СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Общаяхарактеристика организации
1.1 Структура Жодинскогогородского исполнительного комитета
1.2 Положение об отделеидеологической работы Жодинского городского исполнительного комитета
Глава 2. Отчет оконкретно выполненной работе во время практики
2.1 Дневник прохождения практики вотделе Идеологической работы Жодинского городского исполнительного комитета
Заключение
ВВЕДЕНИЕ
С 10января 2011 года по 06 февраля 2011 года я отрабатывала учебную практику вЖодинском горисполкоме отдел идеологической работы.
Целью практики являетсязакрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения,приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы.
Задачей прохожденияпрактики является ознакомление с основными направлениями организационной,политический и правовой работы; составление общего представления об организационнойструктуре, целях и задачах, о делопроизводстве, документоведении и показателяхэффективной деятельностиидеологической работы; приобретение первичных практических навыков работы поспециальности.
Объект исследования:отдел идеологической работы.
Предмет исследования:деятельность отдела идеологической работы.
Для проведенияинформационной и разъяснительной работы среди населения г. Жодино в городесформирована и действует идеологическая вертикаль, работает отделидеологической работы.
В системе идеологическойработы задействована 61 организация как государственной (55), так инегосударственной формы собственности.
Отдел в своейдеятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и Положениемоб отделе идеологической работы Жодинского городского исполнительного комитета.
Основными задачами отделаявляются:
1. разъяснениенаселению города Жодино идеологии белорусского государства, государственнойполитики;
2. воспитаниегражданина-патриота;
3. проведение натерритории региона государственной информационной политики.
Основными формами отделаявляются:
1. устная пропагандаи агитация;
2. индивидуально-воспитательнаяработа;
3. взаимодействие сосредствами массовой информации;
4. нагляднаяагитация;
5. культурно-просветительскаяи аналитическая работа;
6. работа собращениями граждан.
Глава 1. ОБЩАЯХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии с ЗакономРеспублики Беларусь от 06 октября 1994 г. №3275-XII «О внесении изменений и дополнений в Закон РеспубликиБеларусь «О местном самоуправлении и местном хозяйстве в Республике Беларусь»,на основании решения сессии Жодинского городского Совета депутатов от13.01.1995 г. №263 произведена реорганизация управления на территории г.Жодино.
Жодинский городскойисполнительный комитет, ранее образовывающийся Жодинским городским Советом народных депутатов и распорядительныморганом Совета (исполнительный комитет Жодинского городского Совета народныхдепутатов), с июля 1995 г. Является исполнительным и распорядительныморганом на территории города Жодино с правами юридического лица.
1. Жодинский городскойисполнительный комитет (далее — горисполком) в своей деятельностируководствуются Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь«О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» в редакции Законаот 10 января 2000 г. № 362-3 (Национальный реестр правовых актов РеспубликиБеларусь, 2000 г. № 82/137), Положением о председателе районного, городскогоисполнительного комитета, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от15 марта 1996 года № 105, и иными нормативными правовыми актами РеспубликиБеларусь.
2.Горисполком в своейдеятельности подотчетен и подконтролен Минскому областному исполнительномукомитету. Горисполком ответственен перед Жодинским Советом депутатов (далее –горсовет) по вопросам, отнесенным к компетенции горсовета.
3.Горисполком руководитсоциальным и экономическим развитием города, исходя из общегосударственныхинтересов и интересов населения, проживающего на территории г. Жодино,организует исполнение решений вышестоящих государственных органов, осуществляетруководство промышленным производством, строительным комплексом, социальнойсферой, организациями г. Жодино через управления, отделы горисполкома,государственные учреждения, созданные для осуществления управленческих функций,либо непосредственно.
4.Горисполкомобеспечивает реализацию всех вопросов управления в г. Жодино и в рамках своихполномочий принимает решения.
5.Грисполкомразрабатывает и вносит на рассмотрение горсовета проекты планов экономическогои социального развития, бюджета города.
6.По мере необходимости,но не реже одного раза в год, горисполком предоставляет горсовету отчеты освоей деятельности. Горисполком информирует жителей города о проводимой работена собраниях в трудовых коллективах и по месту жительства, а также в средствахмассовой информации.
7. Возглавляетгорисполком, руководит его работой и обеспечивает взаимодействие с горсоветомпредседатель горисполкома.
1.1 СТРУКТУРАЖОДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТАНаименование структурных подразделений и должностей
Руководство Председатель исполкома Первый зам. председателя исполкома Заместитель председателя
Управление делами
Отдел контроля и делопроизводства
Начальник отдела
Ведущий специалист
Секретарь приемной
Машинистка 1-ой категории
Сектор по реализации заявительного принципа «одно окно»
Заведующий сектором
Главный специалист
Специалист 1-ой категории
Главный бухгалтер
Ведущий специалист по бухгалтерскому учету
Главный юрисконсульт
Главный контролер-ревизор
Водитель
Управление экономики Начальник управления Заместитель начальника управления
Сектор экономики
Заведующий сектором
Главный специалист
Юрисконсульт 1-ой категории
Управление по труду, занятости и социальной защите
Начальник управления
Заместитель начальника управления
Сектор бухгалтерского учета и отчетности
Заведующий сектором, главный бухгалтер
Главный специалист
Отдел пенсионного обеспечения
Начальник отдела
Главный специалист
Ведущий специалист
Отдел занятости населения
Начальник отдела
Главный специалист
Ведущий специалист
Отдел образования Начальник отдела Заместитель начальника Главный специалист Специалист 1-ой категории Ведущий специалист
Отдел культуры Начальник отдела
Отдел физической культуры, спорта и туризма Начальник отдела
Отдел идеологической работы Начальник отдела Главный специалист Ведущий специалист Специалист 1-ой категории Специалист 2-ой категории Заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних
Отдел по делам молодежи Начальник отдела
Отдел организационно-кадровой работы Начальник отдела Главный специалист Ведущий специалист
Отдел по организации мобилизационной работы, секретного делопроизводства, безопасности информации и гражданской обороны Начальник отдела
Отдел записи актов гражданского состояния Начальник отдела Ведущий специалист
Отдел архитектуры и градостроительства Начальник отдела – главный архитектор Главный специалист
Землеустроительная служба Начальник землеустроительной службы Главный специалист
Персонал по охране и обслуживанию зданий
Управление делами Столяр строительный Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Слесарь-сантехник 4 разряда Уборщик служебных помещений Дворник
Управление по труду, занятости и социальной защите Уборщик служебных помещений Дворник
Отдел образования Уборщик служебных помещений
Отдел ЗАГС Уборщик служебных помещений Дворник
1.2 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе идеологической работы Жодинскогогородского исполнительного комитета
1.Отдел идеологическойработы Жодинского исполнительного комитета (далее – отдел)является структурнымподразделением Жодинского городского исполнительного комитета (далее –горисполком) и осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другимиуправлениями и отделами горисполкома, организациями города, а также с главнымуправлением идеологической работы Минского областного исполнительного комитета(далее – облисполкома).
2.Отдел в своейдеятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящимПоложением об отделе идеологической работы Жодинского городскогоисполнительного комитета.
3.Основными задачамиотдела являются:
3.1.разъяснение населениюгорода Жодино идеологии белорусского государства, государственной политики;
3.2. воспитаниегражданина-патриота;
3.3. проведение натерритории региона государственной информационной политики.
4.В соответствии сосновными задачами отдел осуществляет следующие функции:
4.1.оцениваетидеологическую ситуацию на территории города и прогнозирует ее развитие;
4.2.планирует идеологическуюработу;
4.3.готовит предложенияпо реализации целей и задач идеологической работы;
4.4.организовываетидеологические мероприятия;
4.5.координируетдеятельность всех организаций, в том числе общественных объединений, натерритории города в сфере идеологической работы;
4.6.контролируетвыполнение решений вышестоящих государственных органов и решений горисполкома вобласти идеологии;
4.7.анализируетэффективность идеологической работы и при необходимости корректирует ееорганизацию;
4.8.оперативно информируетгорисполком о ситуации в общественно-политической сфере;
4.9.информируетнаселение, организации о внутренней и внешней политике, проводимой ПрезидентомРеспублики Беларусь, деятельности Национального собрания Республики Беларусь,Правительства Республики Беларусь, облисполкома, Минского областного Советадепутатов, а также о выполнении стоящих перед организациями задач; проводитединые дни информирования; обобщает предложения и критические замечания,высказанные гражданами, осуществляет контроль за выполнением решений, принятыхпо указанным предложениям и замечаниям.
4.10.изучает и разъясняетважнейшие решения Президента Республики Беларусь, государственных органов,международных документов, обсуждает их проекты в трудовых коллективах, по местужительства граждан, в средствах массовой информации;
4.11.воспитывает унаселения, членов трудовых коллективов высокие патриотические и духовно –нравственные качества;
4.12.организовывает соревнованияв трудовых коллективах, содействует формированию лучших профессиональныхкачеств и укреплению трудовой дисциплины;
4.13.формируе принципыздорового образа жизни и развития физической культуры;
4.14.защищает трудовыеколлективы и население от негативного идеологического воздействия;
4.15.обеспечиваетвзаимодействие государственных органов с общественными объединениями,политическими партиями, религиозными конфессиями и оказывает иморганизационно-методическое содействие;
4.16.анализирует работуместных исполнительных и распорядительных органов по реализации государственнойполитики в сфере образования и культуры, работы с молодежью,этноконфессиональных отношений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4.17.осуществляеторганизационно-методическое руководство деятельностью заместителейруководителей организаций города по идеологической работе;
4.18.оказываеиметодическую помощь местным средствам массовой информации по вопросам, входящимв компетенцию отдела;
4.19.осуществляетконтроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь средствамимассовой информации, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями,осуществляющими издательскую, полиграфическую деятельность и деятельность покнигораспространению;
4.20.осуществляетконтроль за исполнением Закона Республики Беларусь «О свободе совести и религиозныхорганизациях» религиозными общинами, осуществляющими свою деятельность натерритории города;
4.21. осуществляетконтроль за исполнением действующего законодательства Республики Беларусьполитическими партиями и общественными организациями, осуществляющими своюдеятельность на территории города;
4.22.проводит обучающиесеминары для идеологического актива города с целью повышения егообразовательного уровня;
4.23.осуществляетидеологическое обеспечение проведения выборов и референдумов;
4.24.координируетдеятельность комиссии по делам несовершеннолетних горисполкома;
4.25.составляетноменклатуру дел отдела, ведет делопроизводство;
4.26.осуществляетконтроль над репертуарной политикой киновидеопоказа.
5. Основными формамиидеологической работы отдела являются:
5.1… устная пропаганда и агитация;
5.2.индивидуально-воспитательная работа;
5.3.взаимодействие со средствами массовой информации;
5.4.наглядная агитация;
5.5.культурно-просветительская и аналитическая работа;
5.6.работа с обращениямиграждан.
6. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности председателем горисполкома в установленномпорядке по согласованию с облисполкомом.
7.Работники отделаназначаются на должности и освобождаются от должностей председателемгорисполкома по представлению начальника отдела.
8. Структура и штатнаячисленность, штатное расписание отдела утверждаются в установленном порядкепредседателем горисполкома.
9.Начальник отдела:осуществляет руководство деятельностью отдела и несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на него задач;
вносит председателюгорисполкома предложения об изменении структуры отдела и численности егоработников, о назначении и освобождении их от должностей, применении к ним мерпоощрения и взыскания;
разрабатывает должностныеинструкции работников отдела;
содействует повышению ихквалификации;
утверждает план работыотдела и организует его выполнение;
руководит подготовкойзаседаний горисполкома по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
информирует горисполком одеятельности отдела, состояние идеологической работы в коллективах работников ипо месту жительства населения, работе местных средств массовой информации;
рассматривает вустановленном порядке обращения граждан по вопросам, входящим в компетенциюотдела.
10.Начальник отдела имеетправо:
участвовать в совещанияхи иных мероприятиях, проводимых председателем горисполкома, его заместителями,а также организациями, при рассмотрении вопросов, входящим в компетенциюотдела;
знакомится в пределахсвоей компетенции с документами других структурных подразделений горисполкома,организаций, расположенных на территории города.
11.Работники отделавыполняют возложенные на них обязанности в соответствии с задачами, функциямиотдела и должностными инструкциями;
12.Работники отдела имеютправо:
знакомиться в пределахсвоей компетенции с материалами в других структурных подразделенийгорисполкома, в иных организациях, а также получать в установленном порядке оних материалы, необходимые для подготовки вопросов, рассматриваемыхгорисполкомом;
принимать участие вмероприятиях, проводимых местными исполнительными и распорядительными органами,организациями, при обсуждении вопросов, входящих в круг их должностныхобязанностей;
вносить начальнику отделапредложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Отдел не являетсяюридическим лицом.
Глава 2. ОТЧЕТ О КОНКРЕТНОВЫПОЛНЕННОЙ РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ
10.01.2011. Ознакомилась с Положением отделаидеологической работы. Отдел идеологической работы в своей деятельностируководствуется законодательством Республики Беларусь и Положением об отделеидеологической работы. Начальник отдела осуществляет руководство деятельностьюотдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на негозадач; разрабатывает должностные инструкции работников отдела; утверждает планработы и организует его выполнение; рассматривает в установленном порядкеобращения граждан по вопросам входящим в компетенцию отдела. Работники отделавыполняют возложенные на них обязанности в соответствии с задачами, функциямиотдела и должностными инструкциями.
17.01.2011. Каждый третий вторник месяца, по темеединого дня информирования согласно тематике, предложенной АдминистрациейПрезидента Республики Беларусь, отделом организуются и проводятся инструктивныесовещания с идеологическими активами города. Необходимо подготовить материалы дляпроведения инструктивного совещания. Я подготовила материалы на тему: «Усилениеборьбы с пьянством и алкоголизмом», работа наркологической службы, Центрздоровья подростков здоровья подростков и молодежи УЗ «Жодинская ЦГБ» попрофилактике пьянства и алкоголизма.
18.01.2011. Участвовала в инструктивном совещаниипо тематике ЕДИ: « Первый год новой пятилетки: основные ориентиры социально-экономического развития страны в 2011 году»
Совещание проводилось взале совещаний Жодинского горисполкома. Вопросы, выносимые на рассмотрение:
1.Первый год новойпятилетки: основные ориентиры социально-экономического развития страны в 2011г.
2.Раздельный сбор и утилизацияТБО, проблемы и перспективы в решении данных вопросов.
21.01.2011. В соответствии с утвержденнымграфиком, городские информационно-пропагандистские группы проводят встречи струдовыми коллективами города. В ходе проведения встреч помимо основной темыЕДИН в обязательном порядке рассматриваются вопросы перспективысоциально-экономического развития города Жодино, проведения городскихсубботников, охраны общественного правопорядка, профилактики краж имуществавсех форм собственности, обсуждаются проблемы и предложения, поднятыенаселением.
Встречиинформационно-пропагандистских групп с населением, а также наиболее проблемныеи актуальные вопросы, поднятые во время встреч, регулярно освещались в газете«Жодинские новости» в рубриках «Диалоги», «Идеология», «Народ и власть»,«Вопрос – ответ», «Местное время».
24.01.2001. Участвовала в семинаресруководителями региональных средств массовой информации на тему «О повышенииинформационной насыщенности региональных государственных изданий,профессионального уровня освещения актуальных вопросов общественно — политической и культурной жизни области». По прибытию участников семинара былапроведена регистрация. Ознакомились с организацией идеологической работы напредприятиях ОАО «БелАЗ», «Свитанок», ГУ «Молодежный центр» г. Жодино. В ходесеминара обсуждались темы: 1. «Общественно-политическая насыщенность районныхгазет»; 2. Современный дизайн газет»; 3. Сопровождение Интернет-сайтов газет».
25.01.2011. Был подготовленинформационно-методический бюллетень, в который вошли: сведения оборганизационных структурах и общественных объединениях, действующих натерритории г. Жодино; о городских и первичных профсоюзных организациях;структурах политических партий в г. Жодино; информация о религиозных общинах,зарегистрированных управлением юстиции Миноблисполкома на территории г. Жодино;рекомендации по наполнению информационных стендов на предприятиях иорганизациях города; методические рекомендации по организации идеологическойработы в трудовых коллективах.
26.01.2011 Участвовала в заседании комиссии поборьбе с пьянством и алкоголизмом. Основной задачей комиссии являетсяпредупреждение и преодоление пьянства – снижение уровня потребления алкоголясреди населения, формирование общественной обстановки на трезвый образ жизни иукрепление здоровья населения, особенно подрастающего поколения, необходимоосновные усилия сосредоточить на обеспечение конструктивного взаимодействиявсех заинтересованных служб, организаций, в том числе и общественныхформирований, связанных с обеспечением различных сторон жизнедеятельностижителей города, по предотвращению правонарушений, пьянства и алкоголизма,выявлению и устранению причин и условий, способствующих их совершению. Дляэтого необходимо:
-проводить индивидуальнуюработу с обязанными лицами;
-посещать неблагополучныесемьи;
-координировать работуобщественных воспитателей несовершеннолетних из неблагополучных семей;
-формировать банк данныхпо предупреждению и преодолению пьянства и алкоголизма;
-рассматривать материалыо доведении несовершеннолетнего родителями и иными лицами до состоянияалкогольного опьянения.
28.01.2011. Участвовала в совместном заседаниигородского Совета депутатов и исполнительного комитета.
Обсуждались вопросы обинновационном развитии и структурной перестройки экономики. Поднимался вопросчастного строительства. В частности, речь шла о необходимости активизацииработы по выделению земельных участков под строительство жилья нуждающимся, атаких в городе на начало года насчитывалось 937.
Качество жизни горожан неразрывносвязано с работой жилищно-коммунального хозяйства и здесь как раз есть немалонерешенных проблем. Система теплоснабжения города, в первую очередьмикрорайонов индивидуальной застройки, несовершенна. Из-занеудовлетворительного состояния тепловых сетей возникают значительные тепловыепотери, высока аварийность на существующих теплотрассах.
Подводя итоги совместногозаседания, председатель горисполкома Михаил Омельянчук обратил вниманиеприсутствующих на необходимость настойчиво и последовательно стремиться креализации планов и принятых решений. При этом подчеркнул, что озвученные вдокладе «болевые точки» города, не просто констатация фактов, а руководство кдействию, первоочередные задачи, над которыми предстоит работать всем ветвямвласти в нынешнем году помимо реализации более масштабных и грандиозныхпроектов. Ибо качество жизни людей прежде всего зависит от деятельности техсфер, с которыми человек сталкивается ежедневно и ежечасно.
2.1 Дневникпрохождения практики в отделе идеологической работы Жодинского городскогоисполнительного комитета
№ п/п Наименование и содержание тем Количество дней 1 Ознакомление с Положением об отделе идеологической работы, с должностными обязанностями специалистов отдела, номенклатурой дел на 2011 год 10 января 2 Ознакомление с делопроизводством отдела, посильное участие в ведении документации 11 января 3 Анализ основных направлений деятельности отдела 12 января 4 Помощь в подготовке индивидуального планирования на неделю 13 января 5 Помощь в подготовке информации в Главное управление идеологической работы Миноблисполкома об общественно — политической ситуации в городе 14 января 6 Подготовка материалов для проведения инструктивного совещания 17 января 7 Участие в инструктивном совещании по тематике ЕДИ: « Первый год новой пятилетки: основные ориентиры социально- экономического развития страны в 2011 году» 18 января 8 Подготовка информационно — справочных материалов в СМИ 19января 9 Изучение общественного мнения, анализ общественно — политической ситуации в городе; подготовка аналитических вопросов 20 января 10 Подготовка справочных материалов для информационно пропагандистских групп по вопросам идеологической работы, проводимой на территории города 21 января 11 Участие в семинаре с руководителями региональных средств массовой информации на тему «О повышении информационной насыщенности региональных государственных изданий, профессионального уровня освещения актуальных вопросов общественно — политической и культурной жизни области». 24 января 12 Подготовка справочного и аналитического материала по тематике единого дня информирования населения для идеологического актива города 25 января 13 Участие в заседании комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом при Жодинском горисполкоме 26 января 14 Участие в семинаре идеологического актива города на тему: Целостная концепция развития идеологической работы в воспитании подросткового поколения 27 января 15 Участие в совместном заседании горсовета и исполкома о проделанной работе за 2010 год 28 января 16 Учет обращений граждан в адрес городских служб 31 января 17 Помощь в контроле за идеологической составляющей содержания городской газеты 1 февраля 18 Подготовка и размещение информации на официальном сайте Жодинского городского исполнительного комитета 2 февраля 19 Обзор и анализ государственной и не государственной прессы 3 февраля 20 Изучение и анализ материала о состоянии идеологической работы в трудовых коллективах города 4 февраля /> /> /> />
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
идеологическийотдел исполнительный комитет
Целью деятельности отделаидеологической работы является проведение информационной и разъяснительнойработы среди населения города. В отделе идеологической работы четко распределены полномочия,обязанности и меры ответственности по каждой должности, имеются должностныеинструкции. Должностная инструкция дает подробное описание функций, полномочий,сфер ответственности и отношений работника с другими. Она служит длянаправления деятельности новых работников, уменьшает случаи недопонимания ипротиворечий по вопросам ответственности и полномочий.
Основными задачамиидеологической работы являются:
разъяснение и пропагандав трудовых коллективах и среди населения основных направлений внутренней ивнешней политики Республики Беларусь;
консолидация и сплочениетрудовых коллективов и населения вокруг руководства страны в интересах успешнойреализации главного национального проекта – построение государства для народа;
формирование у населенияактивной гражданской позиции, чувства сопричастности ко всем созидательнымначинаниям в стране;
раскрытие подлиннодемократического характера белорусской политической системы исоциально-экономической модели развития страны, показ достижений белорусскогогосударства и динамики социально-экономического роста региона и страны в целом.
При прохождении практикия ознакомилась с Положением об отделе идеологической работы, с должностнымиобязанностями специалистов отдела, номенклатурой дел, делопроизводством отдела.Анализировала основные направления деятельности отдела. Принимала посильноеучастие в ведении документации. Оказывала помощь в подготовке материалов дляпроведения совещаний. Участвовала в совещаниях и семинарах, проводимых отделомидеологической работы. Изучила материалы о состоянии идеологической работы втрудовых коллективах города. Мною были приобретены практические навыки работы вколлективе организации.
Результаты выполненнойработы были занесены в дневник практики.
Размещено на www.