I. Общие сведения 1.1. Сведения о создании обществаОткрытое акционерное общество «Санаторий «Русь» (ОАО «Санаторий «Русь»)создано в соответствии с договором о создании ЗАО «Санаторий «Русь» от 27 февраля 1998 года. Учредители: ОАО Сибнефтепровод, 625048, Тюменская область, г.Тюмень, ул.Рспублики,№139; ОАО «Нефтегазкурортстрой», 353470, Краснодарский край, г.Геленджик, ул.Луначарского, 169 Зарегистрировано 3 марта 1998 г.№2354 Администрацией г.Геленджика Краснодарского края. Основной государственный регистрационный номер 1022300777509, дата внесения записи: 18 декабря 2002 года инспекцией МНС по г.Геленджику Краснодарского края, свидетельство: серия 23 № 003373355 Место нахождения общества: Россия, Краснодарский край, г.Геленджик, ул.Туристическая,25-а Филиалы и представительства - отсутствуют.^ 1.2. Отчет совета директоров обществаСовет директоров ОАО «Санаторий «Русь» определяет стратегию развития Общества, утверждает приоритетные направления деятельности Общества, обеспечивает эффективную деятельность исполнительных органов Общества и осуществляет контроль за хозяйственно-финансовой деятельностью. Принимает решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг, приобретении размещенных обществом акций, облигаций и иных ценных бумаг, одобрение крупных сделок, утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с ним, решает иные вопросы, предусмотренные уставом Общества и Федеральными законами. Проведено заседаний Совета директоров ОАО «Санаторий «Русь» - 5 Основные вопросы, рассмотренные на заседании Совета директоров Общества:О рассмотрении включении предложения акционера - ОАО «Черномортранснефть» в повестку дня годового Общего собрания акционеров ОАО «Санаторий «Русь».О созыве годового Общего собрания акционеров ОАО «Санаторий «Русь», утверждении повестки дня годового Общего собрания акционеров Общества, о включении кандидатов в список кандидату для голосования по выборам членов Совета директоров Общества, о включении кандидатов в список кандидату для голосования по выборам членов Ревизионной комиссии общества.О предварительном утверждении годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе о прибылях и убытка ОАО «Санаторий «Русь» за 2009 год. О предварительном распределении прибыли ОАО «Санаторий «Русь» за 2009 год. О дивидендах по обыкновенным акциям ОАО «Санаторий «Русь» за 2009 год.Об определении размера оплаты услуг аудитора.^ 1.3. Сведения о членах совета директоров обществаВ Совет директоров Общества избраны:Николаев Сергей Борисович – генеральный директор ОАО «Черномортранснефть»;Садыков Александр Юрьевич – заместитель генерального директора ОАО «Черномортранснефть» по кадрам и социальным вопросам;Коробейников Игорь Игоревич – заместитель генерального директора ОАО «Черномортранснефть» по экономике;Басак Евгений Георгиевич - советник генерального директора ОАО «Черномортранснефть»- директор СОК «Фрегат»;Головина Татьяна Васильевна - генеральный директор ОАО «Санаторий «Русь».^ 1.4. Сведения о генеральном директоре обществаГоловина Татьяна ВасильевнаГод рождения: 1955 г.Образование: высшее. С 09.11.2004 г. по 05.02.2008 г. – генеральный директор ОАО «Голубая даль» С 19.05.2008 г. по 19.09.2008 г. - заместитель генерального директора по хозяйственной части ЗАО «Санаторий «Русь»С 19.09.2008 г. и по настоящее время - генеральный директор ОАО «Санаторий «Русь».Наличие доли в уставном капитале: не имеет^ 1.5. Сведения о членах правления обществаНиколаев Сергей БорисовичГод рождения: 1952 г.Образование: высшееЗанимаемая в настоящее время должность: генеральный директор ОАО "Черномортранснефть".Наличие доли в уставном капитале общества: не имеет.^ Садыков Александр ЮрьевичГод рождения: 1976 г.Образование: высшееЗанимаемая в настоящее время должность: заместитель генерального директора ОАО "Черномортранснефть" по кадрам и социальным вопросам.Наличие доли в уставном капитале общества: не имеет.^ Коробейников Игорь ИгоревичГод рождения: 1976 г.Образование: высшееЗанимаемая в настоящее время должность: заместитель генерального директора ОАО "Черномортранснефть" по экономике.Наличие доли в уставном капитале общества: не имеет.^ Басак Евгений ГеоргиевичГод рождения: 1955 г.Образование: высшееЗанимаемая в настоящее время должность: советник генерального директора ОАО "Черномортранснефть" - директор СОК "Фрегат".Наличие доли в уставном капитале общества: не имеет.^ Головина Татьяна ВасильевнаГод рождения:1955г.Образование: высшееЗанимаемая в настоящее время должность генеральный директор ОАО «Санаторий «Русь».Наличие доли в уставном капитале общества: не имеет.^ 1.6. Вознаграждение, выплаченное или выплачиваемое членам совета директоров, генеральному директору, членам правления общества по результатам отчетного годаВознаграждение членам совета директоров, генеральному директору по результатам отчетного года не выплачивалось.^ 1.7. Отчет о выплате объявленных (начисленных) дивидендов ОАО «Санаторий «Русь» дивиденды по обыкновенным именным акциям не выплачивались. 1.8. Доходы от участия в других организациях ОАО «Санаторий «Русь» доходов от участия в других организациях не имеет.^ II. Производственно-хозяйственная деятельность 2.1. Виды и объем энергетических ресурсов, используемых обществомОАО «Санаторий «Русь» использует следующие энергетические ресурсы: электроэнергия, природный газ, бензин автомобильный.Электроэнергия в 2010 году была израсходована в количестве 725,7 тыс. кВт/ч. на сумму 2 712,9 тыс. руб., в сравнении с 2009 годом больше на 95,9 тыс.кВт/ч. и 812,3 тыс. рублей.Природный газ в 2010 году был израсходован котельной (на котлы КВЖ 3,5-115Г -2 шт.) на отопление и горячее водоснабжение в количестве 118,6 т/м3 на сумму 456,4 тыс. рублей, что на 20,1 т./м3 меньше и на 17,9 тыс. рублей больше чем в 2009 году.В 2010 году израсходовано автомобильного бензина в количестве 15,3 т., на сумму 430,9 тыс. рублей. На 1,6 т. и на 6,0 тыс. рублей меньше, чем в 2009 году. Топливо дизельное в 2010 году израсходовано в количестве 5,3 т. на сумму 111,8 тыс. рублей, меньше на 1,9 т. и 46,1 тыс. рублей меньше, чем 2009 году. по следующей форме.^ Сведения об использовании энергетических ресурсов за 2010 год ОАО «Санаторий «Русь» № п/п Наименование энергетических ресурсов Единица измерения 2010 год Кол-во Сумма, тыс.руб. 1 2 3 4 5 1 Электрическая энергия тыс. кВт/ч. 725,7 2 712,9 2 Тепловая энергия 3 Топливо для выработки тепловой энергии, в т.ч.: 3.1. Нефть на собственные нужды 3.2. Газ естественный (природный) тыс. м3 118,6 456,4 3.3. Мазут топочный 3.4. Уголь 3.5. Топливо дизельное 4 Топливо для автотранспорта и спецтехники, в т.ч.: 4.1. Бензин автомобильный, в т.ч. по маркам т 15,3 430,9 АИ-92 т 8,8 263,8 АИ-76 т 6,3 161,7 АИ-95 т 0,2 5,4 4.2. Топливо дизельное т 5,3 111,8 ИТОГО: х х 3 600,2 2.2. Электропотребление и состояние энергохозяйства1. Сведения об электропотреблении (всего потреблено электроэнергии и мощности (млн.кВтч, МВт), с разбивкой по месяцам; затраты на покупную электроэнергию (мощность). № Месяц 2010 г. Тыс. кВт/ч Тыс. руб. 1 Январь 41,144 128,409 2 Февраль 32,145 114,203 3 Март 39,224 125,898 4 Апрель 29,744 122,364 5 Май 47,144 171,426 6 Июнь 85,664 295,254 7 Июль 125,264 450,470 8 Август 102,584 428,657 9 Сентябрь 101,984 298,253 10 Октябрь 53,624 262,235 11 Ноябрь 34,544 154,192 12 Декабрь 32,624 161,54 ИТОГО: 725,689 2 712,9 2. Состав электрохозяйства (по основному оборудованию):- электродвигатели выше 1000 В нет- электродвигатели до 1000 В 14 шт. общая мощность 200 кВт- силовые трансформаторы ТР-1 и ТР-2 по 630 кВт.- воздушных линий 20 кВ нет- вдольтрассовых ВЛ-6(10) кВ нет- ВЛ до 1000 В нет- КЛ 6 (10) кВ 2 линии общая длина 1950 м- ДЭС 1х200 кВт- ВЭС (ПС и ЛЭП) нет3. Состав оборудования электрохимзащиты. Основные: изолирующие клещи, указатели напряжения, электроизмерительные клещи, диэлектрические перчатки, ручной изолирующий инструмент. Дополнительные: диэлектрические галоши, диэлектрические ковры и изолирующие подставки.4. Коммерческий учет электроэнергии. В наличии 2 энергомера ЦЭ6812, установлены в ТП 3-52 «Санатория Русь».5. Ежегодный замер допустимых значений сопротивления изоляции и заземления всех объектов санатория. Ревизия всех электрощитов, замена устаревших автоматов.6. Мероприятия, выполняемые по экономии электроэнергии. № П/П Мероприятия Срок исполнения Исполнители 1 Персоналу, работающему в подвалах столовой, спального корпуса, ЛДЦ при выходе из подвала везде отключать освещение. постоянно Обслуживающий персонал, ремонтный персонал, ИТР и служащие. 2 При работе на этажах, в номерах, кабинетах и коридорах при уходе выключать освещение. постоянно Обслуживающий персонал, ремонтный персонал, ИТР и служащие. 3 Лифты отключить. Главный энергетик. 4 В котельной по возможности использовать насосы с электродвигателями меньших мощностей. постоянно Начальник котельной. 5 В зимнее время использовать только заводские обогреватели. Обязательно выключать в конце рабочего дня. постоянно Начальники отделов, служб и цехов. 6 Замена ламп накаливания на энергосберегающие. постоянно Служба главного энергетика. 7 Охране исключить случаи преждевременного включения уличного освещения и своевременно его отключать. постоянно Начальник службы охраны. 8 Водителям автотранспорта при выезде из гаража отключать свет в боксах. По окончанию рабочего дня тщательно проверить все боксы на отключение электроэнергии. постоянно Механик авто гаража. 9 В столовой своевременно отключать электрооборудование после раздачи горячей пищи постоянно Начальники отделов, служб и цехов. Ведется журнал учёта расхода электроэнергии всех объектов санатория (ежемесячно).^ 2.3. Управление персоналом2.3.1. Кадры 1. Численность и движение работников Общества (Приложение № 1). 2. Сведения об образовании, составе и движении персонала (Приложение № 2). 3. Текучесть кадров (Приложение № 3). 4. Аттестация работников (Приложение № 4).Приложение №1Отчет о численности и движении работников^ ОАО «Санаторий «Русь» за 2010 год № п/п Наименование показателей Количество 1. Численность работников по состоянию на 01 января 2011 года 77 2. ^ Принято работников за 2010 год – всего 147 в том числе: руководителей 6 Специалистов 27 рабочих и прочих служащих 114 3. ^ Уволено работников за 2010 год – всего 142 в том числе: руководителей 8 Специалистов 41 рабочих и прочих служащих 93 Из числа уволенных: 3.1. Уволено по соглашению сторон 3.2. Уволено по статье 83 ТК РФ 3.3. Переведено в другие организации системы "Транснефть" 3.4. Уволено по собственному желанию – всего 140 в том числе по причине: - выход на пенсию - зачисление в образовательное учреждение 3.5. Уволено в связи с истечением срока временной работы 1 3.6. Уволено по инициативе работодателя - всего в том числе по причине: - уволено по сокращению штата 1 - уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины - другие причины 4 ^ Текучесть кадров в % за 2009 год 99% 5 Текучесть кадров в % за 2010 год 97% Приложение № 2ИНФОРМАЦИЯ об образовании, составе и движении персонала структурных подразделений (филиалов)^ ОАО «Санаторий «Русь»по состоянию на “01” января 2011 года Всего В том числе Из графы 2 Принято Уволено Структурные работает на руковод. спец-ты рабочие и прочиеслужащие Имеют возраст Имеют образование работников работников подразделения 01.01.2011 до 30 50 лет и из них высшее из них среднее Женщин за 2010 г. за 2010 г. (чел.) лет старше женщины55 лет и старше мужчины60 лет истарше кандидат наук докторанаук профессио-нальное 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Аппарат управления 77 14 25 38 7 34 8 7 20 0 0 40 52 147 142 РНУ (УМН), филиал и т.д. СБ ИТОГО по Обществу Приложение № 3 ^ СПРАВКАо текучести кадров за период с 01 января по 31 декабря 2010 г. № п/п Наименование показателей Количество 1 Принято, всего 147 2 Уволено, всего 142 2.1 По инициативе работников, всего в том числе: в связи с зачислением в образовательное учреждение по болезни или инвалидности, препятствующих выполнениюработы по трудовому договору в связи с выходом на пенсию по иным личным обстоятельствам в связи с нарушением работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора 2.2 По инициативе работодателя, всего в том числе: в связи с сокращением численности или штата работниковорганизации 1 по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением по причине неоднократного неисполнения работником безуважительных причин трудовых обязанностей, если он имеетдисциплинарное взыскание по причине прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) по причине появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения в связи с разглашением охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей или разглашением персональных данных другого работника в связи с совершением по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий по причине нарушения работником требований по охране труда, повлекшего за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя в связи с представлением работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора 2.3 По иным основаниям, всего в том числе: по соглашению сторон в связи с истечением срока трудового договора 1 в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) 1 в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением в связи с призывом работника на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную сипу в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением в связи со смертью работника, а также признания судом работника умершим или безвестно отсутствующим 3 Текучесть кадров за 2010 год (%) 97% Расчет коэффициента текучести производится по формуле:Ктек.=Кусж.+Кунтд.:Чср.спис.Х100 %, где: Ктек. – коэффициент текучести Кусж.- количество уволенных по собственному желанию Кунтд.- количество уволенных за нарушения трудовой дисциплины Чср.спис.- среднесписочная численность за отчетный период ОАО «Санаторий «Русь»(наименование Общества)ИНФОРМАЦИЯ^ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА В 2010 ГОДУ Всегоподлежалиаттестации в 2010 г.(кол-во чел.) По результатам аттестации Не прошли аттестацию по уважительнойпричине(кол-во) Решение аттестационной комиссии Должности не соответствуют(кол-во) Из них прошли аттестацию(кол-во) Из них Понижено в должности(кол-во) Повышено в должности(кол-во) Должностисоответствуют(кол-во) Назначенаповторная аттестация(кол-во) 4 4 0 0 0 0 0 0 2.3.2. Социальная политика1. В 2010 году утверждено дополнение к коллективному договору ОАО «Санаторий «Русь», касающиеся социальных выплат и компенсаций для работников Общества, в том числе: Премии к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День медицинского работника, День работника нефтяной промышленности) в размере 25% должностного оклада.Оплата найма жилья работникам в соответствии с Положением о порядке приобретения и предоставления жилых помещений работникам организации системы «Транснефть».Надбавка за классность водителям 1-го и 2-го класса.Выплаты ежегодного вознаграждения по итогам года.В 2010 году было запланировано на социальные расходы ОАО «Санаторий «Русь» 257,8 тыс. руб. Фактически израсходовано 173,7 тыс. руб. Экономия составила 84 тыс. руб. (32,6%). По статье денежные выплаты и льготы работникам, прочие произошло увеличение по статье на 13,9 тыс. руб. (117%) за счет выплаты за классность водителям. По остальным статьям произошло снижение по статьям:^ Расходы соц. характера включаемы в ФЗП, прочие - снижение по статье в связи с тем, что не были произведены выплаты на юбилейные даты в связи с увольнением сотрудников.^ Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий - экономия составила 9,3 тыс. руб. Проводился утренник для детей сотрудников с вручением подарков по факту израсходовано 10,7 тыс. руб. (54% к плану).^ Благотворительность и финансовая помощь - экономия 20 тыс. руб., т.к. не было перечислено 20 тыс. руб. на организацию городского карнавала. Приложение № 1 ^ Смета социальных расходов ОАО "Санаторий "Русь" № Наименование показателей 2009 г. (факт) тыс.руб. 2010 г. тыс. руб. план факт отклонения +/- % ^ Социальные расходы – ИТОГО 134 257,8 173,7 -84,1 67,4% 1 Расходы соц. характера, включаемые в ФЗП (на себестоимость) - всего 50 90 21,3 -68,7 23,7% 1.1. Премия к Дню нефтяника 1.2. Премии к праздничным датам (23 февраля, 8 марта и т.п.) 1.3. Оплата дополнительных дней отпуска за ненормируемый рабочий день 1.4. Доплата к отпуску (матпомощь к отпуску) 25 -25 0,0% 1.5. Прочие 50 65 21,3 -43,7 32,8% 2 Расходы социального характера (не включаемые в ФЗП) – всего 2.1 Денежные выплаты и льготы работникам – всего 40 100,8 114,7 13,9 113,8% 2.1.1. Выплаты женщинам по уходу за ребенком 2.1.2. Выплаты компенсирующие расходы по мед.обслуживанию связанному с беременностью и родами 2.1.3. Выплаты при рождении ребенка 2.1.4. Материальная помощь по заявлениям 2.1.5. Материальная помощь на погребение 40 20 20 0 100,0% 2.1.6. Материальная помощь в связи со стихийными бедствиями 2.1.7. Выплаты по достижению пенсионного возраста 2.1.8. Компенсация приобретения топлива 2.1.9. Прочие 80,8 94,7 13,9 117,2% 2.2 Денежные выплаты и льготы пенсионерам 2.3 Лечение и оздоровление работников, членов семей работников 2.4 Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий 11 20 10,7 -9,3 53,5% 2.5 Транспортные расходы по подвозу работников 2.6 Прочие расходы социального характера 3 Содержание объектов соцсферы – всего 0 3.1 Спортивные сооружения 3.2 Медпункты 3.3 Детсады 3.4 Объекты ЖКХ 3.5 Общепит 3.6 Прочие расходы 4 Прочие расходы - всего 33 47 27 -20 57,4% 4.1 Учреждения здравоохранения 1 5 5 4.2 Учреждения народного образования 4.3 Организации культуры 4.4 Организации спорта 4.5 Религиозные организации 4.6 Фонды социальной защиты населения 4.7 Физические лица 4.8 Правоохранительные органы, военные организации 5 5 5 0 100,0% 4.9 Краевые, городские, районные администрации 10 20 -20 0,0% 4.10 Восстановительные работы на объектах городов в связи со стихийными бедствиями 4.11 Прочие организации 17 17 17 0 100,0% 5 Прочие расходы (по смете) - всего 0 0 0 5.1 Участие в региональных программах 5.2 Расчеты с профкомом 5.3 Затраты по передаче объектов соцсферы 5.4 Расходы на организацию встреч непроизводственного характера 5.5 Компенсация затрат ОРСа 5.6 Прочие расходы ^ 2.3.3. Труд и заработная плата1. Сведения о соблюдении правил и нормативов по заработной плате, установленных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ОАО «АК «Транснефть». Оплата труда работников производится на основе:- должностных окладов согласно, штатного расписания;- других положений (доплат, надбавок и т. п.)Система оплаты труда: повременная, повременная - премиальная, сдельная.Размер оплаты труда:- должностные оклады определяются работодателем при приеме работника на работу согласно штатному расписанию и заключенному трудовому договору;При оплате труда к должностному окладу устанавливаются следующие надбавки:- в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере 15 % работникам рентген кабинета, которые относятся к персоналу группы «А» (работающие с источниками ионизирующего излучения или приборами его генерирующими);За работу в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата в размере 40 % часовой тарифной ставки (оклада). Работа в сверхурочное время, оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.Премия по результатам работы за месяц выплачивается на основании «Положения о премировании» по санаторию. При совмещении профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующих работников производятся доплаты. Конкретный размер доплаты работнику определяется в приказе по соглашению сторон.Работодатель обязуется обеспечивать нормальные условия труда, систематически проводить аттестацию работников.Ежемесячно работодатель обязан информировать работников об общей сумме начисленной заработной платы, производственных удержаниях, их размерах и сумме причитающейся к получению, форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительского органа работников. Задолженность по выплате зарплаты отсутствует. Организационная структура общества и аппарата управления по состоянию на 01.01.2011 года представлена в таблице 2.3.3.1.^ Сравнительный анализ среднесписочной численности работниковв разрезе категорий персонала по видам деятельности ОАО "Санаторий "Русь"за 2009 - 2010 годыТаблица № 3.1. № п/п Виды деятельности 2009 год, чел. 2010 год, чел. отклонения к 2009 году, (+ / -) Всего в том числе: Всего в том числе: Всего в том числе: специалисты рабочие специалисты рабочие специалисты рабочие ^ Всего по Обществу: 104 13 91 99 13 86 -5 0 -5 1. Эксплуатация ТТ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2. Служба безопасности 0 0 0 0 0 3. Управленческие расходы 0 0 0 0 0 4. Капитальное строительство 0 0 0 0 0 5. Капитальный ремонт 0 0 0 0 0 6. Прочие виды деятельности 104 13 91 99 13 86 -5 0 -5 6.1. Компаундирование 0 0 0 0 0 6.2. Хранение нефти 0 0 0 0 0 6.3. Перевалка нефтепродуктов 0 0 0 0 6.4. Социальная сфера 0 0 0 0 0 6.5. Другие 104 13 91 99 13 86 -5 0 -5 Среднесписочная численность за 2010 год составила 99 чел., в том числе специалисты – 13 ед., рабочие 86 ед., в сравнении с 2009 годом (104 чел., в т. ч. служащие - 13 ед., рабочие – 91 ед.) наблюдается снижение численности рабочих на 5 ед. или на 5,5%. Это связано в основном с сезонностью работы санатория и предоставлением персоналу в межсезонье отпусков без сохранения заработной платы.^ Анализ использования среднесписочной численностипо видам деятельностиОАО «Санаторий «Русь»за 2010 годТаблица № 3.2. № п/п Виды деятельности Среднесписочная численность, чел. ^ Численность всего, в том числе: дополнительная численность Всего за год в том числе по кварталам 1 квартал II квартал III квартал IV квартал план факт откл. План факт откл. План факт откл. План факт откл. План факт откл. План факт откл. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ^ Всего по Обществу: 98 99 1 1. Эксплуатация ТТ 0 0 0 2. Служба безопасности 0 3. Управленческие расходы 0 4. Капитальное строительство 0 5. Капитальный ремонт 0 6. Прочие виды деятельности 98 99 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6.1. Компаундирование 0 6.2. Хранение нефти 0 6.3. Перевалка нефтепродуктов 0 6.4. Социальная сфера 0 6.5. Другие 98 99 1 За 2010 год увеличение среднесписочной численности в сравнении с планом (98 ед.) составил