МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫЗАПОРОЖСКАЯГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ АКАДЕМИЯ
Кафедра
Экономикипредприятия
Контрольнаяработа по дисциплине:
«Экономикапредприятия»
на тему:
«Предприятие.
Признакипредприятия.
Принципыдеятельности предприятий.Организационно-правовыеформыибанкротство предприятия»Выполнила: студентка гр. ЭК – 04 – 1 з
Зимина Татьяна
зачетная книжка № 041395
Проверила: Елец Ольга Павловна
Дата сдачи на проверку: 15.04.06
Дата проверки:
Дата защиты:ЗАПОРОЖЬЕ,2006
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение
2. Предприятие и его виды
3. Организационно –правовые формы предприятия
4. Проблема банкротстваукраинских предприятий
5. Выводы
6. Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Предприятие является многофакторноймногофункциональной системой, включающей целый комплекс технических,организационных, социальных и экономических аспектов. Это обусловливаетмножество подходов при классификации предприятий. Видов предприятий много,проблем ведения хозяйства не меньше. Одни предприятия создаются, другие – получаютстатус «банкрот».
Успех экономического государства –высокоразвитая структура предприятия и высококвалифицированноепредпринимательство.
Любая нация гордится плодамидеятельности своих предпринимателей, своим производством. Но любая нация икаждый ее отдельный представитель гордятся и своей причастностью к воплощениюкакой-либо конкретной производительной идеи.
Благополучное монопольноепредприятие способствует не только повышению материального и духовногопотенциала общества, не только создает благоприятную почву для практическойреализации способностей и талантов каждого индивида, но и ведет к единениюнации, сохранению ее национального духа и национальной гордости.
К сожалению, в Украине ситуация всееще остается иной. Традиционная коммунистическая модель общественного развитиявсегда базировалась на необходимости подавления предпринимательского духа вобществе и предпринимателя как носителя такого духа. Опыт перестройки (особенноее начального периода) показал, что, отказываясь на словах от традиционнойкоммунистической модели общественного развития, фактически мы во многомпродолжаем именно эту линию. Многому ли научила нас «перестройка»? Каковапроблема украинских предприятий и на сколько глубок кризис банкротства вУкраине? Эти и многие другие вопросы будут рассмотрены ниже, в моей работе,несущей название «Предприятие».
ПРЕДПРИЯТИЕ И ЕГО ВИДЫ
Производствотоваров и услуг требует соединения экономических сил (экономическихресурсов). Это мнение происходит в рамкахпредприятия. Предприятие выступает, таким образом, как особый институт, вкотором посредством определенной организационно-правовой формы взаимодействуют предприниматели, менеджеры, работники, на постояннойоснове организуется производственный процесс — преобразование экономических, а также реализациясозданных товаров и услуг. Предприятие нередко называют основным звеном экономической темы (другими звеньями можно считать домашние хозяйства, институты государственного управления экономикой). Это утверждениебазируется на том факте, что именно предприятиямисоздается подавляющая часть национальногопроизводства товаров и услуг. А с другой стороны, предприятие является той главнойареной, где осуществляется экономическое сотрудничество людей.
Предприятие— это обособленнаяэкономическая структура занимающаяся производствоми реализацией определенных товаров и услуг. Предприятиеможет быть создано, учреждено как частнымипредпринимателями, так и государством. В развитых странах мира инициативойсоздания предприятия в большинстве случаев принадлежитчастным лицам. В Украине до начала 90-х годов едва ли не все предприятиясоздавались государством. Начиная с 90-х годов в связи с трансформациейэкономики начал развиваться процесс создания предприятий частными лицами.Поддержку этому процессу в определенной степени оказала и приватизация частипроизводственного капитала.
Частныепредприниматели создают предприятия, как правило, сцелью получения денежных доходов в форме прибыли. Государство, создаваяпредприятия, преследует обычно более разнообразные цели: это может бытьстремление повысить уровень национальной безопасности или решить какие-тоэкологические проблемы, необходимость создания новых рабочих мест в трудоизбыточных регионах, потребность организовать производство некоторых товаров и услуг,которые не являются достаточно экономически выгодными для бизнеса, и т. д. Между предприятиями, созданными частными лицами и государством, существуют идругие отличия, которые будут рассмотрены далее.Основные чертыпредприятия.
Кхарактерным особенностям предприятия можно отнести следующее:
ü Экономическаяобособленность. Онапроявляется, во-первых, в имущественной обособленности. Предприятие располагает собственнымимуществом владельцев, а также может арендовать или на иных договорных началахиспользовать различные ресурсы-элементы — землю, капитал и другие. Во-вторых, предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы,преобразует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку используетвновь для приобретения ресурсов. Предприятие в большинствеслучаев является самовоспроизводящимся институтом.В-третьих, предприятие имеет самостоятельные экономическиеинтересы. Конечно же, интересы наемных работников и предпринимателей немогут во всем совпадать. Но, вместе с тем, всех действующихлиц предприятия обычно объединяет наличие весомогообщего интереса — произвести продукцию, продать ее и получить денежный доход.
ü Технологическая обособленность. Предприятие имеет завершенный технологический цикл производства. Этоозначает, что его техническая или технологическая«начинка» рассчитана на осуществление технологически завершенного производственногопроцесса Его результатом может быть конечный товарили промежуточный продукт предназначенный дляпроизводственного потребления. Швейная фабрика, например, имеет всю необходимуютехнологическую комплектацию для производствамужских сорочек, не обращаясь к другому предприятию, например, за помощью попришиванию пуговиц к этим сорочкам. Молокозаводтакже располагает полной технологической системой, ему нет необходимостипоручать другому предприятию, например, разлив молока в пакеты.
ü Юридическое оформлениеобособленности. Ононаходит свое выражение в наличии устава предприятия (для отдельных видовпредприятий — только учредительного договора), счета в коммерческом банке,ведении бухгалтерского баланса, наличии права договорных отношений и наймаработников, определенной имущественной ответственности во взаимоотношениях сдругими предприятиями и отдельными гражданами. Многие предприятия такжестремятся разработать и зарегистрировать свой товарный знак.
ü Участие в общественном разделениитруда. Положение предприятияхарактеризуется наличием тесных хозяйственных связей с другими экономическимиструктурами. Предприятие выступает как специализированный товаропроизводитель ипоэтому в своей деятельности испытывает большую зависимость от действийэкономических субъектов. Сбыт продукции и ресурсное обеспечение — это теобласти деятельности предприятия, в которых оно ощущает свою наибольшуюэкономическую зависимость от других.
Чемотличаются понятия «предприятие» и «фирма»? Под предприятием обычно понимают производственную единицу, производящую и реализующую определенный вид (иливиды) продукции – изготовление изделий, выполнение работы, указание услуг.Термин «фирма» (англ. Firm)предполагает определенное имя, под которым действует предприятие. Фирма –юридически самостоятельная предпринимательская единица. Ею может быть каккрупный концерн, так и небольшая компания. Если же фирма состоит из одногопредприятия, оба понятия совпадают.Условия деятельностипредприятий
Предприятиямогут иметь разные режимы или условия деятельности; разница в основномотносится к условиям функционирования частных и государственных предприятий.Типичными условиями деятельности частногопредприятия в рыночной средеможно считать:
а)самостоятельное осуществление воспроизводственного процесса. Иными словами:предприятие должно собственными силами, своими средствами обеспечивать своевоспроизводство, свою жизнеспособность. Предприятие может воспользоваться иденежными ресурсами других субъектов — получить кредит, привлечь денежныесредства путем продажи собственных облигаций, но происходит все это на заемнойоснове, эти ресурсы должны быть возвращены, причем сопределенной платой за услугу;
б)полную экономическую ответственность за результаты своей деятельности.Эта ответственность ложится главным образом на плечи владельцев предприятия.Распределение между ними этой ответственности определяется формойорганизационно-правового устройства предприятия;
в)прибыль, которая выступает основным источником средств для развития предприятия.Стремление к развитию является естественным для предприятия.Расширение предприятия приносит, как правило, большие денежные доходы еговладельцам. Решающим источником денежного обеспечения такого развития длябольшинства предприятий выступает прибыль;
г)предприятие, как правило, конкурирует с другими, предприятиями. Конкуренциясущественно влияет на поведение предприятия, его внутреннюю организацию;
д) экономическая помощь государстваносит локальный, исключительно выборочный характер. Эта помощь,направленная на поддержку воспроизводства предприятия, должна исходить, преждевсего, из интересов национальной экономики в целом. Государство не может и не должно быть щедрым спонсором. Оно должно быть в этих вопросах достаточно«скупым», но, в то же время, расчетливым и дальновидным в определении возможныхмакроэкономических последствий при «сбоях» в деятельности конкретных частныхпредприятий.
Вприблизительно таких же условиях могут действовать и некоторые государственныепредприятия. Дифференциация режимов деятельности государственных предприятий,естественно, является прерогативой самого государства. В результате, все жебольшая часть государственных предприятий получает иной — некоммерческий или несовсем коммерческий режим функционирования. Его основной отличительнойособенностью является менее строгая экономическая ответственность в первуюочередь управленцев, за результаты деятельности предприятия: менее жесткиефинансовые условия, большое количество ограничений, устанавливаемыхправительственными структурами. Многие государственные предприятия, например,коммунального хозяйства, электро- и газоснабжения, связи, транспорта работаютпри отсутствии конкуренции, выступают чистыми монополиями.
ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРАВОВЫЕФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯü Единоличное предприятие
Это предприятие, созданное иконтролируемое одним предпринимателем. Как правило, оно является небольшим поразмерам. К основным отличительным чертам единоличного предприятия можно отнести:
а) наличие единственного владельцапредприятия;
б) осуществление единоличного контроляза деятельностью предприятия.
Втаком предприятии реализуются предпринимательские усилия одного человека.Нередко оно обходится даже без привлечения наемного труда; «штат» предприятияможет состоять только из членов семьи предпринимателя. К основным сферам, гдедействуют подобные предприятия можно отнести сельское хозяйство (фермерскиепредприятия), торговлю, торговое обслуживание, общественное питание,посредническую деятельность, услуги по ремонту.
Единоличноепредприятие имеет как свои преимущества, так и недостатки Преимуществами такогопредприятия являются: во-первых, значительная свобода действий у владельца. Унего нет компаньонов, с которыми приходилось бы согласовывать различные вопросыпредпринимательской деятельности. Во-вторых, наличие сильных стимулов,хозяйствовать эффективно: как доходы, так и убытки не подлежат распределению —они полностью принадлежат одному лицу.
Недостаткамиединоличного предприятияпринято считать: во-первых, ограниченность денежных ресурсов. Все-таки один предприниматель,как правило, не в состоянии обеспечить свое дело крупными финансовымисредствами, обороты его предприятия обычно относительно небольшие, а развитиепредприятия связано с серьезными трудностями. Во-вторых, полная имущественнаяответственность владельца: онрискует не только собственным капиталом, вложенным в это предприятие, но идругим личным имуществом, в том числе домом, машиной принадлежащими емуакциями, облигациями и т. д. В-третьих, единоличное предприятие лишаетсяпотенциальных выгод от специализации в управлении, как правило, одно лицозанимается и техническими, и ресурсными, и сбытовыми, и финансовыми вопросами.Согласитесь, каким бы талантливым ни был предприниматель — индивидуал, ему всеже объективно не по силам в равной степени успешно выполнять всепредпринимательские функции. В других предприятиях для этого набираетсяспециальный штат менеджеровü Хозяйственноеобщество
Этопредприятие, в котором два или более лица договариваются о его владении и управлениис целью осуществления совместной предпринимательской деятельности.
Существованиехозяйственных обществ является естественной реакцией предпринимателей нанедостатки единоличного предприятия стремлением преодолеть ограниченностипоследнего. Общество можно рассматривать логическим развитием единоличногопредпринимательства, здесь объединяются предпринимательские усилия нескольких людей.
Основныеотличительные черты хозяйственного общества:
а) множественность собственников.Партнеры вносят паи в различной форме. Паевым взносом могут быть деньги,физический капитал, земля, идеи и другое. Каждый пай получает соответствующуюденежную оценку, каждому участнику определяется его доля в стоимостипредприятия;
б) совместный контроль деятельностипредприятия. Владельцы осуществляют совместное управление обществом. Онидолжны договориться между собой и отразить это в соответствующих документахпредприятия о формах контроля и о порядке управления предприятием;
в)распределение между партнерами прибыли и убытков. Конкретный порядокустанавливается учредительными документами обшества. Предприятие создается радиполучения прибыли, партнеры стремятся в наибольшей степени реализовать всовместной деятельности свои частные интересы в получении дохода. Обычноприбыль и убытки распределяются пропорционально вложенным паям.
Косновным видам хозяйственных обществ можно отнести:
1. Полное общество. В таком предприятии партнеры несут полную (неограниченную) ответственность за его деятельность, за обязательствапредприятия. Это та форма имущественной ответственности, которая характерна дляединоличного бизнеса. Такое объединение предпринимателей, в то же время,оставляет за каждым из них наибольшую из всех обществ свободу деятельности, нотребует установления особых доверительных отношений между партнерами.
2.Общество с ограниченной ответственностью. Его основой отличительной чертой является то, что всепартнеры несут ответственность за деятельность предприятия только в пределахвеличин своих вкладов. Потеря вклада является предельной потерей участникаобщества с ограниченной ответственностью. Это является привлекательной чертой такого вида предприятия. И, видимо, этим объясняется значительная популярностьсреди предпринимателей общества с ограниченной ответственностью.
3.Смешанное (коммандитное) общество.Егоосновная отличительная особенность — объединение партнеров, имеющих разныеправа и ответственность: действительные (полные) члены, положение которыхничем не отличается от роли и ответственности партнеров в полном,члены-вкладчики, которые несут ограниченную своим вкладом ответственность задеятельность предприятия.
4.Общество с дополнительной ответственностью. Партнеры отвечают по обязательствам общества в пределахсвоего взноса в «уставный фонд» предприятия, а также дополнительно в размере,кратном взносу каждого. Они выступают поставщиками капитала, на которыйрассчитывают получать процент. Этот вид общества позволяет объединить усилияпредпринимателей, имеющих разную степень интереса к совместной деятельности.
Остановимсятеперь на преимуществах и недостатках хозяйственных обществ. Их преимуществамиследует считать: во-первых, рост финансовых возможностей предприятия, так какувеличивается число поставщиков капитала, и расширяются хозяйственные обороты;во-вторых, создание больших возможностей для развития предприятия, так какобщество приносит большую прибыль, улучшаются возможности получения кредитов;в-третьих, появление возможности осуществлять специализацию в управлениипредприятием. В обществе начинают работать менеджеры, имеющие соответствующуюуправленческую специализацию, что дает возможность повысить эффективностьуправления предприятием в целом.
Недостатками хозяйственных обществ являетсяследующее: во-первых, объединенные денежные и другие ресурсы партнеров все жеимеют достаточно ограниченный характер. Это связано с относительнойограниченностью числа поставщиков капитала и их индивидуальных возможностейкак поставщиков; во-вторых, в хозяйственных обществах всегда существуетопасность появления серьезных расхождений среди партнеров во взглядах надеятельность предприятия, это может заметно снизить эффективностьфункционирования предпринимательской структуры; в-третьих, выход из составаобщества одного или нескольких партнеров может подорвать существованиепредприятия; вообще, привести к его ликвидации. Поэтому хозяйственное обществоне является самой устойчивой формой предприятия.ü Акционерноеобщество
Этопредприятие с ограниченной ответственностью его членов, капитал которогоразделен между владельцами на паи в виде акций.
Акционерноеобщество является, по сути, хозяйственным обществом. В то же время особенностии значение, которые отличают акционерное общество, делают, на наш взгляд,целесообразным рассмотрение его в качестве отдельного типа предприятия.Акционерное общество является, как правило, крупным предприятием. Оно обладаетспособностью мобилизовать значительные экономические ресурсы и вести масштабноепроизводство. Создание акционерными предприятиями большей части национальногопродукта — характерное явление в современной мировой экономике. В Украине в90-х получил заметное распространение процесс формирования акционерных обществ.
Чтобыполучить лучшее представление о работе акционерного общества, необходимо вначалеостановиться на характеристике самих акций, выпуск и обращение которыхобеспечивает собственно само существование предприятия.
Акция — это ценная бумага без установленного срока обращения,удостоверяющая внесение средств на цели создания или развития предприятия идающая право ее владельцу на:
— участие в управлении предприятием;
— получение части прибыли предприятия в виде дивиденда;
— участие в распределении имущества в случае ликвидации предприятия.
Субъект,выпускающий акции, называетсяэмитентом. Эмитенты проводят подписку наакции с целью привлечь денежные и другие виды средств для создания илирасширения предприятия.
Тот,кто приобретает акции, становитсяинвестором. Покупателямиакций могут быть домашние хозяйства, предприятия. В роли держателей акций могутвыступать и органы государственного управления
Инвесторыпокупают акции, ориентируясь на достижение таких целей:
1.Получение дохода. Этот доход может быть в двух основных формах. Первая —получение дивиденда. Дивиденд — это часть прибыли предприятия, начисленная наодну акцию. Не следует полагать, что владение акцией автоматически обеспечиваетполучение дивиденда. Приобретение акций — это рискованное капиталовложениездесь в абсолютномбольшинстве случаев отсутствуют гарантии дохода. От чего же зависит дивиденд?Во-первых, от общего объема прибыли, полученной предприятием. Во-вторых, отпорядка определения прибыли, от инвестиционной политики акционерного общества.Азбучной истиной экономики является необходимость возвращения определенной частиприбыли обратно в производства. Прибыль — это основной источник расширения,развития предприятия к чему эффективный предприниматель всегда стремится. Вакционерном обществе, как и в любом другом предприятии, принимаются решения пораспределению прибыли. Если увеличивается та ее часть, которая возвращается впроизводство, то, следовательно, уменьшается фонд выплаты дивидендов, инаоборот. Это два основных фактора определяющих величину дивиденда.
Второйформой дохода акционера может быть получение дохода от увеличения курсовойстоимости акции. Акция имеет номинальную и курсовую стоимость. Номинальнаястоимость акции — это та часть «уставного фонда», которую представляет даннаяакция, ее еще называют лицевой стоимостью, так как если на акции проставляетсяее стоимость, — то именно номинальная. Продажа и покупка акции неосуществляется строго по ее номинальной стоимости, акция продается по курсовойстоимости, представляющей собой ее рыночную стоимость. Если инвестор купилакцию по одной цене, а спустя некоторое время реализовал ее по другой, болеевысокой то полученная положительная разница составит его доход от повышениякурсовой стоимости акции. Главным фактором, определяющим изменение курсовойстоимости акции, является степень эффективности работы акционерного общества.
2.Приобретение или расширение права контроля деятельности акционерного общества. Это еще одна цель, которую можетставить перед собой инвестор, покупая акции. Чтобы понять порядок еедостижения, необходимо ознакомиться с тем, как строится управление акционернымобществом.
Структурауправления акционерным предприятием имеет такой вид:
а)общее собрание акционеров— высший орган управления. В его компетенциюобычно входит определение основных направлений деятельности предприятия,утверждение и изменения его устава утверждение годовых результатовдеятельности, избрание и отзыв членов руководящих органов, и другие вопросы.Принятие решений осуществляется путем голосования; количество голосов, которымрасполагает акционер, зависит от количества принадлежащих ему акций, Очевидно,что чем большим количеством акций располагает акционер, тем больше его влияниена работу предприятия. Количество акций, владение которыми позволяетосуществлять контроль над деятельностью акционерного общества, называетсяконтрольным пакетом акции. Его конкретная величина зависит от многихобстоятельств: количества и распределения выпущенных акций; уставныхтребований; решаемого на собрании вопроса и др.
Приобретение крупных пакетов акций сопровождается получением значительныхвозможностей влияния на функционирование акционерного предприятия;
б)совет (наблюдательный совет) акционерного общества избирается общим собраниемиз числа акционеров. В его компетенцию входят такие вопросы, как контроль наддеятельностью исполнительных органов общества, утверждение бюджетов и плановразвития предприятия, объявление дивидендов и другие;
в) правление(дирекция) акционерного общества— это исполнительный орган, которыйформируется из менеджеров, нанятых для работы в корпорации. Здесьсосредотачивается все текущее, оперативное управление предприятием.
Предприятие,которое владеет контрольными пакетами акций других акционерных обществ,называется холдинговым илихолдинговой компанией. А сами «другиеакционерные общества» становятся в этом случае дочерними предприятиями.Холдинговая структура имеет возможность оперативно и гибко реагировать наизменения рыночной конъюнктуры, мобилизировать финансовые средства для крупныхстроительных, научно-исследовательских и других проектов, развиватьспециализацию и поддерживать кооперационные связи в рамках группы предприятий.
Теперьцелесообразно познакомиться с основнымивидами акций.Акциипринято классифицировать следующим образом:
1. По степени контроля над их обращением, акции делятся на именные и на акции предъявителя. Обращениеименных акций постоянно регистрируется, в реестре акционеров отражаетсяинформация о конкретном владельце акции. Акции на предъявителя имеют большуюсвободу обращения, переход прав собственности не требует, как правило,специальной регистрации.
2. По степени надежности получениядивиденда, различают акции простые и привилегированные (преференциальные).Простые акции не дают никаких гарантий их владельцам на получение дивидендов.Привилегированные акции предоставляют определенные преимущества или дажегарантии их владельцам в получении дивидендов. Сами привилегии могут бытьразнообразными в своем конкретном наполнении. Может быть, наиболее частоприменяются привилегии в форме установления фиксированных дивидендов (впроцентах к номинальной стоимости) или в форме предоставления держателям такихакций первоочередного права на получение дивидендов.
3. По возможностям участия в управленииакционерным обществом, обычно выделяются одноголосые, безголосые и многоголосыеакции. Одноголосые акции дают их владельцам по одному голосу на общих собранияхакционеров. Безголосые акции лишают их владельцев права голоса при решениивопросов на собраниях акционеров. Нередко привилегированные акции являютсяодновременно и безголосыми акциями. Многоголосые акции обеспечивают ихдержателям более чем один голос на общем собрании акционеров.
Взаключение кратко отметим основные преимущества и недостатки акционерногопредприятия. К преимуществам акционерных обществ можно отнести:
а)наличие довольно мощного механизма привлечения денежных средств;
б)ограниченная ответственность владельцев предприятия, распылениепредпринимательского риска среди множества акционеров;
в)возможность добиваться экономических преимуществ, осуществляя крупномасштабноепроизводство;
г)организационная устойчивость предприятия.
Чтокасается недостатков, то среди них можно выделить:
а)довольно длительный период создания предприятия (так, в Украине только периодподписки на акции может составлять 6 месяцев);
б)значительное отдаление многих совладельцев от реального управленияпредприятием. Возможно, среди всех предпринимательских предприятий акционерноеобщество в наибольшей степени подвержено вирусу бюрократизации управленческойдеятельности. Существует угроза, что менеджеры не всегда будут должным образомследовать интересам предприятия.ü Кооператив
Этопредприятие, в котором объединяются средства и усилия партнеров с цельювыполнения определенных хозяйственных функций.
Кооперативэто тоже хозяйственное партнерство. Он также представляет собой хозяйственноеобъединение людей. Кооперативы имеют немало общего с хозяйственными обществамив области организационно-правового построения («тело»), основные различия междуними выявляются в целях создания, характере и направленности деятельности(«душа»).
Отличияэти выглядят не так уж и явно. Поэтому экономисты и юристы давно ужесталкиваются с трудностью нахождения удовлетворительного определениякооператива для законодательства. Эта проблема не обошла стороной и Украину,где пока еще правовые подходы к кооперативам не отличаются достаточнойчеткостью. В целом же, следует отметить, что законодательство многих странстремится выделить, отличить кооперативы.
Основными типами кооперативов можно назвать:
1. Потребительские кооперативы. Предметом и целью сотрудничествалюдей в таких предприятиях становится общее снабжение, обеспечение участниковопределенными товарами и услугами. Наверное, вам известны садоводческие,дачные, жилищные и другие подобного рода кооперативы. В ряде стран большойпопулярностью пользуются фермерские потребительские кооперативы, которыеспособствуют обеспечению фермеров нефтепродуктами, удобрениями, средствамизащиты растений и т. д.
2.Кредитные кооперативы. Предметомсотрудничества становится формирование денежного фонда, из которого участникимогут брать кредиты под низкие проценты. Нередко такие кооперативы называются«кредитными союзами», «народными банками» и т. п. Несмотря на то, что впоследние годы в Украине предпринимались инициативы по популяризации такихпредприятий, заметного распространения они не получили.
3.Сбытовые кооперативы.Предмет сотрудничества — общий сбыт или переработка и сбыт, или хранениепродукции, произведенной членами кооператива. В большей степени возможностямитакого сотрудничества пользуются производители сельскохозяйственной продукции.
4.Трудовые кооперативы. Здесьпредметом сотрудничества выступает сам процесс труда, происходит объединениетрудовых усилий членов кооператива. Участники такого предприятия совместновладеют средствами производства, изготовленной продукцией, вместе участвуют впроизводственном процессе. Одним из примеров такого предприятия может бытьназвана рыболовецкая артель.
Знакомствос основными типами кооперативов, видимо, помогло лучше понять цели и некоторыестороны деятельности этих предприятий. Теперь попробуем выделить их основные отличительныечерты:
а)ориентация на прибыль не является столь доминирующей целью, как в хозяйственныхобществах. Сокращение расходов членов кооператива на приобретение определенныхтоваров, расширение доступности к некоторым товарам и услугам, повышениедоходов членов кооператива от реализации их товаров или трудовых услуг — вотперечень основных целей кооперативного предприятия;
б) похарактеру деятельности кооператив выступает как организация взаимопомощи,самообеспечения. Ей свойственен особый дух сотрудничества;
в)проводимые операции обычно ориентированы на непосредственное обслуживание илиучастие в них членов кооператива.ü Государственноепредприятие
Этопредприятие, которое принадлежит государству и контролируется им.В любой современной экономической системе роль такихпредприятий довольно существенна, государственный сектор экономики представлензначительным количеством предприятий, действующих во многих сферах. В Украинетакже государственные предприятия имеют большое значение. Здесь же нампредставляется целесообразным остановиться на вопросах контроля деятельностигосударственного предприятия.
Какпоказывает опыт, государство использует дифференцированный подход к управлениюсвоими предприятиями, применяет разные формы и степени контроля. Обобщаяиспользуемые подходы, можно, видимо, обозначить два режима контролядеятельности государственных предприятий: жесткий, когда государство фактическиопределяет основные параметры деятельности предприятия и, тем самым, по сутидела выводит его из сферы рыночных (коммерческих) отношений, — например, такработает почта, коммунальное хозяйство, электроснабжение и другие предприятия.Либеральный подход, когда государство определяет менеджерам предприятиядостаточную степень свободы для работы в коммерческом режиме и более строгиеусловия экономической ответственности за деятельность предприятия — так,например, может работать предприятие по выпуску автомобилей, строительнаяорганизация и другие.
ПРОБЛЕМА БАНКРОТСТВА УКРАИНСКИХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
Поискпутей оздоровления несостоятельных предприятий (банкротов) занимает одно изведущих мест в современной хозяйственной практике. В Украине количествонеплатежеспособных предприятий неуклонно растет и кначалу 1999 г. достигло более 50% всех предприятий.
Досих пор многие директора и менеджеры не хотятверить, что банкротство стало реальностью. Такое отношение к нему объясняется тем, что десятки лет в нашей стране отрицалась сама возможность банкротства государственных предприятий в условияхсоциалистической системы хозяйствования.
Экономический, политический исоциальный кризисы второй половины 90- х годов изменили отношение к банкротству предприятий,ставшему реальностью. В 1996—2000 гг. в Украине были созданы 16 территориальныхагентств по вопросам банкротства, предметом деятельностикоторых являются составление и уточнение списков неплатежеспособных предприятий.
Харьковскоетерриториальное отделение агентства по вопросам банкротства начало работу 10 октября 1999г. Свою деятельность оно осуществляет по тремобластям — Харьковской, Полтавской и Сумской. К концу 2000г. в агентстве были зарегистрированы 926 заявлений отпредприятий, возбуждены 689 дел о банкротстве, признаны банкротами 225юридических лиц, подписаны ликвидационные балансы 143предприятиям. В основном банкротами признаются предприятия негосударственнойформы собственности: 78% изних— это общества с ограниченной ответственностьюи частные фирмы, а 17%— АО. И только 5% банкротов приходятся на государственные предприятия. При этом, иногда удействующих предприятийгосударственного сектора финансовое положение бываетгораздо хуже, чем у признанных негосударственных предприятий-банкротов.
Банкротство служит одним из оснований для прекращения деятельности предприятия. Под «банкротством» понимается связанная с недостаточностью активов в ликвидной форме неспособность юридического лица — субъектапредпринимательской деятельности удовлетворитьтребования своих кредиторов в установленный дляэтого срок. Внешний признак банкротства предприятия— приостановление его текущих платежей, если оно не обеспечивает выполнение требованийкредиторов в течение месяца со дня наступления егосроков или заведомо не способно сделать это.Предприятие может быть признано банкротом либо добровольно, либо по решению арбитражного суда. Добровольная ликвидация предприятия подконтролем суда осуществляетсяна основании официальногообъявления о его несостоятельности и заявления должника, поданного в арбитражный суд, а принудительная— на основании решения арбитражного суда.
Вопросыо признании предприятий банкротами рассматриваются арбитражными судами всоответствии с Арбитражным процессуальным кодексомУкраины, Законами Украины «О банкротстве», «О банках и банковской деятельности», а также разъяснениями Президиума Высшего арбитражного суда Украины «О некоторых вопросахпрактики применения Закона Украины «О банкротстве» (апрель 1993 г.).
Какправило, в нормальнофункционирующей экономике большинство банкротств возникает из-за ошибок втекущем управлении предприятием, и тогда вся ответственность должна ложиться на его руководителя. В ряде случаев несостоятельностьпредприятия объясняется не разъединенностью и нерешительностью задач общеэкономического характера и сложившейся на немхозяйственной ситуацией.
Вусловиях рыночной экономики банкротство предприятий — обычное явление. Изкаждых 100 вновь созданных предприятий на рынке остаются 20—30. В США,например, общее количество предприятий, объявленныхбанкротами в 1997 г. составило около 30000, а в России — 2040. В Украине наблюдается тенденция кувеличению количества возбужденных дел о банкротстве.
Причиныбанкротств украинских предприятий многообразны. Главное в поисках путейфинансового оздоровления несостоятельных предприятий -это квалифицированное исследование причин, порождающих банкротство.
Характернымипризнаками финансового кризиса предприятия являютсясокращение спроса на его продукцию и, как следствие,снижение объемов производства; рост задолженностипоставщикам, госбюджету и банкам; задержкис выплатой заработной платы своим работникам. Отсюда и общие пути разрешенияфинансовых проблем — от сокращения внутреннихрасходов до государственного регулирования управленияпредприятием и его финансовой поддержки (санации).
Предпосылкибанкротства — это взаимодействие целого ряда факторов. Одни из них являютсявнешними по отношению к предприятию (экономические,политические, демографические,усиление международной конкуренции,НТП, банкротство должников), и у него практическинет возможности влиять на них, или это влияние весьма слабое. Другие такиефакторы носят внутренний характер (рост дебиторской задолженности, дефицитсобственных оборотных средств, неэффективность финансовых вложений, отсутствие договорной дисциплины и т.п.) и, какправило, непосредственнозависят от организации работы на самом предприятии.
Банкротствопредприятия является следствием одновременного воздействияна него всех этих факторов. Между тем в развитых странах с рыночной экономикой, с устойчивыми политическойи экономической системами банкротства обычно на 1/3обусловлены внешними факторами и на 2/3 —внутренними.Для Украины недостаток ликвидностибольшей части производственных предприятийобъясняется структурно-техническими диспропорциями,оставленными нам в наследство прежней плановойсистемой, а также действиями современныхгосударственных органов управленияи />никак не сопряжен с реальной эффективностью исоциально-экономической значимостью соответствующих производств.
В1996 г. арбитражными судами Украины рассмотрено 3600 дел о банкротстве, врезультате чего 1700 предприятий признано банкротами. В 1999 г. количество дело банкротстве возросло более чем в 2 раза. А к концу 2003 года в Украинезакрыто более 30% государственных предприятий. Эта тенденция сохраняется и вдальнейшем.
Примечателентот факт, что из общего числа обследованных украинских предприятий-банкротовлишь 38% были убыточны, а остальные 62% — рентабельны. Причем последние — взависимости от показателей финансового положения можно разделить на следующиегруппы (% к общему количеству):
1.предприятия с низкой рентабельностью и финансовой устойчивостью (30%);
2.предприятия, которые при низкой рентабельности наращивали объемы производствапродукции (11%);
3.предприятия с удовлетворительными показателями рентабельности и финансовойустойчивости, проводившие рискованную товарную политику (8%);
4.вновь созданные предприятия с высокими темпами развития, низкой рентабельностьюи ограниченным основным капиталом (5%);
5.предприятия с хроническим дефицитом ликвидных средств, имеющиеудовлетворительные показатели рентабельности и низкие показатели финансовой устойчивости(4%);
6.предприятия с жесткой структурой управления, имеющие высокие накладные затраты,удовлетворительные показатели рентабельности и финансовой устойчивости (4%)'
Неплатежеспособностьпредприятий отрицательно влияет как на отдельные секторы экономики, так и наобщеэкономическое положение государства. Во всех секторах экономики доходыимеют тенденцию к неуклонному снижению. Так, сокращение дохода в еенефинансовом секторе приобрело характер экономической угрозы государству,подорвав не только нормальный воспроизводственный цикл у основныхпроизводителей товаров и услуг, но и такие важные составляющие экономики, какфондовый и денежный рынки.
Так,в начале 2000 г. был поднят вопрос о признании банкротом ЗАО производственнойкомпании «Новая Бавария» (Харьковская область), предметом, деятельностикоторого, является производство пива и минеральной воды. Примечательно, чтоэто предприятие имеет большой опыт работы — свыше 100 лет, однако ни сменаформы собственности в 1994 г., ни расширение ассортимента производимойпродукции, ни применение новых технологий не помогли ему выйти из кризиса. Посостоянию на 1 января 2000 г., сумма убытка от реализации продукции составилаздесь 1,3 млн. грн., а кредиторская задолженность — 3,9 млн. грн. Следуетотметить и тот факт, что в большинстве случаев многие руководители украинскихнесостоятельных предприятий принимают решения о применении процедуры ихликвидации, чтобы оттянуть возбуждение дел о банкротстве и за годичной«амнистией» скрыть перемещения их активов.
Самоликвидацияявляется оправданной мерой, если хоть одно из выделенных дочерних предприятийспособно работать прибыльно. В таком случае, во-первых, исключается рискпризнания состоявшейся год назад передачи имущества в уставный фонд дочернегопредприятия (Закон Украины «О банкротстве» позволяет это, если процессвозбужден не позднее чем через год после отчуждения имущества), а во-вторых,ликвидацию можно проводить с максимальным учетом интересов рентабельного«детища» (вопросы о включении или невключении того или иного объекта вликвидационную массу решаются на месте ликвидационной комиссией, состоящей изпредставителей самоликвидирующегося предприятия, а не представителей стороннегокредитора).
Самостоятельнаяликвидация имеет еще одну особенность. В случае банкротства предприятия егоакционеры — это самая незащищенная категория инвесторов, вынужденнаядовольствоваться тем, что останется после продажи имущества и раздачи долгов. Впроцессе же ликвидации (особенно — если хоть что-то из имущества ликвидно, иесть потенциальные покупатели) крупнейшие акционеры, определяющие работуликвидационной комиссии, получают возможности для маневра.
Описаннаясхема имеет существенные недостатки, связанные с необходимостью балансироватьна грани закона. Малейшая неточность при распродаже активов может повлечь засобой возбуждение уголовного дела за уклонение от уплаты налогов.
Большинствоэтих недостатков ликвидируется, если с самого начала была инициированапроцедура банкротства. В таком случае, если не выявлены грубые злоупотребленияза предыдущий год, то предприятие полностью рассчитывается с долгами —независимо от того, хватит его активов для расчета с кредиторами или нет.
Дляреализации государственной политики по предотвращению несостоятельности(банкротства) предприятий и отрицательных социальных последствий, связанных среорганизацией и ликвидацией неплатежеспособных предприятий в случае признанияих несостоятельными, большое значение имеет поиск практических путей к ихфинансовому оздоровлению.
Следуетуделить внимание санации, предусмотренной Законом Украины «О банкротстве».Соответствующая процедура предполагает, что после возбуждения дела обанкротстве все заинтересованные лица (инвесторы) должны подать в суд заявленияв том, что они готовы пpи'нять на себя все долги предприятия-банкрота. И есливо всех вопросах с кредиторами будет достигнуто согласие, то сенатор становитсявладельцем или совладельцем этого предприятия и оплачивает все долги. Какправило, такой владелец распоряжается предприятием очень эффективно.
Однакоу нас процедура санации проводится крайне редко, поскольку желание статьвладельцем проявляется, прежде всего, по отношению к государственнымпредприятиям. В случае санации необходимо получить согласие Фонда госимуществаУкраины, которое он дает не очень охотно. Если же такой сенатор не находится,то арбитражный суд вынужден объявить должника банкротом и осуществлятьликвидационную процедуру — реализацию имущественных активов и распределениевыручки между кредиторами.
Главнаяцель процедуры банкротства заключается в передаче имущественных активов спомощью процедур института несостоятельности от неумелых хозяев к эффективнымвладельцам и стратегическим инвесторам. Но в Украине КПД таких процедур слишкомнизок.
Покапроцедура санации в делах о банкротстве предприятий не получила надлежащегораспространения в Украине и применяется довольно редко. Так, в 1999 г. всемиарбитражными судами Украины были вынесены всего 28 постановлений об утверждениирежима санации. Примером предприятия, официально прошедшего процедуру санации в2001 г., является ПО «Легпищепром» (Харьковская область). В роли сенаторавыступили заинтересованные частные предприниматели. Но при этом результатысанации проследить не удалось.
Многиепредприятия проходят процедуру санации внутри своих отраслевых объединений, непривлекая арбитражный суд и других официальных лиц. Так, АО «Харьковскаябисквитная фабрика» является санаторном АО «Харьковская кондитерская фабрика»(начало процесса санации — весна 2001 г.).
Падениеуровня жизни населения нашей страны вследствие кризиса в украинской экономике,в первую очередь, касается работников предприятий, балансирующих на гранибанкротства. На период до полной и успешной реализации намеченных путейфинансового оздоровления несостоятельных предприятий их работники нуждаются всерьезной социальной защите. Поэтому следует определить цели и способыфинансирования решения социально-бытовых проблем, а также разработать механизмызащиты финансовых интересов акционеров. Комплекс этих вопросов должен стать программойсоциальной защиты, как для акционеров несостоятельного предприятия, так и дляего трудового коллектива.
Массовыеувольнения работников по причине банкротства предприятий в условияхпродолжающегося спада производства могут вызвать непредсказуемые социально-экономическиепоследствия. Поэтому так важно выработать, обосновать и законодательнозакрепить практические предложения по финансовому обеспечению социальной защитыработников и акционеров несостоятельных предприятий.
Важнои то, что среди предприятий, чьи дела о банкротстве рассматриваются судами,значительна часть таких, которые временно попали в кризисное положение.Стоимость их активов не превышает дебиторской задолженности. При условиипроведения санации эти предприятия могли бы рассчитаться с долгами и успешнофункционировать в дальнейшем. Однако вследствие несовершенногозаконодательства, отсутствия достаточного теоретико-методологическогообеспечения процесса санации, дефицита квалифицированного финансовогоменеджмента, неполучения производственными структурами государственнойфинансовой поддержки, а также в силу других субъективных и объективных причинбольшое количество потенциально жизнедеятельных предприятий становятсяпотенциальными банкротами.
ВЫВОДЫ
Предприятие создается для производстванеобходимых обществу материальных благ, для предоставления разнообразных услугнаселению. Непосредственным стимулом для организации производства, основанияпредприятия является перспектива получить прибыль и употребить ее дляудовлетворения соответствующих потребностей. Иначе говоря, заданием всехпроизводственных, научно-исследовательских, коммерческих предприятий являетсяудовлетворение общественных потребностей в продукции, работах, услугах иреализация на основе полученной прибыли социальных и экономических интересовчленов трудового коллектива и собственника имущества предприятия.
Переход к рыночным отношениям хозяйствования обостряетпроблему поиска путей стабильной работы предприятий. Наиболее важнымстабилизирующим и одновременно с этим мало изученным фактором является созданиевнутрихозяйственной (относительно предприятия) инфраструктуры, отвечающейсовременным требованиям, которые выдвигаются к условиям и характеру труда,взаимосвязи интересов отдельных работников и коллективов, социально- психологическойобстановке. Недостаточное уделение внимания этим требованиям как при созданииновых, так и в процессе организации функционирования действующих предприятийприводит к тому, что обеспечение предприятий высокопроизводительнымоборудованием часто характеризуется низкой экономической эффективностью.
Еще одной группойнемаловажных задач, которые следует решить Украине при выходе с экономическогокризиса, являются: стабилизация и увеличение производства, нормализациятоварно-денежных отношений. Пути стабилизации и возрастания эффективностиэкономики нашей страны заключается в ее переходе к новому состоянию-демократизации и рыночным отношениям, которые подтверждаются многолетним опытомразвитых стран мира. Но переход от централизованной системы хозяйствования крыночным отношениям оказался намного сложнее, чем представлялось.Новосформированный и еще незрелый аппарат законодательной и исполнительнойгосударственной власти не сумел своевременно сформировать политическую иэкономическую модели формирования нового демократического общества, механизмперехода к рыночным отношениям.
Анализ опыта процветающихфирм в развитых странах приводит к выводу, что их стабильно высокие результатыопределяются обеспечением взаимодействия технологических, организационных исоциальных элементов производства, которое достигается благодаря реализацииновой концепции развития экономики. Основу этой концепции составляет ориентацияуправления на человека, в отличие от применяемых долгое время методов, прикоторых главными объектами управления были комплексы машин и технологическиепроцессы.
Украина надеется, что вбудущем правительство будет больше уделять внимания и материальных средств дляулучшения и расширения производительной системы государства. Что Украинадостигнет высокого экономического уровня без вступления в ЕС. Наше государствобогато природными ресурсами, имеет достаточно квалифицированных кадров, но неимеет политического желания дать предприятиям развиваться и приносить какпотребительское удовлетворение народными производителями, так и прибыль самомугосударству в целом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Каринцева А.И., Мельник Л.Г., «Экономикапредприятия. Конспект лекций. Учеб. пособие». – Суммы: ИТД «Университетскаякнига», 2003г., 192с.
2. Кулишов В.В., «Экономикапредприятия: теория и практика: научное пособие». – К.: «Ника центр», 2004г.,216с.
3. Мечник Р.П.,Сохановский П.Н., «Предприятие и предпринимательские хитрости». – К.: «Знание»,высшая школа, 1998г., 340с.
4. Стасюк М.Г.,«Маркетинг». – К.: «Вильямс», 2001г., 304с.
5. Шурпун В.А., ГнатенкоК.С. и др., под руководством проф. Смирнова Г.Г., «Экономика предприятия.Украина». – Харьков: «Ранок», 2001г., 439с.