--PAGE_BREAK--
1. Производственная программа АТБ
Конечной продукцией авиационно-технической базы является технически исправное воздушное судно, на котором выполнены все профилактические работы и устранены отказы и неисправности (периодические ТО) или готовые к вылету ВС (оперативные ТО).
Производство АТБ охватывает широкую номенклатуру разнородной продукции: периодическое ТО, оперативное ТО, смена двигателей, сезонное ТО, текущий ремонт, разовые работы, прочие работы.
В соответствии с регламентом ТО производится расчет объема следующих видов работ:
— отходов самолетов в капитальный ремонт;
— смен двигателей;
— периодических форм ТО;
— оперативных форм.
Количество отходов самолетов в капитальный ремонт Nрф:
где Wпл— плановый налет часов на самолетах данного типа за год, час;
Тмр— межремонтный ресурс планера, час.
Рассчитаем количество ремонтных форм для собственного парка самолетов:
Ил-62:
Количество смен двигателей (Nсм) определяется с учетом досрочных замен двигателей и работы двигателей на земле. К наработке ресурса двигателей в полете прибавляется только 20% фактической работы двигателей на земле. Количество смен двигателей Nсм:
где mдв— число двигателей на самолете данного типа;
h— работа двигателя на земле в долях от общей работы двигателей в воздухе;
Тср — средний межремонтный ресурс двигателя;
Nдвi— число двигателей i-ой серии;
Тдвi— межремонтный ресурс двигателей i-ой серии;
q— процент досрочных замен двигателей.
Ил-62:
Количество периодических форм ТО N
ф(расчет только для собственного парка):
Так как периодическое ТО — пирамидальное, т.е. каждая последующая форма включает в себя работы всех предыдущих форм в цикле из 3 форм, то расчет начинается с самых сложных форм. Количество Ф3 находится по формуле:
Количество Ф2 для парка ВС находится по формуле:
Количество Ф1 для парка ВС находится по формуле:
Количество оперативных форм технологического обслуживания исходя из следующих соображений.
Действующими регламентами предусматриваются следующие виды оперативного ТО (ОТО):
форма А1 — осмотр и обслуживание после каждой посадки;
форма А2 — осмотр и обслуживание в конечном и базовом аэропорту после выполнения 2-5 ТО по форме А1;
форма В — ТО в базовом аэропорту через 10-20 суток регулярной эксплуатации;
РВ — работы по встрече ВС;
ОВ — работы по обеспечению вылета;
ОС — работы по обеспечению стоянки.
Количество ОТО каждой из форм рассчитывается исходя из расписания движения самолетов по воздушным линиям путем умножения планируемого числа самолето-вылетов на количество форм, приходящихся на один самолето-вылет данного типа ВС по отчету за прошлый период.
Расчет по формулам ОТО проводится раздельно по базовым транзитным самолетам:
где Nотоi— количество форм i-ого вида ОТО;
Nотоi— количество самолето-вылетов из аэропорта самолетов данного типа;
nотоi— число i-ого вида ОТО, приходящихся на один самолето-вылет.
Количество самолето-вылетов базовых самолетов Nв:
,
где tпр— продолжительность одного парного рейса.
Ил-86:
Ил-62:NВ= 3100
Ту-154:NВ= 2100
Ту-134:NВ= 1190
Объем производства в АТБ по видам ТО:
где Т- объем работы в нормо-часах;
Nij— количество обслуживаний (работ) по i-ой форме ТО для j-ого типа ВС;
фij— трудоемкость i-ой формы ТО j-ого типа ВС;
m— количество типов ВС;
n— количество форм ТО.
Полный расчетный объем работ АТБ:
ТАТБ = ТОТО + ТПТО + Тсм.дв + Тпр ,
где ТОТО — трудоёмкость оперативного ТО;
ТПТО — трудоёмкость периодического ТО;
Тсм.дв. — трудоёмкость смен двигателей;
Тпр — трудоёмкость прочих работ.
Расчет объема производства по АТБ на планируемый год
Тип авиатехники, виды обслуживания и работ
Количество обслуживаний
Трудоёмкость форм ТО, н-ч
Объем продукции, н-ч
ПРИПИСНОЙ ПАРК
Тип самолета: Ил-62
Замена двигателей
Серия А
Серия Б
Периодические формы
Форма 1
Форма2
Форма 3
Оперативное ТО
Форма А2
Форма ОВ
Форма ОС
Форма РВ
Форма В
42
48
15
10
8
2848
2486
1721
2125
234
260
260
300
900
1800
100,1
8,32
2,73
2,9
338
10920
12480
1500
9000
14400
285084,8
20683,52
4698,33
6162,5
79092
Итого по собственному парку:
450021,15
Тип авиатехники, виды обслуживания и работ
Количество обслуживаний
Трудоёмкость форм ТО, н-ч
Объем продукции, н-ч
ОПЕРАТИВНОЕ ТО ПО ТРАНЗИТНЫМ САМОЛЕТАМ
Тип самолета: Ил-62
Форма А1
Форма ОВ
Форма ОС
Форма РВ
Форма В
ИТОГО:
Тип самолета: Ту-154
Форма А1
Форма ОВ
Форма ОС
Форма РВ
Форма В
ИТОГО:
Тип самолета: Ту-134
Форма А1
Форма ОВ
Форма ОС
Форма РВ
Форма В
ИТОГО:
1685
1451
984
1230
123
2540
2254
1566
1910
229
3152
2797
1943
2370
284
23,4
3,25
2,34
1,3
79,15
13
3,25
2,34
1,3
123,5
18,2
2,6
1,3
1,3
39
39429
4715,75
2302,56
1599
9735,45
57781,76
33020
7325,5
3664,44
2483
28281,5
74774,44
57366,4
7272,2
2525,9
3081
11076
81321,5
Итого по транзитному парку:
213877,7
Всего по ТО:
663898,85
Прочие работы:
33194,94
Объем производства:
697093,79
2. План по труду и заработной плате работников АТБ
План по труду и заработной плате включает показатели численности и фонда заработной платы в целом и по категориям работников АТБ.
В АТБ работают следующие категории работников:
— производственные рабочие;
— вспомогательные рабочие;
— инженерно-технический состав;
— служащие;
— младший обслуживающий персонал.
К производственным рабочим относятся:
— авиатехники;
— авиамеханики;
— мойщицы и уборщицы ВС;
— швеи;
— прачки.
К вспомогательным рабочим относятся:
— рабочие по уборке цехов;
— гардеробщицы;
— слесари по ремонту оборудования;
— электрики по уходу за колонками электропитания и т.д.
Численность производственных рабочих Рпр:
,
где Fэф— эффективный фонд рабочего времени, ч;
Квн — коэффициент выполнения норм (Квн = 1-1,15)
Татб — общая трудоемкость производственной программы АТБ, н-ч.
Плановая численность производственных рабочих является исходной величиной для расчета плановой численности других категорий работников на основании данных:
Структура численности работников АТБ
Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
ИТР
Служащие
МОП
Всего
Рпр
74%
Рвр
6%
Ритр
18,2%
Рсл
0,75%
Рмоп
0,75%
Рр
100%
продолжение
--PAGE_BREAK--
Номинальный фонд рабочего времени F
ни эффективный фонд рабочего времени F
эф:
Fн = (Дгод — Дпр — Двых) tпол
Fэф= (Дгод — Дпр — Двых-Дпот) tср,
где Дгод — количество дней в году;
Дпр — количество праздничных дней в году;
Двых — количество выходных дней в году;
Дпот — целодневные потери за год;
tпол— полная продолжительность рабочего дня в часах;
tср— средняя продолжительность рабочего дня, ч
tср= tпол(1-Кпот),
где Кпот — коэффициент внутрисменных потерь рабочего времени.
В данном расчете эффективного фонда рабочего времени используем норму рабочего времени за 2010 год при 40- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января— Новогодние каникулы;
7 января— Рождество Христово;
23 февраля— День защитника Отечества;
8 марта— Международный женский день;
1 мая— Праздник Весны и Труда;
9 мая— День Победы;
12 июня— День России;
4 ноября— День народного единства.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Из этого следует, что в 2010 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха (6 и 8 января, 3 и 10 мая, 14 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 и 9 мая, 12 июня с выходными днями.
Номинальный фонд рабочего времени АТБ в 2010 году с учетом вышеизложенного составляет:
Fн= (365-12-104)8ч — 5ч =1987 ч
Эффективный фонд рабочего времени
Наименование показателей
Фонд времени
%
1. Годовой календарный фонд времени (в днях)
2. Номинальный фонд рабочего времени (в днях)
3. Целодневные потери рабочего времени (в днях), в т.ч.
— по болезни
— декретные отпуска
-очередные и дополнительные отпуска, включая отпуск по учебе
— выполнение общественных и государственных обязанностей
— дежурство с отрывом от производства
— прочие
4. Полезный фонд рабочего времени* (в днях)
5. Полная продолжительность рабочего дня, ч
6. Внутрисменные потери, ч
— простои
— техучеба
7. Итого внутрисменные потери, ч
8. Средняя продолжительность рабочего дня, ч
9. Эффективный фонд рабочего времени, ч
365
249
4
0,5
25
1,4
5
0,5
212,6
8
0,1
0,2
0,32
7,7
1637
100
1,70
0,20
10,1
0,55
2,00
0,20
1,41
2,70
4,11
* Полезный фонд времени представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных потерь.
Рассчитаем численность работников АТБ исходя из выше изложенных сведений:
Всего работников:
Рвр = 576 х 6% = 35 чел
Ритр = 576 х 18,2% = 105 чел
Рсл = 576 х 0,75% =5 чел
Рмоп = 576 х 0,75% = 5 чел
Далее определяем годовой фонд заработной платы.
Фонд заработной платы производственных рабочих Зпр состоит из основного фонда заработной платы, который зависит от тарифной ставки и эффективного фонда рабочего времени, плюс доплаты:
Зпр = Зосн + Здоп,
Где Зосн – основной фонд заработной платы;
Здоп – сумма доплат в долях от основного фонда времени.
Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
Зосн = Сср х Fэф х Рпр,
где Сср – среднечасовая тарифная ставка, которая рассчитывается как средневзвешенная величина согласно табл. П7 и П8 исходных данных.
Распределение рабочих по разрядам в АТБ и часовые тарифные ставки для производственных рабочих
Разряд
Условия труда
Кол-во рабочих в % от Рпр
Численность рабочих, чел.
Часовые тарифные ставки, руб/ч.
ИТОГО
III
нормальные
13
55
57,6
3168
тяжелые
15
64
64,8
4147,2
особо тяжелые и вредные
10
42
69,3
2910,6
IV
нормальные
22
94
63,7
5987,8
тяжелые
9
38
71,7
2724,6
особо тяжелые и вредные
7
30
78,7
2361
V
нормальные
8
34
71,7
2437,8
тяжелые
6
26
80,7
2098,2
особо тяжелые и вредные
2
9
86,3
776,7
VI
нормальные
5
21
82,1
1724,1
тяжелые
2
9
92,4
831,6
особо тяжелые и вредные
1
4
98,8
395,2
29562,8
Зосн=69,4∙1637∙426 = 48396922,80 (руб.)
Доплаты, начисляемые производственным рабочим, делятся на три категории:
Здоп = Зд.ч.+Зд.д.+Зд.г.,
Где Зд.ч. — доплаты к часовому фонду заработной платы
— за выполнение норм выработки
— за бригадирство;
— за работу в ночное время.
Зд.д. — доплата к дневному фонду заработной платы тем категориям рабочих, которые имеют сокращенный рабочий день (подростки, инвалиды и т.д.);
Зд.г. — доплаты к годовому фонду заработной платы:
— оплата основных и дополнительных отпусков производственным рабочим;
— оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей;
— оплата за техническую учебу и дежурства с отрывом от производства;
— районные надбавки.
Величина доплат берется в соответствии с табл. П9 исходных данных.
Доплаты, начисляемые производственным рабочим
Фонд
Виды доплат
Размерность доплат
В % от основного фонда
Руб.
Часовой
— за выполнение норм выработки
40
19358769,12
— за бригадирство
5
2419846,14
— за работу в ночное время
7
3387784,60
25166399,86
Дневной
— подросткам
2
967938,46
Годовой
— на оплату основных и дополнительных отпусков
15
7259538,42
— за выполнение государственных и общественных обязанностей
1
483969,23
— техническая учеба и дежурства с отрывом от производств
1
483969,23
— районные надбавки
50
24198461,40
32425938,28
Здоп.= 25166399,86 + 967938,46 + 32425938,28 = 58560276,60 (руб.)
Зпр = 48396922,80 + 58560276,60 = 106957199,4
Далее рассчитаем фонд заработной платы работников прочих mкатегорий – З*год.
Фонд заработной платы i-той категории работников определим исходя из среднемесячной заработной платы работников i-ой категории З*мес. iи численности работников этой категории Р*i:
Планируемая среднемесячная заработная плата работника соответствующей категории определяется исходя из сложившегося соотношения его среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы производственного рабочего в отчетном периоде в соответствии с данными табл. П.10 исходных данных и планируемой среднемесячной заработной платы производственного рабочего, определяемой по формуле:
Расчет среднемесячной заработной платы работников
Категории
Соотношение в среднемесячной зарплате работников по отчету за прошлый год, (%)
Планируемая среднемесячная зарплата (Змес. i) работников, (руб.)
Вспомогательные рабочие
90
18830,50
ИТР
125
26153,50
Служащих
80
16738,22
МОП
40
8369,11
З*год= 12 Х (18830,50 Х 35 + 26153,50 Х 105 + 16738,22 Х 5 +8369,11 Х
5) = 42368659,20 (руб.)
В общем годовой фонд заработной платы работников АТБ рассчитывается и составляет:
Результаты расчетов сведём в таблицу:
План по труду и заработной плате
№
п/п
Наименование показателей
Размерность
Плановый год
1.
Потребная численность работников АТБ,
Всего в т.ч.:
— производственные рабочие
— вспомогательные рабочие
— ИТР
— служащие
— МОП
чел.
426
35
105
5
5
2.
Среднемесячная заработная плата по категориям работников:
— производственные рабочие
— вспомогательные рабочие
— ИТР
— служащие
— МОП
руб.
20922,77
18830,50
26153,50
16738,22
8369,11
3.
Годовой фонд заработной платы:
— производственные рабочие
— вспомогательные рабочие
— ИТР
— служащие
— МОП
ИТОГО:
руб.
106957199,4
7908810
32953410
1004293,20
502146,60
149325858,60
продолжение
--PAGE_BREAK--