Соционика как область прикладной психологии
Алексей Логачев
Попытки
типировать людей возникали давно. Но все они были простыми и не учитывали
индивидуальных особенностей человека. Бралась пара признаков, которые работали
в условиях «клиники», и они проецировались на людей. Какой-то процент людей
подпадал под них, но он был очень невелик. Необходимо было создать что-то, что
было бы проверено временем, подтверждено экспериментами и применимо к обычным
здоровым людям.
В
начале века швейцарский психолог и психиатр Карл Густав Юнг написал книгу
«Психологические типы», в которой он показал результаты своих многолетних
наблюдений. Юнг обнаружил, что все люди имеют одну из двух возможных преобладающих
установок сознания. У людей, чье внимание направлено преимущественно на объекты
внешнего мира, он назвал такую установку экстравертной. У других явно
прослеживалась больше ориентированность на свой внутренний мир – внутреннее
отношение к объектам. Такую установку он назвал интровертной. В зависимости от
ведущей функции и преобладающей установки психики Юнг выявил экставертированный
мыслительный, экставертированный чувствительный, экставертированный ощущающий и
экставертированный интуитивный типы психики и соответственно интровертированные
типы . Всего получилось 8 типов.
А
в 70-х годах 20 века литовская исследовательница Аушра Аугустинавичуте
дополнила типологию Юнга признаками «рациональность-иррациональность». Она
заметила, что если люди, имеющие разные психологические типы, отличаются друг
от друга особенностями механизма переработки информации, то и сама передача
информации от одного типа к другому может протекать легко и естественно, либо с
определенными трудностями, в зависимости от особенностей информационной
структуры психики. Поэтому типов получилось уже 16. Так возникла соционика –
наука о типах и о взаимоотношениях между ними.
На
сегодняшний день соционика продолжает развиваться и позволяет нам видеть разные
грани человеческой психики. Она интегрирует в себя новые идеи, новые
дополняющие типологии, что приводит к определению уже не типа человека, а его
индивидуальности – такой же яркой и неповторимой, как молекула ДНК.
Из
существующих методик соционика позволяет достаточно быстро и точно определить
особенности психики человека и выйти на его тип, а также увидеть
взаимоотношения внутри группы людей – коллектива. И для этого не надо
длительных психологических тестов.
Соционика
может быть полезна всем. Психолог сможет использовать ее не просто как
дополнение к своим знаниям, но и как реальный инструмент диагностики. Менеджер
сумеет выбрать из большого количества претендентов именно того, кто будет
адекватно отвечать требованиям работы. Врач точнее продиагностирует пациента. А
люди быстрее научаться понимать друг друга. А на это, согласитесь, иной раз
уходит очень много времени!
Отношения
между типами занимают особую часть в соционике. Семья, коллектив на работе,
компания на отдыхе, профессиональная команда – все они объединены тем, что
внутри существуют взаимоотношения между членами. Понять, вписываетесь ли вы в
них, оценить степень риска, уладить конфликты и создать благоприятные
взаимоотношения – вот то, в чем может помочь соционика.
И,
конечно же, соционика поможет увидеть в этом мире себя; разглядеть свою
индивидуальность; понять, в каком направлении лучше всего двигаться по жизни.
Раскрыть в себе таланты. А, как известно, талантливый человек талантлив во
всем!
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://centercep.ru/