Карьера – это стремление достичь больших результатов.
С научной точки зрения карьера – это субъективно-осознанные суждения работником о своем трудовом будущем и ожидаемые цели, удовлетворенные трудом.
В целом карьера – это процесс продвижения по пути овладения некими ценностями, благами, признанными обществами или организациями. Это должностные ступени, ступени квалификационной лестнице и связанные с ней разряды. Статусные ранги, отражающие величину вклада работника в развитие организации. В основном делается определенный оклад за это. Уровни материального вознаграждения и материального дохода.
Виды карьеры:
По среде рассмотрения:
а) Профессиональная карьера. Характеризуется тем, что сотрудник проходит конкретные стадии развития.
б) Внутриорганизационные – это последовательная смена работы в рамках одной организации.
По направлению движения:
а) вертикальная – постоянно на более высокую ступень.
б) горизонтальная
в) центростремительная – приближение к руководствую.