2.1.Формирование фонда оплаты труда ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета города Москвы и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (ФОТ). Расчет объема бюджетных средств производится путем умножения численности учащихся по категории и специфике обучения на утвержденный норматив.2.2. ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац самостоятельно определяет и дважды в год (на 1 января и на 1 сентября текущего финансового года) закрепляет в локальном нормативном правовом акте «Порядок распределения фонда оплаты труда работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац»: формирование фонда оплаты труда ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (ФОТ); соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда; соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац; соотношение общей и специальной частей внутри базовой части фонда оплаты труда; порядок распределения базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда; размеры повышающих коэффициентов, выплат компенсационного характера, а также размер базовой единицы для определения должностных окладов работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, предусмотренных Штатными единицами. 2.3. Фонд оплаты труда состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст). Доля базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст) определяется и утверждается директором ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац дважды в год (на 1 января и на 1 сентября текущего финансового года). 2.4. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТб) обеспечивает гарантированную заработную плату работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац на указанный период, включая: педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учитель); иные категории педагогических работников (педагог дополнительного образования, воспитатель группы продлённого дня, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог и др.); административно-управленческий персонал ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (директор, его заместители, главный бухгалтер, заведующий библиотекой);учебно-вспомогательный персонал ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (бухгалтер, документовед, экономист, лаборант, секретарь и др.); младший обслуживающий персонал ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, и др.)2.5. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТб) состоит из доли фонда для оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп) и доли фонда для оплаты труда иных категорий работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац согласно утверждённых на текущий период штатных единиц (ФОТшт).2.6. Доля фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп), устанавливается в объёме не менее фактического уровня на начало текущего финансового года.2.7. Экономия по всем долям фонда оплаты работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац формирует фонд экономии (ФОТэ), который по мере его накопления может быть распределен директором школы в соответствии со ст. 6 настоящего Положения.^ 3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС (ФОТпп) Доля базовой части фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТсп).Общая часть доли базовой части фонда для оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо), распределяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного учащегося, учебной нагрузки педагога в соответствии с учебным планом и численности учащихся в классе с учетом квалификационной категории педагога, а также уровня дифференциации обучения через деление на группы. Стоимость бюджетной образовательной услуги рассчитывается по следующей формуле:где:Стп – стоимость бюджетной образовательной услуги;ФОТо– общая часть доли базовой части фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;^ 52 - количество недель в году;34 - количество недель в учебном году;а1 - количество учащихся в первых классах;а2 - количество учащихся во вторых классах;а3 - количество учащихся в третьих классах;...а11- количество учащихся в одиннадцатых классах;в1- годовое количество часов по базисному учебному плану в первом классе;в2 - годовое количество часов по базисному учебному плану во втором классе;в3 - годовое количество часов по базисному учебному плану в третьем классе;...в11 - годовое количество часов по базисному учебному плану в одиннадцатом классе.Должностной оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:где:ДОу – оклад педагога, непосредственно осуществляющего учебный процесс;Стп – расчётная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб/ученико-час);^ Н – количество обучающихся по предмету в каждом классе;Т - количество часов по предмету в месяц в каждом классе (по учебному плану); А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога;Р – повышающий коэффициент за дифференциацию обучения при делении класса на группы, а также работы с профильными группами.В случае если педагог ведет несколько предметов или его нагрузка по учебному плану в разных классах не одинакова, его должностной оклад рассчитывается по каждому классу.Специальная часть доли базовой части фонда для оплаты труда педагогических работников (ФОТсп), непосредственно осуществляющих учебный процесс обеспечивает:осуществление выплат компенсационного характера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской федерации, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами;осуществление выплат компенсационного характера, предусмотренных коллективным договором, трудовыми обязательствами и иными локальными правовыми актами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац :за проверку тетрадей и других контрольно-диагностических материалов (согласно соответствующего Положения);за классное руководство; за дополнительные занятия с обучающимися, требующими усиленного педагогического внимания (имеющими трудности в восприятии учебной информации из-за снижения интеллекта, деформации учебной мотивации; детей с отклоняющимся поведением; детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; детей из асоциальных и деструктивных семей; детей-сирот и опекаемых);за обучение больных детей и детей-инвалидов на дому;за заведование кабинетом и организацию на базе кабинета деятельности предметного информационного центра; молодым специалистам;за осуществление инновационной и опытно-экспериментальной деятельности; за внедрение современных, в том числе информационных технологий в образовательный процесс;за подготовку лабораторного, демонстрационного оборудования для проведения уроков и других учебных занятий;за руководство методическим объединением;за организацию общешкольных внеклассных мероприятий;за педагогическое сопровождение индивидуальных образовательных программ (маршрутов) обучающихся;за работу с одаренными детьми;за работу по реализации приоритетных направлений программы развития ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац;за наличие знаков отличия в сфере образования, государственных наград, почетных званий;за наличие ученых степеней и званий.При определении стоимости бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час) и соответственно должностного оклада педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, учитывается его аудиторная и неаудиторная занятость. Аудиторная и неаудиторная занятость педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, включает в себя следующие виды работ: проведение уроков и подготовку к ним; оформление журнала и ведение документов диагностики освоения государственного стандарта обучающимися;индивидуальные консультации обучающихся и их родителей, участие в родительских собраниях; организацию внеклассной работы по предмету;методическую работу;иные формы работы с обучающимися и их родителями (законными представителями).^ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛИ ФОНДА ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ШТАТНЫМИ ЕДИНИЦАМИ ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац (ФОТшт)Штатные единицы ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац устанавливаются и утверждаются Директором в пределах соответствующей доли фонда для оплаты труда работников на начало финансового и учебного года. Доля фонда для оплаты труда работников, предусмотренных штатными единицами лицея, определяется на начало финансового и учебного года и распределяется по следующей формуле:где:ФОТшт – доля фонда для оплаты труда работников, предусмотренных штатными единицами;ФОТипр – доля фонда для оплаты труда иных педагогических работников (педагог дополнительного образования, воспитатель ГПД, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, преподаватель-организатор ОБЖ, концертмейстер), обеспечивающих бесперебойное выполнение образовательной программы ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац :организацию творческой и сопровождение проектной деятельности обучающихся;организацию социальной практики обучающихся;деятельность по здоровьесбережению;педагогическое сопровождение индивидуальных образовательных траекторий; другие направления внеклассной и внешкольной воспитательной работы.ФОТауп – доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (директор, заместитель директора, главный бухгалтер, заведующий библиотекой);ФОТвсп – доля фонда для оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (экономист, ведущий бухгалтер, бухгалтер, документовед, библиотекарь, лаборант, секретарь);ФОТмоп - доля фонда для оплаты труда младшего обслуживающего персонала (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по уборке территории и т.д.);ФОТспш - специальная часть доли базовой части фонда для оплаты труда работников (ФОТшт), предусмотренных штатными единицами для осуществления:выплат компенсационного характера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской федерации, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами;выплат компенсационного характера, предусмотренных коллективным договором и иными локальными правовыми актами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, в том числе:за напряженность и интенсивность труда в связи с расширением зоны обслуживания;за сложность, напряженность и интенсивность труда в связи с увеличением объёма работ;молодым специалистам; за наличие знаков отличия в сфере образования, государственных наград, почетных званий; за наличие ученых степеней и званий.4.3. Размеры должностных окладов работников, предусмотренных штатными единицами ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, устанавливаются в пределах соответствующей доли фонда и учитывают трудовой вклад работника в обеспечение условий для реализации образовательной программы ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац.4.4. Коэффициент изменения (превышения или уменьшения) показателей нормирования труда и расширения (или сужения) зоны обслуживания определяется исходя из количества утверждённых на должность штатных единиц.4.5. Размер должностного оклада, а также порядок и условия труда директора ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац устанавливается учредителем на основании трудового договора и соглашений к нему.^ 5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТст)5.1. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда направлено на усиление заинтересованности работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац в повышении качества образовательного процесса, в проявлении творческой активности и инициативы при реализации приоритетных целей и задач модернизации образования, в создании современных условий образования, в совершенствовании материально-технической базы. Стимулирующая часть фонда оплаты труда определяется на текущий период и распределяется по следующей формуле:где:ФОТст– стимулирующая часть фонда оплаты труда;ФОТнадб- доля стимулирующей части фонда оплаты труда для ежемесячных надбавок за высокие результаты профессиональной деятельности работников школы.ФОТпрем- доля стимулирующей части фонда оплаты труда для разовых поощрительных выплат за качество выполняемой работы по результатам труд, согласно Положению о моральном и материальном стимулировании. Стимулирующая часть фонда оплаты труда распределяется Советом школы по представлению экспертной (конкурсной) комиссии ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац. Размеры, порядок и условия осуществления поощрительных выплат по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, определяются в локальных правовых актах школы и коллективных договорах. 6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ЭКОНОМИИ (ФОТэ) Фонд экономии (ФОТэ) формируется из средств, полученных в результате экономии базовой части фонда оплаты труда (ФОТб). Распределение фонда экономии (ФОТэ) осуществляется директором ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац по представлению его заместителей и/или руководителей структурных подразделений. 6.3. Фонд экономии распределяется в зависимости от его финансовыхвозможностей на следующие выплаты: оказание материальной помощи работнику школы, попавшему в экстренную жизненную ситуацию (материальный ущерб от стихийных бедствий, тяжёлая болезнь, тяжёлая травма, смерть близкого человека и т.д.); поощрительные выплаты по случаю торжественного события в личной жизни (юбилейная дата со дня рождения, свадьба, рождение ребенка и т.д.); поощрительные выплаты по случаю торжественного события в общественной жизни (юбилейная дата трудовой деятельности, уход на пенсию, получение отраслевой или правительственной награды и т.д); поощрительные выплаты за выполнение особо важных срочных работ, обеспечивающих бесперебойное функционирование школы; • поощрительные выплаты за выполнение особо важных срочных работ, связанных с развитием ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац, его участием в акциях, проектах, смотрах, конкурсах и т.д. 6.4. Размеры индивидуальных выплат материальной помощи или поощрения определяется директором по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от размеров фонда экономии заработной платы, сформированного на соответствующий период. 6.5. Выплаты из фонда экономии директору ГОУ СОШ № 626 имени Н.И.Сац осуществляются на основании приказа учредителя.