А. И. Сухоруков.
Модель экономики и общественного устройства.
Человечеству известно несколько моделей общественного устройства.
Каждая из них отличается способом распределения материальных благ.
Капиталистическая модель общества известна много веков. Родилась она в недрах жестокого феодализма, достигла огромных успехов в развитии техники, экономики и свободы предпринимательства. Цель капиталистического производства – получение прибыли. Господствует рыночная экономика. Деньги решают почти все проблемы. Ради денег люди идут на убийства, грабежи, воровство и беззаконие, что делает жизнь в таком обществе страшной и опасной. Без денег человек становится бесправным рабом. Равенство невозможно.
В капиталистическом обществе рабочие продают свою рабочую силу предпринимателю на время работы. В современном производстве рабочие создают новую стоимость, которая в несколько раз больше, чем заработная плата. При реализации продукции на рынке прибавочная стоимость превращается в прибыль предпринимателя. Отношение прибыли к заработной плате называют нормой эксплуатации рабочей силы.
Коммунисты ставили своей задачей осуществить народную мечту о справедливости, построить социализм на базе общественного производства, исключить эксплуатацию человека человеком. Материальные блага в этом обществе распределяют по количеству и качеству труда.
Этим и только этим можно добиться равенства людей в обществе. Для этого коммунисты берут власть в свои руки. Но чтобы удержать власть, в капиталистическом окружении, пришлось применять силу. На Земле нет государств, которые не применяют силу.
Руководство Л. И. Брежнева и его последователи в СССР игнорировали законы экономики и затормозили развитие производства. Для построения социализма они использовали капиталистическую модель. Вместо социализма получился государственный капитализм, который неизбежно развалился и превратился в обычный капитализм со всеми его пороками.
Этот исторический урок показал, что в общественном производстве применение экономической модели капитализма недопустимо.
Задача состоит в том, чтобы в новой экономической модели, избежать ошибок прошлого и исключить экономические условия для существования отрицательных явлений капитализма.
Нужно постепенно привести людей в новое общество, сделав его более привлекательным и эффективным, чем капиталистическое. Для построения новой модели общества следует избрать предприятия с общественной формой собственности, к которым принадлежат государственные предприятия и не допускать их развала и банкротства с целью приватизации.
В новой модели общества:
1. Следует использовать принцип медицины “НЕ НАВРЕДИ ЛЮДЯМ” Этот принцип должен стать основным законом для всех. Любое действие, причиняющее вред людям, должно расцениваться, как наказуемое преступление.
2. Нужно учесть, что в общественном производстве прибыль никто не получает. Получают заработную плату. Поэтому поощрять каждого в получении прибыли нет смысла. К тому же поощрение прибыли ведёт к инфляции.
Общественное производство принадлежит всем и никому. Общественную собственность беречь нет интереса, если от неё нет никакой выгоды. В новой модели общественного устройства нужно каждого заинтересовать в сбережении общественной собственности. Экономия собственности должна приносить доход тому, кто её добился. Для этого степень повышения эффективности общественного производства следует определять только по степени снижения стоимости продукции, в которую включаются все затраты. Чем меньше стоимость продукта на предприятии, тем выше его эффективность, тем больше работники должны получать заработной платы.
С учётом этого экономико-математическая модель нового общества строится таким образом:
Экономию на стоимости продукта (Эо) или экономию общественных затрат труда в денежной форме нужно определять расчётом: Эо = Эс +
Эзпл Н, где Эс – экономия на себестоимости продукта, коп. на рубль товарной продукции; в т. ч. Эзпл – экономия заработной платы, коп. на рубль товарной продукции;
Н – норма прибавочной стоимости в базисном периоде, которая рассчитывается по формуле:
Н = П / Зп, где П и Зп– соответственно прибыль и фонд заработной платы на предприятии в базисном периоде, руб.
3. Увеличение денежной массы у населения на свободном рынке приводит к росту цен. Поэтому необходимо регулирование размера заработной платы. Для организации заработной платы и её регулирования тарифные ставки и оклады работникам предприятий устанавливать исходя из фонда потребления и численности работающих, ежегодно корректируя ставки и оклады в соответствии с динамикой национального дохода. На государственных предприятиях заработок должен быть не ниже, чем на частных. Тогда квалифицированные работники не убегут к частнику.
Изменение тарифных ставок в зависимости от динамики национального дохода устранит одно из условий инфляции. Полностью остановить инфляцию может только переход к поощрению экономии общественных затрат.
4. Премии выдавать только из фактически полученной экономии на стоимости продукции тем, кто обеспечил получение этой экономии, а также работникам всех уровней управления по установленному нормативу.
5. Максимальный размер премиальных фондов на предприятиях определять по формуле:
Х