Зміст
Вступ
1. Виробнича програма
1.1 Розрахунок товарної продукції
1.2 Розрахунок кількості та вартостісировини та матеріалів на програму
1.3 Розрахунок кількості і вартостівикористаних відходів
2. План з праці і кадрів
2.1 Розрахунок фонду ефективного часуроботи одного робітника у рік
2.2 Розрахунок чисельності ітарифного фонду заробітної плати робітників
2.3 Розрахунок кількості тарифногофонду заробітної плати допоміжних робітників
2.4 Розрахунок чисельності і фондузаробітної плати адміністративно-управлінського персоналу
2.5 Основні показники плану праці ікадрів
3. План по собівартості продукції
3.1 Розрахунок амортизаційнихвідрахувань
3.2 Розрахунок потреби і вартостіелектроенергії та пару
3.3 Кошторис витрат по утриманню іексплуатації обладнання
3.4 Кошторис загальновиробничихвитрат
3.5 Кошторис адміністративних витрат
3.6 Калькуляція собівартості виробу
3.7 Кошторис витрат на виробництво
3.8 Розрахунок прибутку підприємстваі рентабельності продукції
3.9 Розрахунок середньорічноївартості нормативних оборотних коштів
3.10 Зведений план по прибутку ірентабельності
4. Основні показникивиробничо-господарської діяльності підприємства
Література
Вступ
З вступомвітчизняної економіки в ринкову стадію свого розвитку змінилися форми веденнягосподарської діяльності. Господарюючому об’єкту надані широкі право іможливості реалізації своїх економічних інтересів, виборі способів організаціївиробництва, збуту продукції. При цьому підприємство виходить із власнихресурсних можливостей з урахуванням широкого спектру факторів, які впливають наефективність використання виробничого потенціалу.
Лісові ресурсипосідають одне з чільних місць в ресурсній базі економіки України.
Середміжгалузевих комплексів вага лісо-виробничого комплексу по обсягам виробництваскладає-2,8%, по чисельності працюючих-4,6%, по вартості основних виробничихфондів-близько-2%. Поставками готової продукції і лісоматеріалів комплексзв’язаний більш ніж з 100 галузями. Україна не має значних запасів лісовихресурсів, які є базою для розвитку лісопромислового комплексу. До лісовихресурсів відносять деревину, технічні, харчові, кормові та інші ресурси, а такожкорисні натуральні якості лісу водоохоронні, захисні, кліматично-регулюючі,санаторно-гігієнічні, оздоровчі.
Загальна площалісового фонду України складає близько 10 млн. гектарів, в т.ч. покрита лісом –8,6 млн. га. Лісистість республіки досягла лише 14,3%, що значно менше, ніжлісистість більшості розвинених країн світу (Угорщина – 18%, Франція – 27,8%, Румунія – 28,1%, Польща — 28,7%, Німеччина – 29%, США – 32,7%, Болгарія – 34,4%).Запаси деревини в Україні складають 1,3млрд м3 (1994р.)
Лісова ідеревообробна промисловість об'єднує заготівлю і переробку деревини та іншихлісових багатств (лікарської сировини, ягід, плодів, грибів); основні її галузі— лісозаготівельна, деревообробна, целюлозно-паперова і лісохімічна.
Частка лісової ідеревообробної промисловості в усьому промисловому комплексі України доситьнизька (менше 2,5%), галузь не задовольняє потреб національної економіки інаселення в багатьох важливих видах продукції. Це пов'язано, насамперед, зобмеженою сировинною базою: невисока лісистість (лісами вкрито 14% територіїкраїни), переважання лісів з обмеженим експлуатаційним значенням, невеликізаготівлі лісу.
Потреби галузіпокриваються за рахунок власних ресурсів лише на третину, решта деревинизавозиться (переважно з Росії). Основою розвитку галузі є лісове господарство.Воно займається розведенням (насадженням), упорядкуванням, захистом та охороноюлісів; розвинене в усіх регіонах України, найбільше — у Карпатах і на Поліссі.
Не відповідаютьпотребам і обсяги лісонасаджень; оптимальної лісистості (19%) в Україні можнадосягти, якщо виростити додатково ліси на площі 2,8 млн. га. Це означає, що унайближчі 10 років площі лісів треба щорічно збільшувати на 250 — 280 тис. га(у 6 разів більше, ніж зараз).
Лісозаготівельнапромисловість проводить вирубування, вивіз і первинну обробку деревини, її продукція— ділова деревина, яка використовується у деревообробній і целюлозно-паперовійпромисловості, будівництві.
Щорічний обсягдеревини, що наготовляється в Україні, становить 10 — 12 млн. м3. В останніроки зменшилося споживання деревини у промисловості і будівництві, але помітнозбільшилося постачання деревини для населення.
Основні фонди –це засоби праці, які мають велику вартість, функціонують у виробничому процесітривалий час, не змінюючи при цьому своїх форм і розмірів, а свою вартістьпереносять на собівартість шляхом амортизації.
Інвестиції – цедовгострокові вкладення грошових коштів у підприємницьку діяльність з метоюотримання певного прибутку.
Прибуток – цечастина виручки, що залишилися підприємству після відшкодування всіх витрат,пов’язаних з виробництвом, реалізацією продукції та іншими видами діяльності.
Оплата праці – цегрошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виступає і формі будь-якогозаробітку, виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу.
Собівартість — Цегрошовий вираз затрат підприємства на виробництво та реалізацію продукції. Цегрошова форма витрат підготовку її виробництва, виготовлення і збут.Відображаючи рівень витрат на виробництво, собівартість комплексно характеризуєступінь використання усіх ресурсів підприємства, а значить, і рівень техніки,технології та організації виробництва. Чим краще працює підприємство,інтенсивніше використовує виробничі ресурси, успішніше удосконалює техніку,технологію і організацію виробництва, тим нижча собівартість продукції. Томусобівартість є одним з важливих показників ефективності виробництва.Собівартість продукції має тісний зв'язок а ї; ціною. Це проявляється в тому,що собівартість слугує базою ціни товару і її нижньою межею для виробника.
При обчисленнісобівартості продукції важливе значення має визначення складу витрат, які в неївключаються. Як відомо, витрати підприємства відшкодовуються за рахунок двохвласних джерел: собівартості і прибутку. Тому питання про склад витрат, яківключаються у собівартість, є питання їх розмежування між зазначеними джереламивідшкодування. Загальний принцип цього розмежування полягає в тому, що черезсобівартість повинні відшкодовуватися витрати підприємства, що забезпечуютьпросте відтворення усіх факторів виробництва; предметів, засобів праці, робочоїсили і природних ресурсів.
Відповідно доцього у собівартість продукції включаються витрати на:
ü дослідженняринку і виявлення потреби у продукції;
ü підготовкуі освоєння нової продукції;
ü виробництво,включаючи витрати на сировину,, матеріали, енергію, амортизацію основнихфондів, оплату праці персоналу;
ü обслуговуваннявиробничого процесу і управління ним;
ü збутпродукції (пакування, транспортування, реклама, комісійні витрати і т. п.);
ü розвідку,використання і охорону природних ресурсів (витрати на геологорозвідувальніроботи, плата за воду, деревину, витрати на рекультивації земель, охоронуповітряного, водного басейнів);
ü набір іпідготовку кадрів;
ü поточнураціоналізацію виробництва (удосконалення технології, організації виробництва,праці, підвищення якості продукції), крім капітальних витрат.
Треба мати наувазі, що з різних причин на практиці повної відповідності між дійснимивитратами на виробництво і собівартістю продукції. Так, згідно з їм порядком невключаються у собівартість її, а відшкодовуються за рахунок прибутку або джерелвитрати на підготовку і освоєння нової продукції серійного і масовоговиробництва. Разом з тим є витрати, які включаються у собівартість продукції,але не мають прямого зв'язку з виробництвом. До них належать оплата часувиконання державних обов'язків працівниками підприємства, скорочення робочогодня підлітків, матерів, які мають дітей віком до одного року та ін.
1.Виробнича програма
Виробничапрограма підприємства – це система адресних завдань з виробництва і доставкипродукції споживачам у розгорнутій номенклатурі, асортименті, відповідноїякості і у встановлені терміни згідно договорів поставок.
В основупланування виробничої програми покладена система показників обсягу виробництва,яка включає натуральні і вартісні показники.
Натуральнимипоказниками виробничої програми є обсяг продукції в натуральних одиницях пономенклатурі і асортименту. Вартісними показниками є обсяги товарної продукції,реалізованої продукції, валової продукції, чистої, умовно-чистої продукціїнормативної вартості обробітку, валового та внутрішньозаводського оборотуобсягів незавершеного виробництва.
1.1Розрахунок товарної продукції
Продукція цематеріалізований результат з виробничо-господарської діяльності, що призначенийдля задоволення потреб населення, підприємств та організацій.
Готова продукція- матеріалізований результат виробничо-господарської діяльності, що призначенийдля задоволення потреб населення, підприємств та організацій і відповідаєдержавним стандартам, технічним умовам та стандартам підприємств і знаходитьсяна складах готової продукції або у пунктах споживання.
Товарна продукція– включає готову продукцію та послуги промислового характеру, що виконані назамовлення сторонніх осіб та підприємств.
ТП= ∑Цi× Ni +Р (1)
де Ці– ціна одиниці продукції і-того виду
n – кількістьвиробів
Ni –обсяг випуску продукції і -того виду
Р – вартістьпослуг на сторону
Розрахуноктоварної продукції робиться на основі завдання по випуску продукції, а такождіючих гуртових цін підприємства на продукцію.
Вартість товарноїпродукції визначається виходячи з кількості продукції, що потрібно виготовити івідпускної ціни підприємства на продукцію. Відпускні ціни підприємства заодиницю продукції приймають згідно додатку 7.
Розрахуноктоварної продукції в натуральному і грошовому виразі зводимо у таблицю 1
Таблиця 1. Розрахуноктоварної продукціїНайменування продукції Одиниці виміру Випуск продукції в натуральному виразі Відпускна ціна підприємства за одиницю Товарна продукція, тис.грн. 1 2 3 4 5 Шафи книжкові тис.м 70 624 43680
1.2Розрахунок кількості та вартості сировини та матеріалів на програму
Вихідними данимидля розрахунку є:
- завданняпо меблевих виробах;
- нормивитрат сировини та матеріалів на один виріб(додаток 2, 3);
- гуртовіціни на сировину;
Результати роботизводимо у таблицю 2
Таблиця 2. Розрахуноккількості та вартості сировини та матеріалів на програмуВиди сировини Одиниця виміру Норма витрат на 100шт.виробів Витрати сировини на програму Ціна гуртова, грн Вартість на програму, тис.грн. /> 1 2 3 4 5 6 /> А.Сировина: /> 1.Шпилькові пиломатеріали м³ — — — — /> сорт 1 м³ 0,130 91,000 420,00 38,220 /> сорт 2 м³ 0,178 124,600 345,90 43,099 /> сорт 3 м³ 0,260 182,000 265,50 48,321 /> сорт 4 м³ 0,077 53,900 187,50 10,106 /> Разом м³ 0,645 451,500 — 139,746 /> 2.Березові пиломатеріали м³ — — — — /> сорт 1 м³ 0,400 280,000 369,00 103,320 /> сорт 2 м³ 0,990 693,000 300,00 207,900 /> сорт 3 м³ 0,582 407,400 231,00 94,109 /> Разом м³ 1,972 1380,400 — 405,329 /> 3.Деревно-стужкові плити м³ 8,655 6058,500 370,50 2244,674 /> /> 4.Деревно-волокнисті плити м³ 0,246 172,200 — — /> м² 61,500 43050,000 2,25 96,863 /> 5.Шпон лущений м³ 0,250 175,000 742,50 129,938 /> 6.Шпон струганий м³ 2,405 1683,500 — — /> м² 2405,000 1683500,000 2,15 3619,525 /> 7.Фанера ФБА м³ 0,790 553,000 675,00 373,275 /> Разом тис.грн — — — 7009,350 /> Б.Матеріали: грн — — — — /> Заготівельно-машинний — — 44,20 3094,000 /> Складально-оздоблювальний — — 84,50 5915,000 /> Разом — — — 9009,000 /> Всього — — — 1618,350 />
1.3Розрахунок кількості і вартості використовуваних відходів
Кількістьвідходів визначається окремо по виробах і по видах відходів від сировини напрограму, а потім знаходиться сумарна кількість відходів по їх видах. Вартістьвідходів визначається в залежності від ціни ділових і паливних відходів окремо(додаток 5).
Таблиця 3. Розрахуноккількості і вартості використовуваних відходівВиди сировини Витрати сировини на програму Вихід відходів від вихідної сировини,% Кількість відходів, м³ ділові паливні ділові паливні 1 2 3 4 5 6 1.Шпилькові пиломатеріали 451,500 5 57 22,575 257,355 2.Березові пиломатеріали 1380,400 5 57 69,020 786,828 3.Деревно-стружкові плити 6058,500 3 22 181,755 1332,870 4.Деревно-волокнисті плити 172,200 2 14 3,444 24,108 5.Шпон лущений 175,000 1 12 1,750 21,000 6.Шпон струганий 1683,500 1 12 168,350 202,020 7.Фанера ФБА 553,000 2 15 11,060 82,950 Разом, м³ — — — 457,954 2707,131 Вартість відходів, тис.грн. — — — 17,173 32,486 Разом, тис.грн — — — 49,653
2.План з праці і кадрів
План з праці ікадрів є одним з найважливіших розділів плану підприємств.
У ньомувстановлюються наступні показники:
1)рівеньпродуктивності праці на плановий період і її ріст за рахунок основнихтехніко-економічних факторів;
2)чисельністьпрацюючих на підприємстві по всіх категоріях;
3)фонд оплатипраці, середня заробітна плата і середній дохід по категоріях працюючих.
Вихідними данимидля розробки плану з праці і кадрів є:
1)розрахуноквиробничої програми по всіх підрозділах підприємства, по всіх виробництвах тавсіх видах продукції що виготовляються на підприємстві.
2)норми витратпраці. Норми обслуговування та норми з оплати праці.
3)розрахунковийфонд оплати праці за звітний період.
4)нормативиресурси заробітної плати, а також документи що характеризують норми, стандартита забезпечують додатковою інформацією
2.1Розрахунок фонду ефективного часу роботи одного робітника в рік
В цьому пунктівизначається середня кількість днів і годин роботи, що повинен відробити в середньомуодин робітник в плановому році, виходячи з п’ятиденного робочого тижня і сорокгодин на тиждень. Кількість неробочих ( вихідних і святкових ) днів в роцівизначається за календарем. Кількість невикористаних днів на одного робітниката внутрішньо-змінні витрати приймаються згідно завдання.
Фонд ефективногочасу роботи одного робітника в рік визначається як добуток фонду в днях насередню тривалість дня.
Результатирозрахунків зводимо в таблицю 4.
Таблиця 4. Розрахунокфонду ефективного часу роботи одного робітника в рік Найменування показників Одиниця виміру Показники 1 2 3 1.Календарний фонд часу дн. 365 2.Кількість неробочих днів, разом дн. 113 в т.ч святкових дн. 9 вихідних дн. 104 3.Кількість робочих днів (номінальний фонд часу) дн. 252 4.Неявки на роботу, разом в т.ч. дн. 29 а)відпуски чергові і додаткові дн. 24 б)відпуски по навчанню дн. 2 в)відпуски по вагітності і пологах дн. — г)виконання державних і громадських обов«язків дн. 1 д)по хворобі дн. 1 е)з дозволу адміністрації дн. 1 5.Фонд ефективного часу роботи дн. 223 6.Номінальна тривалість робочого дня год. 8 7.Внутрішньозмінні витрати год. 0,27 8.Середня тривалість робочого дня год. 7,73 9.Фонд ефективного часу роботи одного робітника в рік год. 1723,79
2.2Розрахунок чисельності і тарифного фонду заробітної плати основних робітників
Для виконаннярозрахунків необхідні наступні дані
- затратичасу в людино-годинах на виготовлення одного виробу (додаток №4)
- план випускувиробів (таблиця №1)
- годиннітарифні ставки для робітників відрядників підприємств деревообробноїпромисловості (додаток №6)
- річнийфонд ефективного робочого часу одного робітника по плану (таблиця 4)
- процент виконаннянорм (завдання)
Затрати часу напрограму визначають окремо і по тарифних розрядах як добуток цих затрат на одинвиріб на кількість виробів одного виду, а потім сумуються (І програма).
При перевиконаннінорм виробітку затрати часу з врахуванням цього перевиконання зменшуються навеличину перевиконання.(Тпотр)
Тпотр=Тпрогр/Кн(2)
Кн – коефіціентвиконання норм виробітку.
Списковакількість робітників, що необхідна для виконання програми (Zсп), визначаємоокремо по кожному розряду за формулою
Zсп= Тпотр/Тр.еф (3)
Тр.еф –ефективний фонд часу одного робітника в рік .
Тарифний фондзаробітної плати розраховується по кожному виробу як добуток тарифної ставкивідповідного розряду на затрати часу на програму без врахування перевиконаннянорм виробітку.
Всі розрахункизводимо в таблицю 5.
Таблиця 5. Розрахунокчисельності і тарифного фонду ЗП основних робітниківНазви цехів Тарифний розряд Затрати часу в н-год. на 100виробів Всього затрат часу на програму, н-год. Всього затрат часу з врахув.виконання норм, люд-год. Спискова кількість робітників, люд. Годинна тарифна ставка, грн. Тарифний фонд зар.плати, тис.грн 1 2 3 4 5 6 7 8 І.Заготівельно-машинний цех 1.Заготівельне відділення Робітники 5 28,6 20020 19066,666 11 4,39 87,888 Робітники 4 90,7 63490 60466,666 35 4,06 257,769 Робітники 3 8,0 5600 5333,333 3 3,76 21,056 Робітники 2 108,0 75600 72000 42 3,48 263,088 Разом — 235,3 164710 156866,66 91 — 629,801 2.Машинне відділення Робітники 5 2,3 1610 1533,333 1 4,39 7,068 Робітники 4 65,1 45570 43400 25 4,06 185,014 Робітники 3 7,9 5530 5266,667 3 3,76 20,793 Робітники 2 5 3500 3333,333 2 3,48 12,18 Разом — 80,3 56210 53533,333 31 — 225,055 Разом по цеху — 315,6 220920 210400 122 — 854,856 ІІ.Складально-опо-ряджувальний цех 1.Складальне відділення Робітники 4 139,1 97370 92733,333 54 4,06 395,322 Робітники 2 11,4 7980 7600 4 3,48 27,77 Разом — 150,5 105350 100333,33 58 — 423,092 2.Оздоблювальне відділення Робітники 5 103,4 72380 68933,333 40 5,27 381,443 Робітники 4 80,6 56420 53733,333 31 4,87 274,765 Робітники 3 37,7 26390 25133,333 14 4,51 119,019 Робітники 2 61,1 42770 40733,333 24 4,18 178,779 Разом — 282,8 197960 188533,33 109 — 954,006 Разом по цеху — 433,3 303310 288866,66 167 — 1377,098 Всього по виробництву — 748,9 524230 499266,66 289 — 2231,954
2.3Розрахунок кількості і тарифного фонду заробітної плати допоміжних робітників
Для розрахунківнеобхідно мати наступні матеріали:
- перелікпрофесій, по спеціальностях і операціях виробництва (наводиться в таблиці 6)
- кількістьробочих місць в зміну ( розраховується)
- тарифнийрозряд ( наводиться в таблиці 6)
- річнийфонд ефективного часу роботи обладнання (розраховується)
- змінність(приймається по завданню)
Загальнакількість робочих місць за зміну приймається:
1) длямашинно-заготівельного цеху – 17% для спискової кількості основних робітниківданого цеху з них:
а) робітники зутримання і експлуатації устаткування і транспорту – 40 %;
б) робітники зпоточного ремонту устаткування – 15%;
в) робітники,заробітна плата яких відноситься на загальновиробничі витрати ,– 45%;
2) Дляскладально-опоряджувального цеху – 11% від спискової кількості основнихробітників даного цеху, з них:
а) робітники зутримання і експлуатації устаткування і транспорту – 30 %;
б) робітники зпоточного ремонту устаткування – 22%;
в) робітники,заробітна плата яких відноситься на загальновиробничі витрати,– 48%. Розподілробітників по спеціальностях проводиться студентами довільно.
Річний фондефективного часу обладнання розраховується за формулою
Тоб.еф.=(Ткал – Тсв – Твих – Трем )×S× tзм (4)
Трем — технічно вимушені зупинки обладнання по ремонту, огляду і інші, днів(приймається в розмірі 5-10)
S – змінністьроботи обладнання.
Потреба кількостілюдино-годин ( Тпотр) визначається як добуток кількості робочих місцьі фонду ефективного часу роботи обладнання.
Тпотр=Пр.м.×Тобл.еф(5)
Пр.м.– кількість робочих місць в зміну
Списковакількість робітників по кожному розряду (Z сп ) визнгачається заформулою
Zсп= Тпотр/Тр.еф (6)
Тарифний фондзаробітної плати (ФЗ тар) по розрядах визначається як добуток
потрібноїкількості людино-годин для даного розряду на годинну тарифну ставку цьогорозряду
ФЗтар=Тпотр × Ст, тис.грн. (7)
Де, Ст – годиннатарифна ставка даного розряду.
Результати розрахунківзводимо в таблицю 6
Таблиця 6. Розрахуноккількості і тарифного фонду заробітної плати допоміжних робітниківПрофесії по стадіях виробництва Кількість робочих місць в зміну Потрібно людино-годин Спискова кількість робітників тарифний розряд Тарифна ставка за год., грн. Тарифний ФЗ, тис.грн 1 2 3 4 5 6 7 І.Заготівельно-машинний цех 1.Робітники по утриманню устаткування а)налагоджувальники обладнання 3 11808 7 5 4,73 55,852 б)водії електрокар 3 11808 7 3 3,69 43,571 в)транспортні робітники 2 7872 4 3 3,69 29,048 Разом 8 31488 18 — — 128,471 2.Робітники з поточного ремонту устаткування а)чергові слюсарі 2 7872 5 5 4,73 37,235 б)слюсарі ремонтники 1 3936 2 5 4,73 18,617 Разом 3 11808 7 — — 55,852 3.Робітники, зарплата яких відноситься до загально-виробничих витрат а)контролери-приймальники 6 23616 14 4 4,15 98,006 б)підсобні робітники 4 15744 9 2 3,32 52,270 Разом 10 39360 23 — — 150,276 Всього по цеху 21 82656 48 — — 334,599 ІІ.Складально-опоряджувальний цех 1.Робітники з утримання устаткування а)налагоджувальники обладнання 3 11808 7 5 4,73 55,852 б)транспортні робітники 2 7872 4 3 3,69 29,048 Разом 5 19680 11 — — 84,900 2.Робітники з поточного ремонту устаткування а)чергові слюсарі 2 7872 4 5 4,73 37,235 б)слюсарі ремонтники 2 7872 5 5 4,73 37,235 Разом 4 15744 9 — — 74,470 3.Робітники, зарплата яких відноситься до загально-виробничих витрат а)контролери-приймальники 4 15744 9 5 4,73 74,469 б)підсобні робітники 2 7872 5 2 3,32 26,135 в)складачі фарб 3 11808 7 4 4,15 49,003 Разом 9 35424 21 149,607 Всього по цеху 18 70848 41 308,977 Всього по меблевих цехах 39 153504 89 645,576
2.4Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати адміністративно-управлінськогоперсоналу
Найменуванняструктурних підрозділів і посад, а також чисельності персоналу приймаються занормативами, що наведені в таблиці 7. Посадові місячні оклади подаються вдодатку 6.
Річний фондзаробітної плати по кожній посаді визначається як добуток посадового місячногоокладу, кількість місяців в році (12), чисельності працівників по цій посаді.
Результатирозрахунків зводимо в таблицю 7.
Таблиця 7 Штатнийрозклад адміністративно-управлінського і виробничого персоналуЦехи і категорії працівників Кількість основних і допоміжних робітників по цеху Розрахунок чисельності ІТР службовців і МОП Середньомісячна ЗП, грн. Річний ФЗ, тис.грн. норма,% кількість 1 2 3 4 5 6 Заготівельно-машинний цех Керівні працівники — 4 7 1200 100,800 Спеціалісти — 5 9 950 102,600 Службовці — 3 5 700 42,000 Разом по цеху 170 — 21 — 245,400 Складально-опоряджувальний цех Керівні працівники — 4 8 1200 115,200 Спеціалісти — 5 10 950 114,000 Службовці — 3 6 700 50,400 Разом по цеху 208 — 24 — 279,600 Всього по цеховому персоналу 378 — 45 — 525,000
2.5Основні показники плану з праці і кадрів
Розрахуноквиконується на основі наступної методики:
1. Товарнапродукція приймається по таблиці 1
2. ЧисельністьПВП приймається по таблицях 5, 6, 7.
3. Фондосновної заробітної плати і ПВП приймається по таблицях 5,6,7.
4. Додатковазаробітна плата визначається виходячи з ФОЗП і нормативу доплат, що дані увідсотка від ФОЗП по завданню.
5. Фондоплати праці включає основну і допоміжну заробітну плату
6. Фондспоживання включає фонд оплати праці, грошові виплати і заохочення і доходи,виплачені по акціях трудового колективу і вкладах членів трудового акціонерноготовариства в майно підприємства, що нараховані до виплат їм. Фонд споживаннявизначається після розподілу прибутку.
7. Середнязаробітна плата одного працівника ПВП обчислюється, виходячи з фонду оплатипраці ПВП і спискової чисельності ПВП.
8. Середнійдохід одного працівника ПВП обчислюється виходячи з суми коштів, спрямованих наспоживання і спискової чисельності ПВП.
Результатирозрахунків зводимо в таблицю 8
Таблиця 8. Основніпоказники плану з праці і кадрівНайменування показників Одиниця виміру Показники 1 2 3 1.Товарна прдукція тис.грн 43680,000 2.Чисельність ПВП чол. 453 3.Продуктивність праці грн. 96423,84 4.Фонд ОЗП тис.грн 3827,130 5.Додаткова ЗП тис.грн 1607,395 6.Фонд оплати праці тис.грн 5434,525 7.Грошові виплати та заохочення тис.грн 2450,227 8.Фонд споживання тис.грн 7884,752 9.Середня ЗП одного працівника ПВП грн. 11996,74 10.Середній дохід одного працівника ПВП грн. 17405,63
3.План по собівартості продукції, прибутку і рентабельності
Плануваннясобівартості продукції є складовою частиною планування діяльності промисловогопідприємства і включає систему техніко-економічних розрахунків, яківідображають величину поточних витрат, що включаються до собівартостіпродукції, а також витрати всього промислового виробництва. Метою плануваннясобівартості продукції є економічно обґрунтована, визначена величина затрат, щонеобхідна у плановому періоді для промислової продукції підприємства. План пособівартості продукції включає такі елементи:
1) плануваннязниження товарної продукції;
2) складаннякошторису витрат на виробництво
3) складанняпланових калькуляцій окремих видів продукції.
3.1Розрахунок амортизаційних відрахувань
Вихідна дані длярозрахунку:
- структураОФ по групах і цехах;
- нормаамортизації;
- фондовіддача( по завданню).
Середньорічнабалансова вартість основних виробничих фондів по підприємству визначається наоснові обсягу товарної продукції і фондовіддачі.
ОФсер=Q/Фвід., тис.грн (8)
ОФсер =43680/2,9=16096,552, тис.грн
Норми амортизаціїна всі групи ОВФ відповідно по цехах подаються в таблиці 9. Сума амортизаціївраховується, виходячи із середньорічної вартості ОВФ і відповідної нормиамортизації.
Результатирозрахунків зводимо в таблицю 9.
Таблиця 9. Розрахунокамортизаційних відрахуваньОсновні фонди по цехах і групах Структура ОФ,% Вартість на початок року Квартальна норма амортизації Сума амортизації за Всього 1кв 2 кв 3 кв 4 кв 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1.Заготівельно-машинний в т.ч. 1 група 36 3303,013 2 66,060 64,739 63,444 62,175 256,418 2 група 14 1284,505 10 128,451 115,605 104,045 93,640 441,741 3 група 44 4037,015 6 242,221 227,668 214,026 201,185 885,100 4 група 6 550,502 15 82,575 70,189 68,661 58,362 279,787 Разом по цеху 57 9175,035 — 519,307 478,201 450,176 415,362 1863,046 2.Складально-опоряджувальний в т.ч. 1 група 39 2699,391 2 53,988 52,908 51,850 50,813 209,559 2 група 15 1038,228 10 103,823 93,441 84,096 75,687 357,047 3 група 40 2768,607 6 166,116 156,149 146,781 137,974 607,020 4 група 6 415,291 15 62,294 52,950 45,007 38,256 198,507 Разом по цеху 43 6921,517 — 386,221 355,448 327,734 302,730 1372,133 Всього по цехах — 16096,552 — 905,528 833,649 777,910 718,092 3235,179
3.2Розрахунок потреби та вартості електроенергії і пари
Вихідні дані длярозрахунку:
- потрібна кількістьлюдино-годин на програму ( таблиця 5)
- нормативи(таблиця 10)
- вартістьенергії і пари.
Таблиця 10. Розрахунокпотреби та електроенергії і париВиди енергії Одиниця виміру Нормативи Витрати на програму Ціна планова, грн. Вартість тис.грн. 1 2 3 4 5 6 1.Електроенергія на технологічні цілі квт.год. 20квт.год. на 1 люд-год 9985333,2 0,3762 3756,482 2.Електроенергія на освітлювання квт.год. 10% від ел.енергії на технічні цілі 998533,3 0,2622 261,815 Всього тис.грн. — — — 4018,297 3.Пара та паливо на технологічні цілі тонн 20кг. на 1 люд-год. 9985,333 180 1797,36 у т.ч. паливо(70%) тис.грн. — — — 1258,152 4.Пара та опалення тонн 10кг. на 1 люд-год 4992,667 180 898,68 Всього пари тис.грн. — — — 1437,888 Всього палива тис.грн. — — — 1258,152
3.3Кошторис витрат по утриманню і експлуатації обладнання
Вказаний кошторисвключає такі статті витрат:
1)Витрати наповне відновлення ОФ та капітальний ремонт включають амортизаційні відрахуваннявід вартості устаткування, транспортних засобів та інструментів ( таблиця 9)
2)Витрати наексплуатацію устаткування включають:
а) витрати наоплату праці робітників з утримання і експлуатації устаткування;
б) відрахуванняна соціальні заходи – 38,2% від ФО і ОЗП робітників з утримання устаткування;
в) вартість мастильнихі оптиральних матеріалів, необхідних для утримання устаткування
— приймаємо врозмірі 15-20 % від ФО і додаткової заробітної плати відповідних робітників;
3)Витрати напроведення поточного ремонту устаткування і транспортних засобів включають:
а) оплату праціпрацівників з поточного ремонту;
б) відрахуванняна соціальні заходи – 39% від фонду основної і додаткової заробітної платиробітників з поточного ремонту,;
в) вартістьзапасних частин, деталей, вузлів та інших матеріалів, необхідних для ремонтнихробіт приймаємо 15-20% від фонду основної і додаткової заробітної платиробітників з поточного ремонту.
4. Витрати навнутрішньозаводське переміщення вантажів приймаємо в розмірі 10 % від фондуосновної і додаткової заробітної плати робітників з утримання і експлуатаціїустаткування .
5. Зносмалоцінних і швидкозношуваних інструментів і пристроїв приймаємо умовно 1-2%від витрат на експлуатацію устаткування.
6. Інші витратиприймаємо в розмірі 15% від суми попередніх витрат.
Всі вказанірозрахунки зводимо в таблицю 11.
Таблиця 11. Кошторисвитрат з утримання та експлуатації устаткуванняСтатті витрат Витрати, тис.грн. 1 2 1.Витрати на повне відновлення і капітальний ремонт ОВФ 2290,908 2.Витрати на експлуатацію устаткування 470,236 3.Витрати на проведення поточного ремонту устаткування і транспортних засобів 287,209 4.Витрати на внутрішньозаводське переміщення вантажів 30,299 5.Знос малоцінних і швидкозношувальних інструментів і пристроїв 4,702 6.Інші витрати 462,503 Разом 3545,857
3.4Кошторис загальновиробничих витрат
Вказаний кошторисвключає в себе такі статті витрат:
1. Витратипов’язані з управлінням виробництва;
а) оплата праціпрацівників апарату управління цехів;
б) відрахуванняна соціальні заходи – 38,2% від ФО і додаткової заробітної плати працівниківапарату;
в) оплата послугконсультаційного і інформаційного характеру, пов’язаних із забезпеченнямвиробництва продукції – умовно приймається 10% від витрат на оплату праціпрацівників апарату.
2. Амортизаційнівідрахування – таблиця 9(амортизаційні відрахуваня від вартості 1 груп ОФ).
3. Витратикапітального характеру, пов’язані з удосконаленням технології та організаціївиробництва – умовно приймається у розмірі 5% від основної і додатковоїзаробітної плати робітників, заробітна плата яких відноситься дозагальновиробничих витрат.
4. Витрати наобслуговування виробничого процесу:
а) основна ідодаткова заробітна плата робітників, що відносяться до загальновиробничихвитрат;
б) відрахуванняна соціальні заходи – 38,2%;
в) інші витрати –приймаємо 7% від суми попередніх витрат на обслуговування виробничого процесу.
5. Зносмалоцінних та швидкозношувальних предметів – приймаємо в розмірі 1-2% від сумипопередніх статей і витрат.
6. Інші витрати –приймаються в розмірі 9% від суми витрат по всіх попередніх статтях.
Результатирозрахунків зводимо у таблицю 12.
Таблиця 12.Елементи витрати Сума, тис.грн. 1 2 1.Витрати пов»язані з управлінням виробництва 1104,831 2.Амортизаційні відрахування 944,271 3.Витрати, некапітального характеру, пов«язані з удосконаленням технології та організації виробництва 45,694 4.Витрати на обслуговування виробничого процесу 1351,388 5.Знос малоцінних та швидкозношувальних предметів 34,462 6.Інші витрати 313,258 Разом 3793,904
3.5Кошторис адміністративних витрат
Адміністративнимиє витрати, пов’язані із обслуговуванням виробництва і управління ним в масштабівсього підприємства.
Доадміністративних витрат відносять такі витрати:
- загальніта корпоративні витрати (організаційні витрати, витрати на проведення річнихзборів, представницькі витрати тощо );
- витратина службові відрядження і утримання апарату управління підприємством та іншогоадміністративного персоналу;
- витратина утримання основних засобів, інших матеріальних необоротних актів загальногосподарськогопризначення (оренда, амортизація, ремонт, опалення, освітлення, водопостачання,охорона);
- винагородиза професійні послуги (юридичні, аудиторські, з оцінки майна);
- витратина зв’язок ( поштові, телеграфні, факс,...);
- амортизаціянематеріальних активів загальногосподарського призначення;
- витратина регулювання спорів в судових органах;
- податки,збори та інші обов’язкові платежі (крім тих, що включають до виробничоївартості);
- плата зарозрахунково-касове обслуговування та інші послуги банків;
- іншівитрати адміністративного призначення.
Необхідно скластиштатний розпис адміністративно-управлінського персоналу, приймаючи кількість урозмірів всього 8% від числа робітників.
Таблиця 13.Посада Чисельність, чол Місячний посадовий оклад, грн. Річний фонд зарплати, грн. 1 2 3 4 1.Директор 1 2000 24000 2.Заступник директора 1 1750 21000 3.Головний бухгалтер 1 1500 18000 4.Бухгалтерія 3 1000 36000 5.Головний інженер 1 1500 18000 6.Заступник з виробництва 1 1700 20400 7.Головний економіст 1 1500 18000 8.Економічний відділ 3 1000 36000 9.Заступник з маркетингу 1 1700 20400 10.Секретар 1 700 8400 11.Відділ виробництва 3 1000 36000 12.Відділ кадрів 3 1000 36000 13.Відділ маркетингу 3 1200 43200 14.Юрист 2 1300 31200 15.Виробничо-технічний відділ 3 1000 36000 16.Відділ технічного контолю 2 1000 24000 Разом 30 — 426600
Після цьогоштатний розпис адміністративно-управлінського персоналу, сформувати кошторисадміністративних витрат.
Таблиця 14. Кошторисадміністративних витратЕлементи витрат Сума, тис.грн. 1 2 1.ЗП адміністративно-управлінського персоналу 605,772 2.Відрахування на соціальні заходи 231,405 3.Витрати на службові відрядження 30,289 4.Витрати на утримання основних засобів 72,693 5.Винагороди за професійні послуги 12,115 6.Амортизація нематеріальних активів 18,173 7.Витрати на зв'язок( поштові, телеграфні, телефонні) 30,289 8.Плата за розрахунково-касове обслуговування та інші послуги банків 90,866 9.Інші витрати 109,160 Всього по кошторису 1200,762
3.6Калькуляція собівартості виробу
Мета розрахунків– визначення собівартості меблевих виробів: всього випуску і одного виробу.
Калькуляціясобівартості включає статті:
1.Сировина іматеріали (таблиця 2).
2.Вартістьвідхилів (таблиця 3). Сума зворотніх відходів вноситься в калькуляціюсобівартості зі знаком мінус тому, що вони йдуть в подальше використання.
3.Паливо іелектроенергія на технологічні цілі (таблиця 10).
4.Фонд основної ідодаткової заробітної плати основних робітників(таблиця 5).
5.Відрахування насоціальне страхування – 38,2 % від основної і додаткової заробітної платиосновних робітників.
6.Витрати напідготовку і освоєння виробництва в курсовій роботі можна прийняти в розмірі2-3% від ФОЗ основних робітників.
7.Витрати наутримання і експлуатацію устаткування(таблиця 11).
8.Загальновиробничівитрати(таблиця 12).
9.Адміністративнівитрати(таблиця 14).
10.Витрати назбут приймаються умовно 2-3% від виробничої собівартості.
Повнасобівартість готової продукції дорівнює сумі всіх статей витрат.
Результатирозрахунків зводимо у таблицю 15.
Таблиця 15. Калькуляціясобівартості виробуСтатті витрат Витрати на один виріб, грн. програму, тис.грн 1 2 3 1.Сировина і матеріали 228,834 16018,350 2.Зворотні відходи -0,706 -49,453 3.Паливо і електроенергія на виробничі потреби 71,638 5014,634 4.Основна заробітна плата виробничих робітників 41,079 2875,530 5.Додаткова заробітна плата виробничих робітників 17,253 1207,723 6.Відрахування на соціальні заходи 22,283 1559,803 7.Витрати на підготовку і освоєння виробництва 0,957 66,959 8.Витрати на утримання і експлуатацію устаткування 50,655 3545,857 9.Загально-виробничі витрати 54,199 3793,904 10.Виробнича собівартість 486,190 34033,307 11.Адміністративні витрати 17,154 1200,762 12.Витрати на збут 14,586 1020,999 13.Повна собівартість ТП 517,930 36255,068
3.7Кошторис витрат на виробництво
Мета розрахунків– визначення витрат на виробництво за економічними елементами, щоб виявитиекономічну структуру виробництва і потребу підприємства в матеріальних ігрошових ресурсах.
Вихідні данірозрахунків:
1. Вартістьсировини і матеріалів приймається з таблиці 2 за мінусом відходів, щореалізуються на сторону.
2. Вартістьпалива і електроенергії, що надходять зі сторони приймається з таблиці 10
3. Заробітнаплата всіх категорій працюючих приймається з таблиці 8.
4. Відрахуванняна соціальні заходи 38,2% від фонду заробітної плати.
5. Амортизаціяприймається з таблиці 9.
6. Іншівиробничі витрати складають решту виробничих витрат, які не можна віднести до попередніх5-ти статей
Витрати навиробництво повинні дорівнювати виробничій собівартості по калькуляціїсобівартості.
Всі розрахункизводимо у таблицю 16.
Таблиця 16. Кошторисвитрат на виробництвоЕлементи витрат Сума витрат, тис.грн. 1 2 1.Матеріальні витрати: а) Сировина 6959,897 б) Основні і допоможні матеріали 9009,000 в) Паливо зі сторони 1258,152 г) Енергія зі сторони 5456,185 2.ЗП(основна і додаткова) 5434,525 3. Відрахування на соціальні заходи 2075,989 4.Амортизація 3235,179 5.Інші виробничі витрати 604,380 Разом виробничих витрат 34033,307
3.8Розрахунок прибутку підприємства і рентабельності продукції
Прибуток-це тачастина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробництвій комерційної діяльності підприємства.
Залежно відформування та розподілу розрахунків декілька видів прибутку:
-валовий;
-від операційноїдіяльності;
-від звичайноїдіяльності до оподаткування;
-від звичайноїдіяльності;
-чистий.
Валовий прибутоквизначається як різниця між чистим доходом від реалізації і собівартістюреалізації продукції.
Прибуток відоперації діяльності визначається як алгебраїчна сума валового прибутку, іншогоопераційного доходу, адміністративних витрат, витрат на збут та іншихопераційних витрат.
Прибуток відзвичайної діяльності до оподаткування визначається як алгебраїчна сума прибуткувід операційної діяльності, фінансових та інших доходів, фінансових та іншихвитрат.
Прибуток відзвичайної діяльності визначається як різниця між прибутком від звичайноїдіяльності до оподаткування та сумою податків із прибутку.
Чистий прибутокрозраховується як алгебраїчна сума прибутку від звичайної діяльності танадзвичайного прибутку, надзвичайного збитку та податків з надзвичайногоприбутку.
Вихідні дані іметодика розрахунків:
1)Вартістьреалізації продукції приймається від рівної вартості продукції(табл.9)
2)Повнасобівартість реалізації продукції(табл.15)
Прибуток відреалізації продукції дорівнює різниці між вартістю продукції у відпускних цінахпідприємства і повною її собівартістю, і і визначається за такою формулою
Преал=ТП-СВповна, тис.грн. (9)
де ТП — товарнапродукція, тис.грн.
СВповна — повна собівартість продукції, тис.грн.
Звідси, Преал==43680-36255,068=7424,932
Рентабельністьпродукції визначається відношенням прибутку від реалізації до її повноїсобівартості і визначається за формулою
Р = Преал/СВповна×100%(10)
Р = 7424,932 /36255,068 × 100% = 20,48%
3.9Розрахунок середньорічної вартості нормативних оборотних коштів
Мета розрахунків– визначення нормативу оборотних коштів по сировині, виробничих матеріалах,незавершеному виробництву, готових виробах, паливу, малоцінному інвентарю таінші.
Вихідні дані іметодика розрахунків слідуючі:
1. Сумарічного обороту:
- посировині і виробничих матеріалах визначається з калькуляції;
- понезавершеному виробництву – з таблиці 15, виробнича собівартість виробів;
- поготових виробах – з таблиці15, виробнича собівартість товарної продукції.
2. Середньоденнавитрата на виробництво( або випуск) визначається по кожному виду оборотнихкоштів діленням суми річного обороту на 360днів
3. Нормативв днях – різний для різних видів оборотних коштів. Умовно можна прийняти його врозмірах: сировина 40-60 днів, матеріали 15-20 днів, готові вироби – 10-15 днів
4. Норматив оборотнихкоштів по сировині, матеріалах, готових виробах визначається як добутоксередньоденної витрати на нормативи в днях. Норматив оборотних коштів понезавершеному виробництву визначається в залежності від тривалості виробничогоциклу виготовлення виробів, коефіцієнту нарощування витрат і середньоденноїпотреби, як добуток цих величин. Умовно приймаємо тривалість виробничого циклу15-20 днів, а коефіцієнт нарощування витрат 0,7-0,8.
5. З метоюскорочення арифметичних розрахунків умовно приймаємо норматив оборотних коштівпо паливу, малоцінному інвентарю, запчастинах і ін. в розмірі 0,1-0,2 від суминормативу оборотних коштів по попередніх видах. Результати розрахунків зводимов таблицю 17
Таблиця 17. Розрахуноксередньорічної вартості нормативних оборотних коштівВиди оборотних коштів Сума річного обороту, тис.грн. Середньоденна витрата на виробництво(або випуск), тис.грн Норматив, днів Норматив оборотних коштів, тис.грн. 1 2 3 4 5 1.Сировина 6959,897 19,333 50 966,65 2.Виробничі матеріали 9009 25,025 17 425,425 3.Незавершене виробництво 34033,307 94,537 16 1058,814 4.Готові вироби 36255,068 100,709 12 1208,508 5.Інші (паливо, малоцінний інвентар, запчастини, витрати майбутніх періодів) — — — 365,94 6.Разом — — — 4025,337
Кількістьоборотів, оборотних коштів за рік (Коб) визначається відношеннямобсягу реалізованої продукції (Qреал) до середньорічної вартостінормативних оборотних коштів (ОКсер)
Коб = Qреал/ОКсер(11)
Коб = 43680/4025,337= 11
Тривалістьобороту (Тоб) визначається відношенням тривалості планового періоду(360 днів) на кількість обертів оборотних коштів за рік( Коб)
Тоб =360/Коб(12)
Тоб =360/11 =33
3.10Зведений план по прибутку і рентабельності
Вихідні дані іметодика розрахунків наступні:
1. Прибутоквід реалізації (п.3.8.);
2. Прибутоквід іншої реалізації — приймаємо умовно 5 – 10% від прибутку від реалізації;
3. Позареалізаційнідоходи ( або витрати) – приймаємо 2-5% від прибутку іншої реалізації продукції;
4. Балансовийприбуток визначається як сума прибутку від реалізації продукції, прибутку відіншої реалізації і позареалізаційних доходів за мінусом позареалізаційнихвитрат.
Пбал =7424,932+519,745+222,748= 8167,425 тис.грн.
5. Загальнарентабельність (Рзаг), визначається відношенням величини балансовогоприбутку (Пбал) до середньорічної вартості ОВФ (Офсер) і нормованихоборотних коштів (Оксер) і рентаьельність виробу.
Рзаг= Пбал/ ОФсер+ОКсер, % (13)
Рзаг =8167,425/ (16096,552+4025,337) ×100% = 40,59 %
6. Відрахуваннявід балансового прибутку включають:
— платежі вбюджет складають 25% від величини балансового прибутку.
7. Чистийприбуток, що залишається на підприємстві, визначається, як різниця міжбалансовим прибутком і відрахуванням від нього.
8. Чистийприбуток розподіляється на 3 фонди:
- фондтехнічного і соціального розвитку, який може складати не менше 30% і не більше80% чистого прибутку;
- резервнийфонд – 10-20% від чистого прибутку;
- фондматеріального заохочення.
Всі результатирозрахунків зводимо в таблицю №18
Таблиця 18.Показники Одиниці виміру По плану 1 2 3 1.Прибуток від реалізації продукції тис.грн 7424,932 2.Прибуток від іншої реалізації тис.грн 519,745 3.Позареалізаційні доходи або витрати тис.грн 222,748 4.Балансовий прибуток тис.грн 8167,425 5.Середньорічна вартість виробничих фондів, разом тис.грн 16096,552 6.Загальна рентабельність % 40,59 7.Відрахування від балансового прибутку, разом тис.грн 2041,856 8.Чистий прибуток тис.грн 6125,569 9.Розподіл чистого прибутку: — фонд технічного і соціального розвитку тис.грн 2450,228 — резервний фонд тис.грн 1225,114 — фонд матеріального заохочення тис.грн 2450,227
4.Основні показники виробничо-господарської діяльності підприємства
На основі всіхпроведених розрахунків встановлюються основні показники виробничо-господарськоїдіяльності підприємства.
Таблиця 19. Основніпоказники виробничо-господарської діяльності підприємстваПоказники Одиниця виміру По плану 1 2 3 1.Обсяг реалізації товарної продукції тис.грн 43680 2.Виробництво продукції шт. 70000 3.Фонд оплати праці тис.грн 5434,525 4.Сума коштів, що спрямована на споживання тис.грн 7884,752 5.Балансовий прибуток тис.грн 8167,425 6.Загальна рентабельність % 40,59 7.Відрахування від балансового прибутку, разом тис.грн 2041,856 8.Середньорічна вартість виробничих фондів в т.ч. ОВФ тис.грн 16096,552 9.Фондовіддача грн. 2,9 10.Повна собівартість всієї товарної(реалізованої) продукції тис.грн 36255,068 11.Затрати на 1 грн. товарної продукції коп. 83 12.Фонд технічного і соціального розвитку тис.грн 2450,228 13.Резервний фонд тис.грн 1225,114 14.Фонд матеріального заохочення тис.грн 2450,227 15.Чисельність ПВП, разом чол 453 в т.ч. робітники чол 378 адміністративно-управлінський персонал чол 75 16.Середня ЗП працівників в цілому по підприємству грн. 11996,74 17.Середній дохід працівників в цілому по підприємству грн. 17405,63 18.Виробіток продукції на одного працівника ПВП грн. 96423,84
Література
Основна
1.Закон України «Про підприємство вУкраїні», К.1991
2.Закон України «Про підприємництво»,К. 1991
3.Закон України «Про оплату праці», К.1995
4.Васильков В.Г. «Організаціявиробництва» — К: КНЕУ, 2003
5.Економіка підприємства. Заредакцією Бойко-К.: КНЕУ,2001
6.Економіка підприємства за редакцієюС.Ф. Покропивного,-К.: КНЕУ, 2001
7.Зінь В.А. Турченюк М.О. «Плануваннядіяльності підприємства» — К.: «Професіонал», 2004
8.Органи виробництва. За редакцієюОнищенко В.О.-К.: Лібро, 2003
9.Організація і плануваннявиробництва. За редакцією Хончак тернопіль: ТАНГ, 1996
10.Планування діяльності на д/опідприємствах. За редакцією Шевченка – Львів «УРДЛТУ»,2001
11.Тарасюк Г.М. «Планування діяльностіпідприємства К.: КАРАВЕЛА», 2003
12.Швайка Л.А. «планування» — Львів:«Новий світ,» 2004
Додаткова
13.Золотогоров В.Г. «Организация,планирования и управления на предприятиях». ЛП-М.ЛП, 1988
14.Менеджмент у виробничій сфері. Заредакцією Синякевича І.М. К.:ІЗЕМ, 1998
15.Мугадин. «Экономика, организация ипланирование д/о производства .»- М.: ЛП,1985
16.Плоткін Я.Д., Плащенко І.М.«Виробничий менеджмент — Львів: ДУ «ЛГ», 1999 р.
17.Родыгин « организация,планирования и управления на предприятиях.» М.П.-М.: ЛГ, 1980
18.Шенеленко Г.И. «Экономика,организация и планирование производства на предприятиях.- Ростов на Дону: «МаРТ»,2000.
19.Методичні вказівки.