Тверской государственный университетРЕФЕРАТ
по экономике
на тему
“Организационно правовые формы предприятий”
Ермаков А.В.
Тверь1999.
План
1. Основные понятия и определения. ( стр.2)
1.1. Отношениямежду предприятием и
фирмой. ( стр.4)
1.2. Классификация предприятий. ( стр.4)
2. Организационно-правовые формы
предприятия. ( стр.5)
2.1. Хозяйственные товарищества и
общества. (стр. 5)
2.2. Другие организационно-правовые
формы. ( стр. 9)
3. Заключение. (стр. 11)
4. Глоссарий. ( стр. 12)
5. Приложение. ( стр. 13)
1. Основные понятия и определения.
Еще во второй половине 80-х годов в обиходсреднестатистического человека вошло такое понятие как производственныйкооператив. Немного позднее, уже в пер-вой половине 90-х, лексикон обычногочеловека пополнился терминами «акционерное общество», «общество с ограниченнойответственностью», «муниципальное предприя-тие» и т. д. Наверное все слышалипро печально известную фирму АО «МММ», кото-рая являлась акционерным обществом.
Цель даннойработы – это попытка разобраться, что означают эти термины, как они применимы кдействительности. В работе, в основном, делается упор на российс-куюреальность, хотя некоторые аспектыэкономики западных странвсе-таки затраги-ваются.
В современной экономике предприятия(фирмы) производят основную массу всех товаров и услуг, которые удовлетворяютпотребности населения.
Фирмыобразуют в экономике сектор предприятий. В рыночной экономике он принимаетформу сектора коммерческих организаций, или предпринимательского се-ктора.Предприятие как правило является юридическим лицом, однако, как будет пока-занониже, это утверждение не всегда верно.
Юридическое лицо – этоорганизация, которая имеет в собственности, хозяйст-венном введении или оперативномуправлении обособленное имущество и отвечает по своим обязанностям этимимуществом, может от своего имени приобретать и осущест-влять от своего имениимущественные и личные неимущественные права, нести обя-занности, быть истцом иответчиком в суде.
Вообще, юридическое лицо – этоучреждение, предприятие, фирма, корпорация, которые отвечают определенныматтрибутам, установленным законодательством соот-ветствующего государства. Вышеприведенное определение соответствуетсуществую-щему законодательству Российской Федерации. В связи с участием вобразовании иму-щества юридического лица его учредители могут иметьобязательственные права в от-ношении этого юридического лица либо вещные правана его имущество. Юридичес-кие лица, в отношении которых их участники имеютобязательственные права, пред-ставляют из себя хозяйственные товарищества иобщества, производственные коопера-тивы. К юридическим лицам, на имуществокоторых их участники имеют право собст-венности или иное вещное право, относятгосударственные и муниципальные унитар-ные предприятия.
Юридические лица могут представлятьиз себя организации, основная цель ко-торых извлечение прибыли – коммерческиеорганизации, либо их основная цель не свя-зана с извлечением прибыли –некоммерческие организации.
Юридические лица, которые являютсякоммерческими организациями, могут со-здаваться в форме хозяйственныхтовариществ и обществ, производственных коопера-тивов, государственных имуниципальных унитарных предприятий, т. е. в форме тех лиц, в отношении которыхих учредители имеют имущественные и обязательственные права.
Предприятия (фирмы),составляющие основу предпринимательского сектора, представляют собойсамостоятельные хозяйственные единицы разных форм собствен-ности, объединившиеэкономические ресурсы для осуществления коммерческой дея-тельности. Подкоммерческой понимается деятельность по производству товаров и ока-занию услугдля третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятиюкоммерческую выгоду, а именно прибыль.
Предприятие – это отдельнаяэкономическая производственная единица (субъ-ект), которая располагает и ведетпроизводство товаров и услуг.
Фирма– это экономическая хозяйственная единица, которая имеет право собст-венности ихозяйствования.
Фирма может самостоятельно приниматьрешения, она реально использует фак-торы производства для изготовления ипродажи продукции, а также стремится к полу-чению максимальной прибыли.
1.1. Отношения между предприятием и фирмой.
Вроссийской экономике принято рассматривать термины «предприятие» и «фи-рма» вкачестве синонимов, хотя это не всегда соответствует действитель-ности. Вза-рубежной практике эти понятия различают. За рубежом предпрятие необязательно яв-ляется собственником.
Отношениямежду предприятием и фирмой могут складываться различными пу-тями:
1)Фирма как бы «тиражирует» оптимальный тип предприятия на разных территори-ях.Предприятие может накапливать капитал и вкладывать его не в уже освоенноепро-изводство, а в создание дочерних, зависимых обществ, филиалов и т. д.
2)Фирма образуется путем интеграции (объединения) предприятий (добровольноеслияние, поглощение, скупка акций и т. д.).
Конкретные пути реализации отношений:
а)горизонтальная интеграция, то есть объединение предприятий, которые произво-дятодин вид продукции, тем самым доля фирмы на рынке данного вида товараувели-чивается;
б)вертикальная интеграция, то есть объединение производств, которые находятся наразных стадиях технологического процесса;
в)конгломерат, так называемая диверсификация капитала, то есть объединениепроизводств, которые никак не связаны друг с другом.
В данной работе термины«предприятие» и «фирма»для упрощения принято считать синонимами.
1.2. Классификацияпредприятий.
Предпринимательский секторнационального хозяйства как правило содержит огромное количество предприятий,которые можно для удобства, для определенных це-лей экономического анализа,сгруппировать по определенному ряду признаков. Наибо-лее распространеннымиявляются группировки, классификации, по формам собствен-ности, по размерам, похарактеру деятельности, по отраслевой принадлежности, по до-минирующему факторупроизводства, по правовому статусу.
Исходя из двух основных параметров — числа работников на предприятии и объ-ема производства (продаж), по размерампредприятия можно разделить на малые, сред-ние и крупные.
В Российской Федерации более всегораспространены малые предприятия: на них приходится около 60 процентов отобщего числа российских предприятий. В раз-ных странах малое предприятиеопределяют различным образом. По Закону «О госуда-рственной поддержке малогопредпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1994 года в нашей странек ним относят те, где средняя численность работников не превышает определенныхпоказателей: для розничной торговли и бытового обслу-живания этот показательсоставляет 30 человек, для оптовой торговли он равен 50 че-ловекам, длянаучно-технической сферы и сельского хозяйства — 60 человек, для строи-тельногобизнеса и в промышленности он составляет 100 человек.
2. Организационно-правовыеформы предприятия.
Организационно-правоваяформа предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия,которая создает этому предприятию определенный правовой статус.
По правовому статусу(организационно-правовым формам) предприятия можно разделить на: хозяйственные товарищества и общества,производственные кооперати-вы, государственные и муниципальные унитарныепредприятия, индивидуальных пред-принимателей без образования юридическоголица.
Из всех типов предприятий(фирм) в России наиболее распространеныхозяйст-венные товарищества и общества, поэтому сначала и рассмотрим эти типы.
2.1.Хозяйственные товарищества и общества.
Данные формы можно подразделить на :
Полноетоварищество – это товарищество, участникикоторого (полные това-рищи) в соответствии с заключенным между ними договоромзанимаются предприни-мательской деятельностью от имени товарищества и несутответственность по его обя-зательствам принадлежащим им имуществом.
Управлениепредпринимательской деятельностью полного товарищества осуще-ствляется пообщему согласию всех его участников. Каждый участник полного товари-щества какправило имеет один голос при решении каких-либо вопросов на общем со-брании.Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответствен-ностьсвоим имуществом по обязательствам товарищества. Т. е. фактически этоутвер-ждение означает неограниченную ответственность товарищей.
Полныетоварищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг;обычно они преставляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельностьконтролировать достаточно просто.
Товарищество на вере(коммандитное товарищество) – товарищество, в кото-ром наряду с участниками,осуществляющими от имени товарищества предпринимате-льскую деятельность и отвечающими по обязательствамтоварищества своим имущест-вом (полными товарищами), имеется один или несколькоучастников-вкладчиков (ком-мандитистов), которые несут риск убытков, связанныхс деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и непринимают участия в осуществлении то-вариществом предпринимательскойдеятельности.
Данная организационно-правовая формапредприятия характерна для более кру-пных предприятий из-завозможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактическинеограниченное число коммандитистов.
Общество с ограниченной ответственностью(ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капиталкоторого разделен на доли опре-деленных учредительнымидокументами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью неотвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностьюобщества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Уставный капитал общества сограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников.Данная организационно-правовая форма распрост-ранена среди мелких и среднихпредприятий.
Общество с дополнительной ответственностью– учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которогоразделен на доли определе-нных учредительными документами размеров; участникитакого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по егообязательствам своим имуществом в оди-наковом для всех кратном размере кстоимости их вкладов, определяемом учредитель-ными документами общества. Прибанкротстве одного из участников его ответствен-ность по обязательствамобщества распределяется между остальными участниками пропорционально ихвкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотренучредительными документами общества. Т. е. фактически общество сдо-полнительной ответственностью представляет из себя гибрид полноготоварищества и общества с ограниченной ответственностью.
Преимущества товариществ заключаютсяв следующем:
1) товарищества легкоорганизовать, т. е. практически просто заключается со-глашение междуучастниками и нет особых бюрократических процедур;
2) экономические, в частности,материальные, трудовые, финансовые возмож-ности предприятия значительноувеличиваются;
3) появляется возможность болеевысокой специализации участников товари-щества в управлении из-за большогочисла участников;
4) в Российской Федерацииданное преимущество использовать невозможно: в некоторых западных странах вналогообложении для некоторых фирм мало-го бизнеса делается исключение – ониявляются юридическими лицами, но налоги платит не фирма, а ее владельцы черезиндивидуальный подоходный налог.
Недостатки же подобных организационно-правовых форм,которые на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются вследующих моментах:
1) участники товарищества невсегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достиженияэтих целей, т. е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и,когда необходимо будет действо-вать со всей решительностью, участники либобудут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сиянесогласованность мо- жет привести к убыткам, а то и к банкротству фирмы,причем опасней всего несогласованность по главным вопросам;
2) финансовые ресурсыограничены при развитии предприятия, и эта ограниче-нность не позволяетполностью раскрыть потенциал компании, ведь развива-ющееся дело требует новыхкапиталовложений;
3) возникают сложностиопределения меры каждого в доходе или убытке фир-мы, сложно разделить, образновыражаясь, «нажитое вместе имущество»;
4) существует некотораянепредсказуемость дальнейшей деятельности фирмы после выхода из нее одного изчленов данного товарищества из-за некоторых пунктов существующегозаконодательства: «Участнику, выбывшему из пол-но го товарищества,выплачивается стоимость части имущества товарищест-ва, соответствующей долеэтого участника в складочном капитале…» (Статья 78, п. 1, ГК РФ), «Участникобщества с ограниченной ответственнос-тью вправе в любое время выйти изобщества… При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества,соответствующей его доле в устав-ном капитале общества…» (Статья 94, ГК РФ):как правило большинство та-ких фирм просто разваливаются в подобной ситуации;
5) данный недостаток характерентолько для товариществ: существующая неог- раниченная ответственность,практически каждый участник несет ответстве-нность не только за какие-то своиуправленческие решения, но и за решения всего товарищества или другогоучастника.
Акционерное общество (АО) –общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций;участники акционерного общества (акционеры) не отве-чают по его обязательствами несут риск убытков, связанных с деятельностью общест-ва, в пределах стоимостипринадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплати-вшие акции, несутсолидарную ответственность по обязательствам акционерного обще-ства в пределахнеоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
Открытоеакционерное общество (ОАО) – общество, участники которого мо-гутотчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такоеакцио-нерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые имакции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и инымиправовыми акта-ми.
Открытоеакционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведениягодовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытоеакционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распреде-ляютсятолько среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Та-коеобщество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либоиным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Акционерызакрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретенияакций, продаваемых другими акционерами этого общества.
Учредительнымдокументом акционерного общества является его устав. Уставный капитал акционерногообщества составляется из номинальной стоимости ак-ций данного акционерногообщества, которые приобрели акционеры. Высшим органом управления акционерногообщества является общее собрание акционеров. Собрание ак-ционеров можетназначать совет директоров с его председателем в случае, когда общее числоакционеров превышает 50 человек.
Преимуществаданной организационно-правовой формы заключаются в следую-щем:
1) существует возможностьмобилизации значительных финансовых ресурсов, например, только в США около 100млн. человек владеют акциями различ-ных акционерных обществ;
2) существует возможностьбыстрого перетекания финансовых средств из од-ной отрасли в другую;
3) существует право свободнойпередачи и продажи акций и это право обеспе-чивает существование компаниинезависимо от различных изменений соста-ва акционерного общества;
4) ответственность акционеровограничена, т. е. держатели акций рискуют в случае банкротства данногоакционерного общества только той суммой, ко-торая была заплачена за покупкуакций, фактически кредиторы могут предъ-явить иск не акционерам как физическимлицам, а самой компании как юри-дическому лицу;
5) появляется разделениефункций владения и управления.
К недостаткам данной организационно-правовой формыможно отнести следую-щие моменты:
1) существуют некоторыесложности при регистрации устава акционерного об-щества, такие как длительныесогласовывания, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций;
2) появляются благоприятныевозможности для финансовых злоупотреблений, т. е. возможен, например, выпускакций, ничем не обеспеченных, не имею-щих никакой реальной стоимости;
3) в связи с выплатами поакциям дивидендов возникает ситуация двойного на-логообложения, когда первыйраз налогом облагается дивиденд как часть прибыли акционерного общества, а вовторой раз дивиденд облагается нало-гом как личная прибыль держателя акции;
4) при большом числе акционероввозникает ситуация, при которой значитель-ная часть акционеров практически неконтролирует деятельность совета ди-ректоров, и держатели акций заинтересованыв максимальных дивидендах, а менеджеры всячески стараются их уменьшить, дабыпустить эти средства в оборот, данная ситуация характерна в случаях с обычнымиакциями, когда совет директоров компании принимает решение о размере дивиденда,т. е. решает, какую часть прибыли выплатить держателям акций, а какую частьпустить в оборот; в случае с префакциями (привилегированными акциями) – одно изпреимуществ этого вида акций состоит в том, что дивиденд по префакциямфиксирован и устанавливается при выпуске акций – эта ситуация не столь жесткая,как с обычными акциями: при выплате дивидендов дивиденды по префакциямвыплачиваются в первую очередь, кроме того, по существующе-му российскомузаконодательству при имеющейся достаточной для выплат по префцакциям дивидендовприбыли акционерное общество не вправе отка-зывать держателям этого вида акцийв выплате дивидендов.
К ситуации с двойным налогообложением существуютразличные подходы. В принципе, их можно сгруппировать следующим образом:
а) та часть прибыли, которая распределяетсямежду держателями акций и вла-
дельцамикомпании облагается налогом дважды и в полном объеме, т. е.
первыйраз фирма как юридическое лицо платит налог на прибыль, а второй
раздержатель как физическое лицо платит подоходный налог с дивиденда;
такаяситуация характерна для России, США, Швейцарии, Швеции, Нидер-
ландов;
б) подход снижения налогообложения на уровне акционерного общества: рас-
пределяемая прибыль либо облагается налогом по сниженной ставке налога
наприбыль фирмы (подобная сиситема действует в Германии, Японии), либо
частичноосвобождается от налогообложения (подобная система налогообло-
женияработает в Финляндии);
в) подход снижения налогообложения на уровнедержателей акций: распреде-
ляемаяприбыль облагается следующим образом, когда либо акционеров час-
тичноосвобождают от выплаты налога на дивиденды, причем освобождение
независит от того, облагали ли компанию налогом на прибыль или нет подо-
бнаясистема действует в Канаде, Дании), либо действует так называемый
налоговый кредит, т. е. тот налог на прибыль, который уплатила компания,
отчастиучитывается при взимании налога с акционера (подобная система
действует в Великобритании, Франции);
г) подход полного освобождения распределяемойприбыли от налогообложе-
ния либона уровне акционерного общества (такая система действует в Гре-
ции),либо на уровне держателей акций (данный подход к налогообложению
распространен Австралии, Италии, Финляндии).
Организационно-правоваяформа акционерного общества распространена среди достаточно крупныхпредприятий, т. е. среди тех предприятий, на которых существует большаяпотребность в значительных финансовых ресурсах.
2.2. Другиеорганизационно-правовые формы.
Производственный кооператив(артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместнойпроизводственной или иной хозяйственной деятель-ности (производство,переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля,бытовое обслуживание, оказание других ус-луг), основанной на их личном трудовоми ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевыхвзносов. Законом и учредительными документа-ми производственного кооперативаможет быть предусмотрено участие в его деятель-ности юридических лиц.Производственный кооператив является коммерческой орга-низацией. Учредительным документомпроизводственного кооператива по существу является его устав, которыйутверждает общее собрание его членов. Имущество, кото-рое находится всобственности производственного кооператива, делится на части (паи) его членовв соответствии с уставом данного предприятия. Производственный коопера-тив неимеет права выпускать акции. Член производственного кооператива имеет одинголос при принятии каких-либо решений общим собранием.
Унитарное предприятие – коммерческая организация, ненаделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.Имущество унитар-ного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам(до-лям, паям), в том числе между работниками предприятия.
ВРоссийской Федерации в форме унитарных предприятий могут быть созданы толькогосударственные и муниципальные предприятия. Они управляют, но не владеютзакрепленным за ними государственным (муниципальным) имуществом. Предприятиеназывается федеральным казенным предприятием, если оно управляетсягосударстве-нными органами (т. е. основано на праве оперативного управленияфедеральным иму-ществом).
Индивидуальныйпредприниматель(ИП) без образования юридического ли-ца, являющийся физическим лицом,есть также организационно-правовая форма пред-приятия, например, крестьянское(фермерское) хозяйство являетсяпредприятием, осу-ществляющее предпринимательскую деятельность без образованияюридического лица, а его глава признается предпринимателем с момента государственнойрегистрации кре-стьянского (фермерского) хозяйства.
Преимущества даннойорганизационно-правовой формы заключаются в следую-щем:
1) предприятие легкозарегистрировать, бюрократические процедуры незначи-тельны;
2) владелец предприятиярасполагает полной свободой действий по сравнению с обществами илитовариществами и поскольку доход предпринимателя не-посредственно зависит оттого, насколько успешно он действует в области бизнеса, таким образом,появляется стимул к эффективному ведению бизне-са;
3) достаточно низкие посравнению с юридическими лицами ставки налогооб-ложения: предприниматель неплатит налог на добавленную стоимость (НДС), налог на прибыль и т.д., он платиттолько индивидуальный подоход-ный налог, который относится к прогрессивнымналогам (на нынешний мо-мент ставка по нему составляет от 12 % до 45 % –максимальная ставка при годовом доходе свыше 300 тысяч рублей, правда естьсерьезные опасения, что при реалиях существующей экономической системы с учетоминфляции максимальная ставка этого налога приведет к следующей ситуации: практи-ческивсе слои населения, включая те, чей доход ниже прожиточного мини-мума, будутоблагаться налогом по максимальной ставке).
К недостаткам же можно отнести следующие моменты:
1) существует значительнаяограниченность финансовых ресурсов: как правило финансов одного предпринимателяне достаточно, чтобы начать бизнес, не говоря уж о том, чтобырасширять уже начатое дело;например, предприни-матель может взять ссуду в банке, но в нынешнейэкономической ситуации взять кредит в банке может лишь тот предприниматель,который имеет «блат», т. е. знакомых в правлении или совете директоров банка, ачаще все-го не просто какого-нибудь знакомого из правления, а знакомогопредседате-ля этого правления из-за того, что в нынешней экономическойобстановке никаких юридических гарантий того, что ты возвратишь кредит,попросту нет. Это ставит начинающего свое дело предпринимателя в практическибез-надежную ситуацию. В банке можно взять ссуду под залог имущества, но это кначинающему предпринимателю не относится, поскольку со сделками ти-па, когдапод залог берут жилье, банки стараются не связываться из-за прак-тическиотсутствия возможности конфисковать это жилье в счет погашения займа. Проблемаограниченности финансовых ресурсов обостряется еще и тем, что существует определенныйтак называемый порог эффективности, т. е. минимальный размер бизнеса (в смыслеобъема оборота и капитала), ниже этого порога предпринимательская деятельностьстановит-ся порой не просто невыгодной, неэффективной, но и нежизнеспособной.Этот порог специалисты оценивают по-разному, но в любом случае счет идет надесятки тысяч долларов США. Как известно, для предпринимателя одна из острыхпроблем заключается в том, чтобы наладить стабильную, устойчи-вую связь споставщиками, необходимость иметь надежное снабжение. Пре-дприниматель частоиспытывает со снабжением значительные трудности, в то время как среднихразмеров предприятие, которое выпускает аналогич-ную продукцию со снабжением неиспытывает практически никаких проб-лем;
2) существующие отношения свластью: предприниматели не испытывают пра-ктически никакой поддержки состороны властей;
3) одной из проблем, с которойсталкивается сегодня предприниматель являет-ся проблема отсутствия у негокакого-либо профессионализма: он не знает, что такое бизнес, что такоебизнес-планирование; он, возможно и слышал о бизнес-плане, возможно видел его,но как правило не имеет ни малейшего представления о том, как его составлять;например, по сравнению с техниче-скими навыками гораздо меньшее число людейобладает какими-либо позна-ниями в областях учета, организации, управления илимаркетинга; в основ-ной своей массе люди не представляют всех трудностей, скоторыми им при-дется столкнуться при начинании бизнеса, в полном объеме, нодаже если все-таки имеют представление, что их ждет, они все равно не знают,как справиться с этими проблемами. У многих предпринимателей отсутствует такоепонятие как предпринимательская этика, например при распростране-нии ложнойинформации предприниматель не несет практически никакой от-ветственности, т. е.фактически он может выдавать в рекламе любую инфор-мацию, предприниматели какговорится, делают деньги всеми возможными и невозможными способами;
4) она из трудностей прирегистрации данной организационно-правовой формы заключается в следующем: инойраз очень трудно выбить лицензию на ли-цензируемый вид деятельности;
5) еще один недостаток состоитв том, что ответственность индивидуального предпринимателя неограниченна, т. е.предприниматель рискует всем своим имуществом, в отличие от акционеров, которыерискуют только активами фирмы, а не своим имуществом.
3.Заключение.
Итак, в данной работе кратко былирассмотрены современные организационно-правовые формы предприятий в РоссийскойФедерации, некоторые преимущества и не-достатки правовых форм.
Каждая из вышерассмотренныхорганизационно-правовых форм имеет свои пре-имущества и недостатки, возникаетвопрос: какую правовую форму выбрать? В услови-ях рыночной экономики инынедействующего законодательства (см. статью Конститу-ции 34, п.1 РоссийскойФедерации о праве использования своих способностей для осу-ществленияэкономической деятельности) каждый предприниматель добровольно мо-жет выбиратьту или иную организационно-правовую форму предприятия.
Глоссарий.
Вещноеправо– это субъективноегражданское право, объектом которо-го является вещь. Разновидностьимущественных прав. Лицо, обладающее вещ-ным правом, осуществляет егосамостоятельно, не прибегая для этого к содей-ствию других лиц. Собственник вещи владеет, пользуется ираспоряжается ею по своему усмотрению в пределах, установленных законом. Вещноеправо – это абсолютное право, то есть оно защищается против любогонарушителя этогоправа.Это означает, что все и каждый обязаны воздерживаться от нарушения вещногоправа данного лица, асобственник, в свою очередь, вправе требовать отвсех и каждого прекращения действий, препятствующих осуществлению его вещногоправа и восстановления в натуре нарушенного права, т. е. возврата ве-щи(см. ВИНДИКАЦИЯ), если она выбыла из еговладения. Такие иски имену-ются вещно-правовыми, в отличие от обязательственного иска овозмещении убытков в случае, когда истребовать вещь в натуре невозможно (см.ВЕЩНЫЙ ИСК). Гражданское законодательство ряда европейских стран, например ФПГ иШвейцарии, относит к вещному праву право собственности, залог, право заст-ройкина земельном участке, принадлежащем другому лицу, некоторые сервиу-ты и др.(См. также УЗУФРУКТ.)
Гражданскиеправа– это вид прав человека,включающий самые основ-ные, обеспечивающиеего достойное существование – как физическое, так и психологическое, моральное,духовное, позволяющие ощущать себя свободным в самой обыденной жизни (право нажизнь, защиту со стороны государства, сво-боду от насилия, право на свободное