпеременных были выбраны такие ценности, как духовные и нравственные. В то жевремя были учтены и возрастные рамки респондентов. В ходе анализа быловыявлено, что для успешной трудовой адаптации военнослужащего, необходимо,чтобы новое место работы соответствовало таким требованиям, как наличие высокойзаработной платы, отсутствие риска, и не удивительно, наличие дружескихотношений внутри рабочего коллектива.
В современных условиях для успешного решения вопросовпереподготовки и трудоустройства военнослужащих, граждан, уволенных с военнойслужбы, и членов их семей возможно проведение комплекса целевых мероприятий нафедеральном и региональном уровнях, которые обеспечили бы дальнейшеенормативное регулирование процессов, а также исключили параллелизм вдеятельности министерств и ведомств, необоснованное распыление бюджетных и внебюджетныхсредств, расходуемых на эти цели.
Службы занятости находят новые рабочие места для бывшихвоеннослужащих. В случаи, когда офицеры запаса не имеют гражданскойспециальности или утратили навыки за время несения военной службы, центрызанятости направляют их на переподготовку или получение новой специальности.Для этого они (службы занятости) заключают соглашения с институтамипрофессионального образования. В настоящее время в России создано более 40учебных заведений, реально оказывающих помощь в переподготовки и полученияновой гражданской специальности, как для военнослужащего, так и для членов егосемьи. Основными задачами профессиональной переподготовки и повышенияквалификации являются:
— формирование адекватных представлений о профессиональных иличностных качествах военнослужащего, характеризующих его как потенциальногосубъекта деятельности на различных гражданских должностях;
— обеспечение выбора программ по переподготовке и повышениюквалификации для военнослужащих по гражданским специальностям;
— обеспечение военнослужащих знаниями и навыками, необходимыми дляработы по гражданскому профилю;
— помощь в дальнейшем трудоустройстве или открытии своего дела .
Но здесь возникает другая проблема, большинство уволенных, этолюди в зрелом возрасте, достигшие определённых высот в военной карьере, (как,правило, эти люди являются руководителями, и руководят достаточно большимколичеством людей). Поэтому пройти курс переподготовки, и устроиться надолжность, которая не будет соответствовать их должности в армии, можетсоставить для них большую психологическую проблему. В то же времягосударственные центры занятости не всегда могут предоставить, обратившимся кним офицерам запаса, те рабочие места, которые бы удовлетворяли их возможностями интересам. Согласно данным службы занятости, из общего числа вакансий, только35% составляют должности для лиц с высшим образованием, остальные 65% — рабочиеспециальности. В таком случае, создание рабочих мест только для военнослужащих,могло бы кардинально поменять решение данного вопроса. Так по результатамисследования, проведённого в Ростове-на-Дону в 2005г. Среди опрошенныхвоеннослужащих 53,8% отмечают, что при обращении за помощью в решении своихпроблем реальную поддержку им оказали центры подготовки и переподготовкиспециалистов. При этом, оценивая оказанную помощь по степени разрешенияпроблем, только 20% отметили, что их проблемы решены, у 49,2% всё осталось безизменений. Как мы видим, что даже из того числа обратившихся военнослужащих,больше половины остались при своих интересах. В связи, с чем можно сказать,что, не смотря на открытость и способность помочь центров занятости бывшимвоеннослужащим, процент обратившихся и получивших ожидаемого результата,достаточно низок.
Таким образом, для адаптации военнослужащих к условиям гражданскойжизни нужна целенаправленная социально-правовая работа. Сюда должны входить:деятельность государственных учреждений, руководителей военных ведомств,командиров, штабов и тыловых служб, общественных объединений и организаций погарантированному обеспечению прав, свобод и льгот, материально-бытовых условийофицеров запаса, и членов их семей. Сотрудничество военных организаций сгражданскими службами занятости. Отсюда, можно сделать вывод о том, чтоформирование системы социальной, трудовой и психологической адаптациивоеннослужащих, уволенных с военной службы, относится к числу наиболее важныхнаправлений социальной политики.
Заключение
Результаты исследованияподтвердили, что уклонение от уплаты налогов является результатом не толькоэкономического расчета, но и воздействия ряда ценностно-эмоциональных факторов.Полученные нами данные – повод задуматься о необходимости корректировки системыценностей путем повышения статуса государства в глазах молодого поколения.Этого можно добиться, в первую очередь, улучшением качества социальнойполитики. Важно, чтобы сумма, уплачиваемая в качестве налога, представлялась всознании гражданина адекватной тем благам, которые ему предоставляетгосударство.
Список литературы:
1. Варданянц Г.К.Налоги и налогообложение: вопросы социального управления. – М.: МАКС Пресс,2008.
2. Верховин В.И.,Зубков В.И. Экономическая социология: Монография. – М.: Издательство РУДН,2008.
3. Леруа М.Социология налога: пер. с французского. – М.: Дело и Сервис, 2006.
4. Шеншин А.Е. От«теневизации» экономики к криминализации общества: генезис и сущностькриминальных экономических процессов // Вестник Московского Университета, 2007,№ 3.
5. МаслоуА. Новые рубежи человеческой природы. М.: Смысл, 2009.
6. ШостромЭ. Анти-Карнеги или Человек-манипулятор. Минск: Полифакт, 2008.
7. АлешинаЕ.Ю., Гозман Л.Я., Дубовская Е.М., Кроз М.В. Измерение уровня самоактуализацииличности // Социально-психологические методы исследования супружескихотношений. М.: Изд-во МГУ, 2007.
8. ЯдовВ. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. — М.:Наука, 2008.
9. ФенькоА.Б… Проблема денег в зарубежных психологических исследованиях.Психологический журнал, № 1 — 2007.
10. СеменовМ.Ю. Особенности отношения к деньгам у самореализующихся людей //: МатериалыМеждународного психологического конгресса. Кострома, 23-24 октября 2008 г., Т.2/ Отв. ред.: А.Л. Журавлев, Н.П. Фетискин. — М.: Кострома, КГУ им.Н.А.Некрасова, 2008.
11. СеменовМ.Ю. Представленность денег в образе мира (статья) // Сибирский психологическийжурнал. – 2007. – Вып. 12.
12. КравченкоН. Поддержка бывших военнослужащих // Человеческие ресурсы, 2008, № 2.
13. ТюринаО. Социальная адаптация военнослужащих // Человеческие ресурсы, 2006, №2.
14. ОбертенюкВ.Г. Адаптационные стратегии поведения увольняющихся и уволенных военнослужащихв современных российских условиях // Известия ВУЗов. Северо-Кавказский регион.Общественные науки, 2007, №1.