Інформаціяпро стан погашення заборгованості із виплати заробітної платина підприємствах, в установах та організаціях м. РівнеСтаном на 01.06.2011 за оперативною інформацією загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях міста становила 1031,2 тис. грн., у тому числі: працівникам економічно активних підприємств – 690,8 тис. грн., економічно неактивних підприємств, які призупинили діяльність у 2001-2010 роках та не повідомили про погашення боргів – 29,0 тис. грн. та суб’єктів господарювання, щодо яких реалізовуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом – 311,4 тис. грн. У 2011 році 7 підприємств міста виплатили працівникам заборговану заробітну плату на загальну суму 4112,9 тис.грн. Найбільшим боржником із виплати заробітної плати є ВАТ «Завод залізобетонних виробів». У 2011 році відбулося 19 засідань міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. На засідання комісії запрошено керівників 218 підприємств, а саме: 71 економічно активного підприємства та 5 підприємств, щодо яких реалізовуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, з питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати; 142 економічно активні підприємства з питання запровадження законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. На засіданнях комісії заслухано інформацію керівників підприємств-боржників про стан справ, можливі шляхи погашення заборгованої заробітної плати та встановлено терміни її ліквідації, розглядаються питання дотримання державних соціальних гарантій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати. У травні 2011 року проведена зустріч з найманими працівниками Рівненського інституту Міжрегіональної Академії управління персоналом з метою роз’яснення їх прав на оплату праці, а саме: створення комісій по трудових спорах та стягнення у примусовому порядку заборгованої заробітної плати через суд та Державну виконавчу службу; періоду, який зараховується до страхового стажу у зв’язку з невчасною виплатою заробітної плати або нарахуванням заробітної плати у розмірах менших від встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.