Организационно-экономические и правовые формы предприятий

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ИВАНОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
ТЕМА: «Организационно-экономические и правовые формы предприятий. Их эволюцияв России в переходный период»
Выполнила
Студентка 1 гр. 2 курса
шифр
Маслова Ольга Владимировна
Проверила
Топорова Муза Григорьевна
ИВАНОВО 2006

                                           Содержание
Введение
1.Организационно-экономические иправовые формы предприятий, их характеристика
2.Эволюцияорганизационно-экономических и правовых форм предприятий в России в переходныйпериод
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

                                                  Введение       
Фирма– это экономический  агент в виде самостоятельного хозяйствующего субъекта.Понятие «фирма» применяется только к коммерческим (предпринимательским)организациям, то есть к организациям, преследующим извлечение прибыли вкачестве основной цели своей деятельности, в отличие от некоммерческихорганизаций, не имеющих извлечение прибыли в качестве такой цели и нераспределяющих полученную прибыль между участниками.
Вкачестве синонимов понятия «фирма» используются такие термины, как предприятие,компания и корпорация.
Фимыможно классифицировать по-разному. Так, с точки зрения собственности различаютфирмы частные, государственные, и муниципальные, коллективные и индивидуальные(семейные).
 Торгово-промышленныепредприятия крайне разнообразны – от корпораций-гигантов, таких как «Дженералмоторз» с продажами в 102 млрд. и 813 тысяч занятых, до специализированныхмагазинов и мелких бакалейных лавок с одним-двумя служащими и ежедневнымипродажами в 100-150. Такое разнообразие порождает желание классифицироватьфирмы по некоторым критериям, таким, как правовой статус, отрасль, иливыпускаемая продукция, или размер фирмы.
Мыпопробуем провести различия и выделить преимущества и недостатки каждой формы.

                                             Основная часть
1)   Организационно-экономические иправовые формы
предприятий, их характеристика.
Всевиды предпринимательской деятельности (предпринимательства) можноклассифицировать по разным признакам, например:
1) поформе образования капитала;
2) посредствам приложения капитала.
Поформе образования капитала различают:
 -бизнес, основанный на личной собственности на средства производства или аренде;
 - совместноепредпринимательство или партнерство, основанное на акционерном капитале;
 -корпоративное предпринимательство, основанное на акционерном капитале.
Посредствам приложения капитала различают:
— производственное предпринимательство, то есть непосредственное производствопродукции, работ, услуг, информации, духовных ценностей, подлежащих последующейреализации потребителям;
 -коммерческое предпринимательство, к которому относятся операции покупле-продаже, то есть перепродаже товаров и услуг;
 -коммерческое предпринимательство, к которому относятся операции купли-продажитакого специфического товара, как деньги, валюта, ценные бумаги, а также самопроизводство (эмиссия) ценных бумаг;
 -консультационное предпринимательство – консалтинг, к которому относитсякомплексное обслуживание клиентов в области информации и принятияуправленческих решений, консультирование по экономическим проблемам, проблемаминвестиций, услуги по привлечению иностранного капитала, аудит и другие виды«сервиса для бизнеса»;
 - инжиниринг,определяемый как совокупность интеллектуальных видов получения наилучшихрезультатов от капиталовложений или иных затрат, связанных с реализациейпроектов различного назначения: научно-
исследовательских,проектно- строительных, производственных, сбытовых и так далее;
 -инвестиционное предпринимательство, предполагающее долгосрочное вложениекапитала в различные отрасли народного хозяйства. Инвестиционноепредпринимательство бывает финансовым (в форме акций, облигаций и других ценныхбумаг) и реальным (создание новых капитальных благ).
Сорганизационно-правовой точки зрения, согласно российскому законодательству,различают следующие основные разновидности фирм:
1.Хозяйственные общества.
  1.1. Акционерные общества.
            1.1.1. Открытое акционерное общество.
            1.1.2. Закрытое акционерное общество.
  1.2. Общество с ограниченной ответственностью.
  1.3. Общество с дополнительной ответственностью.
  1.4. Дочернее хозяйственное общество.
  1.5. Зависимое  хозяйственное общество.
2.Хозяйственные товарищества.
  2.1. Полное товарищество.
  2.2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество).
3.Производственные кооперативы (артели).
4.Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
  4.1. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного владения.
  4.2. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления(казенное предприятие).
5.Предприятия без образования юридического лица: индивидуальные предприниматели,крестьянские (фермерские) хозяйства.[1]
Кпонятию «фирма» не относятся некоммерческие организации, такие как:потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения),фонды, учреждения, ассоциации и союзы.
Насегодняшний день частная собственность лидирует среди всех остальных форм,которые ей существенно уступают. Этот вывод можно сделать, просмотрев таблицы 1и 2 (см. приложение). 
Укаждой организационно-правовой формы предприятия (фирмы) имеются свои только ейприсущие достоинства и недостатки. Их сводный обзор представлен в таблице 3(см. приложение). Организационно-правовая форма предприятия выбирается в каждомконкретном случае сугубо индивидуально применительно к отрасли и родудеятельности фирмы, ее продукции, финансовому состоянию и другимхарактеристикам.
Рассмотримнекоторые формы предприятий с точки зрения собственности подробнее.
Единоличноевладение – вбуквальном смысле самостоятельное ведение дел в своих интересах. Владелец имеетматериальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимое дляпроизводственной деятельности, или приобретает их, а также лично контролируетдеятельность предприятия.
Преимущества. Этот чрезвычайно простой типорганизации производственной деятельности имеет определенные преимущества:
1)Единоличное владение легко учредить, так как практически нет бюрократическойволокиты и расходов на юридические услуги.
2)Владелец сам себе начальник и располагает значительной свободой действий.Поскольку получаемый владельцем доход зависит от успешной деятельностипредприятия, здесь присутствует сильный непосредственный стимул вести делаэффективно.
Недостатки. Однако недостатки этойорганизационной формы весьма значительны:
1) Заредким исключением, финансовые ресурсы единоличного предпринимателянедостаточны для того, чтобы фирма могла вырасти в крупномасштабноепредприятие. В частности, финансовые средства обычно ограничены той суммой,которую предприниматель имеет на своих банковских счетах, и суммой, которую онможет занять. Так как среди единоличных владений процент банкротствотносительно высок, коммерческие банки не очень охотно предоставляют им большиекредиты.
2)Осуществляя полный контроль над деятельностью предприятия, владелец долженвыполнять все основные функции по управлению. Он должен принимать все основныерешения, например, относительно покупки, продажи, привлечения и содержанияперсонала; не упускать из внимания технические аспекты, которые могутвозникнуть в производстве, в рекламе и в распределении продукции. Корочеговоря, потенциальные выгоды от специализации в управлении производствомпредпринимательству небольшого масштаба обычно недоступны.
3)Наиболее важный недостаток заключается в том, что единоличный владелец являетсясубъектом неограниченной ответственности. Это означает, чтосамостоятельные предприниматели рискуют не только активами фирмы, но и своимиличными активам. Если активы бесприбыльного предприятия недостаточны дляудовлетворения притязаний кредиторов, то последние могут подать иск противличной собственности владельцев предприятия.
Партнерствокак формаорганизации бизнеса в большей или меньшей степени является естественнымразвитием единоличного владения. В попытке преодолеть некоторые из основныхнедостатков единоличного владения родилась такая форма бизнеса, какпартнерство. Само название объясняет суть этой формы. Партнерство – это формаорганизации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются овладении предприятием и его управлении. Обычно они объединяют свои финансовыересурсы и умение вести дела. Подобным образом они распределяют риски, а такжеприбыли или убытки, которые могут выпасть на их долю. По степени участия вдеятельности предприятия партнерства бывают разные. В некоторых все партнерыиграют активную роль в функционировании предприятия, в других случаях – одинили несколько участников могут быть «молчаливыми», то есть играть пассивнуюроль. Это означает, что они вкладывают свои финансовые средства в фирму, но непринимают активного участия в управлении ею.
Преимущества.Каковы преимуществапартнерства?
1)Подобно единоличному владению, партнерство легко организовать. Почти во всехслучаях заключается письменное соглашение, причем бюрократические процедурынеобременительны.
2)Благодаря большему числу участников соглашения становится возможной болеевысокая специализация в управлении.
3)Также благодаря тому, что объединяются несколько участников, финансовые ресурсыкомпании будут менее ограничены, чем ресурсы единоличного владения. Партнерымогут объединять свой денежный капитал, их предприятие представляется банкирамменее рискованным.
Недостатки.Партнерство частооказывается менее способно преодолеть несовершенства единоличного владения, чемэто кажется поначалу. Действительно, возникают некоторые новые проблемы,нехарактерные для единоличного владения.
1)Когда несколько человек участвуют в управлении, подобное разделение властиможет привести к несовместимости интересов, к несогласованной политике илибездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, если партнерырасходятся по главным вопросам. По всем этим причинам управление партнерствомможет быть неповоротливым и затруднительным.
2)Финансы компании все еще ограничены, хотя значительно превосходят возможностиединоличного владения. Финансовых ресурсов трех или четырех партнеров может нехватить, или они могут быть таковы, что все же будут сильно ограничиватьпотенциальный рост прибыльного предприятия.
3)Продолжительность деятельности партнерства непредсказуема. Выход из партнерстваили смерть партнера, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизациюфирмы, потенциальный срыв ее деятельности.
4)Наконец, неограниченная ответственность угрожает партнерствам точно так же, каки единоличным владениям. Фактически каждый партнер несет ответственность за всенеудачи предприятия – не только за результат  собственных управленческихрешений, но и за последствия действий любого другого партнера. Преуспевающемупартнеру приходиться полагаться также и на благоразумие и расчетливость менеепредприимчивого участника.
Корпорация– это правоваяформа бизнеса, отличающаяся и отделенная от конкретных лиц, ими владеющих. Эти признанныеправительством «юридические лица» могут приобретать ресурсы, владеть активами,производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты,предъявлять иск и выступать в суде ответчиком, а также выполнять все тефункции, которые выполняют предприятия любого другого типа.
Преимущества. Хотя корпорации относительнонемногочисленны, они отличаются широким масштабом операций и крупнымиразмерами. Хотя только 18% всех компаний являются корпорациями, на их долюприходится примерно 9/10 объема продаж товаров и услуг.
1)Корпорация – наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросахпривлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способфинансирования – через продажу акций и облигаций, — который позволяетпривлекать сбережения многочисленных домохозяйств. Через рынок ценных бумагкорпорации могут объединять в общий фонд финансовые ресурсы огромного числаотдельных лиц. Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет такжеопределенные преимущества, с точки зрения их покупателей. Во-первых,домохозяйства в этом случае могут участвовать в предприятии и рассчитывать наопределенное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости приниматьактивное участие в управлении предприятием. К тому же, отдельное лицо имеетвозможность распределять риск, приобретая ценные бумаги нескольких корпораций.Наконец, обычно держатели ценных бумаг корпорации без труда распоряжаютсясвоими вкладами. Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумагмежду покупателями и продавцами. Излишне говорить, что все это усиливаетготовность людей, имеющих сбережения, приобретать ценные бумаги корпораций.Более того, корпорации обычно имеют более легкий доступ к банковскому кредитупо сравнению с другими формами организации бизнеса. Причина заключается нетолько в большей надежности корпорации, но также в их способностях обеспечитьбанкам прибыльность счетов.
2)Другое существенное преимущество корпорации – это ограниченная ответственность.Владельцы корпорации (то есть держатели акций) рискуют только той суммой,которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под угрозу,даже если корпорация пойдет ко дну, сев на риф банкротства. Кредиторы могутпредъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорациикак частным лицам. Право ограниченной ответственности заметно облегчает задачукорпорации в привлечении денежного капитала.
3)Благодаря своим привилегиям в области привлечения денежного капиталапреуспевающей корпорации легче увеличивать объем и расширять масштабы операций,а также реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорацияспособна извлекать преимущества из технологий массового производства. Подобнымобразом размеры корпорации позволяют осуществлять более глубокую специализациюв использовании человеческих ресурсов. В то время как управляющий единоличногопредпринимательства вынужден делить свое время между производством,бухгалтерским учетом, деятельностью на рынке, крупная корпорация можетпривлекать специализированные кадры в каждую из этих сфер и тем самым достигатьбольшей эффективности.
4)Поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо отее владельцев и в этом отношении – от ее собственных должностных лиц.Партнерства внезапно и непредсказуемо могут погибнуть, а корпорации, по крайнеймере, согласно законам, вечны. Передача собственности корпорации  через продажуакций не подрывает ее целостности. Одним словом, корпорации обладают известнымпостоянством, недостающим другим формам бизнеса, которое открывает возможностьперспективного планирования и роста.
Недостатки. Преимущества корпорации огромны иобычно перевешивают их недостатки. Однако заслуживают упоминания следующиенедостатки корпоративной формы организации бизнеса:
1)Регистрация устава корпорации сопряжена с некоторыми бюрократическимипроцедурами и расходами на юридические услуги.
2) Собщественной точки зрения в корпоративной форме бизнеса заложены возможностидля некоторых злоупотреблений. Так как корпорация является юридическим лицом,некоторые недобросовестные владельцы компаний иногда получают возможностьизбежать личной ответственности за сомнительную производственную деятельность,принимая корпоративную форму предприятия. И не смотря на то, что это запрещенозаконом, корпоративная форма бизнеса может стать базой для выпуска и продажи неимеющих никакой стоимости ценных бумаг. Однако отметим, что это не внутреннеприсущий корпорации порок, а лишь потенциальная возможность длязлоупотреблений.
3)Следующий возможный недостаток корпорации касается вопросов, связанных сналогообложением прибыли корпорации. Речь идет о проблеме двойногоналогообложения: та часть дохода корпорации, которая выплачивается в видедивидендов держателям акций, облагается налогом дважды – первый раз как частьприбыли корпорации и второй раз как часть личного дохода владельцев акций.
4)При единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости ифинансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и ихконтролируют (соглашение с участием  пассивного партнера является исключением).Большинство исследователей считает, что именно так и должно быть. Но в крупныхкорпорациях, акции которых широко распылены  среди сотен тысяч владельцев,появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.Причины этого расхождения  кроются в бездеятельности типичного держателя акций.Большая часть владельцев акций не использует права участия в голосовании или жеесли использует это право, то лишь подписываясь под предоставлением полномочий,действующим должностным лицам корпорации. А почему они должны поступать иначе?Средние держатели акций очень мало знают или вовсе не имеют никакой информациио том, насколько эффективно управляется «их» корпорация. Так как типичныйвладелец акций  может иметь лишь 1000 из 15 млн. выпущенных в обращение обычныхакций, один голос, в сущности, не играет никакой роли. Неиспользование праваголоса или полная передача полномочий официальным лицам корпорации ведет ктому, что последние получают возможность самостоятельно определять свою судьбу.
Разделениефункций собственности и контроля не вызывает существенных последствий в томслучае, если интересы и действия группы, осуществляющей функции управления,согласуются с пожеланиями группы владельцев корпорации (то есть держателейакций). Беда в том, что интересы двух этих групп не всегда совпадают. К примеру,управляющие, стремясь добиться могущества и престижа, сопутствующих  контролюнад крупным предприятием, могут отдать предпочтение невыгодному расширениюопераций фирмы. Или же столкновение интересов может произойти в отношенииполитики выплаты дивидендов. Вопрос в том, какая часть доходов корпорации,оставшаяся после уплаты налогов, будет выплачена в качестве дивидендов, а какаячасть будет сохранена корпорацией в виде нераспределенной прибыли? Очевидно,должностные лица корпорации будут голосовать за повышение своих окладов, пенсийи премий за счет доходов корпорации, которые в ином случае могли бы бытьнаправлены на выплату более высоких дивидендов. Таким образом, разделениефункций собственности и контроля затрагивает важные и противоречивые проблемы разделениявласти и полномочий, ответственности управляющих корпорацией, внутреннихконфликтов между менеджерами и владельцами акций.
Атеперь рассмотрим некоторые формы предприятий с организационно-правовой точкизрения.
Хозяйственныеобщества:
а) Обществос ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, уставный капиталкоторого разделен на доли участников, которые несут материальнуюответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В отличие оттоварищества в ООО создается исполнительный орган, осуществляющий текущееруководство его деятельностью.
б) Обществос дополнительной ответственностью (ОДО) является по существу разновидностьюООО. Его особенностями выступают: солидарная субсидиарная ответственностьучастников по обязательствам ОДО своим имуществом в одинаковом для всех кратномразмере к стоимости их вкладов, определяемом в учредительных документах;разделение при банкротстве одного из участников ОДО его ответственность пообязательствам общества между другими участниками пропорционально их вкладам.
в) Акционерноеобщество (АО) – это общество, уставный капитал составляется из номинальнойстоимости акций общества, приобретенных акционерами и, соответственно,разделяется на это число акций, а его участники (акционеры) несут материальнуюответственность лишь в пределах стоимости  принадлежащих им акций. АОподразделяются на два вида: открытые и закрытые (ОАО и ЗАО). В ОАО егоучастники могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров, а самообщество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и ихсвободную продажу. В ЗАО акции распределяются по закрытой подписке только средиего учредителей или иного заранее определенного круга лиц, причем количествоего учредителей в российском законодательстве ограничивается 50 лицами.
Хозяйственныетоварищества:
а) Вполном товариществе (ПТ) все его участники занимаются предпринимательскойдеятельностью от имени товарищества и несут полную материальную ответственностьпо его обязательствам. Каждый его участник может действовать от именитоварищества, если учредительным договором не установлен другой порядок.Прибыль ПТ распределяется между участниками, как правило, пропорционально ихдолям в складочном капитале. По обязательствам ПТ его участники несутсолидарную ответственность своим имуществом.
б) Товариществомна вере или коммандитным товариществом (ТВ или КТ) признается такоетоварищество, в котором наряду с полными товарищами имеются иучастники-вкладчики (коммандисты), которые не принимают участия впредпринимательской деятельности товарищества и несут ограниченную материальнуюответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов. По существу ТВ (КТ)является усложненной разновидностью ПТ.
Производственныйкооператив (ПК) представляетсобой добровольное объединение граждан на основе членства для совместнойпроизводственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личномтрудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественныхпаевых взносов. Особенностями ПК являются приоритетность производственнойдеятельности и личного трудового участия его членов, разделение имущества ПК напаи его членов наряду с возможным образованием неделимых фондов ПК,распределение прибыли между его членами в соответствии с их трудовым участием,необходимость согласия кооператива на передачу пая не-члену ПК, наличиеколичественных ограничений по минимальному числу членов (не менее 5) и другие.
Кгосударственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП)
относятсяпредприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное на нейсобственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральнойили субъектов федерации) или в муниципальной собственности и являетсянеделимым. Различают два  вида УП:
1)основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкойэкономической самостоятельностью, во многом действуют как обычныетоваропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает  пообязательствам такого предприятия);
2)основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия): во многомнапоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несетсубсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности ихимущества.
 

2)   Эволюция организационно-экономическихи правовых форм  предприятий в России в переходный период.
Переходк новой экономической системе, базирующейся на рыночных началах, потребовалинституциональных изменений в экономике. Среди них – образование новыхсубъектов хозяйства, адекватных этой системе.
Факторыизменения субъектов хозяйства в переходной экономике.
Основнымифакторами, обусловившими эти изменения в условиях усиления рыночных начал,являются следующие:
 -разгосударствление экономики: существенное сокращение непосредственноговмешательства государства в деятельность предприятий, децентрализацияхозяйственных решений и тому подобное;
 -разгосударствление собственности: существенное сокращение доли государственнойсобственности, возникновение многообразия форм собственности, включая важнуюроль частной собственности;
 -изменение в структуре экономики: в частности, возрастание роли торговли, сферыуслуг (включая банковские, страховые и прочие деловые услуги), других видовдеятельности по обеспечению функционирования рынка;
 -усиление демонополизации экономики, возрастание роли рыночно-конкурентногомеханизма во взаимоотношениях между предприятиями;
 -более высокая степень открытости экономики, усложнение и расширение формывзаимодействия с зарубежным бизнесом;
 -введение механизма банкротства несостоятельных предприятий, ужесточениебюджетных ограничений;
 -формирование правовой (законодательной) базы функционирования предприятий вусловиях рыночной экономики;
 -другие факторы, связанные со становлением предпринимательства и рыночногорежима хозяйствования.
Новыесубъекты хозяйства, адекватные новым экономическим условиям, формировалисьдвумя основными способами. Во-первых, это реорганизация существовавших ранеепредприятий путем их приватизации, преобразования в новые организационно-правовыеформы, выделения структурных частей предприятий в самостоятельные хозяйственныеединицы. Во-вторых, это создание совершенно новых предприятий, когда ихучастники собирают начальный капитал и проходят в соответствии с принятымипроцедурами государственную регистрацию. Снятие ограничений на создание новыхпредприятий, а также ограничений относительно размеров частных предприятийрезко интенсифицировали институциональные изменения в экономике.
Измененияколичественных и структурных характеристик субъектов хозяйства в переходнойэкономике России.
Витоге значительно выросло количество предприятий и усилилось их многообразие.По данным Госкомстата РФ на 1.01.1996г. в России насчитывалось без малого 2 млн250 тыс. предприятий (включая организации, объединения, их филиалы, представительстваи другие обособленные подразделения и организации — ЕГРПО)[2].Для сравнения отметим, что во всей экономике СССР на 1.01.1987 г. насчитывалось514,3 тыс. самостоятельных предприятий, учреждений и организаций. При этомследует иметь в виду формальный характер многих предприятий: так, из общегоколичества зарегистрированных в России предприятий реально работало и платилоналоги примерно 50%.
Многообразнойстала структура предприятий по формам собственности. Резко выросла доляпредприятий, находящихся в частной собственности – 46,3% всех предприятий. Долягосударственных предприятий составила лишь 10,7%, из них: находящихся вфедеральной собственности – 6,3%, в собственности субъектов федерации – 4,4%.Доля муниципальной собственности составила 8,8%, собственности общественныхобъединений – 4,2%, прочих форм собственности (в том числе собственностьсовместных предприятий, иностранных юридических лиц и граждан, смешаннаясобственность) – 12,9%. Налицо кардинальное изменение структуры предприятий поформам собственности, решительное разгосударствление собственности и экономики.Усилилось многообразие предприятий и по их размерам. Резко увеличилась долямалых предприятий, как за счет разукрупнения прежних предприятий, так и за счетсоздания новых фирм с небольшим количеством работников. Более многообразнойстановится и структура предприятий по отраслям экономики. Увеличилось числопредприятий, непосредственно связанных с расширением рыночных начал впереходной экономике: так, на начало 1996 года количество предприятий,специализирующихся на коммерческой деятельности по обеспечению функционированиярынка (посреднические, маркетинговые и прочие услуги) достигло 66,7 тысяч(увеличение за 2 последних года составило 1,7 раза); предприятий, занятыхоперациями с недвижимостью – 7,3 тысяч (увеличение – в 3,2 раза); предприятий всферах финансов, кредита, страхования, пенсионного обеспечения – 43,6 тысяч(увеличение в 2 раза).
Такимобразом, для переходной экономики характерными являются кардинальные измененияв количестве и структуре предприятий, отражающие образование новых субъектовхозяйства в условиях разгосударствления экономики и усиления в ней ролирыночных отношений.
Изменениякасаются и типов предприятий.
Спецификареализации различных типов предприятий в переходной экономике. Характерными чертами функционированияпредприятий и их различных типов в переходной экономике можно считатьследующие:
— нечеткость и изменчивость законодательной базы и, как следствие, одновременноеналичие старых и новых форм предприятий, их организационная и юридическаяхрупкость, нечеткая статистическая картина;
 -механическое копирование (в той или иной мере) сложившихся за рубежом форм предприятийи механизмов их функционирования без достаточного учета национальныхособенностей страны и условий переходного периода;
 -сильное воздействие кризисных явлений переходной экономики и, как следствие,неустойчивость экономического положения предприятий, высокая тяга кспекулятивным действиям, к хищническому предпринимательству и тому подобное;
 -высокая доля нелегального бизнеса, теневой экономики (по некоторым оценкам, ееудельный вес в российском ВВП приближается к 40-50%, а в ее сфере тем или инымобразом занято примерно 30 млн человек);
 -прямое или косвенное воздействие на деятельность многих предприятийкриминальных структур, рэкета;
 -слабая спецификация прав собственности, неразвитость традиций цивилизованнойрыночно-предпринимательской деятельности;
 -возникновение предпринимательских структур не только путем создания совершенноновых предприятий, но и путем приватизации ранее действовавших предприятий (сточки зрения роли этих предприятий в экономике второй путь следует признатьнаиболее значительным и характерным);
 - большоечисло неработающих формально зарегистрированных предприятий (среди причин:кризисность экономики, трудности привлечения финансовых средств, а такженацеленность ряда из них на проведение разовых спекулятивных операций, функции«запасного аэродрома» и тому подобное);
 -высокая степень бюрократизма при открытии предприятий-юридических  лиц(отсутствие опыта и изменчивость нормативных актов, традиции регламентации,корыстные мотивы чиновников и тому подобное).
Этичерты носят общий характер. Своеобразие переходного периода характерно и дляотдельных типов предприятий. Для индивидуального предпринимательства граждан впереходной экономике свойственны слабая организованность и правоваязащищенность, хаотичность и стихийность деятельности, высокая доля официальнонезарегистрированных предпринимателей. В условиях кризисной экономики весьманенадежными становятся обладающие большим риском для его участниковтоварищества (исключая прежние ТОО). Фактически складываются такие формыстихийного партнерства и кооперирования предпринимателей с их особымивзаимоотношениями, которые заменяют собой товарищества с юридическим статусом.Немало специфичных черт в переходной экономике имеют АО. В ОАО часто размытыправа собственности, нет ясной картины фактического распределения экономическойвласти, когда реальный хозяин нередко скрывается за подставными лицами ифирмами. В условиях массового разгосударствления государство с трудом находит иреализует свою роль в АО как владелец пакета акций. Неотрегулированностьфондового рынка ведет к появлению разного рода финансовых «пирамид», массовомуобману и разорению вкладчиков. Трудное финансово-бюджетное положениегосударства, характерное для переходной экономики, ведет к увеличению выпускагосударственных ценных бумаг, что деформирует фондовый рынок, приводит кухудшению условий обращения корпоративных ценных бумаг.
Государственныеи муниципальные предприятия в условиях атмосферы разгосударствления оказалисьна начальном этапе преобразований без четкого  механизма функционирования, безстрогого определения прав и обязанностей руководителей, что вело кразбазариванию средств, необоснованно высоким доходом руководителей.
Такимобразом, специфика переходной экономики накладывает целый ряд особенностей нафункционирование различных типов предприятий.

    Заключение
Итак,в работе, мною были раскрыты понятие фирмы (предприятия), егоорганизационно-правовые формы и  их характеристики, а также функционированиефирм в экономике переходного периода.
В РоссийскойФедерации законодательством предусмотрены такие организационно-правовые формыпредприятий, как: государственные и муниципальные унитарные предприятия; полноетоварищество; товарищество на вере; общество с ограниченной ответственностью;общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество (открытого изакрытого типа); производственный кооператив.
По-моему,самой перспективной формой крупного предпринимательства является открытоеакционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительныекапиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободнораспоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетовакций и мелких акционеров. А конструкции обществ с ограниченнойответственностью и производственного кооператива могут успешно использоваться всфере индивидуального или семейного бизнеса.

Список использованной литературы
1. Булатов А.С. Экономика. Учебноепособие для студентов вузов М., МГИУ, 2003.
2) Долгопятова Т.А. Переходная модельповедения российских промышленных предприятий (по данным эмпирическихисследований 1991-1995г). Вопросы экономики М.,1996, №11.
3) Емцов Р.Г., Лукин Н.Ю. Учебноепособие по экономике МГУ им. Ломоносова. М. Дис, 1997
4) Курс экономической теории. Подредакцией Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. Киров, АСА,2004
5) Макконнелл К., Брю С. Экономикс,М. Прогресс, 1993.
6) Менар К.Л. Экономика организаций.М.: Инфра-М, 1996.
7) Михайлушкин А.И., Шишко П.Д.Экономика, учебник для технических вузов. М., Высшая школа, 2001
8) Носова С.С. Экономическая теория.Учебник для вузов. М., ИНФРА-М, 2002
9) Соколин В.Л. Российскийстатистический ежегодник. М. Федеральная служба государственной статистики.2004
10) Теория переходной экономики. Подредакцией В.В.Герасименко, М., ТЕИС, 1997
11) Экономика. Учебник под редакциейА.И.Архипова, А.Н.Нестеренко, А.К.Большакова, М., Проспект, 2001

Приложение
Таблица 1.Числопредприятий и организаций по формам собственности (тысяч).Виды собственности 1995 1998 2000 2002 2004 Всего 1946 2727 3106 3594 4150 Государственная 325 143 150 155 161 Муниципальная 171 178 108 231 426 Частная 1216 2014 2312 2726 3238 Собственность общественных и религиозных организаций 53 158 213 237 252 Прочие виды (включают смешанную, российскую, иностранную) 181 235 234 245 253
Таблица 2. Числопредприятий по формам собственности (в % к итогу).Виды собственности 1995 1998 2000 2002 2004 Всего 100 100 100 100 100 Государственная 16,7 5,4 4,8 4,3 3,9 Муниципальная 8,8 6,5 6,4 6,4 5,9 Частная 62,5 73,9 74,4 75,8 78,0 Собственность общественных и религиозных организаций 2,7 5,8 6,9 6.6 6,1 Прочие виды (включают смешанную, российскую, иностранную) 9,3 8,4 7,5 6,8 6,1
[3]

Таблица 3. Достоинства инедостатки различных форм собственности.Форма предприятия Основные достоинства Основные недостатки Индивидуальное предприятие
1.Легко создать.
2.Легко контролировать.
3. Свобода действий.
4. Меньше регулирования со стороны государства.
1. Трудно найти средства для расширения фирмы.
2. Меньшая стабильность.
3. Владелец должен вести работу по управлению предприятием. Товарищество
1. Легко создать.
2. Можно разделить работу по управлению.
3. Легче собирать более крупные суммы денег для развития, чем в индивидуальной фирме.
4. Регулирование со стороны государства не особенно жесткое.
1. Возможны конфликты между партнерами.
2. Выход (смерть) одного из партнеров требует переоформления документов предприятия.
3. Полные товарищи несут ответственность имуществом.
4. Для крупных проектов собрать средства крайне трудно. Корпорация (Акционерное общество)
1. Можно собрать огромный капитал путем продажи акций.
2. Ответственность акционеров ограничена.
3. Максимальная стабильность предприятия при смене ее совладельцев.
4. Возможность найма менеджеров.
1. Государственное регулирование обычно достаточно жесткое.
2. Высоки организационные и управленческие расходы.
3. Владельцы фирмы подлежат двойному обложению налогом (на прибыль фирмы и на личные доходы, сформированные из прибыли, оставшиеся после уплаты налога на прибыль).