Основные идеи:
1. Социально-трудовая концепция управления.
2. Главная задача управления - целесообразная организация людей.
3. Концепция административных функций (чем выше уровень управления, тем больше административные методы и тем меньше технические).
4. Сформулировал следующие требования к руководителю:
- умение правильно подобрать персонал управления;
- четко распределить обязанности;
- намечать цели, координировать работу, контроль.