Содержание
Введение
1. Трудовые ресурсы РФ
2. Использование трудовых ресурсов вКемеровской области
Заключение
Список литературы
Введение
Трудовые ресурсы, как исредства труда, являются основными факторами производства. Трудовые ресурсы —это трудовой потенциал населения, часть населения страны (региона), обладающаянеобходимым образовательным уровнем, физическим развитием и состоянием здоровьядля работы в хозяйственном комплексе страны, важный элемент экономическогопотенциала страны. Экономический рост в стране и регионах напрямую зависит оттрудового потенциала и эффективности его использования.
1. Трудовые ресурсы РФ
Трудовые ресурсы — этотрудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальнымиспособностями к трудовой деятельности, способная производить материальные благаили оказывать услуги.
Размеры трудовых ресурсовзависят от численности населения, режима его воспроизводства, интенсивностивсех демографических процессов, связанных в основном с демографическимиструктурами населения.
Для уяснения понятия«трудовые ресурсы» необходимо знать, что, во-первых, в зависимости от возраставсе население может быть разделено на три группы:
— лица моложетрудоспособного возраста (в данное время — от рождения до 15 лет включительно)
— лица в трудоспособном(рабочем) возрасте: в России женщины от 16 до 54 лет, мужчины — от 16 до 59 летвключительно
— лица старшетрудоспособного, т.е. пенсионного возраста, по достижении которогоустанавливается пенсия по старости: в России женщины с 55, а мужчины с 60 лет
В зависимости отспособности, к труду различают трудоспособную и нетрудоспособную частьнаселения. Иначе говоря, люди могут быть нетрудоспособны в трудоспособномвозрасте (например, инвалиды I и II групп до пенсионного возраста) итрудоспособны в нетрудоспособном возрасте (например, работающие подростки иработающие пенсионеры по старости).
К трудовым ресурсамотносятся:
1. Население втрудоспособном возрасте за исключением инвалидов войны и труда I и II групп инеработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях.
2. Работающие лица пенсионного возраста.
3. Работающие подростки ввозрасте до 16 лет. По российскому законодательству подростки до 16 летпринимаются на работу по достижении ими 15-летнего возраста в исключительныхслучаях. Допускается также, в целях подготовки молодежи к труду, прием наработу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и среднихспециальных учебных заведений по достижении ими 14-летнего возраста с согласияодного из родителей или заменяющего его лица при условии предоставления имлегкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не мешающего процессуобучения.[2, 75c]
Таким образом, трудовые ресурсы – население обоих полов втрудоспособном возрасте (для мужчин в возрасте от 16 до 59 лет, для женщин – от16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и трудаI и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а такжелица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособноговозраста), занятые в экономике.
С середины 1993 г. внашей статистике осуществлен переход на рекомендуемую международнымиконференциями статистиков труда и Международной организацией труда системуклассификации населения, в соответствии с которой оно делится на экономическиактивное и экономически неактивное.
Экономически активноенаселение включает большую часть трудоспособного населения (трудовых ресурсов)– это лица наемного труда, занятые на предприятиях различных формсобственности, самостоятельные работники и предприниматели, а такжебезработные, стремящиеся найти работу на рынке труда. Все они составляюттрудовой потенциал общества, который обновляется за счет так называемойэкономически пассивной части трудоспособного населения – обучающиеся с отрывомот производства, находящиеся на военной службе, занятые в домашнем хозяйстве.
К занятому населению всоставе экономически активного населения относят лиц обоего пола в возрасте 16лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период:
— выполняли работу понайму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, атакже иную приносящую доход работу
— временно отсутствовалина работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобныхпричин
— выполняли работу безоплаты на семейном предприятии.
К безработным относят лицв возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
— не имели работы изаработка;
— зарегистрированы ворганах службы занятости в целях поиска подходящей работы
— занимались поискомработы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, кадминистрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шагик организации собственного дела
— были готовы приступитьк работе
— проходили обучение илипереподготовку по направлению службы занятости.
Для отнесения лица ккатегории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первыхусловий. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качествебезработных, если они занимались поиском работы и 6ыли готовы приступить к ней.
Экономически неактивноенаселение — это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лицмладшего возраста, установленного для измерения экономически активногонаселения. К ней относятся:
— учащиеся, студенты,слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях;
— лица, получающие пенсиипо старости и на льготных условиях
— лица, получающие пенсиипо инвалидности
— лица, занятые ведениемдомашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, отчаявшиесянайти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которыемогут и готовы работать
— другие лица, которымнет необходимости работать, независимо от источника дохода.
Принудительный труд вРоссийской Федерации запрещен, что делает бессмысленным использование понятия«трудовые ресурсы» в его прежнем содержании. Не могут относиться к трудовымресурсам, т.е. к потенциально возможным источникам удовлетворения потребностейобщества в рабочей силе, категории лиц, которых иначе как принудительно к трудуне привлечешь.
Поэтому в условияхрыночных отношений и свободного труда реальное значение для экономики имеетчисленность экономически активного населения — рабочей силы как фактора,образующего рынок труда.
При прочих равныхусловиях численность экономически активного населения зависит от двух важнейшихпараметров: численности населения и общего уровня социально-экономическогоразвития. Так, в районах с относительно низкими темпами развития производства исоциальной сферы (например, в некоторых районах Российского Севера, Сибири,Дальнего Востока) происходит миграционный отток населения в трудоспособномвозрасте и соответственно снижается численность экономически активной ее части.[3, 115c]
Таблица 1
Абсолютные показатели и процентноесоотношение экономически активного населения к общей численности населенияРоссии 2000-2009 гг.Время, гг. Численность населения, тыс. чел Численность экономически активного населения тыс. чел. % от общей численности населения 2000 148292 70861 47,7 2001 146304 71464 48,8 2002 145649 70968 48,7 2003 144964 72127 49,7 2004 144168 73198 50,7 2005 143474 73359 51,1 2007 142754 73432 51,4 2008 142221 74146 52,1 2009 142258 75046 52,75
Согласно статистическимданным Федеральной службы Государственной статистики общая численностьнаселения России с 2000 по 2009 гг. уменьшилась на 6 млн. чел. (табл. 1,): с148,2 млн. чел. в 2000 году до 142,2 млн. чел. в 2009 г. На фоне уменьшенияобщей численности населения отмечается увеличение доли экономически активногонаселения на 5%: с 70,8 тыс. чел в 2000 г. до 75,06 тыс. чел в 2009 г. [6, 13c]
трудовойресурс численность потенциал
2. Трудовые ресурсыКемеровской области
Кемеровская область входит в состав Сибирского федеральногоокруга. Из субъектовФедерации Кемеровская область отличается наибольшей средней плотностью— 31,4чел. на 1 км2.
В целом в 2000-2009 гг.численность трудоспособного населения возросла на 3,5%, при этом численностьмужчин в трудоспособном возрасте практически не изменилась, а женщин – возрослана 7,6%… Рост доли населения в трудоспособном возрасте обусловлен снижениемрождаемости и снижением удельного веса населения в возрасте моложетрудоспособного с 24,1% в 2000 г. до 16,5% в 2009г.[3, 113c]
Таблица 2
Динамика численности иструктуры занятых по отраслям Кемеровской области в 2000-2009 гг.Отрасль 2000г., тыс. чел 2004г., тыс. чел 2009г., тыс. чел. В целом по области 1427,5 1249,2 1264,0 Из них: 1. Отрасли, производящие товары 1008,9 858,8 863,3 В том числе: Промышленность 563,2 403,9 381,0 Сельское хозяйство 81,5 61,2 57,8 Транспорт 126,6 93,0 103,2 Связь 15,9 15,5 16,5 Строительство 162,2 94,6 75,6 Торговля, общественное питание, заготовки, сбыт 116,9 163,6 188,2 Прочие виды деятельности сферы материального производства 22,4 27,0 40,8 2. Отрасли непроизводственной сферы, всего: 338,6 390,4 400,5 Из них: ЖКХ 65,8 80,2 73,4 Здравоохранение 91,0 95,4 98,9 Народное образование 120,8 120,4 125,4 Культура и искусство 21,7 21,0 25,4 Наука и научное обеспечение 15,1 5,1 3,2 Кредитование, страхование 9,0 13,5 15,3 Управление 15,2 54,8 58,9
В 2000-2009 гг. произошелнекоторый рост в отраслях непроизводственной сферы – на 2,6%. Продолжаласнижаться численность работающих в промышленности и сельском хозяйстве,строительстве и науке. Возросла — в торговле, материально-техническом снабжениии сбыте, транспорте, кредитовании, культуре и искусстве, управлении.
Особенно контрастным за2000-2009 гг. выглядят изменения в численности работающих в науке (снижение в 5раз) и управлении (рост почти в 4 раза). Более чем в два раза снизиласьчисленность работающих в строительстве, на треть – в промышленности и сельскомхозяйстве.
По данным на 2009 годнаибольшая доля занятых в Кемеровской области приходится на промышленною сферу(30%) и сферу услуг (21%). Наименьшая доля занятых приходится на науку инаучное обслуживание (0,3%)
/>
Численность и структуразанятых по отраслям Кемеровской области на 2009 г.[5, 190c]
Позитивные изменения всоциально-экономическом развитии региона не уменьшили поток граждан,обращающихся в территориальные органы службы занятости населения.
Заключение
Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения,обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовойдеятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги.Экономически активное население включает в себя большую часть трудовых ресурсов– это лица наемного труда, занятые на предприятиях различных формсобственности, самостоятельные работники и предприниматели, а такжебезработные, стремящиеся найти работу на рынке труда. На фоне уменьшения общейчисленности населения Российской Федерации отмечается увеличение доли экономическиактивного населения.
В настоящее время более половины занятого населения Россииработает в отраслях хозяйства, непосредственно создающих материальный продукт.В последние годы в России отмечается быстрый рост доли занятого населения всфере услуг. Негативная сторона современной отраслевой структуры занятостинаселения России — крайне низкая доля занятых в науке и научном обслуживании. Вбольшинстве отраслей хозяйства России спрос на рабочую силу не покрывает еепредложение.
По численности населения.Кемеровская область занимает второе место среди субъектов Сибирского федерального округа. Уровень общей безработицы вКемеровской области существенно превышает средние показатели по РФ и чуть ниже,чем средние показатели по Сибирскому федеральному округу. Наибольшая долязанятых в Кемеровской области приходится на промышленную сферу и сферу услуг.
Список литературы
1. Гохберг, М.Я., Федеральные округаРоссии. М.: Финансы и статистика, 2009.-354с
2. Желтиков В.П., Экономическаягеография — Ростов н/Д: Феникс, 2009.-401с
3. Кистанов В., Региональнаяэкономика России. — М.: Финансы и статистика, 2008.-314с
4. Колтакова И.А. Экономическаягеография. — М.: Элит» 2008.-198с
5. Маликов В.А. Управлениеперсоналом // Проблемы управлениявоспроизводством трудовыхресурсов и занятостью населения, №10, 2010 г.
6. Регионы России. Основныехарактеристики субъектов Российской Федерации, 2009.: Стат. сб./Росстат. – М.,2009.