Зміст
Вступ
1. Загальнахарактеристика установи
1.1 Характеристикадіяльності Корецької РДЛ ветеринарної медицини
1.2 ціноутворення Корецької РДЛ ветмедицини
1.3 Система оподаткування Корецької РДЛ ветмедицини
1.4 Інформаційна база аналізу діяльності Корецької РДЛ ветмедицини
2. Аналіз ресурсів підприємства
2.1 Аналіз необоротнихактивів установи
2.2 Аналіз трудовихресурсів і оплати праці установи
2.3 Аналіз матеріальнихресурсів установи
Висновки
Список використаноїлітератури
Вступ
Трансформація економіки України до ринкової зумовлює збільшеннячисла зацікавлених сторін у економічному аналізі. Суб'єкти господарюванняпрагнуть максимізувати прибутки або мінімізувати збитки, збільшити економічнівигоди. Споживачі зацікавлені у задоволенні своїх потреб.
Вибір серед можливих альтернатив для кожної зацікавленої сторониуможливлюється шляхом використання аналітичної інформації на засадахкорисності. Вона є концептуальною основою методології та організації будь-якоїнауки, у тім числі й економічного аналізу. Крім того, вона зумовлює існуючіпрактичні підходи в аналітичній роботі.
Дотримання відповідних характеристик корисності процесуекономічного аналізу та його результатів забезпечує допустимий рівеньфункціональних якостей економічного аналізу, а також його зростання.
Звіт з аналітичної практикивиконується на прикладі бухгалтерської та іншої документації Корецької районноїдержавної лікарні ветеринарної медицини.
Діяльність бюджетнихустанов фінансується за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, якінадаються їм безповоротно. У бюджетній сфері практично відсутнігоспрозрахункові відносини, не обчислюється собівартість послуг, які надаютьсяу більшості випадків безкоштовно. Бюджетні установи не мають статутного капіталу,а всі їхні активи є державною власністю. До бюджетної сфери належать установирізних галузей і видів діяльності, що зумовлює необхідність враховуватиспецифіку їхньої діяльності (освіта, охорона здоров’я, культура, наука,управління тощо). Тому дана практика є досить актуальною, оскількидозволяє провести ретельний аналіз використання ресурсів установою.
Метаданої роботи полягає в наступному:
· Систематизувати, розширити,закріпити теоретичні знання та практичні навички, набуті під час вивчення курсу«Економічний аналіз»;
· Перевірити вміння застосувати цізнання для проведення аналізу по конкретній установі і розробки пропозицій щодоїї вдосконалення;
· Узагальнення цифрового матеріалу;
· Продемонструвати вмінняопрацьовувати економічну інформацію, формувати висновки, визначати резерви іокреслювати можливі шляхи оптимізації аналізованих показників відповідно довимог системи управління;
· Розвинути навички самостійноїроботи і використання отриманих знань з організації і методики досліджень увирішенні завдань, поставлених у курсовій роботі;
· Підготовка до роботи за спеціальністю.
Звіт з аналітичної практики підготовлений з використанням значноїкількості літературних джерел, нормативних документів, облікової тапозаоблікової інформації щодо об’єкта дослідження.
Об’єктом дослідження даної курсової роботи є матеріальні та нематеріальніресурси, які знаходяться в розпорядженні Корецької районної державної лікарніветеринарної медицини.
Звіт заналітичної практики складається з: вступу, 2 розділів, висновків, спискувикористаної літератури, додатків.
У першомурозділі «Загальна характеристика установи» наводяться особливості діяльностізгідно з положенням, організаційна структура. Вивчається система калькуляції тасистема сплати податків даною установою.
У другомурозділі «Аналіз руху, складу і використання ресурсів установи» проводитьсяаналіз у табличній формі показників використання основних засобів, іншихматеріальних ресурсів, а також аналіз трудових ресурсів та оплати праці.
1.Загальна інформація про діяльність установи
1.1 Загальна характеристика діяльності установи
Державніустанови ветеринарної медицини – установи ветеринарної медицини, що здійснюютьпрофілактичні, діагностичні, лікувальні та інші протиепізоотичні заходи,лабораторні дослідження щодо безпечності товарів, науково-дослідні таконтрольні роботи, на які покладено контрольно-наглядові функції в галузіветеринарної медицини, або уповноважені на здійснення таких функцій.
Юридичнаадреса Корецької районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі – РДЛветеринарної медицини): Рівненська обл., м. Корець., вул. Ватутіна, 8, поштовийіндекс 34700.
РДЛветеринарної медицини у своїй діяльності керується Конституцією і ЗаконамиУкраїни, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Державного комітетуветеринарної медицини України, Положенням про міські державні лікарніветеринарної медицини
Умежах своєї компетенції сприяє виконанню завдань, покладених на неї згідно зПоложенням про Корецьку районну державну лікарню ветеринарної медицини.
Основнимизавданнями лікарні є:
– ветеринарнеобслуговування тварин господарств різних форм власності та фізичних осіб навідповідній території;
– охоронатериторії міста від занесення з території інших областей, районів або зкарантинної зони збудників інфекційних хвороб тварин, а також недопущення їх розповсюдженняза межі території району або карантинної зони;
– реалізаціязаходів щодо додержання ветеринарно-санітарних вимог, установленихзаконодавством;
– профілактика,діагностика інфекційних, інвазійних і незаразних хвороб тварин і їх лікування;
– захистнаселення від хвороб, спільних для тварин і людей;
– сприяння:
а)упровадженню системи ідентифікації тварин;
б)постійному навчанню та підвищенню кваліфікації спеціалістів ветеринарноїмедицини;
в)упровадженню у практику та широкому застосуванню досягнень наукової іпрактичної ветеринарної медицини.
Основниминапрямками діяльності лікарні є:
– здійсненняветеринарної практики;
– забезпеченнянаселення – власників тварин висококваліфікованою, спеціалізованою ветеринарноюдопомогою, створення умов для більш раціонального використанняматеріально-технічної бази лікувально-профілактичних закладів для зміцненняздоров’я тварин та зниження захворювань серед тварин, а також наданнярізноманітних послуг підприємствам, установам, організаціям і приватним особам;
– здійсненняорганізаційно-методичної та координація діяльності структурних підрозділів,забезпечення контролю якості ветеринарної допомоги;
– наданнядіагностичної допомоги на дому та в стаціонарі;
– організаціята проведення консультацій спеціалістами лікарні на дому та в стаціонарі;
– наданняневідкладної ветеринарної допомоги хворим тваринам при гострих та раптовихзахворюваннях, травмах, отруєннях та інших нещасних випадках;
– лікуванняхворих тварин, включаючи комплекс заходів по консервативному і оперативному лікуванню,відновлювальні заходи;
– відновленнярепродуктивного здоров’я тварин;
-розробка та впровадження прогресивних методів лікування;
-закупівля, заготівля, збереження, лікарських препаратів,лікарських форм;
-транспортування та реалізація лікарських засобів, кормів такормових товарів тощо.
Лікарнюочолює начальник, який за посадою є державним інспектором ветеринарної медицини(далі – Начальник).
Начальникпризначається на посаду і звільняється з посади начальником управління ветеринарноїмедицини в місті за погодженням з начальником головного управління ветеринарноїобласті.
Начальниклікарні має заступника, який за посадою є державним інспектором ветеринарноїмедицини і призначається та звільняється з посади Начальником лікарні.
Начальниклікарні несе персональну відповідальність за виконання покладених на лікарнюзавдань і здійснення нею своїх функцій.
Фінансування,матеріально-технічне забезпечення лікарні та їх структурних підрозділів здійснюєтьсяза рахунок коштів загального і спеціального фондів державного бюджету.
Веденнябухгалтерського обліку в установі здійснюється згідно з вимогами законодавства.
Лікарняє юридичною особою, має самостійний баланс, рахунок в установі банку, бланки і печаткиіз зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням (Додаток 1).
1.2Система ціноутворення установи
Відповіднодо кошторису Рівненської регіональної службидержавного ветеринарно-санітарного контролю на 2008 рік, який бувзатверджений Головою Державного комітету ветеринарної медицини України, наутримання служби було передбачено доходну та видаткову частини в розмірі 9800100гривень, з яких 2684300 – надходження коштів із спеціального фонду Державногобюджету України.
Спеціальнийфонд державного бюджету, формується за рахунок плати за послуги, що надаютьсяпрацівниками служби. Саме за рахунок коштів спеціального фонду державногобюджету передбачена більша частина видатків на придбання предметів постачання іматеріалів, оплату послуг та інших видатків (1147300 гривень), предметів,матеріалів, обладнання та інвентарю (41900 гривень), оплату транспортних послугта утримання транспортних засобів (130000 гривень), послуг зв’язку (120000гривень), інших послуг та інших видатків (800400 гривень).
Впровадженнятарифів на ветеринарні послуги має забезпечити виконання наступних завдань,покладених на державні установи ветеринарної медицини:
– охоронатериторії області від занесення з інших територій збудників інфекційних хворобтварин;
– ветеринарно-санітарнийконтроль та нагляд за якістю та безпекою продукції тваринного, а на ринках ірослинного походження;
– профілактикаі діагностика інфекційних, інвазійних та незаразних хвороб тварин та їхлікування;
– захистнаселення від хвороб, спільних для тварин і людей;
– сприянняпідвищенню кваліфікації спеціалістів ветеринарної медицини;
– сприяннявпровадженню в практику досягнень ветеринарної медицини.
Впровадженнятарифів на ветеринарні послуги, що надаються працівниками служби, передбачаєзастосування наступних заходів та механізмів для розв¢язання проблеми матеріально-технічного забезпеченняслужби:
– запровадженнясистеми послуг, які надаються працівниками ветеринарної медицини при здійсненіпідприємницької діяльності суб¢єктамигосподарювання;
- розробленнякалькуляції тарифів на ветеринарні роботи і послуги, що надаються.
Встановленнявартості послуг, які надаються населенню працівниками ветеринарної медицини,потребує досконалої науково обґрунтованої нормативної бази. Виконання цієїроботи пов`язане з проведенням великої кількості фотохронометражнихспостережень для визначення на їх основі по елементних науково обґрунтованихнорм часу на виконання кожного виду робіт, встановлення раціонального поділупраці між різними категоріями працівників ветеринарної лікарні.
Тількитакі дані допоможуть встановити науково обґрунтовані, неупереджені показникитрудомісткості виконуваних робіт і будуть основою для розрахунку нормативноївартості певної послуги.
Доскладу робіт будь-якої послуги (проведення операції чи щеплення) включені всізатрати часу, що її стосуються: приймання виклику, перехід від транспортногозасобу до тварини, розмова з господарем (анамнез), підготовка до роботи,дезінфекція і стерилізація інструментів, посуду, консультація з подальшоголікування тварини, відпочинок та особисті потреби тощо, тобто включені всіроботи, що стосуються певної послуги.
Наявністьнорм праці дає можливість розрахувати на науково обґрунтованому рівні необхіднучисельність виконавців, скоротивши до мінімуму трудомісткість виконання робіт.
Процеспраці і затрати робочого часу для цілей нормування вивчають методом проведенняспостережень: фотографії робочого часу, хронометражу і фото хронометражу, якийоб`єднує перші два поняття.
Фотографіяпередбачає спостереження та вимірювання часу на виконання окремих трудовихоперацій або елементів операцій чи процесів у їх послідовності протягом певногоробочого періоду. За допомогою фотографії отримують дані, які допомагаютьрозробляти заходи щодо раціонального використання робочого часу працівника абогрупи працівників.
Хронометраж– метод детального вивчення елементів операції, які періодично повторюються.Час проведення хронометражу визначається тривалістю виконання тих чи іншихелементів операції або її частини. За його допомогою можна вивчати тривалістьокремих елементів підготовчо-заключних робіт, проведення роботи (щеплення,операції, клінічний огляд і т.д.). При цьому трудовий процес поділяється наокремі прийоми, дії, рухи тощо. Основна фото хронометражних спостережень –виявити найдосконаліше виконання роботи, розробити норму часу на виконанняокремих елементів трудового процесу.
Фотохронометраж– вид спостережень, який поєднує фотографію робочого часу і хронометраж окремихелементів роботи. Перевага фотохронометражних спостережень полягає у тому, щопри їх проведенні забезпечується одержання як матеріалів фотографії робочогодня, так і хронометражних замірів за один і той же проміжок часу, чимдосягається зниження трудомісткості нормувальної роботи.
Приформуванні тарифів на ветеринарні послуги використовується Розрахунок накладнихвитрат, який враховується для складання калькуляції на надання кожногоконкретного виду ветеринарної послуги (Додаток 2).
1.3 Система оподаткування установи
Згідноз чинним законодавством бюджетні установи й організації є платниками податківта платежів до бюджету.
Длярозрахунків за податками та платежами до бюджету в обліку застосовуютьсяактивно-пасивний рахунок №64 «Розрахунки з податків та платежів», який має двасубрахунки:
№641«Розрахунки за платежами й податками в бюджет»;
№642«Інші розрахунки з бюджетом».
Закредитом субрахунків відображаються суми фактично утриманих та нарахованихподатків і платежів до бюджету (прибутковий податок, утриманий з фізичних осіб,податок на додану вартість, податок на прибуток, податок на землю, податок ізтранспортних засобів, збір за спеціальне використання водних ресурсів тазабруднення навколишнього середовища, виторг від реалізації основних засобів).За дебетом відображається факт перерахування податків та платежів у дохідбюджету.
Нарисунку 1 проілюстровано сукупність податків і платежів, які може сплачуватибюджетна установа.
/>
Рис. 1.Схема розрахунків бюджетних установ за податками і платежами до бюджету
Закономпередбачено особливий порядок оподаткування неприбуткових організацій.Критерієм віднесення тієї чи іншої установи або організації до неприбуткової євідповідність її статутних документів вимогам норм відповідних законів пронеприбуткові організації. Статутні документи таких організацій повинні мативичерпний перелік видів діяльності. При цьому в них не повинні зазначатися видидіяльності, спрямовані на отримання прибутку. Законом передбачено (п. 7.11)перелік установ та організацій, які в разі дотримання всіх зазначених вимогщодо оформлення статутних документів можуть бути зареєстровані як неприбуткові,та перелік доходів, отриманих неприбутковими організаціями, що звільняються відоподаткування податком на прибуток.
Однак,якщо доходи неприбуткових організацій, отримані протягом звітного (податкового)року, на кінець І кварталу наступного за звітним року перевищують 25% загальнихвалових доходів, отриманих протягом такого звітного (податкового) року, то такінерозподілені доходи підлягають оподаткуванню.
Уразі, коли неприбуткова установа чи організація отримує дохід із джерел інших,ніж визначені Законом (п. 7.11.2–7.11.7), така неприбуткова організаціяповинна сплачувати податок на прибуток. Оподаткований прибуток у такому разірозраховується як різниця між сумою доходів, отриманих з таких інших джерел, тасумою витрат, пов’язаних з отриманням зазначених доходів, але в межах цихдоходів.
Непідлягають оподаткуванню доходи неприбуткових установ, визначених в абзаці «а»п. 7.11.1, зокрема доходи закладів і установ освіти, науки, культури,охорони здоров’я, а також архівних установ, зареєстрованих як неприбуткові йутримуваних за рахунок бюджету, зараховуються до складу кошторисів (наспеціальний рахунок) на їх утримання й використовуються лише на фінансуваннявидатків такого кошторису (включаючи фінансування господарської діяльностізгідно з їхніми статутами), складеного й затвердженого в порядку, установленомуКабінетом Міністрів України.
Перелікплатних послуг, які можуть надаватися зазначеними установами, установлюєКабінет Міністрів України.
КорецькаРДЛ ветеринарної медицини зареєстрована як неприбуткова установа і сплачує лишеподаток з власників транспортних засобів та збір за викиди забруднюючих речовинв атмосферне повітря.
Згідноз нормами Закону від 11.12.91 №1963 «Про податок із власників транспортнихзасобів та інших самохідних машин і механізмів» із подальшими змінами тадоповненнями до платників зазначеного податку віднесено й бюджетні установи таорганізації, які мають зареєстровані транспортні засоби. Звільнено відоподаткування лише навчальні заклади, які повністю фінансуються з бюджету, заумови використання транспортних засобів з метою вивчення матеріально-технічноїчастини, тобто отримання практичних навичок управління транспортними засобами.
Сумаподатку, який справляється з власників транспортних засобів, залежить від типутранспортного засобу, об’єму двигуна та ставки, визначеної з коду транспортногозасобу. Під час розрахунку податку враховуються ті транспортні засоби, які заданими бухгалтерського обліку перебували на балансі підприємства станом на 1січня поточного року. Розрахунок податку проводиться один раз на рік іподається до податкової інспекції до 1 березня наступного за звітним роком,сплачується щоквартально рівними частинами.
Операціїз нарахування податку обліковуються за дебетом рахунка №80 та кредитомсубрахунка №641.
Перерахуванняподатку до бюджету проводиться за дебетом субрахунка №641 та кредитомсубрахунків з обліку грошових рахунків на реєстраційних і поточних рахунках.
Крімподатку з транспортних засобів, бюджетні установи сплачують до бюджету збір завикиди в атмосферне повітря забруднювальних речовин стаціонарними й пересувнимиджерелами забруднення, розрахунок і порядок сплати якого регулюєтьсяІнструкцією про порядок обчислення та сплати збору за забруднення навколишньогоприродного середовища, затвердженою Наказом Мінекобезпеки України від 19.07.99.Суму збору платники обчислюють самостійно щокварталу на підставі затверджених лімітів,виходячи з кількості фактично використаного пального та його виду, на підставінормативів збору за ці викиди.
Насуму нарахованого збору робиться запис:
Дебетрахунка №80 Кредит субрахунка №641
Порядокнарахування та сплати інших податків і платежів розглядається у відповіднихрозділах посібника.
Операціїз обліку розрахунків за платежами і податками до бюджету відображаються врізних меморіальних ордерах.
Аналітичнийоблік за субрахунками №641, 642 ведеться окремо за кожним видом податків іплатежів на картках ф. №292а або в машинограмі «Відомість облікуфінансово-розрахункових операцій».
Відповіднодо бюджетної класифікації видатків суми загальнообов’язкових платежів таподатків до бюджету (крім податку з транспортних засобів та прибуткового податку)відображаються за кодом економічної класифікації видатків №1139. Податок зтранспортних засобів відображається за кодом 1135.
Втаблиці 1 систематизована інформація про сплату податків Корецькою РДЛветеринарної медицини.
Таблиця1. Податки і платежі, які сплачує Корецька районна державна лікарняветеринарної медицини
Вид податку (платежу)
Об`єкт оподаткування
Джерело оплати
Ставки податку (платежу)
Пільги, якими користується підприємство 1. Податок із власників транспортних засобів Транспортні засоби, зареєстровані в установі Видатки установи Диференційована залежно від об`єму циліндрів двигуна - 2. Збір за викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря Стаціонарні і пересувні джерела забруднення Видатки установи Обчислюються на підставі затверджених лімітів залежно від розміру викидів - 3. Збір на обов'язкове державне пенсійне страхування
Фактичні витрати на оплату праці працівників, а також винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг).
Нарахування-видатки установи на ФОП
Утримання-заробітна плата працівників
Нарахування – 33,2% (4% для інвалідів, котрі працюють);
утримання – 2% - 4. Збір на обов'зкове соціальне страхування з приводу тимчасової втрати працездатності Фактичні витрати на оплату праці працівників, а також винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг).
Нарахування-видатки установи на ФОП
Утримання-заробітна плата працівників
Нарахування –1,5%; Утримання – 0,5%, якщо ЗП прожиткового мінімуму для працездатних осіб,
1%, якщо ЗП >прожиткового мінімуму для працездатних осіб -
5. Збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття
Фактичні витрати на оплату праці працівників, а також винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг).
Нарахування-видатки установи на ФОП
Утримання-заробітна плата працівників Нарахування –1,3%; утримання – 0,5%. -
1.4Інформаційна база аналізу, яка використовується для оформлення даного звіту,наведена у таблиці 2
Таблиця2. Інформаційна база аналізу Корецької районної державної лікарні ветеринарноїмедицини
Тема
Номер форми
Назва форми
Склад показників
Інформаційна база для складання звітності (облікові, позаоблікові документи) 1. Загальна характеристика підприємства (установи)
- Положення про РДЛ ветеринарної медицини; -
-
- Розрахунок накладних витрат; Заробітна плата, нарахування, накладні витрати, транспортні послуги тощо.
Меморіальний ордер№5, табель обліку робочого часу, накладні.
- Розрахунок витрат заробітної плати; Посада, норма робочого часу, заробітна плата за хвилину. Меморіальний ордер №5
- Калькуляція. Заробітна плата, нарахування, вартість послуги. Меморіальний ордер №5 2. Аналіз необоротних активів
Форма №1
Форма №2
Баланс
Звіт про рух необоротних активів Первісна, залишкова вартості, знос, вартість основних засобів на початок і на кінець, склад основних засобів, що надійшли і вибули. Акт прийому-передачі (внутрішнє переміщення) ОЗ (ОЗ-1 бюджет), акт прийому-здачі відремонтованих та модернізованих об'єктів (ОЗ-2 бюджет), акт на списання ОЗ (ОЗ-3 бюджет), інвентарна картка обліку ОЗ (ОЗ-6 бюджет), опис інвентарних карток із обліку ОЗ (ОЗ-7 бюджет), акт на списання ОЗ, технічний паспорт, декларації, картка обліку ОЗ 3. Аналіз трудових ресурсів та оплати праці
Форма №3-ПВ
Форма №1-ПВ
Звіт про використання робочого часу
Звіт з праці Середньооблікова чисельність працівників, склад фонду оплати праці (основна, додаткова), рух робочої сили (прийнято, вибуло працівників) Заява, контракти, трудові угоди, угоди цивільно-правового характеру, штатний розпис, табель обліку робочого часу, листки непрацездатності, розрахункова відомість, розрахунково-платіжна відомість видаткові касові ордери, платіжні відомості. 4. Аналіз довгострокових біологічних активів
Форма №1
Форма №2
Баланс
Звіт про рух необоротних активів
Примітки до річної фінансової звітності Вартість ДБА всього, робоча і продуктивна худоба, багаторічні насадження Інвентарна картка обліку ОЗ (ОЗ-6 бюджет), опис інвентарних карток із обліку ОЗ (ОЗ-7 бюджет) 5. Аналіз матеріальних ресурсів
Форма №1
Форма №6
Баланс
Звіт про рух матеріалів і продуктів харчування Разом матеріалів і продуктів харчування, витрачено на потреби установи, надходження – разом, вибуття – разом. Накладні, товарно-транспортні накладні, прибуткові ордери, акти про приймання матеріалів (М-7), довіреність (М-2), журнал реєстрації довіреностей (М-3), рахунок-фактура, лімітно-забірна картка.
2.Аналіз складу, руху та використання ресурсів установи
Ресурснийпотенціал підприємства – це сукупність матеріальних, нематеріальних, трудових,фінансових ресурсів для виконання завдань, покладених на установу.
Структураресурсів установи має наступні складові:
1.Матеріальні ресурси.
2. Трудовіресурси підприємства – кількість робітників, зайнятих в установі, та тих, хтовходить до його складу за основною та допоміжною діяльністю.
3. Фінансовіресурси – сукупність грошових надходжень з бюджету та за надання власнихпослуг, які знаходяться в розпорядженні установи для виконання нею власних обов'язків.
4.Необоротні активи підприємства.
Аналізресурсів підприємства буде проводитися за допомогою дослідження такихпараметрів, як склад, рух та використання ресурсів установи.
2.1Аналіз необоротних активів установи
Необоротнимиє активи, що тривалий час утримуються підприємством з певною метою. У складінеоборотних активів обліковуються: основні засоби, інші необоротні матеріальніактиви, нематеріальні активи, довгострокові фінансові інвестиції, довгостроковадебіторська заборгованість, відстрочені податкові активи, інші необоротніактиви.
Основнізасоби – це матеріальні активи, які використовуються установоюбагаторазово і безперервно в процесі виконання основних функцій, наданняпослуг, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких становитьбільше одного року і вартість яких без податку на додану вартість та іншихплатежів перевищує 1000 гривень на одиницю (комплект).
Джереломдля аналізу складу, стану, руху та використання основних засобів є річназвітність підприємства за останні 2 роки з 2006 по 2007 рік, це зокрема:
· Форма №1 «Баланс»;
· Форма №5 (бюджет) «Звіт про рух необоротних активів».
Дані про склад основних засобів, які знаходяться в розпорядженні КорецькоїРДЛ ветеринарної медицини, наведено в таблиці 3.
Таблиця 3. Аналіз складу основних засобів Корецької РДЛветеринарної медицини, (грн.)Показники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, % Всього основних засобів в т.ч.: 1356843 1478166 +121332 109 – будинки, споруди 753995 753995 100 у% до всього 56 51 - - – машини та обладнання 39646 38034 -1612 96 у% до всього 2,9 2,6 - - – транспортні засоби 91303 84070 -7233 92 у% до всього 6,7 5,7 - - – інструменти, прилади, інвентар 60972 58349 -2623 96 у% до всього 4,5 3,9 - - – робочі і продуктивні тварини 92 72 -20 78 у% до всього 0,007 0,005 - - – багаторічні насадження 419 419 100 у% до всього 0,03 0,028 - - – інші необоротні матеріальні активи 882 891 +9 101 у% до всього 0,06 0,06 - -
Висновок: провівши аналіз складу основних засобів Корецькоїрайонної державної лікарні ветеринарної медицини ми зробили висновок, щозагалом вартість необоротних активів у 2008 році зросла у порівнянні з 2007роком на 132811 гривень, але це зростання відбулося лише за рахунок дооцінкиосновних засобів. Загалом по установі спостерігається досить негативнатенденція: зменшилися такі показники, як:
1. машини та обладнання (на 1612 грн);
2. транспортні засоби (на 7233 грн);
3. інструменти, прилади, інвентар (на 2623 грн);
4. робочі і продуктивні тварини (на 20 грн).
Незмінними залишаються показники:
1. будинки і споруди (753995 грн);
2. багаторічні насадження (419).
Лише один показник у складі основних засобів виявив незначнудинаміку до зростання – інші необоротні матеріальні активи – +9 грн.
Отже, основні засоби установи є досить застарілими і вимагаютьфінансування на відновлення та поповнення.
В таблиці 4 наведемо аналіз стану основних засобів, наявних набалансі Корецької РДЛ ветмедицини.
Таблиця4. Аналіз стану основних засобівКорецької РДЛ ветеринарноїмедицини, (грн.)Показники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, % 1. Первісна вартість основних засобів: - - - - 1.1. На початок року 930946 1356843 +425897 146 1.2. На кінець року 1356843 1478166 +121323 109 1.3. Середньорічна вартість основних засобів 1143895 1417505 +273610 124 2. Сума зносу основних засобів 630339 677807 +47468 108 3. Коефіцієнт спрацювання 0,46 0,46 100 4. Коефіцієнт придатності 0,54 0,54 100
Розрахунковіпоказники до табл. 4. обчислюються за формулами:
/>,
де /> — середньорічнавартість основних засобів,
/> — первіснавартість основних засобів на початок року,
/> — первіснавартість основних засобів на кінець року.
/>,
де /> — коефіцієнтспрацювання,
/> — сума зносуосновних засобів.
/>,
де /> – коефіцієнт придатності.
Висновок:провівшианаліз стану основних засобів Корецької РЛД ветмедицини, ми дійшли до висновку,що вартість основних засобів у 2008 році у порівнянні з 2007 зросла на 425897грн (46%). Це відбулося лише за рахунок до оцінки наявних раніше в установіосновних засобів. Середньорічна вартість відповідно також зросла і у 2008 роцівже становила 1417505 грн, що на 24% більше, ніж у попередньому році. Сумазносу основних засобів також зросла, але порівняно меншими темпами – лише на 8%у порівняні з минулим роком. Такі показники, як коефіцієнт придатності такоефіцієнт спрацювання в обох проаналізованих роках залишилися незмінними –відповідно 0,46 і 0,54.
Втаблиці 5 наведемо аналіз використання основних засобів Корецької РДЛветеринарної медицини.
Таблиця5. Аналіз використання основних засобів Корецької РДЛ ветеринарної медицини, (грн.)Показники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, % 1. Середньорічна вартість основних засобів, грн. 1143895 1417505 +273610 124 2. Затверджені видатки загального фонду, грн. 365144 639890 +274746 175 3. Ступінь запланованого використання основних засобів для забезпечення функціональної діяльності, грн./грн. 0,32 0,451 +0,131 141 4. Фактичні видатки загального фонду, грн. 357759 638195 +280436 178
5. Ступінь фактичного використання основних засобів для забезпечення функціональної діяльності,
грн./грн. 0,31 0,450 +0,13 145 6. Середньоспискова чисельність працюючих, осіб. 34 37 +3 109 7. Забезпеченість установи основними засобами на одного працюючого, грн./особу 33644 38311 +4667 114
Розрахунковіпоказники до табл. 5 обчислюються за формулами:
/>,
де /> — ступінь запланованого використанняосновних засобів для забезпечення функціональної діяльності,
/> – затверджені видаткизагального фонду.
/>,
де /> — ступінь фактичноговикористання основних засобів для забезпечення функціональної діяльності,
/> – фактичні видаткизагального фонду.
Забезпеченістьустанови основними засобами розраховується за формулою:
/>,
де />-забезпеченість підприємства основними засобами,
/> – середньосписковачисельність працюючих.
Висновок:проаналізувавшивикористання основних засобів в Корецькій РДЛ ветмедицини, ми дійшли довисновків, що основні засоби в установі згідно даних форм звітностівикористовуються раціонально. Ступінь фактичного використання основних засобіву минуло му і звітному роках (відповідно 0,31 та 0,450) є меншим за ступіньзапланованого використання основних засобів (0,32 та 0,451). Проте загалом зацим показником спостерігається тенденція до зростання. Забезпеченість основнимизасобами працівників установи є досить високою – відповідно 33644 у минуломуроці та 38311 у 2008 році, показник також зберігає тенденцію до зростання, що єдосить позитивним фактором.
Проаналізуємосклад довгострокових біологічних активів установи на основі таблиці 6.
Таблиця6. Аналіз складу довгострокових біологічних активів Корецької РДЛ ветеринарноїмедицини, (грн.)Показники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, %
1. Довгострокові біологічні активи – всього
у тому числі: 511 491 -20 96 1.1 Робоча худоба 92 72 -20 78 у% до всього 18 15 - - 1.2 Багаторічні насадженн 419 419 100 у% до всього 82 85 - -
Висновок: провівши аналіз складу довгострокових біологічнихактивів Корецької лікарні ветмедицини, ми побачили, що протягом двох останніхроків вартість довгострокових біологічних активів впала на 20 грн (4%). Цевідбулося за рахунок зменшення вартості робочої худоби на 20 грн (22%).Вартість багаторічних насаджень залишилась незмінною.
2.2Аналіз трудових ресурсів і оплати праці підприємства
Яквідомо, забезпеченість установи трудовими ресурсами – одна з найважливіших умовуспішного виконання установою покладених на неї функцій. Тому, в даній роботі іпроводитиметься аналіз руху трудових ресурсів, продуктивності праці, а такожоплати праці працівників.
Джереломдля аналізу трудових ресурсів і оплати праці є річна статистична звітністьпідприємства за останні 2 роки з 2007 по 2008 рік, зокрема для проведенняаналізу використано:
· Форма №1-ПВ «Звіт з праці»;
· Форма №3-ПВ «Звіт про використання робочого часу»;
Таблиця7. Аналіз руху трудових ресурсівПоказники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, % 1. Середньооблікова чисельність працюючих, осіб 34 37 +3 109 2. Прийнято, осіб 3 - - 3. Звільнено, осіб - - 3.1. За власним бажанням - - - - 3.2. За скороченням штатів - - - - 3.3. За порушення трудової дисципліни - - - - 3.4.Інші - - - - 4. Коефіцієнт обороту по звільненню - - - - 5. Коефіцієнт обороту по прийому 0,09 - - - 6. Коефіцієнт плинності кадрів - - - -
Розрахунковіпоказники до табл. 7 обчислюються за формулами:
/>,
де /> — коефіцієнт обороту позвільненню,
/> – чисельність звільненихпрацівників.
/>,
де /> — коефіцієнт обороту поприйому,
/> – чисельність прийнятихпрацівників.
/>,
де /> — коефіцієнт плинностікадрів,
/> – чисельністьпрацівників, звільнених за власним бажанням,
/> – чисельністьпрацівників, звільнених за скороченням штатів,
/> – чисельністьпрацівників, звільнених за порушення трудової дисципліни.
Висновок: аналіз рухутрудових ресурсів є найвідповідальнішим етапом аналізу забезпеченостіпідприємства робочою силою. Провівши аналіз руху трудових ресурсів в КорецькійРДЛ ветеринарної медицини, можна сказати, що рух трудових ресурсів в данійустанові майже не спостерігається, за винятком прийняття у 2007 році на роботув установу 3-ох осіб. Тенденція є позитивною, оскільки говорить про усталеністьі здруженість колективу.
В таблиці 8 проведемо аналіз ступеня використання персоналуустанови для забезпечення функціональної діяльності.
Таблиця 8. Аналіз ступеня використання персоналу установи для забезпеченняфункціональної діяльностіПоказники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, % 1. Затверджені видатки загального фонду, грн. 365144 639890 +274746 175 2. Середньооблікова чисельність працюючих, осіб. 34 37 +3 109 3. Фактичні видатки загального фонду, грн. 357759 638195 +280436 178 4. Ступінь запланованого використання персоналу установи для забезпечення функціональної діяльності, грн./особу. 10740 17294 +6554 161 5. Ступінь фактичного використання персоналу установи для забезпечення функціональної діяльності, грн./особу. 10522 17248 +6726 164
Розрахунковіпоказники до таблиці 8 обчислюються за формулами:
/>,
де /> — ступінь запланованоговикористання персоналу установи для забезпечення функціональної діяльності;
/>,
де /> – ступінь фактичноговикористання персоналу установи для забезпечення функціональної діяльності.
Висновок:проаналізувавшиступінь використання персоналу установи для забезпечення функціональноїдіяльності слід відмітити, що ступінь запланованого використання персоналуустанови для забезпечення функціональної діяльності є меншим у порівнянні ізступенем фактичного використання персоналу установи. Це говорить про те, щоперсонал не використовується на повну потужність. Загалом у даного показникаіснує тенденція щодо зростання (10522 – у 2007, 17248 – у 2008 роках), загаломпоказник зріс на 64%, що можна вважати за позитивну тенденцію.
Порядіз вказаним вище, показником, необхідно розглянути і один із основнихсоціально-економічних показників в установі, тобто – склад фонду оплати праці.Перш ніж почати аналізувати склад фондуоплати праці, потрібно з’ясувати сутність його основних складових.Як відомо, фонд оплати праці –основний економічний показник з оплати праці, що широко використовується угосподарській практиці, статистичній звітності, аналізі. Він включає в себеосновну і додаткову заробітну плату персоналу, інші заохочувальні такомпенсаційні виплати (крім тих, які у законодавчо встановленому порядку дофонду оплати праці не входять, наприклад допомога з тимчасовоїнепрацездатності, вихідна допомога та деякі інші).Фонд основної заробітної плати –це заробітна плата, нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) запідрядними розцінками, тарифними ставками, посадовими окладами, у тому числіпреміальні доплати робітникам за перевиконання норм виробітку (крім одноразовихпремій), доплати за роботу в нічний час, у понаднормовий час, оплати простоївне з вини робітників.Фонд додаткової заробітної плати –це виплати, пов'язані з різними надбавками і доплатами, які передбачені чиннимзаконодавством (наприклад, персональні надбавки за суміщення професій, зашкідливі умови праці тощо), а також оплата щорічних і додаткових відпусток,передбачених законодавством, і робочого часу праців-ників, які залучаються довиконання державних або громадських обов'язків.Фонд основної заробітної плати і фонддодаткової заробітної плати разом становлять загальний фонд заробітної платипідприємства.До інших заохочувальних і компенсаційнихвиплат з фонду оплати праці належать винагороди за підсумками роботи за рік,суми наданих трудових і соціальних пільг працівникам (наприклад, одноразовадопомога ветеранам праці, здешевлення вартості харчування працівників тощо),суми матеріальної допомоги.В таблиці 9 наведений Аналіз складу фондуоплати праці Корецької лікарні ветмедицини.
Таблиця9. Аналіз складу фонду оплати праці, (грн.)Показники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, % 1. Фонд оплати праці, всього 248700 333900 +85200 134
У тому числі:
1.1. Фонд основної заробітної плати 129324 163611 +34287 127 – у% до всього 52 49 - - 1.2. Фонд додаткової заробітної плати 62175 83475 +21300 134 – у% до всього 25 25 - - 1.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати 57201 86814 +29613 157 – у% до всього 23 26 - -
Висновок:фондоплати праці установи має стійку тенденцію до зростання. Даний показник зростаєз 248,7 тисяч гривень у 2007 році до 333,9 тисяч гривень у 2008. Дана тенденціяоцінюється позитивно, оскільки сприяє покращенню соціально-економічногостановища працівників. Також дана тенденція є позитивною для ветлікарні,оскільки поряд із зростанням фонду оплати праці зростає і обсяг виконанихнаданих послуг працівниками установи.
Якщоаналізувати склад фонду оплати праці, то найбільшу питому вагу серед загальногопоказника фонду оплати праці, займає фонд основної заробітної плати (у 2007році питома вага становила 52%, а у 2008 році-49%).
Найбільшеза сумою зростання у порівняні з минулим роком спостерігається по іншимзаохочувальним та компенсаційним виплатам. Даний показник у 2008 роцізбільшився на 29,613 тис. грн. (57%). Водночас фонд основної заробітної платиза цей же період зріс на 34,3 тис. грн., а фонд додаткової заробітної плати –на 21,3 тис. грн.
Якщопровести аналіз складу фонду оплати праці з огляду продуктивних інепродуктивних виплат працівникам, то можна відмітити динаміку переважанняпитомої ваги фонду основної заробітної плати над фондом додаткової заробітноїплати, що оцінюється позитивно для функціонування даної установи.
2.3Аналіз матеріальних ресурсів підприємства
Матеріальніресурси – це ресурси в натурально-речовинній формі, які використовуються упроцесі діяльності установи.
Найбільшу частку матеріальних ресурсів підприємства складаютьвиробничі запаси.
Дляхарактеристики ефективності використання виробничих запасів застосовуєтьсясистема показників, аналіз яких буде наведено у таблиці 11.
Таблиця10. Аналіз використання виробничих запасів в Корецькій РДЛ ветеринарноїмедициниПоказники Минулий рік Звітний рік Відхилення
За сумою,
+, – Темп росту, % 1. Вартість використаних виробничих запасів (матеріальні витрати), грн. 142072 118343 -23729 83 2. Затверджені видатки загального фонду, грн. 365144 639890 +274746 175 3. Чисельність працюючих, осіб 34 37 +3 109 4. Фактичні видатки загального фонду, грн. 357759 638195 +280436 178 5. Ступінь запланованого використання матеріальних ресурсів установи для забезпечення функціональної діяльності, грн./грн. 2,6 5,4 2,8 208 6. Ступінь фактичного використання матеріальних ресурсів установи для забезпечення функціональної діяльності, грн./грн. 2,5 5,39 2,89 216
Розрахунковіпоказники до таблиці 10 обчислюються за формулами:
/>,
де /> — ступінь запланованоговикористання матеріальних ресурсів установи для забезпечення функціональноїдіяльності;
/>,
де /> – ступінь фактичноговикористання персоналу установи для забезпечення функціональної діяльності.
Висновок: виробничі запаси в Корецькій РДЛ ветеринарноїмедицини у 2008 році в порівнянні з 2007 роком почали використовуватися уменшій кількості, їхня вартість зменшилась на 17% (з 142072 до 118343 грн.).
Разом з тим зріс ступінь за планованого використання матеріальнихресурсів установи на 2,8 грн (108%). Проте фактичний ступінь використанняматеріальних ресурсів є меншим (відповідно 2,5 та 5,39 у 2007 та 2008 роках),темп його зростання є на 8% більшим ніж у аналогічного планового показника.
Це свідчить про те, що установа раціонально використовує своїресурси і її видатки не перевищують затвердженого бюджетного рівня.
Висновки
Оскільки на початку даної роботи було поставленоряд завдань та мету, варто відмітити, що за підсумками її написання можнастверджувати про те, що вони були досягнуті та виконані. В тому числі, вдалосязакріпити та використати на практиці набуті навички, застосувати знання,отримані при вивченні курсу дисципліни «Економічний аналіз», зроблено спробудати оцінку використання ресурсів Корецької РДЛ ветеринарної медицини.
У першому розділі «Загальна характеристика установи» розкритіособливості діяльності, організаційна структура, особливості формування іфінансування ветлікарні, особливості сплати податків установою а також основнітехніко-економічні показники установи. Інформація, якою керувалися в ходідослідження, систематизована в Таблиці 2.
Наоснові аналізу складу, руху та використання ресурсів у процесі діяльностіустанови можна зробити такі висновки:
· загалом вартість необоротних активів у 2008 році зросла упорівнянні з 2007 роком на 132811 гривень, але це зростання відбулося лише зарахунок дооцінки основних засобів. Загалом по установі спостерігається доситьнегативна тенденція: зменшилися такі показники, як:
5. машини та обладнання (на 1612 грн);
6. транспортні засоби (на 7233 грн);
7. інструменти, прилади, інвентар (на 2623 грн);
8. робочі і продуктивні тварини (на 20 грн).
Незмінними залишаються показники:
3. будинки і споруди (753995 грн);
4. багаторічні насадження (419).
Лише один показник у складі основних засобів виявив незначнудинаміку до зростання – інші необоротні матеріальні активи – +9 грн.
Отже, основні засоби установи є досить застарілими і вимагають фінансуванняна відновлення та поповнення;
· що вартість основних засобів у 2008 році у порівнянні з 2007зросла на 425897 грн (46%). Це відбулося лише за рахунок до оцінки наявнихраніше в установі основних засобів. Середньорічна вартість відповідно такожзросла і у 2008 році вже становила 1417505 грн, що на 24% більше, ніж упопередньому році. Сума зносу основних засобів також зросла, але порівняноменшими темпами – лише на 8% у порівняні з минулим роком. Такі показники, яккоефіцієнт придатності та коефіцієнт спрацювання в обох проаналізованих рокахзалишилися незмінними – відповідно 0,46 і 0,54;
· основні засоби в установі згідно даних форм звітності використовуютьсяраціонально. Ступінь фактичного використання основних засобів у минуло му ізвітному роках (відповідно 0,31 та 0,450) є меншим за ступінь запланованоговикористання основних засобів (0,32 та 0,451). Проте загалом за цим показникомспостерігається тенденція до зростання. Забезпеченість основними засобамипрацівників установи є досить високою – відповідно 33644 у минулому році та38311 у 2008 році, показник також зберігає тенденцію до зростання, що є доситьпозитивним фактором;
· провівши аналіз складу довгострокових біологічних активівКорецької лікарні ветмедицини, ми побачили, що протягом двох останніх роківвартість довгострокових біологічних активів впала на 20 грн (4%). Це відбулосяза рахунок зменшення вартості робочої худоби на 20 грн (22%). Вартістьбагаторічних насаджень залишилась незмінною;
· аналіз руху трудових ресурсів є найвідповідальнішим етапом аналізузабезпеченості підприємства робочою силою. Провівши аналіз руху трудовихресурсів в Корецькій РДЛ ветеринарної медицини, можна сказати, що рух трудовихресурсів в даній установі майже не спостерігається, за винятком прийняття у2007 році на роботу в установу 3-ох осіб. Тенденція є позитивною, оскількиговорить про усталеність і здруженість колективу;
· ступінь запланованого використання персоналу установи длязабезпечення функціональної діяльності є меншим у порівнянні із ступенемфактичного використання персоналу установи. Це говорить про те, що персонал невикористовується на повну потужність. Загалом у даного показника існуєтенденція щодо зростання (10522 – у 2007, 17248 – у 2008 роках), загаломпоказник зріс на 64%, що можна вважати за позитивну тенденцію;
· фонд оплати праці установи має стійку тенденцію до зростання.Даний показник зростає з 248,7 тисяч гривень у 2007 році до 333,9 тисяч гривеньу 2008. Дана тенденція оцінюється позитивно, оскільки сприяє покращеннюсоціально-економічного становища працівників. Також дана тенденція є позитивноюдля ветлікарні, оскільки поряд із зростанням фонду оплати праці зростає і обсягвиконаних наданих послуг працівниками установи.
Якщоаналізувати склад фонду оплати праці, то найбільшу питому вагу серед загальногопоказника фонду оплати праці, займає фонд основної заробітної плати (у 2007році питома вага становила 52%, а у 2008 році-49%).
Найбільшеза сумою зростання у порівняні з минулим роком спостерігається по іншимзаохочувальним та компенсаційним виплатам. Даний показник у 2008 роцізбільшився на 29,613 тис. грн. (57%). Водночас фонд основної заробітної платиза цей же період зріс на 34,3 тис. грн., а фонд додаткової заробітної плати –на 21,3 тис. грн.
Якщопровести аналіз складу фонду оплати праці з огляду продуктивних інепродуктивних виплат працівникам, то можна відмітити динаміку переважанняпитомої ваги фонду основної заробітної плати над фондом додаткової заробітноїплати, що оцінюється позитивно для функціонування даної установи;
· виробничі запаси в Корецькій РДЛ ветеринарної медицини у 2008 роців порівнянні з 2007 роком почали використовуватися у меншій кількості, їхнявартість зменшилась на 17% (з 142072 до 118343 грн.).
Разом з тим зріс ступінь за планованого використання матеріальнихресурсів установи на 2,8 грн (108%). Проте фактичний ступінь використанняматеріальних ресурсів є меншим (відповідно 2,5 та 5,39 у 2007 та 2008 роках),темп його зростання є на 8% більшим ніж у аналогічного планового показника.
Це свідчить про те, що установа раціонально використовує своїресурси і її видатки не перевищують затвердженого бюджетного рівня.
Список використаної літератури
1. Бюджетний кодекс –Бюджетний кодекс України від 21.06.2001 р. №2542-ІІІ.
2. Івахненко В.М. Курс економічного аналізу. – К.:Знання-Прес, 2000. -207 с.
3. Мних Є.В. Економічний аналіз: Практикум. – Київ:Центр навчальної літератури, 2005. – 432 с.
4. Чабанова Н.В., Василенко Ю.А. Бухгалтерськийфінансовий облік: Посібник. – К.: Видавничий центр «Академія», 2002. – 672 с.(Альма-матер)
5. Лазаришина І.Д.Методологія та організація економічного аналізу.: Монографія. – Рівне: УДУВГП,2004–112 с.
6. Левицька С.О.«Облік та аналіз діяльності бюджетних установ»: Монографія – Рівне, УДУВГП,2004. – 233 с.
7. Вербицький П.І.,Вітвіцький В.В. та ін. Економічні нормативи. – Київ: НДІ Украгропродуктивність,2007. – 304 с.