Виконання доходної частини бюджету
Послідовна політика Уряду, спрямована на підвищення розмірів пенсійнихвиплат, доведення мінімального розміру пенсії до рівня прожиткового мінімумувимагає активізації роботи щодо наповнення бюджету Фонду коштами, достатнімидля своєчасного фінансування підвищених розмірів пенсій.
Тому основним напрямком роботи управлінняПенсійного Фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області протягомзвітного періоду було наповнення бюджету Фонду коштами, достатніми длязабезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати підвищених розмірів пенсійвідповідно до норм Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійнестрахування», виконання доручення Президента України від 22 серпня 2005 року №1–104громадськими інспекторами праці було призначено 2 спеціаліста управлінняПенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області.
За підсумками 2005 року сумісно з державнимиінспекторами праці проведено 4 перевірки підприємств, за результатами яких повиявлених порушеннях складено 4 приписа. Передано до суду 2 протоколи, якізнаходяться на розгляді в суді.
Проводитьсящоденний моніторинг надходження коштів від найбільших бюджетоутворюючихпідприємств міста. Аналіз динаміки надходження коштів від 4 найбільшихплатників, а також бюджетних організацій міста показав зростання обсягівнадходження у порівнянні з 2004 роком на 67%. Так від підприємств ВАТ «Павлоградвугілля»за 2004 рік надійшло 61157,4 тис. грн., причому найменший показник понадходженню коштів припадає на травень місяць і становить – 799,8 тис. грн.,причина якому несплата страхових внесків у повному обсязі, а вже у липні місяціцей показник досяг кульмінаційного рівня і становив – 10887,9 тис. грн., щосвідчить про сплату заборгованості перед ПФУ за 1,5 місяців
Загальнийобсяг надходження коштів від зазначених підприємств у 2005 році становив17101,8 тис. грн.
Аналізсередньомісячних надходжень страхових внесків на одного працюючого свідчить проїх зростання у порівнянні з 2004 роком на 15% і дорівнює 302,69 грн.
Незважаючи на перевиконання показників дохідної частини бюджету Фонду, борг доПенсійного фонду в м. Павлоград Дніпропетровської області протягом 2005 рокузбільшився на 1276,2 тис. грн. і на 1 січня 2006 року складає 8472,8 тис. грн.,з яких понад 45,4% припадає на житлово-комунальні підприємства. У грудні вцілому по управлінню відбулось значне зменшення суми боргу.
Темпзростання боргу у 2005 році в цілому по управлінню в м. ПавлоградДніпропетровської області становить 17,7% проти 28,7% у 2004 році, боргпідприємств житлово-комунального господарства міста збільшився протягом 2005року на 15,3%, у 2004 році – на 23,2%.
Взагальній сумі боргу, що склався на початок 2006 року:
- борг підприємств щодо яких порушено справу пробанкрутство – 1979,8 тис. грн.
- борг підприємств, які визнані банкрутами, – 1583,0 тис.грн.
- дієвий статус боргу – 4910,0. грн.
Заборгованість з відшкодування витрат на виплату пільговихпенсій у порівнянні з початком року збільшилась на 30,4 тис. грн. і становить280,4 тис. грн. Зростання заборгованості відбулось за рахунок підприємств щодояких проводиться впровадження справи про банкрутство або які визнанібанкрутами.
Станом на 01.01.06 заявлена сумакредиторських вимог
складає 3493,1 тис. грн. при загальній заборгованості підприємств-банкрутів –3903,4 тис. грн. Всього в рахунок погашення боргу з початку року надійшло –1222,6 тис. грн.
З метою соціального захисту та додержання конституційного правапрацюючих на пенсійне забезпечення, управлінням Пенсійного фонду в м. ПавлоградДніпропетровської області здійснено комплекс заходів, спрямованих на погашеннязаборгованості до Пенсійного фонду суб’єктами господарювання.
УправлінняПенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області повною міроювикористовує надані діючим законодавством право контролювати виконаннясуб’єктами господарювання додержання норм Закону України «Прозагальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо нарахування і сплатистрахових внесків та стягувати у безспірному порядку своєчасно несплаченікошти.
Здійснюєтьсяоперативний контроль стану заборгованості окремо по кожномупідприємству-боржнику, проводиться спостереження динаміки структури боргу тазагального обсягу заборгованості. Проведено наради з представникамиміськвиконкому та керівниками підприємств-боржників.
Налагодженатісна взаємодія з відповідними службами міста органами місцевогосамоврядування, органами юстиції, судовими органами та прокуратурою. Цимслужбам щомісяця надається інформація про стан заборгованості та перелікпідприємств-боржників.
Щотижня до міськвиконкому в м. Павлоград Дніпропетровської надаютьсяпропозиції щодо запрошення керівників підприємств-боржників на спільнізасідання комісій міськвиконкому з питань забезпечення податкових та іншихнадходжень до місцевого бюджету, а також з питань погашення заборгованості іззаробітної плати та соціальних виплат і забезпечення обов’язкових платежів доПенсійного фонду в м. Павлоград Дніпропетровської області. Протягом рокупроведено 16 засідань комісій, на які було запрошено 75 керівниківпідприємств-боржників по страхових внесках.
На виконання доручення Президента Українивід 22.08.2005 №1–1/859 щодо своєчасності сплати страхових внесків доПенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області та вжиття вустановленому порядку заходів для погашення заборгованості, що утворилася у зв’язкуз несплатою, несвоєчасною сплатою або сплатою не в повному обсязі такихвнесків, Пенсійним фондом в м. Павлоград Дніпропетровській області встановленийконтроль за виконанням затверджених заходів. Доведене завдання з погашенняборгу, що виник до 01.01.05, в сумі 3559,9 тис. грн. виконане на 28,3%. Врахунок погашення боргу до бюджету Фонду надійшло 1007,8 тис. грн.
Для збереження наданих громадянам Конституцією Українигарантій і прав на соціальний захист, щодо їх забезпечення у разі повної,часткової або тимчасової втрати працездатності, між головним управліннямПенсійного фонду України в Дніпропетровській області та Дніпропетровськоюміжгалузевою радою професійних спілок заключна Угода про співпрацю. Цесприятиме стимулюванню соціального прогресу на засадах соціального партнерствата забезпечуватиме взаємну підтримку у досягненні спільних цілей щодоефективної дії системи пенсійного страхування та захисту інтересів найманихпрацівників, пов’язаних з формуванням та реалізацією їх пенсійних прав.
З метою наповнення бюджету Фонду та забезпеченнясоціального захисту непрацюючих громадян, управлінням проводитьсяроз’яснювальна робота з незастрахованими особами по залученню їх додобровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.Але проведена робота дає досить слабкі результати. Станом на 01.01.06 рокуплатниками страхових внесків на добровільних засадах зареєстровано 2 особи. В2005 році укладено 2 угоди на добровільну участь, терміном до 1 року, від якихнадійшло 0,4 тис. грн.
Юридичним сектором управління Пенсійногофонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області постійно ведетьсяробота, спрямована на правильне застосування, неухильне додержання тазапобігання невиконанню вимог актів законодавства, інших нормативних документівпрацівниками управління, працює постійно діючий семінар «Правова освіта».
В результаті звірки з виконавчою службою кількості направлених навиконання наказів суду, рішень про накладення штрафів, постанов проадміністративне правопорушення, вимог про сплату боргу, а також перевіркистягнутих сум органами Державної виконавчої служби з боржників до бюджетуПенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області надійшло1164,1 тис. грн.Заухилення від реєстрації в органах Пенсійного фонду України в м. ПавлоградіДніпропетровської області та порушення порядку обчислення і сплати збору наобов’язкове державне пенсійне страхування порушники притягуються доадміністративної відповідальності відповідно до ст. 165–1 КУпАП та ст. 106Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Так,станом на 01.01.06 відповідно до ст. 165–1 КУпАП накладено 4адміністративних штрафи на суму 544,0 грн., з них сплачено, в тому числі понакладених в минулих роках 1826,4 грн., що складає 29,7% від суми накладених.За ст. 106 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійнестрахування» накладено 20 адміністративних стягнень на суму 2720,0 грн., з нихсплачено 1496,0 грн., що складає 55,0% від суми накладених.
Одним з основних напрямів правової роботиє відшкодування заборгованості в судовому порядку.
Так, станом на 01.01.06 сума боргу повнесках на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, яка підлягаєвідшкодуванню в судовому порядку становить 4949,7 тис. грн. До господарськогосуду подано позовні заяви на суму 486,5 тис. грн., в тому числі через органипрокуратури в інтересах Пенсійного фонду України в м. ПавлоградДніпропетровської області подано позовні заяви на суму 746,4 тис. грн.Задоволено 4838,4 тис. грн. Надійшло за позовними заявами 1204,6 тис. грн.Знаходиться на виконанні у відділі Державної виконавчої служби рішень суду насуму 3264,5 тис. грн.
В управлінні м. ПавлоградДніпропетровської області проведено роботу по погашенню сум заборгованості повиплачених пенсіях внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання тапо втраті годувальника з цих причин. Станом на 01.01.06 сума боргу зарегресними вимогами, виплачених до 01.04.01 яка підлягає відшкодуванню всудовому порядку становить 6,5 тис. грн. До господарського суду подано позовнізаяви на суму 6,5 тис. грн. Передано на виконання до Державної виконавчоїслужби рішення суду на суму 6,5 тис. грн.
Також подано 6 позовних заяв до Фондусоціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійнихзахворювань України по відшкодуванню сум виплачених пенсій по інвалідностівнаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання та по втратігодувальника з цих причин на загальну суму 5,6 тис. грн., з них задоволено 6позовні заяви на суму 5,6 тис. грн., решта знаходяться на розгляді. Надійшло запозовними заявами 0 тис. грн.
Передано на виконання до Державноївиконавчої служби судових рішень на суму 5909,1 тис. грн. Надійшло за позовнимизаявами з початку року 1214,1 тис. грн.
Прийнято участь в 73 судових засідань зпитань призначення, нарахування та перерахунку пенсій.
Таблиця1. Дані про надходження власних коштів управлінням ПФУ в м. ПавлоградДніпропетровської області за 2005 рік.№ п/п Назва надходжень Передбачено планом Фактичне виконання Відхилення від плану
Відсоток виконання
%
Питома вага
% 1 Кошти, що сплачуються в рахунок внесків 144530,2 147135,9 2605,7 101,8 95,4 1.1 внески на загальнообов`язкове пенсійне страхування, всього 143973,4 146802,2 2828,8 102 95,2 1.2 страхові внески у фіксованому розмірі від фізичних осіб ФП та ЕП 190,0 119,4 -70,6 62,8 0,1 1.3 штрафні санкції 234,0 133,5 -100,5 57 0,1 1.4 пеня 7,2 11,0 3,8 152,6 1.5 страхові внески від платників ФСП 113,1 65,5 -47,6 57,9 1.6 обов`язкові внески за осіб, які отримують допомогу за дитиною до досягнення нею трирічного віку 148,6 69,9 -78,7 47 2 Надходження коштів від платників спрощеної системи 583,1 1990,9 1407,8 341,4 1,3 3 Відшкодування пільгових пенсій всього 2151,9 5072,5 2920,6 235,7 3,3 3.1 список 1 775,8 2473,6 1697,8 318,8 1,6 3.2 список 2 1376,1 2598,9 1222,8 188,9 1,7 4 Інші надходження 73,6 89,1 15,5 121,1 Всього власних надходжень 147338,8 154288,4 6949,6 104,7 100
Таблиця5. Дані про платників, взятих на облік по управлінню ПФУ в м. ПавлоградДніпропетровської області станом на 01.01.2006 року№ п/п Назва показника Кількість Питома вага 1 Взято на облік платників всього 7820 100 1.1 у т.ч. платники збору 4944 63,2 1.2 платники за спрощеною системою 2876 36,8 1.2.1 з них: платники єдиного податку 1840 23,5 1.2.2 платники фіксованого податків громадян-підприємців 1036 13,3
Використання сучасних інформаційних технологій в органах Пенсійногофонду України в умовах пенсійної реформи
Органи Пенсійногофонду ведуть облік усіх застрахованих осіб та персоніфікований облікнадходження страхових внесків, створюють і забезпечують функціонування єдиногодержавного автоматизованого банку відомостей про застрахованих осіб, яківикористовуються при призначенні і розрахунках виплат за загальнообов'язковимдержавним пенсійним страхуванням. Для виконання таких завдань організованакадрова, програмно-технічна, корпоративна інфраструктура, яка здійснюєреєстрацію застрахованих осіб, персоніфікований облік відомостей про них таоформлення «Свідоцтв про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Протягом 2005 рокупроводилася робота: по прийому і обробці реєстраційних і звітних документів відроботодавців і самозайнятого населення за 2004 рік; створенню належноїінформаційної бази для передачі до банку даних Державного інформаційного центруперсоніфікованого обліку; оновленню еталонної бази Державного реєстру фізичнихосіб, яка використовується в системі персоніфікованого обліку, згідно зграфіком щорічної організації збору і обробки відомостей про застрахованих осібу системі персоніфікованого обліку ПФУ, затвердженого Пенсійним фондом України. Завдяки добреорганізованій та цілеспрямованій інформаційно-роз'яснювальній роботі щодороз'яснення положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійнестрахування» значно підвищився рівень активності страхувальників. За оперативними данимивпродовж 2005 року 57 страхувальників, які знаходяться на обліку в органах ПФУі звітували до відділів надходження доходів, але до цього часу не булизареєстровані в СПОВ і не здавали документів первинної звітності прозастрахованих осіб, а зараз, після введення в дію Закону України «Прозагальнообов'язкове державне пенсійне страхування, пройшли реєстрацію в СПОВ іздали звіти, в тому числі за попередні роки. Створений в системі персоніфікованого облікувідомостей реєстр роботодавців підтримується в актуальному стані.Показники За 2005 рік За 2004 рік +/- % /> />
В системі персоніфікованого обліку з початку впровадження зареєструвалось суб’єктів:
З них:
Активні
Ліквідовані
8650
7788
862
6809
6044
765 1841 127,04 /> Звітували в СПОВ суб’єктів 3521 3457 64 101,85 /> Зібрано відомостей про застрахованих осіб – ІНДАНІ 61611 59400 2211 103,72 /> Зібрано відомостей про застрахованих осіб – БСВ 10114 13220 -3106 76,51 /> Всього зібрано відомостей про застрахованих осіб – ІНДАНІ + БСВ 71725 72620 -895 98,77 /> Кількість відомостей відправлених до Державного інформаційного центру 70887 69542 1345 101,93 /> % від загальної кількості 98,83 95,76 3,07 />
Відповідно до п. 2ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійнестрахування» відомості, що містяться в системі персоніфікованого обліку,використовуються виконавчими органами Пенсійного фонду зокрема для наданнязастрахованій особі на її вимогу або у випадках, передбачених цим Законом.Таким чином, спрацьовує механізм саморегулювання додатковий контроль з бокузастрахованих осіб за правильністю подання звітів персоніфікованого облікуроботодавцями до органів Пенсійного фонду.
Інформуванняфізичних осіб платників збору на обов'язкове державне пенсійне страхуванняпроводиться по наступним основним напрямкам за затвердженим планом і графікомщорічної організації збору та обробки відомостей про застрахованих осіб усистемі персоніфікованого обліку ПФУ:
1). Інформаційно –роз'яснювальна робота серед роботодавців і самозайнятого населення через засобимасової інформації; зустрічі, практичні семінари з представниками установ,організацій, підприємств; готуються і видаються для використання в практичнійроботі методичні рекомендації.
2).Обробкаіндивідуальних запитів застрахованих осіб до системи персоніфікованого облікувідомостей – за надходженням.
3).Обробказапитів органів ПФУ щодо інформації про застрахованих осіб для призначення пенсій– за затвердженим порядком.
Відповідно до ст. 40Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» дляобчислення пенсії враховується заробітна плата за період страхового стажу до 1липня 2000 року на підставі документів про нараховану заробітну плату, виданиху порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу починаючиз 1 липня 2000 року – за даними, що містяться в системі персоніфікованогообліку.
В 2005 році відділом організаціївпровадження персоніфікованого обліку управління Пенсійного фонду України вмісті Павлоград Дніпропетровської області оброблено 2839 запитів на інформаціюз бази даних СПОВ для призначенняКОМТЕХ з питань призначення, виплати пенсій та статистичноїзвітності. Направлялися рекомендації підвідомчим управлінням щодо призначеннята виплати пенсій.
Одночасноформувалися списки некоректних особових рахунків, проводився аналіз та контрольза корегуванням їх в базі. Завдяки кропіткій сумісній роботі правовий тавиплатний стан електронної бази одержувачів пенсій постійно підтримується наналежному рівні. Відсоток помилок відносно до загальної кількості особовихрахунків складає 0,3%. Крім того постійно поповнюється інформаційна база даних
Дані про призначення новихпенсійних справ та проведення перерахунків пенсій за 2005 рік у порівнянні з2004 рок
Призначено нових пенсійних справ
за 12 міс. 2004 р.
Призначено нових пенсійних справ
за 12 міс. 2005 р. + / –
Проведено перерахунків
за 12 міс. 2004 р.
Проведено перерахунків
за 12 міс. 2005 р. + / – 2733 2349 -384 15718 12361 -3357
Робота зі зверненнями громадян
Відповідно до вимог з наказу Міністерства праці тасоціальної політики України від 14.05.05 №168 «Про створення належних умов дляобслуговування громадян на підприємствах, в установах та організаціях сфериуправління Міністерства праці та соціальної політики України» та на виконаннядоручення Прем’єр-міністра України від 22 квітня 2005 року №207441–05 і згідноз наказом Голови правління Пенсійного фонду України від 5 травня 2005 року «Прополіпшення організації роботи зі зверненнями громадян» управлінням Пенсійногофонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області протягом 2005 рокупроводилася робота щодо забезпечення громадянами конституційного права назвернення.
До управління Пенсійного фонду України в м. ПавлоградДніпропетровської області надійшло 274 звернення, що на 59,30% більше, ніж у2004 році – 172 звернення.
З вищестоящих органів влади України надійшло 149 звернень,що на 18,25% більше, ніж за 2004 рік.
З метою всебічного та ефективного розгляду повторнихзвернень до управління Пенсійного фонду України в м. ПавлоградДніпропетровської області від 08 серпня 2005 року на підставі наказу №47створено комісію по розгляду повторних звернень за участю представниківуправління праці та соціального захисту населення в присутності заявників. Цедало позитивні наслідки, оскільки колегіально переглядаються і вивчаютьсяматеріали пенсійних справ та одночасно надаються роз’яснення заявникам.
З метою оперативного обслуговування відвідувачів, посиленнявідповідальності та контролю за організацією роботи зі зверненнями в управлінніПенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області утвореновідділ по роботі зі зверненнями громадян.
Удосконалюється система виїзних прийомів громадян за місцемїх проживання, на великих підприємствах, у територіальних громадах. Існуєнагальна потреба у виїздах спеціалістів та керівників, особливо віндивідуальних виїздах до інвалідів з вадами руху, населення з віддалених сілта селищ, мікрорайонів, вулиць. Адже впровадження нового пенсійногозаконодавства викликає багато питань у людей.
Для їх оперативного вирішення та надання інформації вдрукованому вигляді щодо призначеного розміру, структури пенсійної виплати таінших правових питань, був придбаний ноутбук, який вміщує актуальну базуелектронних пенсійних справ.
Організаційно-інформаційна робота
Організаційно-інформаційна робота проводилась увідповідності до планів роботи головного управління та управління ПФУ м. ПавлоградДніпропетровської області.
Здійснювався збір та узагальнення інформації на виконаннядоручень Президента України, постанов Кабінету Міністрів України, постанов,наказів правління Пенсійного фонду України, головного управління, тощо.
Організована робота щодо популяризації та передплативідомчих видань журналу «Вісник Пенсійного фонду України», газети «Пенсійнийкур’єр».
Важливим кроком стала активізаціяінформаційно-роз’яснювальної роботи.
Протягом року проведено 19 семінарів та 22 засідання «круглістоли» з керівниками підприємств, установ, організацій. Здійснено 27 виїзнихприйомів громадян. Щомісячно проводились «гарячі телефонні» лінії.
В друкованих місцевих виданнях, газетах «Західний Донбас». «Лава»,«Вісник шахтаря», «Голос шахтаря» опубліковано 19 статей. Було 3 виступи нарадіо «Самара». Вийшло в ефір 6 тематичних передач, присвячені реформуваннюпенсійної системи. На «А-студії» щомісячно виходив «Економічний вісник» один зрозділів якого піднімав питання Пенсійної реформи.
Особлива увага приділялася висвітленню діяльності органівфонду по забезпеченню наповнення бюджету коштами для виплати пенсій, посиленнюплатіжної дисципліни платників внесків, оприлюднювались списки підприємств –боржників, надавались роз’яснення щодо залежності майбутньої пенсії від повнотиі своєчасності розрахунків з Пенсійним фондом.
Роз’яснювальна робота серед порушників платіжної дисциплінивелась шляхом індивідуальних співбесід з керівниками таких підприємств, врезультаті яких розроблялись заходи по ліквідації існуючих заборгованостей.Серед дисциплінованих платників велась робота по роз’ясненню необхідностіпідвищення розмірів заробітної плати як складової наповнення бюджету Фонду.
Матеріалами про хід пенсійного реформування постійнооновлювались інформаційні стенди в управлінні Пенсійного фонду України м. Павлоград.Кадрове забезпечення
Робота з кадрами в управлінні Пенсійного фонду України в м.Павлоград Дніпропетровської області здійснюється відповідно до Програмикадрового забезпечення Пенсійного фонду України від 01 грудня 2003 року №20–2,наказами правління Пенсійного фонду України, чинним законодавством, планамироботи головного спеціаліста з кадрів.
Станом на 01.01.2006 р. штатна чисельність працівниківуправління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської областіскладає 81 чол., фактично працює 81 чол.
Укомплектованість кадрами складає 100%
Із загальної кількості працюючих
Державних службовця – 75 чол., в тому числі
керівників – 16 чол.,
спеціалістів – 59 чол.,
службовців та робітників – 6 чол.
Із загальної кількості працюючих в управлінні працює:
9-чоловіків, з них:
керівників- 1 чол.,
спеціалістів- 6 чол.,
службовців та робітників- 2 чол.,
72 – жінки, з них:
керівників – 15 чол.,
спеціалістів – 53 чол.,
службовців і робітників-4 чол.
Повну вищу освіту мають 35 чол.,
базову вищу освіту- 5 чол.,
неповну вищу освіту – 34 чол.,
середню освіту – 7 чол..
Юридичну освіту мають- 5 чол.,
економічну – 33 чол.,
технічну – 32 чол.,
гуманітарну- 4 спеціаліста.
З початку 2005 року:
прийнято 22 працівника,
– за конкурсом –19 чол.
– з інших обставин – 3 чол.
звільнилось –18 працівників,
державних службовців – 17 чол.
обслуговуючого персоналу – 1 чол.
Плинність кадрів за 2005 рік складає 22,2%
Причини звільнення:
- розірвання трудового договору, укладеного наневизначений строк,
з ініціативи працівника –18 чол.
Найбільшезвільнилось спеціалістів відділу з призначення пенсій – 5 чол., та відділунадходження доходів – 4 чол.
Працівники, які звільнилися на протязі року мали освіту:
Повну вищу – 11 чол.,
Неповну вищу – 5 чол.,
Середню – 2 чол.
Стаж роботи в Пенсійному фонді України:
До 1 року – 2 чол.,
Від 1 р. до 3 р. – 8 чол.,
Від 3 р. до 5 р. – 7 чол.,
Понад 14 років –1 чол.
Проведена робота по направленню на 2005/2006 рікпрацівників управління ПФУ в м. Павлоград Дніпропетровської області тавипускників шкіл по цільовій підготовці спеціалістів для системи Пенсійногофонду України. У 2005 році за направленнями Пенсійного фонду України двапрацівника управління вступили на заочну форму навчання до вищих навчальнихзакладів.
Відповідно до Указу Президента «Про комплексну програмупідготовки державних службовців» пройшли навчання в Інституті вищоїкваліфікації Київського національного торговельно-економічного університету 2працівника управління та в Національній академії державного управління приПрезидентові України Дніпропетровський регіональний інститут державногоуправління – 2 працівника управління.
Відповідно до плану навчання на короткотермінових семінарахпройшли навчання з початку року 23 працівника управління.
Сформовані списки кадрового резерву для державної службиуправління Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області на2006 рік. Список кадрового резерву складений згідно з вимогами Положення проформування кадрового резерву, погоджений з виконавчим комітетом Павлоградськоїміської Ради.
Всього зараховано до кадрового резерву 69 чол., у томучислі на керівні посади 26 чол. на посади спеціалістів 43 чол. Серед осібзарахованих до кадрового резерву повну вищу освіту мають 36 чол. в тому числі17 чол. – профільну; базову та неповну вищу 28 чол., з них профільну.Навчаються у вищих навчальних закладах III–IV рівня акредитації – 5 чол. Іззагальної кількості зарахованих до кадрового резерву вік до 30 років мають 27чол., до 45 років – 42 чол.
На постійному контролі знаходиться облік стажу державноїслужби, присвоєння чергових рангів.
З початку року переглянуті та встановлені надбавки завислугу років 12 державним службовцям управління ПФУ в м. ПавлоградДніпропетровської області у відсотках до посадового окладу з урахуваннямдоплати за ранг.
29 державним службовцям управління присвоєні чергові ранги.
Постійно здійснюється контроль щодо ознайомлення осіб, якіпризначаються на посади державних службовців, із спеціальними обмеженнями,встановленими Законами України «Про державну службу» та «Про боротьбу зкорупцією», щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби,а також із Загальними правилами поведінки державного службовця.
Постійно проводиться робота з кадрового діловодства. Видаютьсянакази про призначення, звільнення, надання чергових відпусток.
Робота загального відділу
Загальним відділом забезпечувався єдиний порядокдокументування і роботи з документами, відповідно норм та вимог Інструкції зділоводства в Пенсійному фонді України в управлінні. Забезпечувався випуск,копіювання і тиражування, оперативний розшук, зберігання, інформування законтрольними завданнями та доставка документів. Контролювалася підготовка,оформлення та їх своєчасне виконання.
Проаналізовано стан виконання Законів України, актівПрезидента України і Кабінету Міністрів України та заходи щодо підвищеннявиконавської дисципліни в управлінні. До головного управління надано звітвиконання наказів головного управління.
Проведена реєстрація 7411 вхідних та 4517 вихіднихдокументів. Доведено до відома начальників відділів та завідуючого юридичнимсектором та поставлено на контроль 201 наказ з питань основної, фінансової тагосподарської діяльності, а також з питань охорони праці. Видано 335 наказівпро відрядження, оформлено 539 відрядних посвідчень. Відправлено 7000екземплярів поштової кореспонденції. Розмножено 10000 аркушів документів. Взятона контроль – 251 завдання, підлягало виконанню – 235. Виконано всіконтрольовані документи. Проведено та оформлено протоколи 16 нарад.
Організовано роботу архіву управління. Протягом дванадцятимісяців 2005 року видано для роботи 57 архівних документи. Складена тавідповідно оформлена зведена номенклатура справ управління на 2006 рік.Розроблені заходи про організацію архіву закритих пенсійних справ відділу зпризначення пенсій.
25 жовтня проведено семінар для відповідальних заділоводство та ведення архіву у відділах управління.
Відповідно до наказу від 05.12.05 №82 призначеновідповідальних за діловодство і архівне зберігання документів відділівуправління та розроблені заходи щодо передачі до архіву управління закінченихділоводством та впорядкованих належним чином справ постійного та тривалогостроків зберігання.
Проведені заходи щодо впорядкування використання бланківлистів та наказів управління.
Здійснюється контроль за проведенням повторних інструктажівз охорони праці та пожежної безпеки в управлінні.
Здійснювались заходи щодо організації роботи управлінь восінньо-зимовий період.
Виконання показників кошторису видатків
Відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку таконтролю за використанням коштів управління Пенсійного фонду України в м. Павлоградздійснює бухгалтерський облік та фінансове забезпечення діяльності управління.Забезпечує контроль за раціональним та економічним використанням коштів нагосподарську діяльність, здійснює методичне керівництво бухгалтерським облікомта звітністю.
За 12 місяців 2005 року з бюджету Пенсійного фонду Українина утримання аппарату управління було виділено 1713347 грн. В порівнянні зминулим 2004 роком планові видатки збільшились 659160 грн., що становить 62,5%загальних показників. Найбільшу частину в загальній сумі планових показниківскладають кошти виділені на «основну діяльність» апарату управління.
У поточному році усі кошти використали в повному обсязі,виконання кошторису складає 100%. Перевитрат по кодах економічної класифікації– немає.
Планові показники на оплату праці з урахуванням нарахуваньстановлять 771400 грн., або 45% від загального плану асигнувань, з яких буловикористано 71400 грн., або 100%. Середньомісячна заробітна плата у 2005 році вцілому по управлінню склала 803,54 грн. на одного працівника.
По КЕКВ 1130, 1140, 1160, було передбачено 279740 грн.,використано 279728 грн., або 100%.
По капітальним видаткам у 2005 році було передбачено 371521грн., фактично використано 371520 грн., або 100%.ПОКАЗНИКИ КЕКВ
Передбачено планом
на 2005 рік Фактичне виконання Відхилення від плану Відсоток виконання ВИДАТКИ-всього х 1713347 1713334 13 100 У тому числі: ПОТОЧНІ ВИДАТКИ 1000 1341826 1341814 12 100 Оплата праці працівників бюджетних установ 1110 771400 771400 100 Нарахування на заробітну плату 1120 290686 290686 100 Придбання предметів постачання і матеріалів, оплата послуг та інші видатки 1130 200153 200144 9 100 Предмети, матеріали, обладнання та інвентар 1131 54254 54251 3 100 Оплата транспортних послуг та утримання транспортних засобів 1135 17299 17299 100 Оренда та експлуатаційні послуги 1136 3 2 1 66,7 Поточний ремонт обладнання, інвентарю та будівель, технічне обслуговування обладнання 1137 5046 5042 4 100 Послуги зв'язку 1138 25027 25027 100 Оплата інших послуг та інші видатки 1139 98524 98523 1 100 Видатки на відрядження 1140 20717 20716 1 100 Оплата комунальних послуг та енергоносіів 1160 58870 58868 2 100 Оплата теплопостачання 1161 14015 14015 100 Оплата водопостачання та водовідведення 1162 3048 3048 100 Оплата електроенергії 1163 18325 18324 1 100 Оплата природного газу 1164 Оплата інших комунальних послуг 1165 23482 23481 1 100 Дослідження і розробки, державні програми 1170 КАПІТАЛЬНІ ВИДАТКИ 2000 371521 371520 1 100 Придбання обладнання і предметів довгострокового користування 2110 1217 1217 100 2120 Капітальний ремонт та реконструкція адміністративних об'єктів 2130 Придбання землі та нематеріальних активів 2300 370304 370303 1 100