АНАЛІЗрегуляторного впливу проекту розпорядження голови районної державної адміністрації „Про бронювання робочих місць на підприємствах, в установах та організаціях району на 2012 рік”1. Визначення проблеми, яку передбачається розв'язати шляхом прийняття регуляторного акта Основним завданням при розробці даного розпорядження є посилення соціального захисту та забезпечення додаткових гарантій громадянам, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. 2. Цілі регуляторного акта Альтернативними способами досягнення визначених цілей є працевлаштування громадян на новостворені робочі місця, а також за рахунок надання роботодавцям дотації, що є ускладненим протягом дії регуляторного акта.^ 3. Опис механізму, який пропонується застосувати для розв’язання проблеми Регулювання бронювання робочих місць в організаціях та установах району здійснюється відповідно до розпорядження голови районної державної адміністрації. Основним положенням цього проекту розпорядження є бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах району на 2012 рік, включаючи: - проведення заходів щодо бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності для працевлаштування працездатних громадян у працездатному віці, які потребують соціального захисту, в кількості 14 робочих місць. - встановлення квоти робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту та доведення її до підприємств, установ і організацій району.^ 4. Обґрунтування можливості досягнення визначених цілей у разі прийняття регуляторного акта У разі прийняття регуляторного акта буде забезпечено додаткові гарантії громадянам, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.^ 5. Очікувані результати прийняття акта Основним регуляторним впливом цього нормативно-правового акта слід вважати Група впливу Вигоди Витрати Населення району, що не здатне на рівних конкурувати на ринку праці Працевлаштування працездатних громадян у працездатному віці, які потребують соціального захисту, в кількості 14 робочих місць. Впровадження даного розпорядження не потребує додаткових витрат з районного бюджету. ^ 6. Строк дії акта Регуляторний акт приймається на 2012 рік.7. Показники результативності акта Основним положенням цього проекту розпорядження є бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах району на 2012 рік в кількості 14 робочих місць.8. Заходи, з допомогою яких буде здійснюватися відстеження результативності акта Контроль за правильністю організації та порядком бронювання робочих місць на підприємствах, в організаціях та установах забезпечується районним центром зайнятості. Відстеження результатів бронювання робочих місць здійснюватиметься щомісячно, починаючи з січня 2012 року. В основному пропозиції і зауваження, подані після попереднього оприлюднення, враховані. Голова районної державноїадміністрації І.П.БІЛИК