ТРУДОВОЙ ДОГОВОРг. ______________ "___"________ 20__ г.Закрытое акционерное общество "____________________________________" в лице (наименование общества)Генерального директора ___________________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество)на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", и гр-н(ка) ______________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:1. Гр. ________________________________ принимается на работу в ЗАО "____________________________________________________" на должность (в качестве) ________________________________________________________________. 2. Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника 3. В свободное от основной работы время Работник вправе (не вправе) осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без согласия администрации Общества. 4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. 5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью __________ месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до окончания испытательного срока. 6. Работнику устанавливается: а) должностной оклад (тарифная ставка) _____________________ руб. в месяц; б) надбавка (доплата и другие выплаты) в размере ___________________________ руб. (_____% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально). В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер заработной платы может быть повышен. 7. Работнику устанавливается пятидневная /шестидневная/ рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни ____________________. Режим рабочего времени: начало работы _____ часов _______ минут, окончание работы ______ часов _______ минут, перерыв для отдыха и питания с ______ часов ______ мин. до______ часов ______ мин. 8. В исключительных случаях, Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в денежной форме). 9. Работник подчиняется непосредственно ________________________. 10. Работник должен выполнять следующие обязанности: 10.1. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 10.2. Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину.Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в п. 10.1 настоящего договора. 10.3. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения являющиеся коммерческой тайной Общества. 10.4. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией. 10.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. 10.6. Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Общества. 11. За Работником закрепляется следующая оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность. 12. Администрация Общества обязуется: 12.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работникавыполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае предусмотренном законодательством о труде РФ). 12.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. 12.3. Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества. 13. Расторжение настоящего трудового договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств. 14. Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке установленным законом. 15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.Подписи сторон:ОБЩЕСТВО (Работодатель) РАБОТНИК___________________________ ________________________________ (подпись) (подпись)М.П. Паспорт серия _______ Nо. ______ выдан __________________________ ________________________________ (когда и кем)Адрес __________________________ ________________________________