Содержание
Введение
1. Изобретательство и рационализацияна предприятии
1.1 Сущность, значение и принципыпланирования научно-технического прогресса
1.2 Организация рационализации напредприятии
1.3 Объекты промышленнойсобственности их виды, способы защиты, форма реализации
2. Расчет плановых показателей работыпредприятия
2.1 Планирование затрат напредприятии
2.1.1 Планирование материальныхзатрат
2.1.2 Планирование численностиперсонала предприятия
2.1.3 Планирование расходов на оплатутруда
2.1.4 Расчет отчислений от фондазаработной платы
2.1.5 Расчет стоимости основныхфондов
2.1.6 Расчет амортизационныхотчислений основных фондов
2.1.7 Расчет прочих затрат
2.1.8 Составление сметы затрат
2.2 Расчет показателей эффективностидеятельности предприятия
2.2.1 Определение цены единицыпродукции
2.2.2 Расчет показателей эффективностиработы предприятия
Заключение
Литература
Введение
Данная курсовая работанаправлена на изучение темы «Планирование экономических показателейпредприятия».
Актуальность планированияработы предприятия заключается в том, что без планирования на предприятии некуда. Это и поиск наилучших вариантов для сбыта продукции, поиск более выгодныхпоставщиков, расчет необходимого количество материала, сырья и выбрать из них лучшиеварианты. Для предприятии план — это четко сформулированная и количественновыраженная цель. План определяет цели, которых нужно достичь, а планированиеоблегчит контроль за выполнением поставленных целей. В процессе разработкиплана определяются проблемы, выявляются и используются резервы предприятия.
Главная цель планирования– это достижение безубыточности и прибыльности предприятия, в условиях жесткойконкуренции
Главная целью курсовойработы является изучение изобретательства и рационализации на предприятии, ипланирование показателей работы предприятия.
В связи с этим передданной работой ставятся задачи:
— определение сущности ипринципов изобретательства;
— определение главныхцелей и задач рационализации;
— расчет численностирабочих;
— расчет сметы затрат;
— расчет цены единицыизделия;
— расчет показателейэффективности работы предприятии.
Объектом исследованиякурсовой работы является предприятие.
Методологической основойисследования явились:
— Законы РеспубликиБеларусь;
— руководящие документыпо развития отрасли;
- труды белорусских изарубежных экономистов;
— публикации впериодической печати по рассматриваемой проблеме.
Курсовая работа состоитиз двух частей: теоретической и практической. В теоретической части необходиморассмотреть вопросы:
— Сущность, значение ипринципы планирования научно-технического прогресса;
— Организациярационализации на предприятии;
— Объекты промышленнойсобственности их виды, способы защиты, форма реализации.
В практической частипроизводится расчет показателей необходимых для правильного построения плана.
1 Изобретательство и рационализация напредприятии
1.1 Сущность, значение и принципыпланирования научно-
технического прогресса
В современнойконкурентной борьбе не всегда выигрывают только те субъекты рынка, которыеснижают себестоимость продукции и предлагают более низкие цены, а побеждают,прежде всего, те организации и компании, которые производятконкурентоспособные, высокого качества и научно-технического уровня изделия, случшим сервисом обслуживания, т.е. учитывают возрастающие потребности рыночныхпотребителей. Решающим средством реализации внутрифирменной стратегиидеятельности организации в условиях рынка является научно-технический прогресс.
Научно-техническийпрогресс — это непрерывный процесс развития и совершенствования средств ипредметов труда, технологий и организации производства на основе приобретения,накопления и использования современных научных знаний и технических достижений.Он охватывает все этапы производственного процесса от теоретических прикладныхизысканий до внедрения новой техники в производство, обеспечивает обновление материально-техническойбазы, повышение производительности труда и конкурентоспособности выпускаемойпродукции, выступает как важнейшее средство решения социально-экономическихзадач. Научно-технический прогресс имеет решающее значение в развитиивоенно-промышленного комплекса и укреплении обороноспособности страны.
Научно-техническийпрогресс как исторически обусловленный процесс присущ всемобщественно-экономическим формациям и в своем развитии проявляется как в форменепрерывного поступательного эволюционного усовершенствования традиционныхтехнических средств и технологий, так и в форме принципиально новыхреволюционных преобразований и сопровождается качественной заменой целыхпоколений используемой техники, координальным изменением технологийпроизводства продукции.
Современнаянаучно-техническая революция характеризуется рядом специфических особенностей,основными из которых являются:
· превращение наукив непосредственно производительную силу и приоритетную сферу деятельности;
· преобразованиетехнологии производственного процесса и всех элементов производства средств ипредметов труда, самого труда на основе использования электроники ивычислительной техники;
· интеграция наукии производства, а также самых отраслей науки;
· сокращениевремени от научного открытия и до внедрения в производственный процесс;
· возрастаниекачества и масштабов регулирования биологических процессов и систем.
На практике развитие исовершенствование производительных, сид. общества, их, перевод в качественноновое состояние, ориентированное на использование высокотехнологичныхпроизводств и интеллектуальных ресурсов, реализуется путем инноваций(нововведений), основанных на новейших достижениях науки и техники.
Под инновациями (вбуквальном смысле «инвестиции в новации») понимают вложения средств в новыетехнику и технологии, новые организационно-технологические и управленческиеформы и решения. Это плановый процесс, направленный на дальнейшеесовершенствование разработанных видов техники, создание новых изделий, видовуслуг и технологий, подготовку важнейших научно-технических программ ивнедрение их в производство.
Инновационноепланирование базируется на основных принципах, представленных на рисунке 1.
Рисунок 1. — Основныепринципы инновационного планирования
/>
Приоритетностьпланирования означает признание инновационной политики национальной экономики вкачестве приоритетной, реализация которой обеспечит организации значительныйэкономический рост и социальные выгоды за счет использования достижений науки итехники, применения рыночных механизмов активизации инновационногопредпринимательства, повышающих эффективность интеллектуальных ресурсов ивысокотехнологичных производств.
Непрерывностьпланирования предполагает разработку стратегических, текущих иоперативно-производственных планов инвестирования нововведений в органическомсочетании как по своему содержанию, так и во времени. Обеспечение реализацииэтого принципа позволяет эффективно планировать инновационную деятельностьорганизации на ближнюю и дальнюю перспективу как взаимосвязанный и непрерывныйпроцесс.
Цикличность планированияпредусматривает разработку и внедрение нововведений на всех сквозных стадияхцикла «наука — техника — производство». Этот цикл представляет собойнепрерывный, постоянно повторяющийся на новой более высокой стадии процесс исостоит из следующих элементов: фундаментальных, теоретических и прикладныхисследований, опытно-конструкторских работ, освоения и внедрения в производство.Реализация этого принципа возможна лишь в крупных организациях инаучно-производственных компаниях, где имеется возможность осуществлять всестадии цикла «наука — техника — производство» в полном объеме.
Комплексностьпланирования предполагает тесную связь плана научно-технического прогрессаорганизации с другими разделами плана ее внутрипроизводственного развития:планом продаж, производственной программой, планом по труду и заработной плате,планом расходов, финансовым планом и др. Все разделы внутрифирменного планаразвития организации тесно взаимосвязаны и взаимообусловлены. Приоритетность вразработке принадлежит плану научно-технического прогресса.
Экономическаяэффективность планирования означает разработку и внедрение только такихинновационных плановых решений, которые обеспечивали бы высокие конечныерезультаты деятельности организации, ее конкурентные преимущества на рынке приминимальных финансово-экономических, трудовых и других затратах.
Материальноестимулирование предполагает создание в процессе планированиянаучно-технического прогресса условий эффективного стимулирования инновационнойдеятельности организации и материальной заинтересованности каждого работника вобеспечении внедрения новейших достижений науки и техники во всех ее структурныхподразделениях и функциональных сферах.
Планированиенаучно-технического прогресса должно осуществляться в соответствии и указаннымипринципами, обеспечивать своевременное выполнение стратегических намерений итактических задач инновационного развития и способствовать внедрениюсовременных мировых достижений науки и техники в практику хозяйствования.
Эффективное инновационноеразвитие является приоритетной сферой экономики и предполагает формированиетакой инновационной политики, которая обеспечивала бы создание благоприятныхинновационных условий хозяйствования в стране.
1.2 Организация рационализации напредприятии
Рационализация — это одиниз приемов, направленный на максимальное использование талантов и способностейработников. Начало рационализации относится к 1880 году, когда менеджеромшотландской судостроительной компании В. Денни был предложен метод, сутькоторого состояла в том, что рабочие выдвигали предложения, идеи, помещали их вящики, установленные в цехах, а управляющие рассматривали их и внедряли вслучае целесообразности. Рабочему выплачивалось вознаграждение. Этот подходначал широко использоваться в США и странах Запада, но основное распространениерационализация получила в послевоенный период, главным образом, в Японии. Здесьвсе фирмы используют систему рационализаторских предложений, как неотъемлемый иважный фактор повышения эффективности производства. Развита рационализация и наотечественных предприятиях, однако активность работников на них значительно ниже.
Рационализаторскимпредложением признается техническое или организационное решение, являющеесяновым и полезным для предприятия, которому оно подано, и дающее экономиютрудовых, сырьевых, топливно-энергетических и других материальных илифинансовых ресурсов, или улучшение условий, трудя и экологии.
Предложение признаетсяновым для предприятия, если до подачи заявления, но установленной форме данноеили такое же решение не использовалось раньше, не предусмотрено стандартами,нормалями, техническими условиями и не было разработано техническими службамипредприятия, или заявлено другим лицом, которому принадлежит первенство.
Предложение признаетсяполезным, если его использование позволяет получить экономический, техническийили иной положительный эффект, независимо от того, где этот эффект возникает.Предложения руководителей или специалистов предприятия не считаютсярационализаторскими, если они подаются в момент их работы над новойконструкцией или технологическим процессом. Работа специалистов — это постоянноетворчество, направленное на создание новых проектов на уровне мировыхдостижений и современных требований. Это не означает, что специалисты не могутбыть рационализаторами. Они имеют право подавать предложения посовершенствованию существующих конструкций, технологических процессов, методоворганизации производства и труда.
Рационализация напредприятии направлена на то, чтобы выпускать данный объем продукции с меньшимрасходом ресурсов, или увеличить выпуск продукции при неизменных ресурсах.Привлечение широкого круга работающих к рационализации и изобретательствуявляется непременным условием успешного развития предприятия. Деятельностьпредприятия в области рационализации в Республике Беларусь регламентируетсястандартом, который разрабатывает каждое предприятие.
Координирует ивозглавляет работу по рационализации на предприятии главный инженер.Организацию работ осуществляет отдел патентов, рационализации, информации иновой техники (ОПРИНТ) или бюро рационализации и изобретательства (БРИЗ). Вструктурных подразделениях эту работу организует соответствующий руководительили уполномоченное лицо.
Заявление нарационализаторское предложение подается предприятию, к деятельности которогооно относится, независимо от того, работает ли автор на нем. Заявлениепринимается в цехе и передается в бюро рационализации и изобретательствазавода, где регистрируется. Зарегистрированное заявление направляется назаключение подразделениям и службам, к деятельности которых оно непосредственноотносится. Руководители и специалисты предприятия должны дать заключение оналичии в предложении технического или другого решения и оценку его полезности.Окончательное решение принимает главный инженер. Правовая охранарационализаторских предложений обеспечивается выдачей автору удостоверения.Если авторами являются несколько лиц, удостоверение с указанием в нем фамилийсоавторов выдается каждому.
На все принятые киспользованию или к опытной проверке предложения составляются графики ихразработки, проверки и внедрения. В зависимости от ценности предложения могутвключаться в план организационно-технических мероприятий, разрабатываемый напредприятии, в цехе.
Выплата и размеравторского вознаграждения производится на основе суммы годовой экономии,полученной в первом году использования предложения (первые двенадцать месяцев сначала использования) в размере определенного процента от суммы фактическойэкономии. Процент вознаграждения каждое предприятие определяет самостоятельно.
Размер вознаграждения зарационализаторские предложения, не создающие экономии, определяют в каждомслучае индивидуально. За содействие внедрению рационализации такжеосуществляется поощрение. Премируются лица как состоящие, так и не состоящие вштате предприятия. Наиболее активные рационализаторы имеют многие льготы напредприятии: их не увольняют по сокращению штатов, не отправляют на пенсию подостижении возраста, увеличивают выплаты по итогам года и другие.
Несмотря на многие льготыи достаточно высокое материальное стимулирование, активность работающих в рационализациина отечественных предприятиях невысокая. Объясняется это бюрократическойпроволочкой внедрения рацпредложений, недостаточной помощью со стороныадминистрации в испытаниях образцов, в инвестировании новых разработок.
Интересен в этом планеопыт японской фирмы «Тоета». Здесь на каждого работающего приходится более 17предложений в год, из них более 94% принимаются к внедрению. Успех такойактивности состоит в том, что администрация компании создает у рабочих чувствоважности их мнения и творчества. Одновременно действует система, направленнаяна развитие и создание условий для формирования идей и их реализацию. Работа порационализации в основном проводится в «кружках качества», где совместнообсуждаются проблемы и находятся пути их решения. Много и индивидуальныхпредложений. Обычно каждому рабочему и специалисту выдается вопросник по разнымпроблемам, требующим своего решения. В качестве примера можно привестиследующий вопросник: Можно ли повысить качество изделия, если изменить егоконструкцию или технологию изготовления? Как повысить уровень унификации новогоизделия? Как легче установить заготовку на станок? Можно ли изменитьрасположение станков на участке? Как уменьшить расход материалов, топлива,пара, электроэнергии? Удобно ли на рабочем месте расположен инструмент,материалы, продукция? Есть ли в отделе должности, без которых можно обойтись?Можно ли стандартизировать выполняемую работу?
Система оценкирационализации в японских компаниях более эффективна, так как действует быстро.Использование передового отечественного и зарубежного опыта в областирационализации позволяет предприятиям повышать эффективность.
1.3 Объекты промышленной собственностиих виды, способы защиты,
форма реализации
Промышленная собственность– это термин, характеризующий права на объекты промышленной собственности, атак же права, относящиеся к защите против недобросовестной конкуренции.
К объектам промышленнойсобственности можно отнести:
v Открытие;
v Изобретение;
v Рационализаторское предложение;
v Промышленный образец;
v Полезная модель;
v Товарный знак;
v Ноу-хау;
v Инжиниринг;
v Проектное решение и т.д.
Открытие – обнаружениетого, что объективно существует, но ранее не было известно.
То есть это установлениенеизвестных ранее, но существующих закономерностей, свойств, явленийматериального мира, которые вносят изменения в наши знания о мире. Открытиедолжно быть доказано, теоретически обосновано и экспериментально подтвержденоавтором.
Открытие являются основойизобретения и создания новых технологий производства, и лежат в основе НТР.
Каждое открытиехарактеризуется следующими признаками:
ü Новизна;
ü Фундаментальность;
ü Достоверность;
ü Радикальный характер.
Способом охраны научногооткрытия является диплом ан открытие, который удовлетворяет признаниевыявленных закономерностей, свойств и явлений материального мира открытия,приоритет открытия и авторство на открытие.
Автор может дать открытиюсвоё имя или любое название.
Исключением являютсягеографические, археологические, палеонтологические открытия, а так же открытияполезных ископаемых. На них правовая охрана не распространяется.
Открытия представляютсобой совершенно новые научные достижения. Новые открытия лежат в основе НТРявляются основой создания изобретений, принципиально новых орудий труда,технических процессов и материалов.
Изобретение – вновьсозданный, прежде неизвестный предмет.
Оно не должно повторятьпо своей сущности тех изобретений, на которые ранее выданы авторскиесвидетельства.
Изобретения могут бытьпризнаны новой конструкцией: машины, механизмы, аппараты.
Так же изобретением можетбыть признано существенно новое решение задачи в любой области (культуры,здравоохранения, народного хозяйства и т.п.).
Изобретение должно бытьполезным и давать положительный эффект.
Так же изобретением можетсчитаться всякий достигнутый человеком творческий результат.
Примечание: еслиизобретения является усовершенствованием другого, уже зарегистрированногоизобретения, без применения которого оно не может быть использовано, в этомслучаи оно считается дополнительным. В случаи, если со дня выдачи основногопатента прошло белее пятнадцати лет, такое изобретение считаетсясамостоятельным.
Авторство на изобретениеохраняется законом и удовлетворяется патентом международного образца. Этопатент утверждается государственным патентом по делам изобретений и открытий.
Ученым, исследователям иизобретателям представляются исключительные права распоряжаться своимизобретением. Они могут как сами использовать своё изобретение, так и передатьправа на использования изобретения другому лицу, или наоборот запретить егоиспользование.
Изобретениюпредоставляется правовая защита и охрана.
Патент на изобретениедействует в течении двадцати лет, с момента поступления заявки в патентноеведомство.
Продажа лицензии,реализация по лицензионным соглашениям, договорам по научно-техническомусотрудничеству, контрактам о передаче научно-технической информации и другое.
На рынке инновацийвыступает в невещественной форме, в виде объекта интеллектуальной собственности(патенты и патентные соглашения).
Рационализаторскоепредложение — это предложение по организации какой-либо деятельности наиболеецелесообразным способом, по усовершенствованию применяемой техники, выпускаемойпродукции и технологии производства. Использование оборудования и материаловболее эффективным способом так же является рационализаторским предложение.
Рационализаторскоепредложение должно быть решением задачи в технологическом аспекте. Основным егопризнаком является новизна (в данный момент времени). То есть для каждогопредприятия должно быть своё определение новизны (исходя из последних выпусковпродукции). Но если это предложение уже использовалось на данном предприятии(за исключением случаев его использования по инициативе автора), оно новым несчитается.
Таким же образомпредложение можно определить по его полезности. Оно признаётся полезным дляпредприятия, если его существование позволяет получить экономический,технический или иной положительный эффект.
Вообще существуетнесколько видов рационализаторского предложения: по технике безопасности иохране труда; и предложения по улучшению организации работы и управленияхозяйством.
По законодательствупредложение должно быть оформлено в письменном виде до его внедрения.
Как правило, авторамирационализаторского предложения часто являются штатные работники организаций.Рационализаторство обычно стимулируется руководителями организации в видедополнительной оплаты или повышения в должности. То есть чем больше выгодыпредприятию (чем оно больше сэкономит), тем большую премию получитрационализатор. Таким образом, каждый автор имеет право на получениевознаграждения за использование его предложения.
Авторство охраняетсязаконом об интеллектуальной собственности и удостоверяется выдачей удостоверения.Защита прав авторов осуществляется в судебном, административном иадминистративно-судебном порядке.
Главном правомрационализаторов считается их право на участие в работах связанных сиспользованием их предложений. Способ защиты прав рационализатора являетсяпризнание этих прав.
Рационализаторскоепредложения является самым массовым объектом технического творчества. Оно, также как и изобретения играет большую роль в совершенствовании применяемойтехники. рационализаторское предложение признается использованным не зависимоот того, в какой области народного хозяйства, культуры, здравоохранения илиобороны страны они применимо. С помощью рационализаторского предложениявносятся усовершенствования в уже известные технические решения. Староеоборудование обновляется и приспосабливается к конкурентным условиямпроизводства.
Рационализаторскоепредложение признается использованным со дня начала его применения в продукции(изготовляемой или закупаемой).
Так же рационализаторскоепредложение можно реализовать в виде обмена опытом между предприятиями,специализирующимися на выпуске одного вида продукции.
Промышленный образец –это пригодное к осуществлению промышленным способом художественное решениеизделия, в которых достигается единство его технических и эстетических качеств.Задача, решаемая с помощью промышленного образца, состоит в определениивнешнего вида изделия. Промышленными образцами могут быть целые единичныеизделия, его часть, комплект изделий, варианты изделий.
· Промышленныйобразец признается новым. Если совокупность его существенных признаков,определяющие его эстетические и эргономические особенности изделия, неизвестныйиз сведений, ставших общедоступными в мире до даты приоритета промышленногообразца.
· Промышленныйобразец признается оригинальным, если его существенные признаки обуславливаютворческий характер.
· Промышленныйобразец признается промышленно применимым, если он может быть многократновоспроизведен путем изготовления соответствующего изделия.
Право на промышленныйобразец охраняется законом и удостоверяется патентом. Патент действует втечении десяти лет, считая с даты поступления заявки в патентное ведомство.действие патента продлевается патентным ведомством по ходатайствупатентообладателя, но не более чем на пять лет.
Патент удостоверяетприоритет, авторство и исключительные права на использование промышленногообразца.
Правовая охрана непредоставляется секретных государственным образцам.
Закреплением взаконодательстве условия оригинальности защищает патентообладателя от имитации,то есть незначительного изменения, вносимого в поддельный образец.
Промышленный образецпризнается промышленно применимым, если он может быть многократно воспроизведенпутем изготовления соответствующего изделия. Именно возможность воспроизведения,то есть возможность изготовления копий изделий, такого же внешнего вида, делаетактуальной патенто-правовую форму охраны оригинальногохудожественно-конструкторского решения, промышленно применимы те промышленныеобразцы, которые пригодны для осуществления промышленным способом, приэкономический целесообразных затратах и минимальном применение ручного труда.Изделия могут сознательно, например, в целях поддержания высокой цены,выпускаться изготовителями небольшими партиями, это не препятствует признаниюих промышленными образцами. При оценке промышленной применимости проверяется исама осуществимость заявленного промышленного образца с помощью описанных взаявке или известных средств и методов, материалов и т.п.
Полезная модель – этотехническое решение, не отвечающее по своему уровню требованиям, предъявленнымк изобретению. Полезная модель может вносить изменения и усовершенствование вконструкцию машин. К полезным моделям относятся конструктивные выполнениясредств производства и предметов потребления, а так же их составных частей.
Обязательным признакомявляется то, что решения задачи является в пространственном расположенииматериальных объектов. В качестве полезных модель не признаются решения,относящиеся к способам, веществам, культурных клеток растений и животных.Полезными моделями не признаются проекты и схемы планировки сооружений изданий; предложения, касающиеся внешнего вида изделий. Полезная модель являетсятехническим решением задачи. В качестве полезных моделей охраняются не любыетехнические решения, а лишь те, которые относятся к типу устройств, то есть кконструкторскому выполнению средств производства и предметов потребления.
К полезным моделям непредъявляются требования изобретательского уровня. Полезная модель должна бытьрезультатом самостоятельного изобретательского творчества. Полезная модельявляется новой, если совокупность его существенных признаков не известна иуровня техники. К существенным относятся те, которые влияют на достигаемыйрезультат. Новизна устанавливается через уровень техники, то есть совокупностьобщедоступных в мире сведений.
К полезным моделямпредъявляются требования не абсолютной, а относительной мировой новизны.Новизна устанавливается на дату приоритета, который определяется по теме жеправила, что и приоритет изобретения. Правовая охрана предоставляется в томслучае, если она является новой о промышленно применимой. Как правило, авторподает заявку на полезную модель, когда он считает, что его предложение «нетянет» на изобретение. Закон предоставляет автору возможность преобразоватьзаявку на полезную модель в заявку на изобретение до принятия патентнымведомством решения по заявке на полезную модель. Права на полезную модельохраняет закон и подтверждается свидетельством на полезную модель.
Свидетельство действует втечении пяти лет, считая с даты поступления заявки в патентное ведомство.действие продлевается по ходатайству патентообладателя но не более, чем на тригода.
Закон охраняет не внешнийвид устройства, а его техническую сущность, которая может заключаться в особойформе объекта, своеобразным расположением и сочетанием ого особых частей, узловдеталей.
Полезная модель являетсяпромышленно применимой, если она может быть практически использована впромышленности, сельском хозяйстве, здравоохранении и других отрасляхдеятельности. Промышленная применимость подразумевает возможностьнеоднократного использования этой модели. Если выдан патент, то можетреализовываться в виде патента.
Товарный знак – являетсяобозначением, отличать товары и (или) услуги одних производителей товаров иуслуг от однородных товаров и услуг других производителе. Прежде всего,товарным знаком признается условное обозначение, символ, который помещается навыпускаемую продукцию.
Товарный знак – символдля обозначения не одного, а всех товаров данной фирмы-производителя.
Новизна. Новыми будутсчитаться такие условные обозначения товарных знаков, которые по своемусодержанию не являются тождественными или исходными с:
ü Товарными знаками, ранеезарегистрированными или заявленными на регистрацию в стране на имя другоголица, в отношении однородных товаров.
ü Товарными знаками других лиц,охраняемыми без регистрации в силу международных договоров.
ü С фирменными наименованиями,принадлежащими другим лицам.
ü С наименованиями мест происхождениятоваров, охраняемых в стране.
Новизна определяется надату приоритета, который устанавливается по дню поступления правильнооформленной заявки на регистрацию товарного знака в патентное ведомство.
Товарные знаки обычновоспринимаются на слух и зрительно. Товары с товарными знаками часто называютсяматочными товарами.
Функции товарного знака:
· Облегчатьвосприятие различия или создавать различие;
· Давать товарамимена (80% товарных знаков совестные);
· Облегчитьопознание товара;
· Облегчитьзапоминание товара;
· Указывать напроисхождение товара;
· Сообщатьинформацию о товаре;
· Сигнализироватьгарантию качества.
Правовая охрана товарногознака предоставляется на основании его государственной регистрации в порядке,установленным настоящим законом. Право на товарный знак охраняется законом.Действующее законодательство не закрепляет авторское право на товарные знаки заих конкретными разработчиками. Право на товарный знак является абсолютным иисключительным субъективным правом. Наиболее распространенный способ защиты,вытекающий из нарушения права, является требование о прекращении их дальнейшегоиспользования. А так же в соответствии с Законом о защите товарных знаков (WZG) злоупотребление может привести кштрафу, а в тяжелых случаях – к лишению свободы сроком на пол года.
На зарегистрированныйтоварный знак выдается свидетельство. Владельцу предоставляется в использованиина основе лицензионного договора. Право на товарный знак подтверждаетсясвидетельством на товарный знак, выдаваемый патентным ведомством. Свидетельствона товарный знак Патент обязан выдавать в течении трех месяцев с датырегистрации товарного знака. Регистрация действует в течении десяти лет с датыпоступления заявки.
Может реализовываться ввиде лицензии, то есть владелец товарного знака может продать лицензию на егоизготовление производителю. Реализуется так же в виде патента или на основелицензионного договора.
Товарный знак призвансодействовать реализации изделий на рынке.
Ноу-хау – вид инновации иобъект без патентной лицензии.
Дословно ноу-хау впереводе с английского: знание дела. Под ноу-хау понимается различного родатехническое значение и опыт, способы и навыки административного,экономического, финансового и нового порядка, не являющегося общеизвестными ипрактически применяемые производственной и хозяйственной деятельности. Ононеобходимо для проведения проектирования строительства для проведения НИОКР.
Критерии:
ü Научно-технические и несвязанные сним экономический опыт, необходимый для совершенствования производства (новизнапо существующему производству). Не является теоретическим знанием, носиткоммерческую направленность;
ü Секретность и конфиденциальность;
ü Отсутствие национальной илимеждународной правовой охраны;
ü Необходимость специальных знаний дляиспользования.
Объекты ноу-хаупредставлены:
· Путемконкретного перечисления чертежей, инструкций, технологической и другойдокументации;
· Путемисчерпывающего перечисления знаний и опыта, которые будут передаваться впроцессе договорных отношений по использования ноу-хау;
· Путем указаниявидов и объемов инженерных и других расчетов;
· Перечнемдокументов необходимых для производства и эксплуатации лицензионных изделий.
Основным способом,является заключение самостоятельных (не самостоятельных) лицензионныхсоглашений. В случаи заключения самостоятельного соглашения уровень правовойзащиты соответствует без патентной лицензии. Осуществляется правовая защита какобъекта промышленной собственности? заключение сопутствующего лицензионногосоглашения при реализации патентных инноваций (изобретение, промышленныйобразец и т.д.) правовая защита как для любой патентной инновации. Защита наоснове хозяйственного права путем заключения любых договоров и контрактов.
Цель охраны ноу-хау –усиление эффективности других инноваций и коммерческой направленности. Длялюбых договоров – требование конфиденциальности. В нашей стране праваобладателей конфиденциальной информацией закреплены в Гражданском кодексе РБ.Для ноу-хау отсутствует требование опубликования во время регистрации. В видебесплатных лицензий или сопутствующих лицензий, которые могут относиться кпатентам. Ноу-хау фирмы может предаваться безвозмездно (например, развивающейсястране) или на основе различных договоров и контрактов (например, как образец)другим фирмам. Ноу-хау может быть реализовано в виде не запатентованныхтехнологических знаний и процессов, практического опыта, методов, способов инавыков по проектированию, расчетам, строительству и производству изделий,проведению научных исследований и разработок составов и рецептов материалов ивеществ, а так же опыта в области дизайна, маркетинга, управления, экономики,финансов и т.д. Обмен ноу-хау может осуществляться путем передачи техническойдокументации, организации обучения персонала, участи специалистов впроизведенном процессе.
Инжиниринг – этотехнические услуги необходимые для развития инновационной деятельности и дляразвития производства.
Это консультации,экспертизы проектов, техническое обучение и другие научно-технические услуги,то есть представляет собой большое разнообразие научно-технических работ,необходимых для разработки и поставки новой модернизированной продукции напроизводство, а так же для обеспечения наиболее выгодного выполнения другихэтапов инновационного процесса, не только связанных с реализацией иэксплуатацией нового товара, но и с реинжинирингом инновационного процесса.Говоря по-другому, инжиниринг – это подготовка технико-экономическихобоснований и проектов; консультации; строительный, инвесторский и техническийнадзор; кратко и долго срочные консультационные услуги; проектирование новыхтехнологий; техническое содействие при проведении специализированных работ;проведение испытаний и проверка оборудования машин и переработка сырьязаказчика с использованием оригинальной технологии. Инжиниринг составляетинфраструктуру инновационных процессов.
Признаки:
· Различные знания,обладающие относительной практической новизной и представляемых заказчиком видее научно-технических услуг самого разнообразного характера;
· Вспомогательныйхарактер по отношению к основным инновациям;
· Высокая степеньполезности или промышленной применимости. Осуществление инновационных проектовне возможно.
Правовая защита какобъекта промышленной собственности в соответствии с договорами может служитьобъектом существующей без патентной лицензии.
Как вид услугиспользуется во многих отраслях. Так в сферах народного хозяйства,здравоохранения, культуры и обороны страны необходима консультация экспертов,экспертиза проектов, и другие научно-технические услуги по подготовке иобеспечению процесса производства и реализации продукции для большего развитияи высокой прибыли в отрасли.
Проектное решение – эторезультат любого проектирования, выразившийся в комплексе техническойдокументации, необходимой для подготовки производства любого объекта(конструкторское, технологическая подготовка, разработка с проектно-сметнойдокументацией). Решение на основе стандартных и обработанных приемов и сведений.Не патентоспособное (тривиальное решение не высокий признак новизны).
Проектное решениепозволяет получить следующий эффект:
ü Облегчение конструкции;
ü Упрощение технологий изготовления;
ü Снижение расхода сырья;
ü Снижение себестоимости.
Лицензионные соглашенияне используются. Защита в соответствии с договорами.
Реализуется какупрощенный вариант создания новых типов изделий. На рынке товаров проектноерешение не реализуется, так как оно вносится на стадии разработки изделия. Еслипроектное решение обладает новизной, то оно является объектом купли-продажи лицензиии продавец получает доход в частное вознаграждение проектных затрат. Всовременных условиях торговли лицензия является главной формойнаучно-технического обмена между заинтересованными сторонами, существеннопотеснившую международную торговлю патентами.
прогрессизобретательство рационализация промышленный
2.Расчет плановых показателей работы предприятия
2.1 Планирование затратна предприятии
2.1.1Планирование материальных затрат
Расчет материальных затратна производство продукции:
/>(2.1.1.1)
где Зс –затраты на сырье, руб;
Зм – затратына материалы, руб;
Зэл – затратына электроэнергию, руб.
Расчет затрат на сырье иматериалы производится по формулам:
Зс = Нрс· Кед · Цс (2.1.1.2)
где Кед –количество производимой продукции, шт (исходные данные);
Нрс – нормарасхода сырья на производство единицы продукции, м3 (исходныеданные);
/>Цс– цена сырья, руб (исходные данные).
Зм = Нрм· Кед · Цм (2.1.1.3)
где Нрм –норма расхода материалов на производство единицы продукции, кг (исходныеданные);
/>Цм– цена материалов, руб (исходные данные).
Расчет затрат наэлектроэнергию для производственных целей производится по формуле:
/> (2.1.1.4)
где Мц –установленная мощность потребителей (0,16 кВт на 100 чел-час.);
Фпол –полезный фонд рабочего времени, ч;
Кз –коэффициент загрузки оборудования (0,7);
Кпд –коэффициент полезного действия (0,85);
Кп –коэффициент, учитывающий потери в сети (0,96);
Цэл – цена1кВт/час (768 р.).
Установленная мощностьпотребителей определяется по формуле:
/>(2.1.1.5)
где Т – общаятрудоемкость производственной программы, чел-час;
Теперь определим общуютрудоемкость производственной программы по формуле:
T = t · Kед (2.1.1.6)
где Кед –количество произведенной продукции, шт (исходные данные);
t – трудоемкость производства единицы продукции,чел.-час (исходные данные).
/> (2.1.1.7)
где L – потери рабочего времени на учебныеотпуска, выполнение государственных обязанностей и др., 14%;
Фном –номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, ч;
Рассчитаем номинальныйфонд рабочего времени на одного рабочего
/> (2.1.1.8)
где Фном –номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.;
/> – календарное количество дней вгоду, дн.;
/>– число выходных дней в году, дн.;
/>– число праздничных дней в году, дн.;
/> – продолжительность смены, ч.;
/> – предпраздничные часы, ч.
Показатели />, />, />, /> берутся согласнопроизводственного календаря на текущий год, производственный календарьнаходится в Приложении __.
В соответствии сприведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:
Рассчитаем номинальныйфонд рабочего времени на одного рабочего по формуле 2.1.1.8:
Фном =(365-99-9)·8 – 9 = 2047, ч.
Рассчитываем полезныйфонд рабочего времени по формуле 2.1.1.7:
/>, ч.
Теперь определим общуютрудоемкость производственной программы по формуле 2.1.1.6:
Т = 3,85·60300 = 232155,чел-час.
Установленная мощность потребителейопределяется по формуле (2.1.1.5):
/>, чел-час.
Расчет затрат наэлектроэнергию для производственных целей производится по формуле (2.1.1.4):
/>, руб.
Определяем затраты насырье и материалы по формуле (2.1.1.3) и (2.1.1.2):
Зм = 1,1·60300 · 5510 = 365478300, руб.
Зс = 3,3·60300 · 4170 = 829788300, руб.
Рассчитываем материальныезатрат на производство продукции по формуле (2.1.1.1):
/>, руб.
2.1.2Планирование численности персонала предприятия
Расчет общей численностиработников производится по формуле:
Nобщ = Nр + Nв + Nрук + Nсп + Nмоп(2.1.2.1)
где Np – численности основныхпроизводственных рабочих, раб;
Nв – численность вспомогательныхрабочих, чел;
Nрук – численность руководителей, чел;
Nсп – численность специалистов, чел;
NМОП – численность младшегообслуживающего персонала
Расчет численности основныхпроизводственных рабочих на предприятии производится по формуле:
/> (2.1.2.2)
где Np – численности основныхпроизводственных рабочих, раб;
Т – общая трудоемкость производственнойпрограммы, чел.-час;
Фпол – полезныйфонд рабочего времени одного рабочего, ч;
Кв.н –коэффициент выполнения норм выработки, принимаемый равным 1,1.
Расчет численностивспомогательных рабочих производится в проценте от численности основныхпроизводственных рабочих, по формуле:
/>(2.1.2.3)
где kв – % вспомогательных рабочих напредприятии, % (исходные данные);
Расчет численностируководителей производится в проценте от численности основных производственныхрабочих, по формуле:
Nрук = Nр · kрук (2.1.2.4)
где kрук – % руководителей на предприятии, %(исходные данные);
Расчет численностиспециалистов производится в проценте от численности основных производственныхрабочих, по формуле:
Nсп = Nр · kсп (2.1.2.5)
где kсп – % специалистов на предприятии, %(исходные данные);;
Расчет численности МОП(младший обслуживающий персонал):
N моп = Nр · kмоп(2.1.2.6)
где kмоп – % МОП на предприятии, % (исходныеданные).
В соответствии сприведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:
Расчет численностиосновных производственных рабочих на предприятии производится по формуле(2.1.2.2):
/>, чел.
Расчет численностивспомогательных рабочих производится в проценте от численности основныхпроизводственных рабочих, по формуле (2.1.2.3):
/>, чел.
Расчет численностируководителей производится в проценте от численности основных производственныхрабочих, по формуле (2.1.2.4):
/>, чел.
Расчет численностиспециалистов производится в проценте от численности основных производственныхрабочих, по формуле (2.1.2.5):
/>, чел.
Расчет численности МОП(младший обслуживающий персонал), по формуле (2.1.2.6):
/>, чел.
Расчет общей численностиработников производится по формуле (2.1.2.1):
Nобщ = 120 + 18 + 13+ 7+ 8=166, чел.
2.1.3Планирование расходов на оплату труда
Необходимо распределитьчисленность основных производственных рабочих по разрядам. Для этого построимтаблицу 2.1.3.1 в которой проценты — исходные данные по варианту.
Таблица 2.1.3.1 — Распределение рабочих по разрядамРазряды 1 2 3 4 5 6 Итого Проценты 100 Количество рабочих, чел
Расчет среднего тарифногоразряда по формуле:
/> (2.1.3.1)
где iср – средний разряд;
i – разряд;
/> – количество рабочих по разрядам,чел.
Расчет среднего тарифногокоэффициента согласно тарифной сетки работников.
/> (2.1.3.2)
где Ктср – среднийтарифный коэффициент;
Ктб – тарифныйкоэффициент, соответствующий большему разряду из двух смежных;
Ктм – тарифныйкоэффициент, соответствующий меньшему разряду из двух смежных.
Определение среднечасовойтарифной ставки
/> (2.1.3.3)
где /> – месячная тарифная ставкарабочего первого разряда, руб (исходные данные);
/> – среднемесячная норма для расчетачасовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю натекущий год />
/>– отраслевой коэффициент, принимаетсяравный 1.
Фонд заработной платы персоналарассчитывается по формуле:
/> (2.1.3.4)
где ФОТр – фондзаработной платы основных производственных рабочих, руб;
ФОТв – фондзаработной платы вспомогательных рабочих, руб;
ФОТрук – фондзаработной платы руководителей, руб;
ФОТсп – фондзаработной платы специалистов, руб;
ФОТМОП – фондзаработной платы МОП, руб.
Фонд заработной платырабочих состоит их основной заработной платы и дополнительной и рассчитываетсяпо формуле:
ФОТр = ФОТосн+ ФОТдоп(2.1.3.5)
где ФОТосн –основной фонд заработной платы основных рабочих, руб;
ФОТдоп –дополнительный фонд заработной платы основных рабочих, руб;
а) основной фондзаработной платы рабочих:
/> (2.1.3.6)
где Пр –размер премии рабочих, 30%;
/> – доплата неосвобожденному бригадиру за руководство бригадой, руб.
/> (2.1.3.7)
где />– часовая тарифная ставка1-го разряда, руб.;
Пр – размерпремии рабочих, %;
/>– количество создаваемых бригад, (исходныеданные).
Часовая тарифная ставка1-го разряда рассчитывается по формуле:
/>(2.1.3.8)
где /> – месячная тарифная ставкарабочего первого разряда, руб. (исходные данные);
/> – среднемесячная норма для расчетачасовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю натекущий год;
б) дополнительный фондзаработной платы рабочих:
/>(2.1.3.9)
где ФОТосн –основной фонд заработной платы рабочих, руб;
/>– коэффициент дополнительнойзаработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей),принимается равный 0,13.
Расчет фонда заработнойплаты вспомогательных рабочих:
/>(2.1.3.10)
где />– часовая тарифная ставка,принимаемая для вспомогательных рабочих по 4-му разряду;
Пв – размерпремии вспомогательных рабочих, 25%;
/>– коэффициент, учитывающийдополнительную заработную плату, 0,13.
Расчет фонда заработнойплаты руководителей:
/> (2.1.3.11)
где Смрук –месячная тарифная ставка, принимаемая для руководителей по14 разряду;
Nрук – численность руководителей, чел;
Пв – размерпремии руководителей, 50%;
/>– коэффициент дополнительнойзаработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей),принимается равный 0,13.
Расчет фонда заработнойплаты специалистов:
/> (2.1.3.12)
где Смсп – месячнаятарифная ставка, принимаемая для специалистов по 10 разряду;
Nсп – численность специалистов, чел;
Псп – размерпремии руководителей, 40%;
/>– коэффициент дополнительнойзаработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей),принимается равный 0,13.
Расчет фонда заработнойплаты МОП:
/> (2.1.3.13)
где СмМОП – месячнаятарифная ставка, принимаемая для МОП по 2-му разряду;
NМОП – численность МОП, чел;
ПМОП – размерпремии МОП, 20%;
/>– коэффициент дополнительнойзаработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей),принимается равный 0,13.
В соответствии сприведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:
Количество рабочих поразряду (рассчитываем пропорцией [проценты = 100; количество рабочих (х) = Np] по формуле
/>):
/>, чел
/>, чел
/>, чел
/>, чел
Таблица 2.1.3.1 — Распределение рабочих по разрядамРазряды 1 2 3 4 5 6 Итого Проценты 12 31 43 14 - - 100 Количество рабочих, чел 14 37 52 17 - - 120
Расчет среднего тарифногоразряда по формуле (2.1.3.1):
/>
Расчет среднего тарифногокоэффициента согласно тарифной сетки работников по формуле (2.1.3.2):
/>
Определение среднечасовойтарифной ставки по формуле (2.1.3.3):
/>, руб.
Часовая тарифная ставка1-го разряда рассчитывается по формуле (2.1.3.8):
/>, руб.
Определяем доплата неосвобожденному бригадиру за руководство бригадой по формуле (2.1.3.7):
/>, руб.
Рассчитываем основнойфонд заработной платы рабочих по формуле (2.1.3.6):
/>, руб.
Определяем дополнительныйфонд заработной платы рабочих по формуле в методических указаниях (2.1.3.9):
/>, руб.
Фонд заработной платырабочих рассчитывается по формуле (2.1.3.5):
ФОТр =549217263 + 71398244 = 620615507, руб.
Расчет фонда заработнойплаты вспомогательных рабочих по формуле (2.1.3.10):
/>, руб.
Расчет фонда заработнойплаты руководителей по формуле (2.1.3.11):
/>, руб.
Расчет фонда заработнойплаты специалистов по формуле (2.1.3.12):
/>, руб.
Рассчитываем фонда заработнойплаты МОП по формуле (2.1.3.13) в методических указаниях:
/>, руб.
Фонд заработной платыперсонала рассчитывается по формуле (2.1.3.4):
/>, руб.
2.1.4Расчет отчислений от фонда заработной платы
Расчет отчислений отфонда заработной платы персонала производится в Фонд социальной защитынаселения и на обязательное страхование в установленных законодательными актамиразмерах.
Опер = ОФСЗН+ Остр(2.1.4.1)
В Фонд социальной защитынаселения:
/> (2.1.4.2)
где %ФСЗН– размер налоговойставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %;
Обязательное страхование:
/> (2.1.4.3)
где %стр–размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущегогода, %;
Согласно формула вметодических указаниях рассчитываем показатели:
Расчет отчислений в фондсоциальной защиты населения по формуле (2.1.4.2):
/>, руб.
Расчет отчислений наобязательное страхование производится по формуле (2.1.4.3):
/>, руб.
Расчет отчислений отфонда заработной платы персонала производится по формуле (2.1.4.1):
/>, руб.
2.1.5Расчет стоимости основных фондов
Расчет стоимости основныхфондов производится по формуле:
/> (2.1.5.1)
где Сзд –стоимость здания, руб;
Соб –стоимость оборудования, руб;
Синст –стоимость инструментов, руб;
Синв –стоимость производственного и хозяйственного инвентаря, руб.
а) стоимость здания
/> (2.1.5.2)
где /> – цена 1/> здания, руб (исходныеданные);
V – объем помещения, />;
V = S · H (2.1.5.3)
где Н – высота, м (4,8 м)
S – площадь помещения, м2
/> (2.1.5.4)
где Nр – численности основных производственных рабочих, раб;
б) Стоимостьоборудования, принимаемая из расчета 60% от стоимости здания:
/>(2.1.5.5)
в) Стоимость инструментаи приспособлений, 8% от стоимости здания:
/>(2.1.5.6)
г) Стоимостьпроизводственного и хозяйственного инвентаря 5% от стоимости здания:
/>(2.1.5.7)
В соответствии сприведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:
Определяем площадьпомещения по формуле (2.1.5.4):
/>, м2
Определяем объемпомещения по формуле (2.1.5.3):
/>, м3
Рассчитываем стоимостьздания по формуле (2.1.5.2) в методических указаниях:
/>, руб.
Рассчитываем стоимостьоборудования, принимаемая из расчета 60% от стоимости здания по формуле(2.1.5.5):
/>, руб.
Рассчитываем стоимостьинструмента и приспособлений, 8% от стоимости здания по формуле (2.1.5.6):
/>, руб.
Рассчитываем стоимостьпроизводственного и хозяйственного инвентаря 5% от стоимости здания по формуле(2.1.5.7):
/>, руб.
Расчет стоимости основныхфондов производится по формуле (2.1.5.1) в методических указаниях:
/>, руб.
2.1.6Расчет амортизационных отчислений основных фондов
Амортизационныеотчисления на предприятии рассчитываются по формуле:
/> (2.1.6.1)
где Азд –амортизационные отчисления по зданию, руб;
Аоб –амортизационные отчисления по оборудованию, руб;
Аинст –амортизационные отчисления по инструментам и приспособлениям, руб;
Аинв – амортизационныеотчисления по инвентарю, руб;
а) по зданию:
/>(2.1.6.2)
где /> – годовая нормаамортизации по зданиям, принимается равная 8%;
Сзд –стоимость здания, руб;
б) по оборудованию:
/>(2.1.6.3)
где /> – годовая нормаамортизации по оборудованию, принимается равная 20%,
Соб –стоимость оборудования, руб;
в) по инструментам иприспособлениям:
/>(2.1.6.4)
где /> – годовая нормаамортизации по инструментам и приспособлениям, 30%
Синс –стоимость инструментов и приспособлений, руб;
г) по инвентарю:
/>(2.1.6.5)
где /> – годовая нормаамортизации по инвентарю (10%)
Синв –стоимость инвентаря, руб;
Согласно формула вметодических указаниях рассчитываем показатели:
Амортизационныеотчисления на предприятии по зданию рассчитывается по формуле (2.1.6.2):
/>, руб.
Амортизационныеотчисления на предприятии по оборудованию рассчитывается по формуле (2.1.6.3):
/>, руб.
Амортизационныеотчисления на предприятии по инструментам и приспособлениям рассчитывается поформуле (2.1.6.4):
/>, руб.
Амортизационныеотчисления на предприятии по инвентарю рассчитывается по формуле (2.1.6.5):
/>, руб.
Амортизационныеотчисления на предприятии рассчитываются по формуле (2.1.6.1):
/>, руб.
2.1.7 Расчет прочихзатрат
Прочие затратыопределяются по формуле:
/> (2.1.7.1)
где Зосв –затраты на освещение, руб;
Зот – затратына отопление, руб;
Зв – затратына воду, руб;
Зстр – затратына содержание и текущий ремонт зданий и оборудования, руб;
Зрац – затратына рационализацию и изобретательство, руб;
Зохр – затратыпо охране труда и технике безопасности, руб;
Расчет затрат наосвещение
/> (2.1.7.2)
где S – площадь помещения, м2;
/> – годовой фонд работыосветительных установок, 2200 час;
/> – норма расходаэлектроэнергии в час на 1/> площади,0,14 кВт//>;
/> – коэффициент, учитывающийодновременность работы осветительных установок, 0,7.
Кп –коэффициент, учитывающий потери в сети (0,96);
Цэл – цена1кВт/час (р.).
Расчет затрат наотопление
/> (2.1.7.3)
где V – объем здания (м3);
/> – норма расхода условноготоплива на 1/> в месяц, (8 кг);
/> – длительностьотопительного сезона (6 месяцев);
/> – цена за 1 т условноготоплива, руб (исходные данные);
Расчет затрат на воду
/> (2.1.7.4)
где Зв(х) –затраты на холодную воду, руб;
Зв(г) –затраты на горячую воду, руб;
Зв(к) –затраты на канализацию, руб.
Затраты на холодную водурассчитываются по формуле:
/> (2.1.7.5)
где q – норма расхода воды (холодная -25л;горячая-40л; канализация-50л) на человека в день;
Nобщ – общая численность работников, чел.
/> – число рабочих дней вгоду, согласно производственного календаря на текущий год, дн.;
/>– цена за 1/> воды, холодной, горячей иканализации — исходные данные;
Аналогично рассчитываютсязатраты на горячую воду и канализацию.
Затраты на содержание итекущий ремонт зданий и оборудования:
/> (2.1.7.6)
Расчет затрат нарационализацию и изобретательство
/> (2.1.7.7)
где Нрац – нормазатрат на рационализацию на одного рабочего (50 000р.)
Затраты по охране труда итехнике безопасности:
/> (2.1.7.8)
где Нохр –норма на охрану труда (12%)
В соответствии сприведенными формулами в методических указаниях определяем показатели:
Расчет затрат наосвещение по формуле (2.1.7.2):
/>, руб.
Расчет затрат наотопление по формуле (2.1.7.3):
/>, руб.
Затраты на холодную,горячую воду и канализацию рассчитываются по формуле (2.1.7.5):
/>, руб.
/>, руб.
/>, руб.
Расчет затрат на воду поформуле (2.1.7.4):
/>, руб.
Затраты на содержание итекущий ремонт зданий и оборудования рассчитываются по формуле (2.1.7.6):
/>, руб.
Расчет затрат нарационализацию и изобретательство определяется по формуле (2.1.7.7):
/>, руб.
Затраты по охране труда итехнике безопасности рассчитывается по формуле (2.1.7.8) в методическихуказаниях:
/>, руб.
Прочие затратыопределяются по формуле (2.1.7.1):
/>, руб.
2.1.8 Составление сметызатрат
В смету затрат включаются:
— материальные затраты. Вних отражается стоимость сырья и материалов, комплектующих изделий,транспортные услуги сторонних организаций, покупка топлива и энергии всех видов
— расходы на оплатутруда. Отражаются затраты на оплату труда всего персонала предприятия, основнаяи дополнительная.
— отчисления насоциальные нужды. Отражаются отчисления по установленных законодательствамставкам отчисления от фонда оплаты труда работников
— амортизация основныхфондов. Находят выражение амортизационные отчисления на полное ихвосстановление. Они определяются исходя из стоимости основных фондов иутвержденных в установленном порядке норм амортизации
— прочие затраты. К нимотносятся: оплата услуг связи, за пожарную и сторожевую охрану, вознаграждениеза изобретение и рационализаторские предложения, затраты на содержание итекущий ремонт зданий и оборудования, отопление, освещение, водоснабжение ит.д.
Таблица 2.1.8.1 — Сметазатрат на производство продукции№ п/п Статьи расхода Сумма, руб. Удельный вес,% 1 Материальные затраты (МЗ) 1626031777 35,36 2
Расходы на оплату труда (ФОТпер ) 1021692863 22,22 3
Отчисления на социальные нужды (Оп ) 353505730 7,69 4 Амортизация основных фондов (А) 976775501 21,24 5 Прочие затраты (Зп ) 620419046 13,49 6
Итого затрат (Зобщ) 4598424917 100
Удельный весрассчитывается по формуле:
/>(2.1.8.1)
где Зi– затраты по i экономическому элементу, руб.
Зобщ – общиезатраты, руб.
В соответствии сприведенными формулами в методических указаниях рассчитываем показатель изаносим их в таблицу 2.1.8.1:
Определяем общие затратыпо формуле/>:
/>, руб.
Рассчитываем удельный веспо формуле (2.1.8.1):
/>
/>
/>
/>
/>
По данным таблицы 2.1.8.1в приложении – Г построили круговую диаграмму структуры затрат.
2.2Расчет показателей эффективности деятельности предприятия
2.2.1 Определение ценыединицы продукции
Планово-расчетная ценаединицы продукции находится по формуле:
/> (2.2.1.1)
где С – себестоимостьединицы продукции, руб
Ппл – плановаяприбыль, руб;
НДС – сумма налога надобавленную стоимость, руб.
Определим себестоимостьединицы продукции
/> (2.2.1.2)
где С – себестоимостьединицы продукции, руб
Зобщ –затраты общие, руб;
/> – количество производимой продукции,шт (исходные данные).
Расчет плановой прибылиисходя из планового уровня рентабельности по предприятию
/> (2.2.1.3)
где Ппл –плановая прибыль, руб;
R – плановый уровень рентабельности, %(исходные данные);
Расчет отчислений иналогов, включаемых в цену (по законодательно установленным нормам)
/> (2.2.1.4)
где С – себестоимостьединицы продукции, руб;
Ппл – плановаяприбыль, руб;
%НДС – размер налоговойставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %
В соответствии сприведенными формулами в методических указаниях рассчитываем показатель:
Определим себестоимостьединицы продукции по формуле (2.2.1.2):
/>, руб.
Расчет плановой прибылиисходя из планового уровня рентабельности по предприятию определяем по формуле(2.2.1.3):
/>, руб.
Расчет отчислений иналогов, включаемых в цену (по законодательно установленным нормам)рассчитываем по формуле (2.2.1.4):
/>, руб.
Планово-расчетная ценаединицы продукции находится по формуле (2.2.1.1):
/>, руб.
2.2.2Расчет показателей эффективности работы предприятия
Прибыль отчетного периодапо предприятию рассчитывается по формуле:
/>, (2.2.2.1)
где В – выручка отпродажи продукции, руб.;
Зобщ – общиезатраты, руб;
НДС – сумма налога надобавленную стоимость, руб.
НДС считается от выручки
/>,(2.2.2.2)
где %НДС – размерналоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %
/>, (2.2.2.3)
где Кед –количество произведенной продукции, шт (исходные данные);
Ц – цена единицыпродукции, руб.
Выработка продукции наодного работника определяется по формуле:
/>(2.2.2.4)
где W – производительность труда(выработка) на предприятии, руб./чел.;
В – выручка от продажипродукции, руб.;
Nобщ – общая численность персонала, чел.
Выработка на одногопроизводственного рабочего
/> (2.2.2.5)
где Nр – численность рабочих, чел.
Среднемесячнаязаработная плата:
а) на одного работника
/> (2.2.2.6)
б) на одногопроизводственного рабочего
/> (2.2.2.7)
Фондоотдача показывает,сколько выручки от продажи продукции (работ, услуг) приходится на единицувложений в основные производственные средства.
/> (2.2.2.8)
где Сопф –среднегодовая стоимость основных фондов.
Чем выше показательфондоотдачи, тем эффективнее используются основные фонды.
Фондоёмкость –показатель, обратный показателю фондоотдачи. Показывает, сколькопроизводственных фондов приходится на один руб. товарной продукции.Рассчитывается:
/> (2.2.2.9)
Фондовооруженностьпоказывает техническую вооруженность персонала предприятия и рассчитывается поформуле:
/> (2.2.2.10)
Материалоемкостьпоказывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактическиприходится на производство единицы продукции
/> (2.2.2.11)
Рассчитываем показатели всоответствии формулам в методических указаниях:
Определяем выручка отпродажи продукции по формуле (2.2.2.3):
/>, руб.
Считается НДС от выручкипо формуле (2.2.2.2) в методических указаниях:
/>, руб.
Рассчитываем прибыльотчетного периода по предприятию по формуле (2.2.2.1):
/>, руб.
Выработка продукции наодного работника определяется по формуле (2.2.2.4):
/>
Выработка на одногопроизводственного рабочего рассчитывается по формуле (2.2.2.5):
/>
Рассчитываемсреднемесячную заработную плату на одного работника по формуле (2.2.2.6) изарплату на одного производственного рабочего по формуле (2.2.2.7) соответственно:
/>, руб.
/>, руб.
Фондоотдача определяемсяпо формуле (2.2.2.8):
/>
Фондоёмкостьрассчитывается по формуле (2.2.2.9):
/>
Фондовооруженностьрассчитывается по формуле (2.2.2.10):
/>
Определяемматериалоемкость по формуле (2.2.2.11):
/>
Заключение
Курсовая работа былавыполнена на тему «Планирование экономических показателей предприятия».
В современнойконкурентной борьбе не всегда выигрывают только те субъекты рынка, которыеснижают себестоимость продукции и предлагают более низкие цены, а побеждают,прежде всего, те организации и компании, которые производятконкурентоспособные, высокого качества и научно-технического уровня изделия, случшим сервисом обслуживания, т.е. учитывают возрастающие потребности рыночныхпотребителей. Решающим средством реализации внутрифирменной стратегиидеятельности организации в условиях рынка является научно-технический прогресс.
Рассчитав и рассмотревпоказатели работы данного предприятия можно сделать вывод что:
1. общие затраты на предприятии составили 4598424917рублей;
2. фондоотдача составила 0.91, следовательно, стольковыручки от продажи продукции приходится на единицу вложений в основныепроизводственные средства, чем он больше, тем лучше для предприятия;
3. фондоёмкость составила 1.11, данное число показывает,сколько производственных фондов приходится на один рубль товарной продукции;
4. материалоемкость на данном предприятии составила 0.24данный показатель показывает, сколько материальных затрат необходимо произвестиили фактически приходится на производство единицы продукции;
5. производительность труда на предприятии составила40222280 руб./чел.
6. выручка от продажи продукции составила 6676898400 руб.
7. прибыль отчетного периода по предприятию 965657083руб.
Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что данное предприятие работает эффективно.
Я считаю, что для усовершенствованиюработы предприятия и повышению эффективности его показателей следует:
— улучшать фондоотдачу;
— улучшать производительность труда,для этого улучшить качество работы персонала; поощрять работающих, увеличениезаработной платы и премий; улучшить техническое обеспечение и т.д.
— стремится к увеличению прибыли и т.д./>/>/>
Литература
1. Закон РеспубликиБеларусь 29 декабря 2009 г. № 73-З О республиканском бюджете на 2010 год
2. Основныеположения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ,услуг), утвержденные постановлением Министерства экономики Республики Беларусь,Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальнойзащиты Республики Беларусь от 26 января 2009 г. № 210/161/151
3. В.К. Скляренко и В.М. Прудников,Экономика предприятия, Москва издательство «ИНФРА – М» 2006 год.
4. Государственная программаинновационного развития Республики Беларусь на 2007 – 2010 гг.
5. ПостановлениеМинистерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 октября 2009г. № 120 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2010 год»
6. Яркина Т.В. Основы экономикипредприятия — Электронное пособие.
7. Закон о защитетоварных знаков
8. Виханский, О.С.Стратегическое управление: Учебник для вузов по напр. И спец. «Менеджмент» –М.: Гардарика, 1998 – с.254
9. Грузинова, В.П.Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1998. – 535 с.
10. Гражданский кодекс РеспубликиБеларусь.
11. Ильин, А.И. Планирование напредприятии: учеб. пособие / А.И. Ильин. – 7-е изд., испр. и доп. – Мн.: Новоезнание, 2006. – 668 с. – (Экономическое образование).
12. Карпей Т.В. и Лазученкова Л.С.Экономика, организация и планирование промышленного производства – 2 – еиздание, Минск, издательство «Дизайн ПРО» 2001 год.
13. Максименко, Н.В. Внутрифирменноепланирование: учеб. пособие / Н.В. Максименко. – Минск: Выш. шк., 2008. –398с.: ил.
14. Михайлушкин, А.И. Экономика: учеб.для вузов / А.И. Михайлушкин, П.Д. Шимко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 2004. – 488 с.
15. Экономика предприятия: Учебник длявузов/ Под ред. проф. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. – 535с.