Лекции по анализу хозяйственной деятельности

Анализхозяйственной деятельности.
Якушина ВераАлексеевна.
Литература:
1.   «Теорияэк.анализа» Баканов, Шеремет
2.   «ТеорияАХД» Осмаловский
3.   «Теорияэк.анализа» Каракоз
4.   «Современнаяэк-ка» Мамебов
5.   «АХДи аудит в условиях рынка» Кондраков
6.   «Основыэк-ки и организации бизнеса» Львов
7.   «Микроэк-ка»Гальперин
8.   «Основытеории и практики ФСА» Моисеева
9.   «Аудиторскиепроверки расчетов» Домилевский
Тема1. Научные основы, предмет и задачи экономического анализа.
1.   Предмети научные основы экономического анализа.
2.   Видыанализа и их роль в управлении.
3.   Задачианализа в условиях рыночной экономики.
1.   Экономическийанализ — система специальных знаний, связанных с исследованием процессов,взаимосвязи процессов, которые в свою очередь складываются под воздействиемобъективных экономических законов, под воздействием факторов.
Это системазнаний, которая связана с научным обоснованием бизнес-планов, с оценкойбизнес-плана. Это система специальных знаний, связанных с выявлениемположительных и отрицательных факторов, с раскрытием тенденций, оценкойпропорций, с определением результатов хозяйственных процессов.
Познавательнаядеятельность опирается всегда на практику, эксперименты, наблюдения, врезультате которых устанавливаются эти факторы. Осмысление факторов начинаетсяс анализа.
Анализ(сгреч. «расчленение целого на элементы») — метод исследования, который состоит вмысленном расчленении целого на составные части для выделения каких-то свойств,связей.
Такой методиспользуется широко. Но естественные, технические науки применяют при этомприборы и др.
Такоеаналитическое расчленение должно производиться не произвольно, а исходя изпоставленной задачи.
При этомвыделяются: существенные и несущественные признаки — это так называемый логическийприем.
Анализ,открывая возможность более широкого познания, как бы разрушает целостность,поэтому изучив составные части предмета необходимо их снова соединить,посредством синтеза.
Синтез(сгреч. «соединение») — объединение в одно целое.
Переход отанализа факторов к теоретическому синтезу осуществляется с помощьюиндукции(переход от общего к частному) и дедукции. Они составляют основу методапознания этих экономических процессов.
Анализосновывается на целом комплексе цифровых данных(учетных), а также основываетсяна системе методических приемов изучения различных сторон деятельностикакой-либо хозяйственной единицы.
Хозяйственныепроцессы, их результаты получают отражение в целой системе экономическойинформации. Эта экономическая информация очень динамична, но если онарационально организована, то этот поток является основной базой для проведенияэкономического анализа.
Экономическийанализ имеет свой предмет, но предметом его интересов является оценкахозяйственных процессов.
Анализ — оценка социально-экономической эффективности, оценка конечных финансовыхрезультатов.
Экономическийанализ — один из элементов механизма управления производством.
2.   Развитиенаучных методов является необходимым условием улучшения практики и в своюочередь практика тоже всегда накладывает отпечаток на науку.
В настоящее времяесть научно-обоснованные виды классификации экономического анализа, развитаярыночная экономика определила потребность в дифференциации и разграничила такиепонятия как внутренний управленческий анализ и внешний финансово-экономическийанализ.
Внутреннийуправленческий анализ — составная часть всей системы анализа,информационно-аналитическое обеспечение управленческих решений.
Внешнийфинансовый анализ — часть системы анализа, которая должна обеспечиватьсвязь внешних пользователей.
Видыанализа:
1)   еслив процессе экономического анализа выявляются условия, результаты хозяйственнойдеятельности, уровень использования имеющихся ресурсов(материальных, трудовых),то такой анализ называется экономическим.
2)   еслианализ ведется на основе бизнес-плана, задания, проекта, исходя из ихвыполнения, то анализ — текущий.
3)   еслиоценка по определенному кругу данных о хозяйственной деятельности производитсяпо длительному периоду, то анализ — перспективный.
4)   еслианализ направлен на выявление эффективности технических решений, оценкузначимости сторон деятельности, то анализ — технико-экономический. На базеэтого анализа дается оценка по использованию имеющихся производственныхмощностей, площадей, энергоемкости, энерговооруженности.
Оперативныйанализ — оценка выполнения заданий на какой-то короткий период(периодоперативной деятельности).
/>
экономическийанализ совершенствовался с таким же темпом как производственный потенциал.
ФСА — один изнаиболее результативных видов анализа, который позволяет решать в комплексезадачи, обеспечивающие прогрессивность. Этот метод еще называют методомактивной технико-экономической диагностики или методом оптимизации.
Зарождениеэтого метода связано с развитием производственного потенциала. В 40-х гг. XX века инженер Соболев (работал на Пермском телефонномзаводе) стал заниматься вопросами функциональных зависимостей между затратами,между конструктивным использованием, между его применением.
В компанииДженерал электрик этим же вопросом стал заниматься инженер Майлс.
Но только в60-е гг. эти методы функционально-стоимостной оценки получили развитие нанаучной основе(а не на практике). К проблеме подключилисьученые-систематики(Карп..., Майдойчик, Грампа).
Вопросами ФСАорганизационной оценки занималась также Моисеева.
Условиярыночной конкуренции должны дать новый толчок ФСА во всех его направлениях.
Объектоманализа являются функции, т.е. потребительские свойства изделий, процессов,а также затраты на создание этих функций(живого и овеществленного).
Предметоманализа явл. Причинно-следственные связи между потребительской стоимостью истоимостью конкретных изделий, продуктов.
Основнаяцель анализа — нахождение оптимального соотношения между потребительскимисвойствами и затратами.
Оптимальноесоотношение — это рассмотрение ряда зависимостей(потребительские свойстварастут, конкурентность растет, затраты падают и т.д.).
В ФСАобъединены и экономический и функциональный анализ.
Исследованиефункций. В анализе выбирают сначала главную, а затем второстепенную функцию.
Этапы:
1.   Подготовительныйэтап. Выделяется объект. Формируется контингент исполнителей.
2.   Информационныйэтап.
3.   Аналитический(творческийили исследовательский). Специалисты могут быть разной подготовленности. Этапназывают мозговым штурмом. Результатов являются рекомендации.
4.   Рекомендательный(утвердительный). Должен быть издан документ.
3.   Задачианализа в условиях рыночной экономики.
На первыхпорах анализ носил аналитический характер на основе учетных и отчетных данных.По мере развития промышленного потенциала актуальность анализа заключается вкомплексном подходе(полная оценка использования).
Люди, которыевнесли вклад в экономический анализ: Худюков, Баканов, Беркгольц, Вейтсман,Майдайчин, Стоцкий. По оценке комплексного развития: Львов, Шеремет, Палий(отеци сын), Ководворский, Данилевский, Щинков.
ФСА каккомплексной дисциплины за рубежом нет, только у нас. Но за рубежом есть:
nтеория управления запасами(оборачиваемость оборотных средств,оптимальные партии заготовок, запуска производства);
nтеория учета и контроля затрат(оценка затрат напроизводство(себестоимость), определение точки рентабельности).
Задачианализа:
переориентировкаметодики анализа от оценки уже сложившихся этапов на оценку на перспективу.Вопросы конкурентоспособности, финансовой устойчивости(оценка надежностипартнера-контрагента), анализ при выборе контрагентов(банки, поставщики...),анализ ликвидности предприятия, прогнозирование каких-то производственныхотношений...
Тема2. Методическая и информационная база экономического анализа.
1.   Методическиеприемы экономического анализа.
2.   Факторыи их классификация.
3.   Информационноеобеспечение экономического анализа.
4.   Организацияаналитической работы.
1.   Предметомэк.анализа понимается диалектический метод подхода к изучению хозяйственных,трудовых, производственных процессов в их развитии, в их течении. Т.е. этиметодические приемы должны раскрывать содержание, направление и способыисследования.
Направленияисследования:
nвыявление и измерение роли различных факторов хозяйственных,эк.процессов
nизучение динамики развития этих экономических, производственныхпроцессов
nоценка итогов развития этих процессов, а также оценка имеющихсярезервов
nвыявление уровня выполнения по количеству, по качеству заданий,планов, проектов...
Характерные особенности этого метода:
1)   использованиесистемы показателей
2)   изучениепричин изменения этих показателей
3)   обязательноевыявление и измерение взаимосвязи между причинами, факторами и т.д.
Цель — повышение соц.эк.эффективности всех процессов.
В процессеанализа, аналитической обработки эк.информации используют ряд приемовэк.анализа, условно их можно подразделить на традиционные и математические.
К традиционнымотносят приемы, которые находили применение с момента возникновенияанализа(сравнение, относительные и средние величины, группировки, индексныйметод, метод цепных подстановок, балансовый метод, графический метод).
Математическиеприемы вошли в круг применения позднее, когда появились ЭВМ, а их использованиекак раз и является важным направлением в совершенствовании методов и приемовэк.анализа.
1-й прием:в анализе используют абсолютные и относительные показатели. На их основеиспользуется прием эк.анализа — сравнение. Чем больше баз в сравнении,тем глубже анализ. При анализе сопоставляются фактически достигнутые результатыс проектными для контроля. Сравнение используется тогда, когдафактич.результаты сравниваются с нормативными для оценки эффективности.Сравнение фактич.результатов с прошедшими для оценки динамики. Иногдаиспользуют сравнение фактич.результатов со средними величинами для определенияместа.
Сравнениефактич.данных с данными достигнутыми за рубежом для использования опыта.Сравнение факт.данных с эк.моделью для определения и установления возможностинаиболее высокого уровня.
2-оенаправление 1-го приема: задание сопоставляется с ожидаемыми результатамиили с фактически достигнутыми данными, для определения напряженности выполнениязадания. Главное при этом приеме — сопоставимость по показателям,сопоставимость по методике исчисления, сопоставимость по календарному периоду,по условию работы...
Несопоставимостьприводит к противоположным результатам.
 Сравнение — начальная стадия анализа, в дальнейшем должны быть использованы причины,факторы отклонения и дана соответствующая оценка.
2-й прием — исчисление. Как правило средние величины рассчитываются на основе массовых,но качественно однородных данных. Они дают обобщеннуюхарактеристику(ср.арифм-ая, ср.взвешенная, ср.гармоническая, мода, медиана).Мода — структурная средняя. Ее отличие от ср.арифметической в том, что онанаходится непосредственно по цифровым данным членов какого-то ряда. Это… значение максимальной точки на кривой распределения. Медиана — величинапризнака у единицы в середине ряда сопоставимых величин.
3-й прием — группировки. Они чаще всего используются, когда цель — выявить резервы,какие-то зависимости. Главное — выбрать правильные признаки. На основегруппировок исчисляется динамика какого-то процесса. Неотъемлимая частьгруппировок — аналитические таблицы.
Используютсяграфические методы. Они обеспечивают наглядность, доступность по восприятию:
nстолбиковые
nкруговые(удельный вес)
nлинейные(зависимость по периодам)
nкоординатные(зависимость чего-то от чего-то)
nсетевые.
Тема:  Экономико-математические методы (приемы) эк.анализа.
 
Т.е. будетпроисходить замена приближенных, упрощенных расчетов более точными. ЭВМ и ЭММпозволяют решать так называемые многомерные задачи анализа.
Мы рассмотрим:
nметоды элементарной математики
nклассические методы
nметоды мат.статистики(методы одномерных, многомерных статистиксовокупностей)
nэконометрические(для определения либо производственных функций,либо функции «затраты-выпуск»).
Все мат.методыопираются на методологию ЭММ и предполагают решения класса задач методомприменения имитационных моделей(составление уравнений). В зависимости отцелей анализа эк.модели различаются на детерминированные и стохастические.
Детерминизм(слат. «детермино» — учение об объективностях и закономерностях каких-либоявлений). На основе детерминизма изучаются такие явления, при которых одна причинапри определенных условиях порождает другую, которая является как бы следствием.Т.е. детерминированный анализ — разложение исследуемого явления покаким-то прямым факторам, влияние которых можно измерить количественно.
Стохастический(отгреч. «стохастос» — умеющий угадывать). Стохастическое моделирование — методрешения класса задач статического оценивания. Построение моделей производилсяза счет факторов, не находящихся в прямой взаимосвязи. Эти факторы(связи)существуют между случайными величинами, но при изменении одного из факторовменяется величина и другого. В основе построения таких моделей лежит обобщениевариантов значений. А когда надо измерить влияние этих случайных величин,производится корреляционный анализ.
Когдапроизводят корреляционный анализ, определяют, что одни факторы(признаки)определяют другие — функции(следствия), если показатель изменяется подвоздействием многих факторов, то необходимо сделать больше наблюдений.
Основнойпоказатель при этом — коэффициент корреляции: /> 
2.   Факторы,определяющие результат хозяйственной деятельности и их классификация.
Факторы:
1)   движущиесилы хозяйственных процессов
2)   условиясвершения хозяйственных процессов
3)   причины,оказывающие влияние на эти процессы.
Хозяйственнаядеятельность предприятий — целый комплекс взаимосвязанных экономическихпроцессов.
Чем детальнееизучаются факторы, тем полнее результаты, тем обоснованнее принимаемые решения.Эти факторы взаимосвязаны и влияют на результаты хоз.деятельности либоположительно, либо отрицательно. Бывает, что отрицательное влияние однихфакторов может свести на нет положительное влияние других факторов.
По степенивоздействия на результаты работы факторы делятся на:
nосновные(пример: обеспеченность материалами)
nвторостепенные.
По степениколичественного измерения:
n- поддающиеся количественной оценке
nне поддающееся оценке.
По времени воздействия:
nпостоянные, т.е. влияющие непрерывно
nвременные, т.е. действующие в определенный период.
Факторы интенсивного характера — более эффективные процессы, факторы.
Факторы экстенсивного характера — связаны с количественным расширениемматериально-технической базы, с привлечением дополнительных трудовых ресурсов.
По охвату действием:
nобщие
nспецифические, которые действуют только на данном предприятии.
По степени детализации:
nпростые(результат воздействия одной причины)
nсложные(результат воздействия многих причин).
По характеру действия:
nобъективные(не зависят от результатов действия данногопредприятия)
nсубъективные(зависят только от результатов действия данногопредприятия, от эффективности использования ресурсов).
По способу определения:
nпрямые(влияние которых можно определить без специальных расчетов)
nрасчетные(надо производить расчеты).
По действию на результаты:
n1-го порядка — непосредственно влияют на результат и изучаются впервую очередь
n2-го порядка — влияют через факторы 1-го порядка
nn-го порядка.
3.   Информационноеобеспечение эк.анализа.
при выработкеуправленческого решения анализ производиться на основе системы показателей. Этасистема показателей — информационная база анализа, она очень динамична.
Источникианализа делятся на:
1.   учетные
2.   внеучетные.
Учетные источники анализа:
1.   данныебухучета
2.   данныеиз статической отчетности
3.   данныео хозяйственных процессах из оперативного учета
4.   данныепутем осуществления выборок(выборочных исследований).
Методы выборочных исследований:
nсплошное наблюдение
nстрогая документация
nпо счетам
nгруппировки из отчетных таблиц.
Для анализа могут быть использованы данные оперативного учета иотчетности.
Внеучетные источники анализа:
1.   материалыревизий. Их проводит бухгалтерия, группа ревизоров...
2.   заключенияаудиторов
3.   материалыпроверок налоговой службы
4.   материалысобраний трудовых коллективов
5.   протоколыпроизводственных совещаний
6.   объяснительныеи докладные записки
7.   результатыфотографии рабочего для
8.   переписиоборудования имеющихся материальных запасов
9.   конструкционная,технологическая и другая документация
10. производственные паспорта оборудования
11. результаты визуальных наблюдений
12. результаты выборочного обследования.
4.   Организацияаналитической работы.
Эффективность,результаты анализа зависят от правильного планирования работы, ее организации.
Условно весьпроцесс анализа можно разделить на ряд основных этапов:
1.   составлениепрограммы (плана) анализа. Обозначается:
nцель анализа
nобъем  анализа
nкруг исполнителей(бухгалтер, экономист...)
nпоследовательность проведения анализа
nсрок проведения анализа.
2.   подбористочников информации, контроль за достоверностью этой информации.
3.   систематизацияи аналитическая обработка исходных данных.
4.   обобщениерезультатов анализа и оформление их в соответствующем документе, которыйсодержит объективную оценку работы. Документ должен содержать предложения,рекомендации, меры по устранению потерь и недостатков, меры по повышениюэффективности производства.
5.   контрольза реализацией результатов анализа.
Тема: Анализ объема, качества и структуры продукции иуслуг.
1.   Методыи задачи анализа объема продукции, работ и услуг.
2.   Анализструктуры и ассортимента продукции.
3.   Анализритмичности выпуска ГП и комплектности задела.
4.   Текущийи комплексный анализ качества продукции.
1.   Задачи:
1)   основнойзадачей любого предприятия является оценка объема, качества, динамики,структуры продукции.
2)   проверкасбалансированности и оптимальности намечаемого вида продукции, а также оценкареальности и напряженности производственных показателей.
3)   выявлениевлияния отдельных факторов на конечный результаты.
4)   разработкарекомендаций(мероприятий) как текущего характера, так и на перспективу.
При анализе объема продаж продукции используют следующие измерители:
1.   абсолютные:
nнатуральные
nстоимостные
nтрудовые
2.   относительные:
n%
nкоэффициенты
nсотые доли
n...
Каждые из этихизмерителей позволяет выявить влияние каких-либо факторов на результатыпроизводственной деятельности.
Приемыанализа:
1.   традиционные:
nсравнение
nиндексы
nср.величины
nбалансовые увязки
nграфики
2.   математические
nлинейное программирование
Информационнаябаза для анализа:
1)   статистическиепоказатели(приложение к балансу — ф.№4)
2)   данные
3)   оперативныеотчеты
4)   различныевиды сопроводительной документации.
/>
Производствопродукции оценивается с помощью натуральных и условно-натуральных показателей,а также в единицах трудоемкости.
ГП=Q*P
ТП=ГП+услуги+стоимость… расчета? для сторонних организаций
ВП=
ЧП=ТП-материальныезатраты
УЧП=ТП-МЗ+амортизация
НСО=
РП=ТП-+(О2-О1), О2, О1-остатки на складе ГП на начало и конец периода.
Объемреализации предопределяется объемом ТП или ВП.
ГП может бытьреализована по:
1)   оптовымценам
2)   розничным
3)   договорным
Оптовые ценыустанавливаются на уровне розничных цен за минусом торговых, сбытовых скидок сучетом местонахождения данного предприятия.
Приустановлении отпускных цен на продукцию руководствуются постановлениемПравительства РФ №55 от 19.12.91 и Указом Президента РФ «О мерах полиберализации цен» от 3.12.91.
в условиях рыночныхотношений цены различаются по особенностям купли-продажи:
1)   базиснаяцена устанавливается, когда есть сделка и необходимо определить сорт и качествопродукции, т.е. она согласовывается на уровне купли-продажи между поставщиком ипотребителем.
2)   фактурнаяцена — условная цена, она согласовывается на уровне заключения контракта.
EXWORK — продавец дает право покупателюраспоряжаться продукцией на своем складе.
FOB — товар будет поставляться непосредственнопокупателю за счет поставщика до места нахождения(морской).
CAF — условия, когда продавец оплачиваетрасходы до места назначения(воздух и ж/д).
CIF=CAF+страховой взнос.
3)   мироваяцена — определяется уровнем цен экспортеров или уровнем цен на аукционах, илиуровнем цен ведущих фирм.
С 1.01.92 предприятия получили право считать моментом реализациипродукции момент перехода право владения продукцией к покупателю на основедаты, указанной в расчетных документах.
2.   Анализструктуры и ассортимента продукции.
Структурапродукции — соотношение отдельных видов ГП в общем выпуске ГП в натуральномвыражении.
Ассортиментхарактеризует совокупность произведенной продукции по ...
Еслипредприятие перевыполнило задание по всем изделиям, но степень перевыполненияпо отдельным видам изделий неодинакова, то будет нарушена структура. Если по1-му изделию перевыполнено, а по другим недовыполнено, то нарушается иструктура и ассортимент.
При анализехарактеристики структуры ассортимента определяется Коэф-т ассортиментности,он определяется исходя из бизнес-плана.№ Наименование изделий Объем по ценам принятым в плане Засчитывается при определении Кассориментности задание факт. 1 1 1000 1100 1000 2 2 3000 3000 3000 3 3 1500 1400 1400 4 4 5000 4000 4000 5 5 500 400 400 6 6 1000 1100 1000 Итого 12000 11000 10800
К ассортиментности= 10800/12000 = 0,9.
Это означаетневыполнение и по номенклатуре и по ассортименту. К ассортиментностицелесообразно рассчитывать, когда продукция часто обновляется. Тогда продукция:
nсравнимая(т.е. есть база для сравнения)
nнесравнимая(нет базы, но есть сравнительные коэф-ты сравнимой инесравнимой продукции).
При большомудельном весе новой продукции на предприятии есть структурный сдвиг,который нежелателен с увеличением трудоемкости изделия, либо за счет измененияцен.
Анализвыполнения договоров и контрактов.
Основойвыполнения задания по реализации продукции является товарная продукция. Прианализе реализованной продукции можно рассматривать ряд аспектов. Главные изних:
nобеспеченность продукции предназначенной к реализации договорамии контрактами
nплатежеспособность конрагента
nвозможность комплектования по нормам отгрузки.
Выполнение подоговорам, оценка выполнения производиться прямым счетом, т.е. производитьсясопоставление по количеству, по цене, по сроку поставки, по договору, пофактическому выполнению.
Такой анализможет вскрыть угрозу затоваривания за счет выпуска продукции не пользующейсяспросом или выявить предстоящие убытки за счет штрафов за недопоставку. Особоможно рассматривать выполнение договоров по кооперированным поставкам.
3.   Анализритмичности выпуска ГП и комплектности задела.
Равномерныйвыпуск изделий в соответствии с заданием — это прежде всего выпуск всоответствии с каким-то внутренним нормативным документом — этографик(декадный, пятидневный, суточный). Но это совсем не означает, что выпускдолжен быть одинаковым в течение всего года. Как правило графики составляют намесяц. И на основе графика определяется темп выпуска продукции в течении всегогода.
Длякрупносерийного или массового производства разрабатываются графики равномерноговыпуска продукции, а оценочны показателем является коэф-т равномерности. Онопределяется по следующему алгоритму:
/>, где /> - недовыполнение за сутки всоответствии с графиком;
Р — план намесяц.
Анализрассматривает скрытые причины неравномерности. Причин достаточно много:несвоевременное обеспечение ресурсами, некомплектность АЗП, непропорциональнаязагрузка оборудования(поломки, простои...), отсутствие рабочих, ошибки врасчетах, низкий уровень производственной и технологической дисциплины.
Длямелкосерийного и единичного производства рассчитывается К ритмичности. Онхарактеризует удельный вес сдачи продукции за каждую неделю по отношению кзаданию. Для его расчета определяется среднедневная сдача продукции, исходя изколичества рабочих дней в месяце.(например 22 раб.дня, 100% продукции, тогда100%/22=4,54% в день, на декаду — 7*4,54%=31,78%).Месяц 1 декада 2 декада 3 декада за месяц январь 31,8% 31,8 36,4 100% фактически 27,8 29,8 42,4 100%
Предприятиеработало неритмично. Рассчитывают коэф-т ритмичности:К рт 27,8 29,8 36,4 94,0 К факт 98,5 К рт 98,5
Кр кв =(94,0+98,5+98,5)/3 = 97.
Неритмичностьравнозначна потерям, прежде всего рабочего времени. Устранение неритмичностисоздает возможности дополнительного выпуска продукции, эффективногоиспользования ресурсов.
Формуларасчета потерь:
П=(Д1+Д2)-М*(В1+В2)/100=7+7-22*(27,8+29,8)/100=1,3дня.
Д1 и Д2 — количество рабочих дней в 1 и 2 декаде
М — количестворабочих дней в месяце
В1 и В2 — выпускпродукции в 1 и 2 декаду в %
П — потери.
1,3 дня*12месяцев=16,6 дней
16,6 дней*1000усл.ед.*1000 чел.=16,6 млн. усл.ед.
устранениепотерь за счет неритмичности имеет потенциальную возможность увеличения выпускапродукции, улучшения качества и т.д.
причинывнутреннего характера, которые обуславливают неритмичный выпуск:
nнедостаточно качественная подготовка производства
nкачество расчетов по комплекте задела
nнесвоевременная поставка комплектующих изделий.
Причины внешнего характера(могут носить объективный характер):
nнеплатежеспособность конагента
nнекачественная поставка.
Для анализа комплектности можно использовать данные оперативного учетадеталей, узлов. Анализ комплектности производят для крупносерийного и массовогопроизводства, где действует система оперативно-календарного учета.
В процессе анализа выявляется следующее:
nколичество деталей и узлов, необходимых для выпуска продукции наанализируемый период
nопределяется фактический расход деталей и узлов на тот же период
nдолжны быть данные фактического количества деталей и узлов наначало и конец периода.
Дальше рассчитывается К комплектности=/>,где
Од*n — однодневная потребность
Р — общее количество номенклатурных деталей или позиций.
Он рассчитывается по отдельным цехам производственного процесса.Сравнение его по отдельным цехам дает возможность выявить какие-либонесоответствия: излишек или недостаток деталей и узлов.
4.   Анализкачества и сортности продукции.
Качествопродукции — совокупность свойств, определяющих степень его пригодностиудовлетворять соответствующие потребности использующих эту продукцию.
Качествопродукции формируется еще до ее физического появления. Это т.н.научно-технический уровень продукции.
Это исходноекачество должно быть сохранено и в процессе изготовления продукции...
Стандартизация — деятельность по установлению норм, правил, характеристик.
В  РФиспользуют ГОСТы, ОСТы(отраслевые), СТП(предприятия). Они содержат требованияпо которым осуществляется сертификация.
Сертификация — деятельность, направленная на поддержание соответствия по установленнымтребованиям.
В РФ естьобщие правила по проведению сертификации. По поведении ее выдаетсясертификат(документ соответствия требованиям).
Стандартысертификатов:
1.   ИСО9000 — содержит описание эталонов 3-х моделей качества. Предупреждение дефектовпродукции как на стадии разработки, так и изготовления.
2.   БИП(бездефектноеизготовление продукции).
3.   КСУКП(комплекснаясистема управления качеством продукции). Анализ качества по этой системеосуществляется поэтапно. Сначала определяется удельный вес продукции со знакомкачества, а потом определяется продукция по категориям: продукция 1-ойкатегории, продукция определенных полезных качеств, но ниже мировых стандартов;продукция 2-ой категории, используемая в промышленности, но несоотв.мир.стандартам. продукция оцениваемая по 2 категории подлежит снятию спроизводства. Там, где продукция не оценивается по категориям качестваиспользуется категория сортности. Сортность продукции тоже характеризуеткачество, но для определенных отраслей.
4.   приопределении сортности используют ГОСТы и ОСТы и определяют коэф-ты сортности,подтверждая уровень качества.№ Сорт выпуск в т % выполнения задания цена за т в усл.ед. стоимость выпуска в усл.ед. по заданию факт. По заданию факт. 1 высш. 200 140 70 5 1000 700 2 1-ый 100 170 170 4,5 450 765 итог 300 310 103,5 1450 1465
Ср.К сортности по заданию = 1450/(300*5) = 0,96
Ср.К сортности факт. = 1465/(310*5) = 0,98
Ср.цена по заданию = 1450/300 = 4,83
Ср.цена факт. = 1450/310 = 4,72
(4,83-4,72)*310=33,3
Когда оценивается качество продукции, то выявляются причины снижениякачества. Причина:
nнекачественное сырье, материалы
nнизкая квалификация исполнителей
nнарушение технологического процесса и т.д.
Эти причины обобщаются, делаются выводы.
Тема: Анализ материальных затрат и использования материальныхресурсов.
1.   Актуальностьанализа материальных затрат и их использования.
2.   Анализсоблюдения норм расхода материальных затрат и энергоресурсов.
3.   Показателииспользования материальных ресурсов.
4.   Факторы,влияющие на материалоемкость продукции.
1.Рациональноеиспользование ресурсов всегда рассматривалось как фактор повышенияэффективности производства. Необходимость такого разумного снижения Мепродукции обусловлена достаточно высоким удельным весом Мз, энергоносителей всебестоимости продукции.
Впромышленности Мз составляют до 75% и имеют тенденцию повышения. Экономиямат.ресурсов равнозначна повышению их производства. В этом заложены большиерезервы прибыльности. Существует такая взаимосвязь между Ме, трудоемкостью, Фе,уровнем инвестиций:
nесли совершенствуется техника, технология, то использованиематериалов может иметь тенденцию к сокращению.
Анализ Ме впроизводстве проводиться в следующих направлениях:
1)   исследуетсяизменения уровня Ме как отдельных изделий и всего товарного выпуска. Этиизменения должны рассматриваться в динамике и в сравнении с заданием.
2)   выявлениепричин изменений и оценка достигнутых результатов по отдельным видам продукциии по отдельным видам материалов.
3)   изучениекачества и динамики норм расхода.
4)   обобщениеи анализ данных о размерах потерь в производстве, об отходах производства поматериалами энергоносителям.
5)   измерениеэффективности использования материальных ресурсов при выпуске новых изделийвзамен старых.
6)   оценкаудельной Ме продукции.
Схема выполнения анализа используемых мат.ресурсов.
/>
Источники информации для анализа:
1.   бухгалтерскаяотчетность
2.   внутрипроизводственнаяотчетность
3.   статистическаяотчетность.
2.Анализ соблюдения норм расхода Мз и энергоносителей.
Нормирование расхода мат.ресурсов(МР) сырья, материалов — важная предпосылкарационального использования МР в производстве. От организации нормативногохозяйства зависит и действенность всей системы по использованию МР.
На предприятиинормированием МР занимаются в основном технические службы:
1)   конструкторы
2)   технологи
3)   спец.нормативныйотдел.
Норма — предельно-допустимая величина расхода конкретных материальных ресурсов наединицу продукции или на еденицу работ. При нормировании расхода МР исходят извеса готового изделия или из черного веса заготовок.
3.1) К использования материала в натуральном исчислении. Ким=m/A, m-чистый вес, А — черный вес.
3.2) К раскроя = Мз/А, где Мз-масса заготовки.
3.3) К использования заготовки=m/величинаматериала на заготовку(Мз).
3.4) К потерь = (А-m)/А
3.5) Сн=/>.
3.6) Удельная Ме. Она как правило рассчитывается исходя из величиныматериалов и объема: /> на 1 ед.полезногоэффекта.
Сложностьюанализа МР в том, что из 1 вида материала может быть изготовлен целый ряддеталей. Поэтому в силу большого количества деталей установить причинуотклонения довольно сложно. Все отклонения в производстве должны фиксироваться в какой-либо документации. Нормы могут быть индивидуальными и групповыми.
Групповыенормы — средний уровень затрат на единицу одноименной или однотипнойпродукции по видам ресурсов.
Прогрессивнадля предприятия будет та норма, которая будет основана на современнойтехнологии, которая рассчитана на производительное оборудование.
В процессеанализа обоснованности норм могут производить следующие сопоставления:
1)   фактырасхода с установленной нормой
2)   достигнутогоуровня с расходом прошлых периодов
3)   могутисчислять отклонения путем сопоставления с отраслевыми нормами.
При оценкеиспользования мат.ресурсов производиться анализ использования материалов,утилизации материалов. Для того, чтобы провести анализ нужно рассчитатьтеоретический объем расходов. Сбор и возврат отходов должен предусматриватьсятехнологическим маршрутом. Кроме того на предприятии должен быть разработанклассификатор отходов, где должны быть указаны основные признаки:
nпо месту возникновения
nпо отдельным фазам производственного процесса
nпо видам выпускаемых материалов
nпо сортаменту исходных материалов.
По характеру возникновения потеь и отходов:
1)   предусмотренныетехнологическим процессом
2)   вызванныенарушением технологического процесса
Отходы могут быть возвратные и невозвратные.
4.Факторы влияющие на Ме продукции:
1)   внешние- не зависящие от деятельности предприятия(изменение цен, поставок)
2)   внутренние(уровень прогрессивности конструкторских решений, технологический процесс,организация производственного процесса и труда).
По назначению на величину мат.затрат:
1)   факторцен на мат.затраты
2)   факторнорм
3)   факторпроизводственных потерь.
Анализ Мо предметов труда.показатели усл.обозначение задание фактически Отклонеине темп роста объем продукции V 51340 53852 +2512 104,9 мат.затраты M 23450 23980 +530 102,3 мат.отдача m 2,1893 2,2457 +0,0564 102,6
/>. Влияние изменения расходовматериалов на объем выпуска продукции:
/>2,1893*530+0,0564*530/2=1175р.
/>23450*0,0564+0,0564*530/2=1337р.
Тема: Анализ ОПФ.
1.   Актуальностьанализа и информационная база.
2.   Анализсостояния ОПФ
3.   Оценкахозяйственного потенциала предприятия
4.   Анализиспользования ОПФ
5.   Анализиспользования производственных мощностей.
1.Актуальностьанализа ОПФ во многом определяется мат.техн.базой, т.е. степенью оснащенностипроизводственного процесса ОПФ, а также от эффективности использования этихОПФ.
Задачианализа:
1)   задачаулучшения степени обеспеченности предприятия ОПФ.
2)   изучениеих технологического уровня
3)   эффективностьиспользования ОПФ
4)   изучениевлияния ОПФ на величину выпуска продукции
5)   выявлениерезервов повышения основного показателя — фондоотдачи.
ОПФ делятся наосновные и оборотные, на активные и пассивные.
Информационнойбазой для анализа по ОПФ в основном является бухг.отчетность(плансчетов(28.12.94) и положение по бух.учету и отчетности в РФ(24.12.94)). Внастоящее время количество отчетных форм колеблется от 1 до 2-х в зависимостиот отраслевой принадлежности. Наиболее точная величина ОПФ находит своеотражение  в балансе предприятия, а разработочные таблицы для этой величинымогут быть использованы как раз для анализа. Учет и анализ ОПФ на основе этихтаблиц может осуществляется как в натуральном так и в денежном выражении. Натуральноевыражение необходимо для определения технического состава, для определенияпроизводственных мощностей предприятия, для составления баланса оборудования,для составления баланса по производственной мощности. Все это нужно длясвоевременного обновления.
Для учетадинамики, для планирования расширенного воспроизводства, для созданияамортизационного фонда, для определения себестоимости изделия и для определенияэффективности использования ОПФ необходима денежная оценка. Существуетнесколько видов оценок:
nполная балансовая стоимость
nостаточная балансовая стоимость
nполная восстановительная стоимость
nостаточная восстановительная стоимость.
Полнаябалансовая стоимость — первоначальная стоимость, формируется в моментвступления ОПФ в эксплуатацию. В зависимости от источников поступления ОПФ подих первоначальной стоимостью можно понимать:
nстоимость внесенных учредителями основных средств в счет вклада вуставные фонды предприятия.
nстоимость основных фондов, изготовленных на предприятии илиприобретенных у других предприятий, или физических лиц, они оцениваются посумме фактических затрат, включая расходы на доставку, на установку, на монтаж.
nстоимость безвозмездно полученных основных средств или средств,которые выделены в качестве государственных субсидий.
Денежноевыражение потерь физических свойств или экономических качеств называетсяизносом. Первоначальная стоимость — сумма износа = остаточная балансовая стоимость.
Для того,чтобы ОФ оценивались в единых ценах требуется периодическая всеобщаяпереоценка. Переоценка обусловлена либерализацией цен, тарифов… переоценканеобходима предприятию для формирования обоснованных денежных оценок ОФ, наобновление ОФ, на создание обоснованной исходной базы
восстановительнаястоимость за минусом износа называется остаточной восстановительной стоимостью.Степень износа в % по каждому отдельному виду оборудования после переоценкидолжно оставаться равной его степени износа до первой оценки по даннымбухучета.
2.ОПФ — совокупность мат.вещ.ценностей, использованных в качестве средств труда втечении длительного времени, действующих в натуральной форме в сферематериального производства.
По роли впроизводстве ОПФ: производственные и непроизводственные.
По видам взависимости от технических функций и роли в процессе производства: здания,сооружения, рабочие машины и оборудование.
Попринадлежности: собственные и арендованные.
Поиспользованию: в эксплуатации, на реконструкции, в запасе, в консервации.
К ОСотносятся:
1)   капвложенияна улучшение земель. Определяется по отношению к принятым в эксплуатациюплощадям независимо от окончания срока работ. Сума принимается по величине суммфизических расходов
2)   капвложенияв многолетние насаждения
3)   капвложенияв земельные участки, приобретенные предприятием по фактическим затратам  ихприобретения.
При анализесостава и движения ОПФ рассматривается динамика изменения с определениемудельного веса отдельных групп ОПФ.Группа ОПФ на начало на конец изменения сумма уд.вес Сумма уд.вес сумма уд.вес 1.промышленные фнды 11500 58,5 11950 64,2 +4600 +3,9 2.промышленные фонды производственых отраслей 290 1,5 300 1,6 +10 +0,6 3.непромышленная сфера 780 40 6360 34,2 -1440 -19,3 4. Итого 19590 100 18620 100 -970 -16,7
При анализепроизводиться техническое обследование и оценка, т.е. определяется величинафиз.износа либо в целом по какому-либо виду оборудования, либо отдельно по егочастям. Когда определяется по частям, то формируется среднвзвешанная величинаизноса  и фиксируется как износ данного вида оборудования. Различаетсяфизический и моральный износ.
Физическийизнос — утрата технико-экономичесикх свойств, утрата потребительской стоимости,которая перенесена на готовый продукт. Физ.износ оценивается по двум причинам — либо по техническому состоянию, либо по срокам службы.
/>, где Тф — срок фактический,Тн — время нормативное, Л — ликвидационная стоимость.
Моральныйизнос — преждевременое, до окончания нормативного срока физ.износа, отстованиеоборудования либо по экономической эффективности, либо по техническимхарактеристикам. Моральный износ также определяется в процентах на основеэкспертной оценки или на основе каких-либо количественных измеритеелй.
/>. Все коэффициенты должныбыть определены по отдельным группам оборудования, в динамике.
Анализвозрастного состава оборудования.
Для того,чтобы провести анализ ОПФ необходимо сгруппировать их. Сначала группируют поназначению к техническим характеристикам, затем по продолжительностииспользования оборудования. Далее производят сопоставление по фактическимсрокам службы с нормативными сроками.Возрастная группа оборудования виды оборудования уд.вес в % металлопрокат ... кузнечнопрессов. прочие Всего до 5 лет 128 17 9 2 193 24,1 5-10 56 8 1 8 107 13,1 10-20 149 25 21 7 255 31,7 более 20 120 18 11 15 247 38,0 всего 453 68 33 32 802 100 уд.вес в % данной группы 56,5 8,5 4,1 4,0 100
Плановыйпроцесс накопления средств для возмещения выбывающих называется амортизацией.
/>.
3.Оценкахоз.потенциала предприятия.
В соответствиис международной терминологией активы предприятия – это т.н. хозяйственныересурсы, которые должны принести экономическую выгоду. Т.о. активы обладаютэкономическим потенциалом. Этот потенциал подразделяется:
-          активная часть
-          «неожидаемые активы» — это сумма средств, не имеющая физ.формы, нокоторая тоже может принести доход (деловая репутация, патенты, торговые марки,авторские права и лицензии…)
Метод оценки деловой репутации основан на том, чтодля ее определения должно быть выдержано главное условие – превышение чистойприбыли предприятия над величиной чистой прибыли среднеотраслевой.
Задача:ср.отраслевая рентабельность = 20%, ср.прибыль в год по предприятию запоследние 5 лет = 30000, ОПФ =100000.
R=30000*100%/100000=30%
30000/0,2-100000=50000р. — деловая репутация.
4.Эффективностьиспользования ОПФ характеризуется соотношением темпов роста объемовпроизводства и темпов изменения ОПФ.
/>, Фем = 1/Фотд, Фвоор =ОПФ/ср.спис.численность рабочих.
Анализ Фо:определение влияния факторов на Фо, влияние Фо на объем производства.
Факторывлияющие на Фо:
nпроизводительность оборудования
nК сменности работы оборудования
nуровень ма.затрат
nстоимость оборудования
nудельный вес машин и оборудования.
Анализиспользования оборудования.
Оборудованиеможет быть наличное, установленное, действующее. Проверяется обеспеченностьпредприятия оборудованием и полнота его использования.
Показателиэкстенсивного пути:
nколичество оборудования
nотработанные станко-часы
nкоэффициент сменности
Показатели интенсивного пути:
nвыпуск продукции на 1 станко-час.№ показатели Задание факт. Отклонение от задания 1 Объем в т.р. 5770 5820 +50 2 Фонд рабочего времени оборудования в станко-часах 469100 388000 -81100 3 Выпуск продукции в р. На 1 станко-час 12,3 15 +2,7
Кэк=факт.отработанное время/плановый фонд времени=388000/469100=0,83
Кинт=факт рубли/станко-час / плановые рубли/станко-час = 15/12,3=1,22
Кинтегральный = Кэк*Кинт=0,83*1,22=1,01
-81100*12,3=-997,6 т.р.
+2,7*388000=+1047,6 т.р.     +50 т.р.
Уровень использования установленного оборудования как правило всегдаувязывается с использованием производительных площадей. Для того, чтобы оценитьна сколько эффективно предприятие использует свои производственные площади,находят показатель съема производственных площадей:
/>.
5.Производственная мощность — максимально-возможный выпускпродукции в какой-то определенной номенклатуре при полном использовании производственныхплощадей с учетом прередовой техники, технологии, современной организациипроизводства.
N=P*F, где N-мощность, P-производительность оборудования, F-фондвремени работы этого оборудования.
N=F/Q, где Q-трудоемкостьпродукции.
Мощность определяется по видам оборудования либо по производственнымцехам. При этом преследуется цель – выявление «узкого» места, т.е. группыоборудования, которые не соответствуют по своей мощности в целом мощности цеха.Как правило такую оценку дают тогда, когда определяется степень напряженностипроизводственного задания и определяется коэффициент использования мощности.
?=V/Nср
Nср=Nнач + Nвведен * Время действия/12 + Nвывед*Время ?/12
На их основе составляется баланс производственных молщностей.
Ксопряженности = N/No*P = мощностьосн.цеха/мощность анализ.цеха с учетом уд.веса использования продукции осн.цеха(Р) = 1400/(1000*1,5) = 0,98
Тема: Анализ трудовых ресурсов и показателей по трудовымресурсам.
1.   Актуальность анализа и информативная база
2.   Комплексный и оперативный анализ использования трудовых ресурсов
3.   Факторы эффективного использования труда
4.   Анализ трудового потенциала
5.   Анализ производительности труда
6.   Анализ использования фонда оплаты труда
1  На уровнепредприятия создается нужная обществу продукция и оказываются необходимыеуслуги. На предприятии сосредотачиваются наиболее квалифицированные кадры. Дажев условиях рыночной экономики центр экономической деятельности – предприятие.
Основноеназначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управленияпроизводственно-хозяйственной деятельности, повышении уровнясоциально-экономических процессов, происходящих в пределах предприятия. Анализсоциально-экономического развития коллектива основан на системе трудовых показателей, т.к. эти трудовые показатели связаны с рядом других показателей,которыми характеризуется производственно-хозяйственная деятельностьпредприятия. Именно поэтому нельзя ограничиваться рассмотрениемтруд.показателей, они должны рассматриваться с учетом всех сторонхоз.деятельности производственного предприятия (ситуации, в которыхскладывается деятельность предприятия: внешние условия, нельзя рассматриватьэкономические показатели в отрыве от материальных ресурсов, внешней ситуации,от обеспечения материально-технической базы).
При анализетрудовых ресурсов необходимо учесть, что каждая личность имеет свой собственныйпроизводственный потенциал, необходимо учитывать, что коллектив состоит изличностей.
Анализиспользования трудовых показателей может проводиться на всех уровнях  управления,но с учетом масштаба анализа, т.е. степень детализации и причин отклоненийбудут различны, но результаты экономического анализа тр.показателей всегдабудут зависеть от достоверности исходной информации, от ее полноты и качества.
Источники:стат.отчетность, оперативная отчетность, внеучетная документация.
Осн.формастат.отчетности, предоставляемая предприятиями – форма №1Т (ежеквартальная игодовая) – численность работающих, занятых на тяжелых работах, н участкахпроизводства с вредными санитарно-гигиеническими условиями, суммы компенсацииэтим работникам. Также существует фора №2Т (ежеквартальная и годовая) – обиспользовании трудовых ресурсов (среднесписочное число занятых, начислениезарплаты, данные о невыплаченных суммах зарплаты).
Нормативнаябаза при использовании трудовых ресурсов:
1.   Закон РФ «О занятости РФ» от 91 года
2.   Закон «О коллективных договорах и соглашениях» 92 год
3.   Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» 95 год
4.   Закон РФ «Об образовании» 96 год
5.   Закон РФ «О профсоюзах, их правах, гарантиях деятельности» 96 год
6.   КЗОТ РФ, Единый тарифный квалификационный справочник
2  Комплексный анализ называется итоговым, имеется в виду не только завершениепериода, но и итоговая оценка деятельности, которая основывается на детальнойпроверке всех составляющих трудового потенциала. Детальная проверка факторов,которые либо улучшают, либо ухудшают использование труд.потенциала.
Задачикомплексного анализа:
1. Определениевеличины и качества трудового потенциала в структуре предприятия, производственныевозможности предприятия, соответствие трудового потенциала намечаемому выпускуобъема производства.
Величинатрудового потенциала определяется фондом рабочего времени коллектива, аструктура трудового потенциала определяется соотношением между категориямиработающих всего промышленно-производственного потенциала в цехах, службах.
Качествотрудового потенциала характеризуется соответствием разряда работ разрядуработающих  и в разном масштабе, как по предприятию, так и по егоподразделениям.
2.   Оценкастепени и рациональности использования трудового потенциала – это этапвыявления причин неэффективного использования трудового потенциала, т.е.определение прямых, скрытых потерь с последующей группировкой этих причин,потерь.
3.   Оценкаэффективного устранения причин, потерь.
Оперативныйанализ.
Предназначендля осуществления контроля за выполнением каких-то установленных заданий,показателей и для принятия оперативных решений по устранению каких-тонегативных отклонений или для развития плюсовых направлений. Это короткийпериод и решения должны быть оперативными.
Задачиоперативного анализа:
1)   проверка соответствия фактических показателей установленным, определениевеличины отклонений
2)   выявление взаимовлияния каких-то отклонений для определения причин
Принципывыявления звена:
1)   принятие какого-то управленческого решения, т.е. не ждать пока месяцкончится
2)   определение возможности повышения величины задания или план безпривлечения дополнительных материальных трудовых ресурсов
3)   оперативная оценка взаимодействия отдельных подразделений предприятия,цехов, служб.
Показателиоперативного анализа:
1.   Численность и структура работающих
2.   Производительность труда работающих
3.   Фонд оплаты труда
Могут бытьзадействованы планы мероприятий с задействованными сроками для устраненияпричин
Требования корганизации анализа:
1)   Систематичность – позволяет накапливать материал для последующегокомплексного анализа, строить динамические ряды, определить те прогрессивныетенденции, которые характерны для данного участка
2)   Одновременность проведения операционного анализа с другими мероприятиями(с техническим анализом, организационным анализом)
3)   Достоверность и качества информации для оперативного анализа
3
 
Показатели ТП:
1.   Основным показателем является численность. Численность персоналаобразуется из численности рабочих, служащих, специалистов
2.   Квалификация состава рабочих – это оценка структуры ТП. Обобщающейоценкой является среднетарифный разряд. Это ср.арифметическое из тарифныхразрядов, взвешенных по числу рабочих, имеющих эти разряды. Ср.разряд рабочих =разряд * количество раб-х / количество рабо-х   Сопоставляется со среднимтарифн.разрядом работ.   Тарифный разряд раб-х = трудоемкость * разряд раб-х *объем рабо / объем работ   Они исчисляются для определения соответствия квалификациирабочих, сложности предстоящих работ. Это соответствие должно быть максимально,т.е. целесообразно уравнивать эти два показателя. Если нет их соответствия, то,если разряд рабочих выше, чем разряд работ, то необходима дополнительнаяоплата.
3.   Показатели движения рабочей силы (абс.(численность) и отн.).относительные:
Кпирнятых =число принятых / Ссчисл-ть рабочих
Квыбытия =Чуволенных / ССЧ/> />
Ктек.кадров = Чуволенных по неуважительным причинам / ССЧ
Кстабильностикадров = Чпроработавших целый период / ССЧ
4.   Показатели использования рабочих мест (абс.(количество рабочих мест) иотн.(Киспользования рабочих мест))
Киспользованиярабочих мест = ССЧрабочих / ср.год.количество рабочих мест
5.Обеспеченность ТР-ов объемом работы. Рассчитывается абсолютное отклонение отнеобходимого количества работающих и рассчитывается относительное отклонение.При этом определяется условное высвобождение работающих. Величина отклоненийопределяется как разность между фактической численностью раб-х и базиснойчисленностью, скоррентированной на коэффициент приращения объема производства в%
Численность =1000, Фчисл.=1100, V-110%, 85% за счет увеличения пр-титруда
1100-1000(1+(1,1-1)*0,15)=85человек
7.   Испльзование календарного фонда раб.времени. оценка ФРВ производится наоснове баланса раб.времени, который определяется в чел/днях, чел/часах.Определяется максимально возможный ФРВ, производится оценка его использования.Выявляется потери, которые классифицируются по причинам. При анализе исп-я ФРВисчисляется раяд коэф-тов: Кпродолжительности раб.вр., Кпродолжительностиквартала, календ.года, Ср.число дней (часов), отработанных одним рабочим.
Киспользованияраб.времени = отработанное время в часах / макс-но возможный ФВ в часах
7.  Киспользования сменного режима работы.
Ксменности=фактич.численность/численностьв наибольшей смене
К можетопределятся на какую-либо определенную дату, либо за период. Рассматривая этотпоказатель в динамике, определяют сложившуюся тенденцию или дает оценкуотносительно максимально возможной величины. Она для каждой отрасли ипредприятия дифференцирована./> />
5   Анализ производительности труда и влияние производительности труда на объемпроизводства.
Для оценкиуровня ПТ применяется система обобщающих, частных, вспомогательных показателей.
К обобщающимпоказателям относятся:
-     ср.годовая выработка продукции одним раб-м
-     ср.часовая выработка продукции одним раб-м
-     ср.дневная выработка продукции одним раб-м
а такжесреднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостномвыражении.
Методопределения выработки продукции на одного работающего в стоимостном выражении– наиболее распространенный метод оценки. Одним из существенных недостатковявляется то, что при использовании этого метода ощущается влияние уровня цен икроме того также на этот показатель оказывает влияние и уровень материальныхзатрат.
Выработкапродукции в натуральном выражении – это более точная оценка уровня ПТ.Недостаток в том, что имеет место несравнимость при большой номенклатуре,ассортименте, сортности, а применение каких-либо переводных коэф-тов не всегдаточно отражает действительность.
Производительностьв нормированных часах – это наиболее точная оценка, но есть существенныйнедостаток – нормир.часы могут быть использованы только на данном предприятии ине могут быть использованы на другом предприятии, а также эти нормируемые часыучитываются только по сдельно-работающим исполнителям.
Оценка ПТ –это анализ использования живого труда, начинается с расчета уровня выработкираб.и продолжается оценкой планируемых, фактически достигнутых, сверхплановыхизменений уровня выработки на одного работающего. Оценка дается и по уровнювыработки и по темпам изменения. При определении темпа сравнение можнопроводить либо с достигнутым уровнем, либо с уровнем, достигнутым в прошломпериоде, либо с нормативами, либо с экономической моделью.
Частныепоказатели – это затраты времени на производство единицы продукцииопределенного вида (трудоемкость единицы выпущенной продукции). Можно считатьэтот выпуск продукции за один челокеко-день или человеко-час.
Вспомогательныепоказатели – характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенноговида работ или на объем выполненных работ за единицу врмени
Основная цельанализа ПТ – выявление резервов ПТ и выявление результатов повышения эффективностипроизводства.
Среднегодоваявыработка продукции (СГП) производимая одним работником может быть представленав виде произведения следующих факторов: СГВ = УД*Д*П*СВ, где
УД – долярабочих в общей численности работающих
Д – количестводней, отработанных одним рабочим за год
П –ср.продолжительность рабочего дня
СВ –ср.часовая выработка продукции
Расчет влиянияэтих факторов на среднегодовую выработку производится:
-     способом относительных и абсолютных разниц
-     способом цепной подстн.
-     Интегр-м способом
В процессеанализа должны быть выявлены:
1.   Степень выполнения внутрипроизводственного задания по росту ПТ
2.   Оценка динамики по периодам времени
3.   Влияние производительности труда на объем выпуска продукции
4.   Степень воздействия на ПТ отдельных факторов, в т.ч. и изменениетрудоемкости продукции
Напр-ия:
1)   Степень выполнения внутрипроизводственного задания по росту ПТ.
Сопоставление по абсолютным показателям:
Прироствыработки = Вф-Впл (руб.)
Сопоставлениепо относительным показателям:
Приростывработки=Вф*100%/Впл
2)   Оценка динамики
За месяц – Jв/мес=Вф/Вбаз
За квартал – Jв/кв=Jв/1м*Jв/2м*Jв/3м
За год – Jв/год=Jв/1кв*Jв/2кв*Jв/3кв*Jв/4кв
/>

3)   Влияние ПТ на объем выпуска продукции. При этом определяем долю приростаобъема производства за счет изменения численности работающих и изменения ихпроизводительности.
I.   вариант – когда прирост среднесписочной численности меньше, чем приростобъема производства. В этом случае/>, еслиизм.ССЧ=5%, а изм.V=10%, то изм.V=100-5*100/10=50%
II.  вариант– когда ССЧ остается без изменения, а прирост объема производства имеет место.В этом случае изм.объема производится за счет ПТ
III. вариант – когдаизм.ССЧ больше изм.объема. считается, что весь объем производства происходит засчет численности.
Эти же изменения можно посчитать методом абсолютных разниц:
/>
4)   Степень воздействия отдельных факторов наПТ.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
Факторы:
-     технические
-     технологические
-     психологические
-     социально-экономические – социально-экономические условия в пределахпредприятия или условия, касающиеся комфортных условий работников,заинтересованность в создании имиджа предприятия.
Экономиячисленности за счет технологических факторов (механизация, автоматизация).
/>, где
Тбаз и Тф –затраты труда на одно изделие
Vф – объем продукции на трудоемкости которой отразился данныйпроцесс
Фф – часовойфонд времени одного рабочего или всех рабочих в часах
К –коэффициент выполнения норм выработки рабочими.
/>, где
Р – продолжительностьработы оборудования
А – количествоизделий.
Могут бытьмероприятия организационного характера:
/>, где
Тф –фактическое снижение трудоемкости в р-те проведения организационногомероприятия или совершенствования процесса производства, процесса труда внормированных часах
Экономия засчет сокращения потерь в производстве.
/>, где
Фбаз и Фф –число дней отработанных одним рабочим в базовом и планируемом природе
Чр – расчетнаячисленность рабочих
У – удельныйвес рабочих в общей численности ППП
Когда мы даемоценку ПТ и определяем величину потерь рабочего времени, то причиной может бытьлибо наличие целодневных простоев или наличие внутрисменных потерь (отсутствиеинструмента, поломка оборудования, вина рабочего, простои). Они могут оказатьвлияние на величину среднечасовой выработки.
Еслинеобходимо определить величину потерь объема за счет этих факторов, то можноприменить следующую формулу:
(Дф-Дб)*Вср/дн=Vпотерь.
             
Анализтрудоемкости. Анализ объема единицы продукции или всего объема продукции.
Трудоемкость – это затраты рабочего времени наединицу продукции или на весь объем продукции. Рассчитывается как отношение:
Те=Т/А=ФРА наизготовление определенного вида продукции / количество продукции
Можнорассчитать Те и на один рубль продукции. Тогда общий фонд времени напроизводство  выпуска всей продукции можно разделить на стоимость выпуска этойпродукции:
T/V;?/ч /руб – обратный среднечасовой выработке продукции.
Снижение Тепродукции – один их важнейших факторов повышения ПТ, т.к. рост ПТ в первуюочередь происходит за счет снижения Те и не просто сокращения нормы.
В процессеанализа изучают динамику Те.
Причиныизменения Те и влияние Те на ПТ (факторы):
1)   конструктивные изменения выпуска продукции (новые технические решения)
2)   наличие технически обоснованных норм => переводнойкоэф-нт
3)   упорядоченность нормирования – система по которой производится пересмотрнорм
4)   изменение уд.веса покупных их изделий. (УВпл — УВф)*Тм/(100-УВф), гдеУВпл – уд.вес по плану, Тм – плановая Те на фактический выпуск продукции
5)   совершенствование организации труда и производства. Его цели:
a)   упрощение изделия, т.е. сокращение количества узлов и деталей
b)   совершенствование проектирования по какому-либо изделию, разработкаТП-са на основе модульного принципа технологической подготовки производства.
Оценочнымпоказателем, на основе которого производится итоговые результаты, являетсяудельная Те продукции.
Анализдинамики уровня Те продукции.№ Показатель Прошлый период Отчетный период Рост уровня показателя, % план факт План к прошл.периоду Факт к прошл.периоду Факт к плану 1 Объем, млн. руб. 94100 96000 100800 102,0 107,4 105,6 2 Отработано всеми рабочими, тыс. норм.час. 3124,1 3072,0 2905,5 98,0 95,0 95,6 3 Удельная Те на 1 млн. руб. нормир.часы 33,2 32,0 29,42 96,4 88,6 91,94 4 Ср.часовая выработка, тыс.руб. 30,12 31,2 33,99 103,7 12,8 108,8
Иногда Тевозрастает при значит.уд.весе вновь осваиваемой продукции. Или может возрастатьпри проведении мероприятий по улучшению качества изделия, по обеспечению над-тиконукрентноспособности. Здесь требуются дополнительные затраты труда и средств,однако выигр-ым от возрастания Те изделий.
Поэтомувзаимосвязанность Те продукции, качества, себестоимости продукции, объемаприбыли должны быть предметом внимания при анализе.
Для болееподробной оценки выполнения определенных ур-ней по Те продукции, для выявлениярезервов по возрастанию ПТ должно оцениваться и выполнение норм выработкирабочими-сдельниками как индивидуально, так и в среднем по предприятию.
Для этогоопределяется К выполнения норм выработки (КНВ) как средневзвешеннаявеличина.
6  Использование ФОТ, его анализ. Направления оценки использования ФОТ:
1)   ФОТ=V*Н*К – в совет.время Н-норматив, V-объем производства.  Н=ФОТ/V,К-расчетный показатель (есть плановый, проектный и фактический). При расчетеФОТ должны учитываться уд.вес рабочих, непосредственно производящих продукцию.
2)   Одно из направлений оценки использования ФОТ – определение абсолютного иотносительного перерасхода или экономии ФОТ. />
/>
          Относит.изменение
          />, где
          Кv – Кроста по объему производства
          Кс
         
          />
Пример:ФОТплан=9600тр, ФОТфакт=9800тр, изм.объем=+5%, уд.вес сдел-в=50%
Изм.ФОТабс=9800-9600=+200тр– перерасход
Изм.ФОТ%=(9800-9600)*100%/9600=+2,1%- убытки
Изм.ФОТотн=9800-9600*1,05*0,5
3)   Следующее направление оценки использования ФОТ. Необходимо рассматретьструктуру ФОТ, т.е. необходимо определить уд.вес опл.труда различным категориямработаюших.
Анализструктуры использования ФОТ.№ Категории работающих Базисный период Отчетный период Абс.сумма, тр Уд.вес, % Абс.сумма, тр Уд.вес, % 1 Рабочие-сдельщики 1031 34,7 1110 33,4 2 Рабочие-повременщики 1519 43,7 1482 44,5 3 Служащие, специалисты и др. 704 21,6 703 22,1 Итого: 3254 100 3295 100
23.12.97. Дванаправления по использованию ФОТ
1)   Вт=V*Н*К
2)   ФОТф-ФОТбаз=-+изм. (динамика плановая)
3)   По структуре, т.е. уд.вес ФОТтр.стр. à(?, сдельн., повремен.) каждой категории в ФОТ
4)   Определение по факторам. Когда исследуют факторы, то используютпокаатель средней зарплаты. Ср.зарплата получается путем отнесения ФОТ к ССЧППП à Ср.з/п = ФОТ/ССЧ ППП.Когда производится оценка по уровню з/п, то рассматривается оценка ср.з/п:
a)   по категориям работающих
b)   по уд.весу в величине ср.з/п премий и надбавок. Причем надбавки разногохарактера
c)   ср.з/п в динамике:
-     за прошл.период
-     базисный уровень
-     плановый уровень
ФОТ=Ср.з/п*ССЧППП
-+ФОТ=(Ср.з/пф-Ср.з/п пл)*ССЧф
Если нужнорассмотреть зависимость ФОТ за счет ССЧ, то -+ФОТссч=(ССЧф-ССЧпл)*Ср.з/п пл
Пример:
ФОТпл=9600тр
ФОТф=9800тр
Изм.ФОТ=+200тр
Изм.ФОТ/ФОТпл=200/9600=2,1%
ССЧпл=1000чел.
ССЧф=1100чел.,т.е. мы содержим по отношению к плану численность на 10% меньше.
ФЗПпл=9600тр*1000чел=9600  ?
ФЗПф=9800тр*1100чел=8910тр
+изм.ФОТ=(8910-9600)*1100=760тр
+200тр
5)   Следующее направление ФОТ – определение соотношения между уровнем ср.з/пи уровнем ПТ и предпол-ся, что оптимальным считается такое соотношение, когдауровень ПТ опережает уровень роста ср.з/п. Именно такое соотношение даетвозможность предприятию накапливать определенную сумму средств для обеспечениярасширенного воспроизводства, т.е. для наращивания объема производства,создания материальной базы, обеспечения функционирования стимулирующих системдля рабочих на предприятии. Для того, чтобы определить насколько правильноопределен ФОТ на предыдущий период можно использовать соотношение следующихкоэф-нтов:
Кфот=Кv*Кср.з/п /Кпр.тр., где
Кv – коэф-нт роста по объему
Кпр.тр. –коэф-нт ПТ
Этот коэф-нтдолжен быть низким.
Определениесоотношений по ФОТ, Ср.з/п и ПТ№ Показатели Ед.изм. Базисн.пер. Текущ.пер. Баз.пер.к текущ.пер., в % 1 ФОТ Тр 3254 3295 101,2 2 ССЧ работ-х Чел 1897 1878 98,9 3 СЗП одного рабочего Руб 1715 1754 102,3 4 Объем производства тр 33800 35700 105,5 5 Ср.выработка на одного раб-го 17836 19009 106,5 6 Прирост СЗП на 1% прироста ПТ
6 колонка –информационная база.
3 строка СЗПодного раб-го=строка 1/ строка 2
5 строка ПТ=4строка /2 строка = объем производства/ССЧраб-х
Кфот=Кv*Ксзп/Кпт
Основныеособенности ФОТ в условиях рыночной оплаты?
Зарплатарассматривается всегда как доля работника в общенародном фонде  потребления.Эта доля в условиях планово-регулируемой экономики как бы выделялась всегда дляоплаты по труду.
Такая практикаформирования ФОТ создавала конфронтацию (конкуренцию) между интересами рабочихи общества, потому что работник и предприятие всегда боролись за ненапряженныйплан (скрывали резервы, стремились завысить ФОТ), а государство былозаинтересовано в эффективном ведении хозяйства, т.е. в оплате по труду, но безуравниловки, т.е. разные интересы у государства и рабочих. Для того, чтобы былосовпадение, эти интересы необходимо было объединить, т.е. повысить уровень ФОТ,но на основе роста эффективности производства.
При анализе эффективности использования ФОТ в рыночных отношениях исходят из следующего:
1)   оплата труда должна быть действенно стимулирующим фактором трудовойдеятельности
2)   социальная справедливость не меняет, а предполагает дифференциациюдоходов работающих
3)   величина средств, направленная на потребление должна быть выгодна какраб-ки …
Существуеттакое теоретическое обоснование доходов на одного работающего, исходя изследующих концепций, что распределение по труду не прямо определяет отношениямежду работником и всем обществом, а через деятельность на каком-то конкретномпредприятии, т.е. з/п работающего – это часть стоимости произведенного продуктаи она должна гарантироваться доходом предприятия. Именно поэтому правапредприятий при формировании ФОТ были расширены и предприятие получило правосамо формировать ФОТ.
Тема:Анализ затрат на производство.
1.   Издержки производства и их виды
2.   Анализ затрат на производство по экономическим элементам
3.   Анализ себестоимости по калькулируемым статьям
4.   Анализ затрат на один рубль товарного выпуска
5.   Анализ уровня рентабельности производства
6.   Факторный анализ прибыли
1   Затраты напроизводство в любом виде деятельности – это производственные факторы.Существуют два подхода к оценке затрат на производство:
1)   бухгалтерский
2)   экономический
Бухгалтерский:в условиях планово-регулируемой экономики предметом планирования и учета былтолько бухгалтерский подход. И это вполне объяснимо, т.к. издержки любогопредприятия в любой период равны стоимости использованных ресурсов. Эта стоимостьиспользуемых ресурсов всегда была зафиксирована в счетах  о деятельностипредприятий. Это явные издержки (затраты).
Но экономистыкроме явных затрат учитывают неявные (альтернативные) затраты.
Принимаяуправленческие решения и оценивая действительные затраты, экономисты должнырассматривать не только доход по отчету, но и альтернативные варианты, т.е.предприятие  будет жизнеспособно, может иметь доход, прибыль, и при этоммаксимальная прибыль должна быть при минимальных затратах.
Предприятиеможет нести постоянные затраты даже тогда, когда фирма ничего не производит,т.е. зависящие от объема продукции или объема оказываемых услуг (амортизация,управленческие, страховые, рекламные и др.). далее затраты на сырье, материалы,оплату труда рабочих и др. изменяются пропорционально изменению объемапроизводства, изменению выпуска продукции – переменные затраты.
Время, втечение которого фирма изменяет объем производства лишь за счет переменныхзатрат, т.е. постоянные затраты остаются неизменными, называется короткимпериодом.
Время, втечение которого фирма настолько изменяет объем производства, что при этом всефакторы становятся переменными, называется длительным периодом и в этомслучае бывают:
-     Условно-постоянные затраты – не изменяются прямо пропорционально объемупроизводства (предприятие сократило объем производства, а мастер работаеттакже).
-     Условно-переменные – изменяются пропорционально затратам напроизводство.
Ещеразличаются три вида созд-ие эффекта:
1)   повышающийся эффект роста  масштаба производства (т.е. объемпроизводства увеличивается в пропорции, которая превышает увеличение затрат поресурсам)
2)   постоянный эффект роста масштаба производства, в этом случае объемпроизводства увеличивается в той пропорции, что и затраты ресурсов (нормальный)
3)   убывающий эффект роста масштаба производства, в этом случае объемпроизводства увеличивается в меньшей степени, чем затраты ресурсов (платавозрастает) и при этом увеличивается средние и долгосрочные издержки ресурсов(ресурсы подорожают)
2   Дляопределения величины издержек на производство для любой формы собственностииспользуется категория себестоимости.
ПостановлениемРФ №352 от 5 августа 1992 года утверждено Положение «О составе затрат попроизводству и реализации продукции, работ и услуг, включаемых в себестоимостьпродукции, работ и услуг и о порядке формирования финансовых результатов,учитываемых при налогообложении».
В этомПоложении себестоимость продукции, работ и услуг представляет собой стоимостнуюоценку используемых в процессе производства сырья, материалов, топлива иэнергии, ОПФ, трудовые ресурсов, а также др. затраты на ее производство иреализацию.
Себестоимость– это качественный показатель, который характеризует производственнуюдеятельность предприятия.
Качественный –именно в нем все стороны деятельности предприятия и степень технологическогооснащения и освоения новых видов оборудования, новых видов продукции. Здесьнаходят также отражается уровень производства и труда. Также влияет степеньиспользования мощностей, которыми располагает предприятие.
В этом жепоказателе находят отражение экономичность, эффективность использованияматериальных, трудовых ресурсов.
Для того,чтобы дать оценку себестоимости нужна целая система оценочных показателей.
Это можносгруппировать по следующим направлениям:
 анализсметы расходов по экономическим элементам,
анализиздержек на производство:
/>

Информационнаябаза анализа затрат на производство
(наоснове чего можно сделать какие-то заключения, что-то можно найти).
I. Статистическая отчетность, итоги и т.д. В условияхпланово-регулируемой экономики статотчетность имела формы:
-     отражалась себестоимость по плану в динамике (сейчас нет)
-     форма за весь свод затрат (сейчас нет)
-     затраты в целом (сейчас нет)
Сейчасинформацию можно получить из баланса, приложений баланса.
II. Официальной базой для экономиста является бухотчетность(аналитические и синтетические счета, табулеграммы, первичные документы:требования, накладные, договора). Также нужна нормативная база – нормы трудовыхзатрат в рублях, все перевести в рубли (по тарифным ставкам, тарифным сделкам).
Почемуотказались от статотчетности? Потому что существует коммерческая тайна.
В плановойэкономике – распространение передового опыта (по величине затрат на один рубльпродукции). ЦНИ – все регулировала.
В рыночнойэкономике перешли на международные стандарты.
Затраты напроизводство разнородны по своему составу, экономическому назначению,разнородны по роли в изготовлении и реализации продукции. Это обуславливаетнеобходимость их классификации. По экономическому содержанию затраты напроизводство группируются по элементам:
-     материальные затраты,? отходы
-     затраты на оплату труда
-     отчисления на социальные нужды
-     амортизация ОФ
-     прочие.
Есть 8экономических элементов, т.н. материальных затрат:
-     сырье и материалы
-     полуфабрикаты
-     топливо
-     энергия
Такаягруппировка по элементам характеризует издержки на производство, включаярасходы на работы и услуги непромышленного характера, т.е. все затраты, где быони не производились. На основе этих экономических элементов формируется сметазатрат на производство, включая смету затрат  по предстоящим расходам – порасширению производства.
Анализ сметы затрат на производство поэкономическим элементам выполняется по оценке уд-х весов в % к итогу затрат.
Таблица:Анализ затрат на производство по экономическим элементам.№ Элементы затрат Базисный период Текущий период Изменение удельного веса в % Абс., тр Уд.вес Абс., тр Уд.вес 1 Материальные затраты – отходы 15000 71,4 22000 +7,2 2 Затраты на оплату труда 3000 14,3 3000 -3,6 3 Отчисления на социальные нужды 1200 5,7 1200 -1,4 4 Амортизация ОПФ 800 3,8 800 -0,9 5 Прочие 1000 4,8 1000 -1,3 Итог 21000 100 28000
Это веськомплекс затрат с учетом расходов на материальное производство.
В результатетакого анализа выявляются сопоставление затрат базисного периода илиопределенных по смете с фактической суммой затрат.
Сопоставлениеплана таким образом обусловлено тем, что затраты не рассматриваются на товарныйвыпуск, т.е. затраты эти как бы аккумулируют расходы будущих периодов,связанные с освоением новой продукции, с освоением новых технических процессов,т.е. предстоящие платежи – в этих расходах аккумулируются затраты на накоплениеНЗП. Именно поэтому производится сравнение не по абсолютным цифрам, а по относительнымвеличинам.
При анализевыявляются причины отклонений, факторы, оказывающие влияние на эти изменения, адалее выявленные отклонения могут быть переинфицированы, будут искатьвиноватых.
При анализенужно учитывать сложные моменты. Стоимость материальных ресурсов должна бытьоценена:
1)   исходя из цен приобретения материальных ценностей (не должноучитываться  НДС, он аккумулируется на других счетах)
2)   наценки, надбавки, комиссионные вознаграждения, которые уплачиваютсявнешнеторговыми организациями, не включая в стоимость материальных затрат:
-     стоимость биржевых, брокерских услуг
-     плата за транспортировку, хранение, доставку, если осуществляетсясторонними организациями, т.е. ТЗР.
В зависимостиот содержания ТЗР они могут идти либо на снижение прибыли предприятия, либовключаются в прямые расходы.
I.          Блок. Методику использования материальных ресурсов мы изучали подробно.
II.         Анализ. М+З+СН+А=Сумма затрат
АХД — 2.
10.02.98
3.  С целью анализазатрат по месту их возникновения и для определения затрат в расчете на единицуизделия определенного вида продукции применяется группировка затрат(классификация) по калькуляционным статьям.
Переченьстатей калькуляции, их состав, методы распределения по видам продукцииопределяется отраслевой принадлежностью. Каждая отрасль разрабатывает своиметодические рекомендации с учетом характера производства, промышленнойструктуры. Самая сложная методика калькуляции в машиностроении.
1.  Материалы (за вычетом возвратных отходов).
2.  Покупные полуфабрикаты
3.  Зарплата основных производственных рабочих по нормам и расценкам
4.  Отчисления на социальное страхование
5.  Расходы, связанные с эксплуатацией и содержанием оборудования
6.  Цеховые расходы.
Цеховая себестоимость.
7.  Общезаводские расходы
8.  Расходы на освоение новой продукции
9.  Потери от брака
Производственная себестоимость.
10. Коммерческие (внепроизводственные)расходы.
Полная себестоимость единицы изделия (или всего товарноговыпуска).
Все затратыподразделяются по определенным признакам:
1)   поэкономической роли в процессе производства (на основные и накладные). Основныестатьи — это те затраты, которые связаны с изготовлением продукции. Остальные — накладные (связаны с обслуживанием процесса производства и реализациипродукции).
2)   постепени зависимости от изменения объемов производства (переменные — изменяющиеся пропорционально изменению объема выпуска продукции;условно-постоянные — не изменяющиеся или изменяющиеся не пропорционально).
3)   пометоду отношения затрат на себестоимость (прямые и косвенные).
Прямыезатраты: затраты на сырье и материалы (основные материалы, которыеидут непосредственно на продукцию, покупные полуфабрикаты, вспомогательныематериалы, топливо, энергия).
Сумму расходовпо материалам определяют путем умножения нормы расхода на цену приобретениявида материала с учетом транспортно-заготовительных расходов. Т.е. эти затратывключаются в себестоимость того отчетного периода, к которому они относятся.Если затраты производятся в инвалюте, то эти затраты определяются путемпересчета в сумму, которая определяется по курсу ЦБ РФ на дату совершения операции.
Зарплатапроизводственных рабочих производится следующим образом: по основной сдельнойзарплате на основе норм выработок и расценок. При повременной оплате исходят изчисла часов работы в установленное время и установленных тарифов. Отчислениярассчитываются по установленной законодательством норме по основной зарплате.
Все прямыезатраты анализируются путем сравнения достигнутого уровня с фактическойвеличиной; с прошлым периодом; в динамике. Анализируется либо на единицу, либона весь товарный выпуск, т.е. оценка использования затрат по месту ихвозникновения. Появляющиеся отклонения рассматриваются по факторам à формирование организационныхвыводов.
Косвенныерасходы:
стоимостьтоварно-материальных ценностей на содержание оборудования, машин в производственныхцехах; расходы на оплату труда рабочих по обслуживанию рабочих в цехах; попогашению стоимости услуг со стороны; износ инструмента; амортизацияоборудования и внутри цехового транспорта; стоимость услуг вспомогательногопроизводства.
Косвенныерасходы распределяются на единицу изделия по сметно-нормативному методу. Т.е.определяется величина расходов по смете, а далее эта сумма определяется впроцентах к сумме основной зарплаты производственных работников. Полученнымпроцентом распределяются на единицу продукции.
Цеховыерасходы — это затраты на содержание аппарата управления цехом, на прочийперсонал цеха; износ МБП; амортизация (за вычетом др.); ТМЦ; затраты на техникуи безопасность, охрану труда.
Определяетсясумма этих расходов, распределение их на стоимость единицы изделияосуществляется аналогично РСЭО.
Общезаводскиерасходы:
·   на аппарат управления (директор, главбух, начальники).
·   прочий персонал (машинистки).
·   стоимость износа инвентаря общехозяйственного назначения.
·   амортизация основных фондов управленческой структуры.
·   затраты на командировки, телефон.
·   по подготовке и переподготовке кадров.
Определяетсясумма затрат и распределяется по этой статье аналогично РСЭО.
Внепроизводственныерасходы связаны со сбытом продукции, упаковкой, хранением,транспортировкой. Это реклама, участие в ярмарках, выставках.
Анализ покосвенным расходам осуществляется по следующим направлениям:
·   изучается динамика косвенных расходов на 1 рубль товарноговыпуска.
·   рассматривается влияние изменения структуры объема выпускапродукции на величину этих затрат.
Анализ можетвыполняться на основе оценки использования смет по видам или группам расхода.При этом выявляются отклонения, непроизводительные расходы, определяются ихвеличины. Анализируются структуры, которые оказали влияние на уровень этихрасходов.
24.02.98.
Издержкигруппируются:
Ø по однородности затрат. Есть затраты одноэлементные,комплексные
Ø по участию в производстве: производственные,внепроизводственные.
Ø По периодичности возникновения: текущие, одновременные(затраты на подготовку и освоение новых видов продукции; расходы по пуску новыхпроизводств). Определение суммы этих расходов производится на основе расчетасметы. При составлении сметы предусматривается затраты на разработкуконструкторской документации, на разработку технологической документации, наизготовление опытного образца.
Затраты,связанные с изготовлением конструкторской и технологической документации, дляизготовления специальных инструментов, а также затраты на первый комплектспециального инструмента также принадлежат к этой смете.
Сумма затрат,определяемая по смете для этих целей, должна быть распределена на величинуопытной партии (на количество изделий) и отражаться в себестоимости не всейпродукции, а только именно этих изделий по величине этой опытной партии.
Ø По эффективности: производительные (создающие в процессепроизводства потребительную стоимость при минимальных затратах) инепроизводительные (вследствие недостатка либо в технологии, либо в организациипроизводства). Они всегда отражаются в том отчетном периоде, в котором онивыявлены.
Калькулированиена единицу изделия необходимо для нескольких целей:
1)   для определения рентабельности отдельных изделий
2)   калькулирование – для последующей разработки каких-либо мероприятий,которые направлены на снижение себестоимости какой-либо продукции.
/> - должна быть больше0,25.
Следующимнаправлением оценки величины затрат на производство является анализ затрат на 1рубль товарного выпуска.
Увеличениеудельного веса в товарном выпуске новых изделий, а также необходимость увязкиобъема затрат с величиной возможной прибыли в сфере производства обуславливаетнеобходимость введения такого показателя, как затраты на 1 рубль товарноговыпуска. Такой анализ выполняется:
1)   для определения уровня изменения издержек в производстве
2)   для определения уровня рентабельности
Показательзатрат на 1 рубль товарного выпуска был введен в 1958г. как универсальный (длявсех отраслей народного хозяйства), как премируемый? и как фондообразующий.
/>.
Определениезатрат на 1 рубль товарного выпуска.
№
Показатели
Базисный период
Планируемый период
Отчетный период 1 2 3 4 5 1. Себестоимость товарной продукции, тр. 27000 28400 28500 2. Товарная продукция в действительных ценах, тр. 31800 34100 34500 3. Затраты на 1 рубль товарной продукции, р. 84,9 83,3 82,6 4. Расчетная прибыль, тр. 4800 5700 6000
Плановоеснижение затрат = (84,9-83,3)*100/84,9=1,81%
Фактическоеснижение затрат=(84,9-82,6)*100/84,9=2,71%.
Такиеотклонения по затратам могут зависеть от целого ряда факторов:
·   номенклатура продукции и затраты на выпуск продукции
·   номенклатура продукции и величина цен, по которым реализуется этапродукция.
5.Расчетная прибыль как и себестоимость является показателем, характеризующимэффективность производства, отражающим степень использования материальных,трудовых и др. средств.
В условияхплановой экономики расчетной прибыли уделялось огромное внимание.
/>
/>
В рыночныхусловиях прибыль как отношение:
/> 
/>
/>
/>
Важно, чтобыприбыль нацеливала предприятие на повышение эффективности производства,сохраняя преемственность, чтобы можно было определить динамику.
6.Получение прибыли то денежных активов в рыночной экономике – это обязательноеусловие усиленного функционирование предприятия. Т.е. жизненность предприятиязависит от:
1)   в какой мере обеспечена отдача авансированных средств
2)   насколько достигнутый уровень доходности создает возможность дальнейшегороста производства (какие факторы влияния, факторы роста прибыли; как влияетструктура и ассортимент продукции, изменение объема продукции, уровеньиздержек, уровень цен)
Метод анализазатрат – «CVP» (затраты, объем, прибыль).
/>
Критическийобъем продаж – это такой объем продаж, который не создает прибыли.
/>.
10.03.98.  Тема: Анализ показателей доходности предприятий.
1.   Структура доходов предприятия.
2.   Абсолютные показатели доходности предприятия.
3.   Относительные показатели доходности предприятия и их взаимосвязь.
1. Вусловиях рыночных отношений для принятия управленческих решений нужно знать нетолько размер получаемой предприятием прибыли, но и их доходность. Доходностьхарактеризует эффективность деятельности предприятия и мастерство управленияинвестициями. Главные части доходности – прибыль, но та прибыль, котораяприводится в расчетах, величина достаточна условная. На практикеосуществляется: в соответствии с рядом документов, в соответствии снормативными документами, которыми пользуется ГНС.
Понятие доходболее емкое чем прибыль. В толковом словаре «доход» — это поток денежныхсредств. Доход – это денежные средства, которые поступают в распоряжениепредприятия в различных формах. В современных условиях хозяйствования наряду сприбылью предприятие может получать и другие доходы (дивиденды, процент повкладам и др.).
Поэтомуконечный результат от финансово-хозяйственной деятельности правильно было быназвать не балансовой прибылью, а доходом по балансу.
Предприятиеимеет в своем распоряжении временно свободные средства, которые имеют целевойхарактер, которые регулярно поступают на р/с. такие суммы средств могутиспользоваться лишь спустя какой-то срок. Это амортизационные отчисления,отчисления в какие-либо резервные фонды, на создание других фондов,предусмотренных законодательством. При создании резервного или другого фонда вбалансе сама прибыль уменьшается. Эти отчисления не входят в прибыль, но ониостаются в распоряжении предприятия.
Чтобыопределить размер средств предприятия, необходимо определить:
1)   сумму чистой прибыли
2)   сумму амортизационных отчислений
3)   величина начисленных резервных фондов за счет прибыли.
Онихарактеризуют доходность предприятия за отчетный период.
2. Приопределении степени доходности вложенного капитала используют целую системувзаимосвязанных показателей. Каждый из этих показателей для пользователейотчетности имеет свою смысловую нагрузку, имеет свое экономическое толкование.При анализе доходности может быть использовано несколько способов расчета, ночаще всего они рассчитываются как соотношение какого-либо вида дохода икакая-либо база сравнения.
Показатели(числитель):
1.    Прибыльили доход от основной деятельности предприятия, т.е. прибыль от реализациипродукции, услуг, вида работ. Это финансовый результат деятельностипредприятия, ради которого было создано предприятие.
2.   Прибыль или убыток от финансовой деятельности. Это сальдо между доходоми убытком по операциям, не связанным с реализацией продукции с учетом процентаза пользование банковским кредитом.
3.   Доход от инвестиционной деятельности. Жто часть прибыли отфинансово-хозяйственной деятельности, которая представляет из себя суммудоходов от каких-либо финансовых вложений в акции других предприятий, паи,облигации.
4.   Балансовый доход или балансовая прибыль. Это сумма дохода от финансовойи производственной деятельности предприятия.
5.   Чистая прибыль. Это часть балансовой прибыли минус отчисления врезервный и другие аналогичные фонды минус сумма уплаты рентабельных платежейминус налог на прибыль.
6.   Прибыль в полном распоряжении предприятия. Это абсолютный показатель,равен доходу после завершения всех распределительных операций, от чистойприбыли отличается на величину начисленных дивидендов по акциям.
7.   Нетто-результат эксплуатации инвестиций. Это экономический эффект,полученный предприятием от использования вложенного капитала = сумма балансовойприбыли + процент за кредит. Этот показатель можно рассматривать как оплату запереданные в распоряжение предприятий финансовые средства или как доход отсобственного или заемного капитала.
8.   Поток наличности. Сумма средств, которую имеет предприятие в своемраспоряжении, хоть и временно = чистая прибыль + начисленные амортизационныеотчисления + резервный фонд.
Знаменательабсолютных показателей:
1.    Выручкаот реализации продукции без НДС, без акцизов.
2.   Собственный капитал = уставной капитал + сумма резервных капиталов +сумма резервных фондов + сумма нераспределенной прибыли прошлых лет + суммасредств социальной сферы + сумма целевого финансирования + сумма поступлений избюджета + сумма межотраслевых внебюджетных фондов.
3.   Чистые активы – это сумма средств, инвестированных в предприятие = суммасобственных источников средств + сумма долгосрочных обязательств. Или разностьмежду общей суммой баланса по активу и суммой краткосрочных обязательств.
Показателидоходности можно рассчитывать либо на определенную дату, либо исчислятьсреднегодовые данные.
3. Этипоказатели делятся на:
a)   показатели доходности деятельности предприятия
b)   показатели рентабельности собственного капитала
c)   показатели рентабельности активов предприятия.
Показателидоходности:
1.   Норма самофинансирования = Балансовая прибыль (6) / Величинареализованной продукции *100. Этот показатель отражает прибыль, которую имеетпредприятие с каждого рубля реализованной продукции. Он характеризуетспособность предприятия самофинансироваться, он имеет важное значение приразработке политики финансирования и его можно рассматривать как возможностьинтенсивного развития.
2.   Норма предпринимательского дохода = Чистая прибыль (5) / Выручка отреализации*100. Дает представление о результатах хозяйственной деятельностипредприятия, о степени прочности его положения. Этим показателемхарактеризуется прочность предприятия на рынке сбыта. Снижение–сокращениепредложения на продукцию.
3.   Рентабельность реализованной продукции = Прибыль от реализации (1) /Выручка от реализации*100. Менеджерами этот показатель используется дляконтроля за взаимосвязью количества реализованной продукции, цены на нее,величиной издержек производства.
Показателирентабельности капитала:
4.   Рентабельность собственного капитала = Чистая прибыль (5) / Собственныйкапитал. Это ключевой инвестиционный показатель, на Западе его называют нормойприбыли на собственный капитал. Акционеры, инвесторы уделяют этому показателюособое внимание, так как он лучшим способом показывает, сколько прибылиприносит каждый рубль собственных средств.
5.   Общая рентабельность = Балансовая прибыль / Собственный капитал*100.Этот показатель характирезет деятельности предприятия, доходность предприятияот всех видов деятельности на 1 рубль собственного капитала. Применяют этотпоказатель при анализе оборотного капитала. Этим капиталов можетхарактеризоваться удельный вес в общей величине активов. Это соотношениезаемного капитала и величины собственного капитала.
Показателирентабельности активов:
6.   Чистая рентабельность = Чистая прибыль / чистые активы*100. Дает оценкудоходности собственного капитала.
7.   Рентабельность совокупного капитала = Нетто-результат (7) / чистыеактивы*100. В зарубежной практике этот показатель рассматривается как один изосновных и дает характеристику результативности деятельности предприятия.
8.   Рентабельность наличности = Поток наличности (8) / чистые активы*100.Дает возможность извлечения прибыли из всех видов деятельности.
24.03.98  Тема: Аудиторская деятельность и ее правовые основы.
Литература: Подольский «Аудит», ЮНИТИ.
1.   Понятие аудита и предпосылки создания аудиторских служб.
2.   Внутренний и внешний аудит.
3.   Нормативные акты об аудиторской деятельности.
4.   Принцип независимости в аудите.
5.   Основные этапы аудиторской проверки.
6.   Аудит трудовых отношений.
1. Еще3-4 года назад аудиторские фирмы были в новинку. Хотя он был необходим длядеятельности предприятий в рыночных целях.
Аудитрассматривается по разному. Раньше многие специалисты отождествляли аудиторскуюдеятельность с проверкой отчетности негосударственных структур. Они были неправы. Другие отождествляли аудит с бухгалтерской деятельностью. Это тоже неверно. Третьи подчеркивали основные аспекты аудита – конфиденциальность,независимость, платность. На самом деле суть в другом.
Аудит –(пер.) счетовод, контролер.
В условияхплановой экономики необходимости в аудите не было. Не было необходимости внезависимом контроле. Контроль был ведомственным (осуществлялся по линииотраслевых министерств) и вневедомственный. В состав этой группы контролероввключались: бухгалтер, сотрудники штатных служб, специалисты по труду для оценкиорганизации труда, норм по труду, технологи и сотрудники службы контролеров.Вневедомственный контроль осуществлялся территориальными контрольными службами(КРУ – контрольно-ревизионное управление).
В условияхрыночной экономики возникла ситуация, когда достоверность учета, отчетностистала необходима государству, администрации предприятия, владельцам акций.
Предпосылкисоздания аудиторских групп в РФ:
1)   изменение структуры управления, ликвидация отраслевых министерств,систем ведомственного контроля
2)   произошед процесс разгосударствления экономики. В условиях рынка,реально выраженной конкуренции вмешательство государственных органов вфинансовую деятельность предприятий ограничено; а собственники, акционерызаинтересованы в достоверности учета и эффективности хозяйственнойдеятельности. Для них важно иметь достоверные данные и убедить в ихдостоверности государство и третьих лиц. Доказать достоверность данных можеткакая-то независимая экспертиза – это аудитор.
Аудит –это контроль и подтверждение достоверности финансовых отчетов предприятий,банков, страховых компаний и др. организаций.
2. Внутреннийаудит осуществляется самим предприятием. Его основные задачи:
Ø осуществление внутреннего контроля за формированием затрат, какправило, по месту их возникновения
Ø выявление отклонений от смет нормативов. Установление причинотклонений. Выявление резервов обеспечения необходимой информацией руководствафирмы или предприятия для выработки управленческих решений
В отличие отвнутреннего внешний аудит всегда осуществляется аудиторскими фирмами наоснове договора. Цель та же. заказчиками внешнего аудита могут быть:
Ø государственные органы, когда требование аудита установлены взаконодательном порядке
Ø собственники предприятия (акционеры, инвесторы)
Ø банки и др. кредитные учреждения, которые нуждаются вподтверждении платежеспособности предприятия.
Различают тривида аудиторских проверок в зависимости от объема, глубины изучения информации:
1.   Аудит финансовых отчетов. Подтверждение правильности и соответствия ихнормам политики бухучета, в соответствии формам отчетности.
2.   Аудит на соответствие основным требованиям. Более глубокое изучениефинансовых отчетов. Одна из главных задач – проверка деятельности предприятияна соответствие его уставу. Подтвердить правильность начисления средств наоплату труда или др. выплат, обоснованность списания затрат на себестоимостьпродукции…
3.   Аудит хозяйственной деятельности. Всесторонний анализ производственной ифинансовой деятельности (маркетинг, инвестиции и др.).
Выполняются потребованию собственников, учредителей, сторонних организаций.
3   Главныйнормативный акт – Указ Президента РФ №2263 «Об аудиторской деятельности в РФ»то 22 декабря 1993 года. Этим указом были введены новые правила и до настоящеговремени  это есть нормативная основа аудита в нашем государстве и основарегулятора рыночной экономики. Именно этим указом был устранен волюнтаризм.Были определены сроки будущих решений о порядке проведения аудита, олицензировании, об аттестации и должны быть определены критерии (системапоказателей, сроки, регламент).
Для подготовкирешений была создана комиссия при Президенте РФ. Председатели? основныхведомств и министерств, а также в полном составе  Координационный Совет поаудиторской деятельности.
Состав Совета:председатели независимых аудиторских организаций, председатели коллегийаудиторов и ассоциаций бухгалтеров, аудиторских палат.
Гранды –мощные аудиторские фирмы.
Стерженьрыночной экономики – собственность. Именно  доверяя аудиту предприятияпринимают решения для размещения своих капиталов для дальнейшего ихнаращивания.
Инвеситрованиекапитала должно быть разумным. Практика цивилизованного аудита показываетнеобходимость использования? групп нормативных документов:
1)   закон об аудиторской деятельности
2)   аудиторские стандарты
Именноаудиторские стандарты дают возможность осуществлять принципы работы аудиторов,содержание работы, порядок составления заключения и другие виды деятельности.
Всегоутверждено 36 аудиторских стандартов:
1)   Профессиональный кодекс аудитора. Он определяет требования кобъективности, к конфиденциальности и др. Профессиональный кодекс аудиторов былпринят в августе 1997 года.
2)   Стандарты, в которых определяются порядок аттестации аудиторов: ктодопускается (высшее образование, три года работы по специальности), ктоаттестует аудитора (учебный центр, финакадемия) кто выдает аттестаты аудиторам(спецкомиссия), порядок регистрации аудиторских фирм (должны иметь лицензию).
Санкции: занезаконную деятельность аудиторская фирма будет наказана:
-     штрафом 500-10000 МРОТ
-     изъятие дохода
-     лишение аудиторской фирмы юридического лица
За уклонениеот аудиторской проверки могут применятся штрафные санкции – от 100-500 МРОТ, круководителю предприятия – 50-100 МРОТ.
Обязательныйаудит назначен с 1994 года.