Личная определ нность и социальный статусКаждый человек вразные моменты времени может представлять себя в разных ситуациях увлеченнымигрой, беседой, управляя автомобилем . При этом меняются его Я-образы приизменении ситуации. Несмотря на то, что Я-образы постоянно меняются и никогдатот же образ не возникает дважды, он без труда узнает в них самого себя.Другой характеристикой личной определ нности являетсяЯ-концепция, как определение
себя как особое человеческое существо,характеризуемое отличительным набором качеств. Человек рассматривает себя, какнеповторимого индивида. При этом он предполагает, что существуют люди чем-топохожие на него, но нет точно таких, как он.Практически вс , что делает человек, продиктовано егоЯ-концепцией, даже тогда, когда сам человек этого не замечает.Отсюда можно сделать вывод, что гибкость координациидействий и поступков основана на способности
человека формировать Я-образы, аотносительное постоянство человека, определ нность его линии поведенияобеспечивается благодаря устойчивой Я-концепции. Я-концепция подкрепляетсяповторяющимися социальными взаимоотношениями. Исходя из того, кто он есть,человек соответствующим образом относится к каждому знакомому человеку и кразличным категориям людей.Во всех обществах существует своего родадифференциация участников по рангу. Понятие Социальный статус можноиспользовать, чтобы обозначить положение личности в обществе, устанавливаемое
втерминах прав, обязанностей, привилегий и свобод, которые она личность получает благодаря своему положению. Статус-это социальный процесс человекможет иметь статус только в отношении к другим, которые признают его место иобращаются с ним определ нным образом. Статус, как бы он ни был низок, важен,ибо без него человек не имеет прав в отношении других. Обладание статусомпозволяет человеку ожидать и требовать определ нного отношения со стороныдругих людей.Системы социальной дифференциации различаются постепени их стабильности.
В относительно устойчивых обществах статус не толькоясно определ н, но может быть приобрет н лишь пут м наследования илипрохождения хорошо установленного ряда процедур. В изменяющемся обществе меньшесогласия относительно прав и обязанностей людей различного положения и путипродвижения обозначены менее ясно.Нельзя путать понятия социальный статус , относящеесяк положению человека в обществе и конвенциальная роль , которое относится ктому вкладу, который участник вносит
в организованное предприятие. Статус,будучи однажды установлен, оста тся относительно постоянным. Он можетповышаться, но медленно и понижается только в связи с поступками,расцениваемыми как деградация.Определ нность личности является основойорганизованной социальной жизни. Только когда человек определ н и помещ н насоответствующее место, может быть установлена его ответственность. Личнаяопредел нность человека устанавливается только в связи с остальным обществом.
Именно отсюда вытекает его определ нное отношение к различным физическимобъектам. Не существует необходимой физической или биологической связи междучеловеком и различными вещами, которыми он владеет. Он может разрушить илиотдать принадлежащее ему только вследствие конвенциальных норм, предоставляющихсобственнику относительную свободу распоряжаться своим имуществом. Но человек всостоянии пользоваться своими правами собственника только тогда, когда онспособен определить
себя как отличное от всех других человеческое существо.Каждый человек, обладающий устойчивым представлением осебе, легко находит сво место в действиях группы, членом которой он является.Поскольку он встречает со стороны других соответствующее отношение, этоусиливает его чувство определ нности и да т возможность продолжать исполнениесвоих обязанностей.
! |
Как писать рефераты Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов. |
! | План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом. |
! | Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач. |
! | Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты. |
! | Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ. |
→ | Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре. |