Федеральное агентство по образованию Технический институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Якутский государственный университет имени М.К.Аммосова» в г. Нерюнгри«УТВЕРЖДАЮ» Ректор ЯГУ ______________ А.Н. Алексеев«____»_____________200___г.СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА__________________________________________________________________ПОЛОЖЕНИЕ О ТЕХНИЧЕСКОМ ИНСТИТУТЕ (ФИЛИАЛЕ) ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ^ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ«ЯКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М.К.АММОСОВА» В Г. НЕРЮНГРИ_____________________________________________________________________________СМК-ПСП-010200000000-08 РАЗРАБОТАНО Директор ТИ(ф)ГОУ ВПО ЯГУ В.М. Никитин СОГЛАСОВАНО Начальник управления кадров ЯГУ А.А. Осипова подпись, дата Начальник отдела управления Е.В. Сибилева качеством ЯГУ подпись, дата И.о. начальника правового управления ЯГУ Н.Д. Максимова подпись, дата Утверждено и введено в действие приказом № ______от «____»_________2008 г.Срок введения установлен с « ____» ________2008 г.Нерюнгри - 2008 ^ 1. Общие положения Технический институт (филиал) Государственного образовательного учреждения выс-шего профессионального образования «Якутский государственный университет имени М.К. Аммосова» в г. Нерюнгри (далее - Филиал) является обособленным структурным подразделением Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Якутский государственный университет имени М.К. Аммосова» (далее - Университет), расположенным вне места нахождения Университета, осуществляющим его функции по реализации непрерывной многоуровневой системы подготовки специалистов в соответствии с профессиональными образовательными программами начального, среднего и высшего образования. Учредителем Университета является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Федеральное агентство по образованию (далее - Учредитель). Место нахождения Федерального агентства по образованию: 115998, Москва, ул. Люсиновская, 51. Филиал создан Распоряжением №723-р Правительства Российской Федерации от 14.04.92 г. и Приказом №116 Государственного Комитета по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 24.04.92г. «Об организации в г. Нерюнгри филиала Якутского государственного университета», переименован в Технический институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Якутский государственный университет имени М.К. Аммосова» в г. Нерюнгри приказом Федерального агентства по образованию №253 от 18.11.04 г. 1.1. Наименование подразделения Полное наименование Филиала: Технический институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Якутский государственный университет имени М.К. Аммосова» в г. Нерюнгри. Сокращенное наименование: ТИ (ф) ГОУ ВПО ЯГУ. Место нахождения Филиала: Российская Федерация, Республика Саха (Якутия), 678960, г. Нерюнгри, ул. Южно-Якутская, 23. Филиал имеет свою эмблему и другую атрибутику.1.2. Организационная структура Филиал является обособленным структурным подразделением Университета, расположенным вне места его нахождения. Филиал реорганизуется и переименовывается в соответствии с законодательством Российской Федерации. При реорганизации Филиала в его положение и устав Университета вносятся соответствующие изменения, о чем сообщается органу государственной власти для внесения необходимых изменений в реестр государственной регистрации. При прекращении деятельности Филиала все документы (управленческие, финансовые, хозяйственные, по личному составу и т.п.) передаются в соответствии с установленными правилами Университету. Филиал не является юридическим лицом, но с момента его образования наделяется частично или полностью по доверенности правомочиями юридического лица ректором Университета. Филиал проходит регистрацию в государственном реестре государственной налоговой инспекции по месту нахождения, имеет самостоятельный баланс, счета в банковских и других кредитных организациях. Руководитель (директор) филиала имеет право пользоваться печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации. Филиал проходит самостоятельно лицензирование и аттестацию образовательной деятельности, а государственную аккредитацию - в составе Университета, так как в полном объеме реализует образовательные программы начального, среднего и высшего профессионального образования и осуществляет итоговую государственную аттестацию выпускников. Решением ученого совета Университета в Филиале создается выборный представительный орган - ученый совет Филиала. Порядок деятельности, состав и полномочия ученого совета Филиала определяются ученым советом Университета. 1.3. Подчиненность Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об образовательном учреждении высшего профессионального образования и о филиале высшего учебного заведения, уставом Университета и настоящим положением о Филиале. Положение о Филиале, изменения и (или) дополнения к нему утверждаются ректором Университета. Управление Филиалом осуществляется ученым советом Филиала, который создается по решению ученого совета Университета; директором Филиала, назначаемым приказом ректора. В состав ученого совета Филиала входят: - директор Филиала (председатель), - заместители директора Филиала - по должности, - лица из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников. Число членов ученого совета Филиала и порядок их избрания определяются положением, принимаемым общим собранием коллектива научно-педагогических работников Филиала. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 50% состава научно-педагогических работников соответствующих подразделений. Избранный состав ученого совета Филиала утверждается приказом ректора Университета. Заседания проводятся один раз в месяц. Работа ученого совета проводится по плану, разрабатываемому на каждый учебный год. План работы ученого совета Филиала утверждается ректором Университета. Срок полномочий ученого совета 5 лет. Заседания ученого совета считаются правомочными, если в их работе принимали участие 2/3 его состава. Решения принимаются открытым или тайным голосованием и являются правомочными, если за них проголосовало большинство членов совета, присутствовавших на заседаниях. Полномочия ученого совета Филиала: - установление структуры Филиала (рассмотрение вопросов создания (ликвидации), реорганизации факультетов, кафедр, лабораторий и других структурных подразделений, утверждение их положений); определение направлений подготовки специалистов, рассмотрение возможности организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию; - рассмотрение основных образовательных программ специальностей и направлений, по которым ведется подготовка в Филиале; рассмотрение и принятие решений по вопросам организации учебной, научно-исследовательской и внеучебной деятельности; определение порядка создания и деятельности советов Филиала по различным направлениям деятельности; установление системы оценок при проведении промежуточной аттестации обучающихся, формы и порядка ее проведения; утверждение положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся; установление порядка обеспечения стипендиями студентов, обучающихся по очной форме обучения и получающих образование за счет средств федерального бюджета; - заслушивание и утверждение планов и отчетов о выполнении научных исследований, подготовки и переподготовки кадров;утверждение тем научных исследований на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук;предоставление творческих отпусков научно-педагогическим работникам для завершения диссертационных работ; определение размеров доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Филиала; - рассмотрение вопросов замещения должностей профессорско-преподавательского состава;представление научно-педагогических кадров Филиала к присвоению ученых званий;рекомендация кандидатур на присвоение почетных званий;принятие нормативных актов, регламентирующих деятельность Филиала;принятие решений по социально-экономическим вопросам деятельности Филиала;заслушивание отчетов директората, структурных подразделений по направлениям их деятельности;утверждение плана работы ученого совета на учебный год; рассмотрение других вопросов, связанных с деятельностью Филиала. Досрочные и частичные перевыборы членов ученого совета проводятся собранием коллектива в случае выбытия ранее избранного его представителя или отзыва его из состава ученого совета. Не оправдавшие доверия коллектива члены ученого совета могут быть досрочно выведены из его состава решением общего собрания коллектива, избравшего его. Решение о выводе из состава ученого совета является правомочным, если за него проголосовало 2/3 состава коллектива. Досрочные выборы ученого совета Филиала проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случае невыполнения функций, определенных настоящим положением, по решению общего собрания коллектива научно-педагогических работников Филиала, если в его работе приняло участие не менее 2/3 состава научно-педагогических работников учебно-научных подразделений. Решения ученого совета по всем вопросам принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов, а при проведении конкурсов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава - тайным голосованием. В Филиале могут создаваться без образования юридических лиц государственно-общественные объединения, учебно-методические, научно-технические и другие советы и комиссии. В Филиале действуют профсоюзные организации сотрудников и студентов, деятельность которых регулируется их уставами и действующим законодательством; административный, учебно-методический, научно-технический советы и совет по внеучебной работе, порядок формирования, составы, полномочия которых определяются соответствующими положениями. Протоколы заседаний советов и иные документы, отражающие деятельность Филиала, ведутся в соответствии с номенклатурой дел, действующих в Университете. Ученый совет Филиала рассматривает и учитывает в своей деятельности рекомендации общественных организаций и государственно-общественных объединений в системе начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования. ^ Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений в Филиале не допускается. Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы решаются в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации. 1.4.^ Руководство Филиало Филиал самостоятельно формирует свою структуру, согласуя с ученым советом Университета. Филиал имеет учебно-воспитательные, научно-исследовательские, административно-управленческие, административно-хозяйственные подразделения и подразделения, обеспечивающие его финансовую деятельность (схема). Кафедра является основным учебно-воспитательным и научно-исследовательским структурным подразделением Филиала. Деятельность кафедры регламентируется положением о кафедре, утвержденным ученым советом Филиала. Кафедру возглавляет заведующий. Заведующий кафедрой избирается на срок до пяти лет на конкурсной основе из числа лиц, имеющих ученую степень или звание, а также из числа лиц, имеющих стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее пяти лет. Заведующий кафедрой - руководит образовательной, научной и воспитательной деятельностью кафедры; - организует на современном уровне учебную и научно-методическую работу по дисциплинам, закрепленным за кафедрой; - осуществляет набор, подготовку и организует повышение квалификации научно-пе-дагогических работников кафедры; - разрабатывает планы работы кафедры, утверждает индивидуальные планы работы преподавателей и сотрудников кафедры; - осуществляет распределение педагогической нагрузки и обязанностей между работниками кафедры и контролирует их выполнение; - несет личную ответственность за деятельность кафедры. Выборы заведующего кафедрой проводятся на заседании ученого совета Университета путем тайного голосования с учетом рекомендаций и мнений членов кафедры и ученого совета Филиала. Решение об избрании заведующего кафедрой считается принятым, если в голосовании участвовали не менее 2/3 состава ученого совета Университета. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов, но не менее половины голосов плюс один голос от числа участвовавших в голосовании. Право постановки вопроса о досрочном освобождении от должности заведующего кафедрой принадлежит ректору Университета, директору Филиала, ученому совету Филиала и коллективу кафедры. Избранные заведующие кафедрами утверждаются на должность и освобождаются от должности приказом ректора Университета. Филиал может иметь в своей структуре факультеты, подготовительное отделение и иные подразделения, создаваемые или ликвидируемые решением ученого совета Университета по представлению ученого совета Филиала. Порядок создания, реорганизации и ликвидации подразделений Филиала определяется положением о Филиале. Статус и функции структурного подразделения Филиала определяются положением о подразделении, утверждаемым ученым советом Филиала. Уставная деятельность Филиала осуществляется лицами профессорско-преподава-тельского состава, научными и иными работниками. Штатное расписание Филиала определяется в установленном порядке и утверждается директором Филиала. В штатном расписании содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, отражается размер надбавок и доплат применительно к конкретным должностям. Количество штатных единиц профессорско-преподавательского состава рассчитывается на основании приведенного контингента студентов. Количество штатных единиц административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и прочего обслуживающего персонала определяется Филиалом самостоятельно. ^ СТРУКТУРА Технического института (филиала) ГОУ ВПО «ЯГУ» в г. Нерюнгри Учебно-воспитательные подразделения ^ Научно-исследовательские подразделения Административно-управленческие подразделения Финансовое обеспечение деятельности Административно-хозяйственные подразделенияУчебно-методический отдел Учебно-метод. совет Сектор НИР и НИРС ^ Отдел по организационным и общим вопросам Планово-финансовый отделЭксплуатационно-технический отделНаучно-технический советСовет по внеучебной работеОтдел по внеучебной работеСтуденческое общежитиеОтдел кадровБухгалтерияНаучно-учебная лаб. физики мерзлых породСтуденческий отдел кадров ^ Приемная комиссияАдминистративно-учебный корпусБиблиотекаАрхив ^ Научно-учебная лаборатория нетрадиционных технологий освоения угольных месторождений Севера Центр повыш. квалиф. и довуз. подготовки ^ Кафедра МиИУчебно-лабораторный корпусЛаборатория выч. техники и информатикиКафедра ПНО ^ Научно-исследовательская лаборатория мониторинга и прогноза сейсмических событийКафедра ИЯУчебно-культурный центр^ Лаборатория педагогикии психологииКафедра РФЛабораторияматериаловедения^ Спорткомплекс «Богатырь»Лаборатория электри-чества и магнетизмаКафедра ЭиСГДКафедра ФВСкладское хозяйствоЛаборатория механики и молекулярной физикиЛаборатория механических испытанийКафедра ЭПФельдшерский пункт Научно-учебная лаборатория прикладной ботаники и экологии^ Лаборатория химииКафедра ТиТРЛаборатория гидравлики и гидроприводаКафедра ЕсТДФилиал издательства ЯГУ^ Лаборатория оптикиКафедра ГДКафедра СД ^ Лаборатория «Электроснабжение промышленных предприятий» Лаборатория «Электрические машины. Электромеханика»^ Лаборатория геодезии и маркшейдерииЛаборатория подготовки и отработки пробВ рамках штатного расписания Филиала производится подбор кандидатур, их представление на конкурсный отбор. Замещение всех должностей профессорско-преподаватель-ского состава производится по срочному трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор в соответствии с действующим положением. Для работников Филиала, осуществляющих педагогическую деятельность (далее именуются - педагогические работники), устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Филиалом самостоятельно в соответствии с действующими нормативами Министерства образования Российской Федерации в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в объеме не более 900 часов в учебном году. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации. Педагогические работники Филиала не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Министерством образования и науки Российской Федерации. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Филиала в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года. Трудовые отношения между директором Филиала и административно-хозяйствен-ным, инженерно-техническим, производственным, учебно-вспомогательным и иным персоналом регулируются на основании трудового договора. Работникам Филиала за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом Университета, коллективным договором, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Студентами, обучающимися в Филиале за счет средств федерального бюджета, являются граждане Российской Федерации, успешно сдавшие вступительные экзамены, выдержавшие конкурс и зачисленные для обучения приказом ректора Университета. Студенту выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет соответствующего бюджета, обеспечиваются стипендиями и другими социальными льготами в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Слушателями, обучающимися в Филиале, являются лица, обучающиеся на подготовительном отделении, структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки работников, а также параллельно получающие второе высшее профессиональное образование, зачисленные для обучения приказом ректора Университета. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения. Граждане иностранных государств и лица без гражданства могут быть зачислены для обучения в Филиале в порядке, установленном соответствующими международными договорами или межправительственными соглашениями в области образования и науки, а также по прямым договорам (контрактам) с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются следующие формы материального и морального поощрения: благодарность, денежная премия и др. За нарушения Положения и правил внутреннего распорядка к студентам в установленном порядке могут применяться меры дисциплинарного воздействия: - замечание; - выговор; - строгий выговор; - исключение из Университета. Поощрения объявляются и взыскания налагаются приказами ректора Университета и приказами (распоряжениями) директора Филиала в установленном порядке. Трудоустройство выпускников очной формы обучения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и занятости населения. Филиал информирует выпускников о потребностях в специалистах и содействует им в заключении трудовых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями. Социальные гарантии и льготы всех категорий работников и обучающихся в Филиале определяются действующим законодательством.Основные задачи Филиала3.1. Цель, основные задачи Филиала Филиал создан в целях подготовки в Южно-Якутском регионе Российской Федерации качественно нового контингента специалистов с высшим профессиональным образованием, способных участвовать в формировании и становлении отечественного рынка научно-технической продукции и эффективно управлять всеми циклами продвижения российских научно-технических разработок на отечественный и международный рынки. Филиал создан для удовлетворения общественных потребностей в его продукции, работах и услугах, объединения экономических, интеллектуальных и финансовых ресурсов, а также для решения следующих задач в Южно-Якутском регионе: - удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, приобретении начального, среднего и высшего профессионального образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности, включая получение довузовского, послевузовского и дополнительного профессионального образования; - удовлетворение потребностей Республики Саха (Якутия) в квалифицированных специалистах с высшим профессиональным образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации; - формирование у обучающихся гражданской позиции, способностей к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии; - накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества; - обеспечение качественной высшей профессиональной подготовки специалистов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - интегрирование учебных планов по специальностям среднего и высшего профессионального образования, организация и проведение учебно-методической работы с образовательными учреждениями, неподведомственными Университету, расположенными вне места нахождения Филиала; - обеспечение единства учебного и научного процессов и подготовки квалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров высшей квалификации на основе новейших достижений научно-технического прогресса; - становление и развитие научных школ и ведущих научных коллективов на важнейших направлениях науки и техники; - организация и проведение в тесной связи с учебным процессом фундаментальных и прикладных научных исследований, опытно-конструкторских и других работ, поддержка инновационных проектов по приоритетным направлениям науки и техники; - переподготовка и повышение квалификации преподавателей и специалистов; - развитие и расширение взаимовыгодного сотрудничества с заинтересованными российскими и зарубежными вузами, предприятиями и организациями в деле подготовки специалистов и проведения актуальных научных исследований; - создание опережающего научного задела по основным направлениям научной деятельности в Южно-Якутском регионе; - разработка учебной, учебно-методической, научной литературы; - создание условий для защиты интеллектуальной собственности Филиала и Университета, а также прав авторов как основы укрепления и развития вузовской науки и выхода научных коллективов Филиала и Университета на мировой рынок высокотехнологичной продукции; - развитие научно-технической и экспериментально-производственной базы Филиала; - развитие финансовой основы исследований и разработок за счет использования внебюджетных средств и предпринимательской деятельности; - привлечение дополнительных финансовых средств для поддержки учебного процесса Филиала и решения социально-экономических проблем его коллектива.3.2. ^ Основные направления деятельности Филиала, призванные решить вышеперечисленные задачи: - образовательная деятельность, осуществляемая на основании лицензий на право ведения образовательной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании; - осуществление фундаментальных и прикладных научных исследований и иных видов научной и научно-технической деятельности, выполнение инновационных проектов во взаимосвязи с образовательным процессом; - осуществление иных, не запрещенных действующим законодательством видов деятельности, направленных на обеспечение образовательного процесса или его финансовую поддержку, включая предпринимательскую деятельность.3.3. Приоритетные направления деятельности Филиала, призванные решить вышеперечисленные задачиучебная: совершенствование содержания и обеспечение качества профессионального образования, повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности выпускников на рынке труда; интенсификация и индивидуализация обучения, реализация современных технологий обучения, в том числе и информационных, развитие у студентов культуры самообразования, самоорганизации и самоконтроля; организация изучения регионального рынка труда и образовательных услуг, разработка предложений по диверсификации и оптимизации перечня многоуровневых образовательных программ; 2) учебно-методическая: использование в работе профессорско-преподавательского состава современных и инновационных научно-образовательных методик и технологий в целях оптимизации образовательного процесса; учебно-методическое и информационное обеспечение образовательного процесса: разработка и издание учебной и учебно-методической литературы, отвечающей современным требованиям, повышение качества и увеличение наименований приобретаемых изданий учебной, научной и методической литературы; организация и проведение научно-методических семинаров, конференций; 3) научно-исследовательская: содействие в развитии научно-исследовательской деятельности профессорско-преподавательского состава и студентов, научно-технической базы Филиала; активизация деятельности по интеграции науки и образования, реализации инновационных проектов и программ; организация разработки и внедрения инвестиционно-привлекательных проектов по заказам предприятий и организаций любых форм собственности, федеральных и региональных органов управления; стимулирование и развитие организованных научных исследований на основе проектного подхода и преимущественно грантового финансирования; стимулирование межотраслевого сотрудничества в области фундаментальных, прикладных, инновационных научных исследований профессорско-преподавательского состава и студентов; организация и проведение научно-практических конференций; содействие участию профессорско-преподавательского состава и студентов в научных мероприятиях разного уровня; 4) инновационная: создание условий для разработки и реализации инновационных проектов в различных областях образования и науки; 5) внеучебная: организация планирования, координации, контроля, анализа и оценки эффективности внеучебной работы со студентами и слушателями Филиала; создание и развитие оптимальной психолого-педагогической, социальной среды для саморазвития, самовоспитания, самоуправления, самореализации творческого потенциала студентов, воспитания общечеловеческих, нравственных принципов; формирование и развитие профессионально-нравственной культуры студентов; внедрение во внеучебный процесс достижений науки в области воспитания молодежи; 6) реализация кадровой политики: непрерывная подготовка и переподготовка преподавательских кадров в контексте модернизационных процессов, происходящих в образовательной политике РФ и РС(Я); организация контроля выполнения должностных инструкций и индивидуальных планов профессорско-преподавательского состава Филиала путем мониторинга всех видов деятельности; оценка вклада сотрудников в решение задач, стоящих перед Филиалом, анализ соответствия финансирования и стимулирования труда, признание достижений, моральное и материальное поощрение сотрудников; 7) международная: расширение международной деятельности в области образования, подготовки кадров, научно-исследовательских и прикладных разработок, продвижение инвестиционных проектов на зарубежные рынки; 8) профориентационная и маркетинговая: организация работы по установлению и укреплению связей с предприятиями, учреждениями и организациями с целью создания и эффективного развития материально-технической базы Филиала, учебного, научно-исследовательского и воспитательного процессов; расширение и совершенствование работы с общеобразовательными учреждениями, учреждениями начального и среднего профессионального образования РС (Я) по улучшению качества знаний абитуриентов; создание долгосрочного и взаимовыгодного партнерства с ведущими институтами академического и делового сообществ; создание ассоциации выпускников и организация работы ассоциации, привлечение ее к реализации стратегических проектов Филиала; 9) развитие, модернизация и укрепление материально-технической базы: совершенствование учебно-лабораторного оборудования, оснащение подразделений Филиала, учебных аудиторий современными информационными и техническими средствами и их широкое внедрение в учебный процесс; 10) оказание платных образовательных услуг в соответствии с законодательством РФ и уставом Университета: обновление и расширение перечня предоставляемых образовательных услуг с учетом спроса населения.Функции Филиала4.1^ . Прием в Университет Объем и структура приема студентов на первый курс Университета для обучения в Филиале за счет средств федерального и республиканского бюджета определяется ученым советом Университета в рамках контрольных цифр, устанавливаемых ежегодно Университету Министерством образования и науки РФ и Правительством РС(Я). В соответствии со статьей 29 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96 №125-ФЗ (Собрание законодательства РФ, 1996г., №35, ст.4135) сверх этих заданий (контрольных цифр) по приему студентов Университет вправе осуществлять подготовку специалистов в Филиале по соответствующим договорам, заключаемым Университетом, с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами в объеме, определяемом ученым советом Университета. При этом общее количество обучающихся в Филиале не должно превышать предельную численность контингента, установленную лицензией на право ведения им образовательной деятельности. Организацию приема для обучения в Филиале осуществляет приемная комиссия Университета в порядке, определяемом правилами приема в Университет. Филиал в обязательном порядке знакомит абитуриентов с имеющимися у Филиала лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии. Зачисление в состав студентов для обучения в Филиале осуществляется ректором Университета.4.2^ . Образовательная деятельность Филиала Язык обучения в Филиале – русский. В случае необходимости обучение на отдельных специальностях может вестись на якутском, языках народов Севера или на иностранных языках в соответствии с учебными планами, утвержденными ученым советом Университета. Образовательные программы разных уровней осваиваются в Филиале в различных формах: очной, заочной форме и в виде экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения очной формы с работой на предприятии, в учреждении, организации. Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый государственный образовательный стандарт. Программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов, реализуемые в Филиале по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования. Сроки освоения образовательных программ различного уровня определяются типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов или соответствующими государственными образовательными стандартами. Срок освоения образовательной программы высшего профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом. Сроки обучения по заочной форме, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета Университета. Решением ученого совета Университета может сокращаться срок обучения в Филиале лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Услови