Аннотация статей по вопросу: «Особенности профессиональной деятельности практико-ориентированных кадров в сфере малого бизнеса»Понимание важности малого бизнеса для экономики Казахстана ни у кого не вызывает сомнения. Однако процесс научного осмысления данного социально-экономического феномена по-прежнему затруднен. Особенно это касается содержательных характеристик и особенностей профессиональной деятельности практико-ориентированных кадров в сфере малого бизнеса. Е.В. Бешкинская выделяет в процессе профессиональной деятельности специалиста малого бизнеса четко выраженные стадии: поиск новой идеи и ее оценка; составление бизнес-плана; поиск необходимых ресурсов; управление созданным предприятием. Эти стадии образуют логическую последовательность, ни одну из них нельзя ни начать, ни закончить в отрыве от других. Автор считает, что особенностью этой профессиональной деятельности является ориентация на расширение доли участия малого предприятия в уже заполненном рынке путем улучшения качества и удешевления продукции и услуг [1]. Некоторые весьма ценные особенности этой сферы деятельности сформулированы в трудах РЭА им. Г.В. Плеханова [2], где отмечается, что главная особенность деятельности персонала предприятия - стремление к коллективному труду, к работе командой, общая совместная заинтересованность в максимальном результате работы, обусловленная участием в прибылях фирмы и желанием сохранить занятость. В современном состоянии экономики развитых стран все меньшую роль играют материально-вещественные средства, которые подвергаются быстрому моральному старению. Наоборот, все большее значение приобретает нематериальное накопление – научно-технические знания, квалификация, общая культура производства. В этой связи актуализируется проблема качественных характеристик рабочей силы - ее структуры и квалификации. Складывается особый тип экономики инноваций, отличительными чертами которой являются: примат качества над количеством, динамизм структурного развития, наукоемкость производства, растущая роль высококвалифицированного, творческого труда» [3]. Анализ содержания исследуемого нами феномена показывает ее многоаспектность, комплексность. Объектом этой профессиональной деятельности является совокупность организационно-экономических, управленческих, технологических и иных отношений, процессов и факторов. С позиций синергетики данную систему целесообразно понимать как открытую нелинейную систему с множественными походами и альтернативными путями развития, как систему, основанную на свободе выбора и обеспечивающую самореализацию личности. Разнообразие, случайность, даже хаотичность (в позитивном смысле этого слова) путей достижения целей - характерные черты такой системы. Таким образом, эффективная деятельность практико-ориентированных кадров в сфере малого бизнеса требует наличия у не только предпринимательской хватки и связанных с ней свойств личности, но и глубоких разносторонних знаний. Рекомендуемые статьи по проблеме: 1. Бешкинская Е.В. Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России. М.: Экономика, 2008. 2. Менеджмент и малое предпринимательство: Сб. статей, учебных и информационных материалов. М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2005. 3. Новиков П.Н., Зуев В.М. Опережающее профессиональное образование: Научно-практическое пособие. М.: РГАТиЗ, 2000.Директор ИЭ Алпысбаева Н.А.