Реферат по предмету "Психология"


Темперамент как психофизиологическая основа индивидуальности

1. Темперамент оказывает существенно влияние на формирование характера и поведение человека, иногда определяет его поступки, индивидуальность, поэтому полностью определять темперамент от личности не целесообразно. Он выступает как бы связующим звеном между индивидом, личность и их познавательными процессами. Темперамент окрашивает все психические проявления индивида, он сказывается на характере протекания эмоции и мышления, волевого действия, влияет на темп и ритм речи.

2. К темпераментам чувства относится сангвинический и его противоположность меланхолический. Первый характеризуется тем, что ощущения чувства возникают в нервной системе, в сознании человека довольно быстро и внешне проявляются сильно, но внутренне бывают недостаточно глубокими и продолжительными. При меланхолическом темпераменте внешние проявления ощущений чувств бывают менее яркими, но зато внутренне достаточно глубокими и длительными. Сангвинический темперамент деятельности характеризует человека весьма

веселого нрава. Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень волновало и притягивало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с не знакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь.

Напряженная умственная и физическая работа его быстро утомляет. Меланхолический темперамент деятельности по И. Канту, свойственны человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Такой человек обычно живет сложной и напряженной внутренней жизнью, придает большое значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Меланхолик не редко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний.

ОН никогда не обещает того, что не в состоянии сделать, весьма страдает от того, что не может выполнить данное обещание, даже в том случае, если его выполнение непосредственно мало зависит. Холерический темперамент деятельности характеризует вспыльчивого человека. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, особенно если ему уступить или пойти на

встречу. Его движения порывисты, но не продолжительны. Флегматический темперамент деятельности свойственен хладнокровному человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но зато надолго. 3. Великую научную заслугу имеет академии И. П. Павлов, открывший свойство нервной высшей деятельности.

Он показал, что врожденно сочетание и характеризует то, что называют темпераментом. Павлов взял для исследования не внешнее строение тела, как это делал немецкий психиатр Кречмер, и не строение сосудов П. Ф. Лесгафт, а организмы, как целое и выделил в нем мозг, как такой компонент, который Во-первых, регулирует деятельность всех органов и тканей - Во-вторых, объединяет и согласовывает деятельность многообразных частей в системе -

В-третьих, испытывает на себе воздействие всех органов и под влиянием посылаемых или импульсов функционально перестраивается, обеспечивая поддержание жизни в органах и тканях - В-четвертых, является в прямом смысле слова органом связи организма с внешним миром. Можно выделить следующие признаки свойств обусловленность свойствами нервными системами психологические признаки индивидуальные постоянные особенности эмоциональной сферы

Сила, скорость эмоций, эмоциональная возбужденность - Устойчивость или изменчивость, плавность или резкость изменения эмоций регуляция динамики психических процессов и психической деятельности в целом скорость, темп реагирования. 4. Изучил И. П. Павлов физиологические основы темперамента, обратив внимание на зависимость темперамента от типа нервной системы. Он показал, что два основных нервных процесса возбуждение и торможение отражают

деятельность головного мозга. От рождения они у всех разные по силе, взаимной уравновешенности, подвижности. На основании этого он выделил три основные свойства нервных процессов 1. Сила. 2. Уравновешенности. 3. Подвижности. Сила нервных процессов является показателем работоспособности нервных клеток и нервной системы в целом. Сильная нервная система выдерживает большую и длительную нагрузку, в то время как слабая при этих условиях ломается.

Уравновешенности это определенный баланс процессов возбуждения и торможения. Эти процессы могут быть уравновешенны друг с другом по силе, а могут быть не уравновешенными один из них может быть более сильным, чем другой. Подвижность это быстрота смены одного процесса другим. Она обеспечивает приспособление к неожиданным и резким изменениям обстоятельств. Своеобразная комбинация этих свойств характеризует специфические типы нервной деятельности.

Типы НССильныеСлабыйБезудержныйЖивойИнтересны йОсобенности нервных процессовСилаСильныйСильныйСильныйСлабый УравновешенностьНеуравновешенныйУравнове шенностьУравновешенностьНеуравновешенный ПодвижностьПодвижныйПодвижныйИнертныйПод вижный или нейтральныйТемпераментХолерикСангвиникФл егматикМеланхолик 5. Каждый из представленных ранее типов темперамента сам по себе не является не плохим, не хорошим, если не связывать темперамент и характер. Проявляясь в динамических особенностях психики и поведения человека,

каждый тип темперамента может иметь свои достоинства и свои недостатки. Люди сангвинического темперамента обладают быстрой реакцией, легко и скоро приспосабливаются к изменившимся условиям жизни, обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный период работы, но зато к концу снижают работоспособность из-за быстрой утомляемости и падения интереса. Напротив, те, кому свойствен меланхолический тип темперамента, отличаются медленным вхождения в работу,

но зато большей выдержкой. Их работоспособность обычно выше в середине или к концу работы, а не в начале. В целом же производительность и качество работы у сангвиников и меланхоликов примерно одинакова, а различия касаются в основном только динамики в разные е периоды. Холерический темперамент имеет то достоинства, что позволяет сосредоточить значительные усилия в короткий промежуток времени. Зато при длительной работе человеку с таким темпераментом не всегда хватает выдержки.

Флегматики, напротив, не в состоянии быстро собраться и сконцентрировать усилия, но взамен этого обладают ценной способностью долго и упорно работать, добиваясь поставленной цели. Тип темперамента человека необходимо принимать в расчет там, где работы предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности. К свойствам темперамента можно отнести те индивидуальные отличительные признаки человека, которые определяют

собой динамические аспекты всех видов деятельности, характеризуют особенности протекания химических процессов, имеют более или менее устойчивый характер, сохраняются в течение длительного времени, проявляясь вскоре после рождения после того, как центральная нервная система приобретет специфические человеческие формы. Считают, что свойства темперамента определяются в основном свойствами нервной системы человека. 6. ХолерикСангвиникФлегматикМеланхоликНеура вновешенное поведениеХорошо уравновешенное поведениеОтлично

уравновешенное поведениеОчень уравновешенное поведениеСильные кратковременные эмоциональные переживанияПоверхностная кратковременные эмоциональные переживанияСлабые эмоциональные переживанияГлубокие и длительные эмоциональные переживанияНастроение неустойчивое с преобладанием бодрогоНастроение устойчивое, жизнерадостное.Настроение устойчивое, без больших радостей и печалей.Настроение неустойчивое с преобладанием пессимизмаРечь громкая, неравномернаяРечь громкая, живая, плавнаяРечь

монотонная, медленная.Речь тихая с задыханиемТерпение слабоеТерпение умеренноеТерпение очень большоеТерпение очень слабоеАдаптация хорошаяАдаптация отличнаяАдаптация медленнаяАдаптация труднаяОбщительность высокаяОбщительность равномернаяОбщительность не высокаяЗамкнутостьАгрессивность в поведенииМиролюбивое поведениеСдержанность в поведенииВозмущение и уход от любых сложностейОтношение к критике возбужденноеОтношение к критике спокойноеОтношение к критике безразличноеОтношение к критике обидчивоеСтрастное, увлекающееся поведение

и деятельность.Энергичное бдительное поведение и деятельность.Поведение неутолимого труженика.Неравномерное реактивное поведение.Отношение к новому положительноеОтношение к новому безразличноеОтношение к новому отрицательноеОптимистическое отношение к новому сменяется пессимистическимОтношение к опасности боевое, рискованное, без особого расчетаОтношение к опасности расчетливое, без особого риска.

Отношение к опасности хладнокровное, невозмутимое.Отношение к опасности тревожное, растерянное, подавленное.Стремление к цели сильное, с полной отдачей.Стремление быстрого достижения цели с избеганием препятствий.Достижение цели медленное, упорное.Стремление к цели то сильное, то слабое с избеганием препятствийЗначительная переоценка своих способностейНекоторая переоценка своих способностейБолее реальная оценка своих способностейЧаще недооценка своих способностейУмеренная внушаемость и мнительностьНебольшая внушаемость и мнительностьСлабая

внушаемость и мнительностьБольшая внушаемость и мнительность. 7. Безусловно, результат учебной деятельности будет зависеть от типа темперамента. Темперамент это врожденные особенности человека, которые обслуживают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде. В темпераменте можно выразить две ведущие характеристики

Активность и Эмоциональность. Первая указывает на то, как человек взаимодействует с окружающим миром. Она проявляется в темпе, быстроте и интенсивности действий. Эмоциональность же выражается в чувствительности, импульсивности, и впечатлительности. Темперамент, в отличии от характера, отражает динамическую сторону психологической деятельности индивида и отвечает не за содержание смысл, а за форму скорость, интенсивность психической реакции.

Что, несомненно, скажется на результате учебной деятельности. 8. Для висцеротоника характерна общая расслабленность, любовь к комфорту и обжорству. Эти люди отличаются теплотой, добродушием, некоторой замедленностью в реакциях и практичность во взглядах. Они наслаждаются близостью других людей и становятся беспокойными, оказавшись в изоляции. Соматоник тип людей, для которых характерна мускульная деятельность.

Они обладают большой физической силой и выносливостью. Не нуждаются в том, чтобы много есть и спать. Им необходимы физические упражнения, и они предпочитают деятельную, энергичную жизнь. Церебротоник эти индивиды характеризуются сдержанность, напряженностью и склонностью к скрытности. Они избегают общения с окружающими, подавляют влечения, часто обладают расстройствами пищеварения и в критических ситуациях плохо контролируют свой голос.

Список используемой литературы 1. Темперамент как психофизиологическая основа индивидуальности. Н. М. Хлыстова Новосибирск, 2002. 2. Павлов И. П. Полное собрание сочинений М. 1951 Т.З. 3. Ломброзо Ц. Новейшие успехи науки о преступнике. М 1892 4. Кречмер Э. Строение тела и характер М 1924 5. Куликов В. И.

Индивидуальный тест Словесный портрет - Владивосток, 1988 6. Анохин П. К. Очерк по физиологии функциональных систем. М Медицина. 1975



Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.