Введение
В соответствии сизменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется иполитика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников.Многие функции государства по реализации этой политики возложенынепосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы,системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все видызаработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальныхльгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источниковфинансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствиис законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничныедни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвалик жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных квыплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия(дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовыедоходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечныхрезультатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерамине ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всехорганизационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Уставной юридическойформой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты трудаработников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируютсявсе условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной дипломнойработы является, разработка предложений и мероприятий и рассмотрение удержанияиз фонда оплаты труда, их учет и контроль в данной организации, проанализироватьдействующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этойцели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущностькатегории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системыоплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как этиформы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующуюсистему премирования. Необходимо провести анализ затрат на данном объекте,определить фонды, которые существуют на предприятии из которых выплачиваютсявознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учетудержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения насчетах бухгалтерского учета.
Данная дипломная работавыполнена на примере ЮЗЭС филиала ОАО «Ростовэнерго»
Период исследования с 2004по 2006 год.
Юго-Западные электрическиесети одно из старейших энергетических предприятий Дона, основанное в 1929 году.
До 1929 года в г.Таганроге существовали лишь небольшие электрические станции суммарной мощностью2000 кВА. Протяженность эл. сетей составляла 17 км.
Началом предприятияявляется организация 11 октября в 1929 году Таганрогской построечной конторыгосударственного акционерного общества «Доншахток».
К началу ВеликойОтечественной войны Таганрог был полностью электрифицирован, протяженностьсетей достигла 200 км. (1942-1943 г.г.) Война нанесла громадный ущербэнергетическому хозяйству. Все подстанции и линии электропередач былиразрушены.
В октябре 1943г. — поданток в электрические сети освобожденного города (это через два месяца послеосвобождения г. Таганрога от фашистов).
В 1948 год — полностьювосстановлены разрушенные войной объекты электроснабжения.
В 1956г. начинаетсяразвиваться электрификация сельского хозяйства, строится первая сельскаяподстанция 35/10 кВ в с. Троицкое.
С 1961 годаСеверо-Кавказская железная дорога переходит на электротягу, строятся подстанции220 кВ Т-10; 110 кВ М-Курган и Квашино.
В 1964 году в однопредприятие Юго-Западные электрические сети объединились «Тагэлектросеть» и«Горэлектросеть». Длина ЛЭП напряжением 6 кВ составляла тогда 126,1 км.
Для развития сельскогохозяйства в период с 1966 г. по 1989 г. были построены и введены ПС 35 кВ ивыше с питающими ВЛ: «Таганрогская», «Рябиновская»,«Федоровская», «Ефремовская», «Лиманная»,«Отрадненская», «Покровская», «Самбекская»,«Некрасовская», «Синявская» и др., а также ВЛ 10 кВ (2400км) и 0.4 кВ (1650 км).
В настоящее время в составЮЗЭС входят: Неклиновский, Матвеево -Курганский, Куйбышевский, Миусский,Чалтырский РЭСы и СГЭС.
Юго-Западные электрическиесети снабжают электроэнергией г. Таганрог и четыре сельских района:Неклиновский, Мясниковский, Матвеево-Курганский, Куйбышевский. Общая площадьобслуживания -11,2 тыс.кв.км
1.Общая характеристикаЮЗЭС филиала ОАО «Ростовэнерго»
1.1 История развитияРостовской энергосистемы
До дня образованияУправления «ДОНГЭС», от которого ведет отсчет своего создания ОАО«Ростовэнерго», электрификация на Дону уже имела свою двадцатипятилетнююлетопись. Первая промышленная электростанция была построена в центре городаРостова-на-Дону в 1896 г. В сентябре того же года улицу Большую Садовую впервыеосветили 40 электрических фонарей. В 1901 г. была построена электростанциягородского трамвая. Станции работали исключительно на коммунальные нужды города- освещение, трамвай и водопровод.
В дальнейшем с развитиемпромышленности в городах Шахты, Новочеркасске, Таганроге и Ростове-на-Дону вэксплуатацию вводились небольшие электростанции.
Первый этап. 1921-1941 гг.
Создание и формированиеэнергосистемы
1923год. Заводоуправление«ДОНГЭС» преобразовано в трест. Трест был образован на началах коммерческогорасчета для извлечения прибыли государственными электрическими станциями.Уставный капитал треста составлял 2 млн. 436 тыс. 477 руб. 22 коп. Трест имелправо на свободную реализацию своей продукции. Тарифы на электроэнергиюопределялись трестом и могли изменяться по его усмотрению для отдельныхпотребителей.
Второй этап. 1941-1961 гг.
Восстановление энергетикии электрификация области Великая Отечественная война стала суровым испытаниемдля энергетиков Дона. 1941 год, октябрь. Несмотря на военные действия наНесвсчай ГРЭС был опробован пол промышленной нагрузкой турбогенератор мощностью50 000 кВт.
Фронт приближался кРостову, поэтому был начат демонтаж станционного и сетевого оборудования и егоэвакуация в глубь страны — на восток
1941 год декабрь.Советская Армия освободила г. Ростов-на-Дону. На третий день уже былавосстановлена линия электропередачи от Шахтинской ГРЭС им. Артема. В столицеДона было налажено энергоснабжение год, 15 октября. Пущен восстановленныйкотел и турбогенератор мощностью 6 МВт на Шахтинской ГРЭС.
8 января. ВосстановленаКаменская ТЭЦ.
1944год. Из «Азчерэнерго»выделяются энергосистемы Районное энергетическое управление «Ростовэнерго»,«Кубаньэнерго».
В состав энергосистемы«Ростовэнерго» входят: Шахтинская ГРЭС им. Артема, Каменская ТЭЦ, РостовскаяТЭЦ им. Ленина, Несветай ГРЭС, Ростовская электросеть, Шахтинская электросеть,Таганрогская электросеть, «Электроремонтный завод», Проектно-изыскательскоебюро, Контора по заготовке материалами, Управление подсобными предприятиями,«Энергосбыт», Ростовская Стройконтора.
1945год, май. Началисьвосстановительные работы на Несветай ГРЭС.
год. Пуск Цимлянской ГЭС.
год, 1 нюня. В составРайонного энергетического управления «Ростовэнерго» были приняты действующаяЦимлянская гидроэлектростанция и вновь организованный Цимлянский сетевой район.
год. Введена в стройдействующая Волгодонская ТЭЦ-1.
Третий этап. 1961-2001 гг.-Наращивание энергетических мощностей
1970-е годы. В Центральныхэлектрических сетях ведется интенсивное строительство, развитие сети 110-220кВ. В 1973 г. введена в эксплуатацию подстанция «Р-20» 220 кВ (с двумяавтотрансформаторами по 200 МВА). Построено 7 подстанций 110 кВ общей мощностью239,3 МВА.
1974 год, июнь. Введена вэксплуатацию первая очередь Ростовской ТЭЦ-2 из двух энергоблоков общей мощное)но 160 MBт.
1988 год. Районноеэнергетическое управление (РЭУ) «Ростовэнерго» преобразовано в Производственноеобъединение энергетики и электрификации (ПОЭиЭ) «Ростовэнерго».
год. ПОЭиЭ «Ростовэнеpro»преобразовано в акционерное общество «Ростовэнерго» с уставным капталом 1633260рублей. Согласно новому статусу все предприятия преобразованы в филиалы.
год, июль. Внедренаавтоматизированная система коммерческого учета энергии (АСКУЭ). Это позволилоОАО «Ростовэнерго» перейти на расчеты с Федеральным оптовым рынкомэлектроэнергии и мощности (ФОРЭМ) по дифференцированным тарифам, снизитьпокупной тариф с оптового рынка и организовать наиболее экономичный режимработы собственных электростанций
Достижения «Ростовэнерго»не были бы столь значительными, если бы не самоотверженность людей, работающихв энергетике. За 80-летнюю историю существования ростовской энергосистемы более700 её работников были награждены орденами и медалями.
Юго-Западные электрическиесети филиал ОАО «Ростовэнерго»
Юго-Западные электрическиесети одно из старейших энергетических предприятий Дона, основанное в 1929 году.
До 1929 года в г. Таганрогесуществовали лишь небольшие электрические станции суммарной мощностью 2000 кВА.Протяженность эл. сетей составляла 17 км.
Началом предприятияявляется организация 11 октября в 1929 году Таганрогской построечной конторыгосударственного акционерного общества «Доншахток».
К началу ВеликойОтечественной войны Таганрог был полностью электрифицирован, протяженностьсетей достигла 200 км.
1942-1943 г.г. — Войнананесла громадный ущерб энергетическому хозяйству. Все подстанции и линииэлектропередач были разрушены.
В октябре 1943г. — поданток в электрические сети освобожденного города (это через два месяца послеосвобождения г. Таганрога от фашистов).
В 1948 год — полностьювосстановлены разрушенные войной объекты электроснабжения.
В 1956г. начинаетсяразвиваться электрификация сельского хозяйства, строится первая сельскаяподстанция 35/10 кВ в с. Троицкое.
С 1961 годаСеверо-Кавказская железная дорога переходит на электротягу, строятся подстанции220 кВ Т-10; 110 кВ М-Курган и Квашино.
В 1964 году в одно предприятиеЮго-Западные электрические сети объединились «Тагэлектросеть» и«Горэлектросеть». Длина ЛЭП напряжением 6 кВ составляла тогда 126,1 км.
Для развития сельскогохозяйства в период с 1966 г. по 1989 г. были построены и введены ПС 35 кВ ивыше с питающими ВЛ: «Таганрогская», «Рябиновская»,«Федоровская», «Ефремовская», «Лиманная»,«Отрадненская», «Покровская», «Самбекская»,«Некрасовская», «Синявская» и др., а также ВЛ 10 кВ (2400км) и 0.4 кВ (1650 км).
В настоящее время в составЮЗЭС входят: Неклиновский, Матвеево -Курганский, Куйбышевский, Миусский,Чалтырский РЭСы и СГЭС.
Юго-Западные электрическиесети снабжают электроэнергией г. Таганрог и четыре сельских района:Неклиновский, Мясниковский, Матвеево-Курганский, Куйбышевский. Общая площадьобслуживания -11,2 тыс.кв.км
1.2 Краткая характеристикаорганизации и основные направления ее деятельности
Открытое акционерноеобщество «Ростовское акционерное общество энергетики и электрификации'' (далее- „Общество“) учреждено в соответствии с Указами ПрезидентаРоссийской Федерации от 14 августа 1992 г. № 922 „Об особенностях преобразованиягосударственных предприятий, объединений, организаций топливно-энергетическогокомплекса в акционерные общества“, от 15 августа 1992 г. № 923 „Об организацииуправления электроэнергетическим комплексом Российской Федерации в условиях приватизации“,от 05ноября 1992 г. № 1334 „О реализации в электроэнергетической промышленностиУказа Президента Российской Федерации от 14 августа 1992 г. № 922 “Обособенностях преобразования государственных предприятий, объединений,организаций топливно-энергетического комплекса в акционерные общества».
Общество являетсяправопреемником Ростовского производственного объединения энергетики иэлектрификации.
Полное фирменное наименованиеОбщества на русском языке -Юго-Западные электрические сети Открытое акционерноеобщество «Ростовское акционерное общество энергетики иэлектрификации».
Сокращенное фирменное наименованиеОбщества на русском языке — ЮЗЭС филиал ОАО «Ростовэнерго».
Почтовый адрес Общества:344007, Российская Федерация, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул.Большая Садовая, дом 49.
Адрес филиала: РоссийскаяФедерация, Ростовская область, г. Таганрог, ул.Дзержинского,144.
Общество в своейдеятельности руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральнымзаконом «Об акционерных обществах», Федеральным законом «Обэлектроэнергетике», Федеральным законом «Об особенностях функционированияэлектроэнергетики в переходный период и о внесении изменений в некоторыезаконодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силунекоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятиемфедерального закона „Об электроэнергетике“, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
Общество создано безограничения срока деятельности.
Правовое положение
Общества определяется Гражданскимкодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах», иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Уставом.
Общество являетсяюридическим лицом по законодательству Российской Федерации.
Общество имеет в собственностиобособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может отсвоего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Основной цельюдеятельности Общества является получение прибыли.
Для получения прибылиОбщество вправе осуществлять любые виды деятельности, незапрещенные законом, втом числе:
поставка (продажа)электрической и тепловой энергии по установленным тарифам в соответствии сдиспетчерскими графиками электрических и тепловых нагрузок;
получение (покупка) электрическойэнергии с оптового рынка электрической энергии (мощности);
получение (покупка) тепло-и электроэнергии у их производителей;
передача электрической итепловой энергии;
диспетчерское управление исоблюдение режимов энергосбережения и энергопотребления;
обеспечение эксплуатацииэнергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями,проведение своевременного и качественного его ремонта, технического перевооруженияи реконструкции энергетических объектов, а также развитие энергосистемы;
эксплуатация энергетическихобъектов, не находящихся на балансе Общества, по договорам с собственникамиданных энергетических объектов;
создание и освоение новой техникии технологий, обеспечивающих эффективность, безопасность и экологичность работыпромышленных объектов Общества, создание условий для развития энергетического комплексав целом, реализации отраслевых научно-технических и инновационных программ,формирование отраслевых фондов НИОКР;
оказание услуг пореализации энергии энергоснабжающим организациям;
оказание услуг по сбору средствс населения за оказанные коммунальные услуги населению;
оказание консалтинговых идругих услуг, связанных с реализацией энергии юридическим лицам;
обеспечениеработоспособности электрических и тепловых сетей;
деятельность поэксплуатации электрических сетей;
1.3 Организационнаяструктура
Органами управленияявляются:
общее собрание акционеров;
совет директоров(наблюдательный совет);
правление;
генеральный директор;
ревизионная комиссия(орган внутреннего контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностьюобщества).
Высшим органом управленияОбщества является общее собрание акционеров. (рис.1.)
Общее руководстводеятельностью Общества осуществляет Совет директоров, который вправе приниматьрешения по любым вопросам деятельности Общества, кроме тех, которые отнесены всоответствии с Уставом Общества к компетенции общего собрания акционеров. ЧленыСовета директоров Общества избираются годовым собранием акционеров, в порядке,предусмотренном Уставом Общества, сроком до следующего годового общего собранияакционеров. Лица, избранные в состав Совета директоров, могут переизбиратьсянеограниченное число раз.
Генеральный директорявляется единоличным исполнительным органом Общества и руководит текущейдеятельностью Общества в порядке и в пределах компетенции, определенной УставомОбщества, а также в соответствии с решениями Совета директоров и общегособрания акционеров. Генеральный директор Общества назначается Советомдиректоров Общества
Генеральный директорподотчетен Совету директоров и общему собранию акционеров Общества.
Полномочия органовуправления Общества определены Уставом.
Компетенция общегособрания акционеров.
Компетенция общегособрания акционеров в соответствии с Уставом Общества.
К компетенции общегособрания акционеров относятся следующие вопросы, решение по которымпринимается, если за него проголосовали акционеры — владельцы более 50%голосующих акций Общества, принимающие участие в общем собрании акционеров, приусловии, что иное не предусмотрено Уставом Общества:
внесение изменений идополнений в Устав;
уменьшение уставногокапитала путём уменьшения номинальной стоимости акций;
утверждение годовыхотчётов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях иубытках (счетов прибылей и убытков) Общества, а также распределение прибыли иубытков Общества;
решение о выплате годовыхдивидендов, утверждение размера дивиденда и формы его выплаты по акциям каждойкатегории (типа). Решение принимается по рекомендации Совета директоров. Размергодовых дивидендов не может быть выше размера, рекомендованного Советомдиректоров;
избрание членовревизионной комиссии Общества и досрочное прекращение их полномочий ;
принятие решений ореорганизации Общества;
принятие решений оликвидации Общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждениепромежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
определениеколичественного состава Совета директоров Общества, избрание членов Советадиректоров и досрочное прекращение их полномочий;
определение количества,номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав,предоставляемых этими акциями;
утверждение аудитораОбщества;
порядок ведения общегособрания акционеров;
образование счётнойкомиссии;
определение формысообщения Обществом информации (материалов), подлежащей представлениюакционерам при подготовке к проведению общего собрания акционеров, в том числеопределения органа печати в случае сообщения в форме опубликования;
дробление и консолидацияакций;
утверждение внутреннихдокументов, регулирующих деятельность органов Общества;
иные вопросы,предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
Вопросы, отнесенные ккомпетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решениеСовету директоров и Генеральному директору Общества.
Компетенция советовдиректоров.
К компетенции Советадиректоров, определяемой в соответствии с Уставом Общества, относятся следующиевопросы:
1. вынесение на решениеобщего собрания акционеров вопросов, предусмотренных Уставом Общества;
2. рекомендации о размеревыплачиваемого акционерам дивиденда и порядке его выплаты;
3. определениеприоритетных направлений деятельности Общества;
4. созыв годового ивнеочередного общих собраний акционеров Общества;
5. утверждение повесткидня общего собрания акционеров;
6. определение датысоставления списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров,даты, места и времени проведения общего собрания акционеров, сообщенияакционерам о его проведении, перечня предоставляемых акционерам материалов(информации) при подготовке к проведению общего собрания акционеров, формы итекста бюллетеня для голосования;
7. предварительноеутверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытковОбщества;
8. увеличение уставногокапитала Общества путем размещения Обществом:
дополнительных обыкновенныхакций по открытой подписке в пределах количества и категории (типа) объявленныхакций, если количество дополнительно размещаемых обыкновенных акций составляет25 и менее процентов ранее размещенных Обществом обыкновенных акций;
дополнительных привилегированныхакций посредством открытой подписки;
дополнительных акций засчет имущества Общества;
9. утверждение отчета обитогах выпуска и приобретения Обществом акций Общества;
10. внесение изменений вУстав Общества, связанных с увеличением уставного капитала Общества путемувеличения номинальной стоимости акций;
11. определение рыночнойстоимости имущества Общества;
12. приобретение и выкупразмещенных Обществом акций, облигаций и иных ценных бумаг в случаях,предусмотренных Уставом Общества;
13. распоряжениеприобретенными и выкупленными Обществом акциями, а также акциями, поступившимив распоряжение Общества в силу неисполнения покупателями обязательств по ихоплате;
14. избрание ПредседателяСовета директоров и Заместителя Председателя Совета директоров из числа членовСовета директоров;
15. назначениеГенерального директора Общества, установление размеров выплачиваемых емувознаграждений и компенсаций;
16. рекомендации поразмеру выплачиваемых членам Ревизионной комиссии Общества вознаграждений и компенсацийи определение размера оплаты услуг аудитора;
17. определениенаправлений использования резервного, целевых и иных фондов Общества;
18. создание филиалов иоткрытие представительств Общества;
19. внесение изменений вУстав Общества, связанных с созданием филиалов, открытием представительствОбщества и их ликвидацией;
20 принятие решения ободобрении Обществом крупных сделок, в соответствии с Федеральным законом»Об акционерных обществах";
21 утверждениерегистратора Общества, утверждение и расторжение договора с ним;
22. иные вопросы,предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Компетенция исполнительныхорганов управления (генерального директора.)
Компетенция единоличногоисполнительного органа в соответствии с Уставом.
К компетенции Генеральногодиректора Общества относится:
выполнение решений общегособрания акционеров и Совета директоров Общества;
издание приказов,инструкций, распоряжений, указаний и других актов по вопросам деятельностиОбщества, обязательных для исполнения всеми работниками Общества;
совершение в пределахпредоставленных ему прав всех необходимых действий для реализации правомочийвладения, пользования и распоряжения имуществом Общества, в том числезаключение договоров на приобретение, отчуждение имущества Общества; заключениедоговоров займов, кредитных договоров;;
представительство от имениОбщества в отношениях с любыми российскими и иностранными юридическими ифизическими лицами, заключение на территории Российской Федерации и за границейсоглашений, договоров и совершение иных сделок от имени Общества, в том числезаключение договоров на приобретение имущества, стоимостью до 25% балансовойстоимости активов Общества, определенной по данным бухгалтерской отчетностиОбщества на последнюю отчетную дату, осуществление распоряжения средствамирезервного, целевых и иных фондов Общества в соответствии с указанными Советомдиректоров Общества направлениями, выдача доверенностей на совершение сделок,открытие расчётных и иных счетов в банках и иных организациях и учреждениях;
решение вопросов,связанных с инвестициями в развитие предприятий, организаций;
утверждение и изменениеструктуры Общества, образование и прекращение деятельности структурныхподразделений Общества, утверждение положений о структурных подразделенияхОбщества;
утверждение штатногорасписания, сметы расходов на содержание, размеров и форм оплаты трудаработников Общества, Правил внутреннего трудового распорядка и должностныхинструкций для всех категорий работников Общества;
приём на работу,назначение и освобождение от должности, увольнение работников Общества,руководителей структурных подразделений, установление им должностных окладов инадбавок, применения к ним мер поощрения и дисциплинарного воздействия,принятие решений о привлечении их к материальной ответственности, заключение отимени Общества трудовых договоров (контрактов) с работниками;
решение вопросовсоциального развития Общества и его дочерних обществ;
принятие решений опредъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическимлицам как в Российской Федерации, так и за рубежом в соответствии сзаконодательством.
Генеральный директорОбщества вправе также принимать решения по любым вопросам руководства текущейдеятельностью Общества и его дочерних обществ, не относящимся к компетенцииобщего собрания акционеров и Совета директоров Общества. Генеральный директорсамостоятельно принимает решения по вопросам, относящимся к его компетенции.
Генеральный директор навремя своего отсутствия и при иных обстоятельствах вправе назначить из числадолжностных лиц Общества лицо, временно исполняющее обязанности Генеральногодиректора.
1.4 Организационнаяструктура бухгалтерии
Бухгалтерский учет напредприятии ЮЗЭС филиал ОАО «Ростовэнерго» осуществляется бухгалтериейпредприятия в строгом соответствии с действующим законодательством («Положениепо ведению Бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ приказомМинфина и плана счетов по журнально-ордерной системе с применением компьютернойобработки»).
В бухгалтерии ЮЗЭС филиалОАО «Ростовэнерго» существуют свои функции и обязанности, вот некоторые из них:
Организация учетауставного капитала, расчетов по выделенному имуществу.
Организация учета расчетовс персоналом, социальному страхованию, удержанию из заработной платы.
Организация учетафинансовых результатов, прибыли, учета собственных средств предприятия, и т.д.
На данном предприятии всябухгалтерия делится на три отдела:
Расчетный отдел;
Материальный отдел;
Общий отдел;
Главный бухгалтер
Зам.гл. бухгалтера попроизводству
Зам.гл. бухгалтера поналогам
Бухгалтер по з\плате
Бухгалтер материального отдела
Бухгалтер по реализации
Бухгалтер по налогам
Кассир
В каждом отделе работаютпо три человека. На предприятии ЮЗЭС филиал ОАО «Ростовэнерго» разработаныдолжностные инструкции по распределению обязанностей работников бухгалтерии,которые также утверждены генеральным директором. Каждый работник своего отделабухгалтерии имеет свои обязанности и функции, согласно положениям по ведениюбухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности РФ. (Приложение №2, №3, №4) .
Бухгалтерия состоит изглавного бухгалтера и находящихся в подчинении зам. главного бухгалтера — «зам.по производству» и «зам по налогам», которые обеспечивают совместно с главнымбухгалтером правильную постановку бухгалтерского учета и финансовойдеятельности, достоверность и оперативность учета отчетности, контроль засохранностью имущества фирмы, рациональное использование финансовых, денежных иматериальных средств. В случае отсутствия главного бухгалтера, они выполняют егорабочие обязанности. На предприятии существует распределение обязанностей,всего 7 бухгалтеров и кассир. Обязанности и права определены в должностныхинструкциях, а также при приеме на работу, в приказе. Кассир осуществляетоперации по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг,ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу и сверяетфактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Бухгалтерпо налогам осуществляет прием, выписку счетов-фактур, формирование книг продажи покупок, составление журнала № 8, консультирование бухгалтеров о порядкеформирования счетов-фактур, книг продаж и покупок в соответствии с НК,составляет налоговые декларации и ведет аналитический учет по счетам19.1,19.2,19.3,19.4,19.5,68.31,68.32,68.33) и распределяет налоги по уровнямбюджета.
Бухгалтер материальногоотдела осуществляет количественный учет движения ТМЦ на карточках складскогоучета, проверяет правильность оформления первичных документов в соответствии сунифицированными формами, проводит инструктаж с зав.складами и кладовщиками посоставлению мат.отчетов, осуществляет контроль за своевременным оприходованиемгрузов и ТМЦ, ведет количественный и суммарный учет в оборотно-сальдовойведомости по счетам 10.2,10.3,10.4,10.5,10.6,10.8,12.1,12.2,41.4.; производитвыписку ТМЦ, расчет износа ТМЦ, расчет НДС по ТМЦ, формирует книгу покупок поГСМ и продаж по ЦБУ
Бухгалтер по реализациипринимает, проверяет и таксирует отчет о движении эл.энергии, составляетжурнал-ордер, ведет книгу продаж по услугам, ведет забалансовый счет.
Бухгалтер по з/пл начисляетотпускные всем работающим, больничные листы, и т.д., производит удержаниепрофсоюзов, осуществляет перечисление в пенсионный фонд, ведет учетнеоблагаемого минимума дохода по каждому работнику, заполняет лицевые счетаработников, распределяет з/пл по счетам затрат, отчитывается во внебюджетныефонды ежеквартально, ежемесячно ведет аналитику счета 76.1.
Налоговый и бухгалтерскийучет ведется параллельно.
Автоматизация учета — нап/п установлена административная машина, к которой подключены 25 терминалов,установлена программа 1 с бухгалтерия 7.7, автоматизирован учет кассы, банка,учет материалов, учет расчетов с поставщиками сырья ( КРС, свиней, птицы), учетТМЦ, учет товаров. Что касается учета основных фондов, отдельноавтоматизировано работником бухгалтерии. Вся система налогового учетаразрабатывается или в отдельных рабочих местах или в Excel.Все компьютерыподразделений подключены к локальной сети.
Создание локальной вычислительнойсети обеспечивает:
1) Качественное изменение функцийспециалистов сокращение удельного веса учебной работы вследствие максимальногоустранения ручного труда по обработке информации и росте объема аналитическойработы по выработке управленческих решений.
2) Слияние данныхоперативного и статистического учета с бухгалтерским учетом за счетоднократного ввода информации в места ее возникновения и многократногоиспользования в различных разрезах и группах всеми службами предприятия.
3) Сокращение сроковобработки и доведения получения результативных показателей до реального моментавремен.
4) Совершенствованиеорганизации труда, повышение, квалификации специалистов и рост престижности ихтруда.
2. Анализ динамики основныеэкономических показателей
Объем продаж продукции в2005г.вырос на 79,4% по сравнению с 2004г., а 2006г. понизился на 15,9% посравнению с 2005г. Сравнивая объем продаж продукции в 2004г.с 2006г. можносделать вывод, что объем продаж 2006г. вырос на 50,9% от 2004г.
Среднесписочнаячисленность работников в 2004г. составила 565чел, в 2005г. 566 чел, а в 2006 г.599 чел.
Выработка продукции наодного работающего в 2004г. составила 6,16 тыс. руб., в 2005 г. выросла до11,05 тыс.руб., а в 2006г. уменьшилась до 8,78 тыс. руб.
Фонд оплаты труда в2004г.составил 768,95тыс.руб., в 2005г вырос на 21,95% и составил 937,8тыс.руб., а 2006г. уменьшился на 16,1% и составил 786,83тыс.руб.
Среднемесячная заработнаяплата в 2004г.составила 1360руб, в 2005г выросла на 21,76% и составила 1656руб., а в 2006г. уменьшилась на 20,71% и составила 1313руб.
Среднегодовая стоимостьосновных фондов в 2004 г. составила 1218510,05 тыс. руб., в 2005 г. увеличиласьна 3,38%, а в 2006г. увеличилась еще на23,66% и составила 2259364,83 тыс.руб.
Фондоотдача в 2005г. посравнению с 2004г. увеличилась на 74,03%, а в 2006г. по сравнению с 2005г.уменьшилась на 53,22%, сравнивая 2006г. с 2004г. фондоотдача уменьшилась 18,6%.
Прибыль до налогообложения2005г. по сравнению с 2004г. увеличилась на 27,16%, а в 2006г. по сравнению с2005г. прибыль до налогообложения увеличилась на 67,21%.
Рентабельность продаж в2005г. по сравнению с 2004г. уменьшилась на 53,47%, в 2006 г. по сравнению с2005г. увеличилась на 63,5%, а в 2006г по сравнению с 2004г. уменьшилась на23%.