Міністерство освіти інауки України
Ніжинський державнійуніверситет імені Миколи Гоголя
Фізико-математичнийфакультет
Кафедра фізики
Індивідуальне завдання
Охорона праці у галузі
Студента 5-го курсу
групи ПФ-51
Трофимчука Л.В.
Ніжин 2010
Охорона праці у галузі
Індивідуальне завдання
1. В розділі I «Загальні положення» Закону «Проохорону праці» йдеться про:
1) Те,що роботодавець повинен створити систему управління охороною праці;
2) Стимулюванняохорони праці;
3) Організаціюохорони праці;
4) Загальніположення, визначення понять;
5) Гарантіїправ на охорону праці.
2. Охорона праці напідприємствах і в організаціях згідно з розділом ІІІ Закону «Про охорону праці»організовується:
1) Проведеннямінструктажу з питань охорони праці;
2) Розробкоюзасобів по забезпеченню норм безпеки і гігієни праці;
3) Здійсненнямоперативно-методичного керівництва;
4) Створеннямсистеми управління охороною праці.
3. Фінансування охорони праціздійснюється в таких обсягах :
1) Фінансування,визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах, що виділяютьсяокремим рядком.
2) Дляпідприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, яківикористовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5відсотка від суми реалізованої продукції.
3) Напідприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праціпередбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2відсотка від фонду оплати праці.
4) Фінансуванняохорони праці здійснюється власником. Працівник не несе ніяких витрат на заходищодо охорони праці.
4. Розділ IV «Стимулюванняохорони праці» Закону «Про охорону праці» включає такі положення:
1) Економічнестимулювання охорони праці;
2) Відшкодуванняшкоди у разі ліквідації підприємства;
3) Застосуванняштрафних санкцій до підприємств, організацій та установ;
4) Відшкодуванняпідприємствам, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог щодоохорони праці.
5. В Україні діють такінормативно-правові акти з питань охорони праці:
1) Правила;
2) Норми;
3) Регламенти;
4) Стандарти,положення;
5) Інструкції.
6. За порушення законодавствапро охорону праці передбачена така відповідальність:
1) Працівникам,які не виконують вимоги охорони праці, загрожує штраф у розмірі від 34 до 85грн.
2) Підприємцям,які використовують найману працю, загрожує штраф у розмірі від 85 до 170 грн.;
3) Занесвоєчасне інформування про нещасні випадки на виробництві та професійнізахворювання, що сталися на підприємстві.
4) Штраф,максимальний розмір якого становить 5% місячного фонду заробітної платиюридичної чи фізичної особи, яка виконує найману працю.
7. До колективного договору(угоди) вносяться такі положення :
1) Основніположення з питань праці і заробітної плати;
2) Положенняв галузі робочого часу, відпочинку, матеріального стимулювання, удосконаленнявиробництва і праці;
3) Зміцненнявиробничої та трудової дисципліни;
4) Забезпеченняпродуктивної зайнятості;
5) Виробничо-економічнадіяльність та розвиток підприємства;
8. В розділі «Охорона праці»колективного договору (угоди) йдеться про:
1) Проведенняаналізу стану та причин виробничого травматизму і захворювань, розробити тареалізувати заходи щодо запобігання нещасних випадків та захворювань навиробництві;
2) Проведеннянавчання і атестації працівників, які зайняті на роботах з підвищеноюнебезпекою;
3) Забезпечитисуворе дотримання посадовими особами та інженерно-технічними працівниками вимогЗакону України «Про охорону праці»;
4) Своєчасновидавати працюючим, відповідно до норм, спецодяг, спецвзуття, інші засобиіндивідуального захисту;
5) Поліпшенняумов праці інвалідів, жінок, підлітків, надання їм пільг за виконання вимогщодо охорони праці.
9. Згідно з Кодексом законівпро працю (КЗпП) жінки, що працюють, мають такі пільги:
1) Забороняєтьсязастосування працi жiнок на важких роботах i на роботах iз шкiдливими абонебезпечними умовами працi, а також на пiдземних роботах, крiм деяких пiдземнихробiт (нефiзичних робiт або робiт по санiтарному та побутовому обслуговуванні).
2) Залученняжiнок до робiт у нiчний час не допускається, за винятком тих галузей народногогосподарства, де це викликається особливою необхiднiстю i дозволяється яктимчасовий захiд.
3) Недопускається залучення до робiт у нiчний час, до надурочних робiт i робiт увихiднi днi i направлення у вiдрядження вагiтних жiнок i жiнок, що мають дiтейвiком до трьох рокiв.
4) Жiнки,що мають дiтей вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв або дiтей-iнвалiдiв, неможуть залучатись до надурочних робiт або направлятись у вiдрядження без їхзгоди.
5) Вагітнимжінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, нормиобслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою i виключаєвплив несприятливих виробничих факторів, iз збереженням середнього заробiтку запопередньою роботою.
10. Закон «Прозагальнообов'язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництвіта професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»містить такі положення :
1) Загальніположення;
2) Управліннястрахуванням від нещасного випадку;
3) Обов'язкифонду соціального страхування від нещасних випадків та огляд у сферістрахування від нещасного випадку;
4) Відшкодуванняшкоди, заподіяної застрахованому ушкодженням його здоров'я;
5) Порядокрозгляду справ про страхові виплати.
11. До державних нормативнихактів з охорони праці (ДНАОП) що діють в Україні належать:
1) ДСТУ2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять»;
2) ДСТУ2272-93 «Пожежна безпека. Терміни та визначення»;
3) ДСТУ3038-95 «Терміни та визначення основних понять»;
4) Деякіінші, що поступово замінюють ще частково діючі міждержавні стандарти «Системыстандартов безопасности труда (ССБТ)», які розробленіще за часів СРСР.
12. Державний нагляд, відомчий,громадський та регіональний контроль за охороною праці здійснюють такіорганізації та установи:
1) Державнийконтроль;
2) Відомчийконтроль;
3) Громадськийконтроль;
4) Регіональнийконтроль;
5) Тимчасовийконтроль.
13. Працівники за порушеннязаконодавства та нормативних актів з охорони праці несуть таку відповідальність:
1) Покаранняу вигляді штрафів;
2) Дисциплінарне,адміністративне та кримінальне покарання;
3) Відпрацюванняу вихідний день.
14. Служба охорони праціпідприємства розробляє й втілює такі функції управління:
1) Створенняефективної системи управління;
2) Здійсненняоперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці;
3) Розробкаразом із структурними і підрозділами заходів по забезпеченню норм безпеки,гігєни праці та виробничого середовища;
4) Забезпеченняпрацюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та ін.нормативними актами;
15. До форм звіту підприємств іорганізацій з питань охорони праці належать:
1) «Звітпро стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах»;
2) «Звітпро забруднення навколишнього середовища на підприємстві»;
3) «Звітпро стан умов та безпеки праці».
16. Типовим положенням пронавчання з питань охорони праці передбачені такі види навчання:
1) Вступнийінструктаж;
2) Первиннийінструктаж;
3) Повторнийінструктаж;
4) Позаплановийінструктаж;
5) Цільовийінструктаж;
17. Позаплановий інструктажпроводиться у таких випадках :
1) Привведенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці;
2) Призміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів таінструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають наохорону праці;
3) Припорушенні працівником нормативних актів, що може призвести до травми, отруєнняабо аварії;
4) Навимогу працівника органу державного нагляду або вищої за ієрархією державної чигосподарської організації при виявленні недостатнього знання працівникомбезпечних прийомів праці і нормативних актів про охорону праці;
5) Приперерві в роботі виконавця робіт більше, ніж ЗО календарних днів (для робіт ізпідвищеною небезпекою), а для решти робіт — більше 60 днів;
18. Підприємство на заходи щодополіпшення умов праці здійснює такі витрати:
1) Відшкодуванняпотерпілим внаслідок травм і професійних захворювань;
2) Пільгиі компенсації за працю у важких і шкідливих умовах;
3) Витратина профілактику травматизму та професійних захворювань;
4) Витратина ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків на виробництві;
5) Штрафита прогули;
19. При розслідуванні та облікунещасних випадків невиробничого характеру оформляються такі документи :
1) Повідомленняпро нещасний випадок невиробничого характеру;
2) Журналреєстрації нещасних випадків невиробничого характеру;
3) Актпро нещасний випадок невиробничого характеру;
4) Поясненнядо заповнення акта за формою НТ про нещасний випадок невиробничого характеру.
20. Стан охорони праці напідприємстві оцінюється за такими показниками виробничого травматизму :
1) Чисельністьпотерпілих у результаті нещасних випадків із втратою працездатності більш ніжна один робочий день (абсолютне число за даними статистики);
2) Загальнакількість днів втрати працездатності по всіх нещасних випадках з урахуваннямперехідних;
3) Коефіцієнтчастоти смертельного травматизму;
4) Відноснікоефіцієнти частоти та тяжкості.
21. Актуальность для охорони праці знаннянебезпечних психофізіологічних та шкідливих виробничих чинників полягає в:
1) Зниженніризику виникнення надзвичайних ситуацій на підприємстві;
2) Збільшеннізаробітної плати;
3) Зниженнізабруднення навколишнього середовища.
22. В процесі праці організмлюдини зазнає таких навантажень і фізіологічних змін :
1) М’язові(статистичні) навантаження;
2) Інформаційнінавантаження;
3) Нервовінавантаження;
4) Енергетичнінавантаження.
23. До небезпечнихпсихофізіологічних та шкідливих виробничих чинників належать :
1) Статичнінавантаження;
2) Динамічніта гіподинамічні навантаження;
3) Розумовінавантаження;
4) Зоровінавантаження;
5) Емоційнінавантаження.
24. Стрес, проявляється втрудовій діяльності за таких умов :
1) Фізіологічнихпорушень;
2) Психологічнихрозладів.
25. Основні напрями мінімізаціїпсихофізіологічних чинників небезпек під час праці це :
1) Ліквідаціязабруднення повітря, шуму, вібрації, нормалізація мікроклімату, освітлення,тощо;
2) Професійнийвідбір, організація робочого місця, правильне робоче положення, ритм роботи, раціоналізаціятрудового процесу, використання емоційних стимулів, впровадження раціональнихрежимів роботи та відпочинку;
3) Засобивідновлення функціонального стану зорового та опорного апарату, зменшеннягіподинамії, підсилення мозкового кровообігу, оптимізацію розумової діяльності.
26. Забрудненість повітряробочої зони виробничого приміщення нормується за такими санітарнимипоказниками :
1) Запобіганняпроникненню шкідливих речовин у повітря робочої зони за рахунок герметизаціїобладнання, ущільнення з'єднань, люків та отворів, удосконалення технологічногопроцесу;
2) Видаленняшкідливих речовин, що потрапляють у повітря робочої зони, за рахуноквентиляції, аспірації або очищення і нормалізації повітря за допомогоюкондиціонерів;
3) Застосуваннязасобів захисту людини.
27. Норми мікрокліматувизначаються за такими показниками :
1) температураповітря;
2) відноснавологість повітря;
3) швидкістьруху повітря;
4) інтенсивністьтеплового (інфрачервоного) опромінення;
5) температураповерхні.
28. Для практичного визначенняпараметрів мікроклімату застосовують такі прилади :
1) Ртутніі спиртові термометри, термопари або термоанемометри;
2) Анемометри;
3) Психрометрами;
4) Барометри;
5) Длявизначення температури нагрітих поверхонь вживаються контактні термометри(ЭТП-И), термоперетворювачі опору (ТХК, ММТ) та ін.
29. Гранично допустимаконцентрація (ГДК) шкідливої речовини це :
1) Цетака концентрація, вплив якої на людину в разі її щоденної регламентованоїтривалості не призводить до зниження працездатності чи захворювання в періодтрудової діяльності у наступний період життя, а також не справляє негативнийвплив на здоров’я нащадків;
2) Цетака концентрація, при якій знижується працездатність за час повного робочогодня;
3) Цетака концентрація, яка не призводить до захворювань в період трудовоїдіяльності на протязі 50 років.
30. Шкідливі речовини заступенем дії на організм людини поділяються на:
1) Помірнонебезпечні;
2) Надзвичайнонебезпечні;
3) Високонебезпечні;
4) Малонебезпечні.
31. ГДК при одночасномузнаходженні в повітрі робочої зони декількох шкідливих речовин односпрямованоїдії визначається за таким принципом :
1) СумоюГДК шкідливих речовин, що знаходяться в повітрі;
2) ГДКречовини, якої найбільше у повітрі;
3) ГДКречовини, яка найнебезпечніша;
4) СумоюГДК речовин, від яких немає захисту;
5) ГДКречовини, яка має незначний вплив.
32. Особливості газового іпарового забруднення повітря полягають в:
1) Утворенніаерозолів і аерогелів;
2) Виділеннічадного газу;
3) Поширенніотруйних речовин у повітрі;
4) Викликаютьрізні захворіння в людини;
5) Забрудненняможна визначити візуально.
33. До методів боротьби зішкідливими речовинами, що потрапляють в повітря робочої зони належать :
1) Герметизаціяобладнання, ущільнення з’єднань люків та отворів, удосконалення технологічногопроцесу;
2) Вентиляція,аспірація або очищення і нормалізація повітря за допомогою кондиціонерів;
3) застосуваннязасобів зазначених в п. 1 і п.2;
34. Освітлення виробничихприміщень поділяється на такиі види:
1) Природне,штучне, суміщене;
2) Природнеі неприродне;
3) Деннеі електричне;
4) Штучнета денне;
5) Люмінесцентнеі штучне.
35. До основних світлотехнічнихвеличин відносяться:
1) Світловийпотік, сила світла, яскравість, освітленість;
2) Фон,світність, яскравість;
3) Силасвітла, фон, яскравість;
4) Яскравість,контрастність, різкість;
5) Контрастність,світловий потік.
36. Шум характеризується затакими показниками :
1) Звуковийтиск, інтенсивність звуку, потужність звуку;
2) Частотазвуку, гучність;
3) Потужністьзвуку, гучність;
4) Гучність,інтенсивність звуку;
5) Звуковийтиск, частота звуку.
37. Гігієнічне нормування шумуце :
1) Встановленнячастоти шуму не більше за 20000 Гц;
2) Встановленнячастоти шуму не менше 20 Гц;
3) Повнеприбирання шуму;
4) Такенормування шуму для робочих місць, що регламентується санітарними нормами тадержавним стандартом;
38. Шкідливість ультразвукуполягає в:
1) Порушеннінервової, серцево-судинної систем, зміні кров’яного тиску, складу крові,головному білі, швидкій втомлюваності;
2) Порушенніслуху людини;
3) Порушенніроботи техніки;
4) Нудоті,головному болі;
5) Порушенніпрацездатності.
39. Ступінь впливуелектромагнітних випромінювань на організм людини залежить від :
1) Діапазонучастот самого випромінювання;
2) Тривалостіопромінення;
3) Характеруопромінення;
/>4) Розмірівповерхні тіла людини та індивідуальних характеристик організму;
5) Всіваріанти правильні.
40. Безпечні для організмулюдини рівні випромінювань комп'ютерів регламентуються такими стандартами :
1) НормамиMPR II1990:10та ТСО 9295;
2) ISO-9000;
3) MPRII 1990:10 таISO-7000;
4) ТСО9295 та в Законі «Про охорону праці»;
41. Для електротравматизмухарактерні такі особливості :
1) Електричніопіки;
2) Дуговіопіки;
3) Електричнізнаки;
4) Металізаціяшкіри;
5) Електрофтальмія.
42. На тяжкість електротравмвпливають такі чинники неелектричного характеру:
1) Шляхструму через людину;
2) Вологістьповітря;
3) Тривалістьдії струму;
4) Індивідуальніособливості і стан організму людини;
5) Раптовістьі непередбачуваність дії струму.
43. Характер розподілупотенціалів на поверхні землі в зоні розтікання струму обумовлюється :
1) Конструкцієюзаземлення;
2) Параметрамиелектричної мережі;
3) Вологістюнавколишнього середовища;
4) Властивостямиґрунту;
5) Наявністюопадів.
44. При дотику людини донеізольованих частин діючої електромережі мають місце такі складові струму, щопроходить через людину :
1) Напругадотику, ємнісний струм;
2) Активнийі реактивний;
3) Індукційнийі ємнісний;
4) Постійний,змінний;
5) Високочастотний,низькочастотний.
45. До основних заходівпопередження електротравм при переході напруги на неструмовідні частининалежать :
1) Захиснезаземлення, занулення, захисне відключення;
2) Заземлення,ізоляція;
3) Ізоляція,відключення;
4) Занулення,провітрювання;
5) Ізоляція,індикація.
46. Електрозахисті засобиподіляють на такі класи :
1) Ізолювальні,огороджувальні, запобіжні;
2) Механічні,електричні, електромагнітні;
3) Ізоляційні,механічні;
4) Електричні,запобіжні;
5) Механічні,запобіжні.
47. До основних показників задопомогою яких оцінюється пожежовибухонебезпека речовин різного агрегатногостану належать :
1) Температураспалаху, температура займання, температура самозаймання, нижня і верхняконцентраційні межі поширення полум'я;
2) Температураплавлення, температура кипіння, температура пароутворення;
3) Температураплавлення, температура займання;
4) Температурасамозаймання, температура плавлення;
5) Температураприміщення.
48. Категорія приміщень завибуховою і пожежною небезпекою визначається за допомогою :
1) Детермінаційногометоду;
2) Поділуприміщень за вибуховою і пожежною небезпекою на категорії А, Б, В, Г;
3) Класифікаціїна вибухонебезпечні та безпечні;
4) Наявностіабо відсутності вогнегасників;
5) Тривалостіробочого дня у приміщеннях.
49. До основних заходів ізасобів щодо попередження утворення вибухопожежонебезпечного середовищавідносяться :
1) Попередженняутворення горючого середовища;
2) Попередженнявиникнення у горючому середовищі або внесення або в це середовище джерелазапалювання;
3) Попередженнядоступу кисню;
4) Швидкийдоступ до вогнегасника;
5) Провітрюванняприміщень.
50. Технічними заходами, задопомогою яких обмежується поширення пожежі, є :
1) Ізоляціявогнища горіння від повітря або зниження концентрації кисню розведеннямнегорючими газами до значення, при якому не відбувається горіння;
2) Охолодженнявогнища горіння, технологічного обладнання до температури нижче певної межі,при якій припиняється поширення горіння;
3) Створенняумов вогневих перегород;
4) Інтенсивнегальмування швидкості хімічних реакцій в полум'ї;
5) Механічнийзрив полум'я сильним струменем вогнегасного засобу;
виробничий травматизм захворювання запобіганняПитання Правильна відповідь Питання Правильна відповідь 1 4 26 1, 2 2 1, 4 27 1, 2, 3 3 4 28 1, 2, 3,4,5 4 1, 2, 4 29 1 5 1, 2, 3, 4, 5 30 3, 4 6 4 31 1 7 1, 2, 3 32 1 8 5 33 3 9 3 34 1 10 1, 2, 3, 4, 5 35 1 11 1, 2, 3, 4 36 1 12 1, 2, 3, 4 37 4 13 1, 2 38 1 14 1, 2, 3, 4 39 5 15 1, 3 40 1 16 2, 3, 5 41 1, 2, 3, 4, 5 17 1, 2, 3, 4, 5 42 1, 3 18 1, 2, 3, 4 43 1 19 1, 2, 3 44 1 20 1, 2, 3 45 1 21 1 46 1 22 1, 3 47 1 23 1, 2, 3, 4, 5 48 2 24 1, 2 49 2 25 1 50 1