Фирма как основной субъект микроэкономического анализа

Министерство образования и науки РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московский государственный университет экономики,

статистики и информатики
КУРСОВАЯ РАБОТА


по дисциплине: «Микроэкономика»

по теме: «Фирма как основной субъект

микроэкономического анализа»

специальность: «Менеджменторганизации»


Содержание

Введение

3

Глава 1. Определение фирмы и причины ее возникновения

5

1.1. Сущность определения фирмы

5

1.2. Технологический и институциональный подходы к природе фирмы

9

Глава 2. Анализ типологии фирм

15

2.1. Классификация фирм по механизмам внутренней координации ее деятельности

15

2.2. Фирма как крупное современное предприятие (опыт Запада)

22

Глава 3. Роль фирм в экономике

26

3.1. Производственная функция фирмы

26

3.2. Правило минимизации издержек и условия максимизации прибыли в деятельности фирмы

31

Заключение

33

Список источников и литературы

34

Приложение

35


Введение
В экономической литературе дается несколько определений фирмы. Фирмой называют и предприятие, и компанию, и хозяйственное общество, и коммерческую организацию. И организацию, которая владеет предприятиями и ведет на них хозяйственную деятельность. Фирма может иметь в своем составе одно или несколько предприятий. Объединение последних является результатом горизонтальной или вертикальной интеграции а также диверсификации когда фирма выступает как «конгломерат»

При этом разновидности фирм можно определить и по функционированию на рынке, и по структуре организации, и по системе отношений, и по природе образования, и т.д. В соответствии с правовыми формами организации бизнеса различают три основных типа фирмы, ориентированные на получение прибыли: единоличное владение, партнерство, корпорация.

Очевидно, что для развития экономики объективно необходимо существование различных фирм. Различие тех задач, которые решаются фирмами в непрерывной конкурентной борьбе, и составляет суть управления фирмой, направленное на выживание фирмы в условиях конкурентной борьбы. Для того, чтобы быть конкурентоспособной, фирма дол­жна применять такой производственный процесс, который наиболее эффек­тивно использует имеющиеся ресурсы. Главная составляющая любой функционирующей фирмы, — максимальный коммерческий успех, сопоставляющий затраты и результат экономической деятельности.

С точки зрения рационального экономического поведения фирмы, она функционирует эффективно, а значит, обеспечивает оптимальную комбинацию факторов, минимизирующуя издержки производства, при единственно возможном объеме выпуска, максимизирующем прибыль.

В данной работе рассмотрены некоторые подходы к изучению теории фирмы, приводятся определения фирмы в разных концепциях образования и функционирования, в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

Также исследованы условия выполнения фирмой производственной функции, включающей применение наиболее эффективных технологичес­ких и экономических способов производства с целью обеспечения экономической эффективности при оп­тимальном сочетании факторов, используемых в процессе производ­ства.

Актуальность: Вопросы возникновения и классификация фирм в условиях рыночного хозяйствования и управления бизнесом актуальны для нашего времени и оправдывают необходимость их более детального исследования

Цель работы: исследовать природу фирмы как основного субъекта микроэкономического анализа

Для достижения цели требуется решить следующие задачи:

— рассмотреть сущность определения фирмы;

— исследовать технологический и институциональный подходы к природе фирмы;

— изучить типологию фирм через механизмы координации деятельности фирм и ведения бизнеса на основе прав собственности;

- отразить роль фирм в экономике через производственную функцию фирмы, правило минимизации издержек и условия максимизации прибыли в деятельности фирмы.

Предмет исследования: подходы к теории фирмы и типология фирм

Объект исследования: фирма как долгосрочный неполный контракт в условиях неопределенности и оппортунистического поведения.

Работа состоит из введения, трех глав и заключения.

В первой части раскрываются определение фирмы и исследуются причины ее возникновения. Вторая часть посвящена рассмотрению типологии фирм.

Третья глава раскрывает назначение, место и роль фирм в экономике

Источником исследования стали учебники по экономической литературе, исследовательские труды специалистов по экономике и статьи из «Российского экономического журнала».

1.
Определение фирмы и причины ее возникновения
1.1. Сущность определения фирмы
В экономической литературе дается несколько определений фирмы. Фирмой называют и предприятие, и компанию, и хозяйственное общество, и коммерческую организацию. При этом разновидности фирм можно определить и по функционированию на рынке, и по структуре организации, и по системе отношений, и по природе образования, и т.д.

В экономической литературе США1 указывается на то, что следует различать понятия «предприятие» и «фирма». Так, предприятие – это учреждение в форме фабрики, фирмы, небольшого или крупного магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению товаров и услуг. Фирма же представляет собой организацию, которая владеет этими предприятиями и ведет на них хозяйственную деятельность. Отдельные фирмы имеют только одно предприятие, а многие – владеют и управляют несколькими предприятиями.

В США различают и фирмы, которые владеют предприятиями на различных стадиях производственного процесса (вертикальное комбинирование), или объединяют несколько предприятий на одной стадии производства (горизонтальное комбинирование), и конгломераты, охватывающие предприятия, которые функционируют во многих различных отраслях.

Некоторые авторы2 называют два вида организации фирм. Так, они указывают, что предпринимательская фирма представляет собой организацию, формируемую и управляемую с целью зарабатывания прибыли для ее владельцев посредством производства одного или более товаров для продажи на рынке. Эти фирмы различаются по размеру – от небольших мастерских до огромных корпораций – и функционируют в сфере производства.

Другой вид организации – это фирмы, которыми владеют и управляют люди, стремящиеся получить прибыль, продавая товары и услуги, то есть они создаются в сфере обращения.

Менеджеры любой из форм принимают решения, касающиеся использования ресурсов, применения новой технологии, выбора производимого продукта, объема производства. Они являются либо хозяевами фирмы, либо наемными работниками.

Таким образом, первоначально под фирмой понимали наименование торгового или промышленного предприятия; пользующегося правами юридического лица, позволяющее отличить одно предприятие от другого.

Появление термина «фирма» связано с широким распространением в западной экономике акционерной формы хозяйствования, что привело к размыванию традиционного понятия «предприятие».

В экономическом словаре1 представлены следующие разновидности фирм:

— аффилированная – близкая, родственная фирма, присоединенная к более крупной материнской компании в виде филиала, дочерней фирмы;

— брокерская – посредническая фирма, преследующая коммерческие цели и действующая по поручению и за счет клиентов;

— венчурная – мелкая или средняя инвестиционная фирма, финансирующая научные исследования, инженерные разработки;

— инвестиционная – занятая инвестированием и операциями с ценными бумагами;

— инжиниринговая – специализирующая на предоставлении инженерно-консультационных услуг;

— инновационная — созданная для отработки новых технологий на базе результатов научно-исследовательских работ фирмой, которая становится ее совладельцем;

— консалтинговая – предоставляющая консультации в различных сферах деятельности;

— производственная – занятая изготовлением конкретной продукции;

— торговая – занимающаяся торгово-посреднической деятельностью;

— риэлтерская – занимающаяся операциями в сфере недвижимости.

Многообразие существующих форм организации бизнеса, основные из которых рассмотрены выше, порождает широкий спектр возможностей для реализации предпринимательской функции в ры­ночной экономике. Несмотря на то, что каждая фирма является в своем роде уникальной и неповторимой, есть некоторые общие критерии, дающие возможность классифицировать фирмы по признакам, отличным от их организационно-правовых форм. Наиболее распространенный подход к классификации фирм — разделение их на малые, средние или крупные. Следует выделить два основных метода классификации фирм — количе­ственный и качественный.

Согласно наиболее известному методу классификации фирм — количественному, — предприятие определяется как малое, среднее или крупное в со­ответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы пока­зателей. Как правило, в качестве таких показателей берутся количество заня­тых на фирме, размер ее активов и годовой оборот (валовая выручка за год).

В мировой практике встречаются весьма разнообразные варианты использования количественного метода в целях классификации фирм. Так, Администрация малого бизнеса (АМБ), учрежденная при правительстве США, разработала классификацию малых фирм для США. Ее структуру можно определить как двухступенчатую. Сначала формирует­ся граница размера фирмы по отраслевому принципу. Вторая ступень классификации предусматривает более детальную разбивку по величине торгового оборота или количеству занятых внут­ри отрасли в зависимости от конкретного вида основной деятельности фирмы.

В менее крупных странах, таких, например, как Дания или Ирландия, пороговые значения критерия количества занятых ниже, чем в США. Так, в Дании применяется следующая классификация: до 49 занятых — малая фирма; от 50 до 199 занятых — средняя фирма; свыше 200 заня­тых — крупная фирма.1 В Дании даже под такое «заниженное» определе­ние крупной фирмы подпадают лишь около 400 компаний, а если бы здесь применялась классификация, принятая в США, то таких фирм прак­тически бы не было.

Варианты качественных классификаций фирм базируются на критериях, раскрывающих внутреннюю сущность фирмы: юридический статус, структуру управления фирмой, источники финансирования деятельности. Такой подход опирается в основном на субъективные суждения и опыт ис­следователей, но при этом делается акцент на отличия, внутренне прису­щие компаниям того или иного размера.

В последние несколько десятилетий широкое распространение получила также теория жизненного цикла (или этапов роста) фирмы, появившая­ся в результате исследований в области организационных наук и в области маркетинга — науке о продвижении товара на рынок. Предполагается, что продукт, выпускаемый фирмой, проходит несколько этапов с точки зрения его появления и ухода с рынка:

0) этап разработки нового продукта

1) этап внедрения на рынок

2) этап роста

3) этап зрелости

4) этап насыщения

5) этап упадка.

Этот подход, впервые разработанный американским экономистом -маркетологом Т.Левиттом, также способствовал распростране­нию качественных определений размера фирмы на основе выделения ха­рактерных этапов ее развития. Один из вариантов данной теории фоку­сирует внимание на стратегии развития продукта как индикаторе этапа роста фирмы. При этом фирмы рассматриваются в динамическом плане, как развивающиеся, начиная от малой, ориентированной на производ­ство одного продукта, до крупной, диверсифицирующей свою деятель­ность по товарному и отраслевому принципу. Для характеристики этапа развития продукта используется коэффициент специализации, равный от­ношению годового дохода фирмы к ее общим затратам на производство и сбыт основного продукта.

Выдающий­ся австрийский экономист Иозеф Шумпетер еще в начале нашего века выс­казал мнение о том, что крупные монополистические компании, имеющие превосходство над малыми и средними фирмами в возможностях кон­центрации научных, производственных и финансовых ресурсов, постепенно вытеснят более слабых конкурентов, причем доля малого бизнеса будет неуклонно сокращаться с ростом темпов научного прогресса. Однако, обладая большими возможностями гибкого реагирования на конъюктуру рынка, малые фирмы способны не только удовлетворять постоянно меняющиеся запросы потребителей, но и дают уникальные возможности для самореализации предпринимателя. Малые фирмы, как показала прак­тика последнего десятилетий, легче идут на риск нововведений, что по­лучило отражение и в названии таких фирм — «венчурные» (от англ. venture — рискованное предприятие). Кроме того, малые фирмы играют весьма заметную роль на рынке труда и помогают решать проблемы занятости населения.

Очевидно, что экономике объективно необходимо существование как крупных, так и малых фирм. Различие тех задач, которые решаются ими в непрерывной конкурентной борьбе, не должно ни в коей мере приводить к недооценке того значения, которое каждые из них имеют для развития экономики. Финансовое управление фирмой в рыночных условиях должно быть направлено на:

выживание фирмы в условиях конкурентной борьбы;

избежание банкротства и крупных финансовых неудач;

лидерство в борьбе с конкурентами;

приемлемые темпы роста экономического потенциала фирмы;

рост объёмов производства и реализации;

минимизация расходов;

обеспечение рентабельной работы фирмы.

1.2. Технологический и институциональный подходы к природе фирмы
В экономической теории существует два известных подхода к рассмотрению природы фирмы.

Технологический подход к изучению фирмы сформировался на базе неоклассических взглядов на микроэкономические процессы. В экономической литературе этот подход часто фигурирует как функциональный, что подчеркивает способ анализа поведения фирмы. В его основе лежит пред­положение о том, что всегда есть возможность определить функцию, выра­жающую максимальный объем выпуска при заданном уровне развития тех­ники и технологии, при всех возможных комбинациях факторов производства, имеющихся в наличии. Такая функция в экономической теории получила название производственной. С ее помощью можно определить, посредством какой про­порции между отдельными ресурсами достигается оптимальный объем производства с точки зрения соотношения затрат и выпуска.

В рамках технологического подхода проблема определения оптимально­го размера, или границ фирмы является центральной. В этом поиске нужно прибегнуть к известному эффекту экономии на масштабах производства, или возрастающей отдачи от масштаба. В соответствии с его действием, оптимальным размером фирмы можно считать тот, до достижения которого не происходит резкого роста переменных издержек фир­мы. Другими словами, положительный эффект экономии на масштабе про­изводства используется полностью. Так, например, для компании-произво­дителя полиграфической продукции он будет исчерпан, если мощности имеющихся в наличии печатных станков полностью используются, а при­обретение новых станков невозможно без строительства или аренды допол­нительных производственных помещений.

Если сравнивать неоклассическую форму с базой, которую своевременно снабжают необходимыми ресурсами, можно справедливо надеяться получить из нее произведенные блага. Однако, такой подход не позволяет выяснить, каким же образом появилась эта база и что происходит внутри нее.

Альтернативный технологическому взгляд на проблему поведения фирм был разработан в рамках институциональной экономической теории. Ин­ституциональная традиция изучения вопросов, связанных с процессами функционирования фирмы, берет свое начало с классической статьи Р.Коуза «Природа фирмы» (1937 г.). Взгляды Р.Коуза в дальнейшем получили свое развитие в работах таких широко известных ученых, как А.Алчиян, Х.Демсец, Д.Норт, Г.Саймон, О.Уильямсон, К.Эрроу и др.

В соответствии с институциональным подходом, центральной проблемой изучения фирмы становятся не условия максимизации прибыли, а объяснение феномена возникновения фирмы, закономерностей ее дальнейшего развития и, в конечном итоге, исчезновения. Помимо категории ин­ститута, для объяснения существования и внутренней структуры фирмы в этой теории используются такие ключевые понятия, как трансакционные издержки, оппортунистическое поведение, асимметричность ин­формации, специфичность ресурсов и контракт. Рассмотрим несколько определений фирмы, отражаю­щих различные стороны этого сложного феномена рыночной экономики.

Вначале определим причины происхождения фирмы.

Представим экономику, в которой каждый индивид самостоятельно занимается производством благ. В отличие от неоклассического подхода в этом случае имеются трансакционные издержки, минимизировать которые возможно, если определить права собственности экономического субъекта. А в пределах какой-либо формальной структуры – права каждого субъекта, входящего в эту систему. Понятно, что субъекты вступают в какие-то отношения в процессе осуществления обмена с другими лицами, следовательно, им, как экономическим агентам, необходима защита интересов путем заключения соответствующего контракта (договора) с контрагентами. Сам смысл такой обменной сделки заключается в модели экономики только после проведения переговоров о порядке передачи блага, его цене, условиях, и т.д. Таким образом в настоящее время договариваются экономические субъекты, производящие блага, о поставках оборудования, сырья, продаже продукции, выполнении каких-либо подрядных работ.

Однако, исключить время, потраченное хозяйствующими субъектами на проведение переговоров, невозможно. А если представить сколько необходимо потратить времени производителю, занимающемуся выпуском техники, например, автомобилей, который сам ведет все переговоры по доставке абсолютно всех деталей и комплектующих, то величина трансакционных издержек при таком способе производства будет просто огромной. Это позволяет заключить, что рыночный механизм становится слишком дорогостоящим способом координации хозяйственной деятельности. Поэтому, совершенно оправдано, что инди­виды, создавая фирмы, стремятся найти альтернативные способы координации своей деятельности, сокращающие величину издержек. Дело в том, что фирма представляет собой субъект рынка, внутреннее построе­ние которой иерархично. Р. Коуз в своем определении фирмы отмечал: «Фирма… есть система отношений, когда направление ресурсов начи­нает зависеть от предпринимателя».1

Например, владелец фирмы, принимая специалиста на работу после окончания ВУЗа, заключает с ним трудовое соглашение или берет в число штатных сотрудников фирмы, и правоотношения с работодателем регулируются этим соглашением и действующим трудовым законодательством. Помимо этого, все действия принятого сотрудника будут осуществляться в рамках должностной ин­струкции, где закреплены его права, обязанности и полномочия. В таких условиях у сотрудника отпадает необходимость в заключении контракта с каждым из коллег «по горизонтали», поскольку все он будет действовать в рамках единой иерархической единицы — фирмы.

Более пяти десятилетий тому назад, Р. Коуз показал, что именно фирмы дополня­ют рынок, предложив рассматривать фирму и рынок как альтернативные способы экономической организации. Следовательно, выбор при приня­тии предпринимателем административного решения состоит в том, чтобы определить, каким образом дешевле осуществлять трансакции (сделки): путем создания фирмы или посредством рыночного механизма.

Например, для того, чтобы хозяйственному субъекту как юридическому лицу, столкнувшемуся с недобросовестным контрагентом, найти оптимальное решение, необходимо либо заключить договор с юридической фирмой в виде рыночной сделки, либо включить юриста в штат сотрудников своей компании. Совершенно очевидно, что выбор будет зависеть от величины трансакционных издержек в каждом из случаев. А результат выбора при этом должен определяться сопоставлением величин предельных трансакционных издержек для каждого из вариантов. Иначе говоря, сравниваются предельные трансакционные издер­жки рыночной организации производства благ и предельные трансакцион­ные издержки функционирования фирмы.

Нельзя утверждать, что фирма уничтожит трансакционные издержки вообще. В противном случае, все об­щественное производство можно было бы организовать в виде огромной фирмы в масштабе национального хозяйства. Внутри фирмы существуют трансакци­онные издержки административного управления, из­держки измерения выполняемых работником функций, издержки на защи­ту от оппортунистического поведения работников фирмы после заключения с ними трудового соглашения и т. д.

В неоинституциональной теории фирмы рассматривается и проблема «принципал — агент», непосредственно связанная с теорией трансакционных издержек. Для этого важно исследовать проблему в связи с асимметричной информацией и оппортунистическим поведением. Принципал — это собственник ресурсов, в то время как агент — это субъект, который наделяется принципалом правом пользования ресурсами. Други­ми словами, принципал делегирует определенные правомочия агенту. В свою очередь, агент должен представлять интересы принципала за опреде­ленную плату. Примеров отношений «принципал-агент» мы видим множе­ство: собственники корпорации и ее ме­неджеры, землевладельцы и арендаторы, избиратели и законодательный орган (например, Государственная дума).1 Агент обладает большей информацией, не­жели принципал, т. е. информация между ними распределена асимметрич­но. В этих условиях принципал не может полностью контролировать дей­ствия агента. Следовательно, у последнего возникают стимулы к оппортунистическому поведению и использованию своих правомочий исключи­тельно в собственных интересах.

Например, фирма решает взять на долж­ность руководителя наемного управляющего (агента), назначив ему фиксированную заработную плату и оставив инструкции по работе. Одна­ко вскоре обнаруживается, что рыночные позиции фирмы ухудши­лись. Дело в том, что новый управляющий выполняет функции управляющего, но функции собственника у него нет. Поэтому ответственность по приня­тию оперативных решений как бы отсутствует, и такой отрыв функций порождает так называемое оппортунистическое поведение ex post (после заключения договора о найме).

На основе рассмотренных нами проблем можно дать следующее определение фирмы: фирма — это структура деятельности, направленная на поиск наиболее выгодного способа производства в условиях неопределенности.

Современная неоинституциональная теория, одним из наиболее яр­ких представителей которой является американский экономист О.Уильямсон, предлагает еще более глубокое погружение в сущность экономической природы фирмы. Для выяснения этой природы необходимо ввести новые категории: специфичность активов (ресурсов) и типы контрактов.

Принцип полной рациональности, подразумева­ет обладание всеми участниками рынка полной и неискаженной информа­цией. Ситуация неопределенности и постоянное столкновение взаимных интересов субъектов рынка порождают их оппортунистическое поведение. Эта мо­дель поведения характеризуется стрем­лением агентов максимизировать прибыль вне зависимости от возможного ущемления прав партнеров и нарушения принципов деловой эти­ки. Следовательно, вступая в договорные отношения с другими субъектами рынка, необходимо предусмотреть механизм защиты своих прав от подобных посягательств. Можно сказать, что фирма возникает и как реак­ция на оппортунистическое поведение экономических агентов, от которо­го несвободен рыночный механизм.

Объединяя свои усилия в стремлении к минимизации трансакционных издержек, экономические агенты соединяют имеющиеся у них активы в рамках фирмы. Актив — это объект собственности, имеющий денежную оценку. Активы могут быть физическими (машины, оборудование), финансовыми (акции, облигации и другие ценные бумаги), нематериальными (авторские права, «человеческий капитал», т.е. накопленные профессиональные знания).

Исходя из сравнения фирмой ценности активов, выделяют три типа активов: общие, специфические, интерспецифические. Характеристикой общих активов будет оценка их ценности, единая как для данной фирмы, так и за ее пределами. Особенностью специфических активов является альтернативная стоимость актива, который ценится в пределах фирмы выше, чем за ее пределами, например навыки и опыт специалиста данной организации. И совсем уникальные активы называют интерспецифическими, если они взаимодополняющие в пределах одной фирмы и не представляют интереса за ее пределами.

Все отношения владельцев активов по поводу их обмена или использования регулируются контрактами. Контракт — это соглашение по поводу обмена между экономическими агентами, специфицирующее права и обязанности сторон. В основе классификации контрактов лежат четыре существенных характеристики:

• устойчивость экономических связей между сторонами (разовые, периодические или непрерывные сделки);

• степень неопределенности (низкая или высокая);

• типы активов, или ресурсов (общие, специфические или интерспецифические);

• наличие (или отсутствие) гарантий выполнения сторонами своих обязательств.

В соответствии с указанными выше параметрами выделяют три типа контрактов: классический, неоклассический и отношенческий (импли­цитный — от англ. implicit — неявный).

Классический контракт (рыночное управление) предполагает, что сделки между экономическими агентами носят разовый характер и ввиду низкой степени неопределенности все аспекты отношений могут быть предусмотрены заранее и включены в контракт. Таким образом, предметом классического контракта являются общие активы, он существует только в письменной форме, а защита прав заключивших его осуществляется судебной системой государства. Необходимым условием возможности заключения классического кон­тракта О.Уильямсон называет соблюдение принципа полной рационально­сти. Так, приобретая вещь в магазине, покупатель, даже не подписывая никакой контракт, заключает сделку. В случае нарушения его прав, он имеет право на защиту, а продавец несет ответственность в соответствии с законодательством.

Однако в реальной рыночной экономике, как правило, приходится сталкиваться с ограниченной рациональностью экономических агентов и неопределенностью. В таком случае имеет место неоклассический контракт (трехсто­роннее управление), характеризующийся регулярностью отношений между сторонами в ходе исполнения контрактных обязательств. Такой контракт регулирует лишь некоторые из возможных вариан­тов развития отношений между сторонами и его предметом являются как общие, так и специфические активы. В этом случае контрактом предусматривается меньшая формальность отношений между агентами, возможно обращение к третьей независимой стороне для разрешения разногласий.

В отношенческом, или имплицитном контракте при двухстороннем управлении имеют место долгосрочные и непрерывные во времени связи между экономическими субъектами в условиях высокой степени неопределенности, что позволяет преобладать неформальным договоренностям над формальными и интерспецифическими активами.

Таким образом, в соответствии с неоинституциональным подходом фирму можно определить как сеть долгосрочных отношенческих кон­трактов между собственниками интерспецифических активов с целью минимизации трансакционных издержек в условиях неопределенности и оппортунистического поведения агентов. Поскольку мы имеем дело с непрогнозируемым количеством вероятных ситуаций, предусмотреть которые заранее невозможно, природу фирмы можно характеризовать как долгосрочный неполный контракт.

Институциональная теория фирмы изучает вопросы, связанные не только с поиском оптимального размера фирмы, но и с причинами ее происхождения, а также механизмами внутренней координации ее деятельности. Эти механизмы во многом определяют лицо фирм — их организационные формы.
2.
анализ Типологии фирм
2.1. Классификация фирм по механизмам внутренней координации

ее деятельности
Определив фирму в соответствии с неоинституциональным подходом как сеть долгосрочных отношенческих контрактов между собственниками интерспецифических активов с целью минимизации трансакционных издержек в условиях неопределенности и оппортунистического поведения агентов, можно указать, что фирму можно охарактеризовать как долгосрочный неполный контракт. Следовательно, контракт называется фирмой, если он отвечает следующим условиям:

1.Факторы производства внутри данной коалиции более производительнее чем вне ее;

2. Владельцы факторов производства передают свою право на ресурсы не полностью, а лишь доминируют их на условиях выплаты частью избыточного дохода;

3. Данная коалиция владельцев специфических факторов производства покупает прочие общие ресурсы.

Таким образом, фирма — это наименование, под которым предприятия (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельнос­ти в качестве самостоятельного субъекта, либо это структура деятельности, направленная на поиск наиболее выгодного способа производства в условиях неопределенности. Механизм внутренней координации деятельности фирмы будет во многом определять лицо фирмы – их организационные формы.

Фирмой называют и предприятие, и компанию, и хозяйственное общество, и коммерческую организацию. При этом разновидности фирм можно определить и по функционированию на рынке, и по структуре организации, и по системе отношений, и по природе образования, и т.д.

Для развития экономики объективно необходимо существование различных фирм. Различие тех задач, которые решаются фирмами в непрерывной конкурентной борьбе, и составляет суть управления фирмой, направленное на выживание фирмы в условиях конкурентной борьбы. Для того, чтобы быть конкурентоспособной, фирма дол­жна применять такой производственный процесс, который наиболее эффек­тивно использует имеющиеся ресурсы. Главная составляющая любой функционирующей фирмы, — максимальный коммерческий успех, сопоставляющий затраты и результат экономической деятельности.

С точки зрения рационального экономического поведения фирмы, она функционирует эффективно, а значит, обеспечивает оптимальную комбинацию факторов, минимизирующую издержки производства, при единственно возможном объеме выпуска, максимизирующем прибыль.

Существует множество организационных форм бизнеса, или механизмов управления деятельностью фирмы. С правовой точки зрения, все организации выступают как юридические лица, подразделяемые на две группы: коммерческие и некоммерческие в зависимости от того, ставят ли они в качестве цели своей дея­тельности извлечение прибыли.

Классификация и краткая характеристика фирм автором представлена в соответствии с механизмом управления ее деятельностью:

1.Индивидуальная (совместное производство продукта различными ресурсами; взаимодействие между несколькими собственниками ресурсов; существование центрального агента)

“+” минимизация издержек на принятие решений; экономия на трансакционных издержках, связанных с отношением поручитель-исполнитель (отлынивание, шантаж).

“-” короткий срок существования; трудности с внешними инвестициями; недифференцированность ресурсов (вклад ресурсов в то дело которое мы знаем); управленческая некомпетентность; проблемы управления и контроля.

2.Партнерство (владельцами специфических факторов производства являются несколько человек; остаточный доход распределяется между ними; права центрального агента выполняют сами владельцы; они и осуществляют контроль).

“+” ослабление финансовых ограничений; диверсификация видов пр-ва.

“-” сложность принятия решений.; сложность оценки вкладов в остаточном доходе.

3.Корпорация (это форма независимого юридического объекта, собственность которой разделена на части в зависимости от вложения капитала). Собственники не имеют права найма и увольнения; право контроля ограничено (только за менеджерами); разделение функций управления; принятие риска; обеспечивает защиту от опортунистического поведения акционеров.

“+” независимость от ее владельца; отсутствие ограничений внешних инвестиций; объединение капитала.

“-” у менеджеров нет права на остаточный доход (возможно опортунистическое поведение).

4.Самоуправляющаяся фирма (это форма хозяйственной организации в которой инсайдеры обладают правом принятия решения на управление фирмой как целого, одновременно являются работниками фирмы).

5.Регулируемая фирма (фирма в которой государство определяет остаточный доход по средствам установления более низких цен, перераспределение части прибыли в пользу потребителя).

6.Государственная фирма (право на остаточный доход имеют потребители).

7.Неприбыльная фирма (собственники не имеют права на остаточный доход) — например потребительский кооператив, религиозные организации. Основные формы организации бизнеса (т. е. коммерческие юридические лица); индивидуальные владения, партнерства и корпорации.

Рассмотреть названные выше типы фирм можно в концепции прав собственности, поскольку право собственности — это санкционированные поведенческие отношения между людьми, возникающие в связи с существованием ограниченных благ и их использованием, а фирма — это определенным образом организованный контракт между собственниками взаимоспецифических ресурсов. Ресурсы могут быть как общие (стоимость их одинакова, не зависит от фирмы и рынка) и специфические (их стоимость > в фирме, чем на рынке); так и взаимоспецифические, так как они дают синергетический эффект (в результате совместной деятельности получают > чем по отдельности).

Индивидуальное владение представляет собой фирму, находящуюся в собственности одного лица (предприни­мателя). Для индивидуального владения характерна концентрация всего пучка прав собственности в руках владельца фирмы.

Партнерством называть фирму, которая находится в соб­ственности двух или более лиц. Владельцы осуществляют совместное управление деятельностью фирмы, а доля в прибыли каждого из них пропорциональна его доле в уставном капитале. Партнеры несут совместную ответственность по обязательствам фирмы, величина которой определяется как их долей, так и видом партнерства. В зависимости от вида партнерства (полного или предусматривающего ограниченную ответственность) владельцы могут отвечать по обязательствам фирмы всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы.

Наиболее сложной организационной структурой и механизмами внутренней координации хозяйственной деятельности обладает корпорация. Экономическая природа корпорации и ее организационная структура сложны и многогранны. В отличие от рассмотренных выше форм организации бизнеса, совла­дельцами корпораций могут являться десятки, сотни и даже тысячи эконо­мических агентов.

Можно классифицировать фирмы по признакам, отличным от их организационно-правовых форм. Наиболее распространенный подход к классификации фирм — разделение их на малые, средние или крупные. Следует выделить два основных метода классификации фирм — количе­ственный и качественный.

Согласно наиболее известному методу классификации фирм — количественному, — фирмы определяется как малые, средние или крупные в со­ответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы пока­зателей. Как правило, в качестве таких показателей берутся количество заня­тых на фирме, размер ее активов и годовой оборот (валовая выручка за год).

Варианты качественных классификаций фирм базируются на критериях, раскрывающих внутреннюю сущность фирмы: юридический статус, структуру управления фирмой, источники финансирования деятельности.

В экономической литературе США1 указывается на то, что следует различать понятия «предприятие» и «фирма» Так, предприятие — это учреждение в форме фабрики, фирмы, небольшого или крупного магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению товаров и услуг. Фирма же представляет собой организацию, которая владеет этими предприятиями и ведет на них хозяйственную деятельность. Отдельные фирмы имеют только одно предприятие, а многие — владеют и управляют несколькими предприятиями.

Различают и фирмы, которые владеют предприятиями на различных стадиях производственного процесса (вертикальное комбинирование), или объединяют несколько предприятий на одной стадии производства (горизонтальное комбинирование), и конгломераты, охватывающие предприятия, которые функционируют во многих различных отраслях.

Некоторые авторы2 называют два вида организаций фирм. Так, они указывают, что предпринимательская фирма представляет собой организацию, формируемую и управляемую с целью зарабатывания прибыли для ее владельцев посредством производства одного или более това­ров для продажи на рынке. Эти фирмы различаются по раз­меру — от небольших мастерских до огромных корпора­ций — и функционируют в сфере производства.

Другой вид организации — это фирмы, которыми владеют и управляют люди, стремящиеся получить прибыль, продавая товары и услуги, т. е. они создаются в сфере обращения.

Менеджеры любой из фирм принимают решения, касающиеся использования ресурсов, применения новой технологии, выбора производимого продукта, объема производства.

Рассмотрим основные формы организации бизнеса (т. е. коммерческие юридические лица), к кото­рым относятся индивидуальные владения, партнерства и корпорации, выделяя экономические аспекты их функционирования. Определим преимущества и недостатки каждой из этих форм с точки зре­ния возможностей их появления и устойчивости на рынке.

Особенности единоличной собственности, партнерства и корпорации – характерные черты основных форм бизнеса и можно рассматривать как достоинства и недостатки по отношению друг к другу. В приложении они представлены с точки зрения сложности образования, способности привлекать новые капиталы, ответственности, контроля, продолжительности и налогообложения.

Индивидуальное владение, как это уже видно из названия, представляет собой фирму, находящуюся в собственности одного лица (предприни­мателя). Владелец такой фирмы, с одной стороны, единолично распоряжа­ется прибылью, полученной в результате ее хозяйственной деятельности, а, с другой стороны, несет единоличную ответственность по всем обяза­тельствам данной фирмы. С точки зрения количественного представитель­ства, эта форма организации бизнеса в странах развитой рыночной эконо­мики лидирует с огромным отрывом. Так, в США около 74% от общего числа всех зарегистрированных фирм являются индивидуальными владени­ями, что составляет почти 13 млн. Показатель их вклада в совокупный го­довой оборот (валовая выручка) гораздо скромнее — 7%, а величина сред­него дохода на одну фирму — 42 тыс. долл. в год1.

Для индивидуального владения характерна концентрация всего пучка прав собственности в руках владельца фирмы. Оно, как правило, более иерархично, по сравнению с другими организационными формами, поскольку команды в такой фирме исходят от одного лица, что связывает воедино принятие решения, оценку этого решения механизмом рынка и экономический результат. Таким образом, можно сделать вывод о том, что уро­вень трансакционных издержек внутри фирмы-индивидуального владения, связанных с реализацией экономического решения, ниже, чем в более слож­ных организационных структурах бизнеса.

Рассмотренный аспект является одним из существенных преимуществ индивидуального владения. Кроме него, преимуществами этой формы организации бизнеса являются:

• простота регистрации при создании;

• налоговые льготы (во многих развитых странах);

• лучшие условия для реализации функции новатора, ввиду отсутствия необходимости согласования решений;

• сильные стимулы к извлечению экономической прибыли.

Однако, помимо существенных плюсов, индивидуальное владение не лишено ряда недостатков, к основным из которых можно отнести:

• отсутствие дополнительных источников финансирования хозяйственной деятельности (или затрудненный доступ к ним);

• концентрация риска на ограниченной сфере деятельности (нет ресурсов для диверсификации). Под диверсификацией в данном случае подразу­мевается увеличение числа рынков, на которых осуществляется деятель­ность фирмы. Диверсификация решает проблему зависимости фирмы от конъюнктуры единственного рынка, на котором она работает, поскольку неблагоприятная ситуация в одной отрасли не будет означать для фирмы угрозу разорения. В рамках индивиду­ального владения такая производственная политика весьма ограничена.

• сосредоточение всех функций управления на владельце фирмы (про­блема степени его компетентности и распределения рабочего времени);

• высокий уровень ответственности за ошибочные управленческие решения (вплоть до банкротства фирмы и потери личного имущества).

Другой распространенной формой организации бизнеса является партнерство. Партнерством принято называть фирму, которая находится в соб­ственности двух или более лиц. Владельцы осуществляют совместное управление деятельностью фирмы, а доля в прибыли каждого из них пропорциональна его доле в уставном капитале. Партнеры несут совместную ответственность по обязательствам фирмы, величина которой определяется как их долей, так и видом партнерства. В зависимости от вида партнерства (полного или предусматривающего ограниченную ответственность) владельцы могут отвечать по обязательствам фирмы всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы. Партнерства являются менее распространенной формой организации бизнеса: в США на их долю приходится около 7% всех фирм, а их годовой оборот составляет порядка 4% от совокупного в национальной экономике. Однако величина их среднего дохода на одну фирму почти в четыре раза превышает анало­гичный показатель для индивидуальных владений, достигая уровня 166 тыс. долл. в год.

Поскольку партнерство, в отличие от индивидуального владения, организуется и управляется несколькими собственниками, отношения между ними по своей экономической природе представляют собой сеть отношенческих контрактов между владельцами интерспецифических ресурсов. Формальными (письменными) проявлениями данных отношений являются учредительный договор и устав фирмы, однако неформальные соглашения между партнерами имеют более существенное значение, особенно в теку­щей деятельности фирмы. Поскольку в партнерстве существует несколько владельцев, каждый из них может реализовывать любое из прав собствен­ности, составляющих известный нам пучок правомочий, однако нужно учесть, что такого рода действия должны согласовываться с остальными партнерами. Это обстоятельство приводит к увеличению внутрифирменных трансакционных издержек.

К числу преимуществ партнерства как формы организации бизнеса следует отнести следующие:

• относительная простота регистрации при создании;

• большие возможности привлечения финансовых ресурсов по сравнению с индивидуальным владением;

• специализация владельцев на отдельных участках управления фирмой.

Однако, партнерствам, присущи и определенные недостатки:

• неограниченная имущественная ответственность по обязательствам фирмы (в случае полного партнерства);

• возможные разногласия между партнерами по реализации прав собственности;

• проблема «припципал-агент» (когда функции управления передаются собственниками наемному руководителю);

• ограниченные возможности доступа к источникам финансирования деятельности.

Наиболее сложной организационной структурой и механизмами внутренней координации хозяйственной деятельности обладает корпорация.

Экономическая природа корпорации и ее организационная структура сложны и многогранны. В отличие от рассмотренных выше форм организации бизнеса, совла­дельцами корпораций могут являться десятки, сотни и даже тысячи эконо­мических агентов. Уставный (акционерный) капитал корпорации является суммой всех долей участия (паев) различных фирм и граждан. Каждому из них принадлежит определенное количество единиц уставного капитала — акций. Несмотря на то, что капитал распределен между боль­шим количеством агентов (так называемая «диффузия собственности»), всегда существует владелец (или группа владельцев) концентрирующий контрольный пакет (50% плюс одна акция).

По сравнению с крупными промышленными корпорациями, фирмы, основанные на единоличной собственности и партнерстве, обладают следующими очевидными преимуществами:

— не требуют больших средств на свое создание;

— мобильны, т.к. способны быстро перестраивать хозяйственную деятельность в зависимости от рыночной конъюнктуры;

— является хорошим «полигоном» для внедрения новых конструкторских и технологических решений и проектов;

— способствует развитию специализации и высвобождают крупные фирмы от мелкосерийной продукции;

— обеспечивают широкую занятость населения.

Отнюдь не последнее место занимают социальные аспекты. В силу того, что малые предприятия могут активно внедрять современные технологии, оперативно осуществлять реорганизацию производства, сокращать продолжительность производственных процессов, способных в короткие сроки создать достаточное количество дополнительных рабочих мест, способствуя определенной диверсификации форм трудовой деятельности, они в состоянии стабилизировать ситуацию и на региональных рынках труда.
2.2. Фирма как крупное современное предприятие (опыт Запада)
В настоящее время главным действующим лицом современной экономики Запада является фирма, существующая в виде акционерных компаний, связанных друг с другом так называемой системой участия. Таким образом, акционерное общество — это группа предприятий и одновременно часть единого предприятия, именуемая в обоих случаях фирмой.

Система участия – целый ряд многоступенчатого подчинения одних предприятий другим путем участия в их акционерном капитале (приобретение контрольных пакетов акций этих предприятий). На рисунке 1 схематично изображена система участия в крупном предприятии (заштрихованные области – контрольные пакеты акций).

Материнская (холдинговая) компания

/>/>/>
































/>/>





/>/>





/>/>







--PAGE_BREAK--























































































Рис. 1 Схема системы, участия

Головная компания – «мать» — скупает контрольные пакеты акций других компаний – «дочерних», которые в свою очередь скупают акции «внучатых» компаний и т.д. Последовательное применение такой системы приводит к тому, что общество – «мать» осуществляет контроль над расширяющейся пирамидой компаний и распоряжается капиталами, которые во много раз превосходят ее собственные средства.

Дочерние, внучатые и т.д. предприятия в правовом отношении являются самостоятельными единицами. Однако, большинство финансовых операций регламентируются головной компанией.

Совокупность формирующейся посредством системы участия пирамиды компаний: материнская, дочерняя и т.д., получила название корпорация.

В современной корпорации роль материнской компании, как правило, выполняют финансовые общества – холдинг-компании. Их основная деятельность состоит: в постоянном приобретении акционерного капитала других фирм; в содержании акционерных портфелей (контрольных пакетов акций).

Благодаря обладанию контрольного пакета акций холдинг-компания руководит зависимыми фирмами:

— обеспечивает финансовую поддержку;

— определяет стратегию инвестиций;

— координирует направление развития в соответствии с целями и задачами головного общества.

Участие холдинг-компаний в акционерном капитале других фирм приводит к дальнейшему усложнению системы участия. Ведущие компании не только держат акции других компаний, но и вынуждают последних к закупке своих собственных ценных бумаг. Таким образом, зависимая фирма превращается в общество, принимающая участие в акционерном капитале основной компании. Такая система усложняется еще и тем, что материнская компании приобретает акции не только дочерних, но и внучатых и правнучатых и т.д. компаний. В свою очередь последние также покупают акции ведущего общества.

С развитием системы участия холдинг-компании по своим функциям и характеру деятельности все больше сближаются с банками.

Как правило, структура современной корпорации включает в себя:

— «чистый» холдинг – держатель акционерных портфелей, осуществляет общее финансовое руководство;

— субхолдинг – холдинги, подчиненные головному, держатели акционерных портфелей внучатых и т.п. фирм;

— смешанные холдинги – производственно-финансовые группы, осуществляющие не только финансовый контроль, но и собственно производственную деятельность;

— акционерные компании, занятые непосредственно производственно-сбытовой деятельностью.

Система участия оказывает существенное воздействие на размывание отраслевой принадлежности фирмы, так как позволяет скупать контрольные пакеты акций предприятий различных отраслей. Поэтому следующая особенность крупной современной фирмы – ее многоотраслевая структура. Сам процесс формирования многоотраслевых фирм получил название «диверсификация». Диверсификация является современной формой концентрации производства и образования крупных фирм. Исторически процессу диверсификации предшествовало:

горизонтальная интеграция – увеличение значения крупных фирм внутри отрасли, сосредоточение в их руках все большей доли производства отрасли. Горизонтальная интеграция характерна для начала ХХ века.

Вертикальная интеграция – проникновение крупных фирм в другие отрасли, являющиеся по отношению к их основной отрасли последовательными ступенями производства. С 20-х годов ХХ века по настоящее время вертикальная интеграция играет главенствующую роль в процессе концентрации и централизации капитала.

Диверсификация – это проникновение крупных компаний в другие отрасли, не находящиеся в прямой производственной или функциональной связи с их отраслью. Процесс диверсификации получил наибольшее распространение после Второй мировой войны.

На сегодняшний день диверсификация – главное направление процесса концентрации в Японии, где доля вертикальных слияний составляет 14,2%, горизонтальных – 23,4%, диверсификационного типа – 55%. В США на долю диверсификационных слияний и поглощений приходится около 65% их общего количества. Диверсификация приводит к образованию концернов и конгломератов.

Концерн – союз, в который объединяются как отдельные предприятия, так и их объединения различных отраслей производства, при наличии одного ведущего направления на основе общей финансовой зависимости от головной компании. Конгломерат – крупное объединение разнородных фирм и производств, не связанных ни технологией, ни рынком и не имеющих профилирующей специализации. Данное объединение не получило широкого распространения.

Основные тенденции развития концернов – как наиболее распространенной формы крупного предприятия на современном этапе:

децентрализация руководства за счет создания подразделений компании (усиливает персональную ответственность за число продаж и получение прибыли).

Концентрация усилий на производстве высокорентабельных товаров, которые исторически формировали производственный профиль компании.

Создание в структуре компании венчурных предприятий. Эти предприятия, оставаясь в рамках крупной компании, пользуются свободой малых предприятий, способных быстро внедрять новшество, оперативно реагировать на изменения в технике и технологии.

Расширение крупными компаниями контрактных отношений с малыми и средними фирмами.

Обобщая вышесказанное крупная современная фирма:

— с точки зрения характера концентрации капитала – это корпорация со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными единицами;

— с точки зрения характера концентрации производства – это многоотраслевой концерн, в котором в качестве структурных единиц выступают предприятия различных отраслей экономики;

— с точки зрения приложения капитала – это транснациональная или многонациональная корпорация, имеющая филиалы в других странах.

3.
Роль фирм в экономике
3.1. Производственная функция фирмы
Теория производства изучает зависимость между количеством используемых ресурсов и объемами выпускаемой продукции. В основе этой тео­рии лежит концепция производственной функции фирмы.

Производственная функция определяет максимальный объем вы­пуска продукции при каждом заданном количестве ресурсов. Эта функ­ция описывает зависимость между затратами ресурсов и выпуском продук­ции, позволяя определить максимально возможный объем выпуска продук­ции при каждом заданном количестве ресурсов, или минимально возмож­ное количество ресурсов для обеспечения заданного объема выпуска про­дукции. Производственная функция суммирует только технологически эф­фективные приемы комбинирования ресурсов для обеспечения максималь­ного выпуска продукции. Любое усовершенствование в технологии произ­водства, способствующее росту производительности труда, обусловливает новую производственную функцию.

Производственный процесс представляет собой способ соединения фак­торов производства с целью их превращения в конечные товары и услуги. В данном случае, необходимо исходить из предположения, что главной целью фирмы является макси­мизация прибыли. Для того, чтобы быть конкурентоспособной, фирма дол­жна применять такой производственный процесс, который наиболее эффек­тивно использует имеющиеся ресурсы. Иначе говоря, для производства за­данного объема продукции используется минимальное количество ресур­сов. Это — главная составляющая любой функционирующей фирмы, мак­симизирующей прибыль. Производственные методы считаются технологи­чески неэффективными, если для выпуска заданного объема продукции они используют больше ресурсов, чем другие методы, обеспечивающие те же объемы выпуска.

Например, если имеются два варианта возможного соче­тания факторов при производстве продукции, то очевидно выбирается тот вариант, который является технологически более эффективным, и при котором при том же количестве единиц капитала используется меньшее количество единиц тру­да. Следовательно, производственная функция будет учитывать технологически эффективный вариант производства. Причем, не только сами ресурсы должны использоваться наиболее эффективно, но и создава­емая в результате продукция должна отвечать требованиям потребителей и по цене, и по качеству. Фирма должна одновременно и обеспечивать по­требности покупателей, и применять наиболее эффективные технологичес­кие и экономические способы производства. Если фирма не выполняет эти условия, то она неизбежно утратит свою конкурентоспособность.

Рассмотрим производственный процесс, при котором различные количества труда (L) и капитала (К) могут быть использованы для производства телевизоров (Q). Производственная функция для такой системы будет иметь следующий вид:

Q=f(L,K) (1)

Характеристика производственной функции позволяет сделать вывод о том, что существуют определенные комбинации различных факторов для производства максимального объема конкретного вида продукции. Это значит, производственная функция показывает максимальное коли­чество товара, которое может быть произведено при различных сочетаниях факторов К1и… L2 Производственная функция также показывает альтернативные воз­можности, при которых различные комбинации факторов обеспечивают один и тот же объем выпуска продукции.

При изучении производственной функции необходимо рас­сматривать категории эффекта масштаба производства и отдачи от фактора.

Масштаб производства также задается производственной функцией. Например, производственная функция выпуска телевизоров описывается уравнением (1). Если фирма принимает решение об одновременном и пропорциональном изменении количества всех применяемых факторов, то на­лицо — изменение масштаба производства.

Предположим, что фирма, имеющая первоначально объем выпуска про­дукции Q1, принимает решение об увеличении масштаба производства в п раз. В этом случае заданная производственная функция примет следующий вид: Q2=f(nL, nK), где Q2- объем выпуска телевизоров после изменения масштаба производства.

Взаимосвязь между изменением масштаба производства и соответствующим изменением в объеме выпуска продукции называется отдачей от масштаба. Отдачу от масштаба можно измерить путем сравнения процентного изменения в выпуске продукции с процентным изменением в количестве всех применяемых факторов.

Принято различать постоянную, возрастающую и убывающую отдачу от масштаба. Если при пропорциональном увели­чении количества факторов в п раз, объем производства тоже возрастет в п-раз, то имеет место постоянная отдача от масштаба, т. е. Q2= nQ1 (где Q1 — первоначальный объем производства). Например, фирма столкнется с си­туацией постоянной отдачи от масштаба, если при пропорциональном уд­воении количества всех ресурсов объем производства тоже удвоится. В случае, когда пропорциональное увеличение количества всех применяемых факторов в п-раз вызовет рост объема производства больше, чем в п-раз, наблюдается возрастающая отдача от масштаба, т. е. Q2> nQ1.

Предположим, что фирма использует следующее сочетание факторов: 1 ед. труда и 3 ед. капитала. В случае пропорционального удвоения всех факторов их комбинация будет выглядеть следующим образом: 2 ед. труда и 6 ед капитала. Такое сочетание факторов обеспечит объем производства, означающий увеличение количества факторов про­изводства на 100%, что приведет к росту объема выпуска продукции. В данном случае производственная функция демонстрирует возрас­тающую отдачу от масштаба. Источниками возрастающей отдачи будут явля­ться специализация в рамках фирмы и используемая технология. Увеличе­ние масштабов производства может позволить фирме нанимать специалис­тов в той или иной области производственной и сбытовой деятельности. А разделение труда на крупной фирме позволит рабочим специализироваться на отдельных операциях. Крупная фирма может себе позволить такие расходы, которые, изменяя внутреннюю организацию производства, в итоге и приведут к более чем пропорциональному увеличению выпуска по сравнению с затратами. Тех­нология же позволяет использовать крупные капиталоемкие производственные мощности, которые более производительны в расчете на единицу готовой продукции.

Когда пропорциональное уве­личение всех применяемых факторов в п раз вызывает рост объема произ­водства меньше, чем в п раз, имеет место убывающая отдача от масштаба, т. е. Q2nQ1.

Причинами уменьшающейся отдачи от масштаба чаще всего бывают растущие бюрократические, или иерархические, издержки внутреннего управления разросшейся фирмы. В целом это ведет к снижению эффективности производства.

Отдача от фактора показывает зависимость между объемом выпускаемой продукции и изменениями в количестве одного фактора при неизменном количестве другого. По мере наращивания одного перемен­ного фактора начинает проявляться тенденция, известная как закон убыва­ющей предельной производительности, или убывающей предельной доход­ности фактора производства.

Анализ теории предельной производительности факторов требует рас­смотрения таких понятий, как общий, предельный и средний продукт переменного фактора производства. Общий продукт (ТУ) — это суммар­ный объем выпуска продукции, полученный в рамках заданной произ­водственной функции, и измеренный в физических единицах.

Понятие общего продукта позволяет выявить зависимость между объемом выпускаемой продукции и изменениями в количестве одного ресурса при неизменном количестве других. Например, при использовании 2 ед. ка­питала общий объем производства будет зависеть от количества использу­емых единиц труда. Таким образом, общий продукт переменного фактора L может быть описан следующей производственной функцией:

Q=f(L), при К- const. (2)

Это уравнение выражает отношение между общим выпуском продукции и количеством фактора L, при условии, что количество фактора К постоян­но и равно 2 ед. Графически данная производственная функция будет иметь следующий вид:

/>Q

Количество продукции />

60 Q = f(L) при К = 2
40
20

0/>2 4 6 8 10 12

Количество переменного фактора (число рабочих) L

Рис. 2. Производственная функция

Кривая производственной функции показывает зависимость между объемом выпускаемой продук­ции и затратами одного переменного фактора L при неизменном количестве фактора К (К=2). Очевидно, что, если количество используемого фактора К будет зафиксировано на другом уровне, то производственная функция, описывающая общий объем выпуска фактора L, будет иметь иной вид.

С переходом российской экономики на рыночные условия, образование и функционирование фирм больше связано с предпринимательской деятельностью. Поэтому совершенно очевидно, что производственная функция связана с количественным и качественным ростом фирм. Для того, чтобы обеспечить количественный и качественный рост фирм, на всех уровнях государственного управления принимаются меры, способствующие развитию фирм. Для чего требуется решение следующих задач:

— развитие инфраструктуры поддержки предпринимательства;

— совершенствование правовых, экономических и организационных условий для развития предпринимательства;

— выявление отраслевых приоритетов с целью организации эффективной муниципальной поддержки предпринимательства;

— развитие и внедрение механизмов финансирования бизнеса:

— оказание методической, консультационной помощи и информационных услуг предпринимателям;

— повышение уровня экономических и управленческих знаний среди предпринимателей:

— развитие производственно-инновационной деятельности субъектов предпринимательства.

Среди основных направлений поддержки предпринимательства можно выделить такие как:

1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности фирм.

Развитие предпринимательства в Российской Федерации и ее регионах требует совершенствования всей системы правового регулирования экономических отношений. Органы, связанные с развитием предпринимательства, разрабатывают предложения по совершенствованию правовых гарантий, обеспечивающих свободу развития и защиту интересов представителей бизнеса в законодательных и нормативных актах.

2. Информационное обеспечение фирм.

Развитие инфраструктуры предпринимательства направлено на создание и совершенствование деятельности структур, обслуживающих субъектов бизнеса. Институциональная политика, ее консультационно-информационное обеспечение, обучение и подготовка кадров, методические разработки являются необходимым условием поддержки предпринимательским фирмам.

3. Производственно — технологическая поддержка предпринимательским фирмам. В связи с тем, что недостаток собственных капиталов, сложность организации производства в современных условиях сдерживают развитие бизнеса в производственной и инновационной сфере, для обеспечения дальнейшего роста фирм в производственно-инновационном потенциале до уровня, соответствующего развитой рыночной экономики, необходимо продолжение политики стимулирования по следующим основным направлениям.

— концентрация ресурсов поддержки (гарантии, кредиты и пр.);

— формирование в предпринимательстве современного высокотехнологического и всего товаропроизводящего сектора;

— предоставление фирмам производственных площадей и содействие в их реконструкции;

— льготная инвестиционная поддержка и т.д.

4. Финансово-кредитная и инвестиционная поддержка предпринимательских фирм. В условиях недостаточности стартового капитала, ограниченных возможностей накопления средств и доступа к финансово-кредитным ресурсам фирмы не имеют внутренних стимулов для собственного развития, совершенствования рыночного производства и повышения качества продукции. С этим фактором непосредственно связаны такие проблемы, как перемещение активности предприятий из производственной в торговую и торгово-посредническую сферу, развитие теневого рынка и неучтенного оборота средств.

5. Поддержка предпринимательской инициативы граждан из числа незанятого населения. В рамках активной политики содействия занятости населения необходимо осуществить ряд мероприятий по вовлечению незанятого населения в предпринимательскую деятельность.
3.2. Правило минимизации издержек и условия максимизации прибыли

в деятельности фирмы
Фирма, осуществляющая свою деятельность с использованием двух переменных частично взаимозаменяемых факторов, сталкивается с проблемой оптимального выбора комбинации ресурсов при каждом заданном объеме выпуска продукции. Очевидно, что фирма, максимизирующая прибыль, будет стремиться выбрать такое сочетание ресурсов, которое окажется самым дешевым. Таким образом, задача сводится к тому, что­бы минимизировать издержки фирмы для каждого заданного объема производства.

Сформулируем правило мини­мизации издержек для каждого заданного объема выпуска продукции: оп­тимальное сочетание факторов, используемых в процессе производ­ства, достигается тогда, когда последний затраченный рубль на покуп­ку каждого фактора дает одинаковый прирост общего выпуска продук­ции. С точки зрения рационального экономического поведения, это озна­чает, что относительно более дорогой фактор производства замещается от­носительно более дешевым. Так, если фирма мини­мизирует свои издержки путем замены капитала трудом, то в ходе этой заме­ны предельный продукт труда будет уменьшаться, а предельный продукт капитала расти. Замена будет осуществляться до тех пор, пока не будет достигнуто равенство взвешенных по соответствующим ценам предельных продуктов факторов. И наоборот, фирме сле­дует замещать труд капиталом для достижения равенства.

Допустим, фирме для увеличения выпуска продукции при тех же самых затратах сле­дует заменить относительно более дорогой фактор относительно более де­шевым. Другими словами, нужно увеличить количество применяемого тру­да и уменьшить количество используемого капитала. Замещение капитала трудом необходимо проводить до тех пор, пока отношение предельного продукта каждого фактора к их ценам не будет равно. В этом случае фирма обеспечивает минимизацию издержек при заданном объеме производства или, что одно и то же, увеличивает выпуск продукции при тех же самых затратах.

Однако минимизация издержек при заданном объеме производства не означает, что данный объем обеспечивает фирме максимальную прибыль. Минимизация издержек есть обязательное, но недостаточное условие для максимизации прибыли. Разница между минимизацией издержек и максимизацией прибыли заключается в следующем: при достижении оптимальной комбинации факторов для любого объема выпуска во внимание принимаются цены факторов и их предельная производительность. При формулировке условий максимизации прибыли необходимо учитывать и такую величину, как предельный продукт фактора в денежном выражении, отражающий спрос на продукцию, производимую с помощью этих факто­ров. Это связано с производным характером спроса на факторы.

Как же можно определить объем производства, при котором фирма максимизирует свою прибыль? Для ответа на поставленный вопрос необходимо воспользоваться правилом использования ресурсов. Применительно к условиям со­вершенной конкуренции это правило формулируется следующим образом: максимизация прибыли достигается тогда, когда предельный продукт пере­менного фактора в денежной форме равен его цене. Если фирма использу­ет два переменных фактора, например, труд и капитал, то максимизация прибыли будет обеспечена при таком объеме производства, когда предельный продукт равен предельным издержкам.

Соблюдение этого условия означает, что фирма функционирует эффективно, т.е. обеспечивается оптимальная комбинация факторов, минимизирующая издержки производства, при единственно возможном объеме выпуска, максимизирующем прибыль.    продолжение
--PAGE_BREAK--
Заключение
Концепция производственной функции фирмы лежит в основе теории производства и изучает зависимость между количеством используемых фирмой ресурсов и объемами выпускаемой продукции. Независимо от направления деятельности фирма должна одновременно и обеспечивать потребности покупателей, и применять наиболее эффективные технологические и экономические способы производства. Причем, не только сами ресурсы должны использоваться наиболее эффективно, но и создаваемая в результате продукция должна отвечать требованиям потребителей и по цене, и по качеству. Если фирма не выполняет эти условия, то она неизбежно утратит свою конкурентоспособность.

В современной экономике эффективность функционирования фирм означает максимальный коммерческий успех, сопоставляющий затраты и результат экономической деятельности. Организация фирмы обеспечивает оптимальную комбинацию факторов, минимизирующуя издержки производства, при единственно возможном объеме выпуска, максимизирующем прибыль.

Существует несколько подходов к экономической природе фирмы.

1. Неоклассический подход- фирма приобретает ресурсы на рынке, трансформирует в продукты и реализуют их. Целью функционирования фирмы является максимизация экономической прибыли.

2.Неоинституцианальный подход. Появление фирмы с позиции эффективности, а именно минимизации трансакционных издержек.

В работе изучены концепции теории фирмы, выделены условия применения наиболее эффективных технологичес­ких и экономических способов производства с целью обеспечения экономической эффективности при оп­тимальном сочетании факторов, используемых в процессе производства.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Борисов Е.Ф… Экономическая теория. — М.: Экономика, 2000. – 245с.

Валиков В.В. Общая экономическая теория. — М.: ИНФРА-М, 2004.- 286с.

Долан Э.Д., Линдсей Д.Е. Макроэкономика. — СПб.: Питер, 2005. – 350с.

Зайдель X., Теммен Р. Основы учения об экономике. — М.: Дело, 2005. – 391с.

Курс экономической теории / Под ред. М.Н. Сидоровича. — М.: МГУ, 2001.- 274с.

Курс экономической теории: учебник / Под ред. Чепурина М. Н., Киселевой Е. А., изд-е 4-е, — Киров: АСА, 2000.-752с.

Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л.Брю Экономикс. т.1. – М.: Инфра-м, 1999. – 974с.

Максимова В.Ф., Шишов А.Л. Теория рыночной экономики. т.1. ч.2., — М.: Соминтэк, 2002. – 320с.

Мамедов О. Ю. Современная экономика: Учебный курс. — Ростов-на-Дону, 2002.-286с.

Самуэльсон, Пол, Э., Нордхаус, Вильям Д. Экономика: Перевод с английского. 16-е изд. — М.: Дело, 2000. – 251с.

Современный экономический словарь. / сост. Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. — М.: Дело и сервис, 2000. – 523с.

Хейне П. Экономический образ мышления. — М.: Новости, 2006. – 312с.

Хомелянский Б.Н. Экономическая теория. Курс лекций. — М.: Экономика, 2004. – 240с.

Эдвин Дж. Долан, Домненко Б. «Экономикс». Англо-русский словарь. — М.: Лазурь. 2005.-340с.

Маневич Б. А. О закономерностях становления рынка. // Вопросы экономики, 2003.- №3. – С 11-15.

Приложение

Характерные черты основных форм бизнеса




Единоличная собственность

Партнерство

Корпорация

Уровень сложности

Простота образования и ликвидации

Почти также проста, как и единоличная собственность, не рекомендуется подписание договора при создании

Требует специального правительственного разрешения, большой бумажной волокиты и является объектом регулирования

Возможности привлечения капитала

Источники капитала ограничены собственными сбережениями и займами

Увеличение капитала через объединение сбережений партнеров

Способна привлекать большие суммы через инвесторов, количество которых может быть неограниченно

Ответственность

Собственник отвечает за все текущие операции

Каждый партнер отвечает за все текущие операции. При ограниченном партнерстве только основные партнеры ответственны за все операции

Ответственность собственников ограничена суммой, уплаченной по акциям

Контроль

Собственник имеет полный контроль за всей деятельностью

Разногласия по поводу контроля создает сложности. Необходимо оговаривать в договоре сферы контроля

Учредители могут сохранять контроль, оставив у себя контрольный пакет акций. Менеджеры корпорации при слишком широком распределении собственности могут получить неприятные предложения о скупке акций и проблемы, связанные с выяснением полномочий при голосовании

Продолжение табл.




Единоличная собственность

Партнерство

Корпорация

Продолжительность существования

Прекращает свое существование смертью собственника

Обычно прекращает существование со смертью одного из партнеров, но крупные партнерства могут существовать и далее

В принципе, существование корпорации может когда-либо прекратиться

Налогообложение

Доходы предприятия облагаются по тем же ставкам, что и доходы отдельных граждан. Не является субъектом налогообложения на корпоративные доходы

Доход облагается налогом в пропорции к доходу каждого из партнеров. Иногда имеет даже некоторые налоговые преимущества. Не является субъектом налогообложения на корпоративные доходы

Является субъектом двойного налогообложения за исключение корпорации категории S, которые могут выбирать налогообложение по типу партнерства или единоличной собственности

Источник: Экономикс: Англо-русский словарь-справочник./Э.Дж. Долан, Б.И. Домненко. – М.: Лазурь, 2005. – С. 322