Обжалование решения КТСи перенесение рассмотрения спора в суд.
Работник вправе перенести индивидуальный трудовой спор на рассмотрение в суд, если он не рассмотрен КТС в течение 10 дней с момента подачи работником заявления о защите трудовых прав. В этом случае работник вправе обратиться в суд (к мировому судье) с исковым заявлением, которое подлежит рассмотрению в порядке искового производства, определяемого положениями ГПК РФ. Право обжалования решения КТС по трудовым спорам представлено работнику и работодателю в случае несогласия с решением КТС. Следует иметь в виду, что суд не является вышестоящей по отношению КТС инстанцией, поэтому не ревезирует решение КТС, а рассматривает трудовой спор как первичный юрисдикционный орган.
С заявлением о перенесении трудового спора в суд в порядке обжалования решения КТС вправе обратиться прокурор или профессиональный союз в случаях, предусмотренных ст. 391 ТК РФ.
Суды не вправе отказывать в принятии заявления работника или работодателя по причине пропуска срока исковой давности . как при уважительных причинах пропуска этого срока, суд вправе восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу.