Реферат по предмету "Безопасность жизнедеятельности"


Оценка условий труда и аттестация рабочего места

МинистерствоОбразования и Науки РФ
УральскийГосударственный Экономический Университет
Кафедра Машини Аппаратов Пищевых Производств
Отчет полабораторной работе №1
по дисциплине:БЖД
Оценкаусловий труда и аттестация рабочего места
Руководитель:
Легкий В.И.
Екатеринбург
2008

Теоретическая часть
 
Цель работы: ознакомиться с методами оценкиусловий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистическойформой.
Под рабочим местомпонимают пространственную зону, высотой до 2 метров от уровня опорной поверхности, оснащенную необходимыми средствами, в которой трудитсячеловек.
Оценка условий труда иаттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективностипроизводства, в частности, за счет улучшений условий труда. Эта работавыполняется в соответствии с типовым межотраслевым или отраслевым положением обаттестации и рационализации рабочих мест. Организуют такую работу руководителипредприятий совместно с профсоюзными комитетами или уполномоченными коллектива,рабочими и служащими, рационализаторами и изобретателями.
Задачи аттестациирабочих мест:
1) Определениефактических значений опасных и вредных производственных факторов;
2) Оценка фактическогосостояния условий труда;
3) Предоставление льгот икомпенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
4) Разработка мероприятийпо улучшению и оздоровлению условий труда.
Первым этапом выполненияданной работы является учет рабочих мест – определения числа рабочих мест и ихклассификация. Учету подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченныерабочей силой. Не учитывается в качестве рабочих мест демонстрационное оборудованиеили не сданное в эксплуатацию. Число рабочих мест определяется прямым счетом.
Аттестация заключается воценке соответствия каждого рабочего места требованием охраны труда и современномунаучно-техническому уровню. Поступающие на предприятия новые оборудование,оснастка, инструмент также подвергается аттестации. При аттестации каждоерабочего место оценивается комплексно – по техническому и организационномууровню, а также по условиям труда и технике безопасности.
При оценке условий трудаи технике безопасности на рабочем месте анализируются следующие основныепоказатели:
1) соответствие санитарно-гигиеническихусловий труда нормативным требованиям;
2) соответствиепроизводственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартамбезопасности и нормам охраны труда;
3) объемы ручного итяжелого физического труда;
4) наличие монотонноготруда;
5) обеспеченностьспецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и ихсоответствие стандартам безопасности и установленным нормам.
Рекомендуетсяиспользовать небольшое число оценочных показателей, выбирая наиболее сложные,являющиеся комплексными, т. е. отражающими несколько параметров.
Условия трудахарактеризуются показателями, включенными в численную классификацию труда,которая позволяет количественно оценить вредные факторы производственной среды,напряженность и тяжесть трудового процесса. Эти условия дифференцируются постепени отклонения от гигиенических нормативов, влияние на функциональноесостояние и здоровье аботающих и разделяются на оптимальные (I класс), допустимые (II класс), вредные и опасные (III класс).
К оптимальным (I класс) относятся условия и характертруда, исключающие неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных ивредных производственных факторов (вследствие их отсутствия или соответствиягигиеническим нормативам для населенных пунктов) и обеспечивающие сохранениевысокого уровня работоспособности.
К допустимым условиям ихарактером труда (II класс) являютсятакие, при которых уровни вредных и опасных факторов, во-первых, не превышаютнормативы для рабочих мест, а функциональные изменения, обусловленные трудовымпроцессом, восстанавливаются в течение регламентированного отдыха во времярабочего дня или дома до начала следующей смены, и, во-вторых, не оказываютнеблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающихи на их потомство.
К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия ихарактер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающихгигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а такжепсихофизических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональноеизменение организма, которые могут привести к стойкому снижениюработоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.
Вредные и опасные условияи характер труда (III класс)разделяются на степени:
1 степень – вызывающиефункциональные нарушения, имеющие обратимый характер при раннем выявлении ипрекращении воздействия;
2 степень – вызывающиестойкие функциональные нарушения, способствующие росту заболеваемости свременной утратой работоспособности и в отдельных случаях появлению признаковили легких форм профессиональных заболеваний;
3 степень –характеризующиеся повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний,заболеваемостью с временной утратой работоспособности.
По результатам аттестациирабочие места разделяются на три группы:
1 – аттестованные –рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявленнымтребованиям.
2 – подлежащиерационализации – рабочие места, не соответствующие требованиям, показателикоторых могут быть доведены до уровня этих требований в процессерационализации;
3 – подлежащие ликвидации– рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведеныдо уровня установленных требований.
Аттестация рабочих местпроводится не реже двух раз в 5 лет, ее результаты заносятся в «Карту условийтруда на рабочем месте». По итогам аттестации рабочим начисляется доплата.
Положением о примененииотраслевых перечней работ, на которых могут назначаться доплаты рабочим заусловия труда, установлено, что эти доплат осуществляются в следующих размерахк тарифной ставке (окладу), %:
— на работах с тяжелыми ивредными условиями труда – 4, 8, 12;
— на работах с особотяжелыми и особо вредными условиями труда – 16, 20, 24.
Размер доплатыопределяется на основе оценки условий труда на конкретных рабочих местах иначисляется рабочим только за время фактической занятости на этих местах. Припоследующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплатауменьшается.
Для определения размеровдоплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда существуют два методаоценки этих условий: инструментальный и экспертный.
Инструментальный методоснован на измерении значений факторов, определяющих условия труда с помощьюсоответствующих приборов, и оценке значимости факторов по определеннымкритериям.
Для предприятий, имеющихограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторовпроизводственной среды, допускается, в порядке исключения, применение методаэкспертной оценки.
Практическая часть
Таблица исходных данных
Вариант 2Факторы условий труда и единицы их измерений Количественная характеристика фактора Продолжительность Примечание Действия фактора, мин
Смены,
мин
Пыль угольная, мг/м3 60 460 480 С вытяжной вентиляцией Вибрация, дБ 5 360
Тепловое (инфракрасное) излучение, Вт/м2 1000 120 Микроклимат: температура,ºC +28 460
Температура допустимая
+22 ºC Систематический подъем тяжестей, кг 32 240
По каждому фактору сучетом продолжительности его действия в течение смены определяем фактическоечисло баллов Хфакт. по формуле:
Хфакт. = Хст.∙Т,
где Хфакт. –фактические баллы влияния данного фактора на условия труда;
Хст – степеньвредности фактора без учета продолжительности его действия;
Т – отношениепродолжительности действия данного фактора к продолжительности рабочей смены.
1. Оценим степеньвредности угольной пыли Хст: по таблице в Приложении1 воздухзагрязненный пылью, содержащей SiO3, приналичии вытяжной вентиляции оценивается в 1 балл. Определим Т: продолжительностьдействия угольной пыли — 460 мин., смены – 480 мин, т.е. Т=460/480=0,96.
Таким образом, Хфакт=1*0,96=0,96балла
2. Рассмотрим следующийфактор – вибрация. По таблице в Приложении 2 вибрация равная 5 дБ находится впромежутке от 3 до 6 дБ, что соответствует 2 баллам по гигиеническойклассификации труда, т.е. Хст = 2 балла. Определим Т:продолжительность действия вибрации – 360 мин., смены – 480 мин., т.е. Т = 360/480 = 0,75.
Таким образом, Хфакт.= 0,75*2 = 1,5 балла.
3. Следующий фактор – тепловое(инфракрасное) излучение. Тепловое излучение равное 1000 Вт/м2попадает в интервал от 351 до 2800Вт/м2, что оценивается в 2 балла,т.е. Хст = 2 балла. Время действия фактора – 120 мин., смены – 480мин., т.е. Т = 120/480 = 0,25.
Таким образом, Хфакт.= 2*0,25 = 0,5 балла.
4. Микроклимат висследуемом помещении +28˚С, норма — +22˚С, т.е. отклонение на 6˚С, которому по гигиенической классификации труда в таблице в Приложении 2 соответствует2 балла, т.е. Хст = 2 балла. Продолжительность действия фактора- 460мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 460/ 480 =0,96.
Таким образом, Хфакт.= 2*0,96= 1,92 балла.
5. Систематический подъемтяжестей 30кг, данный вес находится в промежутке от 30 до 35кг по таблице вПриложении 2, что оценивается в 1 балл, т.е. Хст = 1 балл. Продолжительностьдействия фактора- 240 мин., смены- 480 мин., т.е. Т = 240/ 480 = 0,5.
Таким образом, Хфакт.= 1*0,5= 0,5балла.
Для определения условийтруда найдем сумму Хфакт всех факторов производства: ∑.Хфакт= 0,96+1,5+0,5+1,92+0,5=5,38. По таблице в Приложении 3 – этотяжелые и вредные условия труда, размер доплаты составляет 12% к тарифнойставке.
Результаты аттестациирабочего места занесем в «Карту условий труда на рабочем месте»

Карта условий труда нарабочем местеФакторы условий труда и единицы их измерений Норматив ПДК, ПДУ Состояние факторов Время действия факторов
Хст, балл
Хфакт, балл Мин. Доля смены
Пыль, мг/м3 10,000 60,000 460 0,96 1 0,96 Вибрация, дБ До 3 5 360 0,75 2 1,5
Инфракрасное (тепловое) излучение, Вт/м2 141 1000 120 0,25 2 0,5
Микроклимат:
температура,ºC +22 +28 460 0,96 2 1,92 Систематический подъем тяжестей, кг 30 32 240 0,5 1 0,5
Вывод:
При выполнении даннойработы мы ознакомились с экспертным методом оценки условий труда на рабочихместах, их аттестацией и типовой статистической формой. Провели аттестациюэкспертным методом, по результатам аттестации рабочее место относится кподлежащим рационализации, условия труда тяжелые и вредные, размер доплаты ктарифной ставке равен 12%.

Приложение 1.
 
Характеристика производственнойсреды для экспертной оценки условий трудаФакторы условий труда Производственная ситуация 1 балл 2 балла Вредные химические вещества
Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 1-2 классов опасности, имеется вытяжная вентиляция
Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 3-4 классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует Воздух на рабочем месте загрязняется веществами 1-2 классов опасности, вытяжная вентиляция отсутствует Пыль
Воздух загрязняется пылью, содержащей SiO2, при наличии вытяжной вентиляции
Воздух загрязняется пылью, содержащей SiO2, при отсутствии вентиляции Вибрация Работа с инструментом, генерирующим вибрацию, не более половины продолжительности рабочей смены Работа с инструментом, генерирующим вибрацию, более половины продолжительности рабочей смены Температура воздуха на рабочем месте
Выше максимально допустимых значений в теплый период года или ниже минимально допустимых значений в холодный период:
 до 4 ˚С до 8˚С
Примечания:
 1. Для определения степени вредности условий труда по шуму, инфракрасному и неионизирующему излучениям экспертная оценка условий труда не применяется. Необходимо производить инструментальные замеры.
2. При оценке степени тяжести работ используются показатели, указанные в приложении 2.
3. При применении экспертной оценки «карта условий труда на рабочем месте» (приложение 1) заполняется так же, как и при инструментальных замерах факторов производственной среды.

Приложение 2.
 
Гигиеническаяклассификация труда по показателям вредных и опасных факторов производственнойсреды, тяжести и напряженности трудового процессаФакторы условий труда
1 степень
(1 балл)
2 степень
(2 балла)
3 степень
(3 балла) Санитарно-гигиенические факторы
Вредные химические вещества:
1-й класс опасности
2-й класс опасности
3-й класс опасности
До 2 ПДК
До 3 ПДК
До 4 ПДК
2…4 ПДК
3…5 ПДК
4…6 ПДК
Более 4 ПДК
Более 5 ПДК
Более 6 ПДК Пыль в воздухе рабочей зоны До 2 ПДК 2…5 ПДК Более 5 ПДК Вибрация, дБ До 3 3…6 Более 6 Шум, дБА До 10 10…15 Более 15 Инфракрасное (тепловое) излучение, Вт/ м2 141…350 351…2800 Более 2800
Неонизирующее излучение:
ВЧ, Вт/ м2
УВЧ, Вт/ м2
СВЧ, Вт/ м2
Выше ПДУ
Выше ПДУ
Выше ПДУ
-
-
-
-
-
- Температура воздуха (эффективная эквивалентная) на рабочем месте в помещении, С Выше максимально допустимых значений в теплый период или ниже минимально допустимых значений в холодный период года: До 4 4…8 Более 8 Факторы тяжести ручного труда
Статическая нагрузка на смену, кгс, при удержании груза:
Одной рукой
Двумя руками
С участием мышц корпуса и ног
44000…97000
98000…208000
131000…260000
Более 97000
Более 208000
Более 260000
-
-
-
Динамическая нагрузка за смену, Дж, на мышцы:
Рук, ног и корпуса
Плечевого пояса
1020000…1236000
510000…608000
1236000…1667000
608000…834000
Более 1667000
Более 834000 Максимальная разовая масса груза, поднимаемого вручную с пола более 100 раз или с рабочей поверхности более 200 раз за смену, кг 30…35 36…40 Более 40
Грузооборот за смену, т, при среднем пути перемещения груза 9м и более при нагрузке на мышцы:
Рук, ног и корпуса
Плечевого пояса
12,1…15,0
 5,1…7,0
15,1…18,0
7,1…9,0
Более 18,0
Более 9,0

Приложение 3.
 
Доплата работникам взависимости от условий трудаУсловия труда
Число фактических баллов
Хфакт. Размер доплаты к тарифной ставке, % Тяжелые и вредные
До 2,0
2,1…4,0
4,1…6,0
4
8
12 Особо тяжелые и вредные
6,1…8,0
8,1…10,0
Более 10,0
16
20
24


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Своеобразие жанра поэмы Н. В. Гоголя Мертвые души
Реферат Джерела права та державний лад Київської Русі
Реферат Моисеево законодательство
Реферат Наука и религия, формирование русского государства и развитие естественнонаучных знаний
Реферат Литература - Терапия (ЖЕЛЕЗОДЕФИЦИТНЫЕ АНЕМИИ)
Реферат Европейский суд – гарант защиты прав человека
Реферат 1. Теоретические основы финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия
Реферат Трудовая дисциплина
Реферат Баланс, рахунки і подвійний запис як основні методичні прийоми бухгалтерського обліку
Реферат «Екологія крізь краплю води», конференції «Про що розповість весняний струмок», «Джерела забруднення водних ресурсів», «Екологічні проблеми Буковини», «Екологічна ситуація та стан питних вод України»
Реферат Организация работы сортировочной станции 3
Реферат Затраты и их классификация в управленческом учете
Реферат Загрязнение пресных вод
Реферат Краткое содержание Приключения Шерлока Холмса Артур Конан Дойль
Реферат Методы генетики