--PAGE_BREAK--Фонд дневной заработной платы включает не только суммы, начисленные за время фактической работы, но и за неотработанное внутри-сменное время, оплачиваемое в соответствии с установленным трудовым законодательством. Следовательно, этот фонд представляет собой оплату фактически отработанных человеко-дней и должен соответствовать рабочему времени, учтенному в человеко-днях. В состав фонда дневной заработной платы включаются: фонд часовой заработной платы; доплата за работы в сверхурочное время и праздничные дни; доплата подросткам за сокращенный рабочий день; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата внутрисменных простоев не по вине рабочего; оплата внутрисменного времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей.
Суммы, начисленные за сверхурочные работы, включаются в состав фонда часовой заработной платы в нормальном размере без доплат за сверхурочность. Объясняется это тем, что фонд часовой заработной платы должен соответствовать числу отработанных человеко-часов, при учете которых каждый сверхурочный час учитывается как один час, хотя оплачивается он в полуторном или двойном размере.
В состав полного фонда заработной платы (месячного, квартального, годового) включается фонд дневной заработной платы: оплата отпусков; вознаграждения за выслугу лет; выходные пособия; оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных и общественных обязанностей; оплата целодневных простоев; заработная плата работникам, командированным на другие предприятия или проходящим обучение без исключения из списков предприятия, и другие элементы, не входящие в фонды часовой и дневной заработной платы [20, с. 167]
Таким образом, в состав фонда заработной платы и выплат стимулирующего характера включаются все расходы предприятия на оплату труда независимо от источника их финансирования, в том числе суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, а также стимулирующие и компенсирующие выплаты.
Все указанные выплаты рабочим и служащим предприятия включаются в себестоимость продукции либо производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и размером не ограничиваются.
1.3. Методика анализа формирования и использования фонда заработной платы
Анализ Фонда заработной платы проводят по сравнению с нормативной или плановой величиной, либо по сравнению с предыдущим отчетным и базисным периодом. При ярко выраженной сезонности в деятельности предприятия будет полезным приводить сравнение с аналогичным периодом прошлых лет. для сельскохозяйственных предприятий «пиком» деятельности являются летние месяцы и сентябрь. Анализ проводится по категориям работающих и по подразделениям. В результате анализа выявляются тенденции изменения и причины перерасхода или недостачи Фонда заработной платы относительно нормативных или плановых значений.
Анализ Фонда заработной платы начинается с анализа динамики и уровня выполнения плана по сумме фонда заработной платы в целом по предприятию и в разрезе отдельных категорий работников.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой [17, с. 169}.
Приступая к анализу использования фонда зарплаты, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение (∆ФЗПабс) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом зарплаты (Ф3Ппл) в целом по хозяйству, производственным подразделениям и категориям работников:
∆ФЗПабс = ФЗПф — ФЗПпл
Однако при этом нужно учитывать, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использования фонда зарплаты, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции.
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.
∆ФЗПотн = ФЗПф — ФЗПск = ФЗПф – (ФЗПпл.пер. ∙ Квп + ФЗПпл.пост.),
где ∆ФЗПотн – относительное отклонение по фонду заработной платы;
ФЗПф – фонд зарплаты фактический;
ФЗПск – фонд зарплаты плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;
ФЗПпл.пер. – переменная сумма планового фонда зарплаты;
ФЗПпл.пост – постоянная сумма планового фонда заработной платы;
Квп – коэффициент выполнения плана по производству продукции.
В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по ФЗП.
Расчет влияния факторов можно произвести способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, интегральным способом и способом логарифмирования. Расчет с помощью способа абсолютных разниц производится следующим образом:
∆ФЗПчр = (ЧРф – ЧРпл) ∙ Дпл ∙ Ппл ∙ ЧЗПпл,
∆ФЗПд = ЧРф ∙ (Дф — Дпл)∙ Ппл ∙ ЧЗПпл,
∆ФЗПп = ЧРф ∙ Дф ∙ (Пф - Ппл ) ∙ ЧЗПпл,
∆ФЗПчзп = ЧРф ∙ Дф ∙ Пф ∙ (ЧЗПф — ЧЗПпл),
где ЧР – среднегодовая численность работников;
Д – количество отработанных дней одним работником за год;
П – средняя продолжительность рабочего дня;
ЧЗП – среднечасовая зарплата одного работника.
Необходимо также изучить причины изменения суммы заработной платы по отдельным видам продукции растениеводства и животноводства.
В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (Iсз), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (СЗ1) к средней зарплате в базисном периоде (СЗ0). Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (Iгв):
Iсз = ; Iгв = .
Коэффициент опережения (Коп) равен
Коп =
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) ФЗП в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:
±Эфзп = ФЗПф ∙
В условиях инфляции при анализе индекса средней зарплаты необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Iw) за анализируемый период: Iзп=
Глава 2. Анализ формирования и использования фонда заработной платы в СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области
2.1. Организационно-экономическая и финансовая характеристика
Для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном труде участников и объединение имущественных паевых взносов учреждается производственный кооператив.
Полное фирменное наименование кооператива: Сельскохозяйственный производственный кооператив «Виньковский», далее производственный кооператив. Место нахождения кооператива – д. Зудна. Кооператив является юридическим лицом с даты регистрации имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетный и иные счета в рублях, иностранной валюте. Кооператив является коммерческой организацией и имеет основную цель — получение прибыли.
Кооператив имеет право:
-самостоятельно распоряжаться собственным имуществом
-участвовать в торгах, конкурсах, представлять гарантии, строить, приобретать, отчуждать, брать и сдавать внаем помещения, всякого рода движимое и недвижимое имущество;
-привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности имущество и отдельно имущественные права граждан и юридических лиц;
-самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать на нее цены в пределах, определенных законодательством РФ и договорами.
Основные виды деятельности кооператива:
-производство высококачественной экологически чистой продукции сельского хозяйства и ее переработка;
-реализация продукции по договорам и через собственную торговую сеть;
-торгово-закупочные операции, как на территории РФ, так и за ее пределами;
-проведение фирменной розничной и оптовой торговли;
-осуществление маркетинга, покупка оборудования, товаров, материалов, технологии и услуг;
-выполнение строительных, ремонтно-строительных работ для производственного, жилищно-оптового, культурного и иного назначения;
-оказание рекламно-информационных услуг, включая организацию и проведение тематических выставок- ярмарок.
Правление осуществляет оперативное руководство всей работой кооператива и контролирует исполнение решений общего собрания в соответствии с Уставом и законодательством РФ. Председатель правления избирается членами общего собрания сроком на 5 лет. Правление собирается по мере необходимости, но не реже 12 раз в год.
На основе полученной прибыли Кооператив может создавать специальные фонды. Чистая прибыль является собственностью Кооператива, если иное не оговорено в дополнительном соглашении.
Для оценки уровня производства проанализируем таблицу 2.1.
Таблица 2.1 Размеры сельскохозяйственного производства СПК «Виньковский»
Показатели
Годы
2006 г. в % к
2004
2005
2006
2004
2005
1.Стоимость валовой продукции сельского хозяйства (в сопоставимых ценах 1994 г.), тыс. руб.
3956
3208,2
1958,6
49,5
61,1
в т.ч.
растениеводство
1582,4
1443,7
783,5
49,5
66,5
животноводство
2373,6
1764,5
1175,1
69,3
78,2
2.Произведено, т:
молоко
824,3
689,5
528,5
61,1
76,7
мясо (в жив. массе)
47,2
34,4
30,1
63,8
87,5
зерно
736,5
533,4
158
21,5
29,6
мед
0,2
0,2
0,06
30,0
30,0
3.Среднегодовая стоимость основных средств основной деятельности, тыс.руб.
30959,5
31236
28268
91,3
90,5
4.Среднегодовая численность работников в с.-х. производстве, чел.
106
94
91
85,8
96,8
5.Площадь с.-х. угодий-всего, га
3461
3461
3461
100,0
100,0
в т.ч. пашня
3052
3052
3052
100,0
100,0
6. среднее поголовье животных, голов:
КРС — всего
584
498
424
72,6
85,1
в т.ч. Коровы
318
296
216
67,9
72,9
Стоимость валовой продукции сельского хозяйства в 2006 году снизилась по сравнению с 2005 годом на 38,9%, а по сравнению с 2004 годом на 50,5%.
Основная причина сокращения стоимости валовой продукции в 2006 году — снижение объемов производства. Так в 2006 году по сравнению с 2004 годом производство молока сократилось на 38,9%., мяса – на 36,2%, что связано с резким сокращением поголовья КРС (на 69,4%).
Среднегодовая стоимость основных средств основной деятельности снизилась за анализируемый период на 2691,5 тысяч рублей и составила 28268 тысяч рублей. Ее снижение объясняется выбытием основных средств. Среднегодовая численность работников в 2006 году сократилась на 15 человек по сравнению с 2004 годом, и на 3 человека по сравнению с 2005 годом.
Для того, чтобы дать наиболее полную экономическую характеристику хозяйству оценим размеры и структуру сельскохозяйственной продукции. (Таблица 2.2)
Таблица 2.2 Размер и структура товарной сельскохозяйственной продукции
СПК «Виньковский» (в ценах фактической реализации)
Отрасли и виды продукции
Размер денежной выручки, тыс. руб.
Структура денежной выручки, в %
Изменения +, — в структуре в 2006 г. по отношению к
2004г
2005г
2006г
2004г
2005г
2006г
2004г
2005г
1.Растениеводство — всего
3155
2126
2844
35,2
30,9
37,6
2,4
6,7
в т.ч.
зерно
2039
876
1031
22,7
12,7
13,6
-9,1
0,9
прочая продукция
1116
1250
1813
12,5
18,2
24
11,5
5,8
2. Животноводство — всего
5039
4754
4730
64,8
69,1
62,5
-2,3
-6,6
в т.ч.
молоко
3276
3189
2784
36,5
46,4
36,8
0,3
-9,6
мясо
1506
1342
1796
16,8
19,5
23,7
6,9
4,2
мед
31
27
9
9,0
0,4
0,1
-8,9
-0,3
прочая продукция
226
196
141
2,5
2,8
1,6
-0,6
-0,9
3. Прочая продукция, работы, услуги
773
—
—
—
—
—
—
—
4. В целом по с.-х. производству
8967
6880
7574
100,0
100,0
100,0
-
-
Анализируя таблицу 2.2, можно сделать вывод о том, что основную прибыль СПК «Виньковский» получает от реализации животноводческой продукции. Однако размер денежной выручки в данной отрасли сократился в 2006 году по сравнению с 2004 годом на 309 тысяч рублей.
В структуре денежной выручки получаемой от отрасли животноводства производство молока составляет в 2006 г. 36,8 %, а мяса – 23,7%.
Размер денежной выручки, получаемой от отрасли растениеводства составил, в 2006 году 2844 тыс. руб., что на 9,9 % меньше уровня 2004 года.
В целом по сельскохозяйственному производству размер денежной выручки от реализации товарной продукции хозяйства составил: в 2004 году
—8967 тыс. руб., в 2005 году — 6880 тыс. руб., в 2006 году – 7574 тыс. руб., что свидетельствует о сравнительной стабильности производственной деятельности анализируемого предприятия.
Для более полной оценки применяют коэффициент специализации производства. Коэффициент специализации показывает производственное направление того или иного хозяйства. На основе данных таблицы 2.1 можно определить его для ряда лет. Коэффициент специализации рассчитывается по формуле:
Кс = 100 / ∑Ут (2 Н — 1) , где
Ут – удельный вес отдельных видов продукции в структуре товарной продукции;
Н – порядковый номер отдельной отрасли по удельному весу каждого вида продукции в ранжированном ряду.
Рассчитаем коэффициенты специализации:
Кс (2004) = 0,54
Кс (2005) = 0,78
Кс (2006) = 0,86
Далее рассчитаем общий коэффициент специализации:
Общий Кс (за 3 года)=(0,54+0,78+0,86)/3= 0,73
продолжение
--PAGE_BREAK--Следовательно, можно сказать о том, что хозяйство имеет высокий уровень специализации.
Из вышесказанного следует сделать вывод о том, что хозяйство имеет мясо-молочное направление.
Основные экономические показатели деятельности хозяйства представим в таблице 2.3.
Таблица 2.3 Основные экономические показатели деятельности
СПК «Виньковский»
Показатели
Годы
2006 г. по отношению к, в %
2004
2005
2006
2004г.
2005г.
1. Произведено на 100 га с.-х. угодий, тыс. руб.:
Валовой продукции -всего
114,3
92,69
56,59
49,5
61,1
в т.ч.
валовой продукции растениеводства
45,72
41,71
22,64
49,5
54,3
валовой продукции животноводства
68,58
50,98
33,95
49,5
66,6
Товарной продукции — всего
259,1
198,8
219
84,5
110,2
в т.ч.
товарной продукции растениеводства
91,2
61,43
82,17
90,1
133,8
товарной продукции животноводства
145,6
137,4
136,67
93,9
99,5
Прибыль (убыток) от продажи
-12,02
-7,8
-9,62
80,1
123,3
2. Произведено на 1ч/час, руб.:
Валовой продукции — всего
21,26
29,08
19,78
93,0
68,01
валовой продукции растениеводства
35,96
36,09
23,74
66,0
182,9
валовой продукции животноводства
16,72
17,82
17,81
106,5
99,9
3. Оплата 1 ч/часа в целом по с.-х. производству, рублей
15,12
8,68
27,23
180,1
313,7
4. Произведено валовой продукции, руб.:
На 100 руб. основных средств основной деятельности
12,78
10,27
6,93
54,2
67,5
На 100 руб. производственных затрат в с.-х. отраслях
31,97
27,45
15,37
48,1
59,6
5. Уровень рентабельности (+), уровень убыточности (-), %
-3,36
-3,92
-2,61
—
—
Анализ таблицы показывает, что валовая продукция (ВП) составила в 2006г. 56,59 тыс. руб. на 100 га сельскохозяйственных угодий, что меньше на 50,5 % по сравнению с 2004 годом. Также производство товарной продукции на 100 га сельскохозяйственных угодий имеет тенденцию к сокращению, и составило в 2006 г. 219 тыс. руб. Анализируя показатель прибыли (убытка) от продаж на 100 га сельскохозяйственных угодий видим, что за исследуемый период хозяйство имело убыток, который в 2006 г. составил 9,67 тыс. руб. Производство валовой продукции на 100 руб. основных средств основной деятельности сократилось за исследуемый период на 45,8 %.
За рассматриваемый период СПК «Виньковский» не получало прибыли. Отсутствие прибыли в хозяйстве вызвано нарушением паритета цен на сельскохозяйственную продукцию, увеличением конкурентов на рынке сбыта продукции, а также не достаточно эффективной системой сбыта продукции в хозяйстве.
Далее проведем анализ платежеспособности с помощью финансовых коэффициентов. Данные расчетов представим в приложении 1.
Исходя из данных таблицы, видим, что коэффициенты L1 в динамике не соответствует нормативному значению, это говорит о том, что за анализируемый период организация была неплатежеспособной.
Коэффициент абсолютной ликвидности (L2), показывающий какую часть краткосрочной задолженности организация может погасить в ближайшее время за счет денежных средств, за анализируемый период увеличивался, что можно связать с повышением уровня денежных средств у организации. Коэффициент критической оценки (L3) не соответствует нормативному значению, что на наш взгляд связано с ликвидацией дебиторской задолженности.
Значение коэффициента текущей ликвидности также не соответствует нормативному значению, что говорит о том, что текущие активы СПК «Виньковский» не могут покрыть краткосрочные обязательства.
Коэффициент маневренности показывает, какая часть функционирующего капитала обездвижена в производственных запасах и долгосрочной дебиторской задолженности. Данный показатель в организации отрицателен.
Доля оборотных средств в активах (L6) за анализируемый период ниже нормативного значения, но в динамике данный показатель увеличивается. На данный момент мы видим, что оборотные средства составляют в среднем 21,4% всего имущества организации.
2.2. Анализ формирования фонда заработной платы
В СПК «Виньковский» принято Положение по оплате труда, утвержденное директором СПК «Виньковский» Козлов В.А., в соответствии с которым трудовые отношения работников регулируются трудовым законодательством. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы хозяйства. Нижняя граница заработной платы — не менее минимального размера оплаты труда, верхний предел оплаты отсутствует.
Согласно указанным документам в организации применяют повременно-премиальную и сдельно-премиальную системы оплаты труда.
Оплата труда в СПК «Виньковский» производится на основе ЕТС (единой тарифной сетки) для всех категорий работников. Тарификация работ и профессий рабочих, установление наименований должностей, профессий, квалификаций и разрядов работников производится на основании квалификационных справочников (отраслевых и межотраслевых). Введение, замена и пересмотр норм труда производится работодателем с извещением работников не менее чем за один месяц. О введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда работодатель обязан известить работников не позднее, чем за два месяца.
Оплата труда рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием сельскохозяйственной техники, тракторов, автомобилей, оборудования, инструментов, механизмов производится повременно по часовым тарифным ставкам и сдельно за выполненный объем работ, для этих категорий рабочих, согласно присвоенного разряда квалификации. Оплата труда руководителей, специалистов производится на основе должностных окладов, которые устанавливаются администрацией хозяйства в соответствии с должностью и квалификацией, и на основе ЕТС.
К установленным тарифным ставкам и должностным окладам применяются доплаты и надбавки компенсационного характера ( за работу в ночное время – 40 % от часовых тарифных ставок; за сверхурочную работу- 50%-100% установленных тарифных ставок; за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – 50 % от заработной платы отсутствующего работника; за вредные условия работы – в размере 25 % к заработной плате; за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве – в процентах к заработку; за выходные и праздничные дни – согласно ст. 153 ТК РФ).
Оплата труда операторов машинного доения коров, доярок, скотников, пастухов, обслуживающих дойное стадо, производится за продукцию (молоко и приплод) по расценкам, установленным в хозяйстве исходя из нормы продуктивности, установленной на пастбищный либо стойловый период, за основу которой принимается достигнутый в среднем за год надой на одну корову, тарифного фонда заработной платы соответствующего разряда, нормы закрепления животных за одним работником и фонда оплаты за продукцию в размере 25, 30% тарифного фонда заработной платы.
Оплата труда скотников производится за те же показатели, за которые установлена оплата операторов машинного доения коров, доярок с той лишь разницей, что показатели для исчисления расценок устанавливаются не на каждого скотника, а на звено скотников, которые обслуживают гурт коров.
Общий заработок штатного служащего в СПК «Виньковский» состоит из двух частей — постоянной, представляющей собой должностной оклад и переменной — в виде надбавок и премий по итогам работы за год. Должностной оклад определяется штатным расписанием и выплачивается за добросовестное выполнение работ, зафиксированных в должностной инструкции.
Уровень оплаты руководящих работников и специалистов призван отвечать двум основным условиям — он должен в максимальной степени стимулировать труд указанных работников с учетом их вклада в производство. Максимальный уровень оплаты их труда, как и для всех работников, предельными размерами не ограничивается и зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Лишение премии оформляется Приказом директора с указанием причин.
2.3. Анализ использования фонда заработной платы
Приступая к анализу использования ФЗП в первую очередь рассчитаем абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой. Результаты расчета отклонений представим в таблице 2.4
Таблица 2.4 Расчет абсолютных и относительных отклонений в ФЗП
Показатели
2004г.
2005г.
2006г.
план
факт
план
факт
план
факт
1.ФЗП производственного персонала
1402
1263
1354
1207
1500
1096
в т.ч.
переменная часть
1192
1073,6
1150,9
1026
1275
931,6
постоянная часть
210,3
189,45
203,1
181,05
225
164,4
2. Объем произведенной продукции в соп. ценах, т.р.
4110
3956
3941
3208,2
2560
1958,6
Рассчитаем индекс объема производства продукции по годам:
Iвп, 2004 = 3956 / 4110 = 0,96
Iвп, 2005 = 3208,2 /3941 = 0,81
Iвп, 2006 = 1958,6 / 2560 = 0,77
Далее рассчитаем абсолютное и относительное отклонение по ФЗП:
∆ФЗПабс, 2004 = 1263 – 1402 = — 139 т.р.
∆ФЗПабс, 2005 = 1207 – 1354 = — 147 т.р.
∆ФЗПабс, 2006 = — 404 т.р.
∆ФЗПотн, 2004 = 1263 – (1192 ∙ 0,96 + 210,3) = -91,62 т.р.
∆ФЗПотн, 2005 = 1207 – (1150,9 ∙ 0,81 + 203,1) = 71,67т.р.
∆ФЗПотн, 2006 = 1096 – (1275 ∙ 0,77 + 225) = -110,8 т.р.
Из расчетов можем заметить, что в СПК «Виньковское» за анализируемый период наблюдалась относительная экономия в использовании ФЗП, за исключением 2005 г… Так, в 2004г. она составила 91,62 т.р., в 2005г. – 71,67 т.р. (перерасход), а в 2006г. – 110,8 т.р.
Изучим влияние факторов на абсолютное изменение ФЗП в 2006г. Расчет представим в приложении 2. Из таблицы в указанном приложении можем заметить, что ФЗП в 2006г. в целом по организации изменился в большей степени за счет сокращения численности работников в хозяйстве. Так в целом по организации ФЗП за счет данного фактора снизился на 430,1 тыс.руб.
Далее изучим причины изменения суммы зарплаты по отдельным видам продукции растениеводства и животноводства в СПК «Виньковский». Результаты расчетов представим в приложении 3. Анализ таблицы в указанном приложении показывает, что экономия ФЗП по видам продукции в основном произошла из-за снижения посевных площадей по зерну ( на 64,2 т.р.), и из-за снижения трудоемкости – на 49,2 т.р. По молоку и КРС изменение ФЗП произошло за счет снижения поголовья – на 244,8 т.р. и 5,5 т.р. соответственно; за счет трудоемкости – на 186 т.р. и 7,9 т.р. соответственно.
Далее установим соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для этого рассчитаем индексы среднего заработка и производительности. Результаты расчетов представим в приложении 4.
Приведенные данные в приложении показывают, что в СПК «Виньковский» по отраслям темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда, так как коэффициент опережения составил 0,656 и 0,572 соответственно, это способствовало перерасходу ФЗП в размере 189,2 тыс.руб и 233,4 тыс.руб. соответственно.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда применяют определенные показатели, которые на примере анализируемого хозяйства представлены в приложении 5. Из таблицы в указанном приложении видно, что анализируемое хозяйство в отчетном 2006г. получило выручки на 1 руб. зарплаты на 70,5% больше в сравнении с 2004г., однако производство продукции на 1 руб. зарплаты сократилось на 42,8%. Как видим за анализируемый период предприятие получало убыток. Однако вцелом однозначного вывода о том, что предприятие эффективно использует ФЗП на наш взгляд сделать нельзя.
Глава 3. Пути повышения эффективности использования фонда заработной платы в СПК «Виньковское» Ферзиковского района Калужской области
3.1. Резервы увеличения использования фонда заработной платы
Одним из основных источников резервов увеличения продукции растениеводства в анализируемой организации является: увеличение (расширение) посевных площадей сельскохозяйственных культур. СПК «Виньковский» из продукции растениеводства производит только зерно, урожайность которого в 2006г. составила 11,1 ц/га, что является достаточно высоким уровнем. С учетом того, что у организации есть в наличии неиспользованная посевная площадь, мы можем рассчитать резерв увеличения производства зерна за счет увеличения посевных площадей. ( таблица 3.1)
Таблица 3.1 Расчет резерва увеличения производства зерна за счет увеличения размера посевной площади
Вид культуры
Посевная площадь
Резерв увеличения продукции
Фактическая
Возможная
отклонение (+/-)
Урожайность фактическая, ц/га
В натуре, ц
В фактических ценах реализации, тыс.р.
Зерно
142
292
150
11,1
1665
664,3
За счет увеличения размера посевной площади возможно увеличение производства зерна на 1665 ц или на 664,3 тыс.р.
Далее обобщим выявленные резервы увеличения производства продукции растениеводства в хозяйстве. ( таблица 3.2)
Таблица 3.2 Обобщение резервов увеличения производства продукции растениеводства
Источник резервов
Вид продукции
Зерно, ц
1. Расширение посевной площади
1665
Всего резервов
1665
В % к фактическому объему произведенной продукции
105,4
Таким образом, за счет выявленных резервов, мы можем дополнительно получить 1665 ц зерна.
Важными источниками резервов увеличения производства продукции животноводства является повышение уровня кормления животных и эффективности использования кормов, сокращение яловости коров, сухостойного и сервис-периода.
Отметим, что в результате яловости, продуктивность животных снижается примерно на 50%. Нормативный показатель яловости равен 7-8%, однако в СПК «Виньковский» процент яловых коров составил 11%, вследствие чего организация недополучила определенную долю продукции. Расчет резерва увеличения продукции за счет сокращения яловости коров представим в таблице 3.3.
Таблица 3.3 Резерв увеличения продукции животноводства за счет снижения яловости поголовья
Вид животных
Численность яловых коров и холостых маток, гол.
Получаемая продукция
Недобор продукции
от 1 гол
от всего поголовья, ц
от всего поголовья в ценах фактической реализации, тыс.р.
Коровы
24
молоко
24,5
588
368,4
приплод (в пересчете на молоко)
36,8
883,2
553,4
Всего
1471,2
921,8
продолжение
--PAGE_BREAK--