Узнать стоимость написания работы
Оставьте заявку, и в течение 5 минут на почту вам станут поступать предложения!
Реферат

Реферат по предмету "Разное"


Аннотация специализированной магистерской образовательной программы

Аннотацияспециализированной магистерской образовательной программы«Психология и акмеология менеджмента» по направлению подготовки 030300 «Психология» Квалификация: Магистр психологии. Срок обучения: 2 года. Аудитория. Для обучения в магистратуре принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование (не обязательно психологическое).Цель программы: обеспечить фундаментальную подготовку в сфере психологии менеджмента и профессионально-психологической эффективности персонала в организациях различного профиля деятельности.^ Кадровое обеспечение программы: доктора и кандидаты наук, член-корреспонденты Российской академии образования. Специальные дисциплины: «Управление персоналом», «Экономическая психология», «Психологические технологии оценки и мотивации персонала», «Психологическая компетентность профессионала», «Эффективность малых групп в организации», «Методы оценки и повышения групповой эффективности» и др. ^ Компетенции выпускника: - знание современных моделей и методов управления человеческими ресурсами; - способность к планированию, профессионально-психологической оценке и аттестации персонала; - знание и навыки в области мотивации и стимулирования персонала; - владение технологиями и методами профессионального и личностного развития работников; - умение определять организационно-психологический потенциал производственной группы; - владение методами воздействия с целью повышения групповой эффективности и др. ^ Область профессиональной деятельности выпускника. Выпускники магистратуры могут работать в государственных и муниципальных учреждениях (специалист по кадровой работе), в организациях и на предприятиях разной формы собственности и профиля деятельности (психолог, менеджер по работе с персоналом), в консалтинговых фирмах, кадровых агентствах и тренинговых центрах (бизнес-тренер, HR-специалист, психолог-консультант). Выпускники также могут работать в научно-образовательных учреждениях. Степень магистра обеспечивает дополнительные возможности: - развиваться в выбранной вами сфере деятельности; - повысить свой социальный статус; - получить престижную работу; - совершить краьерный рост.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.

Сейчас смотрят :

Реферат Основи страхової діяльності
Реферат Принципы, выражающие специфические закономерности построения физического воспитания
Реферат Аналіз історії родів
Реферат Деятельность Кировского районного суда города Уфы
Реферат Калькулювання продукції, сучасні методи калькулюванн
Реферат Как предприниматель стал предпринимателем
Реферат Кукуруза (маис)
Реферат инвестиционный проект по организации платной рыбалки
Реферат Промышленный шпионаж
Реферат Тренинг инновационного мышления
Реферат 4 Перечень помещений складских зданий, которые должны быть оборудованы автоматической пожарной сигнализацией и автоматическими установками пожаротушения 4
Реферат Значение товарной политики в коммерческой деятельности предприятия
Реферат Анализ конкурентоспособности организации города района
Реферат Совершенствование организации производства на предприятиях сервиса
Реферат Информационно - деятельностная структура знания и информационный подход